管理業(yè)務(wù)崗位職責（精選20篇）

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編為大家整理的管理業(yè)務(wù)崗位職責（精選20篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 1

　　1、遵照國家施工規范，工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)驗評標準，以及工程所在省、地市有關(guān)規章和制度，按設計要求負責工程總體組織和管理及協(xié)調工作，直接向上級公司負責。

　　2、對所建工程的質(zhì)量、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、經(jīng)濟效益、工期、勞務(wù)管理和計劃生育承擔全面的責任。

　　3、根據公司總體質(zhì)量方針，結合項目具體質(zhì)量目標，組織、配備合適的資源，嚴格按照公司的質(zhì)量體系進(jìn)行生產(chǎn)管理。

　　4、建立健全項目部的`安全生產(chǎn)保證體系和防火體系，確保質(zhì)安人員有效履行責任范圍內的各項工作。堅持質(zhì)量和安全第一，處理好質(zhì)安與施工矛盾，領(lǐng)導開(kāi)展質(zhì)安自檢評批活動(dòng)，提倡文明施工，確保環(huán)境衛生，創(chuàng )造施工現場(chǎng)標準化管理的合格工地。

　　5、服從并接受上級主管部門(mén)對質(zhì)量、安全、預算、衛生的監督檢查和業(yè)務(wù)指導，負責落實(shí)整改事項，貫徹公司制定的各項管理制度和規定。

　　6、負責對項目部工地業(yè)務(wù)技術(shù)干部的管理使用，監督檢查他們的工作質(zhì)量和效率，組織對業(yè)務(wù)技術(shù)骨干和工人的培訓和教育，不斷提高隊伍的思想覺(jué)悟、職業(yè)道德、安全意識、技術(shù)素質(zhì)和管理水平。

　　7、負責經(jīng)濟分配，提倡集體研究，增強透明度，做到正確處理公司和個(gè)人之間的利益。對職工分配貫徹“按勞去酬”的原則，并與質(zhì)量、安全緊密掛鉤，關(guān)心職工生活和勞動(dòng)保護，做到不斷改進(jìn)職工生活和勞動(dòng)者條件。

　　8、審核項目部的勞務(wù)分包和工程分包，并負責勞務(wù)分包合同的簽定。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 2

　　IT質(zhì)量管理工程師、中科軟科技股份有限公司、中科軟科技股份有限公司,中科軟,中科軟科技,中科軟科技公司,中科軟職責描述:

　　1、跟進(jìn)部門(mén)的工作流程的達成情況;

　　2、負責項目過(guò)程質(zhì)量跟蹤及管理,具體包括:每階段工作內容的指導,計劃執行情況的.跟蹤,輸出物完成進(jìn)展跟蹤及組織評審、軟件質(zhì)量分析等,確保所負責項目過(guò)程和文檔符合軟件質(zhì)量要求;

　　3、參與項目管理流程過(guò)程改進(jìn);

　　4、按照公司度量要求,對已結項的項目進(jìn)行質(zhì)量度量;

　　5、給新立項的項目組進(jìn)行項目管理流程的培訓及過(guò)程指導;

　　6、項目過(guò)程管理中,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,匯報問(wèn)題,并組織資源推動(dòng)問(wèn)題的解決,并跟進(jìn)解決的進(jìn)展;

　　7、參與公司質(zhì)量體系內審;體系建設;

　　8、使用配置管理相關(guān)工具,如:CVS、SVN,對項目進(jìn)行培訓管理;

　　9、部分技術(shù)資質(zhì)的申報維護工作,如:CMMI、ITSS、ISO9000/14000/18000、高新技術(shù)企業(yè)等。

　　任職要求:

　　1、計算機,項目管理,企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2、有較強的學(xué)習能力、組織能力和溝通能力;

　　3、有較好的文字水平,熟悉Word、Excel、Powerpoint、Project等常用辦公軟件;

　　4、熟悉軟件項目管理流程及有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 3

　　總裁辦主任（研發(fā)/營(yíng)銷(xiāo)/財務(wù)管理+綜合管理）

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長(cháng)期戰略發(fā)展規劃，經(jīng)營(yíng)方針政策和考核方案；

　　2、負責公司年度經(jīng)營(yíng)計劃的分解和落地，組織各部門(mén)將公司年度經(jīng)營(yíng)計劃轉化為各部門(mén)考核指標，形成合理完善的`承接關(guān)系；

　　3、對各項經(jīng)營(yíng)指標進(jìn)行數據化管理，并推進(jìn)、監控、匯報運行情況，形成經(jīng)營(yíng)管理報告；

　　4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會(huì )議決議及相關(guān)事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實(shí)現上傳下達；

　　5、及時(shí)協(xié)調各部門(mén)之間工作項目協(xié)作，確�？v向、橫向聯(lián)系暢通；

　　6、組織召集總裁辦公會(huì )議等公司經(jīng)營(yíng)管理會(huì )議；

　　7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運行通暢；負責公司規章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發(fā)展機制；

　　8、完成總裁安排的其他工作任務(wù)；

　　9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養高；

　　10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營(yíng)銷(xiāo)管理/財務(wù)運營(yíng)管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上綜合管理類(lèi)工作經(jīng)驗；

　　11、溝通表達能力強，協(xié)調能力強，做事追求結果，較強的敬業(yè)精神、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 4

　　1、負責制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度；

　　2、組織實(shí)施和監督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執行情況，并不斷的根據公司和市場(chǎng)的`發(fā)展修改完善各項制度；

　　3、負責處理公司的日常行政事務(wù)，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并解決，制定措施防止類(lèi)似事件發(fā)生；

　　4、負責對下級員工進(jìn)行工作指導、培訓、監督，確保部門(mén)行政工作的順利；

　　5、負責協(xié)助公司領(lǐng)導對公司對口政府部門(mén)、檢查機構進(jìn)行重大事項的關(guān)系維護。

　　6、負責統籌公司層面各項對外接待工作。

　　7、負責公司相關(guān)后勤機構的管理（食堂、會(huì )所等）

　　8、負責公司辦公區日常管理，包括辦公區需求規劃/衛生與安全管理/費用交納/設備運轉等。

　　9、負責公司公章的啟用及廢止管理。

　　10、負責公司會(huì )議室管理。

　　11、負責公司檔案管理。

　　12、負責公司營(yíng)業(yè)執照辦理及年審等相關(guān)工作。

　　13、負責本公司非經(jīng)營(yíng)性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤(pán)點(diǎn)等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化

　　14、負責統籌組織各部門(mén)協(xié)調推進(jìn)解決領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　15、負責公司車(chē)輛調度/養護/修理/年審管理，保障用車(chē)需要。

　　16、負責公司的大型會(huì )議和活動(dòng)的總體規劃和管理工作；

　　17、負責保障及規范公司后勤管理。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 5

　　1.服從工程部經(jīng)理的工作指示和安排,在工程部經(jīng)理的指導下開(kāi)展現場(chǎng)工作。

　　2.負責所管工程項目質(zhì)量、進(jìn)度和安全生產(chǎn)。

　　3.協(xié)調、配合各施工單位、監理單位工作，新信息與資料的傳遞。

　　4.負責有關(guān)土建技術(shù)核定的初步審核、審批。

　　5.負責監督所管項目的工程土建質(zhì)量檢查及隱蔽工程驗收工作。

　　6.參加圖紙會(huì )審、所管項目的各階段驗收、竣工驗收等工作。

　　7.從現場(chǎng)直接獲取工程計量的有關(guān)數據、圖片并做好記錄，為簽證和結算工作做好原始記錄。

　　8.按設計圖紙和規范要求對施工單位的.工藝流程、施工工序、施工質(zhì)量隨時(shí)進(jìn)行檢查并做好記錄。

　　9.做好現場(chǎng)旁站工作，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指出并向領(lǐng)導報告,提出解決方案。

　　10.做好工作日記和有關(guān)的工作記錄。

　　11.進(jìn)行土建資料的收集、整理、匯總及歸檔工作。

　　12.對施工單位上報的合同爭議、索賠、工程延期報告、進(jìn)度報表等文件進(jìn)行初審，并提出處理意見(jiàn)，上報上級領(lǐng)導批閱。

　　13.審核施工單位上報的施工組織設計、技術(shù)方案、進(jìn)度計劃等，提出合理建設性的意見(jiàn)。

　　14.參與工程施工過(guò)程中出現的質(zhì)量事故的調查工作，預防各種生產(chǎn)和安全事故的發(fā)生。

　　15.收集和整理土建工程的新思路，新方法、新技術(shù)和新工藝。

　　16.完成領(lǐng)導臨時(shí)交待的其他工作任務(wù)。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 6

　　一、生產(chǎn)處管理職責

　�。ㄒ唬┥�產(chǎn)管理

　　1、負責生產(chǎn)計劃編制及生產(chǎn)任務(wù)的下達；

　　2、負責生產(chǎn)協(xié)調和調度、產(chǎn)品生產(chǎn)的跟蹤；

　　3、負責產(chǎn)品生產(chǎn)材料申請計劃的編制；

　　4、負責產(chǎn)品制造人工費用的制定；

　　5、負責安全生產(chǎn)管理工作；

　　6、負責產(chǎn)品實(shí)現的各環(huán)節的統計；

　　7、負責現場(chǎng)管理和文明生產(chǎn)管理

　　8、其他負責的與生產(chǎn)管理有關(guān)的工作

　�。ǘ�）生產(chǎn)工藝管理

　　1、負責產(chǎn)品工藝文件的編制、監督實(shí)施，

　　2、負責產(chǎn)品工藝的技術(shù)改造和工藝進(jìn)步，

　　3、負責產(chǎn)品制造過(guò)程中工藝問(wèn)題的解決，

　　4、負責產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題解決方案的制訂。

　�。ㄈ�）質(zhì)量管理

　　1、產(chǎn)品質(zhì)量檢查；

　　2、檢驗計劃編制；

　　3、檢驗設備的檢定；

　　4、質(zhì)量統計；

　　5、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題調查、處理。

　�。ㄋ模┰O備管理

　　1、負責設備全廠(chǎng)生產(chǎn)設備的驗收、檔案管理、登記。；

　　2、負責生產(chǎn)設備操作規程的編制；

　　3、負責生產(chǎn)設備檢修計劃的編制和組織實(shí)施。

　　4、負責生產(chǎn)設備的'日常維修與維護。

　　5、負責填寫(xiě)設備檢修、維修記錄，設備的維修檔案的管理。

　�。ㄎ澹┦酆蠓�務(wù)和現場(chǎng)施工指導

　　1、負責成套設備現場(chǎng)安裝指導，

　　2、負責顧客質(zhì)量信息反饋的登記和處理。

　　3、負責與其他部門(mén)的溝通。

　　4、其他售后服務(wù)工作。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 7

　　工作職責：

　　1、及時(shí)收集市場(chǎng)終端信息、并對信息進(jìn)行整理、分析、過(guò)濾、匯總，整理出有價(jià)值的信息，及時(shí)反饋給督導經(jīng)理；

　　2、業(yè)務(wù)員的'指導與檢查、監督銷(xiāo)售流程，保證業(yè)務(wù)員按計劃、程序順利進(jìn)行工作；

　　3、各種銷(xiāo)售活動(dòng)現場(chǎng)的組織、巡檢與協(xié)調；

　　4、市場(chǎng)人員的考核及監察，銷(xiāo)售團隊建設，并提交市場(chǎng)人員管理的合理化建議。

　　任職要求：

　　1、3—5年快消品行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)驗；

　　2、能吃苦，踏實(shí)肯干，頭腦靈活，能適應長(cháng)期出差；

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 8

　　1、負責部門(mén)現有業(yè)務(wù)的維護；

　　2、拓展新的校準業(yè)務(wù)并完成部門(mén)下達的業(yè)務(wù)指標；

　　3、收集客戶(hù)和市場(chǎng)信息，根據業(yè)務(wù)指標制定個(gè)人業(yè)務(wù)拓展計劃，并及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)；

　　4、跟進(jìn)和協(xié)調客戶(hù)日常校準業(yè)務(wù)；

　　5、主管交代的`其他事宜。

　　職位要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，測控技術(shù)與儀器專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、兩年以上實(shí)際工作經(jīng)驗，具有市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、儀器校準背景者優(yōu)先；

　　3、性格外向、勇于接受挑戰、敢于開(kāi)拓；

　　4、良好的自我表現欲望、開(kāi)拓能力、口頭表達能力和溝通技巧；

　　5、良好的英文能力；

　　6、能夠適應經(jīng)常出差

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 9

　　崗位描述:

　　1、參與或負責資管業(yè)務(wù)的承攬、承做等工作;

　　2、協(xié)助或負責資管業(yè)務(wù)的開(kāi)發(fā)和流程實(shí)施，包括盡職調查、評審材料制作、產(chǎn)品設計、合同擬訂、產(chǎn)品申報、募資籌集等工作;

　　3、參與或負責產(chǎn)品投后風(fēng)險監控及管理，進(jìn)行合作客戶(hù)的`基本關(guān)系維護。

　　任職要求:

　　1、 全日制本科及以上金融、法律或財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，資深人員需要具有 5 年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗;

　　2、在資本市場(chǎng)、不動(dòng)產(chǎn)、資產(chǎn)證券化或股權投資等細分領(lǐng)域有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(cháng);

　　3、包容豁達品行好，做事踏實(shí)、細心。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 10

　　大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　隸屬于物業(yè)公司，負責住宅項目、公寓項目、售樓部及示范區品質(zhì)監督、品質(zhì)提升。

　　需要至少2年同崗位工作經(jīng)驗。

　　辦公軟件、visio、photoshop等應用熟練。

　　善于發(fā)現及上報問(wèn)題。定期做現場(chǎng)品質(zhì)檢查并給出文字及圖片形式的報告。

　　能夠完成售樓部及示范區客服、保潔及秩序員的培訓及考核工作。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 11

　　工作職責:

　　1、負責集團資產(chǎn)平臺相關(guān)產(chǎn)品線(xiàn)的需求、產(chǎn)品規劃、實(shí)施落地工作;

　　2、與財務(wù)、行政、采購、內審、it、房產(chǎn)等多業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)作,構建資產(chǎn)管理體系和業(yè)務(wù)流程;

　　3、負責資產(chǎn)平臺全球化、智能化推進(jìn)以及各個(gè)行業(yè)解決方案的集成;

　　4、持續探索創(chuàng )新方案提升用戶(hù)體驗和業(yè)務(wù)轉化;新技術(shù)的引入和升級,包括iot、ai等;

　　5、為集團及子公司輸出資產(chǎn)智能化管理平臺,持續提升資產(chǎn)管理的智能體驗。

　　任職要求:

　　1、制定產(chǎn)品線(xiàn)規劃,負責產(chǎn)品需求文檔的撰寫(xiě),能跨團隊協(xié)作溝通,保證產(chǎn)品按時(shí)高質(zhì)量上線(xiàn);

　　2、精通資產(chǎn)管理、供應鏈管理等領(lǐng)域業(yè)務(wù)解決方案和流程;

　　3、領(lǐng)悟力強、思維活躍,很強的合作意識和溝通能力;跨團隊協(xié)作能力強,具備優(yōu)秀的`溝通表達能力;

　　4、具備3年以上資產(chǎn)或者供應鏈產(chǎn)品設計經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、有良好的邏輯性和結構化思維;具有創(chuàng )新意識,自我驅動(dòng)力強;

　　6、有咨詢(xún)公司經(jīng)驗人員優(yōu)先;

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 12

　　職責描述：

　　1、對接渠道團隊、協(xié)助渠道經(jīng)理進(jìn)行客戶(hù)需求收集了解；

　　2、制定產(chǎn)品方案，根據項目組安排，協(xié)調客戶(hù)溝通及方案改進(jìn)等工作；

　　3、做好生態(tài)圈平臺項目的推動(dòng)業(yè)務(wù)工作。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、三年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷；

　　3、精通供應鏈金融產(chǎn)品的設計和開(kāi)發(fā)流程，具備產(chǎn)品方案撰寫(xiě)、結構設計、跟進(jìn)項目的經(jīng)驗和能力；

　　4、能夠與相關(guān)部門(mén)有效溝通，確保產(chǎn)品從業(yè)務(wù)需求到研發(fā)實(shí)現的.順利開(kāi)展。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 13

　　崗位職責

　　1、負責郵政代理金融理財類(lèi)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)分析、發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)策略的制定和實(shí)施；

　　2、根據理財類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，以客戶(hù)推展和客戶(hù)維護為目的，制定年度營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)計劃；按階段、有步驟地策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、組織活動(dòng)，并跟蹤活動(dòng)開(kāi)展的情況，營(yíng)造活躍市場(chǎng)；

　　3、負責郵政代理金融大理財業(yè)務(wù)的整合推廣，包括品牌塑造、市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)指導、培訓推廣和績(jì)效考核等；

　　4、負責根據各地區的不同特點(diǎn)及需求，設計營(yíng)銷(xiāo)解決方案、支持理財經(jīng)理進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售，并跟蹤業(yè)務(wù)進(jìn)展，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)；

　　5、負責根據市場(chǎng)熱點(diǎn)，組織開(kāi)展區域市場(chǎng)調研，制定調研計劃、調研方式，組織調研工作的實(shí)施，并提交市場(chǎng)調研報告，為理財業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)決策提供支撐；

　　6、負責重點(diǎn)做好理財類(lèi)業(yè)務(wù)的`綜合性發(fā)展工作，關(guān)注證券、基金、保險、房地產(chǎn)、外匯、黃金、稅務(wù)、法律等各個(gè)領(lǐng)域，做好理財類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展市場(chǎng)分析，提出具有前瞻性的理財類(lèi)業(yè)務(wù)發(fā)展意見(jiàn)及建議；

　　7、負責全省郵政理財業(yè)務(wù)宣傳策劃和組織指導工作；

　　8、負責全省郵政代理金融理財類(lèi)業(yè)務(wù)的培訓工作，著(zhù)力推進(jìn)郵政金融理財經(jīng)理隊伍、內訓師隊伍、營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，并結合實(shí)際不斷優(yōu)化推進(jìn)方案，切實(shí)提高郵政代理金融從業(yè)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 14

　　崗位職責：

　　1、負責渠道整體的績(jì)效機制設計、績(jì)效工具開(kāi)發(fā)、績(jì)效管理流程優(yōu)化；

　　2、負責推動(dòng)全渠道分公司，員工個(gè)人績(jì)效工作落地，發(fā)掘問(wèn)題點(diǎn)及實(shí)施持續改進(jìn)；

　　3、負責建立組織績(jì)效管理體系，推動(dòng)、輔導組織績(jì)效目標分解、結果評估及應用，確保公司戰略目標落地；

　　4、協(xié)助開(kāi)展組織診斷，結合診斷數據，識別組織待改善的領(lǐng)域，并提出改進(jìn)落地措施；5、對接分公司，進(jìn)行數據支持；

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育、管理、數據等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、有組織管理項目經(jīng)驗或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)績(jì)效推行經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、熟練使用excel等數據分析工具；

　　4、邏輯思維強，善溝通協(xié)調，心態(tài)積極開(kāi)放，工作務(wù)實(shí)。

　　5、有信用卡部門(mén)工作經(jīng)歷優(yōu)先；

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 15

　　崗位職責:

　　1、開(kāi)發(fā)與維護銀行、財務(wù)公司、信托、券商、上市公司等機構渠道資源，承攬承做各類(lèi)資產(chǎn)管理相關(guān)業(yè)務(wù)，獨立完成產(chǎn)品創(chuàng )設及投后管理工作;

　　2、負責公司主動(dòng)管理產(chǎn)品的銷(xiāo)售渠道拓展，完成公司下達的規模利潤指標及kpi考核;

　　3、協(xié)助或參與部門(mén)其他日常業(yè)務(wù)工作。

　　任職資格:

　　1、經(jīng)濟、金融、財會(huì )、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

　　2、3年以上銀行、券商、信托、基金等相關(guān)金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　3、具備獨立渠道開(kāi)發(fā)能力和產(chǎn)品運作經(jīng)驗，具有較豐富的渠道資源;

　　4、具備較好的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和快速學(xué)習能力，較好的`團隊合作意識，較強的抗壓能力和自我驅動(dòng)能力;

　　5、cfa、cpa、律師資格認證者優(yōu)先。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 16

　　金融咨詢(xún)-資本管理&資產(chǎn)負債安永ey安永華明會(huì )計師事務(wù)所(特殊普通合伙)上海分所,安永ey,安永華明會(huì )計師事務(wù)所,安永華明會(huì )計師工作描述:主要工作職責:為中國地區的銀行、信托投資公司、保險公司提供風(fēng)險管理咨詢(xún)。在金融服務(wù)行業(yè)有著(zhù)豐富的咨詢(xún)經(jīng)驗。

　　1、作為現場(chǎng)項目經(jīng)理為一家國有大型上市企業(yè)下屬新型區域性銀行提供操作風(fēng)險管理咨詢(xún)服務(wù),主要工作范圍包括:

　　(1)對該銀行的操作風(fēng)險管理現狀分析,并結合國際領(lǐng)先銀行在操作風(fēng)險損失數據收集、風(fēng)險控制自我評估、關(guān)鍵風(fēng)險指標及資本計量方面的領(lǐng)先實(shí)踐撰寫(xiě)差距分析報告;

　　(2)提供操作風(fēng)險損失數據收集的咨詢(xún)方案、提供風(fēng)險與控制自我評估方案、提供關(guān)鍵風(fēng)險指標方案、提供操作風(fēng)險資本計量的咨詢(xún)方案:在資本計量咨詢(xún)方案中分別建議標準法計量的實(shí)施方案和高級計量法的方法論框架和實(shí)施路線(xiàn)圖。

　　2、作為操作風(fēng)險評估模塊負責人,為一家股份制上市銀行提供內部資本充足評估程序(巴塞爾新資本協(xié)議第二支柱實(shí)施)咨詢(xún)服務(wù)。主要工作范圍包括:

　　(1)作為操作風(fēng)險評估模塊負責人對銀行的操作風(fēng)險狀況及操作風(fēng)險管理狀況進(jìn)行評估,并對其操作風(fēng)險及操作風(fēng)險管理狀況提出實(shí)質(zhì)性的改進(jìn)建議和意見(jiàn);

　　(2)作為核心成員參與銀行經(jīng)濟資本計量模型的開(kāi)發(fā);

　　(3)作為核心成員參與銀行信用風(fēng)險的`評估,并提出評估建議和意見(jiàn)。

　　3、作為操作風(fēng)險管理模塊負責人參與國內一家城市商業(yè)銀行的全面風(fēng)險管理咨詢(xún)項目,主要工作范圍包括:

　　(1)根據巴塞爾新資本協(xié)議的相關(guān)要求,基于銀監會(huì )的監管要求,對銀行的風(fēng)險管理的現狀進(jìn)行診斷,包括信用風(fēng)險管理、操作風(fēng)險管理、市場(chǎng)風(fēng)險管理、資本管理等方面,尋找其與監管要求的差距,并提供有建設性的意見(jiàn)和建議;

　　(2)基于風(fēng)險管理差距分析的基礎,基于巴塞爾新資本協(xié)議和銀監會(huì )的相關(guān)要求,對該銀行未來(lái)幾年實(shí)施新資本協(xié)議設計藍圖規劃。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 17

　　1.負責制定學(xué)校固定資產(chǎn)管理使用辦法。

　　2.負責儀器設備的統計、報表和賬卡的管理。

　　3.負責檢查設備狀況和大型儀器設備的使用情況。

　　4.負責設備的報廢、轉讓、丟失、損壞等情況的`處理。

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作.

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 18

　　職責描述:

　　1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證、出納、稅務(wù)工作的.審核;

　　2、研究制定會(huì )計政策和操作指導,調整會(huì )計準則;

　　3、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析;

　　4、根據投資者要求,對外提供財務(wù)月報、季報和年報;

　　5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習、培訓和會(huì )計崗位技能訓練;

　　6、依據費用管理規定,合理控制費用支出;

　　7、定期組織檢查會(huì )計政策執行情況,嚴控操作風(fēng)險,解決存在問(wèn)題;

　　8、協(xié)調對外審計,提供所需財會(huì )資料。

　　任職要求:

　　1、財會(huì )專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;

　　2、有會(huì )計證或注冊會(huì )計師資格者優(yōu)先;

　　3、5年以上會(huì )計工作經(jīng)驗,2年以上審計工作經(jīng)驗;

　　4、熟悉財務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習的意愿和能力;

　　5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調能力和承壓能力。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 19

　　工作職責

　　1、負責公司風(fēng)險管理業(yè)務(wù)體系的籌建工作，包括團隊組織建設、制度建設和日常經(jīng)營(yíng)管理；

　　2、根據公司戰略目標，制定公司風(fēng)險管理業(yè)務(wù)發(fā)展規劃和經(jīng)營(yíng)計劃，在董事會(huì )授權范圍內從事經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)； 3、負責組織帶領(lǐng)團隊依法合規開(kāi)展風(fēng)險管理業(yè)務(wù)，能實(shí)現公司經(jīng)營(yíng)效益，對經(jīng)營(yíng)結果負責。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；年齡40歲以下；

　　2、具有5年以上期貨行業(yè)或現貨企業(yè)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有3年以上團隊管理經(jīng)驗；有期現套利交易經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉期貨市場(chǎng)、融資業(yè)務(wù)、現貨貿易，有金融衍生品市場(chǎng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、具有良好的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)能力，優(yōu)秀的.人際溝通、協(xié)調能力，全面統籌和和決策力；

　　4、具備期貨行業(yè)高級管理人員任職的相關(guān)資質(zhì)要求；具有風(fēng)險管理子公司成熟管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　管理業(yè)務(wù)崗位職責 20

　　職責描述：

　　1、執行公司基金募資計劃及安排，制定和實(shí)施募資方案，完成募資目標；

　　2、針對募資基金等產(chǎn)品特性，建設、拓展和維護銷(xiāo)售渠道，提供產(chǎn)品信息和培訓；

　　3、根據公司的戰略和銷(xiāo)售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jì)持續穩定增長(cháng)，提升客戶(hù)轉化率；負責產(chǎn)品銷(xiāo)售團隊管理，開(kāi)拓潛在市場(chǎng)，負責銀行、劵商合作渠道的維護；

　　4、負責制定銷(xiāo)售策略，開(kāi)拓發(fā)展高端市場(chǎng)及高凈值個(gè)人客戶(hù)，了解挖掘客戶(hù)需求，通過(guò)持續跟進(jìn)及服務(wù)，為客戶(hù)不斷提供專(zhuān)業(yè)的理財咨詢(xún)與服務(wù)；

　　5、協(xié)助公司開(kāi)發(fā)多樣化的金融理財產(chǎn)品，實(shí)行理財規劃，制定資產(chǎn)配置方案及投資方案；

　　6、全面負責公司理財銷(xiāo)售團隊的組建及日常管理工作，完成公司年度銷(xiāo)售任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、35—40歲，全日制本科或以上學(xué)歷，金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2、10年以上金融從業(yè)經(jīng)驗，有至少5年帶過(guò)20人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有大型信托或銀行私人銀行、財富管理中心、財富管理公司管理經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的.團隊組建及管理能力；

　　3、熟悉私募基金和理財產(chǎn)品市場(chǎng)，有良好的市場(chǎng)拓展能力、基金銷(xiāo)售能力及募資能力，有豐富的高端客戶(hù)資金和金融人脈，以往的工作業(yè)績(jì)突出，有維護渠道的經(jīng)驗；

　　4、具備豐富的金融行業(yè)人脈、熟悉銀行、信托、證券、保險及私募等行業(yè)；對金融理財產(chǎn)品有深刻理解，熟悉行業(yè)管理的法律、法規及其他相關(guān)政策；

　　5、具備良好的管理能力、金融專(zhuān)業(yè)能力、有良好的分析能力、判斷能力、決策能力；

　　6、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

　　7、有知名財富管理公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　諾亞、易信、巨派，帶過(guò)20人以上團隊，有資源。

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