管理會(huì )計崗位職責（通用8篇）
在現在的社會(huì )生活中，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的管理會(huì )計崗位職責（通用8篇），歡迎大家分享。
管理會(huì )計崗位職責1
1、負責日常費用報銷(xiāo)單及所有一般費用申請單的原始憑證審核、立賬
2、負責預算管理、預算編制控制及執行分析
3、負責各項費用的計提、攤銷(xiāo)
4、負責進(jìn)項發(fā)票認證
5、負責會(huì )計資料收集、裝訂、歸檔等管理工作，以確保會(huì )計檔案完整性
6、負責結帳后制作科目余額表，管理科目余額表內容之正確及合理性
7、配合提供季度、年度內審及外審所需資料
8、提出帳務(wù)處理發(fā)現異常信息，以回饋給資深管理師或相關(guān)管理單位作異常追查及改善
9、研究各項財務(wù)、會(huì )計、租稅等學(xué)理，公報，財務(wù)、稅務(wù)報告編制及法令規定提報適用于本公司之方案給課主管，或提報確保帳務(wù)正確性之建議。
10、其它上級交辦事項。
管理會(huì )計崗位職責2
1、日常財務(wù)核算、會(huì )計憑證審核、記賬、結賬，財務(wù)全盤(pán)操作；
2、編制各類(lèi)財務(wù)報表、經(jīng)營(yíng)分析報表，分析并提出改進(jìn)建議；
3、負責納稅申報及日常稅務(wù)事宜；
4、往來(lái)款項的核算管理，并按期核對、分析差異原因，督促業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)清理；
5、核算員工工資及績(jì)效統計；
6、配合相關(guān)部門(mén)提供高新雙軟企業(yè)資質(zhì)認定材料；
7、配合外部審計工作提供相關(guān)資料。
管理會(huì )計崗位職責3
崗位職責：
1、負責集團日常賬務(wù)核算，參與制定財務(wù)預算以及經(jīng)營(yíng)財務(wù)數據分析；
2、負責檢查對帳會(huì )計對賬工作計劃，并落實(shí)責任人；
3、隨時(shí)關(guān)注集團往來(lái)帳異常情況，并就異常情況采取措施進(jìn)行解決；
4、監督往來(lái)對賬會(huì )計的日常工作及驗收對賬完成質(zhì)量；
5、協(xié)助會(huì )計經(jīng)理組織會(huì )計核算以及財務(wù)管理工作；
6、完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
任職資格
1、學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷
2、專(zhuān)業(yè)要求：財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)
3、工作經(jīng)歷：3年以上大型企業(yè)集團本部主辦會(huì )計或相關(guān)崗位經(jīng)驗
4、職稱(chēng)或特殊崗位證書(shū)：初級會(huì )計師職稱(chēng)，注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師、ACCA資格優(yōu)先
5、年齡要求：25—30歲
崗位要求：
財務(wù)基礎知識扎實(shí)，具備豐富的集團財務(wù)核算經(jīng)驗，熟悉國家財經(jīng)和稅收法規；能較好的'進(jìn)行團隊協(xié)同和其他協(xié)作工作；職業(yè)道德意識和責任感強，能堅持原則；抗壓性強，能適應高強度工作；熟悉財務(wù)軟件和EXCEL、PPT等辦公軟件的使用。
管理會(huì )計崗位職責4
1、按照國家會(huì )計制度的規定審核原始單據的合理性，合法性，有效性，并根據會(huì )計準則要求編制會(huì )計憑證記帳、復帳、報帳，做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳；
2、依法申報、繳納公司各項稅費；
3、負責公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理，定期與資產(chǎn)管理部門(mén)開(kāi)展盤(pán)點(diǎn)工作；
4、負責與關(guān)聯(lián)公司往來(lái)對賬工作；
5、負責編制銀行存款余額調節表；
6、費用進(jìn)度情況編制，協(xié)助辦理薪酬福利相關(guān)事項；
7、妥善保管會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表和其他會(huì )計資料；
管理會(huì )計崗位職責5
1、負責事業(yè)部/區域經(jīng)營(yíng)核算工作，編制內部管理報表
2、組織事業(yè)部/區域年度預算，并定期滾動(dòng)更新，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)分析實(shí)際與目標之間產(chǎn)生差異的原因，收集改善措施，并跟進(jìn)督促改善
3、依據集團管理需要，按時(shí)出具月度分析報告、不定時(shí)出具專(zhuān)項分析報告，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供依據
4、了解各業(yè)務(wù)單元商業(yè)模式、財務(wù)系統以及相關(guān)數據源，與事業(yè)部/區域建立牢固的工作關(guān)系，并在各種報告和分析工作中進(jìn)行協(xié)作
5、完成上級分配的其它臨時(shí)性工作任務(wù)
管理會(huì )計崗位職責6
1、負責公司項目損益管理，做好項目概預核決管理；
2、負責業(yè)績(jì)分析，發(fā)現問(wèn)題或機會(huì )，提出管理建議并推動(dòng)落地；
3、負責完善或優(yōu)化財務(wù)流程；
4、負責合同審批及財務(wù)預算管理；
5、推動(dòng)部門(mén)信息化建設，提出思考與建議；
6、獨立負責推動(dòng)專(zhuān)項工作，完成領(lǐng)導安排的其他工作；
7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行部門(mén)事務(wù)管理與對外溝通。
管理會(huì )計崗位職責7
1、會(huì )計日常工作，各項憑證報表的制作；
2、按時(shí)完成各項納稅申報，避免公司的稅務(wù)風(fēng)險；
3、各項票據，合同等財務(wù)資料的審核，整理和保管；
4、與業(yè)務(wù)員對接往來(lái)賬目的核算，催收，成本管控；
5、負責與銀行、稅務(wù)等部門(mén)的對外聯(lián)絡(luò )。
管理會(huì )計崗位職責8
1、認真貫徹執行《會(huì )計法》和國家的財經(jīng)方針、政策，維護財經(jīng)紀律。貫徹執行國家郵政局及上級主管部門(mén)有關(guān)經(jīng)營(yíng)、財務(wù)方面的規章制度，保證公司及所屬分公司在財務(wù)核算上認真執行。
2、根據會(huì )計制度規定，準確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結算工作，正確進(jìn)行會(huì )計核算，填制記賬憑證，登記明細賬和總賬，賬務(wù)的收發(fā)、增減和使用以及對日常經(jīng)費收支進(jìn)行核算。
3、正確進(jìn)行會(huì )計電算化工作的處理，提高會(huì )計核算工作進(jìn)度和準確化。
4、正確計算收入、成本、費用，正確計算和處理財務(wù)成果，具體負責編制公司月度、年度會(huì )計報表，年度會(huì )計決算及附注說(shuō)明和利潤分配核算工作。
5、負責公司各項債權、債務(wù)的清理結算工作。
6、及時(shí)做好會(huì )計憑證、賬冊、報表等財會(huì )資料的收發(fā)、匯編、歸檔等會(huì )計檔案管理工作。
7、定期對所屬分公司財務(wù)報賬工作進(jìn)行檢査和考核，并對會(huì )計基礎工作進(jìn)行指導，對成本的控制和收人計劃完成情況進(jìn)行內部審計，同時(shí)協(xié)助其進(jìn)行清繳欠費工作，確保公司資金周轉正常運行。
8、掌握郵政企業(yè)統一開(kāi)支標準，負責公司工資性核算和辦理各項扣款，協(xié)助公司人事勞資部門(mén)及時(shí)調整職工工資發(fā)放，貫徹執行上級頒布的有關(guān)調資、獎勵等文件。
9、辦理日常統計工作。及時(shí)準確編制各類(lèi)統計報表，定期及時(shí)準確上報統計數字資料。加強統計基礎工作落實(shí)，把好所屬分公司基礎統計數據原始質(zhì)量關(guān)。
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