酒店崗位職責（精選6篇）
在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的`做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。擬起崗位職責來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是小編收集整理的酒店崗位職責（精選6篇），希望對大家有所幫助。
酒店崗位職責1
崗位職責：
1審核各收銀員日報表與原始入賬憑證是否一致，對電腦系統進(jìn)行過(guò)租。
2審核賬單是否連號使用，作廢賬單是否經(jīng)相關(guān)主管以上人員說(shuō)明原因并簽名。
3核對客房出租情況及房態(tài)，對照住店客人報表，整理審核掛房賬單。
4審核各部門(mén)招待費、飯店減免單情況是否得到相關(guān)手續批準。
5填制夜審報告、營(yíng)業(yè)日報，做好夜審工作日記。
6核對所有人的折扣、退款是否符合有關(guān)規定執行或有明確的說(shuō)明。
7核對電話(huà)費與流水賬單是否正確。
8對照預期離店客人名單之報表，整理離店客人之賬單。
9打印營(yíng)業(yè)收入報表及各類(lèi)報表、各分部門(mén)報表。
10檢查協(xié)議單位的消費情況，如有不正�；虺~消費等現象，立即匯報。
11完成上級交代的其它工作任務(wù)。
酒店崗位職責2
1、對門(mén)店店長(cháng)負責，根據店長(cháng)指示開(kāi)展工作。
2、協(xié)助店長(cháng)使公司的各項規章制度及經(jīng)營(yíng)計劃在門(mén)店得到貫切、落實(shí)。
協(xié)助店長(cháng)完成工作目標及工作計劃。
3、其次根據店面情況合理提出改進(jìn)方案或建議，針對先階段存在問(wèn)題反饋改進(jìn)措施及結果或提出問(wèn)題所在請求店長(cháng)指導工作改進(jìn)方案。
4、持續合理保證店面正常運作，客戶(hù)維系、員工培訓、團隊建設等工作方面入手描述你要的文檔。
酒店崗位職責3
1、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行區域內酒店的考察評估、簽約和日�？蛻�(hù)關(guān)系維護；
2、對合作酒店進(jìn)行業(yè)務(wù)流程操作方面的溝通與指導；
3、關(guān)注酒店的房態(tài)情況，保證公司預訂業(yè)務(wù)正常運轉；
4、根據不同的客戶(hù)和淡旺季給予合作酒店指導意見(jiàn)，制定不同的定價(jià)策略；
5、負責處理訂單投訴等酒店業(yè)務(wù)相關(guān)事宜；
6、完成上級安排的其他工作，達成業(yè)績(jì)指標。
酒店崗位職責4
1.配合店長(cháng)管理酒店的日常運營(yíng)工作。
2.配合店長(cháng)完成總部下達的各項指標和各項任務(wù)。
3.配合店長(cháng)做好倉庫物資料進(jìn)貨驗收,倉庫管理、陳列管理等有關(guān)作業(yè)。
4.積極向店長(cháng)及總部建議及反饋好的酒店運營(yíng)管理辦法。
酒店崗位職責5
1、協(xié)助店長(cháng)負責公寓、酒店的日常管理工作；
2、對公寓、酒店的經(jīng)營(yíng)管理思路提出相關(guān)建議，協(xié)助確定公寓、酒店年度經(jīng)營(yíng)計劃，并協(xié)助落實(shí)；
3、協(xié)助建立健全的分店內部管理系統、運行機制及各項規章制度；
4、提高分店的管理水平和服務(wù)質(zhì)量。
酒店崗位職責6
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理，對分管區域內的酒店進(jìn)行主動(dòng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓；
2.維護管區域內的酒店，并提供日常業(yè)務(wù)的相關(guān)支持；
3.為分管區域內的酒店提供平臺維護支持，包括定價(jià)與房態(tài)等信息，完成用戶(hù)訪(fǎng)問(wèn)量與訂單轉化目標；
4.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理協(xié)調公司與分管酒店之間的各種關(guān)系(包括定價(jià)、促銷(xiāo)、預定等)；
5.培訓酒店完成平臺產(chǎn)品上線(xiàn)的操作，提升商家使用率；
6.協(xié)助完成相關(guān)后臺系統運營(yíng)工作；
7.部門(mén)主管交付的其他各類(lèi)酒店業(yè)務(wù)維護工作。
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