營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責（通用25篇）
在當下社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了崗位職責，崗位職責是組織考核的依據。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編收集整理的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責，歡迎大家分享。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇1
職責
1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執行相關(guān)的政策和制度;
2、負責部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導、培訓及評估;
3、與銷(xiāo)售人員、客戶(hù)服務(wù)部門(mén)以及其他部門(mén)保持溝通以便能分析市場(chǎng)趨勢和客戶(hù)需求;
4、負責與銷(xiāo)售有關(guān)的廣告宣傳計劃、促銷(xiāo)活動(dòng)等，并負責其策劃，執行，及評估;
5、進(jìn)行商業(yè)調查，提供產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位分析報告;
6、推廣新產(chǎn)品，協(xié)調相關(guān)事宜。
任職資格
1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉包裝印刷行業(yè)，具備良好地經(jīng)營(yíng)管理知識面及營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，擅長(cháng)結合實(shí)際改善客戶(hù)店面的經(jīng)營(yíng)績(jì)效;
4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的.適應能力、獨立的學(xué)歷能力及良好的團隊合作精神;
5、對終端運營(yíng)、終端管理、終端培訓具有豐富的經(jīng)驗。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇2
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理（軟件方向） launch 深圳市元征科技股份有限公司，launch，元征科技，元征 崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉軟件、汽車(chē)診斷相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮。
2、具備5年以上的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗，2年以上部門(mén)管理經(jīng)驗，在同類(lèi)崗位上有相關(guān)項目的成功推廣經(jīng)驗。
3、具備敏銳的市場(chǎng)策劃能力、善于察覺(jué)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能夠根據市場(chǎng)特點(diǎn)及時(shí)制定有競爭力的市場(chǎng)推廣方案。
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力，較強的策劃執行和組織能力。
5、較強的團隊領(lǐng)導力和奉獻精神。
6、具有一定客戶(hù)資源或市場(chǎng)資源的`優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、深入了解行業(yè)，把握最新信息，為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據。
2、參與公司制度體系建設，制定階段性的營(yíng)銷(xiāo)工作計劃。
3、與客戶(hù)、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，進(jìn)行客戶(hù)分析，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求。
4、組織實(shí)施各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案，并對方案相關(guān)費用進(jìn)行預算和控制。
5、領(lǐng)導市場(chǎng)部員工完成市場(chǎng)推廣相關(guān)工作。
6、掌握市場(chǎng)行情，對重大市場(chǎng)變動(dòng)情況和政策變動(dòng)等及時(shí)上報。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇3
職責描述:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標,完成項目下達的銷(xiāo)售目標;
2、負責統籌項目生命周期內營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開(kāi)盤(pán));
4、負責把控重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會(huì )、售樓處開(kāi)放、樣板房開(kāi)放、開(kāi)盤(pán)等);
5、負責媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備2個(gè)以上項目操盤(pán)經(jīng)驗;
3、具有團隊協(xié)助精神、執行力強。職責描述:
1、根據公司年度經(jīng)營(yíng)目標,完成項目下達的銷(xiāo)售目標;
2、負責統籌項目生命周期內營(yíng)銷(xiāo)推廣方案;
3、負責項目推廣定位及方案(入市、項目、產(chǎn)品、開(kāi)盤(pán));
4、負責把控重點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)節點(diǎn)活動(dòng)(入市、產(chǎn)品品鑒會(huì )、售樓處開(kāi)放、樣板房開(kāi)放、開(kāi)盤(pán)等);
5、負責媒體資源整合。
任職要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);
2、具備2個(gè)以上項目操盤(pán)經(jīng)驗;
3、具有團隊協(xié)助精神、執行力強。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、對奧迪車(chē)系售后維修保養的疑難雜癥問(wèn)題給予遠程或現場(chǎng)技術(shù)支持；
2、負責連鎖奧迪品牌技師培訓、等級認證及能力模型搭建，并隨業(yè)務(wù)發(fā)展變化進(jìn)行優(yōu)化及調整；
3、結合奧迪新車(chē)型、新技術(shù)制定培訓計劃并實(shí)施；
4、負責開(kāi)發(fā)及制作專(zhuān)業(yè)維修技能提升培訓課程，實(shí)施各項培訓工作、整理培訓相關(guān)資料，同時(shí)可以現場(chǎng)講授；
5、定期制定回爐培訓計劃，跟進(jìn)培訓實(shí)施和考核，跟蹤培訓效果；
6、根據業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行培訓項目調研、設計、運作及評估改進(jìn)。
任職資格：
1、具備5年以上奧迪車(chē)系維修實(shí)際經(jīng)驗，精通奧迪車(chē)輛基礎理論知識，熟練掌握寶馬車(chē)系汽車(chē)維修技術(shù)；
2、奧迪主機廠(chǎng)及奧迪4S店集團技術(shù)培訓師、技術(shù)經(jīng)理優(yōu)先聘任；
3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上培訓管理工作經(jīng)驗；
4、能夠獨立設計開(kāi)發(fā)培訓課件；
5、具有較強的組織、管理、協(xié)調能力，良好的.語(yǔ)言表達能力，能勝任講師工作。
6、能接受少量出差工作。
員工福利：
1、住宿：免費提供員工宿舍；
2、伙食：公司設有員工餐廳，免費提供中午工作餐；
3、保險：為員工繳納五險（養老、醫療、失業(yè)、生育、工傷）；
4、假期：法定假期照常放假，享有帶薪年假，傳統節假日發(fā)放慰問(wèn)金或禮品；
5、培訓：崗前帶薪專(zhuān)業(yè)技能培訓、個(gè)人能力素質(zhì)培訓；
6、晉升：每年度評優(yōu)，為績(jì)效優(yōu)異的員工提供晉升加薪機會(huì )；
7、津貼：按職級、崗位享有津貼，團隊獎金，年終獎金，入股激勵；
8、健康：公司組織年度體檢；
9、活動(dòng)：每年組織全員旅游，每月組織各類(lèi)體育和娛樂(lè )活動(dòng)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇5
營(yíng)銷(xiāo)中心客服經(jīng)理崗位職責之相關(guān)制度和職責：
崗位職責：
1負責銷(xiāo)售中心各項工作的落實(shí)與跟蹤，確保物業(yè)管理服務(wù)目標的實(shí)現；
2負責編寫(xiě)并修訂銷(xiāo)售中心的.作業(yè)指導文件以及相關(guān)記錄；
3負責與開(kāi)發(fā)商往來(lái)文件的編寫(xiě)、存檔工作；
4負責每天對銷(xiāo)售中心開(kāi)展檢查，每半月覆蓋重要范圍一次，并認真填寫(xiě)《管理者監控檢查記錄》；
5負責與開(kāi)發(fā)商的溝通協(xié)調，并就開(kāi)發(fā)商提出的有關(guān)服務(wù)問(wèn)題及時(shí)整改落實(shí)；
6負責組織開(kāi)展顧客滿(mǎn)意度調查工作，并對顧客滿(mǎn)意度調查結果進(jìn)行統計和分析，制定相關(guān)問(wèn)題的整改方案并予以整改；
7按照銷(xiāo)售中心服務(wù)合同約定，負責相關(guān)費用的收繳工作；
8負責各崗位員工的培訓和思想教育工作，制定培訓計劃，組織實(shí)施各類(lèi)培訓，提高員工綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力；
任職要求：
1、28—40周歲，形象氣質(zhì)佳；
2、有較強服務(wù)意識及奉獻精神；
3、物業(yè)管理或酒店管理2年以上工作經(jīng)驗；
4、具備良好的溝通表達和協(xié)調能力，有良好的管理能力。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇6
工作內容：
1、開(kāi)發(fā)餐飲終端，提供公司對應的進(jìn)口肉類(lèi)食材產(chǎn)品；
2、對產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶(hù)真實(shí)需求，推薦對應的產(chǎn)品并進(jìn)行商務(wù)談判
3、對已合作客戶(hù)的持續跟進(jìn)，發(fā)現銷(xiāo)售機會(huì )，進(jìn)行擴品銷(xiāo)售
4、養成良好的客戶(hù)跟進(jìn)習慣，做好相關(guān)跟進(jìn)記錄；
5、擁有自我驅動(dòng)力，不斷思考銷(xiāo)售效率提升的'方法；
6、發(fā)掘更多的終端銷(xiāo)售渠道
任職資格：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，從事銷(xiāo)售工作三年以上
2、溝通能力強，邏輯思維清晰；
3、良好的學(xué)習能力與服務(wù)心態(tài)；
4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗的優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；
5、歡迎餐飲行業(yè)人員進(jìn)一步進(jìn)行溝通；
6、工作腳踏實(shí)地，思維敏捷，有進(jìn)取心；
7、目標導向強，能承受一定的工作壓力，有團隊合作精神；
8、執行力強，會(huì )使用crm軟件；
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇7
崗位職責：
1、分管案場(chǎng)管理及回款；
2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線(xiàn)相關(guān)數據核對；
4、執行中心負責人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設備；
4、性格開(kāi)朗有責任心，工作細致，團隊合作強。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇8
崗位描述
1、搭建公司北方大區針對賣(mài)家側的線(xiàn)上分層運營(yíng)及服務(wù)體系，提高商家服務(wù)的覆蓋率和效率；
2、基于消費者洞察，分析標簽及數據，搭建服務(wù)SOP及各團隊協(xié)同工作流程，并對效果進(jìn)行跟蹤及策略?xún)?yōu)化，完善服務(wù)模式，不斷提升客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、建立清晰的'線(xiàn)上銷(xiāo)售和服務(wù)轉化漏斗，發(fā)現并且改進(jìn)相應效率瓶頸，提高轉化效率來(lái)支撐快速增長(cháng)；
4、通過(guò)數據分析，流程化，標準化，自動(dòng)化業(yè)務(wù)；幫助銷(xiāo)售團隊提升整體銷(xiāo)售以及盈利能力。
崗位要求
1、5年以上B2B領(lǐng)域內線(xiàn)上商家/用戶(hù)運營(yíng)經(jīng)驗，敏銳的客戶(hù)嗅覺(jué)，擅長(cháng)切換客戶(hù)視角換位思考，能夠理解客戶(hù)痛點(diǎn)訴求，對客戶(hù)需求把握精準；
2、善于通過(guò)數據發(fā)現問(wèn)題或機會(huì )，有搭建運營(yíng)底層和標準的經(jīng)驗；
3、富有敬業(yè)精神、團隊合作精神及抗壓力，溝通能力優(yōu)秀，敢于接受挑戰，充分以結果為導向，在所屬工作模塊中能夠獨當一面，有多方面項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、JAVA能力者優(yōu)先
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇9
工作職責:
1. 協(xié)助進(jìn)行項目服務(wù)監督,接受客戶(hù)的投訴、咨詢(xún),編制投訴周月報;
2. 負責監測項目論壇的.咨詢(xún)和投訴情況,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并回復;
3. 配合組織開(kāi)展第三方滿(mǎn)意度調查工作;確定滿(mǎn)意度提升目標,確保滿(mǎn)意度提升措施的貫徹執行,實(shí)現客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠度的不斷提升;
4. 協(xié)助組織客戶(hù)活動(dòng)。
任職資格:
1.應屆碩士研究生;
2.經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3.具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識,以及較強的溝通協(xié)調能力、親和力和抗壓能力。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇10
崗位職責
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋營(yíng)銷(xiāo)總監；
2、據項目情況能制定相應的工作計劃、要對銷(xiāo)售人員的.工作進(jìn)行管理監督；
3、控制并管理銷(xiāo)售團隊的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；
4、負責對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓；
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)；
任職要求
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，3年以上案場(chǎng)銷(xiāo)售或管理經(jīng)驗、項目經(jīng)驗，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售各環(huán)節實(shí)際操作流程，有統籌全局的能力；
3、具備良好的溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調能力，對突發(fā)事件具有應變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷(xiāo)售策劃能力；
5、具有對案場(chǎng)銷(xiāo)售人員整體培訓的經(jīng)驗；
6、有較好的團隊合作意識和團隊管理能力，責任心強。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇11
職責描述:
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,了解客戶(hù)需求;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好項目的跟蹤與管理工作;
3、學(xué)習掌握相關(guān)政策法規,及時(shí)掌握政策動(dòng)態(tài);
4、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
任職要求:
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源管理專(zhuān)業(yè),或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉勞動(dòng)合同法、社會(huì )保險法等人力資源相關(guān)法律法規等;
3、有較好的文字基礎,能夠撰寫(xiě)計劃總結等方面材料,較強的'英語(yǔ)聽(tīng)力及口語(yǔ)表達能力;
4、五官端正,具有良好的溝通能力,執行能力,性格開(kāi)朗、有耐心。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇12
1、收集電氣設備國家、行業(yè)標準、技術(shù)規范,編寫(xiě)電氣設備管理制度,并組織培訓落實(shí);
2、編寫(xiě)年度電氣設備大修、項修計劃、月度電氣設備維修計劃,并組織實(shí)施;
3、組織電氣系統例會(huì )、做好用電量分析、查找分析存在的隱患,并提出整改方案及節電措施;
4、組織編寫(xiě)配電系統的.更新改造和技術(shù)革新方案,并組織實(shí)施;
5、組織參與制定重大電氣設備問(wèn)題的解決方案,編寫(xiě)電氣設備應急預案。
任職要求:
1、全日制本科(含)以上學(xué)歷,電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、具有二年(含)以上電氣設備運行維護及管理相關(guān)工作經(jīng)驗
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇13
職責描述：
1、負責產(chǎn)品品牌推廣、宣傳以及活動(dòng)執行。
2、根據公司發(fā)展戰略制定營(yíng)銷(xiāo)策略、銷(xiāo)售目標、部門(mén)工作計劃，對房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃負責；
3、組織收集行業(yè)政策、信息，提出建議和可行性方案，參與規劃營(yíng)銷(xiāo)推廣的模式；
4、負責廣告宣傳策劃、促銷(xiāo)活動(dòng)和上市推廣等，協(xié)調與媒體、相關(guān)部門(mén)的關(guān)系，提升公司品牌；
5、組織開(kāi)展市場(chǎng)調研活動(dòng)，對產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)定位進(jìn)行分析報告。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、5年以上市場(chǎng)推廣經(jīng)驗，對終端運營(yíng)、終端管理、終端培訓具有豐富的經(jīng)驗；
3、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，了解相關(guān)知識，較強的商務(wù)拓展能力；
4、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，擅長(cháng)結合實(shí)際改善客戶(hù)店面的.經(jīng)營(yíng)績(jì)效；
5、良好的溝通能力、協(xié)調組織能力、策劃能力及團隊合作精神。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇14
崗位職責：
1、主要負責處理抵押貸款的客戶(hù)訂單，實(shí)施資質(zhì)深度挖掘、客戶(hù)訂單、材料初審、確定細化的融資方案，做好融資九步。
2、銷(xiāo)售中心保持緊密合作，及時(shí)反饋訂單處理狀態(tài)和情況，推動(dòng)訂單的成功處理。
3、業(yè)務(wù)經(jīng)理：需要都有對個(gè)人客戶(hù)（1—1.5萬(wàn)/月）
4、業(yè)務(wù)總監：機構渠道客戶(hù)，有設計交易模式能力（1.5—2.5萬(wàn)/月）
任職資格：
1、35歲左右，統招本科
2、銀行、信托5年以上工作經(jīng)驗，有金融信貸經(jīng)驗或銷(xiāo)售工作經(jīng)驗者優(yōu)先（C資深人員B主管過(guò)審批抵押貸款業(yè)務(wù)）
3、對銷(xiāo)售工作有較高的`熱情，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有較好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人際交往及公關(guān)能力
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇15
1、成立餐銷(xiāo)團隊，并完善薪資及提成獎勵方案。
2、在餐飲總監的領(lǐng)導下，制定整體餐飲部年度，月度，臨時(shí)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案和預算。
3、制定銷(xiāo)售計劃，帶領(lǐng)部門(mén)銷(xiāo)售人員完成餐飲部的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、和飯店銷(xiāo)售部保持密切的聯(lián)系，有關(guān)于會(huì )議，展覽，包價(jià)等進(jìn)行共同促銷(xiāo)。
5、根據餐飲部的目標市場(chǎng)及顧客的潛在要求，指定對重要客戶(hù)及潛在客源的'銷(xiāo)售策略和工作計劃
6、協(xié)助落實(shí)各項工作計劃和經(jīng)營(yíng)預算，有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng)。
7、提供參考預算方案，提出銷(xiāo)售目標建議。
8、負責重要客戶(hù)及潛在重要客戶(hù)的資料收集，歸納和分析的實(shí)際操作工作。
9、督導銷(xiāo)售人員的日常工作，完成具體的銷(xiāo)售指標，明確不同時(shí)期的銷(xiāo)售重點(diǎn)。
10、向餐飲部管理層提供客人的意見(jiàn)反饋和本地同行競爭者的動(dòng)態(tài)。
11、定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按照獎懲制度實(shí)施獎懲，并組織實(shí)施培訓，提高銷(xiāo)售人員的素質(zhì)。
12、處理餐銷(xiāo)部的日常事務(wù)，完成餐飲部總監交辦的其他工作。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇16
崗位職責:
1、全面負責機加工(金工、精工、鈑金)事業(yè)部的日常管理工作。
2、負責事業(yè)部的'計劃編制、工時(shí)定額、設備管理與維護、品質(zhì)管理、工藝管理等工作。
3、負責事業(yè)部的成本核算及控制工作。
4、負責外協(xié)加工、采購合同等簽訂審核、執行監督等管理工作。
5、負責機事業(yè)部下屬部門(mén)主管的績(jì)效考評工作。
6、負責事業(yè)部的體系執行、資金審核、團隊建設、5S管理等基礎工作。
7、事業(yè)部其他日常工作及公司領(lǐng)導安排的其他專(zhuān)項工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲。
2、機械、電氣、模具等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗。
3、熟悉機械制圖,精熟2D、3D圖紙識別。
4、熟悉機械加工各類(lèi)設備操作及維護,熟悉數控類(lèi)設備編程。
5、精熟工裝設計、刀夾具選擇、工藝流程編制等。
6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。
7、有非標機械設備制造車(chē)間管理經(jīng)驗優(yōu)先。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇17
1.負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)開(kāi)發(fā)團隊人員管理工作,包括工作安排,人員計劃,人員考核等;
2.帶領(lǐng)團隊負責公司互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)系統體系建設,搭建從營(yíng)銷(xiāo)接觸,營(yíng)銷(xiāo)推廣,智能推薦,營(yíng)銷(xiāo)管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)推廣體系。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統開(kāi)發(fā)經(jīng)驗,具備8人以上開(kāi)發(fā)團隊管理能力及經(jīng)驗;
2.良好的溝通表達能力、執行力、責任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團隊合作意識,性格開(kāi)朗,善于思考,樂(lè )于學(xué)習;
3.JAVA基礎扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開(kāi)發(fā)框架,精通Mysql等數據庫設計;
4.熟悉H5前端技術(shù)架構,了解前端模塊化管理實(shí)現方式,掌握CDN加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對前端安全有一定的`防范經(jīng)驗;
5.熟悉分布式系統的設計和應用,熟悉分布式、緩存、消息等機制,能對分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應用,解決問(wèn)題;有大數據量、高并發(fā)系統和大型網(wǎng)站構建經(jīng)驗者優(yōu)先;
6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇18
職責描述：
1、研究新的融資政策，學(xué)習新的融資產(chǎn)品，為公司進(jìn)一步發(fā)展進(jìn)行前瞻性研究。
2、拓展多種融資渠道，如企業(yè)債、資產(chǎn)證券化等。尋找、篩選、對接金融機構，全面規劃融資方案和進(jìn)度。結合融資主體審批管理流程，合理編制項目融資進(jìn)度控制計劃，確保項目信貸資金及時(shí)到位。
3、公司基金的設立、募集，并牽頭基金運營(yíng)管理。尋找、篩選、洽談出資人（LP），簽訂合作協(xié)議并跟蹤資金到賬。牽頭基金的'運營(yíng)管理并組織業(yè)務(wù)部門(mén)實(shí)施。
4、管理子公司融資業(yè)務(wù)。
5、完成上級委派的其他工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)或財經(jīng)類(lèi)專(zhuān)業(yè)。
2、3年及以上工作經(jīng)驗，具有銀行等金融機構從業(yè)經(jīng)驗。
3、具有中級（含）以上職稱(chēng)、基金從業(yè)資格、CFA資格者優(yōu)先。
4、了解金融企業(yè)行業(yè)知識，熟悉融資管理、資本運作等業(yè)務(wù)模塊及銀行運作流程，熟悉金融政策法規。
5、有較強的學(xué)習能力和分析能力，思路清晰，一定的溝通協(xié)調能力，具備團隊合作精神。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇19
1、依據公司提供的資源和產(chǎn)品按要求開(kāi)發(fā)客戶(hù)
2、通過(guò)與客戶(hù)溝通,了解客戶(hù)在家庭財務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財方面的需求
3、根據客戶(hù)的資產(chǎn)規模、生活目標、預期收益目標和風(fēng)險承受能力進(jìn)行需求分析,出具專(zhuān)業(yè)的理財計劃方案,推薦合適的理財產(chǎn)品
4、協(xié)助客戶(hù)開(kāi)立帳戶(hù)及一系列后期服務(wù)
5、定期與客戶(hù)聯(lián)系,報告理財產(chǎn)品的收益情況,向客戶(hù)介紹新的'金融服務(wù)、理財產(chǎn)品及金融市場(chǎng)動(dòng)向,維護良好的信任關(guān)系
任職要求:
1、年齡25-55,有基金從業(yè)資格證;且具有金融、銀行工作相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
2、熟悉商業(yè)銀行信貸管理和財務(wù)管理以及風(fēng)險管理;熟悉市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟狀況,具有豐富的社會(huì )關(guān)系及客戶(hù)資源;具有商業(yè)銀行相應崗位從業(yè)經(jīng)歷,政治素質(zhì)良好,熟悉辦公辦件操作。
3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力;
4、 具有良好的渠道開(kāi)拓、溝通、維護能力,有高端客戶(hù)資源者優(yōu)先;
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶(hù)服務(wù)意識
6、誠實(shí)守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;
7、熟練掌握個(gè)人及家庭理財相關(guān)知識和技能;
8、具有有一定的客戶(hù)服務(wù)經(jīng)驗;
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇20
電氣類(lèi)機械設計工程師埃特博朗咨詢(xún)(上海)有限公司埃特博朗咨詢(xún)(上海)有限公司,埃特博朗工作內容:
1.根據項目要求進(jìn)行非標柜體設計,包括柜體結構,風(fēng)道、銅排等
2.制作公共母排圖
3.制作項目BOM表,導入SAP系統。
4.對項目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。
5.圖紙版本升級維護
6.維護非標產(chǎn)品BOM,將做過(guò)的非標項目可視化,并對特殊產(chǎn)品編寫(xiě)設計指導
7.部門(mén)間支持,特別是對生產(chǎn)線(xiàn)的支持,解決現場(chǎng)問(wèn)題
任職要求:
1.機械相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設備產(chǎn)品設計經(jīng)驗
2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設計軟件
3.熟悉鈑金材料和制造過(guò)程,能夠熟練進(jìn)行銅排設計和鈑金設計者優(yōu)先
4.了解變頻器產(chǎn)品設計,能夠根據用戶(hù)的特殊需求進(jìn)行柜體結構設計者優(yōu)先
5.有柜體風(fēng)道設計經(jīng)驗者優(yōu)先
6.熟悉低壓電器及傳動(dòng)產(chǎn)品標準,能夠看懂傳動(dòng)系統產(chǎn)品主回路圖紙
7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件
8.良好的.英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力,能夠流暢閱讀和表達技術(shù)解決方案者優(yōu)先
9.良好的溝通和團隊合作能力
10.有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇21
職位描述：
1、制定及執行全球官網(wǎng)SEM投放策略、預算分配及實(shí)施方案，并對推廣效果進(jìn)行定期監控優(yōu)化并對結果負責。
2、定期與執行方及投放的市場(chǎng)/國家對接人進(jìn)行溝通，監督指導執行方優(yōu)化投放策略方案并提升效果。
3、針對華為品牌產(chǎn)品技術(shù)與服務(wù)的特性及目標市場(chǎng)與人群的需求特點(diǎn)，確定并優(yōu)化關(guān)鍵字、推廣創(chuàng )意及推廣頁(yè)面。
4、定期制作SEM投放效果的數據分析報告，并提供切實(shí)可行的優(yōu)化方案，保證SEM的ROI優(yōu)化。
5、關(guān)注全球各大市場(chǎng)的搜索動(dòng)態(tài)和競爭對手投放情況，并提出合理建議及應對措施。
6、負責與MKT產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)/PR與采購/服務(wù)等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行對接，確保SEM投放信息的`準確性與及時(shí)性。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)媒介投放相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
2、 3年以上工作經(jīng)驗，1年以上海外網(wǎng)站SEM經(jīng)驗，有大型跨國品牌官網(wǎng)/電商等SEM成功案例者優(yōu)先。
3、精通搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識，有良好的文案功底及數據分析能力。
4、學(xué)習能力強，具有很強的應變能力和創(chuàng )新思維。
5、有良好的（中/英）溝通能力，優(yōu)秀的邏輯思維能力，歸納總結能力。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇22
職責描述：
1、操盤(pán)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的創(chuàng )意策劃，并以PM角色協(xié)調各部門(mén)共同執行，包括活動(dòng)調研、方案撰寫(xiě)、線(xiàn)上線(xiàn)下活動(dòng)宣傳、流量及銷(xiāo)售計劃、活動(dòng)監控等；
2、有一定的媒體和品牌資源，能夠進(jìn)行線(xiàn)上線(xiàn)下跨平臺資源整合，制造市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)事件，通過(guò)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)曝光品牌，推廣并強化品牌知名度；
3、收集同行業(yè)信息，捕捉時(shí)事熱點(diǎn)，快速響應社會(huì )趨勢進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃，并進(jìn)行玩法創(chuàng )新；
4、監督營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)效果執行，并有針對性進(jìn)行數據分析，提供可行的`改進(jìn)方案，提升質(zhì)量。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，5年以上營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗，具備跨區域連鎖門(mén)店相關(guān)經(jīng)驗，有電商經(jīng)驗者優(yōu)先， 有媒體/4A策劃經(jīng)驗優(yōu)先
2、有較強的策劃和內容理解能力，邏輯思維強，腦洞大、有創(chuàng )意，對媒體和傳播敏感，能抓住熱點(diǎn)借勢營(yíng)銷(xiāo)
3、具備豐富的用戶(hù)洞察力，善于從多角度發(fā)現、思考問(wèn)題，具備較強的文案功底和活動(dòng)策略能力，精通跨部門(mén)溝通，協(xié)調管理
4、積極樂(lè )觀(guān)、有較強的自我驅動(dòng)力和解決問(wèn)題的能力。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇23
一、崗位職責
1、開(kāi)展宏觀(guān)政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)分析及區域市場(chǎng)監控。
2、負責標桿企業(yè)、競爭對手、重點(diǎn)樓盤(pán)市場(chǎng)信息的收集及分析。
3、負責項目的前期調研和初步項目定位。
4、負責項目的整體營(yíng)銷(xiāo)策劃工作,組織市場(chǎng)調研,擬定營(yíng)銷(xiāo)策劃方案及預算,并組織評審。
5、依據企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)計劃編制營(yíng)銷(xiāo)戰略規劃并提出建設性意見(jiàn);
6、根據企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)目標制訂年度銷(xiāo)售計劃并組織實(shí)施;
7、考核銷(xiāo)售代理機構目標完成情況及案場(chǎng)工作。
8、負責案場(chǎng)銷(xiāo)售的管理工作;
9、及時(shí)了解下屬的工作進(jìn)度,監督、檢查營(yíng)銷(xiāo)計劃的執行情況和營(yíng)銷(xiāo)費用的使用情況;
10、控制銷(xiāo)售過(guò)程中各項費用的支出合理控制銷(xiāo)售成本;
11、負責營(yíng)銷(xiāo)供方采購與管理。
12、監督、檢查本部門(mén)的.各項工作及計劃的執行情況。
二、任職要求
1、年齡區間：28周歲-35周歲
2、學(xué)歷要求：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理等本科以上學(xué)歷。
3、營(yíng)銷(xiāo)工作3年以上,管理經(jīng)驗3年以上,有過(guò)精品樓盤(pán)的營(yíng)銷(xiāo)操盤(pán)經(jīng)驗,操盤(pán)過(guò)一線(xiàn)城市別墅項目者優(yōu)先。
4、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)知識,具有一定的財務(wù)知識,熟練掌握辦公軟件,房地產(chǎn)相關(guān)知識,銀行按揭流程。
5、具有敏銳的市場(chǎng)分析、判斷能力,掌握市場(chǎng)調研方法,具備較強的策劃能力、組織管理能力及成本控制能力。
6、堅持原則、做事果斷、擅長(cháng)團隊合作的個(gè)人特質(zhì)。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇24
工作職責：
1、負責編制項目定位報告、價(jià)格報告、銷(xiāo)售計劃與策略、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)題報告。
2、負責項目年度、季度銷(xiāo)售計劃的初步鋪排，項目營(yíng)銷(xiāo)費投放計劃的初步擬定，費用投放及支付申請，編制營(yíng)銷(xiāo)費預算與決算報告。
3、負責所屬項目市場(chǎng)調研與競品樓盤(pán)研究工作，編制項目年度及階段性的廣告宣傳方案和媒體投放計劃，并組織實(shí)施。
4、負責項目營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)方案的制定與實(shí)施，項目宣傳物料、銷(xiāo)售道具設計方案的制定，項目銷(xiāo)售案場(chǎng)、開(kāi)放展示區、樣板間、車(chē)位等的包裝設計、制作與安裝，負責與項目合作商的對接溝通，監督其工作執行情況。
5、負責制定項目客儲計劃及渠道拓客方案，項目拓客渠道的運營(yíng)管理及客戶(hù)數量的提升。
6、工作協(xié)作關(guān)系，負責對接協(xié)調各部門(mén)、項目案場(chǎng)負責人、合作單位、潛在客戶(hù)群體。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)及其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有3年以上房地產(chǎn)策劃類(lèi)工作經(jīng)驗者。
3、有營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟、數學(xué)知識基礎，對房地產(chǎn)策劃有一定的了解，具備一定的市場(chǎng)敏感度和客戶(hù)意識，良好的'信息收集和分析能力。
4、思維活躍，有較強的邏輯性和創(chuàng )新能力，具有較強的溝通協(xié)調能力與解決問(wèn)題的能力，具有較強的抗壓能力、進(jìn)取心和成就導向。
5、熟練運用office等辦公軟件。
營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理崗位職責 篇25
主要職責:
1、根據專(zhuān)戶(hù)投資部業(yè)務(wù)發(fā)展需要,管理對應客戶(hù)資產(chǎn),實(shí)現增值保值和做好風(fēng)險控制;
2、做好重點(diǎn)公司的研究和跟蹤,更好為專(zhuān)戶(hù)投資部整體業(yè)績(jì)提升提供研究方面的支持;
3、參加投資決策委員會(huì ),提出研究和投資方面的`建議,執行投委會(huì )決議,推動(dòng)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、參加重大產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)和重點(diǎn)客戶(hù)回訪(fǎng),配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),以支持相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售發(fā)行;
5、配合金融工程和市場(chǎng)相關(guān)部門(mén),做好專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā),實(shí)現專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)品的順利發(fā)行;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè):碩士以上學(xué)歷;具備證券從業(yè)資格;
2、4年以上證券從業(yè)經(jīng)歷,對證券投資、研究有獨到、深入的了解。 固收投資經(jīng)理主要職責:
1、根據專(zhuān)戶(hù)投資部業(yè)務(wù)發(fā)展需要,管理對應客戶(hù)資產(chǎn),實(shí)現增值保值和做好風(fēng)險控制;
2、做好重點(diǎn)公司的研究和跟蹤,更好為專(zhuān)戶(hù)投資部整體業(yè)績(jì)提升提供研究方面的支持;
3、參加投資決策委員會(huì ),提出研究和投資方面的建議,執行投委會(huì )決議,推動(dòng)部門(mén)業(yè)務(wù)發(fā)展;
4、參加重大產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)和重點(diǎn)客戶(hù)回訪(fǎng),配合市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù),以支持相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售發(fā)行;
5、配合金融工程和市場(chǎng)相關(guān)部門(mén),做好專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)品設計和開(kāi)發(fā),實(shí)現專(zhuān)戶(hù)產(chǎn)品的順利發(fā)行;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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