副總經(jīng)理工作崗位職責(5篇)
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責對人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的副總經(jīng)理工作崗位職責，歡迎大家分享。
副總經(jīng)理工作崗位職責1
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰略規劃、經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實(shí)施；
3、負責將公司內部管理制度化、規范化；
4、組織編制年度營(yíng)銷(xiāo)計劃及營(yíng)銷(xiāo)費用、內部利潤指標等計劃；
5、有權向總經(jīng)理提出營(yíng)業(yè)部的'店經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理、副經(jīng)理人選；
6、負責協(xié)調營(yíng)業(yè)部門(mén)、財會(huì )、行政及客戶(hù)、供應商等工作的協(xié)作關(guān)系；
副總經(jīng)理工作崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰略規劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標；
2、在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問(wèn)題做出決策；
3、為總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析和支持；
4、負責主持企業(yè)例行會(huì )議；
5、審定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理制度，如有必要則提出修改完善意見(jiàn)；
6、負責進(jìn)行企業(yè)各部門(mén)之間的`溝通協(xié)調工作，以保證各部門(mén)之間的工作能順利進(jìn)行；
7、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹(shù)立良好形象；
8、參與管轄部門(mén)內部的人員業(yè)績(jì)考核以及培訓招聘工作。
副總經(jīng)理工作崗位職責3
1、根據董事會(huì )提出的戰略目標，組織制定公司中長(cháng)期發(fā)展戰略與經(jīng)營(yíng)方案，并推動(dòng)實(shí)施。
2、擬定公司內部管理機構設置方案和簽發(fā)公司高層人事任命書(shū)。
3、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實(shí)施。
4、審核簽發(fā)以公司名義（蓋公章）發(fā)出的.文件。
5、主持公司的生產(chǎn)、銷(xiāo)售、行政、人事管理工作，組織各生產(chǎn)部門(mén)及職能部門(mén)實(shí)施董事會(huì )決議。
6、向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
7、處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的企業(yè)形象。
9、從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
副總經(jīng)理工作崗位職責4
1 向董事會(huì )提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規劃方案、預算外開(kāi)支計劃。
2 處理公司重大突發(fā)事件和重大對外關(guān)系問(wèn)題。
3推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設工作，樹(shù)立良好的'企業(yè)形象。
4 從事經(jīng)營(yíng)管理的全局開(kāi)創(chuàng )性工作，為公司發(fā)展做出艱巨的探索和嘗試。
副總經(jīng)理工作崗位職責5
1、對各營(yíng)業(yè)部的工作負領(lǐng)導責任，協(xié)調各營(yíng)業(yè)部的內部業(yè)務(wù)；
2、負責對企業(yè)文化的建設工作。
3、在總經(jīng)理缺席時(shí)，受托代行總經(jīng)理職務(wù)。
4、總經(jīng)理臨時(shí)授權的'其他工作。
5、負責各營(yíng)業(yè)部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營(yíng)銷(xiāo)會(huì )議，發(fā)表工作意見(jiàn)和行使表決權。
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