督導最新崗位職責

　　隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的督導最新崗位職責，希望能夠幫助到大家。

督導最新崗位職責1

　　1、負責所轄區域內店面的巡查及監督工作，員工的日常溝通；

　　2、通過(guò)有效的管理，達成區域內各店面各項經(jīng)營(yíng)、管理指標；

　　3、及時(shí)發(fā)現和改進(jìn)店面存在的`問(wèn)題，并追蹤進(jìn)度及結果；

　　4、負責區域內店面員工的人員配置、訓練、考核等團隊管理工作；

　　5、新店開(kāi)業(yè)的籌備和管理；

　　6、營(yíng)運報表的審核與上報；

督導最新崗位職責2

　　1、負責管理區域店鋪運營(yíng)工作，監督考核店鋪人員工作表現；

　　2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售目標達成情況；

　　3、對店鋪導購銷(xiāo)售技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境定期進(jìn)行指導培訓；

　　4、實(shí)施區域店鋪人員管理、考核、能力提升；

　　5、協(xié)調解決區域店鋪存在的問(wèn)題，及時(shí)妥善處理各種突發(fā)事件；

　　6、完成公司規定的`各項管理任務(wù)及上級交付的臨時(shí)性任務(wù)。

督導最新崗位職責3

　　1、建立公司的營(yíng)運體系，構建營(yíng)運部的人員架構，匯編營(yíng)運手冊;

　　2、全面負責門(mén)店員工的招募、培訓、考核、晉升發(fā)展等的實(shí)施和追蹤，建立健全員工考核制度;

　　3、以目標為導向，擬定各門(mén)店的營(yíng)運指標、年度發(fā)展計劃，推動(dòng)并確保營(yíng)運指標的順利完成;

　　4、強有力的管理，指導各門(mén)店店經(jīng)理實(shí)施日常營(yíng)運事務(wù)，定期巡視和稽核門(mén)店，找出機會(huì )點(diǎn)并不斷提升;

　　5、數據的準確分析，全面負責公司的.營(yíng)運業(yè)績(jì)提升，掌握并分析門(mén)店的各項營(yíng)運成本，及時(shí)提交各類(lèi)營(yíng)運報表;

　　6、對市場(chǎng)前沿觸角敏銳，定期對市場(chǎng)同業(yè)進(jìn)行調查及情報搜集，不斷優(yōu)化和推行高效的營(yíng)運管理;

　　7、有強烈的創(chuàng )新意識，參與策劃各類(lèi)門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)及市場(chǎng)推廣計劃，并追蹤效果;

　　8、協(xié)助其他部門(mén)完成新店開(kāi)發(fā)和籌建工作。

督導最新崗位職責4

　　1、負責管理區域店鋪營(yíng)運工作，監督考核店鋪人員工作表現

　　2、分解銷(xiāo)售目標，制定店鋪銷(xiāo)售計劃，及時(shí)跟進(jìn)銷(xiāo)售計劃達成情況

　　3、對店鋪的導購技巧、貨品陳列、賣(mài)場(chǎng)環(huán)境進(jìn)行的'定期指導培訓，提出銷(xiāo)售、陳列及空間改進(jìn)意見(jiàn)，并監督、評價(jià)執行效果

　　4、負責行業(yè)競爭情報搜集及分析，為促銷(xiāo)、推廣方案制定提供參考

　　5、督促組織店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)執行，分析促銷(xiāo)實(shí)施效果，提報改進(jìn)建議

　　6、協(xié)調解決區域店鋪存在的問(wèn)題，妥善處理各種突發(fā)事件

　　7、跟進(jìn)檢查各店鋪的日常管理細節，負責區域店鋪人員任免、晉升管理

　　8、政府機關(guān)、公眾傳媒、店鋪出租人等利益相關(guān)方保持良好的溝通合作

　　9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作

督導最新崗位職責5

　　1、負責定期走訪(fǎng)市場(chǎng)，按照公司要求的內容及標準對市場(chǎng)情況進(jìn)行巡查、記錄、監督，出具月度、季度評估報告，并提出整改建議;

　　2、負責公司促銷(xiāo)活動(dòng)的檢核，公司渠道、終端促銷(xiāo)政策方案是否執行到位，促銷(xiāo)物料使用是否執行到位;

　　3、保持與終端的`溝通聯(lián)系，規范并維護監督公司品項在終端的陳列;

　　4、負責執行區域市場(chǎng)品牌形象管理工作，完善終端形象規范;

　　5、為終端導購提供相關(guān)培訓和指導;

　　6、服從上級安排的一切事項。

督導最新崗位職責6

　　1、傳達和監督公司各項政策在所轄區域專(zhuān)賣(mài)店的執行情況;

　　2、在所轄區域內對各專(zhuān)賣(mài)店的'相關(guān)人員進(jìn)行銷(xiāo)售、搭配、陳列等技巧培訓、指導、管理，協(xié)助其銷(xiāo)售;

　　3、監督所轄區域專(zhuān)賣(mài)店執行公司新產(chǎn)品的推出;

　　4、對所轄區域專(zhuān)賣(mài)店的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)進(jìn)行分解和跟進(jìn)、指導;

　　5、根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案;

　　6、協(xié)助完成新開(kāi)店、訂貨會(huì )等相關(guān)工作;

　　7、收集市場(chǎng)信息并以文件形式反饋給上級。

　　8、對各專(zhuān)賣(mài)店VI形象的監督與推廣;

督導最新崗位職責7

　　1、面試、并執行在職評估程序，根據利潤中心雇用需求和目標，對餐廳經(jīng)理進(jìn)行相應訓練考核。

　　2、確保所有被指派之餐廳都配備了足夠的人員，以能最大限度地發(fā)掘營(yíng)業(yè)額潛力，并同時(shí)減少所有餐廳的'雇員離職率。

　　3、維護提升家有好面品牌形象，確保餐廳經(jīng)營(yíng)達到家有好面的QSC、安全和衛生消毒標準。

　　4、教導餐廳經(jīng)理和餐廳管理組各重要的餐廳體系，以能提高一致高水平的QSC。

　　5、確保餐廳恰當的執行全國和合作性促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　6、能夠與餐廳經(jīng)理及餐廳管理組并肩工作，制定并實(shí)現商業(yè)和利潤計劃目標時(shí)，提供咨詢(xún)服務(wù)并負責創(chuàng )建積極的工作環(huán)境。

督導最新崗位職責8

　　1、負責建立規范、高效的運營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善;

　　2、負責新開(kāi)超市的籌劃、運營(yíng)及后期的'倉儲配送工作;

　　3、優(yōu)化內部采購流程建設，降低公司運營(yíng)成本;

　　4、負責指導和協(xié)調超市的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng);

　　5、制定連鎖超市營(yíng)業(yè)目標，推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標的順利完成;

　　6、負責營(yíng)運經(jīng)營(yíng)預算的制定和達成;

　　7、負責與公司各職能部門(mén)之間溝通與協(xié)調。

督導最新崗位職責9

　　1、指導終端店鋪女鞋銷(xiāo)售、陳列、促銷(xiāo)策劃實(shí)施監控評估等工作。

　　2、指導和協(xié)助終端店鋪對貨品進(jìn)行組織管理、售后服務(wù)體系、員工培訓。

　　3、加盟商新店開(kāi)業(yè)前陳列培訓工作。

　　4、協(xié)助建立健全終端店面的管理制度和工作流程。

　　5、組織制定本部門(mén)工作發(fā)展規劃、計劃；

　　6、主持部門(mén)內部的團隊建設和管理工作，輔導和激勵本部門(mén)團隊成員完成本部門(mén)工作目標；

　　7、組織、協(xié)調本部門(mén)與其他部門(mén)的工作溝通；

　　8、完成直接主管交辦的`其他工作。

督導最新崗位職責10

　　1、負責公司自營(yíng)及加盟店的日常管理;

　　2、對店鋪銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售技能、商品陳列技能等方面的.指導、培訓、及考核;

　　3、負責對店鋪銷(xiāo)售數據和市場(chǎng)信息進(jìn)行統計分析，及時(shí)發(fā)現店鋪運營(yíng)問(wèn)題，提出合理的解決方案，跟蹤并整合;

　　4、負責新店開(kāi)業(yè)的全程協(xié)助，確保直營(yíng)店的銷(xiāo)售工作順利進(jìn)行;

　　5、做好門(mén)店促銷(xiāo)的各項準備工作，督促促銷(xiāo)活動(dòng)方案實(shí)施。

　　6、營(yíng)運數據的整理、審核與上報;

　　7、完成上級領(lǐng)導交辦的工作。

督導最新崗位職責11

　　1、 負責商超店面貨品陳列、銷(xiāo)售管理;

　　2、 銷(xiāo)售數據統計、分析報表及時(shí)反饋上級領(lǐng)導;

　　3、 做好商超與周邊各商家的客情關(guān)系維護

　　4、 按公司招商加盟流程及工作制度要求進(jìn)行日常招商加盟拓展工作;

　　5、 積極開(kāi)展市場(chǎng)調查，分析和預測，為上級及時(shí)提供有效準確的商業(yè)信息;

督導最新崗位職責12

　　1、指導管轄區域直營(yíng)店長(cháng)工作，負責店鋪的日常人、貨、場(chǎng)運作，能夠切實(shí)提升終端銷(xiāo)售;

　　2、負責執行所轄區域店鋪的銷(xiāo)售指標，并與店長(cháng)共同制定銷(xiāo)售執行方案，推動(dòng)各店達成目標。

　　3、分析所轄區域銷(xiāo)售情況，根據每周、每月、活動(dòng)期間的銷(xiāo)售數據，進(jìn)行銷(xiāo)售調整確保業(yè)績(jì)達成。

　　4、向公司提供商品終端反饋信息，協(xié)助商品的調配工作。

　　5、參與新店開(kāi)業(yè)及促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃，并負責活動(dòng)的組織執行及活動(dòng)后的反饋整理。

　　6、負責監控店鋪的`人事管理，如招聘、上崗、晉升、調職、辭退等。

　　7、執行公司下達的任務(wù)及相關(guān)信息傳送給各個(gè)店鋪。

　　8、其他上級交代的任務(wù)。

督導最新崗位職責13

　　1.負責制定公司的'培訓計劃和培訓大綱，確保高效的落實(shí)各項培訓工作;

　　2.全面了解企業(yè)管理和運營(yíng)狀況，及時(shí)提出培訓建議并完善;

　　3.負責開(kāi)發(fā)培訓相關(guān)課件;

　　4.通過(guò)專(zhuān)業(yè)知識，對培訓項目的各個(gè)階段進(jìn)行管理和協(xié)調安排;

　　5.做好培訓記錄和培訓考核的管理工作;

　　6.拓展培訓渠道和培訓資源，積累培訓經(jīng)驗和資料，并指導店鋪落實(shí);

　　7.編制，修訂，完善員工培訓手冊，完善培訓體系。

督導最新崗位職責14

　　1.負責所管店內人員的培訓，考核

　　2.負責店面內新品上市的前期準備及店鋪后期執行的相關(guān)工作

　　3.負責店內工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報告

　　4.定期巡查店鋪，填寫(xiě)巡鋪報告

　　5.監督店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執行及促銷(xiāo)結果的反饋工作

　　6.確保專(zhuān)賣(mài)店內遞交的各項報表的準確性

　　7.監督指導店面的銷(xiāo)售

　　8.監督公司各項政策在賣(mài)場(chǎng)的`執行情況

　　9.完成上級交給的各項調查任務(wù)

　　10.根據市場(chǎng)狀況，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案

督導最新崗位職責15

　　1、月度市場(chǎng)活動(dòng)的`監督和稽核，及時(shí)反饋監督過(guò)程中的問(wèn)題并督促更正完善;

　　2、協(xié)助導購主管完成促銷(xiāo)導購的月度管理和稽核工作;

　　3、對促銷(xiāo)活動(dòng)評估以及銷(xiāo)售數據進(jìn)行分類(lèi)和處理，編制通路分析報表;

　　4、收集市場(chǎng)通路上競爭品牌資訊，進(jìn)行匯總分析，以便及時(shí)的調整市場(chǎng)行為;

　　5、每月市場(chǎng)部門(mén)報表收集及整理，部門(mén)內部監督工作;

　　6、完成部門(mén)經(jīng)理布置的其他相關(guān)工作。

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