銷(xiāo)售任職崗位職責（通用12篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門(mén)之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，以下是小編精心整理的銷(xiāo)售任職崗位職責（通用12篇），希望對大家有所幫助。

　　銷(xiāo)售任職要求 1

　　崗位職責：

　　1.負責集團洽談大型企業(yè)在本省落地及后續業(yè)務(wù)對接工作;

　　2.負責本省知名品牌企業(yè)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、洽談、落地工作;

　　3.負責本省內共享倉業(yè)務(wù)的開(kāi)拓及業(yè)務(wù)人員的'培訓和指導工作;

　　4.負責對接各大廠(chǎng)商E店板塊的激活業(yè)務(wù)指導工作;

　　5.負責集團各大業(yè)務(wù)板塊如訂貨通、物流通、E店、E倉、蜘點(diǎn)商城的業(yè)務(wù)培訓工作。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)學(xué)歷以上;

　　2.年齡28-35歲之間，男女不限;

　　3.三年以上電商銷(xiāo)售、電商產(chǎn)品、電商物流行業(yè)的管理經(jīng)驗;

　　4.兩年以上市場(chǎng)、商務(wù)談判經(jīng)驗;

　　5.可適應長(cháng)期出差的;

　　銷(xiāo)售任職要求 2

　　銷(xiāo)售代表職位要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)品知識等方面的知識和銷(xiāo)售經(jīng)驗;

　　3.熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作;熟悉零售運作模式;

　　4.有地區銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )和銷(xiāo)售關(guān)系;

　　5.坦誠自信，樂(lè )觀(guān)進(jìn)取，高度的`工作熱情;

　　6.有良好的團隊合作精神，有敬業(yè)精神;

　　7.具有獨立的分析和解決問(wèn)題的能力;

　　8.良好的溝通技巧和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。

　　銷(xiāo)售代表崗位職責

　　1.為所轄區域內零售市場(chǎng)提供專(zhuān)業(yè)性支持工作;

　　2.在本轄區內建立分銷(xiāo)網(wǎng)及擴大公司產(chǎn)品覆蓋率;

　　3.按照企業(yè)計劃和程序開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品并提供相應資料;

　　4.對所管轄的零售店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關(guān)促銷(xiāo)等工作;

　　5.建立客戶(hù)資料卡及客戶(hù)檔案，完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;

　　6.參加公司召開(kāi)的銷(xiāo)售會(huì )議或組織的培訓;

　　7.與客戶(hù)建立良好關(guān)系，以維護企業(yè)形象。

　　銷(xiāo)售任職要求 3

　　1.協(xié)助總經(jīng)理建立全面的銷(xiāo)售戰略

　　2.制定并組織實(shí)施完整的銷(xiāo)售方案

　　3.與客戶(hù).同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系

　　4.引導和控制市場(chǎng)銷(xiāo)省工作的方向和進(jìn)度

　　5.組織部門(mén)開(kāi)發(fā)多種銷(xiāo)售手段，完成銷(xiāo)售計劃及回款任務(wù)

　　6.管理銷(xiāo)售人員.幫助建立、補充、發(fā)展、培養銷(xiāo)售隊伍

　　7.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài).熟悉市場(chǎng)狀況并有獨特見(jiàn)解

　　8 .有效地管理全國的經(jīng)銷(xiāo)商

　　9.主持公司重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂工作

　　10.協(xié)助處理大客戶(hù)投訴.跟蹤處理投訴結果.并進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)感度調查

　　11.進(jìn)行客戶(hù)分析.建立客戶(hù)關(guān)系.挖掘用戶(hù)需求

　　12.深入了解本行業(yè)，把握新銷(xiāo)售信息.為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰略依據

　　13.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)

　　任職要求：

　　1.管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷

　　2.八年以上銷(xiāo)售、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理工作經(jīng)驗

　　3.受過(guò)戰略管理、戰略市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)、組織變革管理、合問(wèn)法、時(shí)務(wù)管理等方面的`培訓

　　4.熟悉現代管理模式.熟練運用各種激勵措施;有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)驗.能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙作.熟悉行業(yè)市場(chǎng)發(fā)展現狀;具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧.較強的市場(chǎng)策劃能力和運作能力;具備良好的口頭及書(shū)面表達能力

　　5.工作細致、嚴謹，并具有戰略前瞻性思維:具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調能力、計劃與執行能力;優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項目協(xié)調、談判能力;其有高度的工作熱情和責任感。

　　銷(xiāo)售任職要求 4

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售方案，執行并反饋;

　　2、監督、匯報部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成狀況;

　　3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)進(jìn)展，并對現場(chǎng)售樓處舉行管理;

　　4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標;

　　5、維護并開(kāi)辟客戶(hù)建立常常性聯(lián)系渠道。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡23-45歲，性別不限;

　　2、形象良好，交流能力強，有穩定的客戶(hù)資源和較高的活動(dòng)策劃能力;

　　3、市場(chǎng)拓展能力強，具有較強的.生疏訪(fǎng)問(wèn)及挖掘客戶(hù)能力;

　　4、接人待物大方得體，細致耐心;

　　5、有較強的服務(wù)意識，擅長(cháng)交流協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境;

　　6、工作樂(lè )觀(guān)主動(dòng)，仔細負責;做事有條理，擅長(cháng)處理繁雜事務(wù);

　　7、謙虛好學(xué)，擅長(cháng)思量，擅長(cháng)在工作中總結、改進(jìn)和提升。

　　工作地址:杭州市

　　銷(xiāo)售任職要求 5

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1.負責銷(xiāo)售小組內拓展人員的詳細拓展方案編寫(xiě)及執行;

　　2.保證組內組員的樂(lè )觀(guān)性，完成既定的拓展任務(wù)和目標。

　　任職資歷:

　　1、形象氣質(zhì)佳，有親和力;

　　2、至少兩年以上一手樓盤(pán)銷(xiāo)售閱歷;有團隊管理閱歷尤佳;

　　3、良好的`職業(yè)道德及服務(wù)意識。

　　薪酬面議!

　　工作地點(diǎn):云浮市都楊新城

　　銷(xiāo)售任職要求 6

　　職位描述

　　你是一個(gè)懷揣幻想，有上進(jìn)心的衰老人，我給你平臺，容易的公司，不一

　　樣的文化，公正的競爭，活出不一樣的人生。

　　你不需要家境的顯赫，只要你夠脆弱，你認為你是千里馬，一定要有伯樂(lè )發(fā)覺(jué)你，活出同齡人3倍的價(jià)值，高薪但有壓力。

　　我們因你而驕傲，你也會(huì )因我們而驕傲。

　　我們是一群有活力，有朝氣的衰老人，我們是80.90后懷舊的一代，我們有幻想，有追求，也有一顆擔心分的心，每一天我們一起為著(zhù)自己的`幻想奮斗，盡管我們的幻想各不相同，但是在奔向幻想的路上，我們互相鼓舞，親如兄弟姐妹。來(lái)吧，伴侶!加入這個(gè)暖和的集體，為了幻想，為了追求，為了執著(zhù)，為了家人，為了那個(gè)你不想讓她失望的人。這條路或許艱辛或許崎嶇，但當你有終有一天帶著(zhù)滿(mǎn)身輝煌站在這里，有的人因你而驕傲。

　　銷(xiāo)售任職要求 7

　　職位描述

　　職位描述:

　　1、針對新加坡海外房產(chǎn)，能自立開(kāi)發(fā)客戶(hù)能力。挖掘潛在客戶(hù)。

　　2、負責客戶(hù)的.接待、詢(xún)問(wèn)工作，為客戶(hù)提供優(yōu)秀的置業(yè)詢(xún)問(wèn)服務(wù)。

　　3、精確 掌握客戶(hù)需求，提供適合的房產(chǎn)項目并為客戶(hù)制定投資方案。

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及協(xié)作團隊其他銷(xiāo)售同事等服務(wù)工作。

　　5、能夠自立、全程掌控并完成銷(xiāo)售工作。

　　6、參加、幫助支配市場(chǎng)推廣活動(dòng)

　　崗位要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。

　　2、1-2年以上銷(xiāo)售閱歷，地產(chǎn)、金融、奢靡品格業(yè)。

　　3、有從事海外房產(chǎn)銷(xiāo)售或涉外工作閱歷者優(yōu)先。

　　4、對工作和生活富有激情，有劇烈勝利欲望、主動(dòng)性、自信念。

　　5、有良好氣質(zhì)、親和力，專(zhuān)業(yè)交流、團隊配合能力。

　　6、流利書(shū)寫(xiě)運用英文。

　　銷(xiāo)售任職要求 8

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、日常團隊管理工作及客戶(hù)的接待，詢(xún)問(wèn)。

　　2、識別客戶(hù)需求，提供合適產(chǎn)品，舉行價(jià)格談判。

　　3、負責樓盤(pán)買(mǎi)賣(mài)全過(guò)程，包括帶看、簽約及過(guò)戶(hù)等，促成業(yè)務(wù)成交。

　　4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)、客戶(hù)信息記下及客戶(hù)關(guān)系維護等后續工作。

　　5、定期舉行團隊銷(xiāo)售技巧培訓。

　　6、在公司起到承上啟下的功能，根據上級要求帶領(lǐng)團隊。

　　7、定期組織銷(xiāo)售會(huì )議，解決銷(xiāo)售過(guò)程中碰到的困難和問(wèn)題。

　　任職要求:

　　1、2年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理閱歷，男女不限，專(zhuān)業(yè)不限 ，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理和銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

　　2、交流能力強，一般話(huà)標準，有親和力，工作樂(lè )觀(guān)主動(dòng)，積極開(kāi)朗。

　　3、具備良好的交流能力和學(xué)習能力

　　4、敏銳的`洞察力，較強的抗壓和挫折能力，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰。

　　5、做事仔細踏實(shí)，為人正直懇切，高度的工作意識，具有良好的團隊精神

　　6、嫻熟運用辦公自動(dòng)化設備及辦公軟件，具有一切的文字功底或文字組織能力。

　　7、較強的數據處理及分析能力，具有良好的職業(yè)道德操守，交流能力和工作責任感強，服務(wù)意識好。

　　薪資標準:底薪2500+績(jì)效2000+提成+獎金

　　工作地址:遼源

　　銷(xiāo)售任職要求 9

　　職位描述

　　行業(yè)魅力:沒(méi)有復雜的人際關(guān)系，不用看誰(shuí)的臉色，一切努力都會(huì )得到回報!

　　你不需家境顯赫，只要內心夠強大。你夠自信認為自己是千里馬，一定要有伯樂(lè )發(fā)覺(jué)你，活出同齡人3倍的價(jià)值吧!在這里，你可以擁有高薪的待遇。在這里，才會(huì )發(fā)覺(jué)自己的潛能有多無(wú)窮大。是多么的優(yōu)秀出眾!永久記住!地產(chǎn)行業(yè)是唯一一個(gè)能讓自己的收入跟房?jì)r(jià)成正比增長(cháng)的行業(yè)!團隊期盼優(yōu)秀的您的加入!

　　任職資歷:

　　1、高中以上學(xué)歷，年齡18歲-40歲之間，性別不限，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2、交流能力強，一般話(huà)標準;語(yǔ)音富有感染力;有親和力，工作樂(lè )觀(guān)主動(dòng)，積極開(kāi)朗;

　　3、具備良好的交流表述能力和學(xué)習能力;

　　4、敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的'壓力和挑戰;

　　5、做事仔細踏實(shí)，為人正直懇切;高度的工作意識，具有良好的團隊精神;

　　6、對銷(xiāo)售工作有較高的熱烈;

　　我們?yōu)槟?span style="background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;">提供:

　　1、成熟完美的培訓體系，全方位的培訓內容。

　　2、晉升空間:尚誠置地注意人才的培養與選拔，隨著(zhù)公司的迅速進(jìn)展，為員工提供了廣大的晉升空間，為每一尚誠人提供了充分出示自我的廣大平臺。

　　3、生日慶賀:為員工生日短信致賀、網(wǎng)絡(luò )祝愿，派發(fā)賀卡、等禮物，情同親己。

　　4、員工嘉獎:按月評選優(yōu)秀員工，賦予通報表彰與現金大獎!

　　5、文娛活動(dòng):定期舉辦消遣活動(dòng)，鼓舞員工之間與外界的溝通，豐盛業(yè)余生活。

　　銷(xiāo)售任職要求 10

　　職位描述

　　房地產(chǎn)銷(xiāo)售主管一名:

　　崗位職責:

　　1、負責市場(chǎng)調研和需求分析;

　　2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解;

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;

　　4、制定銷(xiāo)售方案和銷(xiāo)售預算;

　　5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的.管理;

　　6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員;

　　7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。

　　任職資歷:

　　1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作閱歷，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)受者優(yōu)先;

　　3、具有豐盛的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際交流、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

　　薪資:面議

　　銷(xiāo)售任職要求 11

　　崗位職責:

　　1、做好客戶(hù)日常接待并追蹤回訪(fǎng)

　　2、幫助銷(xiāo)售經(jīng)理管理好團隊，并協(xié)作團隊人員談客戶(hù)并增進(jìn)成交

　　3、幫助銷(xiāo)售人員處理客戶(hù)異議

　　4、定期做好置業(yè)顧問(wèn)的培訓工作

　　5、天天主持早晚會(huì )，帶領(lǐng)同事分析客戶(hù)并總結問(wèn)題解決問(wèn)題

　　6、培訓銷(xiāo)售人員，指揮協(xié)調現場(chǎng)人員，營(yíng)造銷(xiāo)售氣氛，輔助成交。

　　7、對銷(xiāo)售現場(chǎng)的'整體監督、管理與控制。

　　任職要求:

　　1、3-5年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理閱歷。

　　2、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　3、具備良好的交流能力和管理能力

　　4、本地居民或者在本地居住一年以上者優(yōu)先錄用

　　5、有商業(yè)項目閱歷者優(yōu)先考慮

　　銷(xiāo)售任職要求 12

　　職位描述

　　崗位職責:

　　1、負責年度、半年度、月度銷(xiāo)售指標的執行工作;

　　2、負責幫助案場(chǎng)策劃完成樓盤(pán)案場(chǎng)的市場(chǎng)調研工作;

　　3、負責幫助案場(chǎng)行政完成樓盤(pán)案場(chǎng)的客戶(hù)檔案工作;

　　4、負責幫助項目管理人員完成樓盤(pán)置業(yè)顧問(wèn)的帶教工作;

　　5、負責幫助項目管理人員完成樓盤(pán)案場(chǎng)銷(xiāo)售突發(fā)大事及購房客戶(hù)投訴大事的處理工作

　　任職要求:

　　1、房地產(chǎn)及經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)優(yōu)先;

　　2、兩年以上房地產(chǎn)項目銷(xiāo)售管理閱歷;

　　3、對房地產(chǎn)行業(yè)、客戶(hù)和媒體有較深刻的'理解和控制能力，認識各種銷(xiāo)售模式和售后服務(wù)管理，有商業(yè)地產(chǎn)、寫(xiě)字樓項目全程操盤(pán)及勝利案例者優(yōu)先;

　　4、具有組織、計劃執行和團隊協(xié)調能力，具備較強的人際交流、談判技巧、創(chuàng )新精神。

　　5、工資面議，工作地點(diǎn):靈璧

【銷(xiāo)售任職崗位職責】相關(guān)文章：

銷(xiāo)售任職要求及崗位職責04-24

銷(xiāo)售任職要求及崗位職責8篇05-15

案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責以及任職資格03-30

崗位職責及任職要求04-16

酒店崗位職責及任職標準10-13

任職資格主管崗位職責12-22

崗位職責和任職要求03-07

總經(jīng)理任職崗位職責05-26

任職要求和崗位職責06-07

崗位職責和任職條件05-28