關(guān)于執行經(jīng)理崗位職責（精選19篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責可以明確每個(gè)人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編收集整理的關(guān)于執行經(jīng)理崗位職責，希望能夠幫助到大家。
執行經(jīng)理崗位職責 篇1
1、參與所負責客戶(hù)的所有策劃案，包括演藝，會(huì )議，新聞發(fā)布會(huì )，地產(chǎn)活動(dòng)等
2、完成團隊日常工作，如公司內部財務(wù)及行政流程的協(xié)調及管控
3、對客戶(hù)品牌和產(chǎn)品有全面及深入的理解，對于客戶(hù)競爭環(huán)境有充分了解
4、控制項目的執行情況和進(jìn)度，協(xié)調管理供應商以確保項目的順利推進(jìn)
5、帶動(dòng)并追蹤項目的進(jìn)程，確保每一個(gè)項目在執行期內的良好運行
執行經(jīng)理崗位職責 篇2
職責：
1、負責公司大型賽事活動(dòng)的執行工作;
2、活動(dòng)用品的采購與管理，活動(dòng)流程管理， 活動(dòng)現場(chǎng)協(xié)調，活動(dòng)物料預案、采購、分配、管理等系統化調配;
3、合理的運用公司現有客戶(hù)及供應商資源，項目成本控制，尋求性?xún)r(jià)比，確保提供高標準的質(zhì)量;
4、與客戶(hù)方進(jìn)行活動(dòng)現場(chǎng)的布置和搭建工作進(jìn)行溝通和協(xié)調;
5、英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練，能夠對接國外客戶(hù)，工作交流，了解客戶(hù)需求，積極幫助客戶(hù)解決突發(fā)事項;
6、能夠積極應對來(lái)自各方面的挑戰和壓力，能夠適應隨時(shí)加班;有臨場(chǎng)應變能力和協(xié)調能力;
7、可獨立完成項目的運作;同時(shí)更注重團隊合作，具有創(chuàng )新意識，能承受壓力與挑戰，勇于承擔責任;
8、負責管理執行團隊，分配小組工作任務(wù)。
崗位要求：
1、三年以上的線(xiàn)下廣告/活動(dòng)公司管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉線(xiàn)下活動(dòng)流程及操作;
3、有較豐富的線(xiàn)下活動(dòng)執行經(jīng)驗，良好的活動(dòng)方案策劃能力;
4、具有一定的談判能力和溝通技巧，有較強的團隊領(lǐng)導及合作能力;
5、能適應加班及出差，吃苦耐勞，性格開(kāi)朗，邏輯思維強。
執行經(jīng)理崗位職責 篇3
職責：
1、與客戶(hù)就項目?jì)热菖c細節確定進(jìn)行良好有效的溝通，促進(jìn)項目的落實(shí)與推進(jìn)實(shí)施;
2、完成各類(lèi)活動(dòng)項目的前期跟進(jìn)、中期執行與項目后期制作工作;
3、完成策略、創(chuàng )意方案的撰寫(xiě)工作;
4、參與活動(dòng)前期籌備(如與供應商溝通、與場(chǎng)地方談判，準備及分發(fā)物料);
5、參與活動(dòng)現場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問(wèn)題，傳達項目更新資料;
6、負責項目各類(lèi)文件、數據和照片的匯總、整理，生成報表報告。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷;
2、三年左右線(xiàn)下活動(dòng)制作相關(guān)經(jīng)驗;
3、熟練使用office等辦公軟件;
4、吃苦耐勞，勤奮肯干;
5、可接受出差。
執行經(jīng)理崗位職責 篇4
職責：
1、負責活動(dòng)主辦、承辦等合作商家的關(guān)系接洽、活動(dòng)事項對接。
2、負責活動(dòng)期間商家廣告與執行;
3、負責合作商家的對口宣傳，合作事項的跟進(jìn);
4、負責合作商家的關(guān)系維護和邀約;
5、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
任職要求：
1、年齡22-35，不限專(zhuān)業(yè)，普通話(huà)標準，具有銷(xiāo)售和談判能力;
2、一年以上互聯(lián)網(wǎng)招商和代理經(jīng)驗，有過(guò)廣告、保險、直銷(xiāo)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有一定的人脈資源，公司資源;
3、有優(yōu)秀的語(yǔ)言表達能力，學(xué)習能力強耐心細心善于溝通，應變能力較強，適應出差;
4、有較強的開(kāi)拓意識和把握機會(huì )的能力，能獨立進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓和潛在客戶(hù)開(kāi)發(fā);擅長(cháng)人際交往，優(yōu)秀的執行力，良好的團隊能力。
執行經(jīng)理崗位職責 篇5
1、執行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現，及時(shí)、足額地完成董事長(cháng)下達的經(jīng)營(yíng)任務(wù)和指標;
2、制定公司的發(fā)展規劃和年度經(jīng)營(yíng)目標;
3、組織實(shí)施公司年度工作和財務(wù)預算及利潤分配、成本控制、使用方案;
4、負責對銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)工作的指導和監督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案或制度;
5、組織指揮公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作，在董事長(cháng)委托授權內，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜;
6、健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
7、抓好公司經(jīng)營(yíng)管理工作，配合各部分搞好經(jīng)營(yíng)管理;
8、做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍;
9、加強公司文化建設，搞好社會(huì )公共關(guān)系，為公司樹(shù)立良好的企業(yè)形象;
10、負責董事長(cháng)交辦的其他工作任務(wù)。
執行經(jīng)理崗位職責 篇6
職責：
1、制定和實(shí)施公司戰略，預算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式。
2、發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，主持擬訂公司的業(yè)務(wù)目標和業(yè)務(wù)計劃，實(shí)現公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長(cháng)。
3、在項目管理和預結算崗位有豐富的實(shí)戰經(jīng)驗和管理經(jīng)驗，分管集團公司工程部和預算部的具體工作;全面負責所建設項目的工程施工管理工作，制定項目的成本控制計劃、施工進(jìn)度計劃、質(zhì)量目標計劃、資金使用計劃、并按月度、年度進(jìn)行考核。
4、對公司的運營(yíng)和項目的運作有著(zhù)很強的把控能力，良好的計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調能力，對團隊的建設有很強的凝聚力。
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度。
6、全面主持公司的管理工作，制定年度業(yè)績(jì)目標及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰略方案，負責組織擬訂公司財務(wù)預決算方案、資金計劃、融資以及利潤、稅務(wù)籌劃，實(shí)現企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標。
任職資格
1、35~45歲，男、女不限，土木工程或工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)，統招本科及以上學(xué)歷。
2、精通工程造價(jià)預算，豐富的工程預決算實(shí)際工作經(jīng)驗，有工程造價(jià)師證(必須項，達不到此項要求者勿投)。
3、執行力強，管理知識全面，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運作及各部門(mén)的工作流程。
4、具有建筑行業(yè)管理大中型企業(yè)至少20xx年以上項目管理經(jīng)歷，在民營(yíng)、股份制、跨國建筑公司擔任副總經(jīng)理至少兩年以上，在一級資質(zhì)及以上建筑公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
5、具有良好的前瞻性和高端決策能力，較強的組織、協(xié)調、溝通、領(lǐng)導能力及出色的合同談判能力。
6、出色的個(gè)人和商業(yè)成就履歷，出色的成本控制能力。
執行經(jīng)理崗位職責 篇7
職責：
全面負責公司總體事務(wù)及經(jīng)營(yíng)指標，制定公司管理體系，并監督貫徹執行;
建立健全公司的組織管理系統，使之精簡(jiǎn)化、高效化;選聘、培養、任免公司各級人員，領(lǐng)導各部門(mén)的工作，提高整個(gè)公司的服務(wù)質(zhì)量;
全面負責公司電商項目，全面負責公司B2B、B2C電子商城的規劃、拓展、搭建、運營(yíng)、管理與優(yōu)化;
根據公司電子商城的運營(yíng)特點(diǎn)，負責網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、數據分析、客戶(hù)關(guān)系、產(chǎn)品推廣、規劃運營(yíng)指標、達成方案并逐步跟進(jìn);
上級領(lǐng)導交辦的其他工作事宜。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，電商商務(wù)專(zhuān)業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先;
8年以上工作經(jīng)驗，具有數理統計相關(guān)知識，熟練掌握Excel，及其其他辦公軟件應用;熟悉電商運營(yíng)環(huán)節，兩年以上電商運營(yíng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
擁有時(shí)尚感，具備良好的計劃與執行能、溝通能力，喜歡數據分析，具備高度責任心，工作仔細、具有強抗壓能力強和學(xué)習能力、擅于組織協(xié)調、團隊協(xié)作。
執行經(jīng)理崗位職責 篇8
1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實(shí)施公司總體戰略、發(fā)展規劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃。
3、在總經(jīng)理的授權之下，在職權范圍內對外代表公司處理相關(guān)業(yè)務(wù)。
4、對公司整體經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現負責。
5、組織、協(xié)調與督導各部門(mén)的工作，并對結果負責。
6、公司重大日常管理政策的.審核，并負責組織相關(guān)人員落實(shí)。
7、代表公司擬定經(jīng)營(yíng)機構設置方案，任免各職能部門(mén)負責人。
8、組織建立健全公司各項規章、制度、架構及管理體系。
9、針對日常管理中出現問(wèn)題進(jìn)行調研分析，并及時(shí)與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。
10、做好公司內部信息、外部市場(chǎng)及業(yè)態(tài)的調研、分析，協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，并為總經(jīng)理決策提供支持、依據。
11、負責總經(jīng)理辦公會(huì )議的組織召開(kāi)。
12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監督、管控。
13、依公司行政審批權限，進(jìn)行各項申請、票據的審批，對財務(wù)執行結果負責。
14、每月定期向總經(jīng)理進(jìn)行項目進(jìn)展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。
15、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設。
16、經(jīng)授權代表公司進(jìn)行金融機構、政府、媒體等機構的公關(guān)關(guān)系及事務(wù)協(xié)調處理。
17、總經(jīng)理安排的其他工作。
執行經(jīng)理崗位職責 篇9
職責：
1、根據公司戰略目標，制定公司運營(yíng)板塊中長(cháng)期發(fā)展規劃，年度經(jīng)營(yíng)計劃和財務(wù)預算方案，并推動(dòng)實(shí)施;
2、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)和管理工作;
3、根據年度經(jīng)營(yíng)目標，負責搭建公司運營(yíng)體系，分解并編制階段運營(yíng)計劃，并跟進(jìn)運營(yíng)計劃的實(shí)施與執行。針對不同的營(yíng)收狀況擬定利潤分配和虧損彌補方案，完成公司經(jīng)營(yíng)指標;
4、負責公司團隊建設，培養及選拔中高級管理人才;
5、定期向股東、董事會(huì )匯報經(jīng)營(yíng)戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)、教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上教育培訓校區管理工作經(jīng)驗;
2、具備良好的戰略規劃、統籌分析能力，精通教育行業(yè)，對項目經(jīng)營(yíng)與調整有清晰的管理思路;
3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識，具有良好的團隊管理、協(xié)調溝通和組織推進(jìn)能力;
4、有激情和事業(yè)心，工作有條理性、邏輯性，具有良好的職業(yè)素養和職業(yè)操守，具有良好的團隊協(xié)助能力;
5、熟悉大專(zhuān)院校，有高校從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
執行經(jīng)理崗位職責 篇10
1、對城市智能化建設領(lǐng)域有足夠的認知，對辦公樓宇的安防系列產(chǎn)品(訪(fǎng)客、人臉識別、紅外線(xiàn)技術(shù)等)有一定了解;
2、有相關(guān)的創(chuàng )業(yè)或從業(yè)經(jīng)歷，具備良好的團隊合作意識，勇于奉獻的工作熱情和行為;
3、擁有突出的技術(shù)、資金或相關(guān)資源優(yōu)勢，具備在行業(yè)內進(jìn)行資源對接、資源整合的能力。
4、有豐富的團隊管理經(jīng)驗，運營(yíng)、財務(wù)、商務(wù)等各專(zhuān)業(yè)知識均衡，綜合素質(zhì)突出。
執行經(jīng)理崗位職責 篇11
職責：
1、根據集團公司下達的年度經(jīng)營(yíng)目標，制定4S店戰略規劃，并組織實(shí)施力保完成;
2、與經(jīng)營(yíng)的品牌廠(chǎng)家保持密切聯(lián)系，及時(shí)掌握廠(chǎng)家相關(guān)政策并落實(shí)到位;
3、定期匯報4S店經(jīng)營(yíng)情況，為集團公司決策提供支持;
4、認真貫徹落實(shí)集團下達的方針、政策并以此為基礎制定4S店規章制度，并監督貫徹實(shí)施;
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，三年以上4S店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心。
3、熟悉汽車(chē)領(lǐng)域，精通現代企業(yè)運營(yíng)模式，熟悉現代財務(wù)管理制度和具備豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;
執行經(jīng)理崗位職責 篇12
1.對接、服務(wù)各條線(xiàn)一級分行，溝通產(chǎn)品準入，爭取資源和力度;
2.幫助和指導各條線(xiàn)制定切實(shí)可行的營(yíng)銷(xiāo)方案和實(shí)施策略;
3.對人才培養和考核措施有建議權;
4.經(jīng)董事長(cháng)授權，在重要時(shí)期和重大項目期間對運營(yíng)中心所屬人財物有調配權;
5.代表公司和領(lǐng)導，對運營(yíng)中心各條線(xiàn)高層客情、走訪(fǎng)、公關(guān)協(xié)調及出席相關(guān)場(chǎng)合活動(dòng);
6.向董事長(cháng)提供各條線(xiàn)管理合理化建議;
7.重點(diǎn)市場(chǎng)的維護和客情指導工作，熟悉運營(yíng)中心各條線(xiàn)一級分行的各級領(lǐng)導,具體要求如下：
8.知悉并了解運營(yíng)中心各條線(xiàn)一級分行各級領(lǐng)導的手機號碼、職位、辦公電話(huà)、辦公地址并添加對方微信;
9.與各條線(xiàn)一級分行的各級領(lǐng)導建立良好的工作和私人關(guān)系，做到隨時(shí)能夠電話(huà)交流溝通工作和生活等事項;
10.做到在公司關(guān)鍵項目上對方能夠及時(shí)提供幫助和業(yè)務(wù)指導。
11.在做好以上本職工作職責的同時(shí)，要做好：拿(重大)項目、定戰略、立機制、做決策、強管控、保收益、可持續、穩成長(cháng)、樹(shù)文化、搭班子、帶隊伍、等各項中高層管理人員的基本職責并服從公司安排。這些也將作為公司考核中高層管理人員最基本的指標。
執行經(jīng)理崗位職責 篇13
1、參與制定并組織實(shí)施公司發(fā)展規劃、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標，執行總經(jīng)理的指示，指導、監督公司各項工作，實(shí)現公司的經(jīng)營(yíng)管理目標及發(fā)展目標;
2、全面負責責任項目的管理和運作，包括項目前期開(kāi)發(fā)、建設、營(yíng)銷(xiāo)、招商等各個(gè)環(huán)節的工作，根據公司確定的項目發(fā)展戰略及目標，提出建議并參與決策,組織和協(xié)調公司內外資源，帶領(lǐng)團隊達成項目公司的各項經(jīng)營(yíng)指標;
3、負責組織編制責任項目公司的年度經(jīng)營(yíng)計劃，并負責監督落實(shí);健全并實(shí)施總部的有關(guān)制度和流程，并根據項目公司實(shí)際情況，組織編制和完善項目公司流程制度實(shí)施細則，并負責監督貫徹執行;做好內外協(xié)調，確保項目進(jìn)度和開(kāi)工、預售、融資、交房等主要節點(diǎn)按期實(shí)現;
4、負責組織項目前期開(kāi)發(fā)工作，包括各種報批手續、證照的辦理、資料的報審等;負責組織項目拆遷和土地整理工作;與政府相關(guān)部門(mén)保持良好的關(guān)系，促進(jìn)前期開(kāi)發(fā)工作;
5、負責管理并控制項目開(kāi)發(fā)、建設質(zhì)量與進(jìn)度，合理控制各項成本;
6、負責公司銷(xiāo)售指標的落實(shí)，負責組織執行項目公司各項營(yíng)銷(xiāo)、推廣和銷(xiāo)售工作;負責審核項目產(chǎn)品策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)策劃方案、營(yíng)銷(xiāo)推廣方案、銷(xiāo)售執行方案、按揭貸款方案、授權內的營(yíng)銷(xiāo)費用支出;
7、負責組織執行項目招商進(jìn)度、商戶(hù)管理、企劃運營(yíng)、安全經(jīng)營(yíng)管理工作以及團隊的建設等。
8、組織、安排參與重要接待活動(dòng)，促進(jìn)公司于外界有效溝通和良好關(guān)系，主持組織對重大業(yè)務(wù)的洽談、招標文件的審定等;
9、負責各地市場(chǎng)的項目拓展工作，包括跟蹤土地招、拍、掛信息，搜尋兼并、收購等投資機會(huì )，維護與政府相關(guān)部門(mén)的良好互動(dòng)關(guān)系等;參與項目的投資決策論證分析;參與土地購買(mǎi)或項目收購;
10、負責提出項目公司人員任用和解聘建議方案;組織項目公司開(kāi)展各項培訓和職業(yè)發(fā)展等工作，提升下屬人員素質(zhì)和能力;組織項目公司開(kāi)展績(jì)效考核工作，負責直接下屬的績(jì)效管理工作，幫助下屬提高工作績(jì)效;
11、協(xié)調分管部門(mén)與其他部門(mén)之間的工作關(guān)系。
12、完成公司交辦的其他臨時(shí)性工作。
執行經(jīng)理崗位職責 篇14
職責：
1、主持粵東公司的日常管理工作，向粵東公司董事長(cháng)負責;
2、根據集團總體發(fā)展規劃，制訂粵東公司中長(cháng)期發(fā)展規劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實(shí)施保證經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現;
3、指導協(xié)調公司各部門(mén)工作，考核管理各部門(mén)負責人，保證公司管理科學(xué)、快速、高效運行;
4、領(lǐng)導建立公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、上級主管部門(mén)、政府機構、媒體等相關(guān)部門(mén)之間順暢的溝通渠道;
5、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整;
6、全面負責房地產(chǎn)項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營(yíng)銷(xiāo)管控等工作。
任職要求：
1、50歲以下，20xx年以上工作經(jīng)驗，其中3年以上同崗位或以上級別崗位任職經(jīng)驗;
2、具有豐富的房地產(chǎn)公司管理工作經(jīng)驗及各行業(yè)的深度知識，具備房地產(chǎn)項目的全程操作經(jīng)驗，對房地產(chǎn)行業(yè)現狀和未來(lái)發(fā)展趨勢有深刻的認識;
3、具有廣泛的社會(huì )關(guān)系，人脈資源;
4、熟悉相關(guān)的政策和法律法規;
5、具有極強的項目策劃、產(chǎn)品定位、規劃設計、工程管理、營(yíng)銷(xiāo)策劃、營(yíng)銷(xiāo)管控等能力，具有良好的業(yè)績(jì)和推動(dòng)能力;
6、具有極強的管理、協(xié)調、組織、領(lǐng)導能力和出色的團隊管理和溝通技巧;
7、具有良好的團隊合作精神，為人正派、忠誠，工作認真、細致、責任心強;具有良好的心理和身體素質(zhì)。
執行經(jīng)理崗位職責 篇15
1.協(xié)助制定公司的發(fā)展戰略，并根據內外部環(huán)境變化進(jìn)行必要的調整;
2.在授權范圍內，組織實(shí)施公司總體戰略，發(fā)掘市場(chǎng)機會(huì )，領(lǐng)導創(chuàng )新與變革;
3.根據公司發(fā)展戰略的需求，協(xié)助總經(jīng)理調整或重組適合公司發(fā)展的組織架構與運營(yíng)團隊;協(xié)助編撰與戰略發(fā)展目標需求相適應的薪酬與績(jì)效體系，完善考核系統;
4.根據董事會(huì )下達的年度經(jīng)營(yíng)目標組織，協(xié)助制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計劃;協(xié)助總經(jīng)理做好監督、控制經(jīng)營(yíng)和生產(chǎn)計劃的實(shí)施過(guò)程，并對授權范圍內的工作結果向總經(jīng)理負責;
5.協(xié)助編撰、組織落實(shí)財務(wù)預算方案及利潤分配、使用方案;
6.協(xié)助總經(jīng)理建立和完善公司與客戶(hù)、供應商、合作伙伴、相關(guān)主管部門(mén)、政府機構、金融機構、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;
7.協(xié)助開(kāi)展公司的社會(huì )公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好企業(yè)形象;建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門(mén)關(guān)系;
8.協(xié)助推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調整;
9.協(xié)助梳理、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價(jià)值觀(guān);加強員工隊伍建設，選拔中高層管理人員;
10.協(xié)助/主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì )，對公司重大事項的決策提出相應的建設性意見(jiàn)或建議;
11.在授權范圍內，可代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng);
12.協(xié)助處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事長(cháng)/總經(jīng)理匯報;
13.協(xié)助建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審核重大人事決策;
14.領(lǐng)導建立健全公司財務(wù)、投資管理制度，組織制定財務(wù)政策，審核重大財務(wù)支出;
15.領(lǐng)導建立健全行政與后勤管理制度。
執行經(jīng)理崗位職責 篇16
職責描述：
負責海外農產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園項目管理工作，負責項目現場(chǎng)組織管理，負責項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本管理，執行項目管理計劃，落實(shí)項目管理目標。項目建設內容包括原糧接收系統、倉儲系統、小麥制粉生產(chǎn)設備、谷朊粉生產(chǎn)設備、亞麻籽油生產(chǎn)線(xiàn)、飼料生產(chǎn)線(xiàn)、谷朊粉蛋白干物回收系統，公用工程等。
任職要求：
1、土建和安裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上同類(lèi)項目工作經(jīng)驗，有海外工作經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉項目管理知識；
3、持中高級專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)者或有設計院從業(yè)背景者優(yōu)先；
4、樂(lè )觀(guān)積極，具有較強的施工組織能力、溝通協(xié)調能力及應變能力，能承受較大工作壓力；
5、熟練閱讀英文資料，可用英語(yǔ)進(jìn)行工作溝通；
6、45歲以下，身體健康；能夠適應經(jīng)常出差及長(cháng)期駐外；
7、特別優(yōu)秀人員條件可適當放寬。
執行經(jīng)理崗位職責 篇17
1、負責活動(dòng)項目的咨詢(xún)策劃，方案策劃撰寫(xiě)工作;
2、結合公司資源優(yōu)勢，能夠對活動(dòng)進(jìn)行策劃、執行、評估與監測、整合、拓展各種活動(dòng)資源;
3、負責高端論壇、會(huì )議、活動(dòng)等策劃舉辦和運營(yíng)管理;
4、負責對現場(chǎng)活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節進(jìn)行有效的執行和控制使活動(dòng)達到預期的目標和效果;
5、發(fā)掘、聯(lián)絡(luò )和管理各類(lèi)活動(dòng)相關(guān)的供應商做好供應商管理;
6、負責活動(dòng)后提交活動(dòng)總結及分析報告;
7、帶領(lǐng)團隊完成項目。
執行經(jīng)理崗位職責 篇18
任職要求:
1、自動(dòng)化、計算機、建筑、樓宇電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有二年以上獨立承擔并完成多個(gè)建筑智能化工程項目程管理實(shí)踐經(jīng)驗;
3、熟悉智能化各子系統及相關(guān)產(chǎn)品;
4、具有較強的項目?jì)?yōu)化設計、深化設計能力,熟練掌握AUTO-CAD操作與施工圖設計技能。
5、具有較強的項目工程管理能力和組織、協(xié)調、溝通能力;責任心強、職業(yè)素養好。
6、持有建設部頒發(fā)的注冊二級或一級建造師資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先,并提供豐厚回報。
工作職責:
1、負責智能建筑弱電系統項目工程實(shí)施管理,對所承接的項目從銷(xiāo)售移交開(kāi)始至竣工驗收移交給物業(yè)和維保全過(guò)程管理,對項目的質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制負責。
2、項目深化、優(yōu)化設計,施工管理、資料管理、項目協(xié)調、分包管理、項目結算/回款、項目團隊建設和管理等。
執行經(jīng)理崗位職責 篇19
職責：
1、 負責區域內督導人員的管理，及項目執行流程的監督與指導；
2、 參與活動(dòng)前期籌備（如與供應商溝通、與場(chǎng)地方談判，準備及分發(fā)物料）；
3、能夠獨立帶領(lǐng)和團隊執行項目；
4、 參與活動(dòng)現場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問(wèn)題，傳達項目更新資料；
5、 負責項目各類(lèi)文件的審核、整理、匯總。
任職要求：
1、 擁有店銷(xiāo)或路演項目執行管理經(jīng)驗；
2、 有相關(guān)活動(dòng)執行及管理經(jīng)驗兩個(gè)以上者優(yōu)先；
3、 擁有店銷(xiāo)項目執行經(jīng)驗及促銷(xiāo)員資源；
4、 參與活動(dòng)前期籌備（如與供應商溝通、與場(chǎng)地方談判，準備及分發(fā)物料）；
5、 參與活動(dòng)現場(chǎng)的管理，解決突發(fā)問(wèn)題，傳達項目更新資料；
6、 負責項目各類(lèi)文件，數據和照片的匯總，整理，生成報表報告；
7、 有相關(guān)活動(dòng)執行及管理經(jīng)驗兩個(gè)以上者優(yōu)先；
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