醫院崗位職責（通用6篇）
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是組織考核的依據。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的醫院崗位職責（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
醫院崗位職責1
1、在門(mén)診部主任、護士長(cháng)領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、著(zhù)裝整齊，淡妝上崗，微笑服務(wù)，主動(dòng)服務(wù)，規范服務(wù)，堅守崗位。
3、接受咨詢(xún)，實(shí)行首問(wèn)負責制，認真回答患者提出的問(wèn)題，幫助患者解決困難。
4、發(fā)生意外情況或患者突然發(fā)生病情變化時(shí)，立即啟動(dòng)應急預案，迅速作出處理，并報告相關(guān)部門(mén)。
5、對病情較重的`患者幫助提前掛號，對危重病人護送到急診科就診。
6、負責為門(mén)診發(fā)熱病人監測體溫并記錄于病歷本上。疫情發(fā)生時(shí)，負責門(mén)診病人體溫監測及記錄，對發(fā)熱病人進(jìn)行登記。
7、發(fā)熱病人必須親自送入發(fā)熱預檢門(mén)診，協(xié)助做好詳細登記。
8、根據患者病情指導掛號，指導或幫助患者書(shū)寫(xiě)就診信息。
9、提醒患者乘坐扶梯時(shí)注意安全，必要時(shí)主動(dòng)扶送患者。注意保持扶梯清潔衛生。
10、負責服務(wù)臺及大廳財產(chǎn)的管理，如：輪椅、飲水機、電風(fēng)扇、體溫表等，定期清點(diǎn)，做到數目相符。
11、對大廳的衛生、消毒、隔離工作進(jìn)行監管，做好消毒登記。
12、維持就診秩序，做好健康教育工作，負責健康教育資料的保管和發(fā)放。
13、負責接待病人的投訴，盡量做好解釋工作。對處理不了的投訴，帶到門(mén)診辦公室處理。
醫院崗位職責2
一、主要職責
1．責任范圍：適用于本公司所轄全部區域。
2．貫徹執行公司關(guān)于內部安全保衛工作的方針，政策和有關(guān)規定，建立健全各項保安工作制度，對職責范圍內的保安工作全面負責。
3．依據制度實(shí)施公司人員、財產(chǎn)、治安、消防安全管理工作。
二、門(mén)衛崗位職責
1．遵紀守法，遵守公司的各項規章制度；值班時(shí)應著(zhù)制服，服從管理、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。
2．嚴格執行《保安管理制度及崗位職責》，堅守崗位，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理、匯報。
3．不得酒后上崗或擅離崗位。
4．對非本公司的'人員、車(chē)輛進(jìn)出要實(shí)行查詢(xún)登記。
5．及時(shí)做好報紙、郵件、快遞的收發(fā)工作。
6．保持門(mén)衛室環(huán)境衛生，物品保管整齊有序。
7．上下班時(shí)間：
a．（白班上班時(shí)間為8：00、下班時(shí)間為17：30）
b．（晚班上班時(shí)間為5：30、下班時(shí)間為8：00）
c．必須和交接班人員完成交接手續方可下班。
8．執勤期間要做到大門(mén)隨開(kāi)隨關(guān)，關(guān)閉時(shí)大門(mén)不留缺口；門(mén)衛室時(shí)刻保持有人，杜絕閑散人員進(jìn)入。
9．依法使用器械，任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。
10．如門(mén)衛室有設施損壞，需填寫(xiě)報修單交至負責人處。
11．完成領(lǐng)導交付的其他任務(wù)。
醫院崗位職責3
1．在上級主管部門(mén)領(lǐng)導下，根據黨的方針政策全面領(lǐng)導醫院的業(yè)務(wù)、行政管理工作。
2、負責同上級領(lǐng)導的工作聯(lián)系，領(lǐng)導制訂符合醫院自身特點(diǎn)的發(fā)展規劃、改革方案和工作計劃，按期布置、檢查、總結工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。
3．負責組織、檢查本院擔負的醫療護理工作和社區衛生服務(wù)工作，定期深入門(mén)診、病房、社區，并采取積極有效措施，不斷提高醫療和服務(wù)質(zhì)量。
4、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，加強職工思想政治工作，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，促進(jìn)醫院的物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設。
5、負責組織領(lǐng)導建立、健全醫院各類(lèi)工作人員職責與各項管理制度，督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生，確保醫療安全。
6、加強對后勤工作的領(lǐng)導，審查物資供應計劃，督促檢查全院的經(jīng)濟管理及有關(guān)經(jīng)濟改革工作；督促檢查財務(wù)收入開(kāi)支，審查預決算及有關(guān)分配制度；關(guān)心職工生活，創(chuàng )造條件，改善生活和福利設施。
7．領(lǐng)導有關(guān)部門(mén)做好各類(lèi)技術(shù)人員的培訓工作，加強對各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和中層干部的管理、考核、考評、選拔與晉升、任免、獎懲等工作。
8、堅持改革開(kāi)放，做好全院的'對外交流和橫向聯(lián)系工作。及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的意見(jiàn)。
9、接受上級衛生行政主管部門(mén)的業(yè)務(wù)指導并組織完成衛生行政主管部門(mén)下達的醫療任務(wù)。
10．領(lǐng)導全院各行政、業(yè)務(wù)職能部門(mén)開(kāi)展新技術(shù)、新成果的開(kāi)發(fā)、利用、引進(jìn)和推廣應用工作。
11．負責建立院內外聯(lián)系信息網(wǎng)絡(luò )，做到醫院工作信息靈通、及時(shí)、準確。辦公會(huì )向班子成員通報重大問(wèn)題并提出院長(cháng)意見(jiàn)，做到大事商量，小事通氣。
12．因事外出或缺勤時(shí)，須指定一位副院長(cháng)代替院長(cháng)職務(wù)。
醫院崗位職責4
一、工作職責
統率全院?jiǎn)T工，按照董事會(huì )決策的醫院發(fā)展戰略開(kāi)展具體的經(jīng)營(yíng)工作，并為董事會(huì )負責和決策提供戰略建議和經(jīng)營(yíng)支持。
�。ㄒ唬┽t院目標
1．主導制定實(shí)現醫院價(jià)值最大化的總體戰略目標。
2．主持制定醫院經(jīng)營(yíng)目標及其實(shí)施辦法，注重醫院經(jīng)營(yíng)效益，確保醫院資產(chǎn)的保值增值；保證董事會(huì )和員工利益。
3．主持擬訂醫院業(yè)務(wù)評估與戰略規劃或計劃，并負責初審，確定后組織實(shí)施。
4．定期向董事會(huì )匯報醫院運營(yíng)情況并接受不定期工作質(zhì)詢(xún)。
�。ǘ┯媱澟c管理控制
1．全面領(lǐng)導醫院的行政、醫療、護理、院感、教學(xué)與科研、預防與保健、人力資源、財務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)管理、信息管理及后勤保障等各項工作
2．組織制定醫院總體發(fā)展規劃（與總體戰略目標合并制定）、年度工作計劃，按期布置檢查、指導總結工作，并向董事會(huì )反饋、匯報。
3．指導、檢查、督促全院各科室、各部門(mén)的工作，隨時(shí)糾正工作中出現的偏差和問(wèn)題，保證醫院良好、高效運轉。
4．抓好醫院的經(jīng)營(yíng)管理和質(zhì)量管理、績(jì)效管理與考核工作，把醫院的經(jīng)營(yíng)效益與員工的薪酬待遇掛鉤，最大限度地調動(dòng)員工的工作積極性。
5．領(lǐng)導員工學(xué)習新技術(shù)、新業(yè)務(wù)，創(chuàng )造條件開(kāi)展醫療技術(shù)新項目，不斷提高醫療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。
6．根據國家有關(guān)人事政策和醫院的管理制度，決定員工的聘任、解聘、提職、晉升、獎懲等。
7．加強員工的醫德醫風(fēng)和職業(yè)道德教育，提升醫院的服務(wù)品質(zhì)，為廣大群眾創(chuàng )造良好的就醫環(huán)境，提供質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的服務(wù)。
8．加強醫院文化管理和品牌建設，塑造醫院良好的'社會(huì )形象。
�。ㄈ┤肆Y源管理
作為醫院最高人力資源主管，根據醫院戰略領(lǐng)導制定人力資源政策并監督其執行。
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1．制定醫院機構設置方案、人員編制與聘用重量方案和加強人力資源體系的建設。
2．制定醫院醫療、安全突發(fā)事件預案及其處理。
3．完成董事長(cháng)委托與自行發(fā)展的工作。
二、工作權力
1．對醫院人、財、物、信息等管理權和醫院的經(jīng)營(yíng)權。
2．對醫院?jiǎn)T工的人事管理權。
3．對醫院高中層干部的聘任、解聘權。（院長(cháng)、財務(wù)經(jīng)理以上人員除外）
4．對做出突出業(yè)績(jì)的優(yōu)秀員工的獎勵權和對完不成任務(wù)、違反規章制度的員工處罰權。
5．對醫院行政管理、資產(chǎn)運營(yíng)、業(yè)務(wù)建設和其它醫院管理活動(dòng)的指揮權。
6．對醫院資金使用的支配權（儲備金以?xún)鹊膶徟鷻�，具體按院財務(wù)制度執行）。
7．對醫院各科室、部門(mén)、全體員工工作業(yè)績(jì)的考核權，對上述部門(mén)和個(gè)人工作的批評、表?yè)P權。
8．代表醫院與政府、社團和其他團體與個(gè)人的聯(lián)絡(luò )權。
醫院崗位職責5
一、在護士長(cháng)和責任組長(cháng)的領(lǐng)導下完成護理工作；
二、按護理程序，對分管病人實(shí)施整體護理；
三、嚴格執行操作規程、規章制度，按分工完成護理工作；
四、參加急危重病人的搶救與護理，承擔分管病人護理計劃、搶救預案的.制定與實(shí)施；
五、真實(shí)、準確、及時(shí)地完成護理記錄；
六、主動(dòng)了解病人需求，對分管病人進(jìn)行健康教育和心理護理；
七、參加護理查房，并提供完整、確切的評估資料；
八、學(xué)習并掌握新的護理理論、專(zhuān)科知識與操作技能；
九、承擔實(shí)習護士的臨床教學(xué)任務(wù)，參加護理科研，撰寫(xiě)論文，完成繼續教育學(xué)分；
十、協(xié)助并參與病區管理，為病人提供良好的休養環(huán)境。
醫院崗位職責6
1、見(jiàn)習期護士為非注冊護士，不具備執業(yè)資格，只能在執業(yè)護士業(yè)務(wù)指導下，從事臨床護理工作。
2、遵守各項規章制度、護理操作規程，確保護理安全。
3、經(jīng)常深入病床，關(guān)心患者心理、飲食、病情等，發(fā)現異常及時(shí)向執業(yè)醫師和執業(yè)護士匯報。
4、認真落實(shí)分級護理，在執業(yè)護士的指導下參與做好患者生活護理和專(zhuān)科護理。
5、在執業(yè)護士指導下，可從事技術(shù)性護理操作。
6、加強臨床實(shí)踐，虛心求學(xué)，積極參加各種業(yè)務(wù)培訓、示教，掌握常見(jiàn)疾病的常規護理和常用護理技術(shù)操作。
7、參加全國護士注冊考試，取得合格證書(shū)，獲得從業(yè)資格，方可獨立執業(yè)。
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