縣級總工會(huì )的工作崗位職責（精選10篇）

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，需要使用崗位職責的場(chǎng)合越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編為大家整理的縣級總工會(huì )的工作崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　縣級總工會(huì )的工作崗位職責 1

　　1、組織全縣各級工會(huì )貫徹執行黨的路線(xiàn)、方針和政策，根據工會(huì )組織的特點(diǎn)和廣大職工的意愿，按照《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》，依法獨立自主地開(kāi)展工作。

　　2、加強職工教育，做好職工的思想政治工作，提高廣大職工的政治素質(zhì)，為改革、發(fā)展、穩定奠定堅實(shí)的思想基礎。

　　3、積極開(kāi)展“源頭”參與，維護職工合法權益，檢查和監督勞動(dòng)保護條例的實(shí)施，維護職工的安全與健康。實(shí)施送溫暖工程，搞好困難職工和勞模的走訪(fǎng)慰問(wèn)送溫暖活動(dòng)。

　　4、加強企業(yè)民主管理工作，推行平等協(xié)商簽訂集體合同和“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)”制度，維護職工的民主權利，推動(dòng)黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實(shí)。

　　5、建立健全工會(huì )組織，加強各級工會(huì )的組織建設，特別是新經(jīng)濟組織和非公有制企業(yè)的工會(huì )組織建設，確保職工隊伍的穩定。

　　6、組織和動(dòng)員職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽和合理化建議活動(dòng)，調動(dòng)廣大職工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng )造性，為全縣經(jīng)濟建設充分發(fā)揮工人階級主力軍的作用。

　　7、建設職工之家，在各基層工會(huì )積極開(kāi)展創(chuàng )建“模范職工之家”活動(dòng)，并組織職工開(kāi)展積極向上的文體活動(dòng)�；钴S職工文化生活，促進(jìn)精神文明建設。

　　8、按照黨和國家的政策規定，認真做好職工群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的`接待和處理工作，密切與職工群眾的聯(lián)系。

　　9、貫徹黨和政府及上級工會(huì )有關(guān)財務(wù)工作的方針政策，收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費。加強女職工工作，維護女職工合法權益和特殊利益。

　　10、完成縣委、縣政府安排的中心工作任務(wù)和上級工會(huì )交辦的其它工作任務(wù)。

　　縣級總工會(huì )的工作崗位職責 2

　　崗位職責:

　　1.負責在指定區域內開(kāi)展公司產(chǎn)品的推廣活動(dòng)，向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)。

　　2.定期拜訪(fǎng)客戶(hù)，維護與客戶(hù)的關(guān)系，擴大公司產(chǎn)品覆蓋率，提高產(chǎn)品銷(xiāo)量。

　　3.負責收集、整理、匯報市場(chǎng)信息及競爭對手信息，做好市場(chǎng)調研報告，及時(shí)向上級反饋情況。

　　4.按照公司要求建立、健全和更新客戶(hù)檔案，做好客戶(hù)資源管理工作。

　　5.根據市場(chǎng)狀況，協(xié)助公司開(kāi)展區域推廣與宣傳活動(dòng)。

　　任職要求:

　　1.藥學(xué)、醫學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

　　2.有3年以上醫藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉第三終端和otc的操作流程

　　3.具有豐富的'客戶(hù)資源

　　縣級總工會(huì )的工作崗位職責 3

　　工作職責:

　　1、負責所屬區域的渠道開(kāi)發(fā)和維護工作;

　　2、協(xié)助渠道內縣級區域代理做好客戶(hù)對接工作;

　　3、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理對渠道內地市級經(jīng)銷(xiāo)商的施工進(jìn)度和工程質(zhì)量進(jìn)行監督和管理;

　　4、負責渠道內市場(chǎng)信息梳理和反饋，并提出市場(chǎng)拓展建議;

　　5、完成上級安排的'其它工作。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)、市場(chǎng)或經(jīng)濟類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有一定渠道工作經(jīng)驗，有光伏行業(yè)渠道經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、優(yōu)秀談判溝通能力和執行能力;

　　4、會(huì )開(kāi)車(chē)，能適應經(jīng)常出差。

　　縣級總工會(huì )的工作崗位職責 4

　　職責描述:

　　1、帶領(lǐng)本地區銷(xiāo)售團隊開(kāi)拓新市場(chǎng)及提升老市場(chǎng)，實(shí)現公司下達的各項銷(xiāo)售指標;

　　2、帯領(lǐng)本地區銷(xiāo)售團隊，實(shí)現各項目標kpi，落實(shí)各kpi項目執行到位;

　　3、結合本地區特色，規劃合理的市場(chǎng)及銷(xiāo)售活動(dòng)，并確保執行效果;

　　4、在本地區執行公司各項市場(chǎng)策略及商務(wù)策略，確保提升公司品牌及產(chǎn)品品牌;

　　5、協(xié)助建設本地區各類(lèi)政務(wù)關(guān)系，保障地區安全運營(yíng);

　　6、負責本地區的終端及客戶(hù)的細分管理、分析及規劃，實(shí)現客戶(hù)產(chǎn)出最大化;

　　7、落實(shí)一線(xiàn)協(xié)訪(fǎng)，確保及時(shí)發(fā)現市場(chǎng)問(wèn)題/人員問(wèn)題并落實(shí)解決;

　　8、管理及培育本地區的銷(xiāo)售隊伍，建立符合公司發(fā)展的高素質(zhì)的團隊;

　　9、負責組織安排本地區新員工培訓，對銷(xiāo)售人員的產(chǎn)品知識與市場(chǎng)運作進(jìn)行全面培訓，確保各人員掌握各類(lèi)產(chǎn)品知識與市場(chǎng)情況;

　　10、負責推進(jìn)本地區各類(lèi)文件夾等報表體系的落實(shí);組織召開(kāi)本地區各類(lèi)工作會(huì )議，確保會(huì )議質(zhì)量;

　　11、確保本地區財務(wù)良性運作，符合公司各項管理章程，并保證公司效益最大化;

　　12、嚴格管控本地區各級人員的銷(xiāo)售行為，杜絕不正當銷(xiāo)售現象的發(fā)生;

　　13、準時(shí)提交銷(xiāo)售相關(guān)的報表及報告，為上級決策提供依據;

　　14、完成其他上級指定之工作。

　　任職要求:

　　1、學(xué)歷:醫藥、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、工作經(jīng)驗:醫藥行業(yè)六年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，兩年以上同等職位管理經(jīng)歷;

　　3、個(gè)人素質(zhì):

　　a、良好的.職業(yè)操守;

　　b、敬業(yè)、強烈的責任心;

　　c、富有工作激情，有良好的抗壓性;

　　d、嚴格自律。

　　4、能力:

　　a、熟知所轄區域的藥品市場(chǎng)和銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò );

　　b、較強的計劃、組織、指揮、協(xié)調能力;

　　c、較好的培訓能力。

　　縣級總工會(huì )的工作崗位職責 5

　　一、負責本中心、本轄區慢性病和出生死亡監測報告工作，提出慢性病和出生死亡監測年度工作計劃。

　　二、在上級疾控部門(mén)的指導下，逐步開(kāi)展慢性病社區綜合防治工作。

　　三、對本單位包括社區衛生服務(wù)站、村衛生室、以及轄區內各醫療衛生機構的慢性病和出生死亡監測工作進(jìn)行檢查、指導，指導責任醫生開(kāi)展死亡調查報告和慢性病報告工作。

　　四、做好慢性病和出生死亡監測報告工作各類(lèi)資料收集、整理，及時(shí)正確上報有關(guān)數據和報表。

　　五、開(kāi)具并收集、整理死亡報告卡，并對其進(jìn)行核對、編碼、登記，月報上報上級部門(mén)，與相關(guān)單位進(jìn)行死亡核對，開(kāi)展居民死亡漏報調查，年底做出年報。

　　六、開(kāi)展衛生數字平臺上慢病防控板塊的資料審核和管理。

　　七、做好腫瘤、糖尿病、冠心病和腦卒中報告卡的收集、核對、編碼、登記、查重，月報上報上級部門(mén)，定期對各級醫療單位的報病情況進(jìn)行督導、檢查，定期開(kāi)展漏報調查。年底做出年報，寫(xiě)出分析報告。

　　八、對各村社區服務(wù)站工作人員開(kāi)展慢病防治知識和技能的.培訓。

　　九、按照上級部門(mén)的要求，定期對鄉鎮衛生院開(kāi)展慢病防治工作檢查和督導。

　　十、結合各種慢病宣傳日開(kāi)展相應的宣傳活動(dòng)。

　　縣級總工會(huì )的工作崗位職責 6

　　工作職責:

　　1、通過(guò)醫院拜訪(fǎng)和各種學(xué)術(shù)活動(dòng)的開(kāi)展，有效傳遞最新的'產(chǎn)品關(guān)鍵信息，以保證產(chǎn)品在醫院的正確使用;

　　2、有效管理目標客戶(hù)，完善客戶(hù)檔案，協(xié)助制定目標醫院的客戶(hù)開(kāi)發(fā)計劃;

　　3、協(xié)助公司進(jìn)行藥品市場(chǎng)調查、臨床試驗、產(chǎn)品資料收集等工作，及時(shí)收集和反饋市場(chǎng)競品信息;

　　4、完成公司和上級主管臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、醫學(xué)、藥學(xué)以及醫藥營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、熟練使用ms office等相關(guān)辦公軟件;

　　3、態(tài)度誠懇，熱情開(kāi)朗、積極上進(jìn)、具有良好的人際溝通能力和團隊合作精神，勇于挑戰，承受工作壓力。

　　應聘說(shuō)明:

　　本崗位有【崗位勝任力】在線(xiàn)測評，測評時(shí)長(cháng)約30分鐘。

　　請您在投遞簡(jiǎn)歷后2個(gè)工作日內查看郵箱，根據郵件指引完成測評。

　　祝您應聘順利!

　　縣級醫藥代表崗位

　　縣級總工會(huì )的工作崗位職責 7

　　一、協(xié)助衛生行政部門(mén)制定本轄區地方病、慢性病及重癥精神病防治策略、防治規劃；

　　二、負責碘缺乏病防治和監測工作；

　　三、負責慢性病、重癥精神病防治和監測工作；

　　四、負責對轄區內地方病、慢性病、重癥精神病防治工作人員開(kāi)展相關(guān)知識培訓；

　　五、負責對本轄區內各醫療衛生機構的地方病、慢性病及重癥精神病防治工作進(jìn)行指導及督導。；

　　六、做好地方病、慢性病、重癥精神病等工作各類(lèi)資料收集、整理，及時(shí)正確上報有關(guān)數據和報表。

　　七、做好腫瘤、糖尿病、冠心病和腦卒中報告卡的.收集、審核等工作；定期對各級醫療單位的報病情況進(jìn)行督導、定期開(kāi)展漏報調查。

　　八、結合各種地方病、慢性病、重癥精神病相關(guān)宣傳日開(kāi)展相應的宣傳活動(dòng)；

　　九、完成上級交辦的臨時(shí)性工作；

　　縣級總工會(huì )的工作崗位職責 8

　　1、在黨政辦公室主任領(lǐng)導下，負責全院收發(fā)工作。

　　2、認真分發(fā)報紙和信件，一律按科室分發(fā)，姓名、地址不詳，無(wú)人領(lǐng)取的信件應退回原發(fā)信地址。

　　3、對掛號信、匯款單、包裹要登記，并及時(shí)填寫(xiě)領(lǐng)取通知單，領(lǐng)者要有簽字，電報屬于單位的`要送往單位，屬于個(gè)人的要及時(shí)通知個(gè)人領(lǐng)取，加急電報、特快專(zhuān)遞收到后要馬上處理。

　　4、院內發(fā)出的信件應及時(shí)發(fā)出，每天報紙、信件到達后應及時(shí)分檢，不得積壓，拖延時(shí)間。

　　5、嚴禁捎信捎報，杜絕差錯及丟失現象。

　　6、加強與郵局聯(lián)系，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，重大問(wèn)題要向主任匯報。

　　縣級總工會(huì )的工作崗位職責 9

　　1、在省衛生廳、市縣衛生局的領(lǐng)導下全面負責醫院各項工作。

　　2、負責領(lǐng)導制定醫院工作計劃，按時(shí)布置、檢查、總結工作，并向領(lǐng)導機關(guān)匯報。

　　3、負責醫療、教學(xué)、學(xué)科建設、人才培養等各項工作。負責醫院科研、教學(xué)工作政策的擬定和貫徹執行。負責采取措施，促進(jìn)醫院的業(yè)務(wù)建設和發(fā)展，不斷提高醫療技術(shù)水平。

　　4、教育職工樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想和良好的醫德，改進(jìn)醫療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平。促進(jìn)檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術(shù)操作規程的執行，嚴防差錯事故的發(fā)生。

　　5、根據國家人事制度，進(jìn)行醫院各級干部及工作人員的聘任、獎懲、調動(dòng)等工作。

　　6、加強對醫院改革、審計、財務(wù)收入開(kāi)支的領(lǐng)導，審查預決算。

　　7、及時(shí)研究處理人民群眾對醫院工作的.意見(jiàn)。

　　8、負責醫院大型醫療設備的論證以及引進(jìn)。

　　9、因事外出或缺勤時(shí)，指定一位副院長(cháng)臨時(shí)主持工作，返回崗位后，指定自動(dòng)撤消。

　　縣級總工會(huì )的工作崗位職責 10

　　1、在院長(cháng)及分管副院長(cháng)領(lǐng)導下，根據人事工作政策、制度和有關(guān)規定，制訂人事工作計劃，并組織實(shí)施。

　　2、根據上級下達的編制數額，結合醫院的實(shí)際情況，擬定機構設置原則，合理定編、定職、定崗、定員，保證醫療任務(wù)和各項工作的正常進(jìn)行。

　　3、根據醫療、教學(xué)、科研和學(xué)科建設的需要，擬定全院各部門(mén)、科室的用人規劃，編報年度進(jìn)人計劃，并配合上級部門(mén)落實(shí)。

　　4、擬定和實(shí)施全院各類(lèi)人員培養計劃，完成新接收人員的崗前培訓工作。

　　5、負責組織行政管理干部、科室、病區正副主任、護士長(cháng)的考核，提出提拔、聘用、配備等意見(jiàn)。

　　6、負責組織管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、工勤人員的等級晉升、考核、評審及聘任工作。

　　7、負責各類(lèi)人員的年度考核工作，按相關(guān)政策規定提出獎懲意見(jiàn)。

　　8、負責全院職工的考勤、考紀及工資、津貼、福利等待遇的'調整和各類(lèi)假期、各項規定福利性補貼的審批工作。

　　9、負責全院職工調入、調出、退休工作和內部調動(dòng)的管理工作。

　　10、負責管理全院人事檔案及各類(lèi)人事統計、人員鑒定工作。

　　11、負責援外人員的選派工作。

　　12、負責臨時(shí)聘用人員的聘任和管理工作。

　　13、組織本部門(mén)人員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習。

　　14、完成院領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

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