勞資干事業(yè)務(wù)主辦崗位職責內容總結

　　1.根據國家工資改革政策和酒店的實(shí)際經(jīng)濟效益，編制工資計劃,合理使用工資基金。

　　2.負責辦理職工轉正、定級、晉升的工資變動(dòng)事宜及離職員工的工資結算工作。

　　3.負責辦理職工調動(dòng)的工資手續、調人職工的丁.資標準審定工作。

　　4.負責編制勞保、福利用品發(fā)放名單。

　　5.負責全部員參加勞動(dòng)保險的工作。

　　6.負責各部門(mén)的考勤管理、統計和編報勞動(dòng)出勤報表，經(jīng)常檢査各部門(mén)的勞動(dòng)紀律，及時(shí)向領(lǐng)導提供勞動(dòng)出勤情況。

　　7.負責領(lǐng)取本部門(mén)的辦公用品和文件的收發(fā)登記工作。

　　8.按時(shí)準確編報勞動(dòng)工資、浮動(dòng)工資、獎金、伙食補貼和月、季、年報表并做好對比分析，提出建設性意見(jiàn)，供領(lǐng)導決策時(shí)參考。

　　9.按月匯總和發(fā)放加班費、夜班費和其他各種津貼。

　　10.嚴格勞務(wù)工資管理，建立健全職工工資一覽表，掌握公司各類(lèi)人員的工資變動(dòng)情況和人員的增減情況。

【勞資干事業(yè)務(wù)主辦崗位職責內容總結】相關(guān)文章：

業(yè)務(wù)主辦崗位職責12-30

勞資崗位職責01-02

項目主辦崗位職責01-18

人事勞資崗位職責04-23

酒店勞資崗位職責12-27

勞資員崗位職責09-23

人事勞資崗位職責07-28

人事勞資的崗位職責03-10

物業(yè)主辦崗位職責01-09

主辦會(huì )計的工作內容01-06