關(guān)于公積金繳存寫(xiě)入新版勞動(dòng)合同

　　公積金繳存寫(xiě)入新版勞動(dòng)合同

　　單位錄用職工，簽訂勞動(dòng)合同，就要為其繳存公積金

　　今后，只要單位錄用職工，簽訂勞動(dòng)合同，就要為職工繳存住房公積金。筆者從市住房公積金管理中心獲悉，給職工依法繳存住房公積金的條款，首次寫(xiě)入了我市新版《全日制勞動(dòng)合同書(shū)》。該創(chuàng )新舉措，是公積金管理部門(mén)加大執法監督力度的重要抓手，將有力推動(dòng)我市住房公積金制度進(jìn)一步落實(shí)，切實(shí)維護廣大職工的'合法權益。

　　按照《住房公積金管理條例》規定，用人單位為職工繳存住房公積金是應盡的責任和義務(wù)，是維護職工權益、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系的重要內容。市住房公積金管理中心歸集科負責人趙斯江介紹，多年來(lái)，我市廣大企事業(yè)單位認真貫徹落實(shí)政策要求，積極為單位職工繳存住房公積金，有效建立了和諧的勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)了社會(huì )和諧穩定發(fā)展。目前，全市正常繳存住房公積金單位近8300家、人數近33萬(wàn)人。

　　盡管我市持續推進(jìn)公積金歸集擴面工作，各項工作也取得顯著(zhù)成效，但不可否認的是，仍有少數用人單位并沒(méi)按規定為在職職工繳存公積金。如有的非公企業(yè)因管理人員法律意識淡薄，或以員工流動(dòng)性大、經(jīng)濟效益差等為借口，未建立公積金繳存制度，損害了職工合法權益。前不久，市聯(lián)合督查組在對全市公積金覆蓋率情況進(jìn)行摸底后還發(fā)現，有的機關(guān)事業(yè)單位，特別是鄉鎮單位也沒(méi)給聘用人員、臨時(shí)人員、勞務(wù)派遣人員等繳存住房公積金，或存在一定的少繳漏繳等情況。

　　其實(shí)，早在去年，我市就曾出臺《連云港市住房公積金歸集聯(lián)動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，明確提出強化部門(mén)協(xié)作，推動(dòng)公積金歸集擴面工作扎實(shí)開(kāi)展。有一條就是，市人社部門(mén)與市公積金管理部門(mén)通力協(xié)作，把繳存住房公積金條款納入勞動(dòng)合同文本，成為“社會(huì )保險和福利”條款中的一項重要內容。新版《全日制勞動(dòng)合同》明確規定，勞動(dòng)雙方應依據國務(wù)院《住房公積金管理條例》和我市住房公積金管理辦法等有關(guān)規定，依法繳存住房公積金，其中乙方應繳存的住房公積金由甲方代扣代繳。

　　“新版合同文本即日起正式生效。”趙斯江表示，正式將依法繳存住房公積金寫(xiě)入《全日制勞動(dòng)合同書(shū)》格式文本后，企業(yè)給職工繳納公積金就像是給職工繳納社保一樣，是我市采用行政手段推動(dòng)公積金擴面的創(chuàng )新舉措，將進(jìn)一步加快推進(jìn)住房公積金制度擴面工作，從源頭上保障住房公積金繳存。

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