上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同

時(shí)間：2023-04-03 08:15:48 勞動(dòng)合同范本我要投稿

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2015關(guān)于上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：

2015關(guān)于上海臨時(shí)工勞動(dòng)合同

　　??????????性質(zhì)：

　　??????????地址：

　　??法定代表人

　　??(單位負責人)：

　　??乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　?????????性別：

　　?????????年齡：

　　?????????民族：

　　?????????文化程度：

　　?????????籍貫：??施??市

　　??????????????縣(區)

　　??????????????鄉(鎮)

　　??????????????村(街)

　　??現住址：

　　??屬于：農業(yè)人口(?)

　　?????非農業(yè)人口(?)

　　??居民身份證號碼：

　　??甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規定》及××人民政府有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。

　　??第一條?合同期限

　　??合同期限自??年??月??日起至??年??月??日止。

　　??第二條?生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　??乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在??崗位，承擔??生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　??第三條?生產(chǎn)(工作)條件

　　??根據工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：

　　??，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：??，保健食品費：

　　??第四條?勞動(dòng)紀律

　　??甲方應依據國家的有關(guān)規定制定各項規章、制度。具體內容：

　　??乙方應嚴格遵守各項紀律，服從管理，積極做好工作。

　　??第五條?勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

　　??勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周??日工作制，每日??小時(shí)制，因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。

　　??勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每日??元。加班工資：法定節日為??元，公休假和平日為??元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜餐費??元;獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每月?

　　?元至??元。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計件工資制的，月工資按計件單結算，具體辦法雙方約定為：

　　??在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方??元，作為基本生活費用。

　　??第六條?社會(huì )保險福利待遇

　　??1.在本合同期內，甲乙雙方應按養老保險規定，繳納養老保險費，每月甲方負擔??元，乙方負擔??元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動(dòng)合同制工人，所繳納的養老保險可隨同轉移，合并計算繳費年限。

　　??2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同，因工負傷醫療終結，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確定其傷殘程度。完全喪失勞動(dòng)能力的，與合同制工人同等對待，部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應當安排力所能及的工作，合同期滿(mǎn)，根據其傷殘程度，由甲方按照施?自治區、直轄市人民政府確定的具體辦法辦理。

　　??3.乙方患病或非因工負傷，醫療期最長(cháng)不超過(guò)??個(gè)月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫療補助費

　　??元，乙方死亡的，甲方應發(fā)給喪葬補助費??元，一次性發(fā)給供養直系親屬救濟費??元。

　　??4.乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應按國家規定安排乙方探親，服務(wù)每滿(mǎn)一年假期為??天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規定日期的，經(jīng)批準按事假處理。

　　??第七條?合同的變更、終止、解除

　　??1.甲方因轉產(chǎn)，調整生產(chǎn)項目或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內容。

　　??2.合同期滿(mǎn)后即終止執行，并辦理終止合同手續。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，雙方重新簽訂合同。

　　??3.在合同期內，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　??(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)不能復工的;

　　??(2)按照《國營(yíng)企業(yè)辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;

　　??(3)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。

　　??4.在合同期內，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

　　??(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，無(wú)有效保護措施損害工人身體健康的;

　　??(2)甲方不按合同規定發(fā)放工資或連續兩個(gè)月不支付工資的;

　　??(3)甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法規、政策、侵犯工人合法權益的;

　　??(4)經(jīng)甲方同意，自費考入中等專(zhuān)業(yè)以上學(xué)�；騾⒓由鐣�(huì )招工考試已被錄取的。

　　??5.在合同期內，乙方有下列情況，甲方不得解除合同：

　　??①合同期未滿(mǎn)，又不符合本條第3款規定的;

　　??②患職業(yè)病因工負傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定的;

　　??③患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　??④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。

　　??6.一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對方。但因本條第3款第(2)項規定解除合同的除外。

　　??7.乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。

　　??第八條?雙方認為需要約定的事項

　　??1.甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應給乙方住房補貼每月為??元;如乙方自行解決住房的，甲方應給乙方住房補貼，每月為??元。

　　??2.甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月??元。

　　??3.甲方按國家規定，每月應給乙方各類(lèi)補貼共??元。

　　??4.除國家規定以外，在??情況下，甲方可解除合同。

　　??5.除國家規定以外，在??情況下，乙方可解除合同。

　　??6.計件工資制的，月工資結算辦法：

　　??7.其他需約定事項：

　　??第九條?違約責任

　　??任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權根據責任和造成的后果，追究違約金__元，賠償金??元。

　　??第十條?因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生十五日內向本企業(yè)勞動(dòng)調解委員會(huì )申請調解(因開(kāi)除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：

　　??1.按企業(yè)勞動(dòng)爭議處理有關(guān)規定，向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。(?)

　　??2.向當地人民法院起訴。(?)

　　??第十一條?本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　??第十二條?本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　??甲方蓋章??????????乙方簽章

　　??法定代表人(主要負責人、委托代理人)簽章：

　　??合同簽訂日期：??年??月??日

　　范文二

　　編號：____

　　甲方：____

　　乙方：____

　　簽訂日期：____年__月__日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____

　　注冊地址：____

　　經(jīng)營(yíng)地址：____

　　第二條乙方：____ 性別：____

　　戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

　　居民身份證號碼：________

　　或者其他有效證件名稱(chēng)：________ 證件號碼：____

　　在甲方工作起始時(shí)間：____ 年__月__日

　　家庭住址：____________ 郵政編碼：____

　　在京居住地址：________ 郵政編碼：____

　　戶(hù)口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為:________

　　第六條乙方工作應達到 ______________________________標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行____ 工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 ________甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ____元或按 ______執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 ____元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定 __________________

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_元或按__________執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇 __________________________

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護