上海市勞動(dòng)合同范本14年

　　上海市勞動(dòng)合同范本14年

　　甲方名稱(chēng)： 　　　　　　主要負責人(法人代表)：

　　地 址：　　　　　　　　聯(lián)系方式：

　　乙方姓名： 　　　　　　性 別：

　　民 族：　　　　　　　　籍 貫：

　　身份證號碼：　　　　　 家庭電話(huà)：

　　家庭地址：

　　常住地址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，《上海市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)的法律、法規和政策，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本勞動(dòng)合同，以茲雙方共同遵守。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　1、本合同期限從 年 月 日至 年 月 日止.

　　2、本合同試用期 月，從 年 月 日至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn)

　　1、甲方根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要安排乙方在 部門(mén)擔任 一職。所聘職務(wù)的工作職責和內容以甲方的崗位說(shuō)明書(shū)為主。

　　2、甲方根據公司的經(jīng)營(yíng)需要和乙方的崗位勝任能力(專(zhuān)業(yè)、技能、綜合素養、身體健康等)的表現，可以調整乙方的工作崗位(包括但不僅限于甲方的內部調動(dòng)或跨地域調動(dòng))。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　1、乙方所在崗位執行標準工時(shí)，具體實(shí)施時(shí)間可視工作需要進(jìn)行彈性操作。

　　2、由于服務(wù)行業(yè)的特殊性，乙方因服務(wù)客戶(hù)自愿延長(cháng)工作時(shí)間，完成本職工作，甲方可給予調休或補休，因此甲方不再給予與加班相關(guān)的補貼。

　　第四條 勞動(dòng)報酬

　　1、乙方在每月正常出勤且提供了正常的勞動(dòng)之際，公司給予合理的勞動(dòng)報酬。乙方的工資為人民幣 元/月。

　　2、甲方如實(shí)行新的薪酬制度，乙方的待遇按新制度執行。

　　3、甲方以月為單位支付工資，薪資發(fā)放的日期為每月的15日。

　　4、甲方支付給乙方的是稅前工資，乙方個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

　　第五條 社會(huì )保險

　　1、甲方按國家相關(guān)規定交納社會(huì )保險，乙方須提供相關(guān)的資料給甲方備案。

　　第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)防害防護

　　1、甲方根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等相關(guān)規定，為乙方提供必要的工作條件，促進(jìn)乙方完成規定的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康。

　　第七條 勞動(dòng)紀律

　　1、乙方應嚴格遵守甲方制定的勞動(dòng)紀律和各項管理制度，自覺(jué)的服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　2、甲方可以對遵守勞動(dòng)紀律的員工酌情予以獎勵，對于違反勞動(dòng)紀律和規章制度的員工，按公司的內部管理制度予以處罰。

　　3、因乙方違反相關(guān)法律和勞動(dòng)紀律產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔，給甲方造成損失的，乙方需承擔相關(guān)的賠償責任。

　　第八條 雙方的權利和義務(wù)

　　(一)甲方權利和義務(wù)

　　1、制定規章制度并實(shí)施內部管理。

　　2、根據公司發(fā)展及業(yè)務(wù)需要，安排乙方的工作，進(jìn)行績(jì)效考核，核實(shí)乙方完成工作的情況。

　　3、對員工進(jìn)行思想教育工作，執行勞動(dòng)紀律，維護企業(yè)形象，增強企業(yè)凝集力。

　　(二)乙方的權利和義務(wù)

　　1、享有法律、法規及本合同規定的各項合法權益。

　　2、遵守甲方的各項管理制度、操作規范和勞動(dòng)紀律，服從甲方對乙方的管理。

　　3、服從甲方的工作安排，為保證甲方工作的正常運轉，乙方不得兼任甲方以外任何單位的工作，不得保留任何其他單位的勞動(dòng)合同關(guān)系。乙方如有隱瞞，將承擔被辭退的后果。

　　4、維護甲方的合法權益，努力工作，勤勉盡職。保守甲方商業(yè)秘密和保密協(xié)議規定的項目，該項義務(wù)不因乙方離職而解除。

　　5、保守個(gè)人工資待遇的秘密，乙方不得泄露和傳播本人及他人的工資，不允許探聽(tīng)他人工資、不允許將自己工資告知他人。

　　6、乙方必須對本人的職稱(chēng)、執業(yè)資格、注冊證件、學(xué)歷證明、身份證明和簡(jiǎn)歷的真實(shí)性負責，如有虛假須承擔全部責任直至被開(kāi)除，并向甲方賠償經(jīng)濟損失。

　　第九條 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止的條件

　　1、甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

　　2、乙方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，乙方在試用期內解除本合同，須提前三個(gè)工作日書(shū)面形式告知甲方。

　　3、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的。

　　(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的。

　　(3)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險費的。

　　(4)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方的權益的。

　　(5)因《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　　(6)法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)嚴重違反甲方的規章制度的。

　　(3)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正。

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　5、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用甲方另行安排的工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。

　　6、有下列情形之一的，本勞動(dòng)合同終止：

　　(1)本合同期滿(mǎn)的。

　　(2)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的。

　　(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。

　　(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的。

　　(5)甲方吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉 、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。

　　(6)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第十條 雙方依法約定的其他事項

　　1、合同期即甲乙雙方約定的服務(wù)期，甲方出資培訓乙方，乙方應為甲方服務(wù)至合同期滿(mǎn)。乙方違約，應向甲方支付違約金，數額為已支付的全部培訓費。

　　2、雙方約定的補充事項如下：

　　(1) 。

　　(2) 。

　　第十一條 違反合同的責任

　　1、由于甲、乙雙方任何一方的過(guò)錯造成合同不能履行或者不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過(guò)錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任。

　　2、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，雙方均不承擔法律責任。

　　第十二條 其 他

　　1、本合同未盡事宜雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。本合同需要變更的，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

　　2、本合同自簽訂之日起生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本合同未經(jīng)當事人合法授權而代簽的無(wú)效。

　　甲方(蓋章)： 　　　　　　乙 方(簽字)：

　　委托代理人(簽字)：

　　年 月 日

【上海市勞動(dòng)合同14年】相關(guān)文章：

上海市勞動(dòng)合同10-25

上海市勞動(dòng)合同12-09

上海市勞動(dòng)合同10-21

上海市勞動(dòng)合同條例03-12

《上海市勞動(dòng)合同條例》03-18

上海市勞動(dòng)合同條例03-25

最新上海市勞動(dòng)合同條例01-29

上海市的勞動(dòng)合同范本12-11

上海市勞動(dòng)合同范本12-12

上海市勞動(dòng)合同15篇11-30