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石家莊勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-10-26 14:26:27 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

石家莊勞動(dòng)合同范本

  甲方:(單位名稱(chēng))石家莊XX公司

石家莊勞動(dòng)合同范本

  法定代表人:

  乙方:(職工姓名)

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規的規定,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議:

  第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 年 月 日起至 年 月 日止,期限為 年 個(gè)月;其中試用期為 個(gè)月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

  第二條 工作內容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 崗位工作,工作地點(diǎn) 。因工作需要或客觀(guān)情況發(fā)生變化,經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。

  第三條 勞動(dòng)保護、工作條件和職業(yè)危害防護 乙方所從事的工作過(guò)程中,可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護用品,提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。

  甲方應按照國家規定和本單位工作特點(diǎn),安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班,應征得乙方同意。

  第四條 勞動(dòng)報酬 甲方依據按勞分配原則實(shí)行 工資制度,試用期滿(mǎn)后月工資為 元,并執行最低工資保障制度。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。

  試用期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規定的標準。

  工資支付日期為每月 日。支付工資應向乙方提供工資清單,列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。

  甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間,應依法支付加班工資。

  第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會(huì )保險費,保障乙方享受?chē)乙幎ǖ谋kU、福利待遇。

  甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

  第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同,都應依法承擔賠償責任。

  第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同。

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定下列情形之一的, 用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動(dòng)合同

  第八條 終止合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定情形之一的,勞動(dòng)合同終止。

  符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規定情形之一的,勞動(dòng)合同應當續延至相應的.情形消失時(shí)終止。

  勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前 30日雙方協(xié)商是否續簽勞動(dòng)合同,不予續簽的,到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續。符合簽訂無(wú)定期限勞動(dòng)合同的應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

  第九條 經(jīng)濟補償金 解除、終止合同時(shí),符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的,甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規定執行。

  第十條 專(zhuān)項協(xié)議 如甲方向乙方提供專(zhuān)項培訓費用時(shí),雙方可以根據《勞動(dòng)合同法》第二十二條規定訂立專(zhuān)項協(xié)議,約定服務(wù)期限和違約責任。

  甲方可以與負有保密義務(wù)的人員,就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)事項簽訂專(zhuān)項協(xié)議,約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執行。

  第十一條 雙方約定的其他條款。

  第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調整時(shí),依照國家有關(guān)規定執行。

  第十三條 本合同一式二份,甲乙雙方簽字(章)后各執一份。

  第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決,也可按有關(guān)規定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或在爭議發(fā)生之日起 60日內直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁,對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

  甲方: (蓋章)

  法定代表人

  簽約日期

  乙方:(簽字)

  簽約日期

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