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日立公司勞動(dòng)合同

時(shí)間:2020-12-03 09:22:11 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

日立公司勞動(dòng)合同范本

  日立公司(下稱(chēng)公司)承認日立公司工會(huì )(下稱(chēng)工會(huì ))為公司唯一的工會(huì )組織。

日立公司勞動(dòng)合同范本

  公司與工會(huì )尊重各自的基本權利與義務(wù),締結如下協(xié)議并真誠地予以遵守。

  第一章 總則

  第一條 職工除下述各款的人員均為工會(huì )會(huì )員:

  1.課長(cháng)以上以及擔任相當課長(cháng)以上職務(wù)的人員。

  2.從事勞動(dòng)、人事、培訓以及福利工作部門(mén)的主任和負責計劃的人員。

  3.從事經(jīng)營(yíng)信息管理調查工作部門(mén)的主任及負責計劃的人員。

  4.從事訂貨記帳及營(yíng)業(yè)調查工作部門(mén)的主任及擔任相同職務(wù)的人員。

  5.從事會(huì )計、秘書(shū)、總務(wù)及股票工作部門(mén)的主任。

  6.公司領(lǐng)導及各工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)的秘書(shū)和司機各一人。

  7.負責警衛部門(mén)的主任及組長(cháng)。

  8.公司與工會(huì )支部協(xié)商指定的人員。

  第二條 被工會(huì )開(kāi)除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對公司企業(yè)帶來(lái)不便時(shí)公司將與工會(huì )協(xié)商。

  第三條 公司制定就業(yè)規則及其他有關(guān)職工勞動(dòng)條件的各項規則時(shí),聽(tīng)取工會(huì )或工會(huì )支部的意見(jiàn),不制定與本協(xié)議相抵觸的.條款。

  第四條 公司與工會(huì )或工會(huì )支部為和平地解決一切爭議,應按第九章及第十章規定的程序,迅速地解決公司與工會(huì )、工會(huì )支部或工會(huì )會(huì )員之間出現的不滿(mǎn)或糾紛。

  第二章 工會(huì )活動(dòng)

  第五條 工會(huì )、工會(huì )支部及會(huì )員的工會(huì )活動(dòng)由本章規定。公司不以工會(huì )會(huì )員參加正當的工會(huì )活動(dòng)為由給予不同待遇。

  工會(huì )、工會(huì )支部及會(huì )員在工作時(shí)間內進(jìn)行工會(huì )活動(dòng)時(shí),應充分考慮公司的意見(jiàn),盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)障礙。

  第六條 工會(huì )、工會(huì )支部或會(huì )員必須在工作時(shí)間內舉行工會(huì )活動(dòng)時(shí),除下列各款外,應事先遞交書(shū)面報告,以得到公司諒解:

  1.工廠(chǎng)工會(huì )委員和工廠(chǎng)申訴受理委員在處理及其調查本協(xié)議規定的申訴時(shí),一周為8小時(shí)以?xún)取?/p>

  2.談判委員及專(zhuān)門(mén)談判委員出席委員會(huì )及專(zhuān)門(mén)委員會(huì )。

  3.中央經(jīng)營(yíng)審議會(huì )委員及其專(zhuān)門(mén)委員以及工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)審議會(huì )及其專(zhuān)門(mén)委員出席審議會(huì )及專(zhuān)門(mén)委員會(huì )。

  4.執行委員出席執行委員會(huì )。

  5.評議員出席評議員會(huì )。

  6.工廠(chǎng)委員會(huì )及其專(zhuān)門(mén)委員出席工廠(chǎng)委員會(huì )及其專(zhuān)門(mén)委員會(huì )。

  7.其他工會(huì )支部應參加的相當于上述各款的勞動(dòng)團體的會(huì )議。

  第七條 工會(huì )會(huì )員因工會(huì )活動(dòng)離開(kāi)公司工作時(shí),應事先按規定的報告書(shū)通過(guò)所屬上級向公司申報。

  第八條 公司允許工會(huì )有工會(huì )支部從會(huì )員中選任專(zhuān)門(mén)從事工會(huì )工作的脫產(chǎn)干部和書(shū)記。

  公司對專(zhuān)職從事工會(huì )工作者除按第十八條細則外,按下列條款對待:

  1.不支付工資。

  2.不支付交通津貼。

  3.可與其他工會(huì )會(huì )員同樣利用工廠(chǎng)衛生福利設施。

  4.公司不負擔各種社會(huì )保險及養老年金基金中雇主應負擔的保險費,但如有申請,公司可為其代辦交納保險費手續。

  5.在適用有關(guān)就業(yè)規則方面,除因不從事公司業(yè)務(wù)而部分不能適用外,其余與會(huì )員相同。

  6.在專(zhuān)職從事工會(huì )工作期間,不享受年休假待遇。

  7.專(zhuān)職從事工會(huì )工作期間的基本工資的變動(dòng)與會(huì )員相同。

  8.專(zhuān)職從事工會(huì )工作期間計算連續工齡。

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