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云南勞動(dòng)合同范本
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甲乙雙方簡(jiǎn)明情況表
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│ 甲方（用人單位） │
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│ 名稱(chēng) │ │
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│ 地址 │ │
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│ 所有制性質(zhì) │ │ 法定代表人│ │
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│ 備 注 │ │
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│ 乙方（勞動(dòng)者） │
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│ 姓名 │ │ 性別 │ │出生年月│ │ │
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│ 民族 │ │健康狀況 │ │文化程度│ │ 照 │
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│ 籍貫 │ │居民身份證號叫 │ 片 │
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│ │ │ 職稱(chēng)或 │ │ │
│參加工作時(shí)間 │ │ │ │ │
│ │ │技術(shù)等級 │ │ │
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│ 技術(shù)專(zhuān)長(cháng) │ │ 住址 │ │
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│ 婚否 │ │ 愛(ài)人姓名│ │ 從業(yè)單位名稱(chēng)│ │
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│本 │ 年 月至 年 月 │在何處任何職（工種） │ 證明人│
│人 │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────────┼────┤
│簡(jiǎn) │ │ │ │
│歷 │ │ │ │
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│ │ │ │ │
│包 │ │ │ │
│括 │ │ │ │
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│主 │ │ │ │
│要 │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────────┼────┤
│學(xué) │ │ │ │
│歷 │ │ │ │
│ ├─────────────┼───────────┼────┤
│ │ │ │ │
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│備 注 │ │
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一、勞動(dòng)合同期限
（一）有固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期限為_(kāi)________年。
（二）無(wú)固定期限：本合同期限自_________年_________月_________日起。
（三）以完成_________等工作任務(wù)為期限：本合同自_________年_________月_________日起，預計至_________年_________月_________日止。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收合格，則本合同即行終止。
二、工作內容
甲方安排乙方的工作崗位（工種）為_(kāi)________。因生產(chǎn)工作需要，甲方在征得乙方同意后，也可變換工種、崗位。
三、甲方的責任
（一）遵守國家法律、法規、規章，保障乙方的合法權益。
（二）依法為乙方繳納各種社會(huì )保險費，屬乙方個(gè)人繳納的部分，由甲方從乙方工資中代為扣繳，甲方接受乙方對繳納情況的查詢(xún)。
（三）依法為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，并按照省有關(guān)規定付給乙方食品保健費。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當按國家規定進(jìn)行定期健康檢查。
（四）對乙方進(jìn)行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓。
四、乙方的責任
（一）遵守國家法律、法規、規章，自覺(jué)維護國家利益和甲方的合法權益。
（二）遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內，服從甲方的工作安排。
（三）保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任。
（四）認真履行工作職責，愛(ài)護生產(chǎn)工具和設備，按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規定的工作任務(wù)和勞動(dòng)定額。
五、工作時(shí)間和休息休假
按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四章的相關(guān)規定以及國家對各行業(yè)的特殊工種崗位的相關(guān)法規、規章執行。
六、勞動(dòng)報酬
（一）乙方在法定工作時(shí)間內為甲方提供了正常勞動(dòng)后，甲方以貨幣形式按時(shí)支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間，甲方支付給乙方現崗位的工資定為：_________。
（二）非乙方過(guò)失造成的停工，在停工期間，甲方支付給乙方基本生活費，其標準不低于當地勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)放失業(yè)救濟金的月平均水平。
（三）履行合同期間，甲方視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方的工作實(shí)績(jì)，按甲方的有關(guān)規定調整乙方的勞動(dòng)報酬。
七、福利待遇
乙方履行合同期間，患病、負傷、因工傷殘、患職業(yè)病，退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等，按照國家法律、法規、規章及甲方的實(shí)施細則執行。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和續訂
（一）履行合同期間，甲乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)條款執行。
（二）甲方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動(dòng)合同，甲方按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
（三）符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十九條規定的條件的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。
（四）有固定期限的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，應即終止執行；經(jīng)雙方協(xié)商一致同意續訂勞動(dòng)合同的，應即辦理續訂手續的。如不終止執行，又不履行續訂手續的，則視為續訂同一期限的勞動(dòng)合同。
九、約定事項
_________。
十、違約責任
甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任：
（一）甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，應按國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。
（二）甲方出資對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓和其他內容的脫產(chǎn)培訓后，要為甲方服務(wù)_________年，若服務(wù)期未滿(mǎn)，乙方要求解除勞動(dòng)合同或辭職，要承擔經(jīng)濟損失，并賠償甲方支付的培訓費，具體賠償的辦法，在約定事項中加以明確。
（三）任何一方違反規定解除勞動(dòng)合同，應承擔經(jīng)濟賠償責任，并付給對方賠償費_________元。
十一、甲乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當平等協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效時(shí)，可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。
十二、合同期內，所定條款與國家新頒布的勞動(dòng)法律、法規、規章不符的，甲乙雙方均應按新規定執行。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________
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