外派勞務(wù)合同范本（通用24篇）

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的外派勞務(wù)合同范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　外派勞務(wù)合同 1

　　甲：

　　乙方：

　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方（具體人數另約定）

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；

　　2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；

　　3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)�。┰卺t療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應按勞動(dòng)法的有關(guān)規定繼續履行用人單位的職責。

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費（見(jiàn)附件）支付

　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實(shí)行同工同酬；

　　2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內；

　　3、甲方應做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會(huì )保險費足額發(fā)放和繳納；

　　4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會(huì )保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

　　四、甲方權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┍仨毎凑談趧�(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

　�。ǘ�）對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權；

　　勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　1、在試用期內不符合甲方工作要求的；

　　2、嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的；

　　3、嚴重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；

　　4、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；

　�。ㄋ模┘追酱_因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續；

　�。ㄎ澹┮蛏绫ＹM用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節假日應相應提前一日）；

　�。�六）確定和調整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準；

　�。ㄆ撸┮蚣追皆�因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規定執行；

　�。ò耍�對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任；

　�。ň牛�對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

　�。ㄊ�）為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠(chǎng)醫療服務(wù)。

　　五、乙方的權利與義務(wù)

　�。ㄒ唬┮曳接辛x務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項條款；

　�。ǘ�）對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任；

　�。ㄈ�）全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案；

　�。ㄋ模┴撠焺趧�(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)派遣人員檔案；

　�。ㄎ澹┌春贤瑮l款規定派遣符合條件的`勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營(yíng)造成不利影響；

　�。�六）勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；

　�。ㄆ撸�對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；

　�。ò耍┮曳綉�指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派

　　遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務(wù)；

　�。ň牛┮曳截撠焺趧�(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作；

　�。ㄊ�）勞務(wù)派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結束服務(wù)期的，應提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關(guān)手續由乙方負責辦理。

　　六、費用的.支付

　�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧�(wù)費用包括：

　　1、勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬；

　　2、勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險費用或實(shí)習生的意外險費用；

　　3、勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用；

　�。ǘ�）費用的標準：

　　1、甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書(shū)面通知甲方；

　　2、不參加社會(huì )保險的實(shí)習生的 萬(wàn)元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶(hù)；

　　3、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：

　�、倜咳嗣吭� 元；

　�、诎绰毠すべY總額的 % 收取。

　�。ㄈ�）支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每月10日前將（二）項中1、2、3款規定的費用以轉賬結算的方式支付給乙方。（其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準；各項社會(huì )保險費如遇國家及____縣政策調整，雙方也應依法及時(shí)調整；勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計算）

　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

　　1、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實(shí)；

　　2、勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學(xué)習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。

　　八、工傷事故處理

　　1、甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，預防工傷事故的發(fā)生；

　　2、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規定執行；

　　3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會(huì )保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理；

　　4、勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為 年，自__年__月__日起，至__年__月__日止，如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延；合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　1、甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2、本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時(shí)補辦派遣協(xié)議手續。

　　3、甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

　　十一、合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

　　十二、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方（蓋章） 乙方（蓋章）

　　法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

　　日期：__年__月__日 日期： 年 月

　　外派勞務(wù)合同 2

　　甲方（勞務(wù)用工單位）：

　　工商登記號：

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　傳 真：

　　聯(lián)系人：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　帳號：

　　乙方（勞務(wù)派遣單位）：

　　工商登記號：

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　傳 真

　　聯(lián)系人：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　帳號：

　　【鑒于】

　　1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專(zhuān)門(mén)從事人力資源管理服務(wù)；

　　2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和北京市的有關(guān)規定，本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

　　第二條 派遣條件

　�。ㄒ唬┮曳较蚣追脚汕踩藛T應當符合甲方用工簡(jiǎn)章相應基本條件。

　�。ǘ�）甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

　�。ㄈ�）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構成乙方派遣人員的派遣條件。

　　第三條派遣人數及崗位

　　甲方初期確定乙方向甲方派遣人數為 人，實(shí)際派遣人數、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準。

　　第四條 派遣人員的錄用程序

　�。ㄒ唬┘追叫枰�派遣人員時(shí)，應提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。

　�。ǘ�）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應在十個(gè)工作日內為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

　�。ㄈ�）乙方根據甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報到。

　�。ㄋ模┰诩追酱_定錄用人員報到手續完成時(shí)，甲方和乙方確認并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》。

　　第五條 在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責任，由甲方按規定辦理，乙方只承擔與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續期間的相關(guān)法律責任。

　　第六條甲方的權利義務(wù)

　　甲方享有以下權利：

　　有權確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調整派遣人員的工資標準；

　　甲方有權確定和調整派遣人員的派遣條件；

　　有權在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟補償，但應該提供相應的證據予以證明；

　　有權在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應提前35天書(shū)面通知乙方，且承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；

　　有權在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；

　　有權與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前35日書(shū)面通知乙方，由乙方負責處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，甲方承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；

　　甲方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方書(shū)面通知乙方后，有權與派遣人員簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任；

　　對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按相關(guān)規定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔相應賠償責任；

　　法律、法規規定的其他權利。

　　甲方應履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┫蛞曳教峁┖戏ㄓ行У钠髽I(yè)資質(zhì)復印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；

　�。ǘ�）執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護；

　�。ㄈ�）依法支付被派遣員工勞動(dòng)報酬、加班費、績(jì)效獎金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費用；支付為員工繳納的各項社會(huì )保險費，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會(huì )保險；

　�。ㄋ模┘追綉�當嚴格按照本協(xié)議約定，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會(huì )保險費明細表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用；

　�。ㄎ澹┘追浇拥絾T工辭職通知后，應立即以書(shū)面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；

　�。�六）本協(xié)議期滿(mǎn)前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿(mǎn)時(shí)，可以退回乙方，但應就該類(lèi)人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應支付的經(jīng)濟補償等費用，由乙方負責后續問(wèn)題的處理；

　�。ㄆ撸�應在派遣人員派遣期限屆滿(mǎn)前35日，以書(shū)面形式通知乙方是否繼續派遣：

　　1、如不繼續派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿(mǎn)時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，當員工因患病或者非因工負傷時(shí)，派遣期限應當延長(cháng)至醫療期滿(mǎn)。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定并按照相關(guān)規定向員工支付醫療補助費；

　　2、決定繼續派遣的，應明確派遣期限；

　�。ò耍┘追皆谂汕财陂g不能安排派遣人員工作的，無(wú)工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬；

　�。ň牛┰诜ǘú荒芙獬齽趧�(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；

　�。ㄊ�）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實(shí)；

　�。ㄊ�一）法律、法規規定的其他義務(wù)。

　　第七條 乙方的權利義務(wù)

　　乙方享有以下權利：

　　有權在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；

　　有權按本協(xié)議約定收取甲方應當支付的相關(guān)費用；

　　有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見(jiàn)，進(jìn)行交涉；

　　有權在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責任；

　　法律、法規規定的其他權利。

　　乙方應當履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┫蚣追匠鍪竞戏ǖ�'相關(guān)資質(zhì)證書(shū)原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；

　�。ǘ�）與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項條款；

　�。ㄈ�）負責《勞動(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續；

　�。ㄋ模┴撠熮k理相應的人事手續以及管理、建立、接轉員工檔案等工作；

　�。ㄎ澹┮罁�國家及北京市的有關(guān)規定和甲乙雙方協(xié)商確定的標準及項目，及時(shí)、足額的為員工繳納社會(huì )保險，并且根據甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用；

　�。�六）乙方應在甲方支付每筆款項后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應金額發(fā)票；

　�。ㄆ撸�對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響；

　�。ò耍﹩T工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應當及時(shí)按相關(guān)法律、法規的規定妥善處理，甲方應當提供必要的協(xié)助；

　�。ň牛┓�律、法規規定的其他義務(wù)。

　　第八條費用及結算

　　甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費用（即月費用）包括：

　　1、所有派遣人員的工資總額；

　　2、員工各項社會(huì )保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額；

　　3、本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用；

　　4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費用總額；

　　5、招聘費用。

　　甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：

　　1、意外傷害險；

　　2、企業(yè)年金、補充養老、補充醫療；

　　3、費用的標準：

　　甲方應支付的派遣人員工資及社會(huì )保險、住房公積金、殘保金的費用（詳見(jiàn)附件），存檔費每人每月20元；

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準采取以下第①種方式：

　�、倜咳嗣吭� 元；（派遣期不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計算）。

　　當月實(shí)際使用的派遣人員總數以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總人數為準。

　�、诿吭率杖∪�部派遣人員勞務(wù)費總和的 %。

　　當月應發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費總和依乙方出具的勞務(wù)費發(fā)票確定。

　　經(jīng)濟補償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規定承擔用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當月支付給乙方。

　　招聘費用：

　　甲方出現斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費用。

　�。�1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿(mǎn)2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費用。

　�。�2）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿(mǎn)2個(gè)月后，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方支付此類(lèi)人員的服務(wù)費。

　　5、本協(xié)議第八條第二款所涉費用，按照實(shí)際發(fā)生額結算。

　　支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會(huì )保險費明細表，并于每月 日前將第八條第（一）項的月費用和第八條第（三）項第2目以銀行轉賬結算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起3日內以銀行轉賬的方式一次性向乙方支付；關(guān)于其它一次性費用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉賬結算的方式一次性向乙方支付。

　　乙方于每月___日前依據甲方提供的工資清單以銀行轉賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時(shí)按國家規定及時(shí)、足額的為員工辦理各項社會(huì )保險。員工的各項社會(huì )保險如遇國家有關(guān)法律法規、政策變化需要調整的，甲方應在接到乙方書(shū)面通知后及時(shí)給予調整（乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規、政策依據）。

　　第九條工傷事故處理

　　派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、墊付相關(guān)費用、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應負責辦理工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續以及各方面的協(xié)調工作，甲方應積極配合、協(xié)助乙方。工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定結束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權追究其相應的法律責任。

　　因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除保險機構按規定支付的費用，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。

　　派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。

　　第十條 非因工傷亡、患病、三期

　　派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應當延長(cháng)至醫療期滿(mǎn)。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定并按照相關(guān)規定向員工支付醫療補助等相關(guān)費用。

　　派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應承擔法律、法規規定的用人單位應承擔的責任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　乙方應當按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。

　　第十一條違約責任

　　甲方無(wú)乙方認定的正當理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用時(shí)，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向對方支付違約金。

　　甲方應按期、足額地向乙方支付月費用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費用超過(guò)15天，在乙方提出支付要求后15日內仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權通知甲方解除本協(xié)議�；�于以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費用。

　　甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導致對方遭受經(jīng)濟損失的，應賠償對方相應的經(jīng)濟損失。

　　第十二條由于甲方不符合國家規定用工導致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認不成立所產(chǎn)生的法律責任均由甲方承擔。

　　第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)誠實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。

　　第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規有規定的，從其規定；沒(méi)有規定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效；一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。ㄒ韵聼o(wú)正文，添加任何條款無(wú)效）

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）：

　　法定代表人/授權人（簽字）：

　　法定代表人/授權人（簽字）：

　　簽訂日期：__年__月__日

　　簽訂日期：

　　外派勞務(wù)合同 3

　　發(fā)包方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方） 承包方： （以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）

　　根據《中華人民共和國合同法》 和《建筑安裝工程承包合同管理條例》及有關(guān)規定，結合本工程具體情況，為明確雙方在施工過(guò)程中的權利、義務(wù)和經(jīng)濟責任，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂本合同。

　　一、工程名稱(chēng)：

　　___。

　　二、工程地點(diǎn)：

　　___。

　　三、施工工期：

　　根據甲方與業(yè)主的總承包合同確定。乙方進(jìn)場(chǎng)日期由甲方通知，乙方在接到甲方通知后一周內進(jìn)場(chǎng)。終止日期根據工程進(jìn)展甲方確定。

　　四、承包范圍

　　工程范圍：在業(yè)主規定甲方范圍內的 工程的模板工程。

　　五、承包方式：

　　包工、包工期、包質(zhì)量、包安全承包方式，其具體目標如下：

　　1、包工：本工程設計施工圖和設計變更及增減工程量中所有定額內外用工。

　　2、生活用水、用電不進(jìn)行定額用量包干，但在生活區內發(fā)現一次無(wú)人在場(chǎng)的長(cháng)流水或長(cháng)明燈 私自燒水做飯給予乙方___元的處罰。

　　3、包工期目標：乙方必須甲方與業(yè)主總包合同的工期進(jìn)度要求，因乙方原因造成工期的`施工進(jìn)度不能滿(mǎn)足業(yè)主要求，應承擔相應違約損失。

　　4、包質(zhì)量目標：確保一次交驗合格。

　　六、承包費用

　�。ㄒ唬┰诤贤�承包范圍內，乙方完成規定的.工作內容，且施工質(zhì)量達到驗收標準，工期、安全及文明施工等達到甲方要求，勞務(wù)承包費用按建筑面積包干。

　　1、建筑面積按圖紙及現行國家規定的預算建筑面積計算方法計算，每平方米單價(jià)為_(kāi)__元。

　　2、此包干價(jià)包括模板工程中的釘子、鐵絲等施工用所需的輔材及全部木工機械所發(fā)生的費用。

　　3、本合同中由于設計圖紙變更、合同外工作導致無(wú)法按建筑面積計算的工作量按實(shí)簽證并雙方現場(chǎng)協(xié)商計價(jià)。

　　4、本包干價(jià)中包括乙方用于現場(chǎng)管理的全部費用（不含稅）。

　　七、結算及付款方式

　　1、結算：本工程勞務(wù)費用按六層一結算，結算完成工程量的 %，主體完工付工程量的 %，剩余部分主體驗收合格后 日內全部付清。

　　2、付款方式：每次結算完成后的7日內以現金支付或銀行轉賬，乙方需開(kāi)具收據。

　　八、施工質(zhì)量

　　1、乙方必須確保承包范圍內的分部分項工程質(zhì)量達到《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》的合格等級。凡不符合國家驗收規范及甲方要求，甲方有權令乙方返工，返工的所有工料費用由乙方負責并承擔甲方工期損失。

　　2、甲方質(zhì)檢員在施工過(guò)程中或驗收評定時(shí)提出的整改意見(jiàn)，乙方必須照章執行，對拒不執行整改意見(jiàn)的，或整改不及時(shí)的，或整改后仍達不到質(zhì)量要求的每次罰款___元。

　　3、項目質(zhì)檢員按照《國家建筑安裝工程質(zhì)量驗收評定標準》進(jìn)行驗收，要求所有分項工程必須達到國家規定標準。

　　九、施工安全

　　1、乙方必須建立健全的安全組織機構，設立安全負責人及班組兼職安全員，配合甲方做好進(jìn)場(chǎng)及日常安全工作。

　　2、乙方必須定期做好班內安全教育，使班組人員均有很強的安全意識。

　　3、乙方必須嚴格執行國家、地方和項目部制定的安全操作規程、安全管理細則、安全管理制度及治安管理條例。

　　十、甲乙雙方職責

　　甲方職責：

　　甲方指派 為現場(chǎng)負責人。

　　1、甲方為乙方提供生活和生產(chǎn)臨建。包括管理人員住房?jì)砷g，辦公室一間，工人住房若干，工人食堂一棟；生產(chǎn)臨建包括鋼筋棚及木工棚等。

　　2、乙方員工上崗前，甲方組織有關(guān)人員對乙方人員進(jìn)行入場(chǎng)教育培訓。

　　3、甲方根據生產(chǎn)情況安排乙方工作，并對乙方進(jìn)行分部分項工程技術(shù)交底及技術(shù)指導，解決施工中遇到的技術(shù)難題。

　　4、甲方為乙方提供必要的材料及大型施工機械，如攪拌機、塔吊等。

　　5、甲方負責提供施工用水用電接到施工現場(chǎng)的材料，其中水接至各用水點(diǎn)；電接至鋼筋棚及木工棚總閘，樓層用電接至各樓層總配電箱。

　　6、按合同的約定結算及支付勞務(wù)費用。

　　7、負責配備安全防護設施（安全帽等勞保用品由乙方負責）。

　　乙方職責：

　　1、負責組織思想品質(zhì)及技術(shù)水平等各方面均合格的施工管理及勞務(wù)人員，特種作業(yè)人員必須持證上崗。

　　2、負責編制承包范圍內各分部分項工程的施工方案。

　　3、負責編制實(shí)際使用的工程材料及周轉材料計劃，并在使用前一周書(shū)面報甲方。按甲方的材料管理辦法領(lǐng)用、保管、歸還材料及機具。

　　4、配合其它工種的工作，不得因乙方原因造成其它工種的返工。 十一、附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方本著(zhù)平等互利，相互理解的原則另行協(xié)商。

　　2、本合同一式肆份，甲、乙雙方各執二份，雙方簽字畫(huà)押后生效。結清全部勞務(wù)款項后自行失效。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂時(shí)間：

　　簽訂地點(diǎn)：

　　外派勞務(wù)合同 4

　　甲方(勞動(dòng)力派遣單位)：___________

　　法定代表人：_______________________

　　地址：_____________________________

　　乙方(被派遣人員)：_______________

　　身份證號碼：_______________________

　　家庭住址：_________________________

　　甲方招聘并派遣乙方到____________(被派遣單位)崗位從事工作，為明確雙方的權利、義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及相關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，特制定本合同，以便共同遵守。

　　第一條 聘用合同期為_(kāi)___個(gè)月。從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期____個(gè)月。

　　第二條 甲方負責為乙方核發(fā)聘用制工資、代收代繳基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險，并有償提供保管人事檔案。

　　第三條 甲方根據被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內發(fā)放給乙方。各項社會(huì )保險費用按當地統一的標準和比例，由甲方代收代繳。

　　第四條 在派遣合同期內乙方應遵守國家法律、法令；服從領(lǐng)導，遵守用人單位的勞動(dòng)紀律、職業(yè)道德和崗位職責，執行勞動(dòng)安全衛生規程，提高職業(yè)技能和安全操作水平；忠于職守、履行職責、誠實(shí)可靠、作風(fēng)正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務(wù)，維護企業(yè)利益。

　　第五條 乙方在被派遣單位工作期間，按崗位(工種)享受勞動(dòng)保護用品待遇。

　　第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規章或操作規程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽(yù)的，按被派遣單位的有關(guān)規定，由乙方負責賠償。乙方在合同期內中遇特殊情況需解除合同時(shí)，必須提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意，與替崗人員妥善辦理交接手續并及時(shí)向被派遣單位交回設備、工具等物品后方可離崗，否則造成的有關(guān)經(jīng)濟損失由乙方負責。

　　第七條 乙方應承擔保密義務(wù)，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的`合法權益，維護被派遣單位的利益和社會(huì )聲譽(yù)，造成不良影響的，由乙方承擔責任。

　　第八條 乙方如因工致傷、殘、亡，乙方或其家屬應及時(shí)通知甲方，甲方會(huì )同被派遣單位協(xié)助乙方或其家屬，按國家和當地的有關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　第九條 在合同期內有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：

　　1.合同期滿(mǎn)或因故解除；

　　2.乙方在試用期間被證明不符合聘用條件；

　　3.乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或違法犯罪被追究刑事責任；

　　4.乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，泄露企業(yè)秘密等，在經(jīng)濟或企業(yè)形象等方面給被派遣單位造成嚴重損失或不良影響；

　　5.乙方因主觀(guān)原因，不能按質(zhì)按量完成規定的`勞動(dòng)定額和工作任務(wù)；

　　6.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由被派遣單位另行安排工作的；

　　7.勞動(dòng)法律法規確定的其他情形；

　　8.因被派遣單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等情況發(fā)生變化，業(yè)務(wù)范圍縮小或取消時(shí)，被派遣單位對甲方派出人員進(jìn)行精簡(jiǎn)等原因乙方不能繼續工作的；

　　9.國家法律法規規定的其他情況。

　　第十條 在合同期內有下列情況之一的，乙方可單方解除合同：

　　1.經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，被派遣單位勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　2.甲方不能按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的；

　　3.甲方不履行合同，或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　　第十一條 甲乙雙方在合同期內提出解除合同，均應提前30日書(shū)面通知對方。合同期滿(mǎn)，合同自然終止。雙方需要并愿意續簽合同時(shí)，應在合同到期當月辦妥續簽手續。

　　第十二條 合同期內任何一方違反合同規定，給對方造成或損害對方聲譽(yù)的，均應根據后果和責任大小予以經(jīng)濟賠償。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。

　　第十三條 在履行合同中發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

　　第十四條 本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決后可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方(蓋章)：______ 乙方：(簽字)____

　　______年____月____日 ____年____月____日

　　簽證機關(guān)(蓋章)____ 簽證人(簽章)____

　　___________年__________月______________

　　外派勞務(wù)合同 5

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　單位勞動(dòng)保障代碼：

　　法定代表人：

　　郵編：

　　甲方注冊登記地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　個(gè)人勞動(dòng)保障代碼：

　　居民身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地 戶(hù)口性質(zhì)：

　　現居住地址：

　　郵編：

　　聯(lián)系方式：

　　依據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，簽訂二年以上的固定期限合同，從__年__月__日起至__年__月__日止。 實(shí)行試用期制度的，其中試用期為 個(gè)月，從__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、派遣單位、派遣期限

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，甲方派遣乙方到 單位工作。

　�。ǘ�）派遣期限為 個(gè)月，從__年__月__日起至__年__月__日止。

　　三、工作內容、工作地點(diǎn)

　�。ㄒ唬┮曳酵�意根據用工單位的工作需要，安排其在 崗位（工種）工作。乙方應按時(shí)完成勞動(dòng)任務(wù)，并達到用工單位規定的質(zhì)量標準。

　�。ǘ�） 乙方的工作地點(diǎn)為 。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列 種工時(shí)工作制。

　　a、標準工時(shí)制。具體工作時(shí)間為 。

　　b、綜合計算工時(shí)工作制。

　　c、不定時(shí)工作制。

　　注：實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制的，要經(jīng)當地勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準。

　�。ǘ�）甲方有義務(wù)督促用工單位嚴格執行國家及地方有關(guān)休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方同意本人工資執行下列 條款。

　　a、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

　　b、甲乙雙方協(xié)商約定月工資 元。

　　c、用工單位實(shí)行計件工資制。甲方有義務(wù)監督用工單位在確定乙方的勞動(dòng)定額應當是用工單位同崗位百分之九十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內按質(zhì)完成定額，甲方按照約定的定額和計件單價(jià)，根據乙方的業(yè)績(jì)，按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

　　d、其他形式

　�。ǘ�）甲方于每月 日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，享有最低工資保障。

　�。ㄈ�）用工單位依法安排乙方加班的， 應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。甲乙雙方約定加班工資計發(fā)基數的月標準為 元。

　�。ㄋ模┖贤�期內乙方無(wú)工作期間，甲方按照所在地最低工資標準按月向乙方支付報酬。

　�。ㄎ澹┘追讲坏每丝塾霉�單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給乙方的勞動(dòng)報酬。甲方不得向乙方收取費用。

　�。�六）甲方跨地區派遣乙方的，乙方的勞動(dòng)報酬按照用工單位所在地的標準執行。

　　六、社會(huì )保險和福利

　�。ㄒ唬┘滓译p方嚴格按照國家及地方有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　�。ǘ�）甲乙雙方嚴格按照國家和地方有關(guān)規定，按時(shí)、足額繳存住房公積金，其中，規定應由乙方繳存的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　�。ㄈ�）乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會(huì )保險和福利待遇。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓

　�。ㄒ唬┘追綄�可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ�）甲方應會(huì )同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)保護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　�。ㄈ�）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴格遵守安全操作規程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執行。

　�。ㄋ模┘追綉獣�(huì )同用工單位共同按照國家有關(guān)女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　�。ㄎ澹┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�的，甲方執行國家關(guān)于醫療期的規定。

　�。�六）甲方應會(huì )同用工單位共同執行國家就業(yè)準入和職業(yè)資格證書(shū)制度，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓，不斷提高乙方的職業(yè)技能。

　　八、勞動(dòng)合同的變更

　　因乙方派遣期滿(mǎn)或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新派遣，乙方同意重新派遣的，甲乙雙方應簽訂變更協(xié)議，確認派遣單位、派遣期限、工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間和勞動(dòng)報酬等內容。

　　九、勞動(dòng)合同解除

　�。ㄒ唬┙�(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。

　�。ǘ�）乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的；

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給用工單位造成重大損害的；

　　3、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成用工單位的工作任務(wù)造成嚴重影響的，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

　　5、被依法追究刑事責任的。

　�。ㄈ�）乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄋ模┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、用工單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；

　　2、甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的；

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的；

　　4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

　　5、甲方違反《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的`；

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　十一、法律責任

　�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動(dòng)合同。

　�。ǘ�）甲方違反《勞動(dòng)合同法》規定解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行；乙方不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

　�。ㄈ�）甲方違反《勞動(dòng)合同法》或者本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效的勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

　�。ㄋ模┮曳竭`反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　十二、其它事項

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　�。ǘ�）甲方應如實(shí)將與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內容告知乙方。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)合同期內，乙方戶(hù)籍所在地、現居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應當及時(shí)告知甲方。

　�。ㄋ模┍竞贤�未盡事宜，按國家有關(guān)規定執行。

　�。ㄎ澹┍竞贤�不得代簽和涂改，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效。雙方另有約定的，從其約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。�六）本合同附件包括：

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　法定代表人或委托

　　代理人（簽名）：

　　__年__月__日

　　外派勞務(wù)合同 6

　�。� ）字第____號

　　甲方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話(huà)：

　　傳真：

　　郵政編碼：

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

　　第一章 派遣與借用

　　第一條 派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條 借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條 甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用費。

　　第四條 員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據業(yè)務(wù)需要確定。

　　第五條 借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　�。ㄒ唬┲Ц秵T工的工資。

　�。ǘ�）支付員工的社會(huì )保險、住房公積金費用。

　�。ㄈ�）甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

　�。ㄋ模┘追綄ε汕矄T工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

　　第六條 甲方派遣人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章 甲方的義務(wù)與權利

　　第七條 甲方承擔下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬└鶕�乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

　�。ǘ�）教育派遣員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　�。ㄈ�）教育派遣員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

　�。ㄋ模�從借用費中支付派遣員工的工資和應得收入。

　�。ㄎ澹┰谝曳街Ц督栌觅M后，依法承擔派遣員工的社會(huì )保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫療費用報銷(xiāo)的規定執行。

　�。�六）為派遣員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內容。

　�。ㄆ撸┞�(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　第八條 甲方享有如下權利：

　�。ㄒ唬┤缬鎏厥馇闆r，甲乙雙方不能達成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權撤退派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費： 派遣員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　�。ǘ�）甲方有權對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復甲方。

　�。ㄈ�）乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　�。ㄋ模┡汕矄T工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。

　　第三章 乙方的義務(wù)與權利

　　第九條 乙方承擔下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┳鹬嘏汕矄T工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　�。ǘ�）為派遣員工提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會(huì )保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。

　�。ㄈ�）實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(cháng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費。

　�。ㄋ模�為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方?jīng)Q定。

　�。ㄎ澹┍ＷC派遣員工的法定節假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上（含一年）的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。 派遣員工結婚時(shí)，乙方應按有關(guān)規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　�。�六）派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會(huì )最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內的，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應根據醫務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假；懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

　�。ㄆ撸┎坏媒獬�或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關(guān)系。

　�。ò耍┎坏媒獬龑�患職業(yè)病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

　�。ň牛┡汕矄T工患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》（勞部發(fā)[1994]481號）第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　�。ㄊ�）督促派遣員工遵守國家頒布的稅收法規，依法繳納個(gè)人所得稅。

　�。ㄊ�一）督促派遣員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的'規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　�。ㄊ�二）乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　�。ㄊ�三）乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的手續。

　�。ㄊ�四）派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計算收費截止日期。

　�。ㄊ�五）向保險公司投保派遣員工駕駛的乙方機動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派遣員工駕駛乙方機動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第（三）、（四）、（五）項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協(xié)議為準。

　　第十條 乙方享有如下權利：

　�。ㄒ唬�對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1．借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日；

　　2．借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日；

　　3．借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日；

　　4．借用期在2年以上的，試用期最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費（含社會(huì )保險及住房公積金費用）。試用期滿(mǎn)，所派遣員工自動(dòng)轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　�。ǘ�）在借用期內，有解除派遣員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派遣員工（派遣員工在試用期內除外），同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補償費： 派遣員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派遣員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。

　�。ㄈ�）如派遣員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定（此規定對派遣員工和甲方應該是公開(kāi)的）被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　�。ㄋ模┛膳c派遣員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規和本合同內容。

　�。ㄎ澹┮曳接袡鄬�甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。甲方應在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復乙方。

　　第四章 費用及其結算

　　第十一條 本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條 乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資（乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分），甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金____元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條 加班、加點(diǎn)費用的計算方法為： 工作日加點(diǎn)費=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間×150%； 休息日、帶薪休假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%； 法定節假日加班費=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%；

　　第五章 爭議與仲裁

　　第十四條 在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條 甲方（或乙方）與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀律約定、員工工資、保險等勞動(dòng)權利和義務(wù)的內容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權利和義務(wù)。

　　第六章 其它

　　第十六條 甲方為派遣員工提供的服務(wù)內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條 本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無(wú)規定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條 本合同在履行中，如因國家新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條 本合同自____年____月____日起生效，有效期____年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(cháng)，延長(cháng)期限與本合同期限相同。共4頁(yè)，當前第3頁(yè)1234

　　第二十條 本合同分別用中文和____文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和____文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時(shí)，以中文本為準。

　　第七章 雙方約定的其它事項

　　第二十一條 雙方約定需增加的內容

　　第二十二條 雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方：

　　乙方

　　代表簽章：

　　代表簽章：

　　___年___月___日

　　外派勞務(wù)合同 7

　　甲方(勞務(wù)派遣單位)全稱(chēng)_________________________________________

　　單位類(lèi)型___________________

　　法定代表人(或負責人)___________________

　　登記注冊地___________________

　　郵編___________________

　　實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________

　　郵編___________________

　　勞動(dòng)保障證號___________________

　　組織機構代碼證號___________________

　　聯(lián)系部門(mén)___________________

　　聯(lián)系人___________

　　聯(lián)系電話(huà)___________________

　　乙方(實(shí)際用工單位)全稱(chēng)______________________________________

　　單位類(lèi)型___________________

　　法定代表人(或負責人___________________

　　登記注冊地___________________

　　郵編___________________

　　實(shí)際經(jīng)營(yíng)地___________________

　　郵編___________________

　　勞動(dòng)保障證號___________________

　　組織機構代碼證號___________________

　　聯(lián)系部門(mén)___________________

　　聯(lián)系人___________________

　　聯(lián)系電話(huà)___________________

　　乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止。協(xié)議期滿(mǎn)前30日內，雙方應以書(shū)面方式辦理續延或終止手續。

　　二、派遣崗位、人數和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工)的崗位和人員數量如下：

　　(1)____________崗位，______人數，工作的內容__________________，工作地點(diǎn)________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(2)____________崗位，______人數，工作的內容__________________，工作地點(diǎn)________________________，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　2、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　3、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的連帶責任義務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行(標準、綜合計算、不定時(shí))工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為_(kāi)_____人，為(常白班、班運轉工作制)；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制______人，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2、乙方負責保障員工享有法定休息休假和帶薪年休假權利。員工具體休息辦法和時(shí)間按乙方規定商定。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、員工享有與乙方同崗位或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月：日，工資發(fā)放形式為(由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放)。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第(______)方式：

　　(1)員工實(shí)行月薪制，每月為_(kāi)_____元，具體辦法按照乙方規定執行。

　　(2)員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月______元；績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。

　　(3)員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的____________規定執行，定額單價(jià)為_(kāi)_________________。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　4、員工從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動(dòng)、高溫等作業(yè)的津貼、補貼，按國家和乙方有關(guān)規定或集體合同執行，并由乙方直接支付。

　　5、員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實(shí)行工資調整。

　　五、社會(huì )保險

　　1、員工的社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額申報繳納社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　2、雙方商定，員工的社會(huì )保險按照下列第(______)方式結算：

　　(1)由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費；

　　(2)由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績(jì)效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會(huì )保險費。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。

　　2、乙方安排員工的工作(屬于、不屬于)國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進(jìn)行健康檢查。

　　3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的`行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受?chē)�家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù)，或者出現《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務(wù)，甲方承擔連帶責任

　　4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；員工因出現《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

　　1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容或重大事項變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。

　　3、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　九、勞務(wù)費用結算：

　　1、勞務(wù)費用的構成：____________。

　　2、費用結算標準和方式：____________。

　　十、本協(xié)議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生爭議，應當依法處理。若因員工問(wèn)題發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應當積極協(xié)調解決，并依法承擔連帶責任。

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續，并依法將本協(xié)議內容告知員工。

　　甲方：__________________(蓋章)

　　乙方:__________________(蓋章)

　　法定代表人：__________________

　　法定代表人:____________

　　委托代理人：____________

　　委托代理人：____________

　　______年______月______日

　　______年______月______日

　　外派勞務(wù)合同 8

　　用人單位：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　派遣單位：勞務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)。

　　二、勞務(wù)派遣人員的.招錄與變更

　　1、勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同；

　　2、甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金；

　　3、勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應按勞動(dòng)法的有關(guān)規定繼續履行用人單位的職責。

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費(見(jiàn)附件)支付

　　1、勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實(shí)行同工同酬；

　　2、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費，甲方應于每月：日前轉入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內；

　　3、甲方應做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會(huì )保險費足額發(fā)放和繳納；

　　4、勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會(huì )保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5%的比例向對方支付違約金。

　　四、甲方權利與義務(wù)

　　(一)必須按照勞動(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；

　　(二)對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權；

　　勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方。

　　甲方(蓋章)：

　　負責人(簽字)

　　乙方(蓋章)：

　　負責人(簽字)：

　　日期：

　　外派勞務(wù)合同 9

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)守信的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　合同自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至___年___月___日止。

　　第二條工作內容、工作地點(diǎn)

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：。

　　二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點(diǎn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　一、用工單位必須根據國家有關(guān)法律規定確定工作時(shí)間。

　　二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間

　　一、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

　　二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　第五條社會(huì )保險

　　甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應當要求用工單位執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。

　　第七條規章制度

　　用工單位依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的'規章制度。

　　第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　三、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續，在辦結工作交接時(shí)，用工單位應當按有關(guān)法律法規一次性支付經(jīng)濟補償。

　　第九條當事人雙方約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

　　第十條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　外派勞務(wù)合同 10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　甲方因工作需要, 需求乙方輸送本單位員工赴甲方從事勞務(wù)工作，本著(zhù)誠實(shí)信用、平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達成本合同，以茲共同遵守。

　　第一章 合同期限

　　第一條 協(xié)議期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二章 權利和義務(wù)

　　第二條 甲方享有下列權利：

　�。ㄒ唬┘追娇蓪σ曳脚汕驳膯T工進(jìn)行篩選，如不符合甲方的用人標準或條件，甲方須及時(shí)書(shū)面通知乙方，解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系。

　�。ǘ�）對嚴重違反法律法規和甲方規章制度（此規章制度須事前已向乙方派遣員工公開(kāi)）的派遣員工，及對失職或營(yíng)私舞弊，使甲方利益蒙受重大損失的派遣員工，甲方可以解除與乙方之間該員工的派遣關(guān)系，但須及時(shí)書(shū)面通知乙方。

　�。ㄈ�）乙方有任何違約行為，甲方有權提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內以書(shū)面形式將改進(jìn)措施回復甲方。

　�。ㄋ模┮蛞曳交蚱渎殕T（乙方的派遣員工除外）、代理人的職務(wù)行為給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償的責任。

　　第三條 甲方承擔下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┘追綉�尊重派遣員工的民族習慣和宗教信仰，嚴禁種族和性別歧視。

　�。ǘ�）甲方應根據法律及政府有關(guān)規定，嚴格遵守法定工時(shí)制度，甲方安排乙方的派遣員工加班的，應按照法律、法規和規定安排補休或支付加班費。保證派遣員工合法的帶薪假期，對因病或非因工負傷的乙方派遣員工給予醫療期的相關(guān)待遇，保障符合計劃生育政策的派遣員工（女性）在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權益，為乙方的派遣員工提供國家規定標準的工作場(chǎng)所、工作條件、衛生設施、衛生條件等。

　�。ㄈ�）甲方應為乙方員工提供相應的員工宿舍。

　�。ㄋ模┟吭掳磿r(shí)、足額地將服務(wù)費劃入乙方指定銀行帳戶(hù)。

　　第四條 乙方享有下列權利：

　�。ㄒ唬�據法律、法規和本合同有關(guān)規定，乙方有權要求甲方依據本合同規定保障乙方的派遣員工合法權益，若發(fā)現甲方有侵害乙方的`派遣員工合法權益的行為，乙方可以提出書(shū)面意見(jiàn)和要求，甲方應在收到乙方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內以書(shū)面形式回復乙方。

　�。ǘ�）乙方或乙方派遣員工有權拒絕甲方的違規操作要求，如因該違規操作造成乙方或乙方派遣員工損害，乙方有權要求甲方承擔責任并賠償經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ�）甲方或其職員、代理人等的原因或行為給乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔賠償的責任。

　　第五條 乙方承擔下列義務(wù)：

　�。ㄒ唬┮曳綉�根據甲方要求對派遣人員進(jìn)行初步篩選、組織面試。

　�。ǘ�）乙方應對派遣人員進(jìn)行工作崗位所必須的培訓。

　�。ㄈ�）乙方應督促和監督被派遣的乙方員工自覺(jué)遵守法律、法規、政府部門(mén)相關(guān)規定和甲方的規章制度，維護甲方的合法權益。

　�。ㄋ模┮曳截撠熍汕矄T工的工傷申報及認定、鑒定、賠付等有關(guān)工傷事項的善后處理，甲方給予積極協(xié)助，非因工發(fā)生的傷亡事故，乙方負責事故的處理，對發(fā)生的事故及對派遣員工的經(jīng)濟補償等需由用人單位負擔的費用由甲方承擔。

　　第三章 派遣員工的權益保障

　　第六條 除本合同中約定已包括派遣員工權益外，本章約定派遣員工其它的權益。

　　第七條 有下列情況之一的，甲方不得退派遣員工：

　�。ㄒ唬┡汕矄T工在被派遣至甲方用工期間因甲方用工原因患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　�。ǘ�）派遣員工患病或非因工負傷，在規定的醫療期的。

　�。ㄈ�）派遣員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。

　　第八條 在合同有效期內，派遣員工有下列情況之一的，甲方可退派遣員工或要求乙方更換派遣員工，但應當向乙方提供相關(guān)書(shū)面證明材料：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

　�。ǘ�）嚴重違反甲方單位規章制度、業(yè)務(wù)規程或勞動(dòng)紀律的。

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模┯羞`法犯罪行為被追究刑事責任的。

　　第九條 有下列情況之一的，甲方可以退派遣員工，但是應當提前四十日書(shū)面通知乙方和員工本人：

　�。ㄒ唬┡汕矄T工患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　�。ǘ�）派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；

　�。ㄈ�）派遣員工違反其與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，而引致乙方與其的勞動(dòng)合同解除或終止的。

　　第十條 在本協(xié)議有效期內，因甲方將派遣員工退回乙方，如符合勞動(dòng)法和相關(guān)法規規定的關(guān)于辭退員工規定的情形，需要進(jìn)行經(jīng)濟補償、補助的，甲方應支付相應的經(jīng)濟補償金和補助金，發(fā)放金額標準按相關(guān)法律法規計算。

　　第四章 工作時(shí)間

　　第十一條 應甲方要求，乙方派遣員工工作時(shí)間如下：

　　周一至周五 17：00至次日8:00

　　周六、周日 24小時(shí)

　　甲方確因工作需要延長(cháng)乙方派遣員工工作時(shí)間，應按照國家有關(guān)規定支付勞務(wù)人員加班費或調休。

　　第五章 費用及其結算

　　第十二條 甲方按雙方確認的實(shí)際額度每月向乙方支付服務(wù)費，服務(wù)費標準參見(jiàn)附表。

　　第十三條 每年當地最低工資標準和社會(huì )平均工資標準調整，因此需調整派遣員工的工資（僅在派遣員工的工資低于當地最低工資標準時(shí)才進(jìn)行調整）和社會(huì )保險繳費基數和計發(fā)標準，甲方應相應調整勞動(dòng)服務(wù)費標準。

　　第十四條 服務(wù)費結算流程：

　�。ㄒ唬┮曳矫吭�5號前提供上月派遣員工出勤、考核與福利等信息至甲方，并根據實(shí)際用工人數計算當月服務(wù)費，以書(shū)面形式送達甲方，甲方應當在收到后3個(gè)工作日內

　　完成確認工作，自確認之日起2天內乙方向甲方提供發(fā)票。甲方在收到發(fā)票后，于每月15日前將發(fā)票列示金額存入乙方賬戶(hù)。

　�。ǘ�）乙方帳戶(hù)信息：帳戶(hù)名稱(chēng)：

　　帳戶(hù)號碼：

　　開(kāi) 戶(hù) 行：

　　第十五條 派遣員工享受?chē)�家規定的假期福利和休假待遇，假期和休假期間的工資由甲方按照當地工資支付條例支付給乙方。

　　第十六條 女性派遣員工享有特殊的勞動(dòng)保護權益，女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的甲方無(wú)須另行支付服務(wù)管理費用。

　　第二十條 派遣員工在甲方工作期間因工傷殘、死亡的，相關(guān)賠付按乙方注冊地社會(huì )工傷保險條例及有關(guān)規定執行，事件處理由乙方負責。規定由單位負責的經(jīng)濟補償由甲方負責。

　　第六章 合同變更、終止和展期

　　第二十一條 本合同的條件如對特殊情況未作規定，雙方可根據具體情況及有關(guān)規定訂立補充條款，經(jīng)雙方審查同意后作為本合同補充條款，雙方須共同遵守。

　　第二十二條 本合同期滿(mǎn)雙方不再續約或者因一方違約而提前解除合同，則本合同終止。但合同的解除不得損害第三方的利益，雙方應為此做出合理安排。

　　第二十三條 甲、乙雙方如欲終止或解除合同應期滿(mǎn)前40日以書(shū)面形式通知對方，否則應承擔由此給對方造成的損失及違約責任。

　　第七章 風(fēng)險承擔、違約責任及爭議解決方式

　　第二十四條 雙方合作期間發(fā)生風(fēng)險由甲乙雙方協(xié)商解決，需要支付經(jīng)濟補償金、加班費、補辦社保、交納殘疾人就業(yè)保障金等按法律規定需要用人單位負擔的部分由甲方承擔，但因乙方原因導致風(fēng)險發(fā)生的以及本合同其它條款約定由乙方承擔的除外。

　　本條風(fēng)險包括但不限于：?jiǎn)T工退換機制、勞動(dòng)合同管理風(fēng)險、勞動(dòng)糾紛處理與應訴主體、殘疾人保障金、職工權益保護（包含但不限于工傷、醫療、生育、重大疾�。�，因甲方費用支付時(shí)間約定原因導致乙方為員工購買(mǎi)工傷保險前發(fā)生工傷事故等。

　　第二十五條 任何一方違反或擅自變更本合同約定，應當承擔由此給對方造成的法律責任和經(jīng)濟損失的相關(guān)責任。

　　外派勞務(wù)合同 11

　　甲方：（用工單位）

　　地址：

　　乙方：

　　地址：

　　因甲方用工需求，乙方受甲方委托向甲方提供員工，為維護雙方利益，明確責任，在互信、互利、平等的前提下訂立此協(xié)議，雙方共同遵守。

　　一、乙方受甲方委托向甲方提供符合甲方要求的員工名，乙方可分批輸送，男女比例無(wú)。年齡：16—45周歲，初中文化，普通話(huà)交流，具有本人真實(shí)有效身份證明。

　　1、不能有怪異頭發(fā)，男工頭發(fā)不可過(guò)長(cháng)，不可遮耳。頭發(fā)不可染有艷麗顏色

　　2、不可有紋身，男工不可帶耳環(huán)

　　3、四肢不殘缺，手腳靈活

　　4、男工確認手指發(fā)黃不可（嗜好抽煙，不能保證上班時(shí)間離崗要求）

　　5、身體健康，不能帶有重大疾病或傳染病

　　二、用工協(xié)議期限為_(kāi)__年___月___日至___年___月___日，共計個(gè)月。協(xié)議期間內，員工辭職需提前7天通知甲方，離職員工工資與在職員工工資同時(shí)發(fā)放；服務(wù)期間內，自離員工可享受服務(wù)期間的待遇，若甲方因生產(chǎn)需要補充人員，乙方在其員工離職后應按要求三天內必須補充人員至甲方保證生產(chǎn)；自離或辭職員工需退回公司配發(fā)的工衣、廠(chǎng)證等勞保用品，不退還者按甲方成本價(jià)在支付給乙方的總工資中扣除。未做滿(mǎn)8小時(shí)離職不結算工資。

　　三、乙方員工工資按照___元/小時(shí)計算。每月保底工時(shí)小時(shí)（遇法定節假日需放假除外），如因員工自身原因造成工時(shí)不足小時(shí)的（如請假、曠工等），則不給予保底工時(shí)，乙方輸送給甲方的員工，甲方均包吃住，但不享受與甲方正式員工同等的其它福利待遇。

　　四、當月員工及乙方管理人員工資于次月___日前發(fā)放，遇節假日則順延；如有甲方無(wú)故拖欠乙方工資的，每日按拖欠部分的百分之一的標準向乙方支付違約金，若甲方拖欠一個(gè)月以上，乙方有權解除本協(xié)議，并依法追回欠款和違約金。

　　五、乙方派1名工作人員到甲方工廠(chǎng)協(xié)助甲方管理員工，其食宿由甲方按本廠(chǎng)的職員食宿標準免費提供，每月工資：___元/人。（40人以上配1名管理人員，100人以上配2名管理人員，以此類(lèi)推，甲方以乙方月底實(shí)際在職人數為準，發(fā)放相對應管理人員工資）

　　六、用工協(xié)議期間，因不可抗拒因素導致需要終止合同，均可提前30天通知對方，不屬違約行為。

　　七、在本協(xié)議約定用工期限內，乙方應保證其員工遵守甲方相同工作的.所有規章以及法律、法規。乙方不得私自召回員工或指示員工拒絕為甲方服務(wù)，不得發(fā)生批量員工拒絕服務(wù)或離職事件，如有發(fā)生給甲方造成損失的由乙方承擔賠償責任。

　　八、乙方需與派遣的員工簽定勞動(dòng)合同并購買(mǎi)相關(guān)的意外保險，乙方人員在甲方服務(wù)期間由甲方負責雇主責任險。

　　九、如果乙方員工能夠在生產(chǎn)的產(chǎn)量、質(zhì)量、數量上取得穩定的達標表現，平時(shí)工作表現良好，甲方可與乙方協(xié)商，續簽合同，延長(cháng)本次委托用工協(xié)議期限。

　　十、費用結算方式

　　按工時(shí)結算：甲乙雙方需在次月的號之前核算完成上月乙方輸送給甲方員工的所有工時(shí)。乙方輸送給甲方的員工，甲方按有效工時(shí)，按每小時(shí)___元支付給乙方，乙方派遣員工到達甲方入職滿(mǎn)30天后，甲方按在職實(shí)際人數一次性支付乙方車(chē)補___元/人，支付方式以現金或轉賬方式結算。

　　十一、甲方和乙方對本協(xié)議內容都承擔保密責任，不得向任何第三方透露本合同相關(guān)內容，如有違反，責任方承擔因此給對方帶來(lái)的損失。

　　十二、違約責任：雙方應誠實(shí)遵守本協(xié)議，甲方和乙方不得單方面中止合同，如有違反，責任方承擔相關(guān)責任。

　　十三、本協(xié)議一式兩份，涂改無(wú)效，甲乙雙方各執一份具有同等法律效力；未盡事宜雙方友好協(xié)商解決。

　　十四、如甲乙雙方發(fā)生協(xié)議糾紛，可申請訴訟，歸屬地：惠州。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　外派勞務(wù)合同 12

　　甲方：____________聯(lián)系方式：________________________

　　乙方：____________聯(lián)系方式：________________________

　　依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關(guān)于工程項目勞務(wù)承包管理暫行規定》。甲方?jīng)Q定將________________公司______________工程項目部的勞務(wù)分包給乙方，為規范管理，明確職責，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。

　　一、甲方發(fā)包給乙方的勞務(wù)施工項目?jì)热莘秶�如�?/p>

　　該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程；鋼筋制作、綁扎分項工程；模板制作、安裝分項工程；腳手架搭設作業(yè)。

　　二、本合同期限

　　從_________年______月______日起至_________年______月______日止。

　　三、工程質(zhì)量標準

　　所有分項工程質(zhì)量確保優(yōu)良

　　四、勞務(wù)管理費的'上繳及付款方式

　　1、上繳標準：該工程項目勞務(wù)管理費為人民幣____________萬(wàn)元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的`合同中的質(zhì)量、進(jìn)度要求，則甲方按管理費的____ %返回乙方作為獎勵。

　　付款方式：上繳勞務(wù)管理費按兩次付清，即主體完工前付______%，裝修完工前付______%。

　　五、乙方的職責

　　1、乙方提供相關(guān)的證件及資質(zhì)，配合乙方辦理相關(guān)手續。

　　協(xié)調處理施工過(guò)程中的勞務(wù)糾紛及工傷事故。

　　六、乙方的職責

　　1、全面履行__________________公司與_________________建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務(wù)。

　　2、確保所有分項工程的質(zhì)量、進(jìn)度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的______%進(jìn)行處罰。

　　七、本合同未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

　　八、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，經(jīng)雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務(wù)管理費后失效。

　　甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________

　　_________年______月______日_________年______月______日

　　外派勞務(wù)合同 13

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　為解決全縣下崗失業(yè)人員、農村富余勞動(dòng)力及未就業(yè)高校畢業(yè)生的就業(yè)工作，按照與簽訂的人力資源供求協(xié)議的要求，特與申請外出勞務(wù)人員簽訂如下協(xié)議：

　　一、_______________人力資源市場(chǎng)僅為求職人員起到一個(gè)牽線(xiàn)搭橋的作用，不負責承擔在工作期間及工作之外的任何法律、民事、安全等方面的責任。

　　二、_______________人力資源市場(chǎng)有責任協(xié)調員工應有的工資、福利待遇。

　　三、申請人往返路費、行李等生活用品由外出勞務(wù)人員自行解決。

　　四、要求申請人必須年滿(mǎn)18周歲以上，身體健康，無(wú)任何傳染性疾病，不任何劣跡行為，服從單位的管理及工作調配。

　　五、辦理的身份證、健康證、暫住證及其他證件所產(chǎn)生的費用由本人承擔。

　　六、中途離崗所造成的損失由本人承擔。

　　七、甲方向乙方說(shuō)明了用人要求、工作內容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì )保險、規章制度等情況，乙方已認知曉，同意按甲方及用人單位有關(guān)規定執行。

　　八、此協(xié)議只作為牽線(xiàn)搭橋及審查、把關(guān)的`依據，經(jīng)審查合格送到用工單位后，一切條款及待遇，以用工單位簽訂的用工合同為準。

　　九、申請人必須達到愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，遵守用工單位的規章制度，因違法、違規及在場(chǎng)區之外出現違法行為、意外事件、傷害等造成的后果自負。

　　附則：

　　1、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本協(xié)議自雙方簽字之后有效。

　　甲方：_______________(蓋章)

　　聯(lián)系方式：_______________

　　______年______月______日

　　乙方：_______________(手印)

　　聯(lián)系方式：_______________

　　______年______月______日

　　外派勞務(wù)合同 14

　　發(fā)包方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：_______________

　　身份證：________________________

　　承包方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：_______________

　　身份證：________________________

　　甲方現有工程委托乙方勞務(wù)包干，為明確雙方各自的權利、責任和義務(wù)，甲、乙雙方結合本工程具體情況友好協(xié)商，訂立本合同，雙方必須共同遵守。

　　第一條：工程概況

　　1.1工程地點(diǎn)：_____________________。

　　1.3工程內容：_____________________。

　　4.1承包方式：勞務(wù)包干（含人工、輔材、機械、吊裝、二次搬運、裝卸車(chē)等）。

　　4.2工程造價(jià)：人民幣__________元（人民幣_________整）。

　　3.1合同工期：_____天。

　　第二條：甲方責任

　　工程開(kāi)工前，甲方向乙方進(jìn)行相關(guān)的質(zhì)量、安全、技術(shù)、工期、材料節約、消防、治安、現場(chǎng)文明施工、現場(chǎng)管理、勞動(dòng)紀律等教育和交底，并為乙方提供住房；甲方保證材料及時(shí)供應，不得因材料供應不及時(shí)而影響施工，及時(shí)對已完分項工程進(jìn)行質(zhì)量驗評和檢查，并按合同規定及時(shí)足額支付工程款。

　　第三條：乙方責任

　　乙方嚴格按甲方的各項要求，做好進(jìn)入施工現場(chǎng)前的準備工作，遵守甲方工地各項合理的`管理制度，配合工地管理；在現場(chǎng)必須戴好安全帽及安全繩，嚴格執行安全操作規程和有關(guān)安全規定，由于乙方自身原因造成的安全事故，費用和責任由乙方自負；乙方需按有關(guān)質(zhì)量要求進(jìn)行施工，并接受甲方的監督檢查。

　　第四條：付款方式

　　合同簽訂后即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進(jìn)場(chǎng)及相關(guān)輔料的費用；完成第二層鋼樓梯及電梯井即付人民幣__________元（人民幣__________元整）作為進(jìn)度款；完工后，甲方2天內組織驗收，如有問(wèn)題需當場(chǎng)提出整改，否則當驗收合格，需即支付人民幣__________元（人民幣__________元整）

　　第五條：合同生效和終止

　　本合同壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，雙方履行完畢合同全部義務(wù)，竣工結算款支付完畢，乙方向甲方交付竣工工程后，本合同除保修條款外即告終止。若工程施工中因各種原因出現停工現象，如因甲方原因造成停工的，由甲方承擔責任，工期相應順延及作出適當的補償；如因乙方原因造成停工的，由乙方自行承擔責任，工期不予順延。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（公章）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　外派勞務(wù)合同 15

　　甲方(輸出單位)名稱(chēng)：

　　單位地址：

　　經(jīng)濟類(lèi)型

　　職業(yè)介紹許可證(勞務(wù)派遣專(zhuān)營(yíng))號：

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方(輸入單位)名稱(chēng)：

　　單位地址：

　　經(jīng)濟類(lèi)型

　　法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

　　乙方因工作需要，接收甲方輸送本單位職工(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)赴乙方從事勞務(wù)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

　　第一條協(xié)議期限及人數

　　協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 止。勞務(wù)人員總數 名。

　　第二條工作條件和勞動(dòng)保護

　　一、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位安排勞務(wù)人員工作。

　　二、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生的工作環(huán)境和條件，并按規定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第三條工作時(shí)間

　　乙方必須執行國家規定的工時(shí)制度。乙方確因工作需要需增加或延長(cháng)勞務(wù)人員工作時(shí)間，應遵守國家有關(guān)工作時(shí)間規定并支付勞務(wù)人員加班加點(diǎn)工資或安排調休。

　　第四條勞務(wù)報酬

　　一、乙方根據同工同酬原則和勞務(wù)人員實(shí)際崗位合理確定勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬(包括工資、崗位津貼、各類(lèi)補貼、獎金等)。

　　二、乙方須于每月 日將前一個(gè)月將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬以支票或現金的形式支付甲方。

　　三、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。

　　第五條社會(huì )保險和福利待遇

　　一、乙方應協(xié)助甲方按規定做好為勞務(wù)人員參加養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育保險并依法繳納社會(huì )保險費等手續辦理。

　　二、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故、患職業(yè)病或非因工負傷及患病所應享受的待遇均按國家有關(guān)法律、法規、規章和規定執行。勞務(wù)人員如發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，乙方應協(xié)助甲方做好工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定的申報工作。乙雙方就勞務(wù)人員工傷事故補償辦法約定如下：

　　三、乙方應執行國家規定的法定節假日和有關(guān)假期待遇。

　　第六條解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規定

　　一、符合下列情況之一的，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

　　1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀律及規章制度;

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損害的;

　　3、被依法追究刑事責任的.;

　　4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而乙方又無(wú)法安排勞務(wù)人員工作的;

　　5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　6、協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。

　　乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前 日(不少于30日)以書(shū)面形式通知甲方。

　　二、符合下列情況之一的，乙方不得與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系：

　　l、勞務(wù)合作協(xié)議期限未滿(mǎn);

　　2、勞務(wù)人員在勞務(wù)輸出期間因工負傷或患職業(yè)病，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力;

　　3、勞務(wù)人員患病或者非因工負傷，在國家規定的醫療期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

　　4、女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的〔第六條第一項1、2、3除外〕;

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

　　l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴的;

　　3、乙方未按照法律、法規規定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第七條管理費及費用承擔

　　一、甲方每月向乙方按 元/人或月工資總額 %的標準收取管理費，由乙方在支付勞務(wù)人員報酬時(shí)一起支付給甲方。

　　二、按照國家規定應由用人單位承擔的社會(huì )保險、福利待遇、經(jīng)濟補償等有關(guān)費用，除甲、乙雙方有約定的以外，其余費用均由乙方承擔。

　　三、乙方支付給甲方勞務(wù)人員的各項費用，由甲方按照規定出具經(jīng)地方稅務(wù)局監制的勞務(wù)費專(zhuān)用發(fā)票。

　　第八條違反協(xié)議的責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都需承擔違約責任，具體違約責任雙方約定如下：

　　第九條 甲乙雙方約定的事項

　　一、本協(xié)議條款如與《勞動(dòng)法》及其他法律、法規相悖時(shí)，以《勞動(dòng)法》及其他法律、法規為準。

　　二、本協(xié)議期內，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議的內容，但變更內容不得侵害勞務(wù)人員的利益。

　　三、雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，按下列第 項選擇。

　　1、向 仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、向 人民法院起訴。

　　四、甲乙雙方約定的其他事項：

　　第十條 本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章) ： 乙方(蓋章)：

　　代表： 代表：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　外派勞務(wù)合同 16

　　甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　乙方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，由乙方派遣 名保安人員維護甲方的正常秩序，并做好甲方的安全保衛工作。甲、乙雙方本著(zhù)友好協(xié)商、互惠互利的原則，達成以下協(xié)議，共同信守。

　　一、 治安防范區域：

　　對甲方伊河大廈及伊河大廈的門(mén)前、側門(mén)、停車(chē)場(chǎng)等人身和財產(chǎn)提供24小時(shí)輪流執勤和保安服務(wù)，具體治安防范區域，以伊河大廈規劃范圍區域為準。

　　二、 保安費結算：

　　1、根據行業(yè)現行標準，甲方按每人每月保安費， 人每月合計 元(大寫(xiě)： )， 本費用包含雙休日、節假日的保安費用。

　　2、本合同保安費總金額為元人民幣。

　　3、當月保安費用于次月的5日前支付乙方，乙方應向甲方出具收費票據。

　　三、甲方的職責和義務(wù)：

　　1、甲方為乙方保安執勤人員提供執勤場(chǎng)所和值班室。

　　2、甲方應指派專(zhuān)人負責對保安人員的管理，其他人員不得參與。

　　3、未經(jīng)乙方同意，甲方不得安排乙方保安人員從事與保安工作無(wú)關(guān)的事物。

　　4、乙方保安人員提出的有關(guān)安全及治安方面的安全隱患建議，甲方應積極采納，并采取相應的措施。對作出突出貢獻的隊員應予以表?yè)P和獎勵。

　　5、甲方應在乙方治安防范的區域內安裝必要的監控設施。

　　四、乙方的責任和義務(wù)

　　1、乙方應當派遣具有保安上崗資格證的保安人員為甲方提供安全保衛服務(wù)。

　　2、乙方應按照國家規定為所派遣的而保安人員辦理并按期繳納養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì )統籌保險和意外傷害保險，并配備相應的保安服裝、器械等用品;乙方必須為所派遣的保安人員辦理合法居留證件。

　　3、乙方保安人員必須遵守甲方的各項規章制度，認真履行合同規定的工作職責，在公安機關(guān)的指導下，協(xié)助甲方搞好治安保衛工作。

　　4、乙方保安人員在工作中要著(zhù)裝整齊、儀態(tài)端正、文明執勤、堅守崗位。工作要認真負責，必須做到不遲到、不早退、不脫崗、不久后上崗，在崗期間不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　5、乙方保安人員在工作期間，保證忠于職守，確保甲方警衛目標的安全。如發(fā)生火災、盜竊、搶劫、打架斗毆等事件，應立即采取應急措施，并及時(shí)向甲乙雙方領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)回報。

　　6、乙方應提前將每月的值班計劃安排提交甲方備案，嚴格按照交》

　　五、保安服務(wù)工作時(shí)間及休息、休假：

　　1、由于保安工作的特殊性，保安人員的工作時(shí)間及休息、休假依照《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定執行，即工作時(shí)間每周不得超過(guò)48小時(shí)。

　　2、乙方負責對雙休日、節假日等執勤保安人員的調整安排，保證每位保安人員每周休息時(shí)間不得少于一天，甲方不另行承擔雙休日、節假日的保安費用。

　　六、合同的終止與解除;

　　1、本合同到期后雙方未續簽合同的本合同行終止。

　　2、在合同履行期內，甲方對乙方的保安工作不滿(mǎn)意或者乙方對甲方的工作安排不滿(mǎn)意的'，甲乙雙方均有權解除合同，但應提前一個(gè)月書(shū)面通知對方。在一個(gè)月的協(xié)商期滿(mǎn)后，雙方仍未能達成一致的，解除合同的通知生效，雙方互不承擔違約責任。

　　3、在合同履行期內，如遇國家政策調整或不可抗力致使本無(wú)法履行的，本合同自然終止。

　　七、特別約定;

　　1、乙方派遣保安人員應采取四班倒方式24 小時(shí)執勤，白天、夜晚各兩班，白班每組兩人，夜班每組兩人，每班執勤6小時(shí)。

　　2、甲方根據現場(chǎng)治安防范工作的需要，有權提出增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間，乙方應及時(shí)予以調整和安排。增加保安人員或延長(cháng)保安服務(wù)時(shí)間的保安費用由雙方視具體情況協(xié)商確定。

　　3、乙方派遣到甲方的保安人員應相對穩定，除派遣到甲方的保安人員發(fā)生傷、亡或病、事假等不能上崗的特殊情況外，乙方調換保安人員應獲得甲方的同意。

　　4、乙方保安人員應服從雙方領(lǐng)導的管理，工作期間，保安人員如有不勝任保安工作或違反甲方規章制度的，甲方有權向乙方提出調換的要求，乙方應及時(shí)予以調換。

　　5、乙方保安在執勤過(guò)程中，因保護甲方財產(chǎn)及人身安全導致保安人員傷、殘、亡等，甲方出于人道給予一定的經(jīng)濟補助，最高補助額為烏魯木齊市上年度城鎮居民12個(gè)月的平均工資。

　　6、本合同在履行期間，如遇家國或相關(guān)政府部門(mén)對保安費進(jìn)行調整時(shí)，本合同約定的保安費也予以相應的調整，具體調整的比例或者幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。

　　八、違約責任;

　　1、甲方按月支付乙方保安費，每遲付一日，乙方則按照當月保安費用的日萬(wàn)分之三向甲方收取滯納金。

　　2、乙方保安人員在執勤期間，因工作失職、脫崗、缺崗或玩忽職守造成治安防范區域發(fā)生火災、盜竊、搶劫等致使人、財、物損失的，由乙方承擔賠償責任，最高賠償額不超過(guò)乙方當月保安費總額的50％;但是，相關(guān)案件經(jīng)公安機關(guān)立案偵查三個(gè)月內破案的，乙方不承擔責任。未明示或者交付保安看管的現金、有價(jià)證券、金銀珠寶、可隨身攜帶的貴重物品等私人物品丟失乙方不承擔賠償責任。

　　3、乙方提出的排除安全隱患的書(shū)面建議，因甲方未能及時(shí)采取措施造成的后果，乙方不承擔任何賠償責任。

　　4、乙方保安人員遲到、早退、脫崗或缺崗每發(fā)生一次甲方按每人次扣罰當日的保安費。

　　5、解除合同未去一個(gè)月通知對方的，提出解除合同一方應按本合同總金額的10％向對方支付違約金。

　　6、由于國家政策調整或者不可抗拒的原因造成保安服務(wù)合同不能履行或不能完全履行的，所造成的損失，甲乙雙方互不承擔責任。

　　九、附則：

　　1、本合同期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

　　2、本合同未盡事項由甲乙雙方協(xié)商解決或簽訂補充協(xié)議。

　　3、本合同由甲乙雙方簽字蓋章后方可生效。

　　4、本合同一式四份，雙方各執二份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　外派勞務(wù)合同 17

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)守信的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至 年 月 日止。

　　第二條工作內容、工作地點(diǎn)

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：。

　　二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點(diǎn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　一、用工單位必須根據國家有關(guān)法律規定確定工作時(shí)間。

　　二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間

　　一、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報酬根據用工單位確定的薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

　　二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的`工資支付等，均按相關(guān)法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　第五條社會(huì )保險

　　甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應當要求用工單位執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。

　　第七條規章制度

　　用工單位依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的`規章制度。

　　第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　三、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續，在辦結工作交接時(shí)，用工單位應當按有關(guān)法律法規一次性支付經(jīng)濟補償。

　　第九條當事人雙方約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

　　第十條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　外派勞務(wù)合同 18

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類(lèi)型注冊地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話(huà)

　　乙方：姓名性別

　　居民身份證號碼戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)家庭住址郵政編碼在秦居住地址郵政編碼聯(lián)系電話(huà)

　　用工單位：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類(lèi)型注冊地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話(huà)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動(dòng)合同，于 年 月 日起至 年 月 日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日。

　　第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位(工種)工作，工作區域或地點(diǎn)為。

　　第四條甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動(dòng)合同。

　　第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規章制度。乙方嚴格按照用工單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。對于符合國家規定的崗位(工種)，需要實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準后執行。

　　第七條甲方應保證用工單位確定、調整的勞動(dòng)定額標準派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)用工單位與工會(huì )或乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，按國家有關(guān)規定執行。

　　第八條甲方應依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、婚喪、計劃生育等休假權利。甲方根據用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第九條乙方的勞動(dòng)報酬為元/月或按。乙方在同一用工單位連續工作，甲方應督促用工單位實(shí)行正常的工資增長(cháng)機制。

　　第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不低于當地最低工資標準。乙方試用期期間的工資為元/月。

　　第十一條合同期限內，甲方未能安排乙方工作，甲方應按照我市最低工資標準，向乙方按月支付報酬。

　　第十二條乙方患病或者非因公負傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律、法規執行。

　　第十三條甲方每月 日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第十四條甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績(jì)效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

　　五、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十五條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第十六條乙方在勞動(dòng)合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十八條甲方應督促用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十九條甲方應督促用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十條甲方應要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第二十一條用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的``勞動(dòng)條件，有權對用工單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除及終止

　　第二十二條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第六十五條的規定執行。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十六條乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形之一的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條規定與乙方解除勞動(dòng)合同。除《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定的情形外，乙方在醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方不得終止，應續延至相應的情形消失時(shí)止。

　　第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行本勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第二十八條乙方違法解除勞動(dòng)合同

　　第二十九條甲方在解除或者終止本合同時(shí)，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　八、雙方當事人約定的其他內容

　　第三十一條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　______年____月____日

　　外派勞務(wù)合同 19

　　勞務(wù)輸入單位（甲方）：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　勞務(wù)派遣單位（乙方）：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　戶(hù)名：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　帳號：

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：

　　一、勞務(wù)人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按照甲方要求從 年 月 日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年，試用期 個(gè)月。

　　勞務(wù)人員須具備的條件：

　　提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　二、勞務(wù)人員的招錄與變更

　　勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務(wù)合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至 年 月 日終止。

　　四、費用的支付

　�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧�(wù)費用包括：

　�。保畡趧�(wù)人員的勞務(wù)報酬；

　�。玻�甲方應承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì )保險費用；

　�。常�甲方應向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

　�。矗�用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動(dòng)合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。

　�。ǘ�）費用的標準：

　�。保畡趧�(wù)人員的.勞務(wù)報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單；

　�。玻�甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書(shū)面通知甲方。

　�。常畡趧�(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）

　�。ǎ保┮曳轿�托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元／人／月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）

　�。ǎ玻┤粲梢曳街苯影l(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元／人／月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）

　�。矗�一次性費用標準為：勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費用由甲方按實(shí)際發(fā)生數支付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。

　　每月應支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費＝當月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數×派遣服務(wù)費標準／人·月×派遣月數

　　當月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數為準。

　　派遣期不超過(guò)半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過(guò)半月、不滿(mǎn)一月的，派遣月數按一個(gè)月計算。

　�。ㄈ�）支付方式和支付時(shí)間：

　�。保畡趧�(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書(shū)面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書(shū)面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

　�。玻�甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

　�。常畡趧�(wù)派遣服務(wù)費按（月、季）支付，由甲方于將當（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

　�。矗畡趧�(dòng)合同書(shū)及鑒證費用，由乙方開(kāi)據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時(shí)間根據實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

　�。担畡趧�(wù)人員個(gè)人需承擔的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶(hù)。

　　五、甲方權利

　�。ㄒ唬┌才艅趧�(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責日常管理；

　�。ǘ�）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應提前３日通知乙方，并于３日后退回乙方，并有權要求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

　�。保�在試用期內不能勝任甲方工作要求；

　�。玻�不服從甲方工作安排；

　�。常畤乐剡`反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理；

　�。矗�工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

　�。担�派遣期未滿(mǎn)，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

　�。ㄈ�）確定和調整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準；

　�。ㄋ模┘追匠鲑Y對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書(shū)面通知乙方；

　�。ㄎ澹�對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關(guān)規定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助；

　�。�六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；

　�。ㄆ撸┓�律、法規規定的其他權利。

　　六、甲方義務(wù)和責任

　�。ㄒ唬�對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

　�。ǘ�）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品；

　�。ㄈ�）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書(shū)要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個(gè)人社會(huì )保險費用以及個(gè)人應承擔的其他費用等；

　�。ㄋ模┓布追揭�求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應提前日書(shū)面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

　�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

　�。�六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費用。

　　七、乙方的權利

　�。ㄒ唬�對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

　�。ǘ�）依法維護勞務(wù)人員的合法權益；

　�。ㄈ�）法律法規規定的其他權利。

　　八、乙方的義務(wù)和責任

　�。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負責勞動(dòng)合同的管理工作。

　�。ǘ�）按合同條款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

　�。ㄈ�）負責勞務(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)人員檔案。

　�。ㄋ模┴撠煘楸慌汕矂趧�(wù)人員辦理社會(huì )保險。

　　甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用標準由乙方按相關(guān)規定計算并書(shū)面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會(huì )保險費用的有效單據應復印一份給甲方。

　�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　�。�六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

　�。ㄆ撸┮曳綉�定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

　　九、合同的變更、解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。

　�。ǘ�）本合同期滿(mǎn)前日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時(shí)辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時(shí)補辦派遣協(xié)議手續。

　　十、其他

　�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規有規定的，按照相關(guān)規定辦理無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　�。ǘ�）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應本著(zhù)實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　�。ㄈ�）本合同正本一式份，甲乙方各執份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人／授權人簽字： 法定代表人／授權人簽字：

　　____年_月_日 ____年_月_日

　　外派勞務(wù)合同 20

　　甲方（用工單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話(huà)： 傳真：

　　乙方（派遣單位）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　電話(huà)： 傳真：

　　甲、乙雙方根據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)法規，本著(zhù)平等互利的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣人員事宜達成如下協(xié)議：

　　第一章 派遣與費用

　　第一條 派遣系指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員（下稱(chēng)派遣人員）派往甲方從事勞務(wù)的行為。

　　第二條 乙方根據甲方需求，派遣_____人到甲方從事____工作。

　　第三條 派遣人員的工作地點(diǎn)、工作內容、工作崗位等由甲方根據工作需要確定。

　　第四條 甲方支付給乙方的勞務(wù)費包括：

　�。ㄒ唬� 派遣人員的勞動(dòng)報酬。

　�。ǘ�） 派遣人員的養老、失業(yè)、醫療、工傷社會(huì )保險。（自派遣之日起由乙方辦理養老保險、失業(yè)保險、醫療保險、工傷保險等社會(huì )保險。）

　�。ㄈ�）勞務(wù)管理費。

　　第五條 根據派遣人員的數量，甲方每月支付乙方勞務(wù)費___元。（其中派遣人員的勞務(wù)報酬、各項社會(huì )保險費、勞務(wù)管理費每人___元/月標準支付）

　　第二章 甲方的責任、義務(wù)與權利

　　第六條 甲方承擔以下責任與義務(wù)：

　�。ㄒ唬� 尊重派遣人員的民族習慣，維護派遣人員合法權益。

　�。ǘ�） 為乙方派往現場(chǎng)的工作人員提供必要的辦公場(chǎng)所，并協(xié)助乙方工作人員做好各項服務(wù)工作。

　�。ㄈ�） 嚴格貫徹執行《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定及甲方制訂（執行）的安全生產(chǎn)、行為規范、考核辦法等管理規章制度應向派遣人員公開(kāi)，并送乙方備案，以便共同監督執行。

　�。ㄋ模� 派遣人員在甲方工作期間由于工傷事故造成傷、殘、亡等，甲方應積極采取搶救措施，并及時(shí)將事故情況通報乙方，甲、乙雙方共同對派遣人員的工傷事故進(jìn)行處理。所發(fā)生費用由保險公司承擔，工傷保險以外的所有費用由甲方承擔。

　�。ㄎ澹┘追綉�于乙方派遣人員試用期滿(mǎn)前5個(gè)工作日，以書(shū)面形式將派遣人員試工情況通知乙方（逾期視為合格），以便乙方辦理相關(guān)手續。

　�。�六）及時(shí)將派遣人員的工作、培訓、考核等情況以書(shū)面形式反饋乙方，協(xié)助乙方做好派遣人員的管理工作。

　�。ㄆ撸�對試用期滿(mǎn)后，經(jīng)實(shí)踐證明不能勝任甲方工作的派遣人員，甲方可安排其進(jìn)行必要的技能培訓，若經(jīng)培訓仍不能勝任工作的，甲方可將派遣人員退回乙方，但應提前5天以書(shū)面形式通知乙方及派遣人員，并按照規定支付工作期間的勞務(wù)報酬、保險及乙方與派遣人員解除勞動(dòng)合同依法支付的補償金等費用。

　�。ò耍┰谙蛞曳桨磿r(shí)支付勞務(wù)費的前提下，對因乙方原因造成的派遣人員勞務(wù)報酬、社會(huì )保險延誤等問(wèn)題不承擔任何責任。

　�。ň牛┘追桨磿r(shí)支付足額加班費、績(jì)效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，代扣個(gè)人所得稅。

　�。ㄊ�）甲方不得將派遣人員再派到其他用工單位，連續用工的甲方單位，應實(shí)行正常的工資調整機制。

　�。ㄊ�一）甲方應保證派遣人員依法參加或者組織工會(huì )的權利。

　�。ㄊ�二）甲方對勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)工作制度，甲方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應按有關(guān)國家規定給予調休。

　　第七條 甲方享有如下權利

　�。ㄒ唬┘追娇蓪ε汕踩藛T規定試用期____天，并有權終止不符合條件人員的試用，但應按照規定支付試用期間的勞動(dòng)報酬。

　�。ǘ�）甲方擁有對派遣人員進(jìn)行批評、教育、處罰及獎勵的權利。乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接退返乙方，但應提前5天以書(shū)面形式通知乙方。涉及經(jīng)濟處罰或經(jīng)濟賠償等問(wèn)題時(shí)，按照甲、乙雙方相關(guān)規定進(jìn)行處理。

　　具體情況如下：

　�。�1） 嚴重違反勞動(dòng)紀律和規章制度的；

　�。�2） 嚴重失職，給甲方利益造成_____元以上損失的；

　�。�3） 被依法追究刑事責任的；

　�。�4） 試用期內不符合甲方錄用條件的；

　�。�5） 不能勝任工作或連續___次考核為不合格。

　　第三章 乙方的責任、義務(wù)與權利

　　第八條 乙方承擔以下責任與義務(wù)：

　�。ㄒ唬└鶕�甲方的要求推薦人選，并與甲方審核合格人員簽訂勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)合同：三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)30天），一年以上不滿(mǎn)三年的`勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)60天），三年以上的勞動(dòng)合同（試用期不超過(guò)半年）。

　�。ǘ�）負責對派遣人員的基礎培訓，主要包括：1、勞動(dòng)法規和職業(yè)道德培訓；2、安全防護、遵章守紀；3、職業(yè)技能培訓等。

　�。ㄈ�）乙方應當與派遣人員訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，同時(shí)規定乙方在派遣人員無(wú)工作期間，即在勞動(dòng)合同期限之內，派遣期限未滿(mǎn)，沒(méi)有新的用工單位時(shí)，應向派遣人員按照乙方所在地人民政府規定的最低工資標準按月支付報酬。

　�。ㄋ模┌丛掳磿r(shí)足額支付派遣人員的勞動(dòng)報酬。

　�。ㄎ澹﹪栏褙瀼貓绦小秳趧�(dòng)合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規和規定，加強派遣人員安全教育管理。

　�。�六）依法為派遣人員辦理養老、失業(yè)、醫療和工傷等社會(huì )保險手續并按時(shí)繳納保險費用；為新簽及終止、解除勞動(dòng)合同的派遣人員及時(shí)辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移等事宜。

　�。ㄆ撸┒ㄆ诎才排汕踩藛T到制定醫院體檢，項目包括：肝功能、心電圖、內、外科及耳、鼻、喉、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自行負擔）。

　�。ò耍└鶕�甲方工作需要，安排管理人員到甲方進(jìn)行現場(chǎng)辦公，做好服務(wù)工作。

　�。ň牛┙逃�派遣人員嚴格遵守甲方管理規章制度，優(yōu)質(zhì)、高效完成工作任務(wù)。

　�。ㄊ�）為派遣人員提供良好的工作環(huán)境和工作條件。

　�。ㄊ�一）按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)工傷事故處理的規定，負責組織派遣人員進(jìn)行工傷事故的處理工作。由乙方依照人員管理權限及事故處理程序進(jìn)行事故申報及處理，所發(fā)生費用由甲方負責。

　�。ㄊ�二）由于派遣人員違反服務(wù)期的約定（保守商業(yè)秘密）故意或無(wú)意造成重大損失的，經(jīng)甲乙雙方認定或相關(guān)機構認定后，由責任人員負責賠償，乙方應配合甲方進(jìn)行追償。

　�。ㄊ�三）乙方根據甲方需要，可對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可到甲方工作。

　　第九條 乙方享有如下權利：

　�。ㄒ唬┮曳接袡鄬�甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或侵害乙方和派遣人員合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)及索賠要求。甲方應在收到乙方意見(jiàn)后的10個(gè)工作日之內，以書(shū)面形式回復乙方。

　�。ǘ�）乙方有權提出對甲方因違反《勞動(dòng)合同法》及本協(xié)議的約定擅自解除本協(xié)議進(jìn)行經(jīng)濟賠償的要求，甲方應按照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定及標準向乙方支付補償金。

　　第四章 費用及結算

　　第十條 甲方須于每月____日前向乙方提供派遣人員上月出勤考核情況，于每月____日前以支票形式將上月勞務(wù)費支付給乙方（如遇到休息日或者法定節假日可以適當順延但最長(cháng)不能超過(guò)5日）。

　　第十一條 乙方收到甲方支付的費用后，須向甲方開(kāi)具正式發(fā)票，并按時(shí)支付派遣人員的勞動(dòng)報酬，按時(shí)繳納派遣人員的各項社會(huì )保險。

　　第十二條 如遇有特殊情況，甲方不能按時(shí)支付勞務(wù)費用，應提前以書(shū)面形式通知乙方，并向乙方說(shuō)明原因。

　　第十三條 甲方不按協(xié)議規定的付款方式撥付勞務(wù)費用時(shí)，乙方可向甲方發(fā)出付款要求通知，甲方在收到乙方通知30天內仍不能按要求支付時(shí)，甲方應承擔從拖欠之日起的違約責任，如超過(guò)60日仍未能支付的，乙方可單方面解除本協(xié)議，并向甲方追索所欠費用。

　　第十四條 加班費的計算及發(fā)放按照《勞動(dòng)合同法》及甲方現行規定執行。

　　第五章 協(xié)議終止

　　第十五條 本協(xié)議在以下情況下終止：

　�。ㄒ唬� 本協(xié)議期滿(mǎn)；

　�。ǘ�） 發(fā)生不可抗力（自然傷害，經(jīng)濟危機等）致使本協(xié)議無(wú)法履行；

　�。ㄈ�） 協(xié)議任何一方宣布破產(chǎn)、依法解散、關(guān)閉或撤消；

　�。ㄋ模� 協(xié)議任何一方嚴重違反本協(xié)議條款；

　�。ㄎ澹� 協(xié)議任何一方發(fā)生本章上述第（二）、第（三）、第（四）條的情況時(shí)，應向另一方發(fā)生書(shū)面通知，經(jīng)對方書(shū)面確認后30日內解除本協(xié)議；

　�。�六） 法律，行政法規規定的其他情形；

　�。ㄆ撸� 因違約致協(xié)議終止的賠償問(wèn)題，按照《勞動(dòng)合同法》的規定及本協(xié)議有關(guān)約定執行。

　　第六章 爭議處理

　　第十六條 甲乙雙方在本協(xié)議執行過(guò)程中發(fā)生爭議，應本著(zhù)協(xié)商的原則解

　　決，協(xié)商不成時(shí)，采取訴訟的方式解決。

　　第七章 其他條款

　　第十七條 本協(xié)議未盡事宜，國家有規定的按國家規定執行，國家無(wú)規定的由甲、乙雙方協(xié)商解決，或另行約定。

　　第十八條 本協(xié)議在履行過(guò)程中，如因頒布新的《勞動(dòng)合同法》造成本協(xié)議條款必須進(jìn)行修訂時(shí)，均應以新的法規為準，并由甲、乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條 甲、乙雙方不認真履行協(xié)議，造成損失應由責任方承擔全部賠償責任。

　　第二十條 本協(xié)議的有效期自____年____月____日起至___年___月____日止。如協(xié)議任何一方意欲延長(cháng)本協(xié)議書(shū)的期限，則應在本協(xié)議書(shū)期滿(mǎn)前30日前，以書(shū)面形式通知另一方，并經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，重新簽訂書(shū)面協(xié)議約定。

　　第二十一條 本協(xié)議書(shū)一式六份。甲乙雙方各持正本一份、副本兩份，副本分送甲乙雙方財務(wù)部門(mén)、合同管理部門(mén)一份備案。

　　第二十二條 雙方約定的其他事項：________________________

　　甲方： 乙方：

　　代表簽章： 代表簽章：

　　年 月 日 年 月 日

　　外派勞務(wù)合同 21

　　甲方：______勞務(wù)派遣有限公司地址：______________________電話(huà)：______________________

　　乙方：______________________地址：______________________身份證號碼：________________電話(huà)：______________________

　　甲、乙雙方根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規的規定，就乙方自愿加入甲方登記性靈活就業(yè)員工隊伍成為甲方合同制員工，同意由甲方派遣至_公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)單位）工作等事宜，本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限合同期年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。試用期為_(kāi)____個(gè)日。

　　第二條工作崗位乙方的工作崗位、地點(diǎn)由服務(wù)單位確定。服務(wù)單位因工作需要變動(dòng)乙方的工作崗位、地點(diǎn)時(shí)，乙方應當服從安排。

　　第三條工作時(shí)間和勞動(dòng)保護

　　1、乙方的工作時(shí)間服從服務(wù)單位的安排，工作制度按服務(wù)單位的'規定執行。

　　2、乙方必須嚴格遵守國家和服務(wù)單位制定的安全生產(chǎn)操作規程，確保安全生產(chǎn)。

　　3、乙方發(fā)現服務(wù)單位未按照國家規定提供安全、衛生的工作環(huán)境及勞動(dòng)條件時(shí)，應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以糾正。第四條勞動(dòng)報酬乙方的工資由服務(wù)單位交給甲方代為給付。乙方在法定時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的情況下，試用期月工資為_(kāi)______元，試用期滿(mǎn)后的月工資為_(kāi)______元。甲方根據服務(wù)單位提供的乙方工資清單及金額，在次月日前支付給乙方。

　　第五條社會(huì )保險和福利待遇

　　1、甲方按期為乙方辦理繳納基本社會(huì )保險費手續。單位應繳納的社會(huì )保險費由服務(wù)單位支付，個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　2、乙方享有法定節假日、婚假與產(chǎn)假。服務(wù)單位未能按照國家規定落實(shí)乙方法定節假日、婚假與產(chǎn)假時(shí)，乙方應及時(shí)向甲方反映，甲乙雙方共同督促服務(wù)單位予以補假。

　　第六條勞動(dòng)紀律

　　1、乙方必須嚴格按照服務(wù)單位的要求保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)。

　　2、乙方必須嚴格遵守國家法律、法規，及甲方或服務(wù)單位制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，維護甲方和服務(wù)單位的聲譽(yù)和利益，接受甲方或服務(wù)單位的考核。

　　3、乙方不得在外兼職或從事任何與服務(wù)單位經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)相關(guān)的活動(dòng)，保守甲方及服務(wù)單位的商業(yè)秘密。

　　第七條合同的解除(一)合同協(xié)商解除

　　1、甲、乙雙方協(xié)商一致，并征得服務(wù)單位的同意，本合同可以除。

　　2、乙方被服務(wù)單位無(wú)正當理由退回，或服務(wù)單位基于下列情形l之一而違約退回乙方的，過(guò)錯在于服務(wù)單位，乙方同意與甲方解除合同。乙方應配合甲方共同向服務(wù)單位追償損失。

　�。�1）患職業(yè)病或因工風(fēng)傳傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）患病或者負傷，在規定醫療期內的；

　�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的。3.不論任何原因，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權向過(guò)錯方追償損失。

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　日期：________________

　　外派勞務(wù)合同 22

　　用工單位：__________________（以下稱(chēng)甲方）

　　派遣單位：__________________（以下稱(chēng)乙方）

　　為確保貫徹落實(shí)“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，明確甲乙雙方的安全責任，確保乙方勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間的人身安全與健康，避免各種事故及職業(yè)病的發(fā)生，根據有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規和勞動(dòng)合同規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本協(xié)議。

　　一、甲方的責任與義務(wù)

　　1.甲方應為乙方被派遣人員提供符合國家規定的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作。

　　2.甲方應向乙方介紹所承擔工作的工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、安全操作規程、崗位作業(yè)規范等。

　　3.甲方應認真識別工作場(chǎng)所的危險源、職業(yè)危害因素及注意事項，并履行告知義務(wù)。

　　4.甲方負責對乙方被派遣人員上崗前的安全培訓、考核；同時(shí)經(jīng)常性地開(kāi)展被派遣人員在崗培訓，包括規章制度、勞動(dòng)紀律以及崗位操作必須技能等的教育和考核。

　　5.不得違章指揮或強令被派遣人員冒險作業(yè)，負責承擔因違章指揮發(fā)生事故的全部責任。

　　6.甲方有權進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現的.問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并限期整改完畢，同時(shí)按規定給予乙方相應的處罰。

　　7.在勞務(wù)用工期間，勞務(wù)人員發(fā)生的一切安全責任事故，甲方概不承擔任何費用。

　　二、乙方的責任和義務(wù)

　　1.乙方必須建立健全安全生產(chǎn)責任制和相關(guān)安全管理制度，并建立健全安全管理組織架構，責任到人。

　　2.負責向甲方提供年齡在__________________的健康勞動(dòng)者，根據甲方崗位要求辦理健康證等相關(guān)證件，并負責被派遣人員入廠(chǎng)前的安全培訓。

　　3.特種設備操作人員、特種作業(yè)人員等有特殊要求的崗位必須持證上崗，并向甲方提交資格證書(shū)復印件。

　　4.乙方應按照國家相關(guān)職業(yè)衛生法規的要求，委托有資質(zhì)的醫療機構對被派遣人員進(jìn)行崗前、在崗、轉崗和離崗的職業(yè)健康體檢，將檢查結果及處理意見(jiàn)反饋給甲方，接受甲方主管部門(mén)的監管。

　　5.乙方負責設置專(zhuān)職安全員負責安全管理工作，并與乙方用工單位保持密切聯(lián)系。

　　6.乙方應保證被派遣人員應遵守甲方有關(guān)安全生產(chǎn)制度、崗位作業(yè)規范、安全操作規程、勞動(dòng)紀律等要求，不得違章作業(yè)和野蠻操作；在作業(yè)時(shí)接受甲方的安全監督和指導。

　　7.被派遣人員在崗發(fā)生因工傷亡事故，乙方要積極配合甲方進(jìn)行搶救工作，并協(xié)助甲方做好事故調查和整改。

　　8.被派遣人員在工作期間應參加所在部門(mén)的安全活動(dòng)，接受安全教育和培訓。

　　9.乙方應加強對派遣人員的安全生產(chǎn)管理，履行勞務(wù)派遣合同，保持被派遣人員的穩定。甲方發(fā)現被派遣人員違章違紀，經(jīng)教育后未及時(shí)整改的，應及時(shí)告知乙方，由乙方處理。

　　10.被派遣人員在甲方務(wù)工期間，如發(fā)生因工傷亡事故及職業(yè)病，甲方應及時(shí)告知乙方并配合乙方處理事故，但工傷程序由乙方按國家政策規定全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

　　11.被派遣人員在上下班途中發(fā)生交通事故的，由乙方全權負責處理并承擔賠償責任，甲方不承擔任何費用。

　　12.凡在工作區域外發(fā)生的治安案件責任及費用，由乙方及責任者承擔，甲方不承擔任何費用。

　　三、違約責任：

　　1.被派遣人員違反甲方相關(guān)管理規定造成的損失，乙方全權負責處理并承擔賠償責任。

　　2.未經(jīng)事宜，由雙方協(xié)商解決。

　　3.本協(xié)議書(shū)自簽字之日起生效。

　　4.本協(xié)議書(shū)一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章：__________________乙方蓋章：__________________

　　法定/授權代表（簽字）：__________________法定/授權代表（簽字）：__________________

　　簽訂時(shí)間：_________年________月_______日

　　外派勞務(wù)合同 23

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　法人代表：

　　地址：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家、東莞市有關(guān)法律法規和規定，本著(zhù)平等互利的原則，就勞務(wù)派遣事宜簽訂。

　　如下協(xié)議：

　　一、派遣協(xié)議期限：

　　協(xié)議有限為_(kāi)______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。協(xié)議期限屆滿(mǎn)，因乙方派遣員工在甲方工作存續的，本協(xié)議隨之順延至乙方派遣員工在甲方工作的情形全部消失而終止。

　　二、勞務(wù)派遣崗位及人數

　　甲方使用乙方派遣勞務(wù)人員的崗位及人數以雙方簽字或蓋章的附件為準。

　　三、勞動(dòng)合同的制定和執行

　　甲乙雙方應共同制定《勞動(dòng)合同》，乙方應與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，明確甲方、乙方以及乙方派遣人員三方之間的權利和義務(wù)。

　　四、勞務(wù)人員招聘

　　1.甲方應提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用勞務(wù)人員條件、工作崗位、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、工資待遇、工作期限及其他條件。

　　2.乙方應按甲方要求提供面試的勞務(wù)人員須攜帶有效證件、照片、復印件。

　　3.甲方有權選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，同時(shí)根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，在本企業(yè)內部安排勞務(wù)人員的工作崗位。

　　4.在乙方不能滿(mǎn)足甲方用工需求的情況下，甲方可根據業(yè)務(wù)需要，代乙方招用勞務(wù)人員，并在七天內告知乙方，由乙方與其簽訂《勞動(dòng)合同》，建立勞動(dòng)關(guān)系，并到勞動(dòng)部門(mén)辦理招工手續。

　　5.甲方應與勞務(wù)人員簽訂崗位協(xié)議并明確崗位職責

　　五、勞動(dòng)保護

　　1.乙方派遣前對勞務(wù)人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通安全法規等教育。

　　2．甲方負責入職后的勞動(dòng)紀律和安全教育，并將甲方有關(guān)的規章度和工作行為規范及違規處理辦法，以書(shū)面形式告知勞務(wù)人員。

　　3．甲方應向勞務(wù)人員提供符合國家規定的工作場(chǎng)所和勞防用品。

　　六、勞動(dòng)報酬

　　1．由乙方派遣的勞務(wù)人員享有與甲方的勞動(dòng)者同工同酬的權利。

　　2．甲方遵循按勞分配原則，且根據經(jīng)濟效益確定工資分配方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

　　3．勞務(wù)人員在甲方工作期間，甲方應嚴格執行國家規定的用工制度。

　　5．乙方每月按甲方對勞務(wù)人員考核的依據結算勞務(wù)工資，不得克扣勞務(wù)人員的`勞動(dòng)報酬，并在約定的時(shí)間委托銀行代發(fā),并負責代扣代繳個(gè)人所得稅，且及時(shí)將工資簽收單提供給甲方。

　　七、工傷處理

　　1．勞務(wù)人員在務(wù)工期間發(fā)生工傷，甲方應首先采取急救措施，同時(shí)通知乙方到場(chǎng)共同處理。

　　2．甲方應向乙方提供工傷相關(guān)的證據資料，以便乙方向勞動(dòng)及有關(guān)部門(mén)申報。

　　3．甲方應積極配合協(xié)助乙方做好善后處理工作。

　　八、乙方違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

　　第八十一條、第八十二條、第八十三條、第八十四條、第九十一條、第九十二條的應承擔法律責任或支付賠償金。

　　九、發(fā)生下列情況甲方可將派遣人員退還給乙方：

　　1．甲乙雙方派遣協(xié)議期滿(mǎn)的；

　　2．甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無(wú)法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的；

　　3．被派遣人員提前三十日書(shū)面通知甲方（乙方），要求終止使用關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系的；

　　4．試用期被發(fā)現不符合錄用條件的；

　　5．嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律或者規章制度的（勞動(dòng)紀律或者規章

　　制度中應有明確的應當解除勞動(dòng)合同勞務(wù)關(guān)系的條款，并以書(shū)面形式告知派遣人員）

　　6.如發(fā)現冒名頂替或使用假的身份證和假的證明或發(fā)現簡(jiǎn)歷和個(gè)人資料與事實(shí)不符合的；

　　7．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用工單位造成損害的；

　　8．被司法部門(mén)依法追究刑事責任的；

　　9．患病或非因工或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的；

　　10.玩忽職守，違反公司規章制度的；

　　11．不能勝任工作，通過(guò)培訓仍不能勝任工作的；

　　12．甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使與派遣人員協(xié)商不能達成一致的；

　　13．除與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系外，還與其他用人單位建有勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)提出拒不改正的；

　　15．以欺詐、脅迫或乘人之危等手段使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；

　　十、費用計算

　　1.若派遣人員在100名以下，則甲方按每人每月_______元按月向乙方支付勞務(wù)工管理費；若派遣人員在100-200名之間，則甲方按每人每月_______元向乙方支付勞務(wù)工管理費；200名以上，則按每人每月_______元支付

　　2.甲方應在每月15日將勞務(wù)人員的勞務(wù)工資、社保費、管理費及其他應支付的費用劃入乙方指定賬戶(hù)：

　　帳戶(hù)名：

　　帳號：

　　以發(fā)票作甲方付款憑證。

　　十一、其他約定

　　1．本協(xié)議內容與《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、東莞市法律法規有悖的，按國家和東莞市法律法規執行。

　　2．本協(xié)議未盡事宜再商訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　3．乙方有義務(wù)對已經(jīng)（或將要）知悉的對方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：技術(shù)信息；經(jīng)營(yíng)計劃和經(jīng)營(yíng)狀況；雙方共同簽署的文件資料；商業(yè)操作手段；業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程；

　　收費標準和財務(wù)數據；其他依法受到保護的事項，否則甲方可無(wú)條件解除本協(xié)議，并由乙方承擔違約責任。

　　4．本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：（蓋章）代表人：（蓋章）

　　簽訂日期：_______年_______月_______日簽訂日期_______年_______月_______日

　　外派勞務(wù)合同 24

　　甲方：

　　乙方：

　　乙方因工作需要，委托甲方提供勞務(wù)人員( )。為明確雙方權利、義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條總則

　　乙方根據用人需要，確定招收人員的條件，經(jīng)乙方面方試、考試，確認合格的人員，由乙方委托甲方職工派遣到乙方工作，崗位為。甲方負責辦理用工手續。

　　乙方與勞務(wù)人員的勞務(wù)期限為一年(勞務(wù)人員在勞務(wù)用工單位的試用期為15日)。甲方派遣到乙方工作的勞務(wù)人員期限：自____年____月____日至____年____月____日。期滿(mǎn)后，如乙方需要，甲乙雙方應于勞務(wù)派遣合同期滿(mǎn)前30日內續訂勞務(wù)派遣合同。

　　第二條勞動(dòng)關(guān)系

　　甲方與勞務(wù)人員依法建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，依法參加各項社會(huì )保險。

　　乙方應當按照《勞動(dòng)法》有關(guān)勞動(dòng)合同必備條款的規定，向甲方提供能夠滿(mǎn)足簽訂勞動(dòng)合同必須約定的內容的相關(guān)信息資料。

　　第三條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條例和勞動(dòng)紀律

　　(一)乙方安排勞務(wù)人員執行的工時(shí)制度和安排勞務(wù)人員加班，應當符合法律、法規的規定。乙方安排勞務(wù)人員延長(cháng)工作時(shí)間的、安排勞務(wù)人員公休日工作又不能安排補休的以及安排勞務(wù)人員法定休假日工作的，應當依法支付加班工資。

　　(二)乙方為勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度。

　　(三)乙方負責對勞務(wù)人員進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和乙方規章制度的教育。

　　(四)勞務(wù)人員在乙方工作期間服從乙方管理，遵守乙方依法制定的各項規章制度。乙方對勞務(wù)人員的勞動(dòng)紀律、教育培訓、考核等與乙方在職員工實(shí)施統一管理。

　　(五)甲方與勞務(wù)人員簽訂一式四份《勞動(dòng)合同書(shū)》，乙方應監督勞務(wù)人員對勞務(wù)合同的履行，并將勞務(wù)人員履行情況及時(shí)反饋甲方。乙方應當為甲方勞動(dòng)合同的嚴格履行提供切實(shí)的保證。

　　(六)乙方必須確保勞務(wù)人員在崗履行工作職責，若乙方事后為勞務(wù)人員虛掛崗位，勞務(wù)人員假借其崗位長(cháng)期不上班，由此造成的一切后果，均由乙方負責。

　　(七)乙方指派專(zhuān)人負責協(xié)調與甲方的工作，以密切雙方合作，切實(shí)建立長(cháng)期有效的回訪(fǎng)機制，甲方應定期回訪(fǎng)，共同管好、用好勞務(wù)人員。

　　第四條工資

　　(一)勞務(wù)人員在乙方工作期間的月工資標準由乙方確定。工資標準和福利待遇按乙方單位具體規定執行，但不得低于合肥市最低工資標準。

　　(二)乙方應當于次月日前按實(shí)發(fā)工資元/人將勞務(wù)人員工資通過(guò)銀行轉賬給甲方，并提供給甲方勞務(wù)人員當月支付工資明細表。

　　(三)乙方負責勞務(wù)人員的考勤，并于每月日前將上月勞務(wù)人員考勤情況和休假證明提供給甲方�？蹨p缺勤工資按乙方規定執行。

　　(四)勞務(wù)人員的工資于次月日由甲方支付給勞務(wù)人員本人，甲方不得克扣或無(wú)故拖欠勞務(wù)人員工資。

　　(五)如發(fā)生克扣或無(wú)故拖欠勞務(wù)人員工資的.情況，產(chǎn)生的一切后果，由責任方承擔責任。

　　第五條用人單位解除聘用

　　(一)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理解除勞動(dòng)合同手續。

　　1、在試用期間被證明不符合聘用條件;

　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或乙方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對乙方利益造成重大傷害的;

　　(二)有下列情形之一，乙方可以要求甲方提前三十日以書(shū)面通知勞務(wù)人員，并將該勞務(wù)人員退還甲方，由甲方為其辦理解除勞動(dòng)關(guān)系手續：

　　1、不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　2、勞務(wù)人員患病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作的;

　　3、乙方使用勞務(wù)人員時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，經(jīng)提請甲方與勞務(wù)人員協(xié)商，不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

　　4、乙方與勞務(wù)人員協(xié)商一致，解除勞務(wù)關(guān)系的;

　　5、乙方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件符合國家裁減人員規定的。

　　本款所列上述被乙方解聘的勞務(wù)人員，甲方應按照國家規定給予經(jīng)濟補償。

　　(三)勞務(wù)人員有下列情形之一，乙方不得依據本條(二)款規定解除勞務(wù)關(guān)系：

　　1、職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2、患病或非因工負作，在規定的醫療期內的;

　　3、法律、法規規定的不能終止、解除勞動(dòng)合同的其它情形。

　　第六條勞務(wù)人員解除聘用

　　(一)有下列情形之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系，甲方可以辦理解除勞務(wù)合同手續;

　　1、在試用期內的;

　　2、乙方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　3、乙方未按照約定委托甲方支付勞動(dòng)報酬，或者未按約定提供勞動(dòng)條件。

　　(二)勞務(wù)人員除上述(一)款式1、2、3條處解除勞務(wù)關(guān)系的，應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方，乙方應予辦理相關(guān)手續，并通知甲方，但勞務(wù)人員給乙方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查期間的情況除外。

　　第七條聘用中止

　　甲方與勞務(wù)人員簽訂的勞務(wù)合同期限屆滿(mǎn)，乙方不再繼續使用的，乙方應將勞務(wù)人員退交甲方，由甲方為其辦理中止勞動(dòng)合同手續。

　　第八條勞動(dòng)爭議處理

　　(一)甲、乙雙方應當嚴格遵守勞動(dòng)保障法律、法規，切實(shí)保障勞務(wù)人員的合法權益，共同做好勞動(dòng)爭議預防工作。

　　(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，由乙方和勞務(wù)人員協(xié)商解決，協(xié)商不成，由乙方與勞務(wù)人員依照法定程序申請爭議仲裁。

　　第九條違約責任

　　(一)本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議約定給對方利益造成損失的，違約方應承擔經(jīng)濟賠償責任和法律責任。

　　(二)勞務(wù)人員在乙方工作期間如因違章違紀、玩忽職守等給乙方造成經(jīng)濟損失的，由勞務(wù)人員自行負責，甲方不負擔連帶責任。

　　第十條雙方約定的其他事項

　　第十一條協(xié)議期限

　　協(xié)議期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第十二條附則

　　(一)本協(xié)議與國家和省、市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　(二)本協(xié)議自簽訂之日起生效。

　　(三)本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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