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日企勞動(dòng)合同范本
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第一章 總則
第一條 職工除下述各款的人員均為工會(huì )會(huì )員：
�。保n長(cháng)以上以及擔任相當課長(cháng)以上職務(wù)的人員。
�。玻畯氖聞趧�(dòng)、人事、培訓以及福利工作部門(mén)的主任和負責計劃的人員。
�。常畯氖陆�(jīng)營(yíng)信息管理調查工作部門(mén)的主任及負責計劃的人員。
�。矗畯氖掠嗀浻泿ぜ盃I(yíng)業(yè)調查工作部門(mén)的主任及擔任相同職務(wù)的人員。
�。担畯氖聲�(huì )計、秘書(shū)、總務(wù)及股票工作部門(mén)的主任。
�。叮绢I(lǐng)導及各工廠(chǎng)廠(chǎng)長(cháng)的秘書(shū)和司機各一人。
�。罚撠熅l部門(mén)的主任及組長(cháng)。
�。福九c工會(huì )支部協(xié)商指定的人員。
第二條 被工會(huì )開(kāi)除的人員公司原則上給予解雇。但解雇將對公司企業(yè)帶來(lái)不便時(shí)公司將與工會(huì )協(xié)商。
第三條 公司制定就業(yè)規則及其他有關(guān)職工勞動(dòng)條件的各項規則時(shí)，聽(tīng)取工會(huì )或工會(huì )支部的意見(jiàn)，不制定與本協(xié)議相抵觸的條款。
第四條 公司與工會(huì )或工會(huì )支部為和平地解決一切爭議，應按第九章及第十章規定的程序，迅速地解決公司與工會(huì )、工會(huì )支部或工會(huì )會(huì )員之間出現的不滿(mǎn)或糾紛。
第二章 工會(huì )活動(dòng)
第五條 工會(huì )、工會(huì )支部及會(huì )員的工會(huì )活動(dòng)由本章規定。公司不以工會(huì )會(huì )員參加正當的工會(huì )活動(dòng)為由給予不同待遇。
工會(huì )、工會(huì )支部及會(huì )員在工作時(shí)間內進(jìn)行工會(huì )活動(dòng)時(shí)，應充分考慮公司的意見(jiàn)，盡量不給公司業(yè)務(wù)帶來(lái)障礙。
第六條 工會(huì )、工會(huì )支部或會(huì )員必須在工作時(shí)間內舉行工會(huì )活動(dòng)時(shí)，除下列各款外，應事先遞交書(shū)面報告，以得到公司諒解：
�。保S(chǎng)工會(huì )委員和工廠(chǎng)申訴受理委員在處理及其調查本協(xié)議規定的申訴時(shí)，一周為８小時(shí)以?xún)取?
�。玻勁形瘑T及專(zhuān)門(mén)談判委員出席委員會(huì )及專(zhuān)門(mén)委員會(huì )。
�。常醒虢�(jīng)營(yíng)審議會(huì )委員及其專(zhuān)門(mén)委員以及工廠(chǎng)經(jīng)營(yíng)審議會(huì )及其專(zhuān)門(mén)委員出席審議會(huì )及專(zhuān)門(mén)委員會(huì )。
�。矗畧绦形瘑T出席執行委員會(huì )。
�。担u議員出席評議員會(huì )。
�。叮S(chǎng)委員會(huì )及其專(zhuān)門(mén)委員出席工廠(chǎng)委員會(huì )及其專(zhuān)門(mén)委員會(huì )。
�。罚渌�(huì )支部應參加的相當于上述各款的勞動(dòng)團體的會(huì )議。
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