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珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)

時(shí)間:2020-10-21 15:07:54 勞動(dòng)合同范本 我要投稿

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本

 甲方:_________

珠海市企業(yè)勞動(dòng)合同書(shū)范本

乙方:_________
_________單位(下稱(chēng)甲方)因工作需要,經(jīng)考核(考試),同意聘任聘用(下列聘用)_________先生/女士(下稱(chēng)乙方)為甲方員工,經(jīng)雙方協(xié)商,同意簽訂本合同。
┌────┬──────────────────────────────┐
│    │  聘用合同從_年_月_日起至_年_月_日止,共_年。其中試│
│合同期限│用(含見(jiàn)習,下同)期_個(gè)月。試用期滿(mǎn),甲方應及時(shí)考核。合格者│
│及試用期│正式聘用,不合格者解聘或延期(延期不超過(guò)三個(gè)月);乙方不愿供│
│    │職的,可辭職。若試用期滿(mǎn)時(shí),甲方不考核,則視為合格;乙方不申│
│    │請辭職,則視為應聘,正式聘用生效!            々
├────┼──────────────────────────────┤
│工作任務(wù)│  乙方同意按甲方需要在__部門(mén)擔任__職位(職務(wù)、崗位、工│
│ 及職位 │種,下同),履行所在職位工作大綱所列之職責任務(wù)和完成上級領(lǐng)導│
│    │臨時(shí)指派的工作任務(wù)。如因特殊情況變化需要變換工種,須經(jīng)雙方協(xié)│
│    │商同意方可變更!                     々
└────┴──────────────────────────────┘
┌────┬──────────────────────────────┐
│    │  崗 位 技 能 工 資                 │
│    ├──┬──────┬──────┬──┬──┬───────┤
│    │基礎│ 崗位工資 │ 技能工資 │工齡│其它│       │
│  勞  │  ├──┬───┼──┬───┤  │  │       │
│    │工資│等級│工資額│等級│工資額│工資│工資│   合計   │
│    ├──┼──┼───┼──┼───┼──┼──┼───────┤
│  動(dòng)  │  │  │   │  │   │  │  │       │
│    ├──┴──┴───┴──┴───┴──┴──┴───────┤
│    │  1.乙方實(shí)發(fā)工資根據我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟 │
│  報  │效益狀況,視其崗位、責任、技術(shù)水平、勞動(dòng)強度、工作(業(yè)務(wù))性│
│    │質(zhì)以及貢獻大小來(lái)確定。試用期間的.工資不能低于我市當年公布的最│
│    │低工資標準!                       々
│  酬  │  2.每月_日為甲方發(fā)放工資時(shí)間。甲方不按上述日期發(fā)放工資 │
│    │的,從逾期的第六日起每日按拖欠工資數額的1%賠償乙方損失! │
│    │  3.甲方停工應按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規定發(fā)給 │
│    │乙方待工補助費!                     々
│    │  4.員工工資的其它問(wèn)題,按市企業(yè)工資管理試行辦法的有關(guān)規 │
│    │定執行!                         々
├────┼──────────────────────────────┤
│    │  1.甲方應按以下規定安排乙方工作:            │
│勞動(dòng)時(shí)間│ 。1)每周工作__小時(shí);                 │
│    │ 。2)每月加班不得超過(guò)36小時(shí),每天班后加班一般不得超過(guò)1小│
│    │ 時(shí)  2.乙方享受?chē)曳ǘǖ墓、假日!          ?│
├────┼──────────────────────────────┤
│保險福利│  1.甲方按政府規定須為乙方投保繳納養老、失業(yè)、工傷、醫療 │
│和勞動(dòng)保│和女工生育等項保險金!                  々
│護待遇 │  2.乙方的保險福利待遇和勞動(dòng)保護待遇按國家、省、市的規定 │
│    │執行!                          々
├────┼──────────────────────────────┤
│    │  1.甲方應按國家、省、市的勞動(dòng)政策、法規制定廠(chǎng)規、勞動(dòng)紀律│
│勞動(dòng)紀律│、獎懲辦法等規章制度,并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會(huì )通過(guò)送仲裁辦公室│
│    │備案后執行!                       々
│    │  2.乙方應遵守國家法律、法令、勞動(dòng)法規和甲方制定的規章制 │
│    │度!                           々
├────┼──────────────────────────────┤
│    │  1,甲方違反勞動(dòng)合同,乙方可申訴,由本企業(yè)或上級主管部門(mén) │
│ 違  │調解,調解不成可在有效時(shí)限內向管轄的上級勞動(dòng)爭議仲裁機關(guān)申請│
│ 約  │仲裁。造成經(jīng)濟損失的由主要責任方向對方合理賠償!     々
│ 責  │  2.乙方擅自解約,經(jīng)甲方培訓的要向甲方賠償所付培訓全部費 │
│ 任  │用(附培訓協(xié)議)!                    々
├────┼──────────────────────────────┤
│    │  1.雙方同意!                     │
│    │  2.乙方違法或嚴重違反勞動(dòng)紀律,甲方可提出解約!    │
│ 解  │  3.甲方不履行合同,侵害乙方合法權益,乙方可提出解約! │
│ 約  │  4.其它符合解約條件的;                 │
│    │  5.甲、乙雙方要提前30日向對方提交書(shū)面解約申請或通知! │
├────┼──────────────────────────────┤
│雙方認為│                              │
│需要約定│                              │
│的其它事│                              │
│項   │                              │
├────┼──────────────────────────────┤
│合同鑒證│                              │
│部門(mén)鑒證│                              │
│(蓋章)│                              │
├────┼───────────────────┬───┬──────┤
│    │由_年_月_日起           │ 合同 │      │
│ 續  │至_年_月_日止           │ 鑒證 │      │
│    │甲方(蓋章)             │ 部門(mén) │      │ 
│ 約  │乙方(簽名)             │ 鑒證 │      │
│    │           。吣辏咴拢呷铡々(蓋章)│      │
├────┼───────────────────┼───┼──────┤
│    │由_年_月_日起           │ 合同 │      │
│ 續  │至_年_月_日止           │ 鑒證 │      │
│    │甲方(蓋章)             │ 部門(mén) │      │
│ 約  │乙方(簽名)             │ 鑒證 │      │
│    │           。吣辏咴拢呷铡々(蓋章)│      │
└────┴───────────────────┴───┴──────┘
甲方(簽章):_________        乙方(簽章):_________
_________年____月____日        _________年____月____日
簽訂地點(diǎn):_________          簽訂地點(diǎn):_________ 
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