幼兒園用工合同范本

xx中心幼兒園（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）經(jīng)考核，決定錄用__________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）為正式員工，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立合同如下：

 

1、雙方合同期為三年，從     年9   月 1  日起至     年  8月   30日止。其中，從     年9   月   1日起至     年 12  月30   日為試用期。

在試用期內，甲方認為乙方不符合錄用條件的，可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。乙方也可以隨時(shí)解除本合同。

 

勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，即行終止，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續訂勞動(dòng)合同，續訂期以續訂合同為準。

甲方根據學(xué)校中心幼兒園的用人情況，安排乙方在幼兒園擔任管理工作。甲方根據工作需要，以及乙方的實(shí)際能力（專(zhuān)業(yè)、工作、體力）可作適當調動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據甲方安排的工作內容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)，履行職責。

 

2、乙方工資及福利待遇：

 

基本工資依據職位和崗位等級標準支付；[即每月800---1000元]，每月依據工作表現和效益情況適當上調。

乙方可與學(xué)校正式員工一樣享受學(xué)校內部各項福利待遇。

3、甲方基本權利和義務(wù)：

 

根據工作需要和規章制度及本合同條款規定，對乙方進(jìn)行管理。

保護乙方合法權益，根據乙方工作表現實(shí)施獎勵和處罰。

甲方有權根據工作需要、乙方能力和工作表現等安排調整乙方工作。

甲方可視經(jīng)濟效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績(jì)效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報酬。

 

4、乙方基本職責：

 

遵守國家政策、法律、法規以及甲方制定的規章制度和勞動(dòng)紀律。

服從甲方的管理和要求，不得擅離職守。

完成甲方指派的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密。

乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的.任何第二職業(yè)。

按甲方的工作要求而加班和出差。

 

5、有下列情況之一，甲方可以解除或終止合同：

 

   1）乙方患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；

   2）嚴重失職，對甲方利益造成重大損害的；

   3）乙方違反勞動(dòng)紀律，經(jīng)教育或處分仍然無(wú)效的；

   4）被依法追究刑事責任的。

   5）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

   6）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的；

 

6、有下列情況之一，甲方不得解除合同：

 

乙方因工負傷在規定的醫療期內的；

乙方無(wú)明顯過(guò)錯的

非乙方因素，[即甲方人為因素]

。

7、有下列情況之一，乙方可與甲方解除合同：

 

經(jīng)勞動(dòng)安全監察部門(mén)確認，學(xué)校的勞動(dòng)安全、衛生條件達不到規定的標準，嚴重危害乙方身體健康的；

甲方不按合同規定支付乙方勞動(dòng)報酬和福利待遇的；

甲方不履行合同或違反法律、法規規定，侵害乙方合法權利的；

乙方本人有特殊情況，需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

 

8、除按第五條第2、3、4項規定以及法律規定的解除聘用合同條件外，甲乙任何一方在解除聘用合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知對方，任何一方違反聘用合同，給對方造成經(jīng)濟損失的應根據其后果和責任大小，予以相應的經(jīng)濟賠償。

9、雙方終止或解除聘用合同時(shí)，如乙方符合第五條第1、5、6項，甲方應當依照國家有關(guān)規定給予經(jīng)濟補償。

 

10、乙方因違反紀律而被辭退或乙方符合第七條第4項規定，則甲方不給予任何經(jīng)濟補償。乙方被開(kāi)除、勞動(dòng)教養或判刑，聘用合同自行解除，不再另行通知。

 

11、乙方在甲方工作期間因工負傷，則由甲方按照有關(guān)規定支付其醫療費。

 

 

12、職工必須遵守甲方有關(guān)保密資料的規定，違反上述行為者將根據情況承擔相應的責任。

 

13、合同期滿(mǎn)一個(gè)月，雙方如無(wú)異議且書(shū)面通知對方的，則合同自動(dòng)延期生效一年。

 

14、當執行本合同發(fā)生爭議時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商解決。在二十日內協(xié)商無(wú)效時(shí)任何一方都可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可在接到仲裁決定書(shū)后十五日內向有管轄權的人民法院起訴。

 

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15、本合同自簽字之日起生效。雙方必須嚴格執行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。本合同壹式貳份，甲乙雙方各存壹份。

 

     xx中心幼兒園_________（甲方）        受聘者__________（乙方）

 

 年   月   日                        年   月   日

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