正式員工解除勞動(dòng)合同范本

　　隨著(zhù)時(shí)間的推移，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同是對雙方的保障又是一種約束。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的正式員工解除勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　甲方：__________________身份證號：__________________

　　乙方：__________________身份證號：__________________

　　因個(gè)人發(fā)展需要，乙方向甲方書(shū)面申請中止勞動(dòng)合同，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條、勞動(dòng)合同中止期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______個(gè)月。

　　第二條、勞動(dòng)合同中止期間，甲方保留與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，但乙方不在甲方的工作時(shí)間不計算為工作年限。

　　第三條、勞動(dòng)合同中止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金等各項薪酬福利待遇。

　　第四條、勞動(dòng)合同中止期間，按照國家規定應由乙方繳納的社會(huì )保險費(包括個(gè)人繳納部分和單位繳納部分)由乙方全額承擔，由甲方代繳。每月10號前乙方應將當月的社會(huì )保險費全額支付給甲方，乙方若未按期支付的，甲方可以與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　第五條、勞動(dòng)合同中止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動(dòng)或發(fā)生對甲方造成嚴重影響的行為，甲方有權按規定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　第六條、勞動(dòng)合同中止期間，乙方患病或者非因工負傷并被確認喪失或者基本喪失勞動(dòng)能力的，甲方有權按規定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　第七條、勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方愿意繼續回甲方工作的，須在期滿(mǎn)前一個(gè)月內向甲方提出書(shū)面申請，以便于甲方進(jìn)行工作安排。若乙方未書(shū)面申請回甲方工作，又未提交解除勞動(dòng)合同的書(shū)面通知，當勞動(dòng)合同中止協(xié)議期滿(mǎn)后，乙方未回甲方工作的，甲方視同乙方為曠工，并按規定與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　第八條、本協(xié)議在履行期間，如遇國家政策調整等客觀(guān)因素發(fā)生變化時(shí)，可以依照相關(guān)政策執行。本協(xié)議未盡事宜，應由甲乙雙方根據國家政策規定進(jìn)行協(xié)商，作出補充規定。補充規定與本協(xié)議具有同等效力。

　　第九條、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，本協(xié)議自勞動(dòng)合同中止期限開(kāi)始之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：__________________

　　法定代表人：__________________

　　_____________年_______________月_______________日

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