無(wú)錫市勞動(dòng)合同范本

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同的法律效力與日俱增，它可以保護民事法律關(guān)系。那么常見(jiàn)的合同書(shū)是什么樣的呢？下面是小編為大家收集的無(wú)錫市勞動(dòng)合同范本，希望對大家有所幫助。

　　甲方（聘用單位）：____________

　　法定代表人：____________

　　地址：___________

　　聯(lián)系方式：____________

　　乙方：___________

　　家庭住址：____________

　　聯(lián)系方式：____________

　　根據現行法律法規和有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本聘用合同以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條本合同期限采用下列方式之一（）

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙藓贤�：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年______個(gè)月。

　�。ǘ�）甲方聘用乙方至退休：自______年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期______年_____個(gè)月。

　�。ㄈ�）任務(wù)期限合同：甲方聘用乙方從事_____________特定工作任務(wù)，合同期限自______年_____月_____日起，至該任務(wù)完成時(shí)（或）______________止。

　�。ㄋ模┰囉闷谧訽_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，為期_____個(gè)月。

　　二、工作地點(diǎn)和工作條件

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門(mén)從事_________崗位的工作。

　�。ǘ�）乙方在受聘期間應當按照甲方依法制定的規章制度和相應崗位職責履行義務(wù)。

　　三、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬┘追綉�以貨幣形式每月_________日向乙方支付工資報酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　�。ǘ�）甲方應每月按時(shí)足額支付乙方的工資報酬，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在非工作日安排乙方工作的，應按照國家規定支付高于乙方正常時(shí)間的工資報酬。

　　四、社會(huì )保險和福利待遇

　�。ㄒ唬┘追綉�按照國家規定為乙方辦理養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等項社會(huì )保險，其中，乙方個(gè)人應交納的部分，甲方可以從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)告知乙方。

　�。ǘ�）乙方在合同期限內的工時(shí)制度、各類(lèi)假期、女職工權益、因工非因工負傷、致殘、疾病、死亡等待遇均按國家和本省有關(guān)規定執行。

　　四、聘用合同的變更、續聘、解除和終止

　�。ㄒ唬┍竞贤�經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更、解除。國家和省另有規定的，從其規定。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同

　　1、在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；

　　2、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　3、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　4、被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，或者被勞動(dòng)教養的。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方

　　1、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作業(yè)不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2、乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。ㄋ模┍竞贤�期滿(mǎn)終止后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續訂聘用合同。續訂的聘用合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。聘用合同期限滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方的退休年齡的年限。

　�。ㄎ澹┢赣煤贤�期滿(mǎn)并辦理了終止手續的、甲方被撤銷(xiāo)、乙方退休、死亡，聘用合同即行終止。

　�。�六）甲方與乙方終止、解除聘用合同后，應為乙方出具終止、解除聘用合同證明書(shū)；并按國家有關(guān)規定及時(shí)為其辦理社會(huì )保險關(guān)系調轉手續，做好各項社會(huì )保險的銜接工作。乙方的人事關(guān)系、檔案管理按照國家有關(guān)規定辦理。

　　五、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位及上級主管部門(mén)聘用爭議調解機構申請調解。不愿調解或者調解不成的，可以按照有關(guān)規定向人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

　　六、其他事項

　　本合同未盡事宜，按法律、法規和有關(guān)規定執行。

　　本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　甲方簽字：____________

　　_______年____月_____日

　　乙方簽字：____________

　　_______年____月_____日

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