正規勞動(dòng)合同范本通用版

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它可以保護民事法律關(guān)系。那么大家知道合同的格式嗎？以下是小編幫大家整理的正規勞動(dòng)合同范本通用版，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　甲方：__________________公司

　　法定代表人：_____________

　　乙方：_________________(職工姓名)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

　　第一條 勞動(dòng)合同期限 本合同為 期限的勞動(dòng)合同。自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止，期限為 ______年______個(gè)______月；其中試用期為_(kāi)_____個(gè)______月，自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。

　　第二條 工作內容和工作地點(diǎn) 甲方安排乙方在 _______崗位工作，工作地點(diǎn) .因工作需要或客觀(guān)情況發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商可以變更乙方的工作內容和工作地點(diǎn)。

　　第三條 勞動(dòng)保護、工作條件和職業(yè)危害防護 乙方所從事的工作過(guò)程中，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害。甲方為乙方提供符合國家生產(chǎn)安全、防止職業(yè)危害規定的勞動(dòng)環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護用品，提供必須的生產(chǎn)工具和工作場(chǎng)所。

　　甲方應按照國家規定和本單位工作特點(diǎn)，安排職工的工作時(shí)間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。

　　第四條 勞動(dòng)報酬 甲方依據按勞分配原則實(shí)行 工資制度，試用期滿(mǎn)后月工資為_(kāi)___________元，并執行最低工資保障制度。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。

　　試用期間的工資不低于《勞動(dòng)合同法》第二十條規定的標準。

　　工資支付日期為每______月______日。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資的扣除項目。

　　甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間，應依法支付加班工資。

　　第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會(huì )保險費，保障乙方享受?chē)�家規定的保險、福利待遇。

　　甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

　　第六條 勞動(dòng)合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內容。任何一方違法解除勞動(dòng)合同，都應依法承擔賠償責任。

　　第七條 解除合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。

　　符合《勞動(dòng)合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　符合《勞動(dòng)合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　符合《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定下列情形之一的， 用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動(dòng)合同

　　第八條 終止合同條件 符合《勞動(dòng)合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動(dòng)合同終止。

　　符合《勞動(dòng)合同法》第四十五條規定情形之一的，勞動(dòng)合同應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。

　　勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)前 30日雙方協(xié)商是否續簽勞動(dòng)合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續。符合簽訂無(wú)定期限勞動(dòng)合同的應當簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第九條 經(jīng)濟補償金 解除、終止合同時(shí)，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付標準按國家規定執行。

　　第十條 專(zhuān)項協(xié)議 如甲方向乙方提供專(zhuān)項培訓費用時(shí)，雙方可以根據《勞動(dòng)合同法》第二十二條規定訂立專(zhuān)項協(xié)議，約定服務(wù)期限和違約責任。

　　甲方可以與負有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關(guān)事項簽訂專(zhuān)項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件、解除或者終止勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任。專(zhuān)項協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件一并執行。

　　第十一條 雙方約定的其他條款。

　　第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調整時(shí)，依照國家有關(guān)規定執行。

　　第十三條 本合同一式二份，甲乙雙方簽字(章)后各執一份。

　　第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議時(shí)可協(xié)商解決，也可按有關(guān)規定向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或在爭議發(fā)生之日起 60日內直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：_______________________ (蓋章)

　　法定代表人__________________

　　簽約日期________________________

　　乙方：_______________________(簽字)

　　簽約日期________________________

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