- 相關(guān)推薦
最新酒店員工的勞動(dòng)合同范本
在當今社會(huì )，人們對合同愈發(fā)重視，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編整理的最新酒店員工的勞動(dòng)合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
甲方：_______________
乙方：_________________
甲方因工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 酒店的員工。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：_________________
第一條甲方錄用乙方從事 酒店的服務(wù)工作。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)_年(月)，從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，至_____年_____月_____日止。
第二條基本權利和義務(wù)：_________________
甲方：_________________
1.根據工作需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理；
2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金；
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè)；
4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分；
5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。
乙方：_________________
1.勞動(dòng)合同制員工享有本單位合同工權利、義務(wù)及各項待遇；
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律；
3.嚴格遵守操作規程，保證安全工作；
4.完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第三條：_________________合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個(gè)月通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第四條：_________________一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條：_________________必須承諾保守酒店機密。
第六條：_________________乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓考察的人員應向甲方償付一定數額的培訓費，其標準為每滿(mǎn)一年按培訓費總額的20%遞減，工作滿(mǎn)五年不再償付。
第七條：_________________本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過(guò)程中協(xié)議補充條款或變更。
第八條：_________________履行合同的過(guò)程中若產(chǎn)生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：_________________乙方(簽字)：_________________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
【最新酒店員工的勞動(dòng)合同】相關(guān)文章：
最新酒店優(yōu)秀員工評語(yǔ)11-28
員工最新勞動(dòng)合同02-06
酒店員工勞動(dòng)合同10-22
酒店員工勞動(dòng)合同10-20
酒店員工的勞動(dòng)合同01-21
酒店員工辭職報告最新03-27
最新酒店員工工作總結09-28
員工勞動(dòng)合同最新范本05-21