勞動(dòng)合同范本集合10篇
在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，合同出現在我們生活中的次數越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么制定合同書(shū)有什么需要注意的呢？下面是小編精心整理的勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
勞動(dòng)合同范本1
甲方：__________________
地址：__________________
電話(huà)：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
乙方：__________________
地址：__________________
電話(huà)：__________________
電傳：__________________
傳真：__________________
甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜，在平等互利的原則下，簽訂如下協(xié)議。
第一條 總則
1.應乙方聘請，甲方同意從內地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。
2.甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞務(wù)人員)在香港工作期限為_(kāi)________個(gè)月。
3.勞務(wù)人員的年齡為_(kāi)________至_________周歲，并具有_________畢業(yè)文化程度。
4.勞務(wù)人員須身體健康，須經(jīng)內地縣級以上醫院體格檢查(包括肺部X光檢查)合格。女性人員臨赴港前應提交縣級以上醫院的未孕證明。
5.勞務(wù)人員須在技術(shù)專(zhuān)業(yè)水平方面符合乙方要求，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認可方可派出，考試或考核所需費用由乙方負擔。
6.乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當局規定的標準合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本協(xié)議不可分割的組成部分。
第二條 工資和其他待遇
1.勞務(wù)人員與香港當地雇員實(shí)行同工同酬的原則。本協(xié)議雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_____________;人數_________;每人月工資_________(港幣)元。
2.乙方對勞務(wù)人員工資每月結算一次。乙方須以自動(dòng)轉賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開(kāi)立的銀行賬號內。
3.勞務(wù)人員除上述薪酬外，還享有與當地同等職位雇員一樣的獎勵、增薪和其他應有的福利待遇。如果同一公司內并無(wú)相等的職位，則與其他公司相等職位的本地雇員相等。
4.協(xié)議期內，若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因，致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作，乙方須照常支付該期間內的基本工資和待遇;如提前解除協(xié)議，乙方須提前30天書(shū)面通知甲方，或支付7天工資作為代替通知金。
第三條 工作時(shí)間、休假及加班待遇
1.勞務(wù)人員每天工作8小時(shí)，每周工作6天，超時(shí)工作，乙方須按香港現行勞工法例及當地同等人員標準付給勞務(wù)人員相應的報酬。
2.勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節、假日。節假日加班與當地雇員享受同等待遇。
3.勞務(wù)人員服務(wù)滿(mǎn)一年，可磧兇釕?天有薪年假。
第四條 勞保福利待遇
1.乙方負責為勞務(wù)人員提供適當的住宿，住宿條件須符合香港有關(guān)規定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。
2.勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫療事宜，乙方應負責一切必需的醫藥費及住院費，并支付補償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。
3.勞務(wù)人員享有與當地人員同等的醫療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫療保障，由乙方按照香港現行法例負責購買(mǎi)保險及承擔所需費用。
4.如醫生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續受雇，乙方便應將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方，并承擔有關(guān)費用及傷遣費。
5.勞務(wù)人員在協(xié)議期內發(fā)生意外，乙方須按保險條例負責為勞務(wù)人員向保險公司索賠。如意外死亡，乙方須負擔將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運返其居住地的運輸費用。
6.勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護用品，由乙方免費提供。
7.勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負責申報，按香港現行稅法執行。
第五條 雙方責任
1.甲方責任
( )負責在內地初選所需各類(lèi)勞務(wù)人員，安排時(shí)間由乙方面試考核;
(2)負責安排核定人員到縣級以上醫院檢查身體，辦理體格合格證明書(shū);
(3)負責辦理勞務(wù)人員出境的一切手續;
(4)教育勞務(wù)人員嚴格遵守香港的法律、法規、社會(huì )公德，遵守協(xié)議和乙方有關(guān)的規章制度。
2.乙方責任
(1)負責辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續并承擔所需費用_________港幣，此費用自簽約時(shí)交付;
(2)乙方負責勞務(wù)人員體檢的費用;
(3)乙方負責勞務(wù)人員從內地居住地至香港及于合約終止或屆滿(mǎn)時(shí)返回原居地的旅費;
(4)負責協(xié)議期內對勞務(wù)人員在香港期間的管理;
(5)負責勞務(wù)人員滿(mǎn)一年后延期簽證費用，該項費用按中華人民共和國駐香港簽證處當時(shí)的規定支付;
(6)負責在規定的4天內安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內地。
第六條 勞務(wù)人員的責任和人員的更換
1.勞務(wù)人員的責任
(1)必須遵守香港現行法律、法規，遵守社會(huì )公德;
(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規定，嚴格執行本協(xié)議的條款;
(3)協(xié)議期內，不準私自變換工作另行求職或兼職;
(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;
(5)協(xié)議期滿(mǎn)，必須按時(shí)回內地，不準以任何理由滯留不歸;
(6)遵守廠(chǎng)規和公司規章制度，不準罷工或以其他形式怠工。
2.人員更換，如發(fā)生下列情況，經(jīng)甲乙雙方確認后，可以遣返或更換人員：
(1)勞務(wù)人員申請與香港居民、永久性居民或游客結婚;
(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續工作;
(3)不履行或破壞協(xié)議;
(4)懷孕;
(5)因病需長(cháng)期治療，不能繼續工作。
3.屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān)，路費及所發(fā)生的費用應由乙方負責;如與乙方無(wú)關(guān)，路費由被遣返的勞務(wù)人員自負，屬第(5)款的情況，路費由乙方負責。
第七條 協(xié)議的生效、終止和延長(cháng)
1.本協(xié)議于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式_________份，甲、乙雙方各執_________份，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門(mén)批準后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內有效。
2.協(xié)議到期如需續約，甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續訂。勞務(wù)人員到期后須返回內地;續約后乙方所需人員，甲乙雙方按有關(guān)規定協(xié)商作出安排。
3.協(xié)議生效后不準單方面終止。如單方違約，須支付對方為此而付出的費用并加付工人一個(gè)月工資。
4.如發(fā)生下列情況之一時(shí)，雙方可協(xié)商終止協(xié)議：
(1)香港新的法律、法規、條例以及香港政府新的政令使得協(xié)議為非法或本協(xié)議規定的勞務(wù)人員不能繼續受雇;
(2)人力不可抗拒因素(如戰爭、自然災害等)使得協(xié)議無(wú)法執行。
本協(xié)議如在上述情況下終止，乙方則負責安排勞務(wù)人員回內地并負擔所需費用。
第八條 仲裁
因執行本協(xié)議所引起的任何爭議，由簽約雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，若協(xié)商仍不能解決，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機構進(jìn)行，仲裁為最終裁決，雙方必須無(wú)條件執行，仲裁費用由敗訴方負擔。
甲方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
乙方(蓋章)：_______________
法定代表人(簽字)：_________
勞動(dòng)合同范本2
甲方：xxxx有限公司
乙方：xxx
甲乙雙方于20xx年x月x日簽訂為期1年的勞動(dòng)合同，現甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自20xx年x月x日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權利義務(wù)隨之終止;
2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣xx0000元(寫(xiě))�？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧舩0000元(寫(xiě))，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實(shí)際支付乙方人民幣x0000元(寫(xiě))。
3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年x月x日止。
4、甲方根據相關(guān)勞動(dòng)法規和規定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續;
5、乙方應當于本協(xié)議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
6、乙方自愿放棄其他所有訴求。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
法定代表人或授權托人
(簽字或簽章)：
年月日
年月日
勞動(dòng)合同范本3
勞動(dòng)合同編號： _______________×××××有限公司 勞動(dòng)合同書(shū)甲方： _______________________________ 通訊地址： _______________________________ 法定代表人或委托代理人： _______________ 乙方： ________________________________身份證號碼： ___________________________家庭住址 ______________________________ 戶(hù)籍地址： _________________________________ 聯(lián)系方式： _____________ （聯(lián)系電話(huà)） _____________ 緊急聯(lián)系人： ___________________聯(lián)系電話(huà)： ________________ 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權利義務(wù)等事宜，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規、行政規章和企業(yè)依法制定的規章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時(shí)的依據。
勞動(dòng)合同范本4
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)___固定___期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日，其中試用期__3個(gè)月__。
二、工作內容和義務(wù)
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關(guān)規定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調整。
第三條乙方應履行下列義務(wù)：
1。遵守國家憲法、法律、法規；
2。遵守甲方的規章制度；
3。維護甲方的榮譽(yù)和利益
4。忠于職守，勤奮工作；
5。履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間，應安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。
第五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。 甲方應按照國家或當地政府有關(guān)部門(mén)的規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第六條甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。
第八條在法定工作時(shí)間內，乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方以每月_________元支付乙方工資，其中試用期間工資為_(kāi)________元。
第九條甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國家有關(guān)規定支付工資報酬。
五、保險福利待遇
第十一條乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關(guān)規定執行。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ 。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十三條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內容。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1。在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2。以欺詐手段訂立本合同的；
3。嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；
4。嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
5。泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6。被依法追究刑事責任的；
7。不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
8。乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除合同。
第十七條乙方有下列情形之一，甲方不能依據本合同第十五條第7、8、項終止、解除本合同：
1�；悸殬I(yè)病或者因工負傷，醫療終結，經(jīng)市、區、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2�；疾』蚍且蚬へ搨�，在規定的醫療期的；
3。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
4。距法定退休年齡十年以?xún)鹊穆毠ぃ?/p>
第十八條乙方欲解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
第十九條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
1。在試用期內的；
2。甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動(dòng)的；
3。甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的；
4。甲方違反國家有關(guān)規定，勞動(dòng)安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
第二十條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。雙方當事人應當在本合同期滿(mǎn)前_________天向對方表示續訂意向。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
第二十一條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當地政府有關(guān)規定，要求甲方支付賠償金：
1�？丝刍蛘吖室馔锨分Ц兑曳焦べY的；
2。拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的；
八、其他
第二十二條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關(guān)規定執行。
第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）
乙方：（蓋章）
法定代表人：
簽字：
勞動(dòng)合同范本5
甲方：
乙方：
經(jīng)協(xié)商，乙方同意將其檔案委托甲方保管，為明確雙方責任，就檔案保管事宜商訂如下：
一、 甲方：
1、 負責乙方檔案的'保管以及檔案材料的收集、整理、歸檔，按來(lái)函單位的要求出具乙方檔案中有關(guān)的證明材料。
2、 負責辦理乙方有了新接管單位后的檔案轉遞手續。
二、 乙方：
1、 在合同簽定時(shí)，按合同期（每月 元）一次性向甲方交納檔案保管費共 元（中途終止合同，保管費不再退回）
2、 應及時(shí)把合同期內形成的各種書(shū)面材料交給甲方整理歸檔。
三、 甲方不負責乙方的原身份、各種福利保險（如：待業(yè)、醫療、養老等）以及本合同以為的其他管理責任。
四、 合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續簽；不續簽時(shí)，乙方應在期滿(mǎn)后一個(gè)月內將檔案轉出；逾期從第二個(gè)月起按月倍收保管費，逾期壹年甲方不負保管責任。
五、 本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
六、 本合同未盡事宜或履行過(guò)程中發(fā)生爭議，可通過(guò)協(xié)商解決。
七、 本合同書(shū)一式兩份，雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方： 乙方：
蓋章： 蓋章：
經(jīng)辦人簽名：
年 月 日
短期工勞動(dòng)合同范本
甲乙雙方根據《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自 年 月 日起至 年 月 日止或工作（工程）結束止。
二、工作內容
甲方分配乙方在 崗位擔任 職務(wù)（工種）在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，具體生產(chǎn)（工作）任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第 項執行；
1、實(shí)行計時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)，每日工資 元，每月工資 元；
2、實(shí)行計件工資制，具體標準為
3、乙方在法定工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。
五、勞動(dòng)保險
1、甲方和乙方按照自治區和當地人民政府的規定繳納養老等社會(huì )保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關(guān)規定執行。
六、乙方的勞動(dòng)保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關(guān)法律、法規、規章執行。
七、違約責任
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規定賠償相關(guān)損失。
八、雙方約定的其他事項
九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區有關(guān)規定執行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（章）（法定代表人）
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年 月 日
乙方（簽章）
年 月 日
鑒證機關(guān)（章）鑒證人（簽章）
勞動(dòng)合同范本6
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
電話(huà)：
乙方(勞動(dòng)者)：
身份證號碼：
身份證住址：
現居住地址：
家庭電話(huà)：手機：
合同起止日期：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同訂立條件
第一條乙方保證符合甲方如下錄用條件：
(1)崗位技能：________________________
(2)工作經(jīng)驗：________________________
(3)文化程度：________________________
(4)其他條件：________________________
第二條乙方保證在簽訂本合同時(shí)與其它任何單位不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系。
二、合同期限
第三條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
(二)無(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
第四條合同期限前____個(gè)月為試用期。即______年______月____日至______年______月____日。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條乙方同意根據甲方工作需要，在______部門(mén)從事______崗位工作。
第六條甲方根據經(jīng)營(yíng)情況和乙方工作業(yè)績(jì)能力表現，可以變更或調整乙方的職位和工作內容。
第七條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
第八條乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________.根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條乙方實(shí)行____________工時(shí)制(標準工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制、綜合計算工時(shí)制)。
(一)實(shí)行標準工時(shí)制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。
(三)實(shí)行不定時(shí)制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。
第十條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條工資分配遵循按勞分配原則。甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，遇節假日可以微調發(fā)薪日期。
第十二條乙方試用期的月工資為人民幣________元整(稅前)，轉正后的月工資為人民幣________元整(稅前)。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
第十三條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將根據乙方的業(yè)績(jì)、能力和表現調整乙方的工資和獎金。
第十四條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十五條甲方根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資標準，但不可低于國家規定的最低工資標準。
第十六條甲方根據工作需要安排乙方加班，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第十七條乙方依法享受各種休假期間，甲方應按國家有關(guān)規定或規章制度規定的標準，支付乙方工資。
六、社會(huì )保險與福利待遇
第十八條甲乙雙方應按國家和市社會(huì )保險的有關(guān)規定交納職工養老、失業(yè)、醫療、工傷等社會(huì )保險費用。其中單位應繳部分由甲方繳納，個(gè)人應繳部分由乙方繳納，甲方可從乙方工資代為扣繳。
第十九條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按國家有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險相關(guān)手續。
第二十條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。
第二十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規規定執行。
第二十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。
第二十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
七、勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護
第二十四條甲方根據國家的有關(guān)法律、法規，建立健全工作規范、操作規程、勞動(dòng)安全衛生制度;為乙方提供符合國家安全衛生標準的工作場(chǎng)所和完成工作任務(wù)所必須的勞動(dòng)工具。
第二十五條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第二十六條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規范、工作流程、操作規定、勞動(dòng)安全衛生制度，自覺(jué)預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第二十七條甲方根據工作的需求，對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、技能、技術(shù)培訓和職業(yè)道德、勞動(dòng)安全衛生等有關(guān)規章制度的培訓教育。
八、勞動(dòng)紀律
第二十八條甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示。
第二十九條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;履行所從事職位的職責;服從甲方的工作安排;遵守工作規范;愛(ài)護財產(chǎn);參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第三十條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度的規定，給予相應的行政處分、經(jīng)濟處罰等處理，直至解除勞動(dòng)合同。
九、合同的變更、解除、終止、續訂
第三十一條訂立本合同所依據的法律、行政法規及規章發(fā)生變化時(shí)，本合同相關(guān)內容亦相應變更。
第三十二條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第三十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第三十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方勞動(dòng)記律或甲方規章制度的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(四)同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第三十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內容達成協(xié)議的。
第三十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，經(jīng)提前三十日向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第三十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十五條、第三十六條終止、解除本合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫學(xué)觀(guān)察期間的;
(二)患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的;
(三)患病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(五)在甲方連續工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(六)符合法律法規規定的其他情形的。
第三十八條乙方可以單方面解除勞動(dòng)合同，但應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。在試用期內應提前三日通知甲方。
第三十九條乙方參與甲方項目的，在項目結束后方可單方面解除勞動(dòng)合同。如在項目未結束時(shí)辭職，乙方應當根據甲方項目管理辦法的規定處理。甲方無(wú)項目管理規定的，乙方應以其最后一個(gè)月的全部工資和獎金承擔賠償責任，并賠償對甲方造成的直接和間接的損失。
第四十條甲方有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì )保險的;
(四)甲方規章制度違反法律、法規的規定，并且損害勞動(dòng)者權益的;
(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;
(六)法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
第四十一條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
第四十二條有下列情形之一的，甲乙雙方勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;
(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養老保險待遇的;
(三)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執照、責令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(六)法律、行政法規規定的其他情形。
第四十三條本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同到期，甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限未到期，原勞動(dòng)合同有效期順延至培訓協(xié)議約定的服務(wù)期限到期為止。
第四十四條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于____個(gè)月。
第四十五條乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。
(一)_____________________________________________
(二)_____________________________________________
(三)_____________________________________________
十、經(jīng)濟補償與賠償
第四十六條下列解除勞動(dòng)合同的情形，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)乙方依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的;
(二)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第36條規定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第40條規定解除勞動(dòng)合同的;
(四)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第41條第一款規定解除勞動(dòng)合同的;
(五)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的;甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續訂的情形除外。
(六)甲方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第44條第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的;
第四十七條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金，以乙方本人解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資為標準，按乙方在甲方工作年限，工作每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償，經(jīng)濟補償金最多不超過(guò)十二個(gè)月。
第四十八條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第四十九條乙方提出提前解除合同申請，經(jīng)甲方批準后，應在規定期限內辦理離職手續。甲方依照法律、法規有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟補償金，在乙方辦理好工作交接時(shí)支付。
第五十條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，不辭而別，或者辭職未提前一個(gè)月以書(shū)面通知或未在規定期限內辦理離職手續，除以其最后一個(gè)月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失程度依法承擔賠償責任。
第五十一條乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時(shí)間的，除非甲方認為有充分合理的理由，否則視為乙方辭職，甲方可通知乙方辦理離職交接手續。
十一、勞動(dòng)爭議處理
第五十二條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十二、其他
第五十三條乙方確認下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。送達地址：___________________________________________郵編：________________.
第五十四條甲方的各項規章制度及員工手冊，均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十五條甲乙雙方簽訂的《職位說(shuō)明書(shū)》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十六條甲乙雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》、《競業(yè)限制約定》作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第五十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第五十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方：
或委托代理人：
日期：日期：
合同編號____________
甲方_________________________
乙方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
甲方________________________法定代表人___________
注冊地址_________________________________________
乙方_____性別_____居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
在甲方工作起始時(shí)間_____年_____月_____日
家庭住址_________________________________________
郵政編碼________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為_(kāi)____________________期限勞動(dòng)合同。
本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。
本合同于____________________________________終止。
二、工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。
第三條乙方工作應達到____________________________標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方安排乙方執行________________工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。
執行綜合計算工時(shí)工作制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，應支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資200%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資報酬。
乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛生制度。
第七條甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
四、勞動(dòng)報酬
第八條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)____元或按___________執行。乙方在試
用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對工資的其他約定_________________________
_____________________________________________________。
第九條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)_____元或按________執行。
五、保險福利待遇
第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：
_____________________________________________________
_____________________________________________________
_____________________________________________________
六、勞動(dòng)紀律
第十四條甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動(dòng)紀律的規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的;
(三)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書(shū)面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書(shū)面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的;
(三)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
第二十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
(一)乙方患病后者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十一條甲方有下列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)報告后，可以解除合同：
(一)瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;
(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的;
(三)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難的。
第二十二條乙方有下列情況之一的，甲方不得依據本合同第二十條、第二十一條解除本合同：
(一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
(二)患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
(四)在甲方連續工作10年以上，且距法定退休年齡不滿(mǎn)5年的;
(五)復員、轉業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(六)建設征地農轉非工人員初次參加工作未滿(mǎn)3年的;
(七)義務(wù)服兵役期間的;
(八)集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內自擔任代表之日起5年以?xún)鹊摹?/p>
第二十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關(guān)手續。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
第二十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì )保險費的。
第二十五條本合同期限界滿(mǎn)后，因甲方原因未辦理終止手續，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。
八、勞動(dòng)合同的終止、續訂
第二十六條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿(mǎn)的;
(二)合同約定的終止條件出現的;
(三)乙方達到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規、規章規定的其他情形。
第二十七條本合同期限界滿(mǎn)前30日，甲方應將終止或續訂勞動(dòng)合同意向以書(shū)面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。
第二十八條有下列情形之一的，應續訂本合同并及時(shí)辦理續訂手續：
(一)甲乙雙方同意續訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿(mǎn)后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，乙方要求續訂勞動(dòng)合同的。
出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí)，續訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
九、經(jīng)濟補償與賠償
第二十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金：
(一)甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金;
(二)支付乙方的工資報酬低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。
第三十條有下列情形之一的，甲方根據乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資，工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，最多不超過(guò)12個(gè)月：
(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的;
(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的;
(三)本合同期限屆滿(mǎn)，因甲方原因未辦理終止手續仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)關(guān)系的。
第三十一條有下列情形之一的，甲方解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)1年支付乙方相當于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，不滿(mǎn)1年的按1年計算，如乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資高于甲方上年月平均工資，按本人月平均工資計發(fā)：
(一)乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;
(三)甲方裁減人員的。
第三十二條甲方向乙方支付的經(jīng)濟補償金的計發(fā)標準不得低于北京市最低工資。
第三十三條甲方解除本合同后，未按規定發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還需按該經(jīng)濟補償金數額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十四條甲方依據本合同第二十條第(一)項解除勞動(dòng)合同的，應支付不低于6個(gè)月工資的醫療補助費�；贾夭〉倪�應加發(fā)50%的醫療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫療補助費。
第三十五條甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為
________________________________________________
第三十七條乙方因存在本合同規定的第十九條第(二)項、第(三)項規定的情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第三十八條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。
雙方約定_____________________________________
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十、當事人約定的其他內容
第三十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
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十一、勞動(dòng)爭議處理及其它
第四十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第四十一條本合同的附件如下__________________
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________
第四十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第四十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
簽證機關(guān)(蓋章)
簽證員(簽字或蓋章)
簽訂日期：年月日
勞動(dòng)合同范本7
甲方 乙方
法定代表人：________________ 性別：________________
營(yíng)業(yè)執照注冊號：________________ 電話(huà)：________________
資質(zhì)等級：________________ 居民身份證號碼：________________
在川通訊地址：________________ 家庭住址：________________
郵編：________________ 郵政編碼：________________
戶(hù)口所在地________�。ㄊ校_______區（縣）________鄉鎮________村
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）
1、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止（如有試用期，則試用期從________年____月____日到________年____月____日）。
2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)_______年____月____日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。
二、工作內容和要求
第二條甲方招用乙方在________________（項目名稱(chēng)）工程中擔任________崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為_(kāi)_______________。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條甲方對乙方的工作時(shí)間安排必須執行國家規定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定依法支付加班、延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬。
第五條甲方應當在乙方進(jìn)入施工現場(chǎng)前對乙方進(jìn)行入場(chǎng)施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書(shū)的乙方進(jìn)行崗前培訓（或書(shū)面交底）后，方可上崗作業(yè)。
第六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛生的有關(guān)規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第七條甲方根據國家有關(guān)法律法規，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
四、工資保險待遇
第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）________元，試用期滿(mǎn)后工資為每日（或每月）________元；按工作量計算工資的，每________（工作量單位）支付工資________元。
雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。
甲方應在每月____日前計發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認。
本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，其余報有關(guān)部門(mén)備案。
甲方：____________ 乙方：____________
法定代表人：________ 法定代表人：________
日期：________年____月____日 日期：________年____月____日
勞動(dòng)合同范本8
甲方：_________________________________
乙方：_________________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同生效日期20 年 月 日。其中試用期_______個(gè)月，本合同_________終止。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應按照營(yíng)運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時(shí)完成規定的營(yíng)運任務(wù)。
第三條 甲方為乙方提供符合北京市交通管理局和出租汽車(chē)管理局規定的營(yíng)運車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規章制度。
第四條 甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。
第五條 乙方應遵守勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，乙方違勞動(dòng)紀律或規章制度，甲方可依據本單位的規章制度處理，直到解除本合同。
第六條 甲方安排乙方執行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條 乙方完成規定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內工資 _________元。乙方的其他勞動(dòng)報酬按駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車(chē)輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標準。
第八條 甲乙雙方應按國家和北京市社會(huì )保險的規定繳納職工養老、失業(yè)、病醫療統籌及其它社會(huì )保險費用。
第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規定執行。
第十條 乙方患病或非因工負傷，其醫療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規定執行。
第十一條 甲方按照國家和北京市有關(guān)規定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。
第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點(diǎn)供車(chē)及其它特殊任務(wù)。
第十三條 訂立本合同所依據的.客觀(guān)情況發(fā)生重變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。
第十四條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重損害的;
4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機動(dòng)車(chē)駕駛證》、《出租汽車(chē)準駕證》、《出租汽車(chē)駕駛員監督卡》的;
5.被依法追究刑事責任的。
第十六條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.符合本合同第十三條規定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會(huì )或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條、第十七條的規定終止、解除勞動(dòng)合同：
1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的;
4.復員轉業(yè)人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的;
5.義務(wù)服兵役期間的;
6.法律、法規和規章規定的其他情形。
第十九條 乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動(dòng)合同。
第二十條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1.在試用期內的;
2.甲方以、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照本合同規定提供勞動(dòng)條件或者支竿動(dòng)報酬的。
第二十一條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續訂勞動(dòng)合同。
第二十二條 甲方違本合同約定或依據本合同第十四條、第十六條解除勞動(dòng)合同，應按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償的規定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違勞動(dòng)合同規定，給對方造成損失或損害的，應當說(shuō)依據國家和_________市有關(guān)規定承擔賠償責任。
第二十四條 當事人約定的其他內容：____________________________________________。
第二十五條 因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向
_________勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁員會(huì )申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內，向人民提起訴訟。
第二十六條 北京市出租汽車(chē)駕駛員營(yíng)運任務(wù)承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。
第二十七條 本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規定執行。
第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________
法定代表(簽字)：______________
乙方(簽字)：__________________
鑒(公)證意見(jiàn)：________________
經(jīng)辦人：________________________
鑒(公)證機關(guān)(章)____________
20 年 月 日
勞動(dòng)合同范本9
甲方名稱(chēng)：___________________________
地址：___________________________
乙方姓名：___________________
年齡：_____________________
身份證：______________________
性別：_________________________
民族：______________________
現住址：_____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報酬甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報酬，勞動(dòng)報酬不得低于____市的最低工資標準。具體支付辦法和標準如下：按每月:3500元月，到月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。
第四條工作時(shí)間和休假甲方按月實(shí)行平均每日工作不超過(guò)九小時(shí)制度(含夜間加班)。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(cháng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規定。
第五條勞動(dòng)(機械操作)條件
�。ㄒ唬┮曳皆跈C械操作過(guò)程中應嚴格遵守勞動(dòng)安全、衛生規程和操作規程，有權拒絕違章作業(yè)。
�。ǘ┮曳矫咳肇撠煓C器的檢查及保養。
第六條勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┮曳綉袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧幷轮贫群蛣趧�(dòng)紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
�。ǘ┘追接袡喟磭液蚠___市的有關(guān)規定及企業(yè)的規章制度和勞動(dòng)紀律對乙方實(shí)行管理。
第七條本協(xié)議的解除、變更、終止
�。ㄒ唬┙�(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
�。ǘ┍緟f(xié)議到期，自行終止。
�。ㄈ╇p方就本協(xié)議解除條件的約定：
1、乙方在操作機械過(guò)程中要規范；
2、聽(tīng)從甲方工作按排。
第八條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：
�。ㄒ唬┮曳皆谧鳂I(yè)過(guò)程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔全部責任。
�。ǘ┮曳皆谧鳂I(yè)過(guò)程中，人為損壞機械，乙方承擔責任。
第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭議先經(jīng)企業(yè)調解委員會(huì )調解，調解未成按中華人民共和國勞動(dòng)爭議處理條例辦理。
甲方（蓋章）：___________乙方（簽字）：___________
________年____月______日________年____月____日
勞動(dòng)合同范本10
甲方：_______________
乙方：_______________
性別：______________
年齡：_______________
居民身份證號碼：_______________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
1、本合同期限為_(kāi)______年______月____日起，至 ______年 ______月______日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前_______月書(shū)面通知對方。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。(乙方養老保險、醫療保險自己購買(mǎi))
3、乙方必須保證自己具有相應__________崗位必備的資格。
三、工作時(shí)間
乙方工作時(shí)間 至 ，每個(gè)月休息__________天，端午節休息__________天，中秋節__________天，春節休息__________天，合同簽訂后，________月內到衛生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過(guò)一星期未上班，甲方有權扣除本______月工資。
四、勞動(dòng)報酬
2、甲方有權根據乙方從事的___崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟效益情況，確定乙方的工資分配。
2、乙方確保完成規定的工作任務(wù)前提下，甲方每______月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，______月工資標準為_(kāi)_______元，加處方提成 %。
五、勞動(dòng)紀律
3、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;
2、乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
4、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)聘用后被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的;
(7)乙方不履行聘用合同的。
七、違約責任
5、乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
八、勞動(dòng)爭議處理
6、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向南昌市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。
甲方：_______________乙方(簽字)：_______________
身份證號：_______________
代表(簽字)：_______________
簽約時(shí)間：________年 ______月______日
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