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設計師試用期勞動(dòng)合同范本（通用16篇）
隨著(zhù)法律觀(guān)念的 日漸普及，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。知道嗎，寫(xiě)合同可是有方法的哦，下面是小編為大家整理的設計師試用期勞動(dòng)合同范本，歡迎閱讀與收藏。
設計師試用期勞動(dòng)合同 1
甲方(用人單位)：_________________法定代表人：____________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________身份證號碼：____________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意訂立本試用期合同。
一、合同期限
試用期自________ 年______ 月______ 日起至________ 年______ 月______ 日止。試用期為_(kāi)_____個(gè) 月。
二、工作內容
甲方根據工作情況，循序漸進(jìn)地安排試用員工的工作，在工作中細心指導、培訓，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)指導講解，對員工的問(wèn)題細心解釋釋疑，以期試用期員工盡早熟悉工作程序，掌握工作技巧，盡早轉正;乙方應按照甲方要求按時(shí)、按質(zhì)、按量完成安排的工作任務(wù);
三、勞動(dòng)報酬
甲方按照公司試用期相關(guān)規章制度為準，確定試用期工資報酬及發(fā)薪時(shí)間，不得無(wú)故拖欠。
四、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方制訂的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，有服從工作安排的義務(wù)，有找尋房源和客戶(hù)的義務(wù);
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)機密。
五、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)假冒本公司名義向外招搖撞騙的;
(3)侵占挪用公款、公物或損壞公物，移交賬款不清或棄職潛逃的;
(4)竊取公司任何技術(shù)性資料及商業(yè)性資料致使本公司蒙受損失的;
(5)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(6)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的';
(7)被依法追究經(jīng)濟責任和法律責任的。
注：違反上述(2)(3)(4)(5)條款的，公司有權對其進(jìn)行追償并將依法追究其法律責任。
2、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;
(3)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬的。
3、試用期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，由甲方評估乙方綜合能力，決定轉正、辭退還是延長(cháng)試用期。
六、合同效力及文本
本合同文本一式______份，雙方各執______份，本合同自雙方簽字后生效。
甲方(公章)：_______________乙方(簽字)：__________________
電話(huà)：________________________電話(huà)：___________________________
_________ 年_________ 月_______ 日_________ 年_________ 月_______ 日
設計師試用期勞動(dòng)合同 2
甲方：
身份證號：
乙方：
身份證號：
根據國家勞動(dòng)管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。
一、試用合同期限：
試用期為 ___個(gè) 月，自___ 年___ 月__ 日至___ 年___ 月__ 日止。
二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。
三、甲方聘用乙方的 月薪為_(kāi)___ 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿(mǎn)后，并經(jīng)考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。
四、甲方的基本權利與義務(wù)：
1.甲方的權利
有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;在試用期間，乙方如嚴重違反勞動(dòng)紀律或企業(yè)規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;
2.甲方的義務(wù)
為乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規章制度的教育和培訓;
五、乙方的基本權利和義務(wù)。
1.乙方的權利
享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個(gè) 月通知甲方，雙方協(xié)商終止試用合同;
2.乙方的義務(wù)
遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務(wù);遵守公司的`各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務(wù);維護公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。
六、甲方的其他權利、義務(wù)
試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;
七、乙方的其他權利、義務(wù)
試用期滿(mǎn)，有權決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。
八、本合同如有未盡事宜，雙方本著(zhù)友好協(xié)商原則處理。
九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。
甲方(蓋章):
法定代表人簽字：
簽約 日期：
乙方:
簽約 日期：
簽約地點(diǎn)：
設計師試用期勞動(dòng)合同 3
甲方：_______________________法定代表人：_______________________住所地：_______________________
乙方：_______________________身份證號：_______________________住址：_______________________
甲方聘用乙方為本公司員工，試用期________個(gè) 月，即自________ 年________ 月________ 日起至________ 年________ 月________ 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項達成以下協(xié)議，雙方均應恪守以下協(xié)議。
一、乙方的工作崗位為：
在試用期間，甲方有權根據工作需要和乙方能力對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項規章制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、乙方試用期工資為_(kāi)_______ 元/ 月，甲方按 月發(fā)放。
四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
五、乙方每 月工資由甲方自乙方上班之 日起的次 月5 日以?xún)劝l(fā)放，若乙方工作不足一個(gè) 月，按 月工資比例折合實(shí)際工作天數計算。若工資發(fā)放 日恰逢周 日或假 日，甲方結合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。
六、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三個(gè)工作 日通知甲方，雙方協(xié)商解決，否則，甲方有權根據公司管理制度做出相應處理。
七、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一 月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照________ 元/ 月的標準發(fā)放報酬。
八、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的'，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤，依據公司制度及本合同相關(guān)內容結算。
九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應在其過(guò)錯范圍內對甲方的損失承擔賠償責任。
十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十一、試用期滿(mǎn)或試用期內工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當 月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，考核不合格者，公司根據實(shí)際情況將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè) 月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十三、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后即生效。
十四、未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商。
甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________
法定代表人：（簽字）__________
日期：_________ 年_____ 月______ 日 日期：_________ 年_____ 月______ 日
設計師試用期勞動(dòng)合同 4
甲方：
乙方：_____________________
身份證號：______________________________________
戶(hù)籍類(lèi)型（非農業(yè)、農業(yè)）
家庭住址：__________
在京居住地址：__________
戶(hù)口所在地__________�。ㄊ校_________區（縣）__________街道（鄉鎮）
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規，甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守合同所列款項。
甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè) 月，自_________ 年_____ 月______ 日起至_______ 年_____ 月_____ 日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。
一、乙方的崗位（工種）為：_______________________
在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動(dòng)紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。
三、甲方對乙方實(shí)行國家法定的節假 日，同時(shí)執行標準工時(shí)制度，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)（中午休息一小時(shí)除外），每周工作不超過(guò)40小時(shí)，每周休息2天。
四、甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息 日無(wú)法安排補休的，按不低于國家（含省、市）規定的標準發(fā)給加班工資。
五、乙方試用期工資為_(kāi)________ 元/ 月，甲方按 月發(fā)放。
六、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執行。
七、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。
八、乙方每 月工資由甲方自上班之 日起的次 月左右發(fā)放，若工資發(fā)放 日恰逢周 日或假 日，甲方結合公司實(shí)際情況逐 日順延發(fā)放。
九、在試用期內，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。
十、乙方如在報到后工作時(shí)間不滿(mǎn)一 月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓等費用后，按照試用期的`工資除以實(shí)際出勤的天數發(fā)放報酬。
十一、在試用期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計件工資總額），依據公司制度及本合同相關(guān)內容（條款）結算。
十二、在試用期內，乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方的治理規章制度的，或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。
十三、在試用期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過(guò)失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方進(jìn)行追償。
十四、試用期滿(mǎn)并經(jīng)考核合格者，將在當 月內與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并按國家規定繳納相應保險�？己瞬缓细裾�，將予以解雇或延長(cháng)試用期，但試用期最長(cháng)不超過(guò)六個(gè) 月。延長(cháng)期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。
十五、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。
十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
十七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。
甲方：（公章）__________乙方：（簽字）__________
日期：_________ 年_____ 月______ 日 日期：_________ 年_____ 月______ 日
設計師試用期勞動(dòng)合同 5
甲 方： __________________________研究設計院
乙 方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方 __________研究設計院
法定代表人(主要負責人)或委托代理人 __________
注冊地址 ____________________________________________
經(jīng)營(yíng)地址 __________________________________________
第二條 乙方 __________
性別：男
居民身份證號碼 ________________________________________
或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
家庭住址 郵政編碼
在鄭居住地址 郵政編碼
戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)
聯(lián)系方式 /座機
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任設計、工程監理崗位(工種)工作。
第五條 根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為
第六條 乙方工作應達到 甲方有關(guān)制度規定的工作要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量 標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執行 標準 工時(shí)制度
執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息 日為 周六、周 日 .
甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。
第八條 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有 按國家、地方有關(guān)規定及甲方有關(guān)制度執行。
五、勞動(dòng)報酬
第九條 甲方每 月 5 日前以貨幣形式支付乙方工資， 月工資為
元或按 甲方薪酬管理制度 執行。
乙方在試用期期間的工資為 元。
甲乙雙方對工資的其他約定
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的 月生活費為 元或按 市最低生活費標準執行。
六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方按國家和河南省、鄭州市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。
第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、河南省、鄭州市有關(guān)規定執行。甲方按 甲方有關(guān)制度 支付乙方病假工資。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規定執行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 按國家、地方有關(guān)規定及甲方有關(guān)制度執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十五條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
第十六條 甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
第十八條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及地方有關(guān)規定執行。
第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五 日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
第二十條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦理工作交接時(shí)支付。
九、當事人約定的其他內容
第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
1、如乙方屬涉密人員，乙方要求解除勞動(dòng)合同或合同期滿(mǎn)乙方不再續簽的，乙方應當按照甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議執行脫密期。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內有下列情形之一的，視為不符合錄用條件：
�、偬峁┎徽鎸�(shí)的應聘資料的;
�、陔[瞞違紀、違法、犯罪的事實(shí)的;
�、垭[瞞競業(yè)限制約定的事實(shí)的;
�、懿荒茉诩追揭幎ǖ臅r(shí)間內提供勞動(dòng)合同終止或解除證明的;
�、莶荒茉诩追揭幎ǖ臅r(shí)間內提供招聘條件所要求的相關(guān)證明的;
�、薏荒芡ㄟ^(guò)試用期考核的;
�、唠p方約定的其它情形。
(2)試用期已滿(mǎn)，經(jīng)查證，乙方提供的證明文件為弄虛作假的。
(3)違反本合同約定，與其他單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，或雖與其他單位無(wú)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，但領(lǐng)取兼職報酬的。
(4)連續曠工滿(mǎn)四天，一 年內累計曠工滿(mǎn)十天的.。
(5)未經(jīng)甲方書(shū)面同意，在工作時(shí)間從事甲方禁止事項的。
(6)被勞動(dòng)教養或強制戒毒、判刑的。
3、雙方的培訓協(xié)議作為勞動(dòng)合同書(shū)的補充附件，與勞動(dòng)合同書(shū)具有同等法律效力。
4、出現下述情形時(shí)，甲方可調整乙方工作崗位并據此調整工資：
(1) 甲方因客觀(guān)情況發(fā)生重大變化、產(chǎn)業(yè)結構調整和組織機構設置等情況發(fā)生變化的;
(2)乙方被證明不能勝任工作的;
(3)“不能勝任工作”包括(但不限于)下列情形：
�、倏己瞬缓细竦�;
�、趶臉I(yè)資格喪失的;
�、垡曳匠霈F違法行為的。
5、乙方不辭而別， 或者下落不明， 或者未履行離職義務(wù)， 或者未履行其他相關(guān)特別約定， 致使甲方無(wú)法辦理或延遲辦理與乙方離職相關(guān)手續的， 乙方應承認其負有過(guò)錯，并承擔相應地責任。
6、乙方確認本合同所列其聯(lián)系方式真實(shí)有效、準確無(wú)誤，如有變化乙方應于變更之 日起5個(gè)工作 日內通知甲方人力資源部，否則甲方按照本合同約定地址寄送相關(guān)文件視為送達乙方。
7、乙方提前解除合同(含試用期解除合同)，乙方承擔應賠償甲方的招錄費用。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十三條 本合同的附件如下
第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、當地有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十五條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份。
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(委托代理人)
(簽字或蓋章)
簽訂 日期： 年 月 日
設計師試用期勞動(dòng)合同 6
甲方：_________________
乙方：_________________
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就________ 年___ 月_____ 日開(kāi)始，乙方為甲方提供內衣產(chǎn)品絡(luò )展示平面設計、內衣產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng)平面圖片及淘寶店鋪平面設計的服務(wù)之事宜，現特訂立本協(xié)議。具體條款如下：
第一條：工作流程及職責
職責：____________
1.有淘寶店鋪平面設計工作經(jīng)驗熟練使用制圖編輯軟件，能夠熟練、快速、高效的完成圖片排版設計等編輯工作，熟練使用Photoshop，coreldrawAI任何兩種圖形設計軟件，負責公司淘寶店的美化設計、整體美化，活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作，以及設計定期的推廣活動(dòng);負責產(chǎn)品的形象包裝，從各個(gè)方面盡可能挖掘出產(chǎn)品更多的賣(mài)點(diǎn);
2.配合絡(luò )銷(xiāo)售的市場(chǎng)宣傳推廣、品牌形象等宣傳資料、廣告資料及培訓資料等相關(guān)內容的設計。負責根據店鋪情況及時(shí)更新產(chǎn)品頁(yè)面圖片;負責店面裝修設計等。負責購物站的企劃設計、產(chǎn)品說(shuō)明設計、站頁(yè)面設計;負責購商品宣傳所用的各種平面設計，圖片處理等工作;負責站整體的美術(shù)設計、創(chuàng )意工作和制作工作，主要負責企業(yè)站的前臺美工設計和排版;對頁(yè)面進(jìn)行優(yōu)化，使用戶(hù)操作更趨于人性化;參與制定整個(gè)站的欄目結構、設計風(fēng)格定位，設計并負責其實(shí)施;乙方同時(shí)兼職淘寶銷(xiāo)售客服。
3.合同期間服從公司領(lǐng)導的安排，必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見(jiàn)部門(mén)的管理制度)
4.全面負責公司旗下淘寶店鋪的排版，設計等執行工作，包括：店面整體形象設計更新、商品描述美化、促銷(xiāo)活動(dòng)平面支持等甲方及時(shí)發(fā)布任務(wù)單。
5.及時(shí)完成甲方給予的工作安排，無(wú)特殊原因不能超過(guò)協(xié)商好的任務(wù)單所安排的時(shí)間;
6.完成的各個(gè)項目所有權屬于甲方。
7.甲方應配合乙方提供相關(guān)項目的設計資料、設計內容、文字資料、截圖等等
8.一般的工作流程。提出工作任務(wù)->商議工作及進(jìn)度->設計及制作->審核->修改->審查合格(部門(mén)負責人確認)
9.乙方有職責為設計制作后續的印刷、噴畫(huà)工序進(jìn)行監督。
第二條協(xié)議期限本協(xié)議有效期為_(kāi)______ 年，自雙方簽訂之 日起至_________________ 年_________________ 月_________________ 日止;合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方若不提出異議，則本合同繼續生效________ 年，依此類(lèi)推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。
第三條違約責任
(一)乙方不經(jīng)甲方簽字確認而進(jìn)行后續的產(chǎn)生費用的工序，甲方有權追究乙方責任。
(二)乙方不能按商定的時(shí)間完成任務(wù)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權終止合同。
(三)乙方有能力卻不履行具體下達的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權終止合同;
(四)甲方不按時(shí)支付工資給乙方，乙方有權終止合同并追討應得的`工資和經(jīng)濟損失。
第四條勞動(dòng)報酬和福利待遇
1.乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
2.工資結算方式：每 月結算_______ 元/ 月，兼職客服按銷(xiāo)售提成_______結算;
3.四金繳納：□無(wú)□有(上班滿(mǎn)________ 月才有此福利)。
4.工資結算 日期：每個(gè) 月的_________________ 日結算上________ 月工資。
5.工資結算周期：當 月的________ 日到次 月的_________________ 日。
6.________ 月試用期，根據個(gè)人表現情況________ 月簽訂勞動(dòng)合同。
7.雙休，嚴格執行國家法定節________ 日。
8.表現優(yōu)異者或有突出貢獻者，________ 年終給以發(fā)放獎金。
第五條合同生效、中止與結束
(一)本合同需經(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份;
(二)甲乙雙方若需要中止合同，必須提前________ 月提出，否則追究對方的責任并要求賠償;
(三)合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方若不提出異議，則本合同繼續按一________ 年為單位生效，依此類(lèi)推，直到雙方同意終止合作，則本合同失效。
第六條合同糾紛解決方式
本合同在執行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列方式解決：_
一、向有管轄權的勞動(dòng)部門(mén)申請仲裁;
二、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )申請仲裁;
三、向有管轄權的人民法院起訴;
四、其它解決方式：___________________________。
甲方：_________________乙方：_________________
日期：_________________ 日期：_________________
設計師試用期勞動(dòng)合同 7
甲方（用人單位）_________
乙方（勞動(dòng)者）_________
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門(mén)批準，同意招用乙方到本企業(yè)工作，根據國家和省的有關(guān)規定，經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意訂立本合同。
第一條合同期限合同期限自_________ 年_________ 月_________ 日起至_________ 年_________ 月_________ 日止。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)乙方同意服從甲方的生產(chǎn)（工作）需要，在_________崗位，承擔_________生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
第三條生產(chǎn)（工作）條件根據工作崗位需要，并參照國家和省的有關(guān)規定，甲方應配備必要的安全防護設施：_________，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護用品：_________，保健食品費：_________。第四條勞動(dòng)紀律甲方應依據國家和省的有關(guān)規定制定各項規章制度；
第四條乙方應自覺(jué)遵守國家和省規定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和企業(yè)的'各項規章制度，服從管理，積極做好工作。
第五條勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周_________ 日工作制，每 日_________小時(shí)制，因生產(chǎn)（工作）需要加班時(shí)，每 月加班不得超過(guò)_________小時(shí)。
確需超過(guò)，須經(jīng)乙方及企業(yè)工會(huì )同意方能安排加班。
勞動(dòng)報酬：按國家有關(guān)規定和單位的實(shí)際，根據乙方崗位和承擔的任務(wù)定為每 月（ 日）_________ 元。
加班工資：法定休假 日為_(kāi)________ 元，休息 日為_(kāi)________ 元，平 日為_(kāi)________ 元；夜間工作的，每晚（班）發(fā)給乙方夜餐費用_________ 元；獎金根據單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻定為每 月_________ 元至_________ 元。在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給_________ 元。
作為基本生活費用。甲方每 月_________號定期足額發(fā)放工資。
如超過(guò)規定 日期，從第____ 日起計算拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的____ %支付給乙方賠償金。
第六條社會(huì )保險福利待遇
第七條合同的變更、終止、解除
第八條違約責任任何一方違反勞動(dòng)合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當依照國家和省的有關(guān)規定給予對方經(jīng)濟補償。
第九條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議，當事人應在爭議發(fā)生15 日內向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解無(wú)效，可在60 日內向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十條本合同條款現國家和省新頒布的法律、法規、規章有抵觸的，按新的法律、法規、規章執行。
第十一條雙方需要約定的其他事項_________。第十二條本合同自簽訂之 日起生效，一式三份，甲乙雙方各持一份，鑒證機關(guān)保留一份。
涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（蓋章）_________
乙方（簽字）_________
法定代表（簽字）_________
設計師試用期勞動(dòng)合同 8
甲方：
乙方：
為明確甲乙雙方責任，經(jīng)友好協(xié)商，雙方達成以下協(xié)議：
第一條：設計項目的內容
甲方交給乙方的設計項目____________m2，設計費總計：￥______________ 元，大寫(xiě)：___________________
第二條、設計費付款方式、
1、量房、做方案、甲方通過(guò)后支付設計費訂金。
2、乙方應在5—7天內完成所有設計圖紙，甲方滿(mǎn)意后支付設計費總額的
3、余下的設計費將在該項目完全完成后一星期內向乙方支付。
4、若方案不能得到甲方認同，乙方無(wú)設計費，若多次出現質(zhì)量較差或抄襲問(wèn)題，將取消簽約資格。
5、乙方應向甲方提供賬號或甲方現金結算。
第三條、設計開(kāi)發(fā)步驟
A、甲方在收到客戶(hù)詳細設計要求和資料后，將設計要求及資料交給乙方。
B、乙方在甲方要求5—7天的期限內，完成全部設計作品。
C、合同期限
本合同有效期為施工開(kāi)工至驗收交工后合約自動(dòng)失效！
第四條：甲方的權利和義務(wù)
1、 提供專(zhuān)人與乙方聯(lián)絡(luò )。
2、 提供所有設計需要的資料交給乙方，并保證資料的完整性。
3、按照合同約定，及時(shí)支付乙方設計費用。
4、甲方有權要求乙方在要求的設計期限內無(wú)償修改作品。
5、甲方委托乙方設計的項目大小及數量由甲方確定，甲方只按項目付乙方設計費，不提供乙方設計師底薪。
6、甲方與乙方只有設計往來(lái)，一切外在的`事宜與甲方無(wú)關(guān)。
第五條：乙方的權利和義務(wù)
1、乙方按照甲方提供的設計資料，進(jìn)行設計制作。
2、在甲方要求的期限內，完成甲方交給的任務(wù)，并通知甲方進(jìn)行驗收。
3、在設計及制作過(guò)程中，對甲方客戶(hù)陸續提出的修改要求，乙方必須無(wú)條件實(shí)現。
4、設計作品驗收后，版權屬甲方所有，乙方不得將使用本合同標的及相關(guān)作品，程序，源文件復制，傳播，出售或許可給其它第三方使用；乙方不得使用剽竊得來(lái)的作品，提交給甲方，對于因侵犯任何著(zhù)作權，專(zhuān)有權或其他侵權責任而造成的損害，由乙方負責賠償及承擔相關(guān)的法律責任，甲方將在公司網(wǎng)站上予以公布和曝光。
第六條：驗收
設計作品以甲方和甲方客戶(hù)通過(guò)為準。
第七條：違約責任終止
1、乙方在雙方商定的設計開(kāi)發(fā)期限內沒(méi)有完成甲方交予的任務(wù)，屬自動(dòng)放棄，超過(guò)兩次將取消其簽約資格。
2、乙方在與甲方客戶(hù)交流設計主案時(shí)，不通過(guò)甲方，直接與甲方客戶(hù)產(chǎn)生經(jīng)濟行為，視為乙方違反合同，取消簽約資格并按實(shí)際損失賠償甲方。
3、乙方應嚴格保守在合作過(guò)程中所了解的甲方的商業(yè)及技術(shù)機密（包括客戶(hù)信息等），否則應對因此造成的損失承擔賠償。
4、作何一方有證據表明對方已經(jīng)，正在或將要違約，可以中止履行本合同，便應及時(shí)通知對方，若對方繼續不履行，履行不當或者違反本合同，該方可以解除本合同并要求對方賠償損失。
5、因不可抗力而無(wú)法承擔責任的一方，應在不可抗力發(fā)生的3天內，及時(shí)通知另一方。
6、一方因不可抗力確實(shí)無(wú)法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任，本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預見(jiàn)，不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀(guān)事件，包括但不限于自然災害如洪水，地震，火災和風(fēng)暴等以及社會(huì )事件如戰爭，動(dòng)亂，政府行為等。
第八條：乙方提供
乙方需向甲方提供個(gè)人詳細的聯(lián)系方式，簡(jiǎn)介，經(jīng)歷，及以往的作品，還有個(gè)人身份證復印件或掃描圖一份。
第九條：其它
1、如果本合同任何條款根據現行法律被確定為無(wú)效或無(wú)法實(shí)施，本合同的其他所以條款將繼續有效，此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本合同相應的精神和宗旨。
2、合同規定的有效期滿(mǎn)，本合同自動(dòng)失效，屆時(shí)雙方若愿繼續合作，應重新訂立合同。
3、本合同經(jīng)雙方簽字并蓋章，自簽訂 日起生效。
4、本合同一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。
第十條：未盡事宜
以上條款如有未盡事宜，甲方會(huì )在以后加以補充，以最新公布合同條款為準。甲方會(huì )及時(shí)通知乙方。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________ 年____ 月____ 日_________ 年____ 月____ 日
設計師試用期勞動(dòng)合同 9
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：
________ 年____ 月____ 日起至________ 年____ 月____ 日止。
二、協(xié)議內容：
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1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時(shí)拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂后，應在開(kāi)工前拿出整體設計方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項目實(shí)施人員現場(chǎng)解釋圖紙內容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場(chǎng)指導實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對不科學(xué)、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設計主觀(guān)原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書(shū)，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在 年終結算時(shí)扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調用存檔圖紙時(shí)向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
1、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
2、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫(xiě)委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據，并簽字放行，客戶(hù)憑此據領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據，不得發(fā)出圖紙。
3、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀(guān)念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
4、堅決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的.其他事務(wù)。
�。ǘ┕べY待遇
1、 年工資總額為_(kāi)_____ 元，每 月____ 日發(fā)給______ 元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10 %左右），根據個(gè)人業(yè)績(jì)及表現每 月考評一次， 年終結算時(shí)作為兌現依據。
2、其他待遇：
1）電話(huà)費補助50-200 元 月。
2）提供中餐一頓。
3）平時(shí)加班原則上調休，如未能調休，到 年終按30 元/天發(fā)給補助費。
�。ㄈ┛己宿k法工作業(yè)績(jì)60 %，工作態(tài)度20 %，勞動(dòng)紀律20 %。
�。ㄋ模﹨f(xié)議解除設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿(mǎn)或辭職時(shí)，應提前1個(gè) 月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結清與公司帳務(wù)。否則，公司有權扣除乙方的一個(gè) 月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務(wù)部一份。
甲方代表：
乙方：
簽訂 日期：________ 年____ 月
設計師試用期勞動(dòng)合同 10
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規和政策規定，結合甲方相關(guān)制度和乙方崗位特點(diǎn)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方一致同意訂立如下條款，以明確雙方的權利和義務(wù)，并期望雙方保持良好的長(cháng)期聘用關(guān)系。
一、聘用崗位及職務(wù)
甲方因工作需要聘用乙方在_______崗位工作，并聘任_______設計職務(wù)。
二、聘用合同期限
1、本合同自____ 年_____ 月____ 日至_____ 年____ 月____ 日止，期限為_(kāi)_______ 年。試用期自____ 年_____ 月____ 日至_____ 年____ 月____ 日止，期限為_(kāi)____個(gè) 月。
2、本合同自____ 年_____ 月____ 日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。
三、甲乙雙方的權利和義務(wù)
1、甲方權利與義務(wù)
�。�1）按合同約定支付乙方報酬。
�。�2）甲方根據國家有關(guān)規定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方的安全與健康。
�。�3）甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓。乙方在工作過(guò)程中必須嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批評、檢舉和控告。
2、乙方權利與義務(wù)
�。�1）乙方的工作職責是__________________________________________。
�。�2）乙方必須認真鉆研業(yè)務(wù)技能，熟悉公司產(chǎn)品和各種材料、規格、價(jià)格等，以達到精確、美觀(guān)、節約的目的，并積極提高與客戶(hù)溝通能力。
�。�3）設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露（含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等）。
�。�4）不得使任何第三人獲得、使用或計劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內向應該知道上述內容的單位內容員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內容交流外，不得直接或間接向單位內容、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
�。�5）不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
�。�6）乙方工作時(shí)間遵照國家有關(guān)規定執行，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(cháng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國家勞動(dòng)法律、法規的規定。
�。�7）乙方必須按照甲方對本崗位任務(wù)和職責的要求，完成規定的數質(zhì)量指標或工作任務(wù)。
�。�8）乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)技術(shù)秘密，將想甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
�。�9）甲乙雙方確認，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之 日起開(kāi)始，至商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)為止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
四、工作報酬
1、甲方根據國家的有關(guān)規定和乙方完成工作任務(wù)的情況按 月核發(fā)乙方應得的工資、獎金、及各種津補貼。
2、乙方在試用期（見(jiàn)習期）內的工資支付標準為：_______ 元/ 月。
3、甲方確需乙方加班時(shí)，按國家規定支付給乙方加班費。
4、甲、乙方約定的其它勞動(dòng)報酬內容及支付方式：____________________________。
五、工作紀律
1、甲方根據國家法律、法規的有關(guān)規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方管理。
2、甲方應切實(shí)加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚，責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
六、社會(huì )保險和福利待遇
1、甲方依照國家法律、法規規定，為乙方及時(shí)足額向社會(huì )保險部門(mén)繳納社會(huì )保險。保險費由甲方按國家規定從乙方 月工資中扣除后代繳，記入個(gè)人賬戶(hù)，或由本人按規定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關(guān)規定約定執行。乙方醫療期滿(mǎn)或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國家和省的.有關(guān)規定發(fā)給乙方醫療補助費。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供養直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關(guān)規定執行。
4、甲方保障乙方依法享受公休假 日、婚喪假、帶薪 年休假等。
七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更
1、本合同期限屆滿(mǎn)，即行終止。
2、本合同雙方約定的下列終止條件出現，即行終止：__________________________。
3、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致，可以解除。
4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：
�。�1）在試用期被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度的。
�。�3）連續兩 年考核不合格的。
�。�4）嚴重失職，瀆職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
�。�5）被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養責任的。
5、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30 日書(shū)面通知乙方：
�。�1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。
�。�2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整崗位后不能勝任工作的。
�。�3）本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
�。�4）乙方不履行聘用合同的。
6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難，確需裁員時(shí)，可依法定程序裁員。
7、乙方有下列情形之一，甲方不得依本條項規定解除合同：
�。�1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。
�。�2）患病或負傷，在法定醫療期內。
�。�3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內。
�。�4）國家法律、行政法規規定的其他情形。
8、乙方解除本合同，應提前30 日書(shū)面通知甲方。
9、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：
�。�1）試用期內。
�。�2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)。
�。�3）甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報酬或提供勞動(dòng)條件。
�。�4）國家法律、行政法規規定的其它情形。
10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關(guān)規定，不得解除聘用合同。承擔專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同，將會(huì )給單位帶來(lái)技術(shù)項目終止，產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時(shí)應依法給予經(jīng)濟補償金。
12、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。
13、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內容，辦理合同變更手續。
14、乙方被依法開(kāi)除、勞動(dòng)教養、判刑的、本合同自行解除。
15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
八、違反合同的責任
1、由于當事人一方的過(guò)錯，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯的一方承擔違約責任。如屬雙方的責任，根據實(shí)際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。
2、當事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，應及時(shí)向對方通報不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關(guān)證明后，允許延期履行、部分履行或者不履行，并可根據情況部分或者全部免于承擔違約責任。
3、當事人一方違反合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金________ 元。給對方造成嚴重經(jīng)濟損失的，應根據責任大小及后果追究經(jīng)濟賠償責任。
4、其它違約責任：__________________________________________。
九、雙方約定的其它事項
1、本合同自簽訂之 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按方式（______）解決：
�。�1）依法向勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理。
�。�2）依法向人民法院起訴。
2、本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份。本合同約定事項違背國家法律、法規、或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約 日期：________ 年_______ 月_______ 日
乙方（簽字）：
簽約 日期：________ 年_______ 月_______ 日
設計師試用期勞動(dòng)合同 11
甲方(用人單位)________
名稱(chēng)、地址：________
聯(lián)系電話(huà)：________
乙方(職工)______
姓名、家庭住址：________
居民身份證號碼：________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、期限：自____ 年__ 月 __ 日起至____ 年__ 月 __ 日止。
2、合同試用期：自____ 年__ 月 __ 日至____ 年__ 月 __ 日止，期限為 __個(gè) 月。
二、工作內容
1、甲方招收乙方擔任 ____崗位(工種)工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。
三、勞動(dòng)報酬
甲方根據本單位工資制度，確定乙方執行以下工資形式：
1、甲乙雙方實(shí)行 月發(fā)工資制，每 月的15號發(fā)放上個(gè) 月的工資。乙方 月工資為_(kāi)___ 元，試用期為每 月______ 元。
2、乙方每天需要工作8個(gè)小時(shí)以上，按規定____ 元/時(shí)算加班工資(特殊情況加班1.5個(gè)小時(shí)以?xún)炔凰慵影啵?.5個(gè)小時(shí)以上算加班)。
3、其他福利和工作業(yè)績(jì)獎勵按公司要求和另定的標準執行。
四、乙方的工作保密內容和保密義務(wù)
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗、技能的機會(huì )，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
1、保密的內容
(1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(2)甲方依照法律規定或有關(guān)協(xié)議的約定，對外承擔保密義務(wù)的事項。
2、保密的義務(wù)
對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務(wù)：
(1)設計資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。
(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。
(4)為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內部掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后____ 年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關(guān)系的公司或單位。
(5)不得復制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
(6)因工作接觸的甲方文件應妥善保存，并按公司的規范要求嚴格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專(zhuān)人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的，應采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)向甲方報告。
(7)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng )造和構思的有關(guān)秘密，將向甲方及時(shí)匯報，并以書(shū)面形式做出報告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)，從中牟取私利。
五、保密期限
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的.勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應遵守各項安全規章和安全操作規程。
七、社會(huì )保險
甲方應按規定在乙方試用期過(guò)后為乙方辦理社會(huì )保險，并按規定繳納社會(huì )保險費用。
八、勞動(dòng)紀律
1、甲方依法制定的各項規章制度，應向乙方公示。
2、乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎懲。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
2、本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
十、違約責任
1、若乙方不履行本協(xié)議所規定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應一次性向甲方支付違約金人民幣_________ 元;
3、乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的，甲方可依據我國法律的有關(guān)規定，選擇將乙方移送司法機關(guān)依法辦理。
十一、爭議的解決方法
因執行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決，有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。
十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意，協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。
十三、本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規定相抵觸的，均按有關(guān)規定執行。
十四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執一份，自簽字之 日起生效。
甲方______(公章)
乙方______(簽字或蓋章)
簽訂 日期：____ 年 __ 月 __ 日
簽訂 日期：____ 年 __ 月 __ 日
設計師試用期勞動(dòng)合同 12
甲方：_________________乙方：_________________
甲方因工作需要聘用乙方擔任職務(wù)，為明確雙方利益，權責關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，特制定合同如下，雙方共同遵守。
本合同執行時(shí)間從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
一、 甲方的權利與義務(wù)：_________________
1、 為乙方提供優(yōu)良的辦公環(huán)境。
2、 按乙方所做的工作量，結合工資及提成發(fā)放標準，給予乙方相應的報酬。
3、 甲方應按時(shí)給予乙方工資、獎金及提成。
4、 協(xié)助乙方開(kāi)展工作，提供業(yè)務(wù)機會(huì )。
5、 甲方如果認定乙方能力和工作效率差，有權終止本合同并予以勸退(需提前一個(gè)月)。
6、 甲方有權對乙方的工作崗位進(jìn)行調整。
7、 甲方有權對損害公司利益和聲譽(yù)的員工進(jìn)行處罰或解雇，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放。
8、 在合同期間，乙方的一切工作成果歸甲方所有。
二、 乙方的權利與義務(wù)：_________________
1、 如果甲方連續兩個(gè)月不按時(shí)支付工資或生活費，乙方有權提出終止本聘用合同。
2、 乙方在合同期間，享有公司一切福利待遇及獎勵。
3、 合同期間必須遵守甲方的一切規章制度。(詳見(jiàn)管理規章制度)
4、 乙方生活所需條件，相應費用由乙方自行承擔。
5、 有義務(wù)維護公司的聲譽(yù)和利益，對公司業(yè)務(wù)信息進(jìn)行保密。
6、 按時(shí)認真做好每一項工作，服務(wù)好每一位客戶(hù)，服從公司領(lǐng)導的安排。
7、 團結每一位員工，認真學(xué)習本行業(yè)的專(zhuān)業(yè)知識，做好每一項工作。
8、 有特殊情況應義務(wù)加班。
三、 具體薪酬及提成如下：_________________
1、 工資待遇為底薪+業(yè)績(jì)提成+設計提成+年終獎福利：_________________每月保底工資為：_________________元(按每月滿(mǎn)天出勤日為標準，節假日或休息日除外)，每月保底開(kāi)工業(yè)務(wù)量為10萬(wàn)，如沒(méi)完成，則按每差1萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應每月下浮80元的規定相應下浮工資，連續兩個(gè)月不簽單者發(fā)當月保底薪的1/2。如超過(guò)，則按超10萬(wàn)業(yè)務(wù)量工資相應當月上漲200元的規定上漲工資。
2、 簽單業(yè)績(jì)提成：_________________
家裝提成標準
月業(yè)績(jì)量
10≦萬(wàn)元
10-20≦萬(wàn)元
20-35≦萬(wàn)元
35﹥萬(wàn)元
提成標準
3.5%
4%
4.5%
5%
公裝提成標準(可根據實(shí)際情況協(xié)商調整)
月業(yè)績(jì)量
10≦萬(wàn)元
10-25≦萬(wàn)元
25-50≦萬(wàn)元
50﹥萬(wàn)元
提成標準
2.5%
3%
3.5%
4%
客服類(lèi)型在本月對應業(yè)績(jì)量本單提減標準
豎=客戶(hù)類(lèi)型橫=月業(yè)績(jì)量
10≦萬(wàn)元
10-20≦萬(wàn)元
20-35≦萬(wàn)元
35﹥萬(wàn)元
自己找的客戶(hù)或公司上門(mén)的客戶(hù)
+0%
+0%
+0%
+0%
網(wǎng)絡(luò )派單客戶(hù)或客戶(hù)介紹的客戶(hù)
-1%
-1%
-1.5%
-1.5%
業(yè)務(wù)員的老客戶(hù)
+1%
+1%
+0%
+0%
3、設計提成：_________________
設計提成標準(按建筑面積計算)
建筑面積在
550元≦/平方
500-700元≦/平方
700-1000元≦/平方
1000元﹥/平方
提成標準
3.5%
4%
4.5%
5%
4、個(gè)人所簽得單提成按本單最終結算額計算，(不包括管理費、主材費用、)不論單大小。
5、年終獎=個(gè)人年總業(yè)績(jì)_____0.5點(diǎn)。
6、如果主材客戶(hù)自購由設計師帶去公司指定的材料供應商處，主材返利設計師50%公司50%。
7、對于業(yè)主只買(mǎi)設計的單，設計提成為收取設計費的設計師50%公司50%。
8、甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新的.制度予以調整。
四、 薪酬發(fā)放、結算方式及時(shí)間：_________________
1、保底工資按公司規定發(fā)放工資日進(jìn)行發(fā)放。
2、個(gè)人設計提成，在工地圓滿(mǎn)完工并和業(yè)主結算后下一個(gè)月結算。
3、簽單提成獎待工地開(kāi)工后，在開(kāi)工本月的工資發(fā)放日進(jìn)行逐步發(fā)放。
4、對于只買(mǎi)設計的，設計提成在業(yè)主全部付清設計費后結算。
5、年終獎發(fā)放形式：_________________年終總結是發(fā)此數額的1/2,第二年年中總結發(fā)剩下的1/2,合同期未滿(mǎn)擅自離職者,取消年終評獎資格,剩余提成作為公司教育培訓費補貼給公司。
五、 其他約定：_________________
1、 乙方在任何場(chǎng)合、時(shí)間都有義務(wù)維護甲方公司形象不得說(shuō)做有損甲方利益的話(huà)和事。
2、 乙方有義務(wù)做些公司文案工作。
3、 由于行業(yè)自身的特殊性，實(shí)行工作包干制，甲方不實(shí)行加班補貼，不加付加班工資。
4、 由于乙方設計失誤、工作失職造成公司損失的，乙方必須承擔相應損失的80%。
5、 甲方尊重乙方的勞動(dòng)，未經(jīng)乙方許可，甲方無(wú)權將乙方的圖紙任意修改或轉給他人去做。
6、 今后如甲乙雙方由于各方面原因單方面向對方提出需解除此協(xié)議時(shí)，雙方必須提前一個(gè)月提出;乙方盡快處理好手中與公司相關(guān)的工作，并做好離職前的交接工作;甲方要及時(shí)派其它人員與乙方做好離職前的交接工作。
7、 押金收�。篲________________為了確保甲方公司的正常運作，乙方需向甲方繳納押金20________年_______元，這在乙方非月薪部分扣，如當月扣不滿(mǎn)的繼續扣下個(gè)月的非月薪部分以此類(lèi)推扣滿(mǎn)為止。押金領(lǐng)�。篲________________雙方有效解除此協(xié)議后的兩個(gè)月末乙方來(lái)公司財務(wù)部領(lǐng)回押金。
8、 在合同期間，如果提前離開(kāi)工作崗位，甲方有權扣除乙方各項提成及獎金。對炒單、炒項、私自出賣(mài)公司信息資料、私賣(mài)設計的員工，堅決開(kāi)除，公司有權利取消各項提成、獎金、工資的發(fā)放，情節嚴重的可追究其法律責任。
六、 爭議處理：_________________
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲、乙雙方應當協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;協(xié)商不能解決的，可向仲裁委員會(huì )申請仲裁或向有管轄權的人民法院起訴。
七、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方代表簽名(公章)：_________________乙方簽名：_________________
證件號：_________________證件號：_________________
聯(lián)系電話(huà)：_________________聯(lián)系電話(huà)：_________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
設計師試用期勞動(dòng)合同 13
甲方（用人單位）：____________
法定代表人：____________電話(huà)：____________
地址：____________
乙方（勞動(dòng)者）：____________身份證號碼：____________電話(huà)：____________性別：____________年齡：____________文化程度：____________住址：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期____________。
二、工作內容及責任
�。ㄒ唬└鶕追焦ぷ餍枰�，乙方同意在甲方安排的_________（工作地點(diǎn)）從事____（崗位、工種）工作。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔的各項工作內容。合同履行期間，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點(diǎn)、崗位、工種；甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、崗位、工種。
�。ǘ┮曳綉醇追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理，并履行下列義務(wù)：
遵守國家憲法、法律、法規；
遵守甲方的規章制度；
維護甲方的榮譽(yù)和利益；
忠于職守，勤奮工作；
履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個(gè)人謀取不正當的經(jīng)濟利益。
�。ㄈ┮曳皆谏a(chǎn)（工作）中要遵守有關(guān)操作規程、愛(ài)護甲方的工具等財產(chǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
�。ㄒ唬┮曳綄�(shí)行以下第________工時(shí)制。
1、實(shí)行標準工時(shí)工作制的.，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平
3、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲方自行安排。
�。ǘ┘追窖娱L(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加
�。ㄈ┮韵虑闆r甲方延長(cháng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：
1、發(fā)生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財產(chǎn)安
2、生產(chǎn)設備、交通運輸線(xiàn)路、公共設施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的；
3、法律、行政法規規定的其他情形。
四、勞動(dòng)報酬
1、計時(shí)工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成�；荆ü潭ǎ┕べY為_(kāi)________元/月，績(jì)效工資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。
2、計件工資。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標準為_(kāi)________元/件。
3、其他工資形式。具體約定如下：
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬�、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方如有違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的處分，（二）乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括但不限于有關(guān)客戶(hù)名單、合作目的、價(jià)格、營(yíng)業(yè)額、營(yíng)銷(xiāo)、員工薪酬，無(wú)論是口頭、書(shū)面的或是電腦文件形式的，無(wú)論是客戶(hù)的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規定，不得向外透露；并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。
�。ㄈ┙獬蛘呓K止勞動(dòng)合同后，乙方應把所有的有關(guān)商業(yè)秘密的資料移
六、勞動(dòng)合同的變更、終止和解除。
�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙
�。ǘ┮曳接獬齽趧�(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同。
�。ㄈ┙�(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合
�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�，甲方可以解除本合同：
在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
以欺詐手段訂立本合同的；
嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方利益造成重大損害的；
嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損失的；
泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；
被依法追究刑事責任的；
不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；
乙方患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；
勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
七、違反勞動(dòng)合同的責任
乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
乙方違反本合同規定條件解除勞動(dòng)合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實(shí)習后為甲方工作期限在_________年以?xún)劝l(fā)生的，應賠償甲方有關(guān)的費用。
乙方違反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)
八、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
九、雙方約定的其他事項：____________________________________ 。
十、附則
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
�。ǘ┍竞贤灿衉__份附件。本合同的附件與本合同具有同等效力。
�。ㄈ┍竞贤噪p方簽署之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
設計師試用期勞動(dòng)合同 14
甲方：
乙方：
經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
一、協(xié)議時(shí)間：________年____月____日起至________年____月____日止。
二、協(xié)議內容：
�。ㄒ唬┕ぷ饕螅�
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續。
2、依據公司與建設方意向，及時(shí)拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考
3、工程合同簽訂后，應在開(kāi)工前拿出整體設計方案，時(shí)間緊迫的，必須加班配合。
4、設計人員應對尺寸進(jìn)行現場(chǎng)實(shí)地復核，設計內容要完整。
5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底；未交底的事項不得操作。
6、設計圖紙必須經(jīng)設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。
7、在施工過(guò)程中，向項目實(shí)施人員現場(chǎng)解釋圖紙內容、技術(shù)要求，對工作難度大或標志性裝飾要現場(chǎng)指導實(shí)施，確保一次成功。
8、在施工過(guò)程中對不科學(xué)、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。
9、施工過(guò)程中由于設計主觀(guān)原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔（要出詳細責任評定書(shū)，經(jīng)一致討論評定責任后簽字生效），并在年終結算時(shí)扣除。
10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時(shí)銷(xiāo)毀，需調用存檔圖紙時(shí)向公司匯報，征得同意方可借出、復制。
1、未經(jīng)公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。
2、外接的設計圖紙，根據圖紙內容、數量由設計人員填寫(xiě)委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務(wù)扎口。財務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據，并簽字放行，客戶(hù)憑此據領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據，不得發(fā)出圖紙。
3、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀(guān)念，不得參與、從事違法犯罪活動(dòng)。
4、堅決服從公司分配，及時(shí)完成公司交辦的`其他事務(wù)。
�。ǘ┕べY待遇
1、年工資總額為_(kāi)_____元，每月____日發(fā)給______元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），根據個(gè)人業(yè)績(jì)及表現每月考評一次，年終結算時(shí)作為兌現依據。
2、其他待遇：
1）電話(huà)費補助50-200元月。
2）提供中餐一頓。
3）平時(shí)加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元/天發(fā)給補助費。
�。ㄈ┛己宿k法工作業(yè)績(jì)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀律20%。
�。ㄋ模﹨f(xié)議解除設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿(mǎn)或辭職時(shí)，應提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必須結清與公司帳務(wù)。否則，公司有權扣除乙方的一個(gè)月工資。
本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司財務(wù)部一份。
甲方代表：
乙方：
簽訂日期：________年____月
設計師試用期勞動(dòng)合同 15
甲方_____________公司以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方
乙方______________以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方
第一條 目的 為了公司更好地發(fā)展、提高設計師的工作效率、責任心、員工的待遇現公司與設計部員工乙方簽定訂此責任合同。
第二條 合同期限 從本合同生效起如甲乙雙方都能遵守本合同則本合同以貳年為限期滿(mǎn)后可與乙方續訂
或改訂視具體實(shí)施效果而定。
第三條 甲乙雙方的權利和義務(wù)
1.甲方權利與義務(wù)
1 按合同約定支付給乙方的報酬
2 當發(fā)現乙方的能力不能勝任本職工作時(shí)可以隨時(shí)終止本合同
3 可以根據具體情況隨時(shí)提高乙方的待遇。
2. 乙方權利與義務(wù)
1 設計部的員工采取項目承包制一旦某項目有合作意向時(shí)設計師可經(jīng)主管人員指定或自薦并經(jīng)主管人員認可最后經(jīng)總經(jīng)理批準可對該項目進(jìn)行承包
2 設計師必須認真鉆研業(yè)務(wù)技能熟悉公司產(chǎn)品和各種材料的性能規格價(jià)格等以達到精確、美觀(guān)、節約的目的并積極提高與客戶(hù)溝通能力
3 設計師承包該項目后應與客戶(hù)進(jìn)行溝通并向客戶(hù)收取設計費設計方案經(jīng)客戶(hù)確認后與客戶(hù)簽訂合同合同正本交財務(wù)
4 根據合同要求及時(shí)完成各項設計任務(wù)向工程部提供施工圖、效果圖、發(fā)貨清單、預算單并全程跟蹤工程進(jìn)度
5 在遇到方案需要變動(dòng)的地方應及時(shí)進(jìn)行修改如修改時(shí)遇到費用發(fā)生變化時(shí)應向主管人員請示并以聯(lián)系單形式和客戶(hù)確認簽字將聯(lián)系單原件交于財務(wù) 并將聯(lián)系單復印件交于工程部
6 設計師具體工作內容及要求詳見(jiàn)附件1。
第四條 待遇及獎罰規定
1 工資采取底薪提成的方式設計師在其承包項目完成后可按其承包項目的總價(jià)不含直接費用計取提成如因設計問(wèn)題造成公司損失由設計師承擔相應責任扣除相應損失費用
2 工作期內按業(yè)績(jì)確定底薪設計師的業(yè)績(jì)貳萬(wàn)元以下工資1000元/月貳萬(wàn)元以上、伍萬(wàn)元以下工資1500元/月伍萬(wàn)元包含伍萬(wàn)元以上壹拾萬(wàn)元以下工資2000元/月壹拾萬(wàn)元包含壹拾萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下工資2500元/月貳拾萬(wàn)以上包含貳拾萬(wàn)元工資3000元/月
3 設計提成標準工程款在伍萬(wàn)元以?xún)劝?的提成在伍萬(wàn)以上、壹拾萬(wàn)元以下按2.5的提成壹拾萬(wàn)元以上、壹拾伍萬(wàn)元以下按3的提成壹拾伍萬(wàn)元以上貳拾萬(wàn)元以下按3.5的提成貳拾萬(wàn)元以上按4的提成純設計業(yè)務(wù)按照20算提成點(diǎn)
4 提成的發(fā)放簽訂合同后對承包該項目的設計師在項目完成最后結算時(shí)即可領(lǐng)取部分提成。留1的提成作為獎金于年底一次性領(lǐng)取。如中途辭職不予以發(fā)放獎金要求設計師會(huì )同施工員按合同約定收回工程款沒(méi)有特殊情況不得延期到賬時(shí)間合同施工驗收合格3天之內或全款收進(jìn)獎勵0.53天至10天之內不獎不罰超過(guò)10天以上到賬按收款不及時(shí)處理提成減0.5另外要求工地零投訴每個(gè)工地根據客戶(hù)、公司巡查人員、工程部經(jīng)理綜合評定為優(yōu)的提成增加0.5。
5 合同簽定嚴格按公司合同規定執行如有內容不符申請主管簽字方可執行如違規操作造成該項業(yè)務(wù)損失由設計師本人自行承擔承擔金額定價(jià)由工程部核定
6 除承包提成外設計師還可以對不進(jìn)行承包的無(wú)需進(jìn)行跟單的假山效果圖等進(jìn)行計件提成若合同簽定按CAD圖為每張50100元 POHOSHOP效果圖每張100150元三維建模圖每張100200元
7 如由于設計本身原因而引起的施工期限的延長(cháng)或施工量的增加則經(jīng)主管人員上報總經(jīng)理核準扣除設計師的部分提成轉為該工程相應項目的.施工人員的附加經(jīng)費
8 對于不能按期完成設計任務(wù)的可以請公司其他設計師幫助具體費用由自己與相應的設計師協(xié)商如果不能按合同要求完成設計的根據具體情況給予批評或扣除該項目的部分提成
9 設計師在任職期間有義務(wù)對公司的業(yè)務(wù)機密進(jìn)行保密不得隨意泄露。離職時(shí)不得將公司資料拷貝帶出
10設計師因個(gè)人原因離開(kāi)公司必須將手上工作完成如完成不了及時(shí)做好交接工作經(jīng)設計部主管簽字后方可辦理離職手續。
第五條 違約責任
1. 對于由于不可抗力而使本合同不能或未能完全履行時(shí)甲乙雙方可以進(jìn)行協(xié)商另行處理
2. 設計師合同尚未到期擅自離開(kāi)公司則扣除壹個(gè)月工資和所有提成款
3. 乙方未經(jīng)甲方批準嚴禁將專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報告、檢測報告、圖紙、樣品、操作手續、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、產(chǎn)品配方、數據、管理訣竅、客戶(hù)名單、客戶(hù)關(guān)系、貨源情報、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)內容、計劃、建議等泄露第三方如有泄露按本人當月工資的10倍罰款
4. 履行合同中如發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決。
第六條 補充條款
合同中如有未盡事宜由雙方共同協(xié)商可作補充規定。
第七條 其他
本合同經(jīng)雙方代表簽字后即時(shí)生效有效期為貳年。
本合同正本一式貳份雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
設計師試用期勞動(dòng)合同 16
聘方：_____________________________________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘方：__________________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。就_________年_________月開(kāi)始，乙方為甲方提供_________服務(wù)之事宜，現特訂立本協(xié)議。具體條款如下：
第一條：工作時(shí)間
甲方實(shí)行對于乙方實(shí)行兼職工作的方式。甲方乙方可以通過(guò)郵件、msn、電話(huà)等方式聯(lián)絡(luò )工作事宜。甲方確因客觀(guān)因素及工作需要乙方到公司商議時(shí)，乙方可以按照每月_______次前來(lái)公司，特殊原因除外。
第二條：工作流程及職責
______________________________________
第三條協(xié)議期限
本協(xié)議有效期為_(kāi)________年，自雙方簽訂之日起至_________年_________月_________日止；契約期滿(mǎn)時(shí)，雙方希望繼續維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。
第四條違約責任
�。ㄒ唬┮笠曳桨磿r(shí)完成任務(wù)。如果沒(méi)有經(jīng)過(guò)商議，由于乙方的過(guò)錯和拖延時(shí)間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。
�。ǘ┮曳接心芰s不履行具體下達的任務(wù)單時(shí)，經(jīng)商議無(wú)效，甲方有權扣除乙方一定的設計費；
�。ㄈ┘追讲徽J可乙方制作的.平面設計方案，乙方積極配合卻還得不到設計認可的情況下，甲方可以扣除__________%的項目費用但不得使用設計方案。如多次發(fā)出不認可的情況，甲方可以提出終止合同。
第五條勞動(dòng)報酬和福利待遇
1、工資結算方式：
每月結算________________________元/月
項目結算________________________元/大項x個(gè)數________________________元/中項x個(gè)數________________________元/小項x個(gè)數2、四金繳納：□有□無(wú)
工資結算日期：每個(gè)月的_________日
第六條合同生效、中止與結束
�。ㄒ唬┍竞贤杞�(jīng)甲乙方簽字后有效，文件一式二份，本合同生效日期以甲乙雙方中最后一方簽字的日期為準；
�。ǘ┮蚣追皆蛞笾型就Ｖ乖O計工作的，按本合同第四條第三款執行，并結束本合同關(guān)系；
�。ㄈ┍竞贤砸曳较蚣追教峁┍竞贤幸幎ǖ娜吭O計文件、甲方按本合同規定付清全部設計費之日起，結束本合同關(guān)系，本合同另有條款約定的除外。
第七條合同糾紛解決方式
本合同在執行過(guò)程中發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商不成時(shí)，采取下列第___種方式解決：
一、向消費者委員會(huì )申請調解；
二、向有管轄權的工商行政管理局經(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )申請仲裁；
三、向有管轄權的人民法院起訴；
四、其它解決方式：_______________ 。
第八條附加條款：
因為設計文檔一般比較龐大，乙方希望甲方提供服務(wù)器空間，以便制作、拷貝及更新的方便。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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