會(huì )計員工勞動(dòng)合同范本（精選5篇）
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編幫大家整理的會(huì )計員工勞動(dòng)合同范本（精選5篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
會(huì )計員工勞動(dòng)合同1
甲 方：
地 址：
法定代表人：
乙 方
文化程度
性 別
出生日期：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本會(huì )計勞動(dòng)合同，共同遵守本會(huì )計勞動(dòng)合同所列條款。
一、勞動(dòng)會(huì )計勞動(dòng)合同期限
第一條本會(huì )計勞動(dòng)合同于 年 月 日生效，于 年 月 日終止。其中試用期 個(gè)月。
二、工作內容
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 會(huì )計 崗位工作。乙方的工作內容為：
1、按照國家會(huì )計制度的規定，根據合法的原始憑證正確、及時(shí)、完整地填制會(huì )計憑證，做到記帳、算帳、報帳手續完備，同時(shí)使用會(huì )計科目準確，反映內容真實(shí)、清楚，數字正確，帳目清楚，憑證齊全。
2、記帳時(shí)注意核對憑證與交易所是否相符，各明細帳月末與總帳核對，做到帳帳相符，準確及時(shí)反映資金增減、變動(dòng)及往來(lái)結算、費用開(kāi)支情況。
3、按照編制有關(guān)財務(wù)報表，做到準確無(wú)誤。
4、與稅務(wù)機關(guān)進(jìn)行報稅，協(xié)調與稅務(wù)機關(guān)的關(guān)系。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第四條 工作時(shí)間
執行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間為七個(gè)半小時(shí)，每周的工作時(shí)間為周一至周五，周六上午上半天班。甲方由于工作需要，可以安排乙方進(jìn)行加班。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資；
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月，甲方每月 日以貨幣形式將上個(gè)月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元。
甲方隨同支付每月工資的同時(shí)，向乙方按月支付交通補助 元，飯補 元，電話(huà)補助 元。
五、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方應按國家社會(huì )保險的有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費用。
六、競業(yè)禁止及保密條款
第十一條 競業(yè)禁止 在解除或者終止勞動(dòng)會(huì )計勞動(dòng)合同后，乙方在兩年內（包括兩年）不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)的業(yè)務(wù)。
第十二條 保密 乙方應遵守甲方保密方面的制制度規定，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭。
甲方的商業(yè)秘密包括但不限于甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的管理方法、生產(chǎn)技術(shù)、市場(chǎng)推廣或財務(wù)的信息和資料；甲方及與甲方有關(guān)聯(lián)的經(jīng)營(yíng)實(shí)體的客戶(hù)、產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、服務(wù)或其他商務(wù)的有關(guān)信息和資料
七、勞動(dòng)紀律
第十三條 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
第十四條 乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本會(huì )計勞動(dòng)合同。
八、勞動(dòng)會(huì )計勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂
第十五條 訂立本會(huì )計勞動(dòng)合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本會(huì )計勞動(dòng)合同應變更相關(guān)內容。
第十六條訂立本會(huì )計勞動(dòng)合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本會(huì )計勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本會(huì )計勞動(dòng)合同相關(guān)內容。
第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本會(huì )計勞動(dòng)合同可以解除。
第十八條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本會(huì )計勞動(dòng)合同：
1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2．嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3．嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4. 被依法追究刑事責任的。
第十九條 下列情形之一，甲方可以解除本會(huì )計勞動(dòng)合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：
1．乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3．雙方不能依據本會(huì )計勞動(dòng)合同規定就變更會(huì )計勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本會(huì )計勞動(dòng)合同終止、解除本會(huì )計勞動(dòng)合同：
1．患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；
3．義務(wù)兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；
4．義務(wù)服兵役期間的。
第二十一條乙方解除本會(huì )計勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金。
第二十二條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本會(huì )計勞動(dòng)合同：
1．在試用期內的；
2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
3．甲方不能按照本會(huì )計勞動(dòng)合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。
第二十三條 本會(huì )計勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)會(huì )計勞動(dòng)合同。
九、勞動(dòng)爭議處理
第二十四條因履行本會(huì )計勞動(dòng)合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他
第二十五條 本會(huì )計勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十六條 本會(huì )計勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方：
乙方：
日期：
會(huì )計員工勞動(dòng)合同2
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》，就甲方聘請 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方會(huì )計，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。
甲方承諾甲方所介紹公司有關(guān)情況均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導現象;乙方承諾乙方所介紹自身的一切情況及向甲方提供的一切資料均為真實(shí)的，不存在隱瞞或誤導現象。
乙方承諾遵守甲方有關(guān)規章制度及其之后進(jìn)行的修改。
第一條 合同期限
1.1本合同有效期為 年，自 年 月 日至 年 月 日止。
第二條：工作崗位、工作職責
2.1乙方在甲方公司擔任 會(huì )計 工作。乙方須按照通常會(huì )計職責及甲方確定的崗位責任，完成工作。
2.2乙方的主要工作職責包括但不限于：按會(huì )計制度規定設臵會(huì )計科目，按月出具中文財務(wù)報表;計算財務(wù)成果及各種稅金，提醒按期繳納各種稅款;按月做好財務(wù)狀況分析;指導出納的工作等。
第三條 工作條件和勞動(dòng)保護
3.1 甲方為乙方提供符合中國政府規定的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件。
3.2甲方根據乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品。
第四條 工作時(shí)間
4.1乙方保證每月按時(shí)出報表及報稅;也可由甲方另行安排。
第五條 勞動(dòng)報酬
5.1雙方同意，乙方的勞動(dòng)報酬為元/月。乙方的勞動(dòng)報酬為稅前勞動(dòng)報酬，乙方的個(gè)人所得稅由乙方自行繳納;甲方支付給乙方的勞動(dòng)報酬包括按規定應當由甲方和乙方交納的費用。
第六條 勞動(dòng)紀律
6.1乙方必須恪守職業(yè)道德，認真遵守國家的法律法規以及甲方制定的各項規章制度。
第七條 商業(yè)秘密保護
7.1乙方對甲方的財務(wù)狀況、財務(wù)信息資料、開(kāi)戶(hù)銀行資料、股東資料、投資信息等及工作中獲悉的甲方的客戶(hù)資料、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)秘密必須嚴格保密，不得有任何泄密行為，否則，甲方有權要求乙方賠償由此引起的損失，并有權解除本合同的權利。
7.2未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何形式向任何第三方(包括法人、自然人和不應知悉相關(guān)秘密的甲方其他職員)泄漏屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，不得允許或授權任何第三方不正當地使用這些商業(yè)秘密;也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。
7.3乙方在甲方任職期間，須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其崗位相應的保密職責，盡其一切能力防止任何第三方竊取商業(yè)秘密。甲方的保密規章、制度沒(méi)有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取必要、合理的措施來(lái)維護其在任職期間知悉或者持有的任何商業(yè)秘密，保持其機密性。
7.4雙方同意，乙方無(wú)論因何種原因離職，自離職后的任何時(shí)間里內，仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，承擔如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù)。
第八條 勞動(dòng)合同的解除和交接
8.1在合同期限內，任何一方有權隨時(shí)解除合同。
8.2 本合同終止后，乙方應按甲方要求交接工作和文件資料、結清錢(qián)物。
第九條 其他
9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。
9.2對本合同如有未盡事宜，按公司有關(guān)規章制度執行。
9.3 公司有關(guān)規章制度同本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________
身份證號碼：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
會(huì )計員工勞動(dòng)合同3
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
第一條 甲方： 北京東風(fēng)世景模板有限公司 注冊地址：北京市通州區宋莊鎮雙埠頭村西
第二條 乙方： 性別：
證件 號碼
戶(hù)口所在地
二、勞動(dòng)合同期限
第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
第四條 本合同為 年期限合同。即從 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止，于 年 月 日終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
第五條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。
第六條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，在協(xié)商一致的基礎上，可以調整乙方工作崗位及其工作報酬。
第七條 根據甲方的崗位特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為
第八條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作，達到規定的標準。未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
四、工作時(shí)間和休息休假
第九條 甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)的工作制度
第十條 根據本公司實(shí)際情況，員工休息日、節假日由各部門(mén)結合本人在不影響公司正常生產(chǎn)的情況下具體安排。
五、勞動(dòng)報酬
第十一條 甲方執行綜合效益工資制。乙方完成規定的工作任務(wù)，達到相應的標準，甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資約為 元。
第十二條 甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報酬分配辦法調整乙方的工資待遇。
六、 社會(huì )保險
第十三條 甲方根據國家有關(guān)規定，并結合企業(yè)及員工實(shí)際情況為員工交納各項保險費用。乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔。
七、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第十四條 甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施。
第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關(guān)規定執行。
第十六條 乙方因工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方將視其為重大違紀的，除予以解除勞動(dòng)合同外，乙方尚須賠償甲方相關(guān)經(jīng)濟損失及追究其相關(guān)法律責任。
八、勞動(dòng)合同的解除
第十七條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定,并結合本企業(yè)的實(shí)際情況執行。
第十八條 乙方解除本合同的，必須提前一個(gè)月以書(shū)面形式報請甲方，經(jīng)甲
方批準同意后方可解除本合同。凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。
第十九條 乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，均由乙方承擔。
九、保密協(xié)議
第二十條 乙方應嚴格遵守公司的相關(guān)規章制度及保密法規，否則甲方有權解除勞動(dòng)合同，并視情節輕重要求乙方賠償損失并追究其相關(guān)的法律責任。
十、其他規定
第二十一條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
第二十二條 未經(jīng)公司同意，不得私自動(dòng)用公司任何資金。
第二十三條 本合同的附件如下：
1、《勞動(dòng)獎懲實(shí)施細則》
2、《財務(wù)管理制度》
3、公司制定的各項規章制度及紅頭文件
第二十四條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公 章) 乙方(簽字或手印)
代理人:
簽訂日期： 年 月 日
會(huì )計員工勞動(dòng)合同4
甲 方：_________(招聘方)
乙 方：_________(受聘方)
甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內容的有關(guān)情況，在被迫同等和彼此信賴(lài)的基本上，簽定本合同，以便獨特遵照。
第一條 乙方強迫到甲方從事兼職會(huì )計師工作，甲方?jīng)Q議聘乙方為兼職會(huì )計師。
第二條 乙方的聘請職務(wù)是_________(公司)兼職會(huì )計師，其工作范疇為上級工會(huì )所劃定的文明事業(yè)單位的各項財會(huì )會(huì )計業(yè)務(wù)。
第三條 甲方的權力跟義務(wù)
(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方部署財務(wù)會(huì )計工作，調配義務(wù);
2.監督檢討乙方工作情況;
3.在乙方工作成就凸起或對_________(公司)有重大奉獻時(shí)，給予嘉獎;對乙方工作中產(chǎn)生的違章違游記為，予以處分;
(二)甲方須履行的義務(wù)：
1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報酬;
2.使乙方公道享受_________(公司)規定的待遇;
3.為乙方履行職務(wù)提供必定的工作條件;
4.依法保護乙方在履行職務(wù)時(shí)的`正當權利;
5.為乙方加入_________工會(huì )有關(guān)財會(huì )常識更新學(xué)習供給前提。
第四條 乙方的權利和義務(wù)
(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行會(huì )計師職務(wù);
2.獲取勞動(dòng)報酬;
3.對_________(公司)的管理工作提出倡議和批駁;
4.依上級機關(guān)規定的條件參加財會(huì )協(xié)會(huì )活動(dòng)和_________(公司)的各項體裁活動(dòng);
5.辭職(須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請)。
(二)乙方須履行的責任：
1.遵守_________(公司)的各項規章制度，接收_________(公司)的引導和監視，遵從工作支配;
2.在履行會(huì )計師職務(wù)時(shí)，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德;
3.不得從事有損于_________(公司)名譽(yù)的運動(dòng)，嚴禁泄露_________(公司)的機密和有關(guān)財務(wù)數據，造成財務(wù)數據喪失和泄密，承當相應經(jīng)濟義務(wù)和法律責任;
4.管理愛(ài)惜好甲方的有關(guān)財產(chǎn)和裝備，放工要封閉好門(mén)窗、水、電，保障平安。如因為本身疏于治理造成財產(chǎn)喪失，承擔抵償責任;
5.一直進(jìn)步本人的實(shí)際工作才能和業(yè)務(wù)素質(zhì);
6.自行承擔人身保險責任。
第五條 勞動(dòng)報酬和福利待遇：
(一)甲方每季度付給乙方基礎報酬_________元，在季度財務(wù)報表實(shí)現后，支付報酬。
(二)因工作需要，經(jīng)主任批準，到本地出差時(shí)，出差補貼履行鐵路局規定尺度。
第六條 合同的變更和解除
(一)在下列情況下，_________(公司)有權單方解除合同：
1.應聘會(huì )計師違背_________(公司)規章軌制，不踴躍實(shí)行任務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí);
2.應聘會(huì )計師重大違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
3.應聘會(huì )計師因守法亂紀被撤銷(xiāo)會(huì )計師資歷;
4.應聘會(huì )計師因其余起因不宜繼承履行職務(wù)時(shí)。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘會(huì )計師因工作須要調離_________(地域);
2.應聘會(huì )計師因病或人身意外事變無(wú)奈持續履行職務(wù)_________個(gè)月;
3.一個(gè)月無(wú)端不做帳;
4._________(公司)被撤銷(xiāo)。
(三)在下列情形下，合同能夠變革：
1.雙方協(xié)商之;
2.因國度政策法令發(fā)生變更時(shí)。
第七條 合同解除后一個(gè)月內，乙方須即時(shí)交出有關(guān)文件，案卷資料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續結束履行會(huì )計師職務(wù)。
第八條 合同期限
本合同有效期為 年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方可以另行辦理續簽事宜。
第九條 本合統一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關(guān)存案一份，三份存在等同效率。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_________
代表人(簽章)：_________
_________年____月____日
乙方(簽章)：_________
_________年____月____日
會(huì )計員工勞動(dòng)合同5
甲方：
法定代表人：
注冊地址：
乙方：
性別
居民身份證號碼：
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同。
本合同于______年____月____日生效，其中試用期至______年____月_____日止。
本合同于______年____月____日終止。合同期限為：______年。
二、工作內容、工作地點(diǎn)
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作，當乙方經(jīng)考核不勝任目前崗位工作時(shí)，甲方可以將乙方的工作崗位調整為_(kāi)_____________。
乙方工作地點(diǎn)為甲方在市的工作場(chǎng)所、出差地；當甲方在地區開(kāi)拓業(yè)務(wù)時(shí)，同時(shí)可以是地區的辦公場(chǎng)所與出差地。
第三條 乙方工作應達到甲方規定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內容：
1、乙方應按照國家統一會(huì )計制度的規定，進(jìn)行會(huì )計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì )計賬簿，編制會(huì )計報表等，并負責妥善保管好甲方的相關(guān)財務(wù)單據，原始憑證和資料等；
2、對甲方提供的各項原始憑證進(jìn)行會(huì )計核算，保證會(huì )計憑證、賬簿及報表的真實(shí)性，合法性和準確性；
3、定期向稅務(wù)機關(guān)提供稅務(wù)資料，負責納稅申報及稅務(wù)年檢等工作；
4、必須按照國家會(huì )計制度的要求為甲方從事會(huì )計代理記賬工作及按規定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條 甲方安排乙方執行標準工時(shí)制度。
執行標準工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間_____小時(shí)，每周工作_____小時(shí)。休息休假按法律規定實(shí)行。
第五條 乙方需要加班的，由部門(mén)主管根據生產(chǎn)需要提出書(shū)面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。
四、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第七條 甲方負責對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度的教育。
五、勞動(dòng)報酬
第八條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。
乙方在試用期間的工資為：稅前___________人民幣。
甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實(shí)行崗位績(jì)效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。甲方根據乙方的工作崗位和實(shí)際技術(shù)業(yè)務(wù)水平，確定乙方的月基本工資收入標準為 元；乙方獎金與其工作數量、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、出勤率等實(shí)績(jì)掛鉤；津貼按國家和公司的相關(guān)規定執行。
員工基本工資的提高與降低按照甲方制定的員工基本工資定級制度執行，實(shí)行級別工資管理。
第九條 甲方工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按基本工資執行。
六、保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個(gè)人應當繳納的部分，代為繳納。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、市有關(guān)規定執行。
第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)紀律
第十三條 甲方根據公司發(fā)展需要，依法制定規章制度和勞動(dòng)紀律。
乙方違反勞動(dòng)紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十四條 乙方應遵守甲方規章制度，遵守勞動(dòng)安全衛生和工作規范；愛(ài)護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質(zhì)。
八、勞動(dòng)合同的變更、解除
第十五條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續：
�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致的；
�。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的；
�。ㄈ┯喠⒈竞贤罁姆�、法規、規章發(fā)生變化的。
第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十七條 乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應予以辦理相關(guān)手續，但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十八條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十九條 本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第二十條 本合同一式______份，甲乙雙方各執_____份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
_______年_____月______日
乙方（簽字或蓋章）：
法定代表人（簽字或蓋章）：
_______年_____月______日
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