合同書(shū)的格式與樣本范文
不同的合同書(shū)格式不盡相同，朋友們可參看本站的《合同書(shū)范本》中提及的注意事項。另外可按照您許要的合同書(shū)種類(lèi)，在本站查找合適的樣本做參考。以下提供一個(gè)范本：
甲方（用人單位）名稱(chēng)__________________性質(zhì)__________________地址__________________
乙方（勞動(dòng)者）姓名________性別_______出生年月_________文化程度________身份證號碼__________________住址__________________
| 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家、省有關(guān)法律、法規規定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿，協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。 | |
| 合 同 期 限 | 本合同自______年______月______日起生效，試用期自______年______月______日起，至 年______月______日止，熟練期（見(jiàn)習期）自______年______月______日起，至______年 ______月______日止。合同期限采取下列第種形式： 1、 有固定期限。合同期自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期______年。 2、 無(wú)固定期限。 3、 以完成一定的工作為期限。本合同至 工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。 |
| 工 作 內 容 | 根據甲方生產(chǎn)（工作）需要，乙方同意擔任__________________崗位的（工種）工作。并按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責任制的要求完成規定的數量、質(zhì)量指標和工作任務(wù)。 |
| 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件 | 甲方應嚴格執行國家和省有關(guān)職工勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛生等方面基本知識的教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，保護乙方的安全和健康。 甲方應認真執行國家和省有關(guān)工作時(shí)間和休息休假等規定。 |
| 勞動(dòng)報酬 | 甲方根據乙方所在崗位及技能水平、勞動(dòng)成果等情況，按照國家、省有關(guān)政策規定，以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)報酬。乙方在（試用期、見(jiàn)習期）月工資為月份______ 元，試用期（熟練期、見(jiàn)習期）滿(mǎn)月工資為_(kāi)________元，不低于最低工資_________元。 乙方工資調整、資金、津貼、加班加點(diǎn)工資等按相關(guān)法律、法規、政策規定和甲方依法制定的企業(yè)內部分配制度執行。 |
| 勞動(dòng) 保險 福利 待遇 | 1、 乙方患職業(yè)病或因工負傷及患病或非因工負傷的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規定執行； 2、 乙方因工死亡因病或非因工死亡的有關(guān)待遇，按國家、省有關(guān)規定執行； 3、 乙方其他福利待遇，按國家、省或《集體合同》的有關(guān)規定執行。 4、 在合同里內，甲、乙雙方必須按照國家和省有關(guān)規定，按時(shí)足額向社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費。乙方依法享受社會(huì )保險待遇。 |
| 勞動(dòng)紀律 | 甲方執行國家、省有關(guān)勞動(dòng)紀律方面的規定。乙方應服從甲方領(lǐng)導，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀律和甲方依法制定的各項規章制度。 | ||||||
| 變 更 、 解 除 、 終 止 勞 動(dòng) 合 同 的 條 件 | 1、在下列情況下，甲乙雙方協(xié)商同意變更本合同的相關(guān)內容： （1） 經(jīng)考核乙方不勝任本崗位工作的； （2） 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法履行的； （3） 由于不可抗力致使本合同無(wú)法履行的； （4） 法律、法規及政策規定的其它情況。 2、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 3、在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同； （1） 乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2） 乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法制定的規章制度的'； （3） 乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； （4） 乙方被依法追究刑事責任的； （5） 乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； （6） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （7） 本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的； （8） 甲方瀕臨破產(chǎn)，被人民法院宣告進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，達到當地政府規定的嚴重困難企業(yè)標準，確需裁減人員的。 4、在下列情況下，甲方依據本欄第3條第（5）（6）（7）（8）項解除合同： （1） 乙方患有職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的； （2） 乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的； （3） 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的； （4） 法律、法規規定的其他情形。 5、在下列情況下，乙方可能隨時(shí)通知四方解除勞動(dòng)合同； （1） 在試用期內的； （2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的； （3） 甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。 6、除本欄第5條規定外，乙方解除勞動(dòng)合同應當提前三十日以局面形式通知甲方。 7、本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現時(shí)即行終止。 | ||||||
| 雙方約定的其它事項 | |||||||
| 違反勞動(dòng)合同的責任 | 甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據國家、省有關(guān)規定予以賠償。 | ||||||
| 爭議處理 | 因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應及時(shí)協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無(wú)效時(shí)，可以依法申請調解，仲裁，提起訴訟。 | ||||||
| 其它事項 | 1、本合同未盡事宜，按照國家，省有關(guān)規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家、省有關(guān)新規定不符的，按新規定執行。 2、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同須經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)鑒證。 3、本合同應妥善保管，它是建立勞動(dòng)關(guān)系，處理勞動(dòng)爭議的依據。 | ||||||
| 簽章及鑒證 | 甲方（簽章） 法定代表人： 年 月 日 | 乙方（簽章） 年 月 日 | 簽證機關(guān)（簽章） 年 月 日 | ||||
| 續訂合同事項 | 續訂合同自______年______月______日起，至______年______月______日止，為期_________年。改變后的新工種（工作）為 ，試用期自_________年______月______日起，至______年______月______日止。 | ||||||
| 甲方（簽章） 法定代表人： 年 月 日 | 乙方（簽章） 年 月 日 | 簽證機關(guān)（簽章） 年 月 日 | |||||
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