員工勞動(dòng)合同詳細版范本

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的用途越來(lái)越廣泛，它可以保護民事法律關(guān)系。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編精心整理的員工勞動(dòng)合同詳細版范本，希望對大家有所幫助。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________________

　　地址：______________________

　　性質(zhì)：______________________

　　法定代表人(委托代理人)：______________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________

　　性別：______________________

　　出生______年______月：______________________

　　家庭住址：______________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　湖南省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第__種形式確定本合同期限：______________________

　　(一)有固定期限：______________________自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　(二)無(wú)固定期限：______________________自______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。

　　(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。

　　其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為天。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事_______崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作_______崗位(工種)。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行工時(shí)制。

　　(一)實(shí)行標準工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每______月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

　　(二)實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

　　(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　第六條乙方在合同期內享受?chē)�家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第七條甲方要嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第八條甲方應對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程，掌握本_______崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的，不得上崗作業(yè)。

　　第九條甲方應當督促乙方嚴格執行本單位的安全生產(chǎn)規章制度和安全操作規程；并向乙方如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作_______崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

　　甲方應告知乙方以下勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的事項：______________________

　　1、

　　2、

　　3、

　　第十條甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動(dòng)防護用品，并監督、教育乙方按照使用規則佩戴、使用。

　　第十一條乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十二條乙方有權了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作_______崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動(dòng)合同。

　　第十三條乙方應當接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　第十四條乙方在作業(yè)過(guò)程中，應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十五條乙方試用期的工資標準為_(kāi)_____元/______月。(試用期間工資不得低于本單位同工種、同_______崗位職工工資的80%)。

　　第十六條乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第__種工資形式：______________________

　　(一)計時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：______________________、、、;其標準分別為_(kāi)___________元/______月、____________元/______月、____________元/______月、____________元/______月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作_______崗位變動(dòng)，按新的工資標準確定。

　　(二)計件工資。甲方應制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標準，計件單價(jià)約定為。

　　(三)其他工資形式。具體約定在本合同第條中明確。

　　第十七條甲方應以法定貨幣形式按______月支付乙方工資，發(fā)薪日為每______月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　第十八條甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬。

　　第十九條甲方安排乙方每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補貼為_(kāi)___________元；從事井下作業(yè)的，每個(gè)工作日井下津貼為_(kāi)___________元。

　　第二十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過(guò)一個(gè)______月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過(guò)一個(gè)______月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業(yè)保險標準支付乙方停工生活費。

　　第二十一條乙方依法享受______年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關(guān)規定標準，或勞動(dòng)合同約定的標準，支付乙方工資。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　第二十二條甲方應按國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險有關(guān)手續。

　　第二十三條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規定執行。

　　第二十四條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規執行。

　　第二十五條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　第二十六條甲方為乙方提供以下福利待遇：______________________

　　1、

　　2、

　　3、

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第二十七條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十八條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第二十九條乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續訂

　　第三十條訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　　第三十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第三十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：______________________

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　　2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　第三十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：______________________

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作_______崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、雙方不能依據本合同第三十條就變更合同達成協(xié)議的。

　　第三十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難(地方政府規定的困難企業(yè)標準)，經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告后，可以解除本合同。

　　第三十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第三十三條、第三十四條終止、解除本合同：______________________

　　1、患職業(yè)病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級的；

　　2、患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　4、復員退伍義務(wù)兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿(mǎn)三______年的；

　　5、義務(wù)服兵役期間的；

　　6、擔任集體協(xié)商代表在履行代表職責的；

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第三十六條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動(dòng)報酬并依法繳納社會(huì )保險：______________________

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第三十七條乙方解除勞動(dòng)合同，應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。

　　第三十八條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　第三十九條本合同期滿(mǎn)后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應與乙方及時(shí)補簽或續訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于______月。乙方符合續訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　第四十條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　九、經(jīng)濟補償與賠償

　　第四十一條甲方違反勞動(dòng)合同的，應按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：______________________

　　1、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(cháng)工作時(shí)間工資報酬的，除在規定的時(shí)間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。

　　第四十二條甲方解除乙方勞動(dòng)合同，除本合同第三十二條規定的情形外，甲方應按國家和地方有關(guān)規定支付乙方經(jīng)濟補償金。

　　第四十三條甲方解除乙方勞動(dòng)合同后，未按規定給予乙方經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數額的百分之五十支付額外經(jīng)濟補償金。

　　第四十四條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十八條執行外，還應發(fā)給乙方不低于六個(gè)______月工資的醫療補助費(______月工資標準按甲方正常生產(chǎn)情況下乙方解除合同前十二個(gè)______月______月平均工資計算，若乙方______月平均工資低于企業(yè)______月平均工資的，則按企業(yè)______月平均工資標準執行)�；贾夭『徒^癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

　　第四十五條甲方發(fā)生故意拖延不與乙方續訂勞動(dòng)合同、與乙方訂立無(wú)效勞動(dòng)合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動(dòng)合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：______________________

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用；

　　2、造成乙方勞動(dòng)保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動(dòng)保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用；

　　4、乙方為女職工或未成______年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用；

　　第四十六條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：______________________

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十、違反勞動(dòng)合同的責任

　　第四十七條當事人一方違反本合同時(shí)，應承擔違約責任，向對方支付違約金____________元。

　　第四十八條其他違約責任

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第四十九條

　　十二、勞動(dòng)爭議處理

　　第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第五十一條以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第五十二條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第五十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第五十四條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。(特別提示：______________________以上條款內容乙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)

　　甲方：______________________(蓋章)

　　法定代表人或(委托代理人)：______________________(簽名)

　　______年______月______日

　　乙方：______________________(簽名)

　　______年______月______日

　　鑒證機關(guān)：______________________(蓋章)鑒證人：______________________(簽章)

　　______年______月______日

　　勞動(dòng)合同續訂書(shū)

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續訂______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同，續訂類(lèi)型為期限合同，期限為_(kāi)_____年______月______日起至______年______月______日止。

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人(委托代理人)：______________________(簽名)

　　______年______月______日______年______月______日

　　勞動(dòng)合同變更書(shū)

　　經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對______年______月______日簽訂的勞動(dòng)合同書(shū)作如下變更：______________________

　　甲方(蓋章)乙方(簽名)

　　法定代表人(委托代理人)(簽名)

　　______年______月______日______年______月______日

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