小店餐飲用工合同

　　隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎？以下是小編為大家收集的小店餐飲用工合同，歡迎大家分享。

小店餐飲用工合同1

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________

　　根據有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日終止;其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

　　第二條：乙方擔任__________________崗位(工種)工作,工作區域甲方各連鎖門(mén)店。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作位。

　　第三條：甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范。

　　第四條：乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：_________________

　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪：_________________元(薪資中包含加班加點(diǎn)工資);

　　(二)試用期期間的工資為元/月;

　　(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

　　_____________元/月。

　　第六條：乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金：_________________

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方無(wú)故曠工滿(mǎn)三天;

　　(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(四)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的';

　　(五)不服從門(mén)店間調動(dòng)，嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(六)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;

　　(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;

　　(九)被依法追究刑事責任的。

　　第八條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補償金。

　　第九條：乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、其他約定。

　　1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開(kāi)將不予以計發(fā)工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門(mén)店特殊性，乙方需無(wú)條件服從門(mén)店間調動(dòng)。

　　甲方(蓋章簽字)：_________________

　　簽訂日期：________年_______月_____日

　　乙方(簽字或蓋章)代表：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　聯(lián)系方式：_________________

　　簽訂日期：________年_______月_____日

小店餐飲用工合同2

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________居民身份證號碼：_________________

　　根據有關(guān)規定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：_________________本合同___________年___________月___________日生效,___________年___________月__________日終止;其中試用期自__________年___________月___________日至___________年___________月___________日止。

　　第二條：_________________乙方擔任__________________崗位(工種)工作,工作區域甲方各連鎖門(mén)店。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應及時(shí)向甲方報告,并即時(shí)脫離工作位。

　　第三條：_________________甲方加強安全生產(chǎn)管理,建立,健全安全生產(chǎn)責任制度,完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范。

　　第四條：_________________乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規范,勞動(dòng)紀律及甲方規章制度,出現服務(wù)質(zhì)量事故,甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第五條甲方采用以下形式向乙方支付工資：_________________

　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月薪：_________________元(薪資中包含加班加點(diǎn)工資);

　　(二)試用期期間的工資為元/月;

　　(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

　　_____________元/月。

　　第六條：_________________乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條：_________________乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金：_________________

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方無(wú)故曠工滿(mǎn)三天;

　　(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的.;

　　(四)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(五)不服從門(mén)店間調動(dòng)，嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(六)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;

　　(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;

　　(九)被依法追究刑事責任的。

　　第八條：_________________乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補償金。

　　第九條：_________________乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十條：_________________乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條、其他約定。

　　1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開(kāi)將不予以計發(fā)工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門(mén)店特殊性，乙方需無(wú)條件服從門(mén)店間調動(dòng)。

　　4、

　　5、

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　　甲方(蓋章簽字)__________

　　乙方(簽字或蓋章)代表：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　聯(lián)系方式__________

　　簽訂日期：_________________

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