超市勞務(wù)合同

　　在不斷進(jìn)步的社會(huì )中，人們運用到合同的場(chǎng)合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。相信大家又在為寫(xiě)合同犯愁了吧，下面是小編為大家收集的超市勞務(wù)合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規的規定，本著(zhù)公平、公正、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)甲乙雙方一致，訂立本勞動(dòng)合同。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　乙方個(gè)人原因，不能長(cháng)時(shí)間或確定期限在甲方處工作，經(jīng)乙方提出，甲、乙雙方協(xié)商，簽定無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，但乙方必須在甲方處工作三個(gè)月以上。乙方從年月日到甲方處工作。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，擔任職務(wù)。工作地點(diǎn)位于。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工作)和工作地點(diǎn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)乙方所在崗位執行工時(shí)制度。

　　(二)甲方確因工作需要，可安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間，休息日、節假日、和法定假日加班，并依法安排乙方補休或支付加班費。

　　(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方試用期為30天，試用后甲乙雙方如無(wú)異議，則甲方正式錄用乙方，乙方正式上崗。乙方的工資從試用之日起開(kāi)始計算，試用期內工資按正常工資的80%支付。(當月試用期超過(guò)20天(含)，次月則不再算試用工資)

　　(二)乙方試用期滿(mǎn)后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，工資由底薪+社會(huì )保險費+提成+綜合考評組成，總計___元。工資根據乙方的工作時(shí)間、工作能力、工作崗位和甲方的效益等情況而變化，但不低于國家法律規定的最低工資標準。

　　(三)甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠，每月15—20日為工資發(fā)放日。

　　五、社會(huì )保險

　　甲方按國家有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會(huì )保險費;社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方應從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按有關(guān)規定為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。鑒于乙方自身原因無(wú)法長(cháng)期在甲方單位工作及乙方本人要求：甲方同意將社會(huì )保險金直接在每月工資中發(fā)放給乙方本人并由乙方簽收，乙方保證，如因本約定失效或不被監管部門(mén)認可，則乙方無(wú)條件退還已領(lǐng)取的全部社保金，交由甲方進(jìn)行補繳社保費。乙方拒不退還的，應承擔全部法律后果。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方應嚴格執行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護和職業(yè)危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護用品和勞動(dòng)工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動(dòng)安全和職業(yè)衛生制度及其標準。

　　(二)對乙方從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實(shí)告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關(guān)規定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實(shí)告知乙方。

　　(三)乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　(四)乙方要嚴格遵守職業(yè)病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業(yè)病防護設備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時(shí)報告甲方。

　　七、勞動(dòng)合同的履行

　　(一)甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守和執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關(guān)法律和甲方依法制定的規章制度處理。

　　(二)本合同的履行、變更、解除、終止按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定執行。

　　八、特別約定

　　(一)乙方在非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因發(fā)生的一切人身事故，與甲方無(wú)關(guān)。

　　(二)甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，通過(guò)縣人事勞動(dòng)局申請仲裁等程序解決。

　　(三)本合同甲乙雙方簽字之日起生效。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(負責人)蓋章：_________________

　　___年___月___日

　　乙方(簽名)：________________

　　___年___月___日

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