(合集)正規勞務(wù)合同

　　在人們的法律意識不斷增強的社會(huì )，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？以下是小編精心整理的正規勞務(wù)合同，希望能夠幫助到大家。

　　正規勞務(wù)合同 篇1

　　甲方：____________國____________公司

　　法定地址：____________（電話(huà)、電報掛號、電傳）

　　乙方：中國____________公司

　　法定地址：____________（電話(huà)、電報掛號、電傳）

　　第一條：

　　根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術(shù)工人、行政人員（翻譯、廚師）在________國工作。具體人數、工種、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件（略）。該附件為本合同不可分割的組成部分。

　　第二條：

　　乙方人員出入中國國境和過(guò)地間手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入________國國境的簽證和在________國境內所需辦理的居留、勞動(dòng)許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條：

　　1、乙方人員在________國工作期間，由甲方按本合同的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　2、凡工作不滿(mǎn)一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計算：不滿(mǎn)一個(gè)月的工資=月工資/30天×工作天數（包括周日和官方假日）。

　　3、上述工資應以乙方人員到達________國之日起到離開(kāi)________國之日止計算。

　　4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內按清單所列金額的75%以美元支付，并按當天牌價(jià)電匯給北京中國銀行總行營(yíng)業(yè)部中國________公司________賬戶(hù)，并按________國________銀行的規定負擔共手續費。同時(shí)書(shū)面通知中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處。

　　5、甲方將乙方人員工資和加班費的25%以________國________貨幣支付并匯給中國駐________國大使館經(jīng)濟參贊處在________銀行________帳戶(hù)。

　　第四條：

　　甲方負責乙方人員從____到____的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶(hù)。乙方人員從____返回____，由甲方通過(guò)____航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單和的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條：

　　1、甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時(shí)間提供從居信地到工地的交通工具。負責國營(yíng)醫院的醫療費。

　　2、乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　3、甲方為乙方人員在________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為（貨幣及數量）。

　　4、甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　5、甲方提供的信房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　6、乙方人員的居住面積如下：（1）組長(cháng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8—10平方米；（2）其余人員為4—5平方米。

　　7、甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。

　　第六條：

　　1、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

　　2、根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計算：平時(shí)加班為日工資的150%.周假日加班為日工資的200%.

　　第七條：

　　1、乙方人員享受周日假和________國官方規定的節假日為十七天。

　　2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：月工資/30*假若工作天數。

　　第八條：

　　1、根據總利益的要求，甲方有權在任何時(shí)間內終止本合同，在這種情況下乙方人員應享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準。

　　乙方人員有權享受回________的機票。

　　2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電、斷水、材料供應不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據工作需要，甲方有權使其在其它項目上工作。

　　第九條：

　　在緊急情況下，（乙方在國內其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書(shū)面通知后，對有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報酬。超過(guò)兩個(gè)月期限沒(méi)有工資，對此乙方負責其旅費。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應在兩個(gè)月結束后的一個(gè)月內予以替換，并負責替換者的旅費。

　　第十條：

　　1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內負責支付在________國內的醫療費和全部工資。如在兩個(gè)月內不能痊愈，乙方應負責替換，在此情況下的一個(gè)月內甲方負責傷者回________的旅費和替換來(lái)________的旅費。

　　同樣，甲方將根據________國通告的規定對傷病者給予補償的各種措施。

　　2、在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運回________的一切善后費用。還有行李及遺物運回的'費用。

　　如因工作而死亡，按照________國保護法的規定向死者家屬支付撫恤金。

　　第十一條：

　　1、乙方人員在________服務(wù)期間，應遵守________國現行法律和規章制度，要保守機密，不泄密，在其執行任務(wù)期間或合同結束以后不作有害甲方利益的事。

　　乙方人員應尊重________當地的風(fēng)俗習慣。

　　2、甲方應為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內的社會(huì )活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習慣以及對推動(dòng)工作的良好建議。

　　第十二條：

　　1、服務(wù)期為_(kāi)___年，從乙方人員到達____地算起，其間包括乙方人員在____國內或國外所享受的假期。

　　2、本合同自簽字之日起生效，有效期____年。期滿(mǎn)后根據甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(cháng)。

　　3、當本合同延期后，乙方人員在工作____年后，月工資增長(cháng)百分之十五。

　　第十三條：

　　1、乙方人員在工作期間，甲方有權撤換其不稱(chēng)職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月予以替換，不給任何費用。

　　2、在合同期內，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機票待遇，但由于執行工作而生病，且有醫療證明者除外。

　　3、在本合同簽字期內或簽字后，凡乙方已在____的人員，不享受從____到____機票。但甲方按本合同規定在工作結束時(shí)，負責其從____至____的旅費。

　　4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。

　　第十四條：

　　1、自工作開(kāi)始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預付款，并在四個(gè)月內償還。

　　2、乙方人員抵達____后，____國現行出差補貼規定適用于乙方人員。

　　第十五條：

　　由于地震、臺風(fēng)、水災、火災、戰爭以及其它不能預見(jiàn)并且對其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應在十五天內電報通知另一方并提由當地公證機關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責任，亦可商定補救辦法的補充協(xié)議，以付諸實(shí)施。

　　第十六條：

　　雙方應嚴格遵守本合同的各項條款，任何一方或雙方違約都必須承擔責任，負責賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟損失。

　　第十七條：

　　為保證本合同及其附件的履行，雙方應相互提供履約合同的銀行擔保書(shū)，或協(xié)商約癥其它形式的擔保。

　　第十八條：

　　除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的權利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書(shū)面同意，不得轉讓給第三者。

　　甲方：

　　乙方：

　　時(shí)間：

　　正規勞務(wù)合同 篇2

　　根據《中華人民共和國中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同，共同遵守以下條款：

　　第一條 合同期限

　　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

　　2.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利，但未經(jīng)甲方批準，必須服從。

　　3.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護用品和高溫保健食品。

　　第四條 工作時(shí)間

　　1.甲方實(shí)際每周工作5天40小時(shí)，休息2天。

　　2.甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規定給矛乙方一定的補償，或者給予相應時(shí)間的調休。

　　3.乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假期。

　　4.乙方如有正當理由，經(jīng)過(guò)申請批準，可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

　　第五條勞動(dòng)報酬

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí)，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發(fā)薪日期為每月2日。

　　3.甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的'職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎金和津貼。

　　第六條 社會(huì )保險和福利待遇

　　1.甲方根據《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規定》為乙方向有關(guān)部門(mén)投保養老保險、失業(yè)保險，乙方除養老保險外的社會(huì )保證規定執行。

　　2.在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。 工傷經(jīng)過(guò)醫療終結后，屬部分喪失勞動(dòng)能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時(shí)間在1年以?xún)�，累計享有醫療期3個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加1年，可相應延長(cháng)醫療期1個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)12個(gè)月。對在企業(yè)工作20年以上以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中表現卓著(zhù)有較大貢獻的，醫療期可由甲方?jīng)Q定適當延長(cháng)。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬綱和家屬撫恤費，參照本市國有企業(yè)標準，由甲方承擔。

　　4.甲文依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。

　　第七條 勞動(dòng)紀律

　　1.乙方應遵守國家的法律法規

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動(dòng)教養的， 以及被除名、開(kāi)除的，本合同自行解除。第八條 解除和不得解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內，發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。

　　(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作;

　　(4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化，企業(yè)調整而多余的職工;

　　(5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。

　　2.符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內;

　　(2)乙方因工傷在治期間和醫療終結后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認部分或全部喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)實(shí)行計劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動(dòng)報酬的;

　　正規勞務(wù)合同 篇3

　　甲 方：

　　乙 方：____________ ___

　　性別__ __ 學(xué)歷居民身份證號碼 在甲方工作起始時(shí)間 ________年________月_________日

　　家庭住址_______________________________ 郵政編碼_________________ 鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為卡樂(lè )芙休閑食品連鎖店提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》如下：

　　一、合同期限

　　第一條 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。 如雙方需要，可在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月協(xié)商續簽勞務(wù)雇傭合同。如合同期已滿(mǎn)，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結束，則合同應順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結束，也可雙方約定為尋至崗位接替者止，約定期限為一個(gè)月。

　　二、甲、乙雙方的義務(wù)和責任

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位（工種）工作。

　　第三條 乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定（詳見(jiàn)《崗位責任書(shū)》）的標準。

　　第四條 乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_______天；乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務(wù)。

　　第五條 乙方應接受甲方的績(jì)效考核。

　　第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

　　第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　第八條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務(wù)報酬

　　第九條 甲方每月 11 日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬，標準為_(kāi)_____元/月+雙方約定方式比例提成(含稅及個(gè)人保險)。

　　乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為 元/月(含稅及個(gè)人保險) 。

　　甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定： ______________________ ____

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務(wù)報酬：

　　1、因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟損失的；2、乙方違反相關(guān)管理制度的；3、雙方約定的.其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　第十條 合同期滿(mǎn)如未續簽，則視為《勞務(wù)雇傭合同書(shū)》自行終止，雙方應及時(shí)辦理相關(guān)手續。

　　第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；

　�。ǘ�）嚴重違反甲方有關(guān)規定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的；

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。ㄋ模┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十三條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　一、乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明，并如實(shí)填寫(xiě)，否則甲方有權隨時(shí)解除本合同，并且不給予經(jīng)濟補償。

　　二、甲方有權對公司的有關(guān)規定進(jìn)行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　三、甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　四、乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的承擔相關(guān)損失。

　　五、甲方將定期或不定期對乙方進(jìn)行工作績(jì)效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　六、本合同到解除日期時(shí)，乙方應及時(shí)辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

　　第十四條 本合同的附件如下附件一：《保密協(xié)議》；附件二：《崗位職責書(shū)》；附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關(guān)規定。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：法人或委托代理人___________________ _

　　乙方（簽字）：__________________

　　簽訂日期： 年月日

　　正規勞務(wù)合同 篇4

　　委托方(甲方)：

　　服務(wù)方(乙方)：

　　經(jīng)雙方協(xié)商，甲方委托乙方提供勞務(wù)服務(wù)。協(xié)議內容如下：

　　第一條：工作內容：

　　第二條：合同價(jià)款：

　　人民幣大寫(xiě)：_______(小寫(xiě)_______)

　　第三條：合同的.生效期限及終止：

　　1、本合同經(jīng)雙方負責人、法定代表人或委托代理人簽字，加蓋雙方公章或合同專(zhuān)用章后生效。

　　2、本合同因下列原因終止;

　　(1)合同期滿(mǎn)。

　　(2)雙方書(shū)面協(xié)商一致提前終止。

　　(3)因不可抗力導致本合同目的已無(wú)法達到或者一方已經(jīng)不可能繼續履行本合同。

　　第四條：付款方式：

　　鑒于工作量較小，服務(wù)期間甲方不先期支付乙方費用，在工作完成后10日內一次性支付服務(wù)款，但也不再留扣乙方的質(zhì)保金，如逾期不能支付工程款，每逾期一日按應付未付金額的萬(wàn)分之二支付逾期付款違約金，承包方有違約行為的除外。

　　第五條：

　　如本合同履行期間發(fā)生了爭議，雙方應當協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權向合同履行地人民法院起訴。

　　第六條：

　　本合同一式兩分份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

　　甲方(公章)_______乙方(公章)

　　法定代表人(委托代理人)：_______法定代表人(委托代理人)：

　　日期：

　　正規勞務(wù)合同 篇5

　　甲方：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　電話(huà)：___________

　　傳真：___________

　　編碼：___________

　　乙方：___________

　　法定代表人：___________

　　地址：___________

　　電話(huà)：___________

　　傳真：___________

　　編碼：___________

　　甲乙雙方按照中華人民共和國有關(guān)法律，根據平等互利原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方向乙方派遣員工事宜達成如下協(xié)議：

　　第一章派遣與借用

　　第一條派遣系指甲方按照本合同約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的人員派往乙方工作的行為。

　　第二條借用系指乙方按照本合同約定，從甲方借調人員到乙方工作的行為。

　　第三條第三條甲方根據乙方的要求向乙方派遣員工，乙方須按照約定向甲方支付借用。

　　第四條第四條員工與甲方為勞動(dòng)關(guān)系，與乙方為勞務(wù)關(guān)系。員工的工作地點(diǎn)、崗位、方式由乙方根據業(yè)務(wù)需要確定。

　　第五條借用費系指乙方借用甲方員工的費用，包括：

　　(一)支付員工的工資。

　　(二)支付員工的社會(huì )保險、住房公積金費用。

　　(三)甲方為派遣員工提供商業(yè)保險、福利的費用。

　　(四)甲方對派造員工的管理、經(jīng)營(yíng)成本及承擔的企業(yè)稅收等費用。

　　第六條甲方派造人員的姓名、聘用職務(wù)、借用費及其組成在附件1中約定，附件1為本合同不可分割的組成部分。

　　第二章甲方的義務(wù)與權利

　　第七條甲方承擔下列義務(wù)：

　　(一)根據乙方的要求推薦人選，與乙方?jīng)Q定借用的人員或乙方直接選定的人員簽訂《派遣員工勞動(dòng)合同》。

　　(二)教育派造員工遵守中華人民共和國法律、法規和規章。

　　(三)教育派造員工遵守乙方的工作制度，保守乙方的商業(yè)秘密。

　　(四)從借用費中支付派造員工的工資和應得收入。

　　(五)在乙方支付借用費后，依法承擔派遣員工的社會(huì )保險、住房公積金及福利費用，其中福利及醫療保險部分內容的具體實(shí)施按照本合同及其附件條款、甲方有關(guān)派遣員工福利待遇、醫療費用報銷(xiāo)的規定執行。

　　(六)為派造員工提供附件2中雙方確定的服務(wù)內容。

　　(七)聽(tīng)取乙方意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)工作。

　　第八條甲方享有如下權利：

　　(一)如遇特殊情況，甲乙雙方不能達成一致意見(jiàn)時(shí)，甲方有權撤回派遣員工和解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方和派遣員工(派遣員工在試用期內除外)，同時(shí)甲方按下列方式向乙方一次性支付補償費：

　　派造員工被派遣時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被撤回當月的借用費為計算標準。

　　(二)甲方有權對乙方違反本合同有關(guān)條款或損害派遣員工合法權益的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，進(jìn)行交涉。乙方應在收到甲方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復甲方。

　　(三)乙方若無(wú)故拖欠派遣員工的工資或借用費，甲方可隨時(shí)無(wú)條件解除本合同，并向乙方追索所欠費用。

　　(四)派遣員工若侵害了乙方的合法權益，甲方可協(xié)助乙方追究員工的相關(guān)責任。

　　第三章乙方的義務(wù)與權利

　　第九條乙方承擔下列義務(wù)：

　　(一)尊重派遣員工不同的民族習慣和宗教信抑，不歧視派遣員工。

　　(二)為派遣員工提供符合中國政府有關(guān)勞動(dòng)保護規定的工作場(chǎng)所和條件，確定其工作崗位和工作內容，并依法為派遣員工提供各項社會(huì )保險及住房公積金費用。否則，產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔。

　　(三)實(shí)行每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)的標準工時(shí)制，如遇特殊情況需派遣員工延長(cháng)工作時(shí)間，乙方須依法支付加班費。

　　(四)為派遣員工提供差旅等補貼，具體數額由乙方?jīng)Q定。

　　(五)保證派造員工的法定節假日休息。為借用滿(mǎn)一年以上(含一年)的員工每年安排一次帶薪休假，具體休假天數按乙方的規定執行。

　　派遣員工結婚時(shí)，乙方應按有關(guān)規定給予婚假3天，屬于晚婚的，應再給予晚婚假7天。

　　(六)派遣員工患病或非因工負傷，應按照國家規定享受醫療期。醫療期內，乙方應按國家規定發(fā)給派遣員工病假工資和疾病救濟費，但最低不低于社會(huì )最低工資的80%。

　　女員工在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內的'，乙方不得降低其基本工資，但女員工應提供合法的醫生證明。

　　女員工懷孕不滿(mǎn)四個(gè)月流產(chǎn)的，乙方應根據醫務(wù)部門(mén)的證明給予15天至30天的產(chǎn)假懷孕滿(mǎn)四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予42天產(chǎn)假，流產(chǎn)假期間，其工資照發(fā)。

　　(七)不得解除或終止對孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的女員工，以及患病或非因工負傷在規定醫療期內派遣員工的借用關(guān)系。

　　(八)不得解除對患職業(yè)病或因工負傷，醫療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定為完全喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的派遣員工的借用關(guān)系。

　　(九)派造員工患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作而被解除借用的，乙方應按照勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》(第6條規定，向甲方支付該員工的醫療補助費。

　　(十)督促派造員工遵守中國政府頒布的稅收法規，依法繳納個(gè)人所得稅。

　　(十一)督促派造員工辦理借用期間的有關(guān)合法工作證件，依據中國的法律、法規制定乙方的規章制度，并教育派遣員工遵紀守法。

　　(十二)乙方因業(yè)務(wù)需要，搬遷至新辦公地址時(shí)，須提前15天通知甲方，以便業(yè)務(wù)聯(lián)系。

　　(十三)乙方因故被撤銷(xiāo)時(shí)，須提前15天通知甲方，以便及時(shí)辦理終止本合同的(十四)派遣員工若向乙方提出辭職，須提前30天以書(shū)面形式通知乙方，但在試用期內辭職可隨時(shí)提出。乙方接到通知后，應及時(shí)以書(shū)面形式通知甲方。否則，甲方按收到乙方書(shū)面通知之日計算收費截止日期。

　　(十五)向保險公司投保派造員工駕駛的乙方機動(dòng)車(chē)車(chē)輛損失險和第三者責任險。若乙方未投保，派造員工駕駛乙方機動(dòng)車(chē)輛發(fā)生交通事故，事故責任屬于派遣員工的，由乙方賠償損失。

　　本條所列第(三)、(四)、(五)項內容，乙方可以規章制度的形式作具體規定，也可與派遣員工以協(xié)議的形式作具體約定。只要不違反國家法律、法規，且送甲方備案，應以規章制度和協(xié)議為準。

　　第十條乙方享有如下權利：

　　(一)對決定借用的員工可以規定試用期，試用期限應根據借用期限確定：

　　1.借用期在6個(gè)月以下的，試用期不超過(guò)15日

　　2.借用期在6個(gè)月以上1年以下的，試用期不超過(guò)30日

　　3.借用期在1年以上2年以下的，試用期不超過(guò)60日

　　4.借用期在2年以上的，試用期最長(cháng)不超過(guò)6個(gè)月。

　　試用期內，乙方對不符合要求者，有權終止試用，但應支付試用期的借用費(含社會(huì )保險及住房公積金費用)。試用期滿(mǎn)，所派遣員工自動(dòng)轉為正式派遣員工，其借用期自試用之日起計算。

　　(二)在借用期內，有解除派造員工和解除本合同的權利，但應提前30天以書(shū)面形式通知甲方和派造員工(派遣員工在試用期內除外)，同時(shí)按下列方式向甲方一次性支付補償費：

　　派造員工借用時(shí)間每滿(mǎn)一年，補償費為一個(gè)月的借用費，不足一年的部分按一年計算。補償費以派遣員工被退回甲方當月的借用費為計算標準。補償費中包含派造員工被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償金。

　　(三)如派造員工因違反中國法律、法規和嚴重違反乙方規定(此規定對派遣員工和甲方應該是公開(kāi)的)被解除借用，乙方經(jīng)征求甲方意見(jiàn)后可隨時(shí)通知甲方和派遣員工，并可不支付補償費。

　　(四)可與派造員工另行簽訂個(gè)人協(xié)議作為甲方與派遣員工勞動(dòng)合同的附件送甲方備案，但該協(xié)議不得違反中華人民共和國的有關(guān)法律、法規和本合同內容。

　　(五)乙方有權對甲方違反本合同有關(guān)條款的行為提出書(shū)面意見(jiàn)，并進(jìn)行交涉。甲方應在收到乙方書(shū)面意見(jiàn)后六個(gè)工作日內，以書(shū)面形式回復乙方。

　　第四章費用及其結算

　　第十一條本合同所涉及的借用費、派遣員工名單、借用時(shí)間和付費方式在本合同附件1中約定。

　　第十二條乙方須于當月20日前向甲方支付月借用費、補償費和年終附加的工資(乙方直接支付派遣員工工資的，須于當月底前向甲方支付借用費的其它部分)，甲方收到后，于次月6日支付派遣員工工資。以上費用每逾期10天按1%加付滯付金。逾期30天的，甲方可視情況提出索要違約金元，并解除或終止本合同，且不屬違約行為，雙方辦理相應手續。

　　第十三條加班、加點(diǎn)費用的計算方法

　　工作日加點(diǎn)費=月工資÷20.92天÷8小時(shí)×實(shí)際加點(diǎn)時(shí)間x150%休息日、帶薪休假日加班費=月工資=20.92天=8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×200%法定節假日加班費=月工資÷20.92天8小時(shí)×實(shí)際加班時(shí)間×300%第五章?tīng)幾h與仲裁

　　第十四條在本合同履行過(guò)程中，甲乙雙方如發(fā)生爭議，應通過(guò)友好協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商后仍不能解決的，可提交有管轄權的人民法院處理。

　　第十五條甲方(或乙方)與派遣員工因本合同中有關(guān)勞動(dòng)紀律約定、員工工資、保險等勞動(dòng)權利和義務(wù)的內容發(fā)生勞動(dòng)爭議，并提起勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)，如爭議的處理結果與乙方有利害關(guān)系，乙方有參加仲裁活動(dòng)的權利和義務(wù)。

　　第六章其它

　　第十六條甲方為派遣員工提供的服務(wù)內容在附件2中約定，附件2為本合同不可分割的組成部分。

　　第十七條本合同未盡事宜，國家有規定的按國家規定辦理，國家無(wú)規定的由甲乙雙方協(xié)商解決，或簽訂合同附件另行約定。

　　第十八條本合同在履行中，如因中國政府新頒布的法律、法規和規章造成本合同條款必須修訂時(shí)，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，由甲乙雙方協(xié)商修訂。

　　第十九條本合同自__________年__________月__________日起生效，有效期年，合同期滿(mǎn)前一個(gè)月內，如甲乙雙方均未提出異議，有效期自行延長(cháng)，延長(cháng)期限與本合同期限相同。

　　第二十條本合同分別用中文和文寫(xiě)成，每種文本一式兩份，雙方各持中文本和文本一份，兩種文本具有同等法律效力。當兩種文本出現矛盾時(shí)，以中文本為準。

　　第七章雙方約定的其它事項

　　第二十一條雙方約定需增加的內容

　　第二十二條雙方約定需修改或刪除的本合同條款

　　甲方代表簽章：___________

　　乙方代表簽章：___________

　　日期：___________年___________月___________日

　　正規勞務(wù)合同 篇6

　　甲方： 法定代表人：

　　乙方： 身份證號：

　　第一條 根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及國家、自治區有關(guān)勞動(dòng)政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　第二條 乙方為符合就業(yè)年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業(yè)崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

　　第三條 乙方的基本情況：籍貫 現住址： 性別： 年齡： 健康狀況： 婚姻狀況： 已選擇的工作崗位： 。

　　第四條 本合同的期限為一年。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。 第五條 甲方的權利和義務(wù)：

　　1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、甲方依據餐飲業(yè)的特殊性安排乙方的工作時(shí)間，并為乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　3、甲方有權根據不同的崗位技術(shù)要求和勞動(dòng)強度確定乙方的勞動(dòng)報酬。

　　4、甲方有權制定相關(guān)的企業(yè)管理制度，有權依據制度對乙方進(jìn)行行為規范和考核，對違規違紀者有權進(jìn)行處罰、處分和辭退。

　　5、甲方不得對乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權辭職。

　　第六條 乙方的權利和義務(wù)：

　　1、乙方必須保質(zhì)保量完成甲方確定的工作任務(wù)，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。

　　3、乙方必須按操作規程進(jìn)行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。

　　4、乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責任事故，甲方不承擔任何責任。

　　5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆，如有發(fā)生甲方將無(wú)條件辭退所有參與者，并扣除其個(gè)人行為保證金、工資和其它應得資費。

　　6、乙方應愛(ài)護公共財產(chǎn)和設施，如有損壞按原價(jià)賠償。

　　第七條 為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發(fā)生違規違紀事件給甲方帶來(lái)負面影響和損失，乙方應向甲方交納個(gè)人行為保證金500元（含工作服、工牌、鎖具、餐具、用具等費用），個(gè)人行為保證金從乙方勞動(dòng)報酬中三個(gè)月內扣齊。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計存，原則不少于一個(gè)月的工資。

　　第八條 甲方每月發(fā)放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時(shí)兌現薪酬，甲方將向乙方說(shuō)明。

　　第九條 個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：

　　1、聘期屆滿(mǎn)，或因特殊原因乙方提前15天向甲方遞交了書(shū)面辭呈，并經(jīng)甲方負責人準許的。

　　2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。

　　第十條 個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還：

　　1、不按規定程序辦理辭職的。

　　2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的'。

　　3、打架斗毆，給酒店帶來(lái)負面影響和損失的。

　　4、偷竊客人財物和酒店財產(chǎn)的。

　　第十一條 乙方在甲方處的試用期為10—30天，試用期的工資待遇按預定工資的60%兌現。被正式錄用者按預定工資全額發(fā)放，未被正式錄用離店時(shí)兌現60%。乙方自動(dòng)離職，取消試用期工資。其余按《員工手冊》相關(guān)條款執行。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇。

　　第十二條 乙方在甲方處工作滿(mǎn)一周年，如繼續被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資。滿(mǎn)三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

　　第十三條 乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。

　　第十四條 乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門(mén)出具的健康診斷書(shū)。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿(mǎn)離開(kāi)本店時(shí)，甲方將從其工資中全額扣回。

　　第十五條 本合同共二頁(yè)，一式兩份，雙方各執一份。

　　第十六條 本合同自雙方簽字之日起生效并產(chǎn)生法律效力。

　　甲方： 乙方（本人簽字）：

　　法定代表人： 聯(lián)系電話(huà)：

　　簽訂合同時(shí)間 ： 年 月 日

　　正規勞務(wù)合同 篇7

　　為確保中國西部五金機電城工程主體結構分項施工質(zhì)量高效的完成。經(jīng)雙方協(xié)商和擬定本協(xié)議，雙方應共同遵守協(xié)議中的各項條款。

　　甲方：

　　乙方：

　　一、工程概況

　　1、工程名稱(chēng)：中國西部五金機電城項目部

　　2、工程地點(diǎn)：涇陽(yáng)縣高莊鎮

　　3、工程結構：框架結構（二層）

　　二、承包方式

　　外架包工不包料。根據合同約定單價(jià)計取勞務(wù)費。勞務(wù)包干。

　　三、單價(jià)、工程量計算方法及承包內容

　　1、工程量計算方法:按建筑面積計算，懸挑計算一半。（正負零以下不計面積）

　　2、承包內容：

　�、偻饧艽钤O、維修、拆除。掛垂直及水平安全網(wǎng)，外架加固及預埋件制作，安裝。所有進(jìn)場(chǎng)材料卸車(chē)。

　�、谕饧艿撞考馨邃佋O，封閉嚴密不掉雜物。

　�、哿吓_搭設、維修、提升、拆除（不包括鋼制上料臺的制作）、二次裝飾裝修外架的搭拆及挑架包括連底外架的搭設：

　�、苁覂葮翘菁皟�、外“內口”的防護，維修，掛設安全標示牌，條例及安全標語(yǔ)。

　�、萏吣_板的制作、安拆、刷漆及外架鋼管刷漆，外架封堵嚴實(shí)。

　�、藓笃跈诎�、空調板施工臨時(shí)防護外架搭設及拆除。

　�、邩峭夥雷o欄桿的搭設、掛網(wǎng)、拆除。

　�、嗄竟づ�、鋼筋棚、輸送泵棚等所有防護棚的搭設拆除。每棟樓提升架的搭設及提升架的維護架，掛網(wǎng)及跑道的搭設。

　�、崤浜霞追絼�(chuàng )市級文明工地建設。

　�、� 施工現場(chǎng)內所有安全通道搭拆及維護。

　　11 本項目采用全落地架。

　　12 安全帶乙方自理。

　　13 食宿由乙方自理甲方不提供。

　　四、工程質(zhì)量及進(jìn)度要求

　　1、質(zhì)量要求：外架搭設及相關(guān)安全防護措施必須符合現行外架驗收規范，市級文文明工地驗收標準及施工安全要求。

　　2、進(jìn)度要求：乙方必須嚴格按甲方的形象進(jìn)度計劃組織施工，并應根據工程進(jìn)度增加勞動(dòng)力，全天24小時(shí)隨時(shí)出動(dòng)，若乙方原因造成進(jìn)度拖延，責任全由乙方承擔，若乙方人力不足造成進(jìn)度拖延，甲方將增加勞動(dòng)力，按200元/8小時(shí)計算，在乙方人工費中扣除，在施工過(guò)程中外架必須提前搭設防護，并且施工四周及洞口應逐層防護。

　　五、安全約定

　　1、乙方所雇員工必須持有效的外架工特種作業(yè)操作證，（操作證由乙方自行辦理）

　　2、乙方應自覺(jué)遵守甲方及總承包方的安全制度，對工人進(jìn)行進(jìn)場(chǎng)前的安全教育及班前安全教育，嚴格按安全生產(chǎn)規范進(jìn)行施工，使用好安全“三寶”，提高自身安全防范意識和自我保護意識，杜絕重大事故發(fā)生及打架斗毆，避免發(fā)生輕度安全事故，若因意外發(fā)生工傷過(guò)錯的書(shū)面事故報告，因乙方員工違章操作及不按技術(shù)交底操作出現的安全事故，責任由乙方及當事人自負，非違章操作造成事故，應分清責任，由責任方承擔費用，若雙方均有責任，分清責任大小，承擔相應費用。被認定為工傷的（工傷認定按甲方《工傷處理辦法》中關(guān)于工傷認定的規定執行），醫療費花費在1000（含1000元）-1萬(wàn)元（不含1萬(wàn)元）之間的，由甲方承擔80％，乙方承擔20％，1000元以?xún)鹊挠梢曳饺�部承擔�?/p>

　　3、甲方在乙方的全部勞務(wù)費中扣除2％作為安全基金，在每月結算時(shí)扣除。暫住證及其他政府部門(mén)相關(guān)收費由乙方承擔。

　　六、材料約定

　　1、鋼管、扣件、接頭、架板、安全網(wǎng)在工程完工后交回甲方，若有丟失損壞乙方照價(jià)賠償：（扣件從庫房領(lǐng)用）

　　2、乙方所領(lǐng)安全帽，工作服，胸牌及甲方未乙方代辦的事務(wù)，由甲方按成本價(jià)撥給乙方，在人工費中扣除。

　　3、乙方自備安全帶，工作鞋，手套等勞動(dòng)保護用品。

　　七、工完場(chǎng)清及文明施工要求

　　1、乙方應有計劃，有秩序的組織施工，做到工完場(chǎng)清料盡，任何一道工序施工完畢，乙方應將多余的材料清理干凈，該歸庫房的交回庫房，大件材料放回制定地點(diǎn)碼放整齊。

　　2、進(jìn)入施工區員工必須統一著(zhù)裝，佩戴統一顏色安全帽，胸卡，自覺(jué)遵守施工限產(chǎn)文明公約，做文明員工。

　　八、雙方的'權利和義務(wù)

　　1、乙方應自覺(jué)遵守甲方及總承包方的各種規章制度，若有違反，甲方有權對乙方當事人進(jìn)行批評教育和經(jīng)濟處罰。

　　2、甲方有權對乙方不安操作規范、安全要求的施工行為進(jìn)行制止，責令乙方整改，并有權進(jìn)行經(jīng)濟處罰。

　　3、乙方所雇用的工人年齡必須在18周歲~40周歲之間，身體健康，無(wú)殘疾，品德良好，無(wú)高血壓，心臟病及其他不能進(jìn)行高空作業(yè)的疾病，并且每個(gè)作業(yè)工人必須持有有效的外架特種作業(yè)上崗證及三年以上外架作業(yè)經(jīng)驗能夠從事外架的高空作業(yè)，否則甲方有權予以處罰。單方面終止或解除合同。因無(wú)特種作業(yè)證的人員而作業(yè)的，政府部門(mén)，甲方的罰款由乙方全部承擔。

　　4、甲方有權對乙方在工地打架斗毆，酗酒鬧事，或有精神病，傳染病，危害他人安全和監看的人員清退出場(chǎng)，清潔嚴重者報送公安機關(guān)處理。

　　5、因乙方在施工質(zhì)量、安全進(jìn)度方面嚴重出錯，甲方有權終止合同，對乙方工程量按70％及單價(jià)的80％結算。

　　6、嚴禁乙方罷工、停工、起哄鬧事，甲方將視清潔隊乙方罰款1000.00元~5000.00元，情節嚴重甲方將視乙方自動(dòng)解除合同，乙方所干工程量不予結算。

　　7、食宿由乙方自理。

　　8、甲方有權有義務(wù)對乙方在施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等方面進(jìn)行監督指導。

　　9、甲方有義務(wù)為乙方解決緊急情況下（如疾病、工傷）的小額（500元以?xún)龋┙柚А?/p>

　　10、按合同約定，甲方應按時(shí)給乙方結算，并按約定支付乙方的人工費，乙方必須如實(shí)向甲方提交本項目工資表。

　　九、結算及付款辦法

　　1、本項目付款方式以我公司與施工總承包方簽訂合同的付款方式為依據，總包方付款后開(kāi)始給乙方付第一個(gè)月工程款，工期至第一棟樓的外架搭設開(kāi)始計算，由乙方將任務(wù)書(shū)（任務(wù)書(shū)必須由甲方的項目經(jīng)理，質(zhì)檢員，安全員，材料員簽字方為有效）上報預算部及財務(wù)部時(shí)對工程量審核和人工費核算，并經(jīng)公司副經(jīng)理審核結束后支付乙方人工費70％（含前期的現金借支，伙食借支，罰款，材料款）以后以此類(lèi)推，并于月底至次月支付70％人工費，按主體結構完工程付款至80％，工程竣工后6個(gè)月內繼續付總工程量95％，剩余作為質(zhì)量保證金，5％在5個(gè)月內付清。

　　2、根據《勞動(dòng)法》及國家相關(guān)規定，甲方有權代付乙方所雇用人員的工資（由乙方造冊）。但每月支付總額不超過(guò)乙方所結算的人工費及合同約定的付款比例，（乙方必須提供工人工資表）

　�。ㄈ邕_不到市級文明工地，每平方米下浮一元），（懸挑面積按一半計算），（春節前付清已干完工程量的80％）

　　十、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商解決，作為合同的補充條款。

　　十一、此合同一式三份，甲乙雙方各執一份，公司執一份，由雙方負責人簽字后生效，至工程完工，結算付款完畢，合同自行失效。

　　十二、其他約定事項

　　本合同簽訂前，乙方向甲方繳納（小寫(xiě)： ）

　�。ù髮�(xiě) 元）合同履行保證金，若乙方全面履行合同，甲方在第一次付工程款時(shí)，一次性退還乙方保證金，若乙方在工程質(zhì)量，進(jìn)度，人力等方面為達到合同的約定情況或乙方單方解除合同，則保證金不予退還，甲方有權解除合同。

　　甲 方： 乙 方：

　　代 表： 代 表：

　　電話(huà)： 電話(huà)：

　　年 月 日 年 月 日

　　正規勞務(wù)合同 篇8

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：_______________法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　　注冊地址_________________聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________

　　乙方(勞動(dòng)__________________居民身份證號___________________________________________

　　戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村郵政編碼__________

　　現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________

　　根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規范和勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方執行以下第___種工時(shí)制度：

　　(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以_______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。

　　(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

　　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

　　五、社會(huì )保險

　　甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規定執行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。

　　六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的'考核辦法。

　　七、解除和終止

　　本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項

　　九、甲乙雙方約定的其他事項________________________________________________________

　　本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)____________乙方(簽字或蓋章)____________

　　法定代表人或委托代理人________________________(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：________年____月____日

　　正規勞務(wù)合同 篇9

　　用工單位(甲方)和臨時(shí)用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規、規章，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同。

　　第一條 勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為 期限，自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容

　　1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同。

　　第三條 勞動(dòng)報酬

　　1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。

　　2、甲方支付給乙方的`工資報酬不得違背最低工資規定。

　　第四條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件

　　1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛生制度和操作規程、工作規范，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育。

　　2、甲方根據國家勞動(dòng)保護條例和工作崗位需要，為乙方配備勞動(dòng)保護用品和安全保護設施。

　　3、甲方必須根據國家有關(guān)規定對女職工實(shí)行特殊保護。

　　4、乙方在工作過(guò)程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時(shí)有權拒絕執行。

　　5、甲方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規定對乙方進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓取得特種作業(yè)資格。

　　第五條 勞動(dòng)紀律

　　1、甲方根據國家有關(guān)法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動(dòng)紀律。

　　2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

　　3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動(dòng)紀律的，除甲方有權依照有關(guān)規章制度予以處理外，所造成的一切后果均由乙方自己負擔。

　　第六條 勞動(dòng)合同終止

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)應即終止執行。

　　2、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第七條 本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　負責人： 身份證號：

　　年 月 日 年 月 日

　　正規勞務(wù)合同 篇10

　　甲 方：

　　乙 方_____________

　　身份證號碼__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止；其中試用期為_(kāi)______月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；

　　2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)；

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。

　　3、乙方試用期工資薪酬每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月；

　　4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的.最低工資薪酬規定。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。

　　2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

　　六、教育與培訓

　　用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。

　　七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止

　　1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。

　�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；

　�。�3）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

　�。�4）被依法追究刑事責任的。

　　2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。

　　4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。

　　八、違反勞動(dòng)合同的責任

　　1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金____________元。

　　2、乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。

　　3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。

　　十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。

　　甲方（蓋章）__________________ 乙方：_________________________

　　代表人（簽字）________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

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