【推薦】單位合同范文匯總九篇
隨著(zhù)時(shí)間的推移，合同起到的作用越來(lái)越大，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。擬定合同的注意事項有許多，你確定會(huì )寫(xiě)嗎？下面是小編精心整理的單位合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位合同 篇1
勞動(dòng)合同的解除可以分為勞動(dòng)者單方解除、用人單位單方解除和協(xié)商解除。那么在用人單位想要單方解除勞動(dòng)合同的時(shí)候，哪些情形下是不能解除雙方之間的勞動(dòng)合同呢？下面，就讓我們一起了解一些不能解除勞動(dòng)合同的相關(guān)知識。
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》第29條的規定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：
（1）患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。
勞動(dòng)者患職業(yè)病或因公負傷，是否喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，需要經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )的鑒定，被確認為已喪失或部分喪失勞動(dòng)能力，用人單位方不得解除勞動(dòng)合同。
（2）患病或者負傷，在規定的醫療期內。
這里的負傷指非因公負傷。對患病或者負傷，我國法律規定允許勞動(dòng)者有一定的治療期。例如，根據《國營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規定》(1986年7月12日國務(wù)院發(fā)布)第21條的規定，企業(yè)對患病或非因公負傷的職工，應當按照其在本單位工作時(shí)間的長(cháng)短，給予3個(gè)月至1年的醫療期，在本單位工作20年以上的，醫療期可以適當延長(cháng)。在上述醫療期內，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。如果合同到期，則應順延到醫療期滿(mǎn)。
（3）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)者在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)時(shí)，用人單位不得終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同的期限應自動(dòng)延續至孕期、產(chǎn)期和哺乳期期滿(mǎn)為止。
（4）法律、行政法規規定的其他情形。
即法律、行政法規規定用人單位不得解除勞動(dòng)合同的其他情形，比如應征入伍在義務(wù)服役期內的、參加平等協(xié)商的職工方代表在集體合同期限內的，等等。這些情況一經(jīng)出現，用人單位都不得解除勞動(dòng)合同。
然而，上述用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情況并不是絕對的。根據中華人民共和國勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執行〈中華人民共和國勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》(勞部發(fā)[1995]309號)第30條的規定，即使存在上述規定的情況，但只要勞動(dòng)者存在《勞動(dòng)法》第25條規定的四種情形之一的，用人單位也可以解除勞動(dòng)合同：
�。�1）在試用期間被證明不符合錄用條件的;
�。�2）嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的`;
�。�3）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
�。�4）被依法追究刑事責任的。
我國為了保護廣大勞動(dòng)者的合法權益，在法律中規定了用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形。但是各位勞動(dòng)者請注意，即使存在單位不得解除的情形，但是在滿(mǎn)足某些條件的時(shí)候， 用人單位依然是可以解除勞動(dòng)合同的。
單位合同 篇2
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用**度意見(jiàn)的通知》(國辦發(fā)〔20xx〕35號)和《四川省事業(yè)單位人員聘用**管理試行辦法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、合同期限
1、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
二、工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在 崗位 工作。
2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
三、崗位紀律
(一)甲方有權按照崗位職責，建立健全各項考核**度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章**度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。
(三)乙方如違反規章**度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。
四、崗位工作條件
(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。
(二)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。
(三)甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。
五、工資福利與社會(huì )保險待遇
(一)甲方根據國家政策和單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
(三)乙方享受?chē)液蛦挝灰幎ǖ母黜椄＠�。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。
(四)參加社會(huì )保險的單位，甲方按照國家和地方的`有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金、住房公積金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。
六、聘用合同的變更
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。
(二)本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。
(三)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。
(四)乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》，對本合同作出相應的變更。
七、聘用合同的解除
(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20
2、未經(jīng)甲方同意，拒不履行請假手續，擅自出走或者出 走超逾10日不歸的;
3、違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
4、嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的。
(三)乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：
l、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;
2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;
3、因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1
4、患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5、乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;
6、屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。
(五)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1、在試用期內的;
2、被錄用或者選調為公務(wù)員的;
3、依法服兵役的。
除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。
(六)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。
(七)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：
1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的;
2、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。
(八)合同解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。
(九)乙方在涉密崗位工作的，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。
八、聘用合同的終止
(一)有下列情形之一的，本合同終止：
1、本合同期限屆滿(mǎn);
2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現;
3、乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的;
4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;
5、甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。
(二)聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》，并辦理相關(guān)手續。
九、聘用合同的續簽
本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前30日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。
十、違反聘用合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。違約要付給對方違約金。造成經(jīng)濟損失的，按實(shí)際經(jīng)濟損失承擔賠償責任。
十一、爭議處理
甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起1 5日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。
十二、附則
1、甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，**定本單位的規章**度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章**度，并嚴格遵守。
2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ ******號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
單位合同 篇3
購貨方：合同編號：供貨方：簽定地點(diǎn)：
一、產(chǎn)品名稱(chēng)、商標、型號、廠(chǎng)家、數量、金額、供貨時(shí)間簽定時(shí)間：
二、質(zhì)量要求、技術(shù)標準：按國家一等品生產(chǎn)，顏色、手感、品質(zhì)按我司確認的為標準。
三、交（提）貨地點(diǎn)、方式：供貨方倉庫。
四、合理?yè)p耗及計算方法：按合同數量交貨，短溢裝范圍為0～+3%.
五、包裝標準、包裝物的供應和回收：卷筒布包裝不定碼，內襯塑料袋，段長(cháng)30米以上，交貨數量允許0～+3%.
六、驗收標準、方法及提出異議期限：購貨方在收貨后發(fā)現質(zhì)量問(wèn)題立即通知供貨方，供貨方在得到通知后立即解決并保證不影響購貨方的`交期。
七、結算方式及期限：貨到購貨方倉庫后天憑全額增值稅發(fā)票結款。
八、違約責任：交貨期每延遲交貨壹天，每日按合同總價(jià)的2%計算違約金，由供貨方支付購貨方。如因數量/質(zhì)量等問(wèn)題因供方原因造成客戶(hù)拒收貨物/退貨/索賠或扣款等，由供方承擔一切責任。
九、解決合同糾紛的方式：由當事人雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成，當事人雙方同意由購貨方所在地人民法院管轄處理。
十、其他約定事項：
十一、合同有效期限：年月日至年月日
購貨方： 供貨方：
單位地址： 單位地址：
法定代表人： 法定代表人：
電話(huà)： 電話(huà)：
單位合同 篇4
即將過(guò)去的XX年，是一個(gè)辛勞、收獲、充實(shí)的一年。為使今后的工作進(jìn)一步提高，現將XX年工作做如下簡(jiǎn)要的回顧。
一、 工程招標工作：
截至XX年12月5日，我部組織各項招標工作共計6項，其中服務(wù)類(lèi)4項，工程類(lèi)2項，工程類(lèi)項目包括招標文件編制、工程量及清單核對、標底的編制、發(fā)標、開(kāi)標、評標、商務(wù)談判、定標及發(fā)中標通知書(shū)等工作。
二、 合同制訂工作：
完成服務(wù)類(lèi)合同17份，工程類(lèi)合同4份，包括合同編制、合同談判、合同審批及合同簽訂等工作。
三、 成本類(lèi)工作：
(1) 目標成本：于3月25日完成全地塊目標成本編制，一期ab區目標成本調整已完成，同時(shí)根據***公司11月出的概念設計方案，，南區及c區目標成本初稿已調整完(現方案有變化等方案確定后再調整)。
(2) 結算審核：完成工程結算2份。
(3) 簽證審核：完成簽證審核18份。
(4) 其他工作：完成請款24次，完成成本測算報告
四、 存在的問(wèn)題：
XX年工作計劃
1、團隊建設
要想帶好一個(gè)團隊，除了業(yè)務(wù)精通，更重要的是起表率作用，同時(shí)要尊重下屬的意見(jiàn)和建議，充分發(fā)揮他們的積極性，大事一定要堅持原則，小事要講和諧，彼此生活上要關(guān)心、工作上要支持，創(chuàng )造和諧、愉快的工作環(huán)境，讓他們去積極主動(dòng)工作，主動(dòng)去分擔責任，群策群力，這樣部門(mén)的工作才會(huì )做得更好。
2、成本管理
XX年隨著(zhù)c區和南區的開(kāi)發(fā)，整個(gè)項目的開(kāi)發(fā)將進(jìn)入大規模建設期，成本管理也成為下一階段的工作重點(diǎn)，我部主要計劃如下：
(1)設計階段
設計階段的成本控制對控制整個(gè)項目的整體成本至關(guān)重要，我部與設計部、工程部及顧問(wèn)公司加強合作與聯(lián)系，參與設計優(yōu)化，真正體現“控制在前”的成本管理思想。同時(shí)大力推動(dòng)圖紙會(huì )審制度，最大限度的減少后期設計變更導致無(wú)效成本的發(fā)生。
(2)招標階段
在施工圖紙滿(mǎn)足招標計劃前提下，采用施工圖總價(jià)包干模式，盡可能的將一些風(fēng)險轉嫁，降低成本，簡(jiǎn)化成本審算工作。同時(shí)招標后的商務(wù)談判工作，充分運用澄清、讓利等手段，堵塞招標文件的不足和漏洞，切實(shí)落實(shí)合同成本。
(3)施工階段
3、業(yè)務(wù)培訓
今年合約造價(jià)部的工作在各位領(lǐng)導的'支持和幫助下，在各部門(mén)的大力配合下，取得了一定的成績(jì)，部門(mén)全體人員在繁忙的工作中都表現出非常的努力和敬業(yè)，為項目的推進(jìn)貢獻一點(diǎn)自己的力量。
單位合同 篇5
出租方：___________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）承租方：____________（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意就下列房地產(chǎn)租賃事項，訂合同如下：
一、甲方自愿將座落在______________的房屋（建筑面積共______平方米），出租給乙方使用。出租房屋的四至界限;東至______、南至______、西至_______、北至______;系________結構。
二、甲乙雙方議定的上述房地產(chǎn)月租金為人民幣￥_______________元（大寫(xiě)） 。
租賃期限自二0___年___月___日至二0___年___月___日止。租金按 結算，由乙方在每____的____日前交付給甲方。付款方式。
三、甲方保證上述房地產(chǎn)權屬清楚。若發(fā)生與甲方有關(guān)的產(chǎn)權糾紛債權債務(wù)，概由甲方負責清理，并承擔民事訴訟責任，因此給乙方造成的經(jīng)濟損失，甲方負責賠償。乙方保證承租上述房屋僅作為_(kāi)__________________用房使用。
四、房地產(chǎn)租賃期內，甲方保證并承擔下列責任：
1。上述房地產(chǎn)符合出租房屋使用要求。
2。負責對房屋及其附著(zhù)物的定期檢查并承擔正常的房屋維修責任。因甲方延誤房屋維修而使乙方或第三人遭受損失的，甲方負責賠償。
3。如需出賣(mài)或抵押上述房地產(chǎn)，甲方將提前三個(gè)月通知乙方。
五、房地產(chǎn)租賃期內，乙方保證并承擔下列責任：
1。如需對房屋進(jìn)行改裝修或增擴設施時(shí)，應征得甲方書(shū)面同意。費用由乙方自理。
2。如需轉租第三人使用或與第三人互換房屋使用時(shí)，在取得甲方同意后另行簽訂合同，并報房屋所在分房地產(chǎn)管理所備案。
3。因使用不當或其它人為原因而使房屋或設備損壞的，乙方負責賠償或給予修復。
4。乙方將對甲方正常的'房屋檢查和維修給予協(xié)助。
5。乙方將在租賃期屆滿(mǎn)時(shí)把房地產(chǎn)交還給甲方。如需繼續承租上述房地產(chǎn)，應提前 個(gè)月與甲方協(xié)商，雙方另簽訂合同。
六、違約責任：任何一方未能履行本合同規定的條款或違反國家和地方房地產(chǎn)租賃的有關(guān)規定，另一方有權提前解除本合同，所造成的損失由責任一方承擔。乙方逾期交付房租，每逾期一日，由甲方按月租金額的千分之 向乙方加收違約金。
七、如因不可抗力的原因而使承擔房屋及其設備損壞的，雙方互不承擔責任。
八、本合同在履行中若發(fā)生爭議，雙方應采取協(xié)商辦法解決。協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向房地產(chǎn)仲裁委員會(huì )申請調解或仲裁。也可向有管轄權的人民法院起訴。
九、上述房地產(chǎn)在租賃期內所需繳納的稅、費，由甲乙雙方按規定各自承擔。
十、本合同未盡事項，甲乙雙方可另行議定，其補充協(xié)議經(jīng)雙方簽章后與本合同具有同等效力，并報房地產(chǎn)管理所備案。
十一、本合同經(jīng)雙方簽章并經(jīng)房地產(chǎn)租賃管理機關(guān)審查批準后生效。
十二、未合同一式五份。甲憶雙方各執一份，三份送房地產(chǎn)管理所。
十三、雙方約定的事項：
甲方（簽名或蓋章）乙（簽名或蓋章）
法定代表人：_____________法定代表人：_____________
住 址：__________________住 址：__________________
聯(lián)系電話(huà)：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________
郵政編碼：_______________郵政編碼：_______________
委托代理人：_____________委托代理人：_____________
__年__月__日
單位合同 篇6
一、勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的必要性?
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權利、義務(wù)的協(xié)議。當勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的最有力的證明，例如在工傷認定程序中，如果簽訂有勞動(dòng)合同，可直接申請工傷認定，而不必先確認勞動(dòng)關(guān)系。因此，簽訂勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)者合法權益的有效保證。
二、用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同勞動(dòng)者應當怎么辦?
如果用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續期間，應注意搜集并保存雙方成立勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)證據，比如：
1、用人單位招聘時(shí)要求勞動(dòng)者填寫(xiě)的“報名表”、“登記表”等招用記錄;
2、用人單位收取勞動(dòng)者押金或扣押勞動(dòng)者工資而出具的“押金條”、“扣押條”等各種票據;
3、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”、“門(mén)卡”等各種工作證件;
4、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的“工資卡”或其他工資支付憑證;
5、用人單位給勞動(dòng)者發(fā)放的.“工作服”、“飯卡”等與用人單位有關(guān)的東西;
6、職工的工資表、考勤記錄、值班表、任命書(shū)、解除合同通知書(shū)、辭退通知書(shū)等各種加蓋有用人單位公章的文件。
三、勞動(dòng)合同應當包括哪些內容?
1、用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人;
2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動(dòng)合同期限;
4、工作內容和工作地點(diǎn);
5、工作時(shí)間和休息休假;
6、勞動(dòng)報酬;
7、社會(huì )保險;
8、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護;
另外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
單位合同 篇7
一、勞動(dòng)合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽__年___月___日起至___年__月__日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自___年__月__日起至____________止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限：自__年__月__日起至__________時(shí)止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內容和工作時(shí)間
�。ㄋ模└鶕追焦ぷ餍枰腿温氁�，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書(shū)作為本合同的附件。
�。ㄎ澹┮曳綉凑占追降囊�，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。
�。┮曳矫咳展ぷ鲿r(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。
甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準，可以實(shí)行綜合計算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險
�。ㄆ撸┘追礁鶕締挝坏墓べY制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資執行以下第___種方式：
1。甲乙雙方實(shí)行月（周、日、小時(shí)）工資制。乙方月（周、日、小時(shí)）工資為_(kāi)__元。試用期的工資為_(kāi)__元/月（周、日、小時(shí)）
2。甲乙雙方實(shí)行計件工資制，計件單價(jià)為_(kāi)___元。
甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
�。ò耍┘追桨丛乱载泿判问街Ц兑曳焦べY，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。
�。ň牛┘滓译p方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┓嫌嘘P(guān)勞動(dòng)法律、法規和國家有關(guān)規定的勞動(dòng)安全保護設施、勞動(dòng)防護用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護。
�。ㄊ唬┘追皆谝曳缴蠉徢皩σ曳竭M(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現場(chǎng)，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)的規定，采取必要的安全措施。
�。ㄊ┘追綖橐曳教峁┑乃奚�、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場(chǎng)必須符合建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準。
�。ㄊ┯萌藛挝粦攲⒁婪▍⒓庸ｋU的有關(guān)情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。 職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄊ模┘追揭婪ㄖ贫ǖ男枰曳阶袷氐膭趧�(dòng)規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
�。ㄊ澹┮曳阶杂X(jué)遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方對甲方違章、強令冒險作業(yè)有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權提出批評、檢舉和控告。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
�。ㄊ┘滓译p方單方面解除本合同，應符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
�。ㄊ撸﹦趧�(dòng)合同期滿(mǎn)或者當事人約定的'勞動(dòng)合同終止條件出現，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)合同。
�。ㄊ耍┙獬�、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應當依據有關(guān)法律法規等規定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書(shū)或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟補償與賠償
�。ㄊ牛┘追揭婪ń獬曳絼趧�(dòng)合同，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。乙方根據《勞動(dòng)法》第32條第（二）（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規定執行。
�。ǘ┘追街Ц兑曳降墓べY報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭議處理
�。ǘ唬┘�、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。
九、其他約定
�。ǘ┘�、乙雙方約定的其他內容如下：
_______________________________________________________________________________________。
�。ǘ┍緞趧�(dòng)合同與國家法律法規及有關(guān)規定相違背的，依照國家法律法規及有關(guān)規定執行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方（公章）__________
乙方（簽字）__________
法定代表人或者
委托代理人簽字__________
簽字日期： 年 月 日
簽字日期： 年 月 日
單位合同 篇8
單位分立合并支付勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金嗎
經(jīng)濟補償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟上的補助。那么，在用人單位合并分立的時(shí)候，是否要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟補償金呢？要按什么標準支付經(jīng)濟補償金呢？下面，就讓我們一起看看勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的有關(guān)知識。
依據《民法通則》第四十四條第二款“企業(yè)法人分立、合并，它的權利和義務(wù)由變更后的法人享有和承擔”的規定，勞動(dòng)部在《關(guān)于貫徹實(shí)施<勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中規定，用人單位發(fā)生分立或合并后，分立或合并后的用人單位可依據其實(shí)際情況與原用人單位的勞動(dòng)者遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則變更、解除或重新簽訂勞動(dòng)合同。在此種情況下的重新簽訂勞動(dòng)合同視為原勞動(dòng)合同的變更，用人單位變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不能依據《勞動(dòng)法》第二十八條要求經(jīng)濟補償。
計算標準：
第四十七條 【經(jīng)濟補償的計算】經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的.經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
單位支付經(jīng)濟補償金是有一定條件的，但并不包括這里的用人單位分立合同的情況。所以勞動(dòng)者們要注意了，在單位分立合并時(shí)是不能要求支付勞動(dòng)合同經(jīng)濟補償金的。
單位合同 篇9
甲方： 地址： 乙方： 地址：
為保證甲方辦公樓及生活區設施完好有效，甲方將相應的維修保養工作交由乙方承包，為明確雙方責任，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，制定本合同。
第一條 項目基本情況
�。ㄒ唬╉椖棵Q(chēng)： （二）項目?jì)热荩?（三）項目地點(diǎn)： 第二條 合同工期
維修期限自 年 月 日起至 年 月 日止。 第三條 維修保養質(zhì)量要求
保證所轄區域內設備安全穩定運行，完好率99%以上，所轄區域內附屬設施完好無(wú)損，完好率100%。
第四條 維修保養的方式、工作內容、維修計劃及服務(wù)承諾 （一）維修保養的方式： （二）維修保養的工作內容： （三）維修計劃： （四）服務(wù)承諾：
辦公設施發(fā)生故障，乙方接到甲方通知后， 1 時(shí)間內到現場(chǎng)處理故障，使辦公設施盡快正常運轉。
第五條 雙方的權利和義務(wù) （一）甲方權利和義務(wù)
1.全面監督、指導、檢查、驗收乙方工作。
2.在檢查時(shí)如發(fā)現有不合格之處，甲方有權以“質(zhì)量整改通知書(shū)”的形式書(shū)面或口頭通知乙方整改。
�。ǘ┮曳綑嗬土x務(wù)
1.必須向甲方提供營(yíng)業(yè)執照、資質(zhì)證書(shū)等書(shū)面文件。 2.不得將本項目再行轉包或分包。
3.必須確保進(jìn)場(chǎng)人員的個(gè)人素質(zhì)及技術(shù)素質(zhì)。在維護期間，乙方應向甲方提供員工名冊，為員工辦理施工安全保險，并在甲方處備案。未經(jīng)甲
- 1 -
方許可，乙方不得隨意更換施工人員。在施工期間，乙方人員必須統一施工服裝。
4.認真按合同標準進(jìn)行維修，遵守甲方的`各項規章制度，服從甲方的管理；做到完工清場(chǎng)，文明作業(yè)。
5.應按維修保養計劃對甲方的辦公設施進(jìn)行檢修保養，并保證其能發(fā)揮其應用作用。
6.為保證管理到位，乙方應配備專(zhuān)職維護人員，做好日常養護，有緊急情況隨叫隨到。
第六條 安全責任
乙方嚴格遵守國家有關(guān)安全操作規定，若因乙方原因出現任何人身?yè)p害事故或財產(chǎn)責任的，由乙方承擔全部責任，與甲方無(wú)關(guān)。
第七條 維修費用及支付方式
�。ㄒ唬┍巨k公設施維修保養工程費用為（大寫(xiě)） （小寫(xiě)） 。 （二）設備維修材料費承擔方式： 。 （三）支付方式：
本合同項下的價(jià)款按分期付款方式支付，具體支付時(shí)間為： 1.合同生效 天內，甲方按合同總價(jià) %（即（大寫(xiě)） （小寫(xiě)） 元）向乙方預付維修費用。
2.甲方應 前，再按合同總價(jià) %（即（大寫(xiě)） （小寫(xiě)） 元）向乙方支付維修費用。
3.甲方應在本合同結束且乙方無(wú)任何違約情形后 天內，按合同總價(jià) %（大寫(xiě)） （小寫(xiě)） 元向乙方支付剩余款項。
�。ㄋ模┘追较蛞曳街Ц逗贤瑑r(jià)款之前，乙方應提供相同金額的正式發(fā)票。
乙方開(kāi)戶(hù)銀行名稱(chēng)、地址和帳號為：
開(kāi)戶(hù)銀行： 。 地 址： 。 帳 號： 。 甲方除支付上述維修費用之外，不再向乙方支付任何其它的費用。 （五）結算單位約定
經(jīng)雙方確認，甲方有權自行結算或是指定其下屬單位作為結算單位。甲方有權指定的結算單位為：
單位名稱(chēng)： 聯(lián)系人：
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