勞務(wù)派遣合同范本15篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的建立，合同起到的作用越來(lái)越大，合同協(xié)調著(zhù)人與人，人與事之間的關(guān)系。你所見(jiàn)過(guò)的合同是什么樣的呢？下面是小編整理的勞務(wù)派遣合同范本，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞務(wù)派遣合同范本1

　　甲方單位名稱(chēng)：乙方單位名稱(chēng)：

　　單位地址：?jiǎn)挝坏刂罚?/p>

　　法定代表人：法定代表人：

　　聯(lián)系電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　勞務(wù)合作協(xié)議履行地：

　　乙方因工作需要，接收甲方輸送勞務(wù)人員赴乙方從事勞務(wù)兼職工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞務(wù)合作協(xié)議：

　　協(xié)議期限：根據乙方需要和要求，自20__年01月04日起至20__年01月09日止，甲方向乙方推薦各類(lèi)兼職人員。

　　甲方的職責與義務(wù)：

　　1、對求職人員進(jìn)行職業(yè)指導；

　　2、將求職人員個(gè)人信息錄入人才庫，并優(yōu)先向用人單位推薦；

　　3、組織和管理勞務(wù)派遣人員。

　　乙方的職責與義務(wù)：

　　一、工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、乙方必須根據甲乙雙方商定的工作崗位和人數安排勞務(wù)人員工作。

　　2、乙方必須為勞務(wù)人員提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生的工作環(huán)境和條件，并按規定向勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護用品。

　　二、工作時(shí)間

　　1、乙方安排勞務(wù)人員一天的工作時(shí)長(cháng)不低于8小時(shí)（低于8小時(shí)工作時(shí)長(cháng)時(shí)工資以8小時(shí)計算）。

　　三、勞務(wù)報酬

　　1、乙方根據甲乙雙方商定以白班___元/小時(shí)（不含稅）、晚班___元/小時(shí)（不含稅）計算勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬，需在總勞務(wù)報酬基礎上加收___%稅金。

　　2、乙方須于__前將勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬發(fā)放清冊交甲方，并將勞務(wù)人員全部的勞務(wù)報酬以銀行轉賬或現金的形式支付甲方。

　　3、勞務(wù)人員的工資報酬由甲方負責發(fā)放。

　　解除或不得解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的規定

　　一、符合下列情況之一的`，乙方可以在勞務(wù)協(xié)議期限內與勞務(wù)人員解除勞務(wù)關(guān)系并退回甲方處理：

　　1、嚴重違反乙方依法制定并公示的勞動(dòng)紀律及規章制度；

　　2、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對乙方利益造成重大損害的；

　　3、被依法追究刑事責任的；

　　4、患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，而乙方又無(wú)法安排勞務(wù)人員工作的；

　　5、勞務(wù)人員不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　6、協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行。

　　乙方按本條第4、5、6項解除與勞務(wù)人員勞務(wù)關(guān)系的，必須提前2日以書(shū)面形式通知甲方。

　　三、乙方有下列情況之一的，勞務(wù)人員可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同，同時(shí)由甲方通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

　　l、乙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、乙方采取搜身、體罰、侮辱等方式，嚴重侵犯勞動(dòng)者人格尊嚴的；

　　3、乙方未按照法律、法規規定或者書(shū)面約定支付勞務(wù)報酬或者提供勞動(dòng)條件的

　　雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議：

　　1、向當地仲裁委員會(huì )申請仲裁；

　　2、如當地仲裁委員會(huì )無(wú)法仲裁，可向當地人民法院起訴。

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽字生效。甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞務(wù)派遣合同范本2

　　甲方：

　　乙方：

　　經(jīng)雙方平等協(xié)商，就終止______年____月____日簽訂的《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》達成如下協(xié)議：

　　一、自20__年2月1日起雙方終止《勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議》，甲方勞務(wù)派遣服務(wù)期限至______年____月____日。

　　二、甲方自20__年____月____日起解除與派遣至乙方工作人員的勞動(dòng)合同，該部分勞務(wù)人員由乙方整體接收安排工作，建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　三、甲方因終止雙方合作協(xié)議而解除與派遣至乙方工作人員勞動(dòng)合同的，乙方承擔該部分與乙方續簽勞動(dòng)合同的派遣員工在派遣期間的經(jīng)濟補償金；

　　四、乙方應將______年____月____日前勞務(wù)人員的`養老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、勞務(wù)管理費在本協(xié)議簽訂后7日內支付給甲方，甲方在收到上述款項后，按實(shí)將員工的社保費補繳至______年____月____日，從____月____日起由乙方與其建立社保關(guān)系。

　　五、本協(xié)議一式肆份，雙方各執貳份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　甲方法定代表人：

　　乙方法定代表人：

　　甲方委托代理人：

　　乙方委托代理人：

　　年 月 日

　　年 月 日

勞務(wù)派遣合同范本3

　　甲方（勞務(wù)用工單位）：

　　工商登記號：

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　傳 真：

　　聯(lián)系人：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　帳號：

　　乙方（勞務(wù)派遣單位）：

　　工商登記號：

　　聯(lián)系地址：

　　郵政編碼：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　傳 真

　　聯(lián)系人：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　帳號：

　　【鑒于】

　　1、乙方具有勞務(wù)派遣資質(zhì)，并專(zhuān)門(mén)從事人力資源管理服務(wù)；

　　2、甲方希望乙方為其提供勞務(wù)派遣服務(wù)。

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和北京市的有關(guān)規定，本著(zhù)平等自愿、互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方派遣勞務(wù)人員事宜達成如下協(xié)議：

　　第一條 協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自_____年____月____日起，至乙方派遣至甲方的最后一名員工被退回為止。本協(xié)議終止，另行簽訂書(shū)面協(xié)議。

　　第二條 派遣條件

　�。ㄒ唬┮曳较蚣追脚汕踩藛T應當符合甲方用工簡(jiǎn)章相應基本條件。

　�。ǘ�）甲方按照本協(xié)議第四條約定向乙方發(fā)出《勞務(wù)人員需求單》時(shí)，可以同時(shí)提出乙方向甲方派遣人員的特別要求。

　�。ㄈ�）乙方派遣人員的基本條件和甲方在《勞務(wù)人員需求單》中提出的派遣人員的特別要求共同構成乙方派遣人員的派遣條件。

　　第三條派遣人數及崗位

　　甲方初期確定乙方向甲方派遣人數為 人，實(shí)際派遣人數、派遣人員的崗位以及派遣人員的基本情況以雙方確認的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》為準。

　　第四條 派遣人員的錄用程序

　�。ㄒ唬┘追叫枰�派遣人員時(shí)，應提前向乙方提交《勞務(wù)人員需求單》，明確使用派遣員工的具體人數、職務(wù)、崗位、工資、使用期及相關(guān)事宜并加蓋公章。

　�。ǘ�）乙方按照派遣條件和甲方提供的《勞務(wù)人員需求單》的崗位要求，應在十個(gè)工作日內為甲方提供符合招聘條件要求的候選人員。

　�。ㄈ�）乙方根據甲方確定錄用人員名單，與甲方確定的錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》建立勞動(dòng)關(guān)系，將《勞動(dòng)合同》副本提交甲方，同時(shí)組織甲方確定錄用人員按照甲方要求的時(shí)間和地點(diǎn)至甲方報到。

　�。ㄋ模┰诩追酱_定錄用人員報到手續完成時(shí)，甲方和乙方確認并簽署《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》。

　　第五條 在本協(xié)議簽訂之前，派遣員工曾經(jīng)與甲方發(fā)生的勞動(dòng)關(guān)系及相關(guān)責任，由甲方按規定辦理，乙方只承擔與派遣員工勞動(dòng)關(guān)系存續期間的相關(guān)法律責任。

　　第六條甲方的權利義務(wù)

　　甲方享有以下權利：

　　有權確定派遣人員人選；決定派遣人員的工作崗位及其派遣期限；依法確定試用期，確定和調整派遣人員的工資標準；

　　甲方有權確定和調整派遣人員的派遣條件；

　　有權在被派遣人員發(fā)生法定解除合同情形下將派遣人員退回乙方并且不支付經(jīng)濟補償，但應該提供相應的證據予以證明；

　　有權在法定情形下將其退回乙方，同時(shí)應提前35天書(shū)面通知乙方，且承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；

　　有權在本協(xié)議到期時(shí)將派遣人員退回乙方，同時(shí)承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；

　　有權與派遣人員協(xié)商解除勞務(wù)用工關(guān)系，但需提前35日書(shū)面通知乙方，由乙方負責處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，甲方承擔用人單位應當支付的經(jīng)濟補償金等相關(guān)費用；

　　甲方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方書(shū)面通知乙方后，有權與派遣人員簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任；

　　對派遣人員給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按相關(guān)規定向派遣人員索賠，并要求乙方承擔相應賠償責任；

　　法律、法規規定的其他權利。

　　甲方應履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┫蛞曳教峁┖戏ㄓ行У钠髽I(yè)資質(zhì)復印件，加蓋公章后作為本協(xié)議的附件；

　�。ǘ�）執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護；

　�。ㄈ�）依法支付被派遣員工勞動(dòng)報酬、加班費、績(jì)效獎金及工作崗位相關(guān)的福利待遇等費用；支付為員工繳納的各項社會(huì )保險費，并提供必要的幫助協(xié)助乙方為員工辦理（申辦）社會(huì )保險；

　�。ㄋ模┘追綉�當嚴格按照本協(xié)議約定，每月及時(shí)向乙方提供派遣人員的工資清單及各項社會(huì )保險費明細表，并按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用；

　�。ㄎ澹┘追浇拥絾T工辭職通知后，應立即以書(shū)面形式通知乙方并將員工辭職信原件交予乙方；

　�。�六）本協(xié)議期滿(mǎn)前30日，甲方向乙方提出終止本協(xié)議，但派遣人員派遣期限未滿(mǎn)時(shí)，可以退回乙方，但應就該類(lèi)人員向乙方支付用人單位解除勞動(dòng)合同應支付的經(jīng)濟補償等費用，由乙方負責后續問(wèn)題的處理；

　�。ㄆ撸�應在派遣人員派遣期限屆滿(mǎn)前35日，以書(shū)面形式通知乙方是否繼續派遣：

　　1、如不繼續派遣，甲方可在派遣人員派遣期限屆滿(mǎn)時(shí)將人員退回乙方，并向乙方支付相應的經(jīng)濟補償，當員工因患病或者非因工負傷時(shí)，派遣期限應當延長(cháng)至醫療期滿(mǎn)。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定并按照相關(guān)規定向員工支付醫療補助費；

　　2、決定繼續派遣的，應明確派遣期限；

　�。ò耍┘追皆谂汕财陂g不能安排派遣人員工作的，無(wú)工作期間，甲方應按照不低于北京市的最低工資標準向派遣人員按月支付報酬；

　�。ň牛┰诜ǘú荒芙獬齽趧�(dòng)關(guān)系情形下不能將派遣人員退回乙方；

　�。ㄊ�）派遣人員在被派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實(shí)；

　�。ㄊ�一）法律、法規規定的其他義務(wù)。

　　第七條 乙方的權利義務(wù)

　　乙方享有以下權利：

　　有權在雙方合作需要時(shí)，要求甲方按照本協(xié)議的約定提供必要的協(xié)助；

　　有權按本協(xié)議約定收取甲方應當支付的相關(guān)費用；

　　有權依法維護派遣人員的合法權益，對甲方侵害派遣人員權益的行為提出意見(jiàn)，進(jìn)行交涉；

　　有權在甲方不履行協(xié)議時(shí)，追究其違約責任；

　　法律、法規規定的其他權利。

　　乙方應當履行以下義務(wù)：

　�。ㄒ唬┫蚣追匠鍪竞戏ǖ南嚓P(guān)資質(zhì)證書(shū)原件，并提供其復印件加蓋乙方公章后作為本協(xié)議的附件；

　�。ǘ�）與派遣人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂《勞動(dòng)合同》，同時(shí)乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知員工，且作為《勞動(dòng)合同》的其中一項條款；

　�。ㄈ�）負責《勞動(dòng)合同》的管理工作，并為甲方確定的派遣人員辦理合法的派遣手續；

　�。ㄋ模┴撠熮k理相應的人事手續以及管理、建立、接轉員工檔案等工作；

　�。ㄎ澹┮罁�國家及北京市的有關(guān)規定和甲乙雙方協(xié)商確定的標準及項目，及時(shí)、足額的為員工繳納社會(huì )保險，并且根據甲乙雙方的約定，按期、足額的支付派遣人員的工資、獎金、加班費和各項福利等費用；

　�。�六）乙方應在甲方支付每筆款項后及時(shí)向甲方提供合法、有效的相應金額發(fā)票；

　�。ㄆ撸�對于甲方按本協(xié)議相關(guān)條款退回的派遣人員，乙方應予接收并負責處理與派遣人員之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響；

　�。ò耍﹩T工發(fā)生工傷事故時(shí)，乙方接到甲方通知后，應當及時(shí)按相關(guān)法律、法規的規定妥善處理，甲方應當提供必要的協(xié)助；

　�。ň牛┓�律、法規規定的其他義務(wù)。

　　第八條費用及結算

　　甲方向乙方按月支付的勞務(wù)費用（即月費用）包括：

　　1、所有派遣人員的工資總額；

　　2、員工各項社會(huì )保險、住房公積金、殘保金、存檔費的總額；

　　3、本協(xié)議項下的補償金、賠償金等其他費用；

　　4、勞務(wù)派遣服務(wù)管理費用總額；

　　5、招聘費用。

　　甲方向乙方按年度一次性支付的費用（即年度一次性費用）包括：

　　1、意外傷害險；

　　2、企業(yè)年金、補充養老、補充醫療；

　　3、費用的標準：

　　甲方應支付的派遣人員工資及社會(huì )保險、住房公積金、殘保金的費用（詳見(jiàn)附件），存檔費每人每月20元；

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準采取以下第①種方式：

　�、倜咳嗣吭� 元；（派遣期不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計算）。

　　當月實(shí)際使用的派遣人員總數以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員花名冊清單》所列總人數為準。

　�、诿吭率杖∪�部派遣人員勞務(wù)費總和的 %。

　　當月應發(fā)給派遣人員的勞務(wù)費總和依乙方出具的勞務(wù)費發(fā)票確定。

　　經(jīng)濟補償，由甲方按勞動(dòng)合同法第四十七條規定承擔用人單位的義務(wù)，按每月實(shí)際發(fā)生額由甲方在當月支付給乙方。

　　招聘費用：

　　甲方出現斷崗，需要乙方協(xié)助進(jìn)行招聘時(shí)，需要按以下第 種方式向乙方支付招聘費用。

　�。�1）乙方為甲方招聘的派遣人員在甲方工作滿(mǎn)2個(gè)月后，甲方向乙方一次性支付 元/人的招聘費用。

　�。�2）乙方為甲方招聘的'派遣人員在甲方工作滿(mǎn)2個(gè)月后，甲方按照每人每月_____元的標準向乙方支付此類(lèi)人員的服務(wù)費。

　　5、本協(xié)議第八條第二款所涉費用，按照實(shí)際發(fā)生額結算。

　　支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每月 日前向乙方提供派遣人員的工資清單和各項社會(huì )保險費明細表，并于每月 日前將第八條第（一）項的月費用和第八條第（三）項第2目以銀行轉賬結算的方式向乙方支付；甲方將第八條第（三）項第3目的費用于產(chǎn)生費用之日起3日內以銀行轉賬的方式一次性向乙方支付；關(guān)于其它一次性費用的支付時(shí)間，由甲乙雙方依據具體情形協(xié)商確定后，甲方以銀行轉賬結算的方式一次性向乙方支付。

　　乙方于每月日前依據甲方提供的工資清單以銀行轉賬的方式按期、足額的向派遣人員支付；同時(shí)按國家規定及時(shí)、足額的為員工辦理各項社會(huì )保險。員工的各項社會(huì )保險如遇國家有關(guān)法律法規、政策變化需要調整的，甲方應在接到乙方書(shū)面通知后及時(shí)給予調整（乙方必須同時(shí)提供合法有效的法律法規、政策依據）。

　　第九條工傷事故處理

　　派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、墊付相關(guān)費用、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應負責辦理工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)手續以及各方面的協(xié)調工作，甲方應積極配合、協(xié)助乙方。工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定結束后，由甲方按照《工傷保險條例》及其他法律、法規的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，乙方督促甲方義務(wù)的執行，甲方拒不履行相關(guān)義務(wù)的，乙方有權追究其相應的法律責任。

　　因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除保險機構按規定支付的費用，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理。

　　派遣人員發(fā)生工傷的，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付給乙方，由乙方發(fā)給工傷人員。

　　第十條 非因工傷亡、患病、三期

　　派遣人員派遣期間發(fā)生非因工傷亡、患病、三期（只女性孕期、產(chǎn)期、哺乳期）的，派遣期限應當延長(cháng)至醫療期滿(mǎn)。甲方要求終止與員工勞務(wù)用工關(guān)系時(shí)，應經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì )鑒定并按照相關(guān)規定向員工支付醫療補助等相關(guān)費用。

　　派遣員工派遣期間發(fā)生非因工死亡的，甲方應承擔法律、法規規定的用人單位應承擔的責任；具體情況由甲、乙雙方協(xié)商解決。

　　乙方應當按照甲方的要求及時(shí)派遣符合條件的其他人員到甲方工作，并采取有效措施減少對甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成不利影響。

　　第十一條違約責任

　　甲方無(wú)乙方認定的正當理由而未能按期、足額地向乙方支付相關(guān)費用時(shí)，或者乙方未能按期、足額的向派遣人員支付其相應工資的，自逾期之日起每日按未支付總額5%（百分之五）的比例向對方支付違約金。

　　甲方應按期、足額地向乙方支付月費用，如甲方未按期、足額地向乙方支付月費用超過(guò)15天，在乙方提出支付要求后15日內仍未履行支付義務(wù)的，乙方有權通知甲方解除本協(xié)議�；�于以上原因解除本協(xié)議后，甲方有義務(wù)向乙方支付所拖欠的費用以及補償乙方與派遣人員依法維持至終止或解除勞動(dòng)關(guān)系所需的全部費用。

　　甲乙雙方任何一方未按本協(xié)議約定履行義務(wù)而導致對方遭受經(jīng)濟損失的，應賠償對方相應的經(jīng)濟損失。

　　第十二條由于甲方不符合國家規定用工導致被派遣員工辭職；或者甲方退回被派遣員工的原因被行政或司法程序確認不成立所產(chǎn)生的法律責任均由甲方承擔。

　　第十三條本協(xié)議履行期間若發(fā)生爭議，雙方應本著(zhù)誠實(shí)守信、實(shí)事求是的原則友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，由乙方所在地法院裁決。

　　第十四條本協(xié)議未盡事宜，法律、法規有規定的，從其規定；沒(méi)有規定的，雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本協(xié)議進(jìn)行修改、補充所達成的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

　　第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章時(shí)生效；一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　�。ㄒ韵聼o(wú)正文，添加任何條款無(wú)效）

　　甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：

　　法定代表人/授權人（簽字）： 法定代表人/授權人（簽字）：

　　簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合同范本4

　　甲方（勞務(wù)派遣企業(yè)）全稱(chēng)：

　　單位類(lèi)型 :

　　法定代表人（或負責人）：

　　乙方（職工）姓名：

　　性別：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，提供勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限采用下列方式確定：

　　合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

　　二、工作內容及要求

　　1.甲方派遣乙方在_____（實(shí)際用工單位）的__

　　___崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作內容和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并達到規定的質(zhì)量標準。

　　2.乙方應當積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

　　3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，約定乙方每天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周（月）工作不超過(guò)__________小時(shí)。

　　2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　1.甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的`行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

　　3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)�家規定的醫療期和相應的醫療待遇。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。

　　六、社會(huì )保險和福利

　　1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費；其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　　2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。

　　3.合同履行期間，乙方依法享受?chē)�家規定和雙方約定的福利待遇。

　　七、勞動(dòng)紀律

　　1.甲方應依法建立勞務(wù)派遣規章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布；未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無(wú)約束力。

　　2.乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者實(shí)際用工單位規章制度的，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。

　　八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

　　1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應與實(shí)際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內容書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔連帶責任。

　　2.出現勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，應當繼續履行；不具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計人勞動(dòng)合同期限。

　　3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本合同。

　　4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個(gè)工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續；同時(shí)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用。

　　九、雙方需要約定的事項：

　　十、違約資任

　　1.甲方的違約責任：

　�。�1）甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

　�。�2）其他：

　　2.乙方的違約責任：

　　十一、勞動(dòng)爭議的處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行。國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

勞務(wù)派遣合同范本5

　　編號：____

　　甲方：____

　　乙方：____

　　簽訂日期：____年__月__日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人：____

　　注冊地址：____

　　經(jīng)營(yíng)地址：____

　　第二條乙方：____性別：____

　　戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

　　居民身份證號碼：________

　　或者其他有效證件名稱(chēng)：________證件號碼：____

　　在甲方工作起始時(shí)間：____年__月__日

　　家庭住址：____________郵政編碼：____

　　在京居住地址：________郵政編碼：____

　　戶(hù)口所在地：____省(市)____區(縣)____街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于____年__月__日生效，其中試用期至____年__月__日止。本合同于____年__月__日終止。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。

　　第五條根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為:________

　　第六條乙方工作應達到______________________________標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行____工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_______甲方安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實(shí)行的休假制度有____________________________

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第九條甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_(kāi)___元或按______執行。

　　乙方在試用期期間的工資為_(kāi)___元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定__________________

　　第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按__________執行。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按__________支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的.待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇__________________________

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十五條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：___________________

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下：_________________________________

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

　　勞動(dòng)合同續訂書(shū)本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽章)年月日

　　本次續訂勞動(dòng)合同期限類(lèi)型為期限合同，續訂合同生效日期為年月日，續訂合同終止。

　　使用說(shuō)明

　　一、本合同書(shū)可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書(shū)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫(xiě)在相應的空格內。

　　簽訂勞動(dòng)合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。

　　三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書(shū)中第二十一條中寫(xiě)明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動(dòng)合同的變更等內容在本合同內填寫(xiě)不下時(shí)，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準確，不得涂改。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞務(wù)派遣合同范本6

　　勞務(wù)輸入單位（甲方）：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　勞務(wù)派遣單位（乙方）：

　　電話(huà)：

　　地址：

　　戶(hù)名：

　　開(kāi)戶(hù)行：

　　帳號：

　　甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務(wù)人員，甲方根據生產(chǎn)工作需要安排勞務(wù)人員的工作�，F就有關(guān)問(wèn)題簽訂本合同：

　　一、勞務(wù)人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按照甲方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到甲方工作，甲方安排勞務(wù)人員的具體工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期年，試用期個(gè)月。

　　勞務(wù)人員須具備的條件：

　　提供勞務(wù)的方式：按照用工單位的生產(chǎn)需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

　　二、勞務(wù)人員的招錄與變更

　　勞務(wù)人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推薦，按照擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務(wù)合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

　　四、費用的支付

　�。ㄒ唬┘追较蛞曳街Ц兜膭趧�(wù)費用包括：

　�。保畡趧�(wù)人員的勞務(wù)報酬；

　�。玻�甲方應承擔勞務(wù)人員的相關(guān)社會(huì )保險費用；

　�。常�甲方應向乙方支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費用；

　�。矗�用于勞務(wù)人員的一次性費用：勞動(dòng)合同鑒證費、勞務(wù)人員的體檢費等。

　�。ǘ�）費用的標準：

　�。保畡趧�(wù)人員的勞務(wù)報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務(wù)報酬單；

　�。玻�甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用數額按雙方約定的`標準由乙方書(shū)面通知甲方。

　�。常畡趧�(wù)派遣服務(wù)費標準：甲乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，從以下兩種標準中任選一種。（√×）

　�。ǎ保┮曳轿�托甲方代發(fā)勞務(wù)人員工資，乙方收取元／人／月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）

　�。ǎ玻┤粲梢曳街苯影l(fā)放勞務(wù)人員工資，乙方收取元／人／月的勞務(wù)派遣服務(wù)費。（）

　�。矗�一次性費用標準為：勞動(dòng)合同書(shū)及鑒證費用由甲方按實(shí)際發(fā)生數支付；其他一次性費用經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后由甲方承擔。

　　每月應支付的勞務(wù)派遣服務(wù)費＝當月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數×派遣服務(wù)費標準／人·月×派遣月數

　　當月實(shí)際使用的勞務(wù)人員數以雙方簽字蓋章的《勞務(wù)派遣人員清單》人數為準。

　　派遣期不超過(guò)半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過(guò)半月、不滿(mǎn)一月的，派遣月數按一個(gè)月計算。

　�。ㄈ�）支付方式和支付時(shí)間：

　�。保畡趧�(wù)人員的勞務(wù)報酬，由乙方以書(shū)面正式委托形式，委托甲方代為發(fā)放；（具體操作按委托書(shū)面條款執行）或由乙方直接為派遣勞務(wù)人員發(fā)放。

　�。玻�甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經(jīng)甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

　�。常畡趧�(wù)派遣服務(wù)費按（月、季）支付，由甲方于將當（月、季）費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

　�。矗畡趧�(dòng)合同書(shū)及鑒證費用，由乙方開(kāi)據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時(shí)間根據實(shí)際情況經(jīng)雙方協(xié)商后確定。

　�。担畡趧�(wù)人員個(gè)人需承擔的費用，由甲方按月從勞務(wù)人員工資中扣除，并打入乙方帳戶(hù)。

　　五、甲方權利

　�。ㄒ唬┌才艅趧�(wù)人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)人員完成工作的情況，并負責日常管理；

　�。ǘ�）勞務(wù)人員有以下情形之一的，甲方應提前３日通知乙方，并于３日后退回乙方，并有權要求乙方在日內重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

　�。保�在試用期內不能勝任甲方工作要求；

　�。玻�不服從甲方工作安排；

　�。常畤乐剡`反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度和工作定額任務(wù)管理；

　�。矗�工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失；

　�。担�派遣期未滿(mǎn)，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

　�。ㄈ�）確定和調整勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬標準；

　�。ㄋ模┘追匠鲑Y對勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓的，甲方有權與勞務(wù)人員簽訂培訓服務(wù)合同，約定服務(wù)期及違約責任，并書(shū)面通知乙方；

　�。ㄎ澹�對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權按有關(guān)規定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責任給予協(xié)助；

　�。�六）對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任；

　�。ㄆ撸┓�律、法規規定的其他權利。

　　六、甲方義務(wù)和責任

　�。ㄒ唬�對勞務(wù)人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù)；

　�。ǘ�）為勞務(wù)人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品；

　�。ㄈ�）若乙方委托甲方代發(fā)工資，甲方應按乙方出具委托書(shū)要求代為發(fā)放勞務(wù)人員的勞務(wù)報酬和扣繳個(gè)人社會(huì )保險費用以及個(gè)人應承擔的其他費用等；

　�。ㄋ模┓布追揭�求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應提前日書(shū)面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務(wù)人員。

　�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場(chǎng)處理工作和協(xié)助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

　�。�六）按時(shí)足額支付乙方的勞務(wù)費用。

　　七、乙方的權利

　�。ㄒ唬�對甲方不履行合同的，有權追究違約責任；

　�。ǘ�）依法維護勞務(wù)人員的合法權益；

　�。ㄈ�）法律法規規定的其他權利。

　　八、乙方的義務(wù)和責任

　�。ㄒ唬┡c勞務(wù)人員建立勞動(dòng)關(guān)系，簽訂勞動(dòng)合同，并進(jìn)行鑒證，并負責勞動(dòng)合同的管理工作。

　�。ǘ�）按合同條款規定派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員之間的勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照甲方要求及時(shí)派遣符合條件的勞務(wù)人員到甲方工作。

　�。ㄈ�）負責勞務(wù)人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)人員檔案。

　�。ㄋ模┴撠煘楸慌汕矂趧�(wù)人員辦理社會(huì )保險。

　　甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用標準由乙方按相關(guān)規定計算并書(shū)面通知甲方。乙方為勞務(wù)人員所繳納的各項社會(huì )保險費用的有效單據應復印一份給甲方。

　�。ㄎ澹﹦趧�(wù)人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　�。�六）對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極協(xié)助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠。

　�。ㄆ撸┮曳綉�定期或不定期到甲方，了解勞務(wù)人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務(wù)。

　　九、合同的變更、解除、終止和續訂

　�。ㄒ唬┘滓译p方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時(shí)通知對方，雙方通過(guò)協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。

　�。ǘ�）本合同期滿(mǎn)前日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進(jìn)行協(xié)商，并按協(xié)商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時(shí)辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續訂同一期限的派遣協(xié)議，甲乙雙方應當及時(shí)補辦派遣協(xié)議手續。

　　十、其他

　�。ㄒ唬┪幢M事宜，法律、法規有規定的，按照相關(guān)規定辦理無(wú)規定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

　�。ǘ�）雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，應本著(zhù)實(shí)事求是的精神友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　�。ㄈ�）本合同正本一式份，甲乙方各執份。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人／授權人簽字： 法定代表人／授權人簽字：

　　____年_月_日 ____年_月_日

勞務(wù)派遣合同范本7

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致，誠實(shí)守信的基礎上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　一、本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　合同自年月日起至年月日止。

　　二、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為月日起至年月日止。

　　第二條工作內容、工作地點(diǎn)

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：。

　　二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事________________工作。工作地點(diǎn)。

　　第三條工作時(shí)間和休息休假

　　一、用工單位必須根據國家有關(guān)法律規定確定工作時(shí)間。

　　二、用工單位依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條勞動(dòng)報酬及支付方式與時(shí)間

　　一、乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報酬根據用工單位確定的`薪酬制度確定不低于本縣最低工資標準，其他福利待遇由用工單位與乙方協(xié)商確定，并由用工單位直接支付。

　　二、乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規及用工單位依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　第五條社會(huì )保險

　　甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應當要求用工單位執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。

　　第七條規章制度

　　用工單位依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。乙方服從用工單位管理，并嚴格遵守用工單位依法制定的規章制度。

　　第八條勞動(dòng)合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　三、乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接和有關(guān)手續，在辦結工作交接時(shí)，用工單位應當按有關(guān)法律法規一次性支付經(jīng)濟補償。

　　第九條當事人雙方約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內容：

　　第十條其他

　　1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　2、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決。

　　3、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　4、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，用工單位留存一份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

勞務(wù)派遣合同范本8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞務(wù)合同期限

　　一、本合同為固定期限勞務(wù)合同。

　　合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_(kāi)____年____月____日至_____年____月____日止。

　　第二條 工作內容、工作地點(diǎn)及要求

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)：_______________________________。

　　二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)在_______________。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　一、工作時(shí)間按下列第______項確定：

　　1、實(shí)行標準工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息一天。

　　2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的不定時(shí)工作制。

　　3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準實(shí)行的綜合計算工時(shí)工作制。

　　二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì )和乙方協(xié)商后可以延長(cháng)乙方工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí)，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條 勞務(wù)報酬及支付方式與時(shí)間

　　一、乙方試用期間的月勞務(wù)報酬為_(kāi)___元。

　　二、試用期滿(mǎn)后，乙方在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的月勞務(wù)報酬為_(kāi)____元。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的.工資支付等，均按相關(guān)法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發(fā)放日為每月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條 社會(huì )保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺(jué)執行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護和未成年工特殊保護規定。

　　第七條 規章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

　　第八條 勞務(wù)合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務(wù)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞務(wù)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　第九條 違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

　　第十條 其他

　　一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規執行。

　　三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時(shí)，按國家新的法律法規執行。

　　四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　五、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，用工單位留存____份。

　　甲方（蓋章）：

　　________年______月______日

　　乙方（簽字）：

　　________年______月______日

勞務(wù)派遣合同范本9

　　甲方：__________________

　　法定代表人：_________________

　　住所：__________________

　　郵編：__________________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　乙方：__________________

　　身份證號碼：__________________

　　家庭住址：__________________

　　編碼：__________________

　　電話(huà)：__________________

　　鑒于甲方業(yè)務(wù)的需要，雇傭乙方為甲方提供勞務(wù)。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同書(shū)，共同遵守所列條款。

　　第一條、勞務(wù)合同期限________年____月____日——________年____月____日

　　第二條、雙方權利義務(wù)乙方認真遵守賣(mài)場(chǎng)各項規章制度，積極負責完成公司銷(xiāo)售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的衛生及充足。

　　第三條、勞務(wù)報酬支付甲方每月10號根據上月銷(xiāo)售數據支付乙方應得報酬。

　　第四條、合同的終止與解除甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前一個(gè)月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。

　　第五條、違約責任甲方每月對乙方提供100元商品免賠責任，超出短少按價(jià)格6折承擔。

　　第六條、爭議解決甲乙雙方若發(fā)生爭議應在相互諒解的'基礎上進(jìn)行友好協(xié)商，直至達到雙方滿(mǎn)意。

　　第七條、文本及生效

　　1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　日期：________年____月____日

勞務(wù)派遣合同范本10

　　甲方（用人單位）：

　　乙方（用工單位）：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規、規章規定，在遵循合法、公平、誠實(shí)信用原則的基礎上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　�。ㄒ唬┘追脚汕矄T工到乙方的派遣期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作地點(diǎn)和工作內容

　�。ㄒ唬┘追酵�意根據工作需要，被派遣從事 崗位（工種）工作。

　�。ǘ�）甲方的工作地點(diǎn): 。

　�。ㄈ�）甲方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與乙方協(xié)商一致后變動(dòng)甲方的工作崗位。

　�。ㄋ模┘追綉�按用工單位的要求按時(shí)完成規定的工作任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執行下列 條款，甲方員工工作時(shí)間平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證每周至少休息一日。

　�。ǘ�）甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證員工的`休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排員工加班加點(diǎn)的，依法給予乙方補休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　�。ㄒ唬�應當每月至少一次以貨幣形式支付工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠工資。

　�。ǘ�）乙方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資 元。

　�。ㄈ�）合同期內乙方未能安排工作，應按照不低于武漢市最低工資標準支付甲方報酬。

　　五、社會(huì )保險

　　用工單位負責及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規定時(shí)間內，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　�。ㄒ唬┘追綉�要求用工單位向員工履行如實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對員工進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。

　�。ǘ�）甲方應要求用工單位為員工提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，安排員工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并在員工離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　七、甲乙雙方約定的其他內容

　　八、勞動(dòng)爭議處理

　�。ㄒ唬┘滓译p方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提出書(shū)面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

　　九、 本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規定執行，沒(méi)有規定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方蓋章： 乙方蓋章：

　　法定代表人或負責人簽名： 法定代表人或負責人簽名：

　　簽章日期： 簽名日期：

勞務(wù)派遣合同范本11

　　甲方： 地址： 郵編： 乙方： 地址： 郵編：

　　甲乙雙方就乙方向甲方派遣船員服務(wù)于甲方“ ”輪事宜，經(jīng)友好協(xié)商，一致確認按下列條款履行本合同。

　　一、船員配備

　　(一) 乙方派遣的船員必須符合以下條件：

　　1. 按交通運輸部JT20xx-93《海船船員體檢要求》的標準體檢合格; 2. 符合STCW78/95公約中關(guān)于船員有效證書(shū)和安全值班的要求； 3. 持有主管當局規定的適合從事遠洋運輸業(yè)務(wù)相應的各種有效證件； 4. 所有船員均須具備甲方認可的海上任職資歷，并能勝任甲方船舶的工作要求；

　　5. 接船船長(cháng)、輪機長(cháng)、大副、電機員必須具有新造散貨船接船經(jīng)驗，其他重要職務(wù)船員（水手長(cháng)、機匠長(cháng)以上）原則上應具有同樣經(jīng)驗；必須保證至少兩名駕駛員持有效GMDSS操作員證書(shū)；機匠或水手中至少保證有一名持有效焊工證且能熟練操作的兼職銅匠。

　　(二) 在本合同有效期限內，乙方保證所有與派遣船員任職有關(guān)的證書(shū)有效、齊全、真實(shí)、合法。

　�。ㄈ�）甲方將實(shí)施相對固定的船員板塊管理。甲、乙雙方共同研究確定板塊內船員，已確定人員原則上只在板塊內進(jìn)行調換。

　�。ㄋ模┘追綉�與船員及時(shí)簽署雇傭協(xié)議，乙方派遣船員的派遣期限具體根據甲方與船員之間的雇傭協(xié)議確定。

　　二、船舶管理

　　第 1 頁(yè) 共 4 頁(yè)

　　(一)甲方應向乙方提供《船舶主要技術(shù)資料》，并確保該船已經(jīng)有權檢驗機構及相關(guān)主管機構認定處于正常適航狀態(tài)，懸掛 國國旗。

　　(二)甲方要對船員進(jìn)行SMS培訓。乙方須按甲方要求的時(shí)間計劃，分期分批派員到船，盡快熟悉本船的技術(shù)特點(diǎn)，按照計劃完成接船任務(wù)。

　　(三) 乙方派到甲方船上任職的船長(cháng)或大副須有經(jīng)過(guò)ISPS規則培訓的證書(shū)和相關(guān)記錄。且在甲方船上任職期間，必須嚴格按照甲方安全管理體系文件、船舶保安計劃等相關(guān)規定管理船舶、人員及貨物等。

　　(四) 乙方所派船員應按甲方規定對設備進(jìn)行操作和維護，發(fā)現不符合規定的情況應及時(shí)向甲方委托公司報告并報送甲方。甲方應為乙方所派船員在船開(kāi)展維修保養提供必要的條件。

　　三、船員調配管理

　　(一) 乙方應按雙方商定的現有在船和后備船員作為甲方接受乙方派遣船員的基礎。在船船員職務(wù)提升，需憑船舶推薦信，經(jīng)甲方或甲方委托公司同意后可接任高一級職務(wù)。上述船員需調整時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商，由甲方在乙方船員中挑選合適船員作替補；若乙方因特殊情況需適當調整板塊骨干船員，應事先征得甲方同意。

　　(二) 船員調配程序采取填表預配和審核的.辦法。乙方至少提前10個(gè)工作日將預派的和預公休的船員名單報甲方或甲方委托公司審核，若甲方或甲方委托公司提出調整意見(jiàn)，乙方應根據甲方或甲方委托公司的建議及時(shí)調整配員，并經(jīng)甲方同意。

　　(三) 船員應按甲方或甲方委托公司要求的時(shí)間和指定的地點(diǎn)在國內港口（不含港、澳、臺地區）上船交接班，避免發(fā)生因調配疏忽造成船員未能按時(shí)到達指定地點(diǎn)接班。若因船期發(fā)生變化或改靠它港，甲方或甲方委托公司根據實(shí)際情況指示船員返家或留駐某地待命或趕赴它港上船，所產(chǎn)生的費用由甲方負責，標準按甲方規定執行。

　　(四) 船舶增減人員或定編發(fā)生變化需經(jīng)甲方同意。若船員漏船，乙方應盡快補員，以確保正常營(yíng)運。

　　(五) 船員在船服務(wù)期內，因病、傷、殘、亡等原因需要更換時(shí)，須經(jīng)甲方或甲方委托公司同意并改派與合同簽定時(shí)雙方確認的同等素質(zhì)船員，所發(fā)生更換的費用由甲方負責。

　　四、船員管理和教育

　　(一) 船員派出前的管理教育工作由乙方負責，乙方應加強對船員派出前的教育及派出后的跟蹤管理。對抵國內港口的甲方船舶，乙方應適當派員上船了解情況，及時(shí)處理船員管理中出現的問(wèn)題，并做好船員的思想工作。

　　(二) 乙方船員在船服務(wù)期內應被視為甲方雇員，在船應服從甲方或甲方委托公司管理，嚴格執行甲方建立的安全檢查管理體系的相關(guān)要求，不得以任何借口消極怠工或拒絕工作，影響正常營(yíng)運。甲方或甲方委托公司有權派員上船檢查船員在安全生產(chǎn)、維修保養及遵紀守法等各方面的工作；有權按其體系文件規定對船員的職責履行情況、業(yè)務(wù)技術(shù)能力等進(jìn)行檢查、考核和跟蹤指導。

　　(三) 乙方船員必須嚴格遵守甲方的各項規章制度。乙方船員如有違紀違規者，甲方或船長(cháng)應提出事實(shí)根據，形成書(shū)面調查報告后通知乙方， 甲乙雙方及時(shí)磋商尋求一致的調整解決辦法。

　　(四) 乙方船員因倒賣(mài)、吸毒、販毒、賭博等及其他違反港口法規而被罰款，責任和費用均由船員本人負責。

　　(五) 甲乙雙方賦予船舶領(lǐng)導充分的船員管理權限，支持其工作。船舶領(lǐng)導應以身作則、認真負責、大膽管理、監督落實(shí)船員的崗位職責，不得放棄管理責任。

　　(六)甲乙雙方應加強聯(lián)系，交換意見(jiàn)，及時(shí)通報船舶動(dòng)態(tài)和船員管理情況，全面了解船員思想情況，互相配合共同做好船員管理工作。

　　五、船員的各種保險和勞動(dòng)保護

　　(一) 乙方船員在船服務(wù)期內的勞動(dòng)保護用品包括工作服、工作鞋、工作棉衣、雨衣、雨鞋、工作手套等均由甲方或甲方委托公司負責發(fā)放。勞保用品的使用管理應遵守其有關(guān)規定。

　　(二) 乙方船員在船服務(wù)期內，甲方或甲方委托公司應負責為乙方船員向保險機構投保。

　　(三) 乙方船員在船工作期間，發(fā)生傷、病、殘、亡，甲方或甲方委托公司負責向保險機構索賠。從保險機構得到的傷、亡賠償金（包括事故處理費及相關(guān)善后處理費用)，需扣除甲方代墊的相關(guān)費用。如乙方船員所得理賠額高于現行有效的中國及事故發(fā)生地國家相關(guān)法規及司法解釋規定的理賠標準，則甲方或甲

　　方委托公司不再承擔經(jīng)濟及社會(huì )責任。

　　六、船舶航行區域

　　如船舶即將進(jìn)入或已經(jīng)進(jìn)入保險人規定的戰爭或戰爭危險區域、高危傳染病疫區時(shí)，甲方或甲方委托公司應為船員投保特別險并應盡快通知乙方和船員，乙方應全力配合甲方或甲方委托公司教育和說(shuō)服船員服從調度。

　　七、合同的終止和仲裁及修改或補充

　　(一)若因不可抗力而提前終止合同，甲方或甲方委托公司有責任協(xié)助乙方將船員安全遣返。

　　(二)合同生效后，甲、乙雙方任何一方提前解約的，應提前2個(gè)月書(shū)面告知另一方。

　　(三)本合同適用中華人民共和國法律，雙方發(fā)生爭議首先由雙方協(xié)商解決，無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決的應提交中國海事仲裁委員會(huì )，按照申請仲裁時(shí)該會(huì )現行有效的仲裁規則進(jìn)行仲裁。

　　(四)本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可對本合同進(jìn)行修改或補充，修改或補充的條款以書(shū)面形式經(jīng)雙方授權代表簽字后，即成為本合同的組成部分。

　　八、合同的效力

　　本合同經(jīng)甲、乙雙方法定代表人或授權代表簽字蓋章之日起生效，合同有效期 年。期滿(mǎn)前3個(gè)月雙方均未提出終止本合同的，合同期再自動(dòng)順延 年，以此類(lèi)推。派遣費用由甲、乙雙方根據具體配員情況另行商定并自首批船員登船之日起計算。本合同正本一式六份，甲、乙雙方各持三份，具有同等的法律效力。

　　甲方： 乙方：華洋海事中心 代表： 代表：

　�。ê炚拢� （簽章）

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

　　船員勞務(wù)派遣合同范本【4】

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經(jīng)營(yíng)地址

　　第二條 乙方 性別 戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱(chēng) 證件號碼

　　在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日

　　家庭住址 郵政編碼

　　在京居住地址 郵政編碼

　　戶(hù)口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動(dòng)合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動(dòng)合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年 月 日開(kāi)始。

　　三、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱(chēng)

　　第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第六條 根據用工單位的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區域或工作地點(diǎn)為

　　第七條 乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。

　　四、工作時(shí)間和休息休假

　　第八條 用工單位安排乙方執行 工時(shí)制度。

　　執行標準工時(shí)制度的，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為 。

　　用工單位安排乙方執行綜合計算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的，應當事先取得勞動(dòng)行政部門(mén)特殊工時(shí)制度的行政許可決定。

　　第九條 甲方和用工單位對乙方實(shí)行的休假制度有

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。

　　六、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十二條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應社會(huì )保險義務(wù)。

　　第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關(guān)規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

　　第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。

　　第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產(chǎn)崗位的`需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償

　　第十九條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及北京市有關(guān)規定執行。

　　第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　第二十一條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第二十四條 本合同的附件如下

　　第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合同范本12

　　甲方（勞務(wù)派遣單位）全稱(chēng)

　　單位類(lèi)型

　　法定代表人（或負責人）

　　登記注冊地

　　實(shí)際經(jīng)營(yíng)地

　　勞動(dòng)保障證號

　　組織機構代碼證號

　　聯(lián)系方式及電話(huà)

　　乙方（實(shí)際用工單位）全稱(chēng)

　　單位類(lèi)型法定代表人（或負責人）

　　登記注冊地

　　實(shí)際經(jīng)營(yíng)地

　　勞動(dòng)保障證號組織機構代碼證號

　　聯(lián)系方式及電話(huà)

　　乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規規定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。協(xié)議期滿(mǎn)雙方應以書(shū)面方式辦理續延手續。

　　二、派遣崗位、人數和期限：

　　1、乙方需要接受派遣人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)員工）的崗位和人員數量如下：

　�。�1）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　�。�2）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　�。�3）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　�。�4）崗位，人數，工作的內容，工作地點(diǎn)派遣期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

　　2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。

　　乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要求，并保證沒(méi)有將延續用工期限分割訂立數個(gè)短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1、工作時(shí)間：?jiǎn)T工在乙方實(shí)行（標準、綜合計算、不定時(shí)）工時(shí)工作制。其中，標準工時(shí)工作制度為每天工作小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___________；實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制或不定時(shí)工時(shí)工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準的行政許可決定，并告知員工。

　　2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。

　　3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長(cháng)工作時(shí)間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動(dòng)者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動(dòng)報酬。

　　2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。

　　3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（__________）方式：

　�。�1）員工實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。

　�。�2）員工實(shí)行基本工資和績(jì)效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績(jì)效獎金考核發(fā)放辦法根據乙方 規定執行�？�(jì)效獎金由乙方直接發(fā)放。

　�。�3）員工實(shí)行計件工資制，計件工資的勞動(dòng)定額管理按照乙方的規定執行，定額單價(jià)為 。乙方確定、調整勞動(dòng)定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

　　員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實(shí)行工資調整。

　　五、社會(huì )保險

　　1、員工的社會(huì )保險由甲方負責，甲方和員工應當按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費，其中員工應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

　�。�1）由甲方負責發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績(jì)效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績(jì)效獎金應交納的社會(huì )保險費；

　�。�2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績(jì)效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會(huì )保險費。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　1、乙方保證執行國家勞動(dòng)標準，提供相應的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動(dòng)安全規程。

　　2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進(jìn)行健康檢查，并按每月 的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。

　　3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

　　4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時(shí)救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動(dòng)能力鑒定。

　　5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受?chē)�家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務(wù)。

　　七、勞動(dòng)合同的.履行、變更、解除和終止

　　1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動(dòng)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。

　　2、員工按約定在乙方工作期限屆滿(mǎn)，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協(xié)商續延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

　　3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務(wù)，或者出現《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務(wù)，甲方承擔連帶責任

　　4、員工因違反《勞動(dòng)合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動(dòng)規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；員工因出現《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應與甲方協(xié)商妥善處理辦法。

　　5、員工有《勞動(dòng)合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿(mǎn)的，應當續延至相應的情形消失時(shí)終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

　　八、本協(xié)議履行中相關(guān)問(wèn)題的處理

　　1、本協(xié)議履行過(guò)程中，若甲乙雙方或一方變更名稱(chēng)、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　涉及勞動(dòng)者切身利益的條款內容變更時(shí)，雙方應當協(xié)商一致，以書(shū)面方式變更本協(xié)議。

　　2、本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進(jìn)行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應當按《勞動(dòng)合同法》第四十八條規定處理。

　　九、勞務(wù)費用結算：

　　1、勞務(wù)費用的構成：勞務(wù)工工資費用、社會(huì )保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。

　　2、費用結算標準：

　�。�1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。

　�。�2）員工的各項社會(huì )保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

　�。�3）甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。

　　3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶(hù)，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開(kāi)具正式勞務(wù)費發(fā)票。

　　4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

　　十、其他約定

　　十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續，并依法將本協(xié)議內容告知員工。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（蓋章）

　　法定代表人、負責人

　　法定代表人、負責人

　　或委托代理人（簽名）：

　　或委托代理人（簽名）：

　　__________年__________月__________日

　　__________年__________月__________日

勞務(wù)派遣合同范本13

　　用人單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

　　派遣單位： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

　　為了促進(jìn)就業(yè)，滿(mǎn)足甲方的用人需求，甲乙雙方經(jīng)過(guò)友好、平等協(xié)商，在《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》框架內建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系。甲方將本企業(yè)所需勞動(dòng)力交由乙方統一派遣。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務(wù)派遣事宜簽訂以下協(xié)議：

　　一、勞務(wù)派遣人員的條件和提供勞務(wù)的方式

　　乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務(wù)派遣的方式派往甲方(具體人數另約定)。

　　二、勞務(wù)派遣人員的招錄與變更

　　1.勞務(wù)派遣人員可由甲方自行面試、確認錄用，也可委托乙方進(jìn)行招聘并交由甲方確定。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應擬定《勞務(wù)派遣人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同;

　　2.甲、乙雙方按照商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應更改《勞務(wù)派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個(gè)工作日將辭退意見(jiàn)以書(shū)面形式通知乙方，由乙方負責與勞務(wù)派遣人員辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金;

　　3.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間，因病、工傷(含職業(yè)病)在醫療期內的，以及女性職工的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動(dòng)關(guān)系，甲方應按勞動(dòng)法的有關(guān)規定繼續履行用人單位的職責。

　　三、勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費的支付

　　1.勞務(wù)派遣人員的工資標準和福利待遇按照甲方依法制定的標準執行，實(shí)行同工同酬;

　　2.勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費，甲方應于每月 日前轉入乙方銀行賬戶(hù)。乙方根據甲方提供的勞務(wù)派遣人員的工資清單，轉入每個(gè)勞務(wù)派遣人員的銀行工資卡賬戶(hù)內;

　　3.甲方應做好勞務(wù)派遣人員的工資、各項社會(huì )保險費明細表，乙方根據甲方轉入的工資、各項社會(huì )保險費足額發(fā)放和繳納;

　　4.勞務(wù)派遣人員的每月工資、各項社會(huì )保險費甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期轉入工資卡賬戶(hù)，違約方應自逾期之日起每日按未支付總額5‰的比例向對方支付違約金。

　　四、甲方權利與義務(wù)

　　1.必須按照勞動(dòng)法的規定合法規范用工，安排勞務(wù)派遣人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況;

　　2.對勞務(wù)派遣人員是否適合要求有最終決定權;

　　3.勞務(wù)派遣人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：

　　(1)在試用期內不符合甲方工作要求的;

　　(2)嚴重違反甲方勞動(dòng)紀律、規章制度的;

　　(3)嚴重工作失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　4.甲方要求勞務(wù)派遣人員進(jìn)入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排;

　　5.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化需減少或退回乙方勞務(wù)派遣人員時(shí)，應提前35個(gè)工作日書(shū)面通知乙方。甲方須結算清本協(xié)議第六條第一項1、2、3款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關(guān)手續;

　　6.因社保費用為提前申報，故甲方每月10日前應將社保費用增減情況通知乙方(如遇休息日及節假日應相應提前一日);

　　7.確定和調整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標準;

　　8.因甲方原因造成勞務(wù)派遣人員與乙方提前解除勞動(dòng)合同的，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動(dòng)法相關(guān)規定執行;

　　9.對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任;

　　10.對勞務(wù)派遣人員的職業(yè)道德規范、工作任務(wù)、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務(wù);

　　11.為勞務(wù)派遣人員提供必需的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生設施和必要的勞動(dòng)防護用品，為勞務(wù)派遣人員提供簡(jiǎn)單的工廠(chǎng)醫療服務(wù)。

　　五、乙方的權利與義務(wù)

　　1.乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定勞務(wù)派遣協(xié)議的事實(shí)告知勞務(wù)派遣人員，并且作為乙方和勞務(wù)派遣人員簽定勞動(dòng)合同的其中一項條款;

　　2.對甲方不履行合同的，乙方有權追究其違約責任;

　　3.全面負責被派遣勞務(wù)人員的勞務(wù)用工管理、勞務(wù)糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動(dòng)關(guān)系的所有事宜，與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同，并且提供給甲方備案;

　　4.負責勞務(wù)派遣人員檔案管理，負責建立、接轉勞務(wù)派遣人員檔案;

　　5.按合同條款規定派遣符合條件的.勞務(wù)人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關(guān)條款停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應予接收并負責處理與勞務(wù)人員

　　之間的勞動(dòng)關(guān)系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營(yíng)造成不利影響;

　　6.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜;

　　7.對勞務(wù)派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應積極幫助甲方向勞務(wù)人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助;

　　8.乙方應指定專(zhuān)人定期到甲方處，了解勞務(wù)派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應盡力提供最佳服務(wù);

　　9.乙方負責勞務(wù)派遣人員的日常生活、工作的協(xié)調處理工作;

　　10.勞務(wù)派遣人員應遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個(gè)人原因需要提前結束服務(wù)期的，應提前30日向甲、乙雙方同時(shí)書(shū)面申請。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續后方可離職，其相關(guān)手續由乙方負責辦理。

　　六、費用的支付

　　1.甲方向乙方支付的勞務(wù)費用包括：

　　(1)勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬;

　　(2)勞務(wù)派遣人員的社會(huì )保險費用或實(shí)習生的意外險費用;

　　(3)勞務(wù)派遣的服務(wù)管理費用;

　　2.費用的標準：

　　(1)甲方應支付的相關(guān)社會(huì )保險費用數額按雙方約定的標準，由乙方書(shū)面通知甲方;

　　(2)不參加社會(huì )保險的實(shí)習生的 萬(wàn)元額度的意外險保費，按每人一份年交額一次性劃入乙方指定銀行賬戶(hù);

　　(3)勞務(wù)派遣服務(wù)管理費標準：

　�、倜咳嗣吭� 元;

　�、诎绰毠すべY總額的 % 收取。

　　3.支付方式和支付時(shí)間：

　　甲方于每月 日前將2項中(1)、(2)、(3)款規定的費用以 的方式支付給乙方。(其中：勞務(wù)人員的工資發(fā)放標準以甲方的工資清單為準;各項社會(huì )保險費如遇國家及睢寧縣政策調整，雙方也應依法及時(shí)調整;勞務(wù)派遣服務(wù)管理費不滿(mǎn)1個(gè)月的按1個(gè)月計算)。

　　七、勞務(wù)派遣人員的日常管理

　　1.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實(shí);

　　2.勞務(wù)派遣人員在派往甲方工作期間，享有甲方規定的福利、勞保、工作、學(xué)習、休息等待遇和評優(yōu)、評先等權利。

　　八、工傷事故處理

　　1.甲方應遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規，預防工傷事故的發(fā)生;

　　2.勞務(wù)派遣人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應積極組織搶救、保護現場(chǎng)，并且及時(shí)通知乙方。乙方應承擔工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請，以及協(xié)調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動(dòng)能力鑒定申請結束后，由甲方按照《工傷保險條例》的有關(guān)規定承擔用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規定執行;

　　3.因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會(huì )保險機構按政策規定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責辦理;

　　4.勞務(wù)派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。

　　九、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限

　　本協(xié)議期為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止，如合同期滿(mǎn)甲、乙雙方無(wú)疑義，合同順延;合同期滿(mǎn)后甲、乙雙方一方提出異議，雙方協(xié)商解決。

　　十、合同的變更、解除、終止和其他

　　1.甲、乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進(jìn)行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

　　2.本合同期滿(mǎn)即終止。甲、乙任何一方如擬變更本合同內容或提前終止本合同的，都應提前一個(gè)月書(shū)面通知對方，并協(xié)商解決。勞動(dòng)者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務(wù)人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時(shí)補辦派遣協(xié)議手續。

　　3.甲乙雙方任一方違約，違約方應向對方承擔違約責任，并承擔相應的經(jīng)濟賠償。

　　十一、爭議解決

　　合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決;如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。

　　十二、其他

　　本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　法定代表人/授權人簽字： 法定代表人/授權人簽字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

勞務(wù)派遣合同范本14

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同條款。

　　一、合同期限

　　本合同自__________年________月______日起，至_________年______月_____日止。

　　二、甲方的權利和義務(wù)

　　1、自簽訂合同之日起，乙方成為甲方正式員工，由甲方安排乙方到_________（以簡(jiǎn)稱(chēng)第三方）工作，甲方負責乙方檔案建立和日常管理。

　　2、甲方自乙方到第三方上班之日起，于當月內給乙方辦理醫療保險、工傷保險和意外傷害保險。

　　3、甲方負責乙方每月工資的發(fā)放及個(gè)人所得稅的代扣和代交、。若第三方到期（按第三方明文規定的發(fā)放工資的日期）不能將乙方收入劃入甲方賬戶(hù)，15日內甲方墊付全額工資及工資總額3%的滯納金發(fā)放給乙方，特殊情況下，30日內甲方墊付全額工資及5%的滯納金給乙方。

　　4、甲方負責定期對乙方在第三方的工作情況進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤及勞務(wù)管理，并就乙方在第三方出現的各種勞務(wù)糾紛進(jìn)行協(xié)調。

　　5、甲方負責乙方在第三方工作期間出現的工傷職業(yè)病等事故的理賠及善后事宜的處理。

　　6、甲方為了第三方生產(chǎn)的'正常運作，也為了乙方各類(lèi)保險的正常交納需向乙方收取用工合同風(fēng)險抵押金______元/人。此押金于甲乙雙方正常解除勞務(wù)合同關(guān)系時(shí)一次性退還乙方；若乙方不愿交納風(fēng)險保證金，甲方有權扣留乙方一月工資及獎金做為風(fēng)險保證金。

　　7、乙方若因個(gè)人原因不服從第三方的工作安排或者工作不認真造成第三方經(jīng)濟損失，無(wú)論第三方是否將乙方退回給甲方，甲方即不再返還風(fēng)險抵押金。

　　8、若因第三方原因造成乙方工傷事故，甲方負責乙方各類(lèi)保險及工傷索賠，并于索賠款到期的次日全部交給乙方。

　　三、乙方的權利和義務(wù)

　　1、乙方必須認真遵守和執行第三方的各項規章制度，服從第三方的工作安排。

　　2、乙方必須愛(ài)崗敬業(yè)，圓滿(mǎn)完成第三方規定的各項生產(chǎn)指標。

　　3、乙方充分享受第三方給職工提供的各項勞動(dòng)保障和福利待遇。

　　4、若因乙方原因造成第三方重大經(jīng)濟損失，甲方有權幫助第三方向乙方進(jìn)行索賠。

　　5、乙方在工作期間造成的民事責任和刑事責任自負。

　　6、合同期滿(mǎn)后，乙方有續簽合同的優(yōu)先權。

　　四、解除勞動(dòng)合同的條件

　　1、乙方無(wú)論任何原因無(wú)故離職，被第三方除名的；

　　2、嚴重違反第三方的勞動(dòng)紀律和各項規章制度的；

　　3、嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給第三方造成重大經(jīng)濟損失的（以第三方做出的書(shū)面決定為準）；

　　4、被依法追究刑事責任的；

　　5、乙方與其他單位建立勞務(wù)關(guān)系影響第三方正常生產(chǎn)，經(jīng)提出拒不改正者；

　　6、乙方患病或者因工傷、醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；

　　7、乙方不能勝任第三方安排的工作，經(jīng)培訓或崗位調整，仍不能勝任工作的。

　　以上情況，甲方有權利解除與乙方的勞務(wù)合同，甲方不再返還乙方的風(fēng)險抵押金。

　　五、其他約定事項

　　1、因第三方經(jīng)營(yíng)原因造成企業(yè)裁員，乙方被遣返，甲方須給乙方另行安排工作（應以第三方書(shū)面形式為準）；

　　2、本合同執行過(guò)程中，合同內容與國家新頒布的法律法規和勞動(dòng)保障政策不一致的，按新法律，法規政策執行；

　　3、甲乙雙方任何一方想解除本合同，需提前30天提出書(shū)面申請，征得雙方（含第三方）同意后辦理解除合同的正式手續。

　　六、違約

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失，都要承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì )，根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關(guān)規定，承擔違約責任。

　　七、合同糾紛處理

　　因履行本合同造成的爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，雙方均有權向人民法院提起訴訟。

　　八、其他事項

　　1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商后一致書(shū)面補充，補充合同與本合同有不一致的，以補充合同為準；

　　2、本合同一式___份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執____份，每份具有同等效力。

　　甲方：

　　_____年____月____日

　　乙方：

　　_____年____月____日

勞務(wù)派遣合同范本15

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類(lèi)型注冊地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話(huà)

　　乙方：姓名性別

　　居民身份證號碼戶(hù)口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)家庭住址郵政編碼在秦居住地址郵政編碼聯(lián)系電話(huà)

　　用工單位：

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類(lèi)型注冊地址經(jīng)營(yíng)地址聯(lián)系電話(huà)

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動(dòng)合同，于年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。

　　第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為年月日至年月日。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位(工種)工作，工作區域或地點(diǎn)為。

　　第四條甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應及時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動(dòng)合同。

　　第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規章制度。乙方嚴格按照用工單位安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時(shí)完成任務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。對于符合國家規定的崗位(工種)，需要實(shí)行綜合計算工時(shí)和不定時(shí)工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準后執行。

　　第七條甲方應保證用工單位確定、調整的勞動(dòng)定額標準派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內能夠完成，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)用工單位與工會(huì )或乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí)。因特殊原因需延長(cháng)工作時(shí)間的，按國家有關(guān)規定執行。

　　第八條甲方應依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日、婚喪、計劃生育等休假權利。甲方根據用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第九條乙方的勞動(dòng)報酬為元/月或按。乙方在同一用工單位連續工作，甲方應督促用工單位實(shí)行正常的工資增長(cháng)機制。

　　第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并且不低于當地最低工資標準。乙方試用期期間的工資為元/月。

　　第十一條合同期限內，甲方未能安排乙方工作，甲方應按照我市最低工資標準，向乙方按月支付報酬。

　　第十二條乙方患病或者非因公負傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律、法規執行。

　　第十三條甲方每月日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第十四條甲方應督促用工單位向乙方依法支付加班費、績(jì)效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

　　五、社會(huì )保險及其他保險福利待遇

　　第十五條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定參加養老、醫療、失業(yè)、工傷和生育等社會(huì )保險，依法繳納各項社會(huì )保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　第十六條乙方在勞動(dòng)合同期限內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規的規定執行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十八條甲方應督促用工單位根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)保護用品。

　　第十九條甲方應督促用工單位根據國家有關(guān)法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　第二十條甲方應要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

　　第二十一條用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權對用工單位提出批評、檢舉和控告。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除及終止

　　第二十二條甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內容，并以書(shū)面形式確定。

　　第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，應當按照《勞動(dòng)合同法》第六十五條的規定執行。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第二十六條乙方有《勞動(dòng)合同法》第四十二條規定情形之一的，甲方不得依據《勞動(dòng)合同法》第四十條規定與乙方解除勞動(dòng)合同。除《勞動(dòng)合同法》第三十九條規定的情形外，乙方在醫療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內，本合同期滿(mǎn)時(shí)，甲方不得終止，應續延至相應的情形消失時(shí)止。

　　第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續履行本勞動(dòng)合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第二十八條乙方違法解除勞動(dòng)合同

　　第二十九條甲方在解除或者終止本合同時(shí)，向乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第三十條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。

　　八、雙方當事人約定的其他內容

　　第三十一條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向當地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。

　　第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

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