精選員工合同集合十篇
隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同的類(lèi)型越來(lái)越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編為大家收集的員工合同10篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
員工合同 篇1
甲方：_________
乙方：_________
雙方經(jīng)協(xié)商同意訂立協(xié)議如下，以資共同遵守及履行。
一、協(xié)議期間：
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協(xié)議期滿(mǎn)，終止勞雇關(guān)系（定期協(xié)議）。
□自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(wù)（不定期協(xié)議）。
二、工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：（廚工工作）
1、餐點(diǎn)的采購與制備；
2、食物的貯藏與管理；
3、廚房設備的清洗與整理；
4、餐具定期清洗、消毒；
5、餐點(diǎn)調配與烹飪；
6、分配的清潔工作；
7、其它工作。
三、工作地點(diǎn)：乙方于下列地點(diǎn)，擔任協(xié)議所定工作：
1、_________（本公司）。
2、經(jīng)協(xié)商，甲乙雙方同意的地點(diǎn)。
四、工作時(shí)間：
1、乙方每日正常工作時(shí)間為八小時(shí)，自上午八時(shí)零分至下午十七時(shí)零分止，乙方上午工作一段時(shí)間后甲方于中午安排輪流休息一小時(shí)。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長(cháng)乙方工作時(shí)間（如公司活動(dòng)），依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理，乙方愿意配合實(shí)施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時(shí)外，安排值日（輪值）工作，乙方愿意配合實(shí)施。
五、休假：
1、乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發(fā)。
2、法定假日，甲方均應給假，工資照發(fā)。
3、特別休假的`給假及工資，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
4、起假及休假以一小時(shí)為請假單位。
六、請假：
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經(jīng)甲方核準后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時(shí)，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
2、乙方（女性），分娩前后，甲方應給予產(chǎn)假，假期依勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
3、前列（一）（二）項假期內的工資給付標準，依照勞動(dòng)法相關(guān)規定辦理。
4、各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。
七、工資：
1、甲方應按月給付乙方工資，見(jiàn)附件（薪資核定表）。
2、甲方給付的工資，為減少行政作業(yè)，經(jīng)全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發(fā)放。
3、工資的調整，由甲方依薪給制度定。
八、退休：乙方繼續服務(wù)屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。
九、變更、解除和終止：
1、經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更；一方當事人應以書(shū)面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書(shū)面答復的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動(dòng)協(xié)議的條件如下：
_________
3、除勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止外，雙方約定終止勞動(dòng)合同的條件如下：
_________
4、本協(xié)議終止，一方希望續訂的，應在本協(xié)議期限屆滿(mǎn)前_________日與對方協(xié)商續訂勞動(dòng)協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應當提前_________個(gè)工作日，向對方提出解除或終止本協(xié)議要求。
十、職業(yè)及專(zhuān)業(yè)訓練：
1、提升專(zhuān)業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專(zhuān)業(yè)教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。
2、凡由甲方提供專(zhuān)業(yè)訓練與進(jìn)修，每次時(shí)數超過(guò)_________小時(shí)以上或補助訓練費每次_________元（雙方協(xié)議）以上，結業(yè)后乙方應在原單位繼續服務(wù)一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。
十一、工作規則：
甲方依法訂立并已公開(kāi)揭示的工作規則（員工手冊）雙方有遵守的義務(wù)。
十二、獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。
十三、補充與附件：
本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份。協(xié)議未盡事宜，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商決定需要補充或修改的，書(shū)寫(xiě)《修改意見(jiàn)書(shū)》一式兩份（經(jīng)甲、乙蓋章簽字，各存一份），做為本協(xié)議的補充件。本協(xié)議的附件和補充協(xié)議均為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。
十四、爭議的處理：
1、本協(xié)議受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2、本協(xié)議在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
�。�1）提交_________仲裁委員會(huì )仲裁；
�。�2）依法向人民法院起訴。
甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
委托代理人（簽字）：_________ 委托代理人（簽字）：_________
聯(lián)系地址：_________ 聯(lián)系地址：_________
電話(huà)：_________ 電話(huà)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
附件
附件一：薪資核定表（略）
附件二：?jiǎn)T工手冊（略）
員工合同 篇2
地址：
職工（乙方）：
身份證號碼：
戶(hù)籍地址：
通訊地址：
聯(lián)系電話(huà)：
�。追剑┡c（乙方）雙方根據國家和省市的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規和規章，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。
一、合同期限
�。ㄒ唬┘�、乙雙方同意確定本合同期限從20xx年1月1日起，至年月日止。
雙方同意本合同有效期內的前個(gè)月為試用期（即從年月日起至年月日止）。
�。ǘ┮曳焦ぷ鲀热荽_定為（填“是”）：（）管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)/（）工人類(lèi)。
�。ㄈ┮曳降墓ぷ鞑块T(mén)崗位主要的工作任務(wù)或職責是
�。ㄋ模┮曳降墓ぷ鞯攸c(diǎn)是廣州市白云區太和鎮大瀝村大塘底路9號。二、勞動(dòng)報酬
�。ㄒ唬┘�、乙雙方根據甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時(shí)間工資為元/月；乙方試用期工資為元/月。
�。ǘ┘追矫吭�20—25日之間向乙方支付上個(gè)月工資。如遇節假日或休息日，則順延，最遲不超過(guò)30日。
�。ㄈ┘追礁鶕髽I(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。
三、社會(huì )保險
甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定執行
四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
�。ㄒ唬┘追礁鶕曳降墓ぷ鲘徫恍枰�，確定其執行8小時(shí)標準工時(shí)制。
�。ǘ┘追綖橐曳教峁┓蠂乙幎ǖ膭趧�(dòng)安全衛生設施和勞動(dòng)條件。
五、勞動(dòng)紀律
�。ㄒ唬┘�、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。
�。ǘ┘追接袡鄬σ曳铰男兄贫鹊那闆r進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
�。ㄈ┤缫曳秸莆占追降纳虡I(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：
六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止
�。ㄒ唬┓稀秳趧�(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容或者解除本勞動(dòng)合同。
1、勞動(dòng)者患病期間，或因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的；
2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。
�。ǘ┮曳胶贤谖礉M(mǎn)，依照《勞動(dòng)法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書(shū)面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22*未提前的天數。賠償金從工資中扣除。
�。ㄈ┮曳接幸韵虑樾螘r(shí)，甲方可以解除本合同
1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動(dòng)紀律或者公司規章制度的；
3、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任；
5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動(dòng)關(guān)系；
6、其他違反《員工手冊》相關(guān)規定，符合解除勞動(dòng)合同的
�。ㄋ模┖贤跐M(mǎn)，本合同即告終止：
七、經(jīng)濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規定執行。
八、違反本合同的`責任
�。ㄒ唬┘追竭`反法律、法規規定，單方面解除本合同的，應當承擔違約責任：
�。ǘ┮曳轿窗匆幎�，單方面解除本合同或者不履行本合同的應當承擔違約責任：
�。ㄈ╇p方同意以下列方式承擔違約責任：
賠償金：賠償的內容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動(dòng)合同或因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權向乙方追償；包括但不限于：
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、本合同約定的其他賠償費用。
九、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內向甲方營(yíng)業(yè)執照注冊地勞動(dòng)仲裁機關(guān)申請仲裁。
十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十一、雙方約定的其他事項如下：
1、乙方保證提供的個(gè)人證件包括身份證、職業(yè)資格證、個(gè)人婚姻和生育狀況、學(xué)歷證書(shū)等資料均為真實(shí)和有效的，否則，一經(jīng)查實(shí)，甲方將視為嚴重違規并予以解除勞動(dòng)合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系權利義務(wù)通知或相關(guān)文件的指定地址：若乙方變更郵寄地址，應于3天內書(shū)面通知甲方，否則甲方不承擔乙方未能收到有關(guān)文件的責任。
2、本合同的附件包括（1）<<員工手冊》、（2）公司規章制度、（3）崗位說(shuō)明書(shū)、乙方入職時(shí)應認真學(xué)習，簽訂本合同時(shí)甲方已將所列附件的內容告知乙方，乙方確認已知悉所列附件的內容。
3、本合同的附件還包括由乙方提供的（需要的打“∨”）（）《擔保書(shū)》（）《保密合同》（）《競業(yè)限制協(xié)議》。
4、乙方必須遵守甲方制定的有關(guān)安全生產(chǎn)的一切規章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產(chǎn)操作規程，導致安全責任事故，乙方須承擔相應的安全責任和經(jīng)濟賠償責任。附《安全生產(chǎn)考試試卷》。
5、乙方違反甲方有關(guān)管理制度并導致經(jīng)濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。
6、假期、加班等相關(guān)待遇按本合同約定的正常工作時(shí)間工資作為計算依據。
7、在乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同同時(shí)，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過(guò)銀行轉帳到該卡的方式發(fā)放乙方工資，因履行本合同而產(chǎn)生的涉及經(jīng)濟補償金或賠償金的有關(guān)事宜以該卡由公司轉賬金額為參照標準。
8、乙方未提前30天書(shū)面形式向甲方提出解除勞動(dòng)合同，造成社會(huì )保險無(wú)法及時(shí)停保而產(chǎn)生了社會(huì )保險費用的，則此費用由乙方全額承擔（含單位部分）。
9、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業(yè)秘密，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責任的權利。
10、經(jīng)甲方出資培訓乙方的，按雙方簽訂的培訓合同（協(xié)議）執行。培訓合同（協(xié)議）作為本合同的附件，若培訓合同（協(xié)議）約定的服務(wù)期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓合同（協(xié)議）約定的服務(wù)期限為準。
本合同（含附件）一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
年月日年月日
員工合同 篇3
用工單位：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方) 外包單位：
(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲、乙雙方本著(zhù)誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務(wù)外包給乙方進(jìn)行勞務(wù)服務(wù)外包項目達成如下協(xié)議：
一、甲方權利義務(wù)：
�。ㄒ唬┘追綉鞔_乙方從事勞務(wù)服務(wù)外包的工作崗位工作任務(wù)和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務(wù)。
�。ǘ┘追綉獮橐曳絾T工提供符合政府勞動(dòng)保護條例規定的工作場(chǎng)所和和各項安全生產(chǎn)條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進(jìn)行安全和操作規程方面的培訓，并將相關(guān)培訓資料和要求發(fā)給乙方。
�。ㄈ┘追綉鹬匾曳絾T工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。
�。ㄋ模┘追接袡喑椴閺蜋z經(jīng)過(guò)乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時(shí)更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產(chǎn)；甲方有權抽查乙方員工的勞動(dòng)合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。
�。ㄎ澹┮曳絾T工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：
1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質(zhì)量，給甲方造成損失的；
2、 乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動(dòng)紀律的；
3、 乙方員工不能提供真實(shí)有效的`健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的；
4、 乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的；
一經(jīng)發(fā)現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時(shí)乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產(chǎn)工作的進(jìn)展；對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。
�。┘追綉凑毡竞贤幎ǖ臉藴屎椭Ц斗绞郊皶r(shí)支付乙方勞務(wù)費用。
�。ㄆ撸┘追綉獙χさ囊曳接嘘P(guān)信息、數據和資料（包括但不僅限于技術(shù)、財務(wù)、銷(xiāo)售方面的信息、數據和資料）及其他信息負有嚴格保密的責任。
�。ò耍┘追綉鶕ぷ餍枰�，為乙方提供必要的勞保用品。
�。ň牛┘追綉鶕䦟�(shí)際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。
二、乙方的權利義務(wù)：
�。ㄒ唬┮曳綉ＷC具有履行本合同的法定資質(zhì)，提供甲方有關(guān)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)執照等資質(zhì)證明的原件及復印件。
�。ǘ┮曳綉ＷC嚴格遵守有關(guān)的中華人民共和國的法律法規，特別是有關(guān)員工勞動(dòng)保障或福利政策，同時(shí)承諾遵守甲方的包括安全生產(chǎn)、勞動(dòng)衛生等各項指導原則。
�。ㄈ⿷鶕追焦ぷ餍枨�，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點(diǎn)工作，同時(shí)承諾不派出或使用童工。
�。ㄋ模┮曳綉獮榕傻街良追降膯T工辦理合法的勞動(dòng)用工手續，與其建立勞動(dòng)關(guān)系并簽訂勞動(dòng)合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關(guān)證明的原件或復印件（包括但不限于履歷表、學(xué)歷證、身份證和健康證等）的復印件，并保證其資料的真實(shí)有效性。同時(shí)乙方應承諾遵守《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定。
�。ㄎ澹┏�(jīng)甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：
1. 身體健康，精神狀態(tài)良好，并具有合格有效的健康證；
2. 具有初中或以上學(xué)歷。能有效和清楚地口頭和書(shū)面表達自己；
3. 未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染�。òú≡瓟y帶者），活動(dòng)性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾��；
4. 未患有職業(yè)病鑒定委員會(huì )鑒定的職業(yè)病。
�。┙逃曳絾T工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。
�。ㄆ撸┮曳皆诒竞贤膱绦衅趦葢Ｊ丶追降母黜椛虡I(yè)秘密，不得將有關(guān)資料透露給任何。
本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。
具體結算參見(jiàn)合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細。
�。ǘ┮曳焦芾砣藛T應及時(shí)與甲方相關(guān)管理部門(mén)確認員工的工作表現。
�。ㄈ┘滓译p方同意上月1日至上月30日為勞務(wù)費的正常結算周期，乙方向甲方開(kāi)具相應金額的勞務(wù)發(fā)票，甲方于每月15日前按時(shí)付給乙方上月度勞務(wù)服務(wù)費用。
�。ㄋ模┱Ｇ闆r下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產(chǎn)。
�。ㄎ澹┤缂追桨l(fā)現乙方所完成產(chǎn)品未能滿(mǎn)足甲方質(zhì)量規范，乙方應采取有效措施及時(shí)更正。
四、違約責任：
�。ㄒ唬┤缫曳教峁┨摷儋Y質(zhì)證明材料，不具備履行本合同的合法資質(zhì)的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
�。ǘ┤缫曳轿窗幢竞贤幎ㄆ谙尢峤灰曳脚赏追焦ぷ鞯膯T工的有關(guān)證明材料，又無(wú)正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
�。ㄈ┤缫曳轿窗幢竞贤幎ㄅc員工簽訂勞動(dòng)合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。
�。ㄋ模┘追綗o(wú)故未按期支付乙方本合同項下的勞務(wù)服務(wù)費用超過(guò)10個(gè)工作日的，乙方有權終止本合同；給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。
�。ㄎ澹┮曳竭`反中國有關(guān)法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協(xié)議的履行；給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。
五、合同期限：
本合同期限自 年 月 日 起，至 年 月 日止。合同期滿(mǎn)前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著(zhù)互惠互利的原則在本合同期滿(mǎn)前 日內簽署新的合同。
六、如因不可抗力，致使本合同不能履行時(shí)，甲乙雙方均有權提前終止本合同。
七、甲乙雙方除因書(shū)面協(xié)商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務(wù)轉讓給其他。
員工合同 篇4
甲方(用人單位)：
單位名稱(chēng) 經(jīng)濟性質(zhì) 法定代表人或委托代理人 地址 聯(lián)系電話(huà) 傳真
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名 性別 出生年月 身份證號碼 居住地址 家庭地址 聯(lián)系方式 (固話(huà)) (移動(dòng)電話(huà)) 緊急聯(lián)系人 聯(lián)系電話(huà)
為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權利和義務(wù)，根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關(guān)法律、法規、規章，經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：
第一條 合同類(lèi)型和期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個(gè)月。
(二)無(wú)固定期限，自 年 月 日起至法定終止情形出現時(shí)即行終止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 年 月 日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起至 年 月 日止，試用期工資為 元/月(RMB)。
如在合同期滿(mǎn)時(shí)，船舶仍在航行中，或停泊在不適合遣返地港口時(shí)，本協(xié)議可延長(cháng)到下一適宜安排遣返地港口。
第二條 錄用條件
(一)乙方具有符合有關(guān)部門(mén)認可的,有效的船員適任證書(shū),專(zhuān)業(yè)訓練合格證書(shū),船員服務(wù)簿,海員證,船民證，健康證明，當地公安派出所出具的沒(méi)有未了結的刑事或民事案件的證明。
(二)船員任職條件按公司安全管理體系文件要求執行。
第三條 工作內容和工作地點(diǎn)
(一)根據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的 公司及所屬公司的船舶擔任 崗位工作。乙方保證與原單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止或理清,不影響本合同的履行。
(二)乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。
(三)甲方可根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的能力、表現，經(jīng)協(xié)商可以調整乙方的(職務(wù)或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動(dòng)報酬作相應調整。
第四條 工作時(shí)間和休息休假
乙方所在崗位執行工時(shí)制度按下列第 項確定：
(一)標準工時(shí)工作制。
(二)綜合計算工時(shí)工作制。
(三)不定時(shí)工作制。
甲、乙雙方必須嚴格執行國家有關(guān)工作時(shí)間規定。甲方對乙方實(shí)行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。
第五條 勞動(dòng)報酬
(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實(shí)際工作日計算支付工資,工資于每月 日前發(fā)放。
(二)乙方合同期內的標準工資為 元/月。
(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為 元。
(四)乙方工資實(shí)行一包裝工資制，乙方月工資為 元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。
(五)乙方應按國家規定繳納個(gè)人所得稅，個(gè)人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(六)乙方待命期間、公休期間和工傷休養期間均按標準工資計發(fā)。
第六條 勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一)甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護、職業(yè)衛生等規定。甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。
(二)甲方根據有關(guān)法律，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三)甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。如乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規定保護乙方的健康及其相關(guān)權益。
(四)甲方有義務(wù)負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
(五)乙方須增強自我保護意識，在勞動(dòng)過(guò)程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業(yè)，出現工傷事故，本人應負一定責任，并應對甲方造成的經(jīng)濟損失進(jìn)行賠償。
第七條 社會(huì )保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會(huì )保險，并按照國家有關(guān)規定按時(shí)向勞動(dòng)保障部門(mén)所屬社會(huì )保險機構繳納社會(huì )保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參加社會(huì )保險，由乙方向甲方提供書(shū)面聲明，甲方將單位承擔部分以貨幣形式發(fā)放給乙方，以后不承擔任何責任。
(二)參加社會(huì )保險后，乙方不得拒絕甲方代為扣繳應由其個(gè)人繳納的費用。若乙方拒絕代為扣繳，甲方則有權終止其繼續投保，由此所發(fā)生的后果由乙方承擔。
(三)乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇，因工死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規、規章、政策或雙方的約定執行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據。
(四)乙方因病或非因工負傷的醫療期及其待遇等均按法律、法規、政策和甲方的規定執行。特別約定：經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據。
(五)甲方為乙方在合同期內辦理船員人身意外險,保險金額為人民幣 元,由甲方支付,保險受益人為甲方.一旦出險，甲方從保險人得到的賠付款項應足額支付給乙方,按規定若有不足的部分再由甲方補足。
(六)乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。
第八條 勞動(dòng)紀律和規章制度
(一)甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知乙方，乙方應嚴格遵守。
(二)乙方自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。
(三)乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權，不得對外泄露甲方經(jīng)營(yíng)計劃、業(yè)務(wù)數據和有關(guān)機要信息。
(四)乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，工作崗位不適崗、甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
(五)乙方如要公休：
1、必須提前 月(天)上報甲方，由甲方統一安排后通知船長(cháng)，由船長(cháng)通知公休船員;
2、乙方離船公休后必須在三天內攜帶本人所有證書(shū)來(lái)甲方報到，證書(shū)由甲方統一管理;
3、乙方每次公休時(shí)間原則上定為二個(gè)月，公休期間每一個(gè)月向甲方報到一次(電話(huà)或本人)
4、公休期滿(mǎn)乙方必須服從甲方統一安排上船。乙方違反以上任何一條規定的`，甲方有權按國家和本單位的規定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。
第九條 違反勞動(dòng)合同的責任
(一)乙方違反勞動(dòng)法律、法規和甲方規章制度規定解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中約定的事項，應當依法承擔賠償責任。
1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失;
3、本合同約定的其他賠償費用。
(二)乙方未提前三十天以書(shū)面的形式向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，作為曠工處理。
第十條 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和經(jīng)濟補償
(一)甲乙雙方變更、解除、終止、續訂勞動(dòng)合同應當按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、省有關(guān)規定執行。
(二)甲方應當在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
(三)乙方應當按照甲方有關(guān)規定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
(四)按有關(guān)法律、法規、政策或雙方約定的經(jīng)濟補償金經(jīng)協(xié)商以標準工資作為計算依據。
第十一條 當事人約定的其他內容
第十二條 勞動(dòng)爭議處理及其它
(一)雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向勞動(dòng)爭議調解委會(huì )員申請調解：調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲載委會(huì )員申請仲載。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
(二)以下專(zhuān)項協(xié)議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力：
(三)本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決，與今后法律法規等有關(guān)規定相悖的，按有關(guān)規定執行。
第十三條 其它事項
(一)勞動(dòng)合同一式三份，甲方執兩份、乙方執一份。
(二)勞動(dòng)合同涂改的部分、未經(jīng)合法授權代簽，無(wú)效。勞動(dòng)合同為解決雙方勞動(dòng)爭議的依據。
(三)本合同自雙方簽署之日起生效。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工合同 篇5
貸款方：
借款方：
借款方為進(jìn)行 生產(chǎn)(或經(jīng)營(yíng)活動(dòng))，向貸款方申請借款，并聘請 作為保證人，貸款方也已審查批準，經(jīng)三方(或兩方)協(xié)商，特訂立本合同以便共同遵守。
第一條 借款種類(lèi)
第二條 借款用途
第三條 借款金額 人民幣(大寫(xiě)) 元整
第四條 借款利率借款利息為千分之 ，利隨本清，如遇國家調整利率，按新規定
計算
第五條 借款和還款期限
1. 借款時(shí)間共 年零 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日至。 借款分期如下： 第一期 年 月底前 元;第二期 年 月底前 元;第三期 年 月底前 元。
2. 還款分期如下：第一期 年 月底前 元;第二期 年 月底前 元;
第六條 還款資金來(lái)源及還款方式
1. 還款資金來(lái)源：
2. 還款方式：
第七條 保證條款
1. 借款方用 作抵押，到期不能歸還貸款方的貸款，貸款方有權處理抵押品。借款方到期如數歸還貸款的，抵押權消滅。
2. 借款方必須按照借款合同規定的用途使用借款不得挪作他用，不得用借款進(jìn)行違法活動(dòng)
3. 借款方必須按照合同規定的期限還本付息。
4. 借款方有義務(wù)接受 貸款方的檢查、監督貸款的使用情況，了解借款方的.計劃執行、經(jīng)營(yíng)管理、財務(wù)活動(dòng)、物資庫存等情況。借款方應提供有關(guān)的計劃、統計、財務(wù)會(huì )計報表及資料。
5. 需要有保證人擔保時(shí)，保證人履行連帶責任后有向借款人追償的權利，借款方有義務(wù)對保證人進(jìn)行償還。
6. 由于經(jīng)營(yíng)管理不善而倒閉、破產(chǎn)，確實(shí)無(wú)法履行合同的，在處理財產(chǎn)時(shí)，除了按國家規定用于人員工資和必要的維護費用外，應優(yōu)先償還貸款。由于上級主管部門(mén)決定關(guān)、停、并、轉或撤銷(xiāo)工程建設等措施，或者由于不可抗力的意外事故致使合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)向貸款方申請，可以變更或解除合同，并免除承擔違約責任。
第八條 違約責任
一、 借款方的違約責任
1. 借款方不安合同規定的用途使用借款，貸款方有權收回部分或全部借款，對違約使用的部分，按銀行規定的利率加收罰息。情節嚴重的，在一定時(shí)期內，銀行可以停止發(fā)放新貸款。
2. 借款方如逾期不還借款，貸款方有權追回借款，并按銀行規定加收罰息。借款方提前還款的，按規定減收利息。
3. 借款方使用借款 造成損失浪費或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，借款方追回借款本息，有關(guān)單位對直接責任人應追究行政和經(jīng)濟責任。
二、 貸款方的違約責任
1.貸款方未按起提供貸款，應按違約數額和延期天數，付給借款方違約金。違約金數額的計算應與加收借款方的罰息計算相同。
2. 銀行、信用合作社的工作人員，因失職行為造成貸款損失浪費或利用借款合同進(jìn)行違法活動(dòng)的，應追究經(jīng)濟和行政責任。情節嚴重的，應由司法機關(guān)追究刑事責任。
第九條、 合同爭議的解決方式
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的按下列第 種方式解決：
1.提交 仲裁委員會(huì )仲裁;
2.依法向人民法院起訴。
第十條、 其他
本合同非因法律規定允許變更或解除合同的情況發(fā)生，任何一方當事人不得擅自變更或解除合同。當事人一方按照法律規定要求變更或解除本借款合同時(shí)，應及時(shí)采用書(shū)面形式通知其他當事人，并達成書(shū)面協(xié)議。本合同變更或解除之后，借款方已占用的借款和應付的利息，仍應按本合同的規定償付。
本合同如有未盡事宜，須經(jīng)合同當事人共同協(xié)商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。
本合同正本一式三份，貸款方、借款方、保證方各執一份;合同副本一 式，報送 等有關(guān)單位(如經(jīng)公正或鑒定，應送公正或鑒證機關(guān))各留存一份。
貸款方： 借款方：
代表人： 代表人：
地址： 地址：
電話(huà)號碼： 電話(huà)號碼：
開(kāi)戶(hù)銀行： 開(kāi)戶(hù)銀行：
賬號： 賬號：
保證方：
代表人：
地址：
開(kāi)戶(hù)銀行：
賬號：
電話(huà)號碼：
員工合同 篇6
甲方：
法定代表人：
乙方：
身份證號：
甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動(dòng)合同，合同期至____年____月____日止�，F甲乙雙方同意提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條 乙方因甲方產(chǎn)生________的原因，要求提前解除與甲方的勞動(dòng)合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動(dòng)合同，并由甲方給予乙方相應的補償，并且雙方的權利義務(wù)隨之終止。
第二條 因為甲方的原因導致勞動(dòng)合同的提前解除，甲方除了應當支付乙方工資到____年____月____日止；繳納乙方的`社保、公積金到____年____月____日至；還要給予乙方一定的經(jīng)濟補償金。
第三條 乙方在合同解除后____日內辦理完各項交接工作，離職手續。甲方向乙方提供包括解除勞動(dòng)合同在內的相關(guān)證明。
第四條 乙方自愿放棄除此協(xié)議之外的其他訴求。
第五條 本協(xié)議一式兩份，雙方各執一份，從簽訂之日起具有同等的法律效力。
甲方：
年 月 日
乙方：
年 月 日
員工合同 篇7
物業(yè)公司員工試用期合同提要：試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現進(jìn)行評估并作出提前轉正，提前解聘及試用期后續聘，調職和不續聘的決定。
甲方：z市z物業(yè)管理有限公司
乙方：
1、甲方自 年 月 日起至 年 月 日，聘用乙方為試用期職員。
2、試用期內，乙方應遵守公司的各項規章管理制度及勞動(dòng)紀律，服從公司安排。
3、乙方應充分展現對所聘崗位的工作能力，以便甲方審查考核。
4、試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現進(jìn)行評估并作出提前轉正，提前解聘及試用期后續聘，調職和不續聘的決定。
5、甲、乙雙方均有權在試用期內提出終止試用合同，但需提前七天通知對方，乙方當月的.工資在辭職或被辭退生效后在下個(gè)月工資發(fā)放時(shí)間給予支付。若乙方辭職，沒(méi)有提前七天通知甲方則甲方有權扣罰共七天的工資。
6、試用期為三個(gè)月，最短不少于二個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)六個(gè)月，縮短試用期需部門(mén)經(jīng)理申請，報總經(jīng)理批準。
7、試用期乙方工資 元，福利補貼 元。合計 元。
8、試用期開(kāi)始，乙方需交 元的員工管理費，（在每個(gè)月的工資中給予扣除 元，扣除三個(gè)月共計 元）。若辭職或被公司辭退，在辦理移交手續完畢后給予退回員工管理費 元。不辭而別，則不給予退回。
9、每月發(fā)放工資時(shí)間為下個(gè)月的10號。
10、本合同一式三份，甲、乙雙方共同遵守。
甲方：z市z物業(yè)管理有限公司 乙方：
簽約日期 年 月 日
員工合同 篇8
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。
二、乙方這職務(wù)或工種為。
三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：（一）甲方公司總部；（二）甲方在全資公司或參股的合資公司；（三）甲方在內地省份機構及境外機構；（四）應出差服務(wù)之場(chǎng)所。
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
五、乙方之正常工作時(shí)間每日為７小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。
七、甲方按國安規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
八、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣
九、乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的.待遇。
十、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
一、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等５種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一。
十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前１個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方１個(gè)月的工資。
十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前１個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)１個(gè)月工資。
十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。
十六、本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。
訂立合同書(shū)人
甲方：
簽約代表人：（簽字）
職稱(chēng)：
乙方（姓名）：（簽字）
身份證號碼：
戶(hù)口所在地地址：
聯(lián)絡(luò )方式：
員工合同 篇9
甲方：
乙方：性別：
出生年月：文化程度：
家庭地址：郵編：
電話(huà)：身份證號：
甲方因工作/生產(chǎn)需要或根據乙方的個(gè)人申請，同意乙方參加培訓�，F根據勞動(dòng)法及本單位的有關(guān)規定，經(jīng)雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本培訓合同。
一、參加培訓的時(shí)間從年月日起，至年月日止。
二、培訓形式：。
1、全脫產(chǎn)學(xué)習；2、半脫產(chǎn)學(xué)習；3、非脫產(chǎn)學(xué)習。
三、培訓費用。本次培訓費共計元。由甲方負責承擔，人民幣元；由乙方負責承擔，人民幣元。培訓所需的交通費用由方負責。
四、乙方在培訓期間的，應自覺(jué)遵守培訓或教育機構的有關(guān)培訓紀律。
五、乙方通過(guò)培訓后，未取得合格成績(jì)者，培訓費用全部由乙方承擔。
六、由甲方提供經(jīng)費、時(shí)間的'培訓，乙方必須履行甲方規定的服務(wù)年限。服務(wù)年限自領(lǐng)取相關(guān)證書(shū)之日起始算。具體標準如下：
1、培訓費用在XX元——3000元，服務(wù)年限為2年；
2、培訓費用在3000元——4000元，服務(wù)年限為3年；
3、培訓費用在4000元——5000元，服務(wù)年限為4年；
4、培訓費用在5000元以上，服務(wù)年限為5年；
七、乙方違反勞動(dòng)合同或提前解除勞動(dòng)合同，以及培訓后為甲方的服務(wù)年限不滿(mǎn)，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的培訓費、交通費、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額；賠償標準為：按賠償金總額和服務(wù)年限（月計）同比例遞減。
八、其他約定：
1、乙方經(jīng)培訓后，應提交相關(guān)畢業(yè)或結業(yè)證書(shū)（原件）及心得報告，報人力資源部備案。
九、本合同作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。
十、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（簽章）：乙方（簽字）：
代表（簽字）：
日期：年月日日期：年月日
員工合同 篇10
尊敬的各位領(lǐng)導：
本人XXX，性別，XX歲，XXXX年X月與貴單位簽訂為期x年的勞動(dòng)合同，現在XXX部門(mén)工作�，F合同到期在即，經(jīng)本人考慮決定申請續簽勞動(dòng)合同。
�。▽�(xiě)明工作的心得，續簽的原因，自己的想法，還有目標，例如：）
x年來(lái)，我在領(lǐng)導和同事們的關(guān)心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領(lǐng)導所交給的`各項工作任務(wù)。工作經(jīng)驗和專(zhuān)業(yè)知識不斷的得到豐富，工作技能和個(gè)人綜合素質(zhì)都有了較大的提高。
其中在本人負責的XXX工作都能認真按時(shí)完成。當然在過(guò)去的工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領(lǐng)導和同事們給我指正。
在今后的工作中，我必將更加努力，虛心學(xué)習，提高自身技能水平，將專(zhuān)業(yè)知識與實(shí)踐更緊密地結合起來(lái)，以朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，努力發(fā)揮聰明才智，認真完成領(lǐng)導交給的每一份工作，以更高的標準嚴格要求自己。 以上申請，望領(lǐng)導批準為盼。
此致
敬禮
申請人：XXX
xxxx年xx月xx日
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