關(guān)于醫院合同范文匯編八篇

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，合同的簽訂是對雙方之間權利義務(wù)的最好規范。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編整理的醫院合同8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

醫院合同 篇1

　　委托方（甲方）：_________

　　受托方（乙方）：_________

　　甲方為優(yōu)化學(xué)�，F有醫療衛生資源，不斷適應和滿(mǎn)足人民的健康需求，依據國家現行的有關(guān)政策法規，公開(kāi)向社會(huì )進(jìn)行招商引資將所屬的的經(jīng)營(yíng)管理權按有關(guān)程序托管給乙方。為了明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)充分協(xié)商、雙方達成以下合同條款：

　　第一條 托管標的

　　托管標的全稱(chēng)為_(kāi)________

　　第二條 托管內容

　�。ㄒ唬┘追綄⑺鶎俚尼t院的經(jīng)營(yíng)管理權托管給乙方（醫院_________-_________層綜合樓和現有醫療設備的使用權及醫療、預防、保健、康復業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)權）。

　�。ǘ�）托管經(jīng)營(yíng)期限_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

　�。ㄈ�）乙方應向甲方交納托管費，第一年人民_________（大寫(xiě)）元整，以人民幣貳拾肆萬(wàn)元為基數，以后每年在上一年的基礎上遞增百分之叁。

　�。ㄋ模┩泄苜M交納辦法：

　　1、每年_________月_________日至次年_________月_________日為一個(gè)交費年度，每個(gè)交費年度的托管費按12個(gè)月平均，乙方在每月_________日以前向甲方交付當月托管費。

　　2、_________年_________月_________日至_________月_________日雙方交接期。

　　3、交接期甲方免收乙方托管費。乙方承擔交接期內_________名醫務(wù)人員不低于檔案工資80%的工資和養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷等社會(huì )保險費用。

　　第三條 托管辦法

　　1、自合同生效之日起，乙方在托管期內享有對醫院的經(jīng)營(yíng)管理權及收益權。

　　2、對醫院現有的醫療設備、器材進(jìn)行登記造冊，設備、器材的價(jià)值經(jīng)雙方評估簽字確認后，辦理移交清單及實(shí)物。在合同期滿(mǎn)或終止后，乙方應按移交清單向甲方回經(jīng)評會(huì )后等值的設備、器材。乙方可根據業(yè)務(wù)需要，自行添置新設備，費用由乙方負擔，所添購設備歸乙方所有。乙方經(jīng)營(yíng)期間設備的維護費用由乙方承擔。

　　3、乙方根據實(shí)際需要對醫療用房進(jìn)行改造或裝修，應提前向甲方提交改造或裝修方案，經(jīng)甲方審核后方可進(jìn)行，費用由乙方負擔。

　　4、乙方在托管期內應以“醫院”名義對外經(jīng)營(yíng)。其管理層可自行聘任，但其中應有一定數量具備醫療資格的專(zhuān)業(yè)人員。

　　5、乙方應制定管理制度，建立健全財務(wù)會(huì )計制度，但不得與法律相抵觸。乙方所定制度需報甲方備案后方可實(shí)施。

　　6、乙方應按委度向甲方上報財務(wù)、業(yè)務(wù)報表和甲方要求是交的其它報表。

　　7、乙方應聘用甲方_________名醫務(wù)人員，所聘人員的工資由乙方按勞分配。所聘用人員平均工資不低于檔案工資總額的80%；每人當月保底工資不低于本人檔案工資的的50%。所聘人員在乙方工作期內的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷等社會(huì )保險費按棗陽(yáng)市執行標準由乙方承擔（按原保單數據承擔），手續由甲方辦理。聘用人員達到退休年齡，乙方交回甲方為其辦理退休手續，退休費由甲方發(fā)放。因故減員，從甲方在職醫務(wù)人員中聘用等額補充；或按減員人員檔案工資的`80%向甲方交納補償金。對于醫務(wù)人員如經(jīng)乙方考評不符合乙方用人要求的，乙方有權向甲方提出換人。

　　8、數年后如政府調整編制或甲方業(yè)務(wù)的發(fā)展，使甲方無(wú)富作醫務(wù)人員補充給乙方時(shí)，可選擇如下方式處理：

　�。�1）由乙方獨立向社會(huì )招聘，所聘人員按國家規定辦理相關(guān)手續。

　�。�2）由甲、乙雙方聯(lián)合向社會(huì )招聘、考核，錄用后進(jìn)入甲方編制，由乙方使用。

　　9、聘用人員因職業(yè)病、工傷而喪失勞動(dòng)能力的由乙方根據勞動(dòng)法規規定承擔相應責任。

　　10、乙方在托管經(jīng)營(yíng)中所產(chǎn)生的債權、債務(wù)人由乙方享有或承擔。

　　第四條 托管經(jīng)營(yíng)保證金

　�。ㄒ唬┮曳皆诤贤�簽訂當日應向甲方交納_________（大寫(xiě)）元整的托管保證金。保證金作為以下用途：

　　1、醫療責任賠付。

　　2、在托管期內發(fā)生因工資、社會(huì )保險等勞動(dòng)爭議的，經(jīng)法律裁決后應由乙方承擔的費用。

　　3、因乙方違反法律法規所造成的罰款由乙方全額承擔費用。

　　4、因其它民事糾紛、法律文書(shū)確定乙方承擔的費用。

　�。ǘ�）基出現第四條第一款情況，甲方有權要求乙方承擔賠償責任，乙方應及時(shí)支付。情況緊急或乙方不支付的，甲方應根據生效法律文書(shū)先行從保證金中支付。

　�。ㄈ�）保證金的數額以拾萬(wàn)元為基數，一次性交清。若發(fā)生理賠造成基數減少，乙方應在基數減少的交月向甲方補齊。若因國家有關(guān)政策、法規的調整造成理賠數額增高的，甲方有權要求乙方適當增加保證金。

　�。ㄋ模┖贤�期滿(mǎn)或本協(xié)議因甲方要求終止或雙方協(xié)商終止，甲方應一次性將保證金退還給乙方。

　　第五條 雙方的權利及義務(wù)

　�。ㄒ唬┘追降臋嗬�及義務(wù)

　　1、甲方有權監督乙方在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中遵守法律、法規的情況。若因乙方發(fā)生違法經(jīng)營(yíng)可能造成甲方在行政、經(jīng)濟上的責任，甲方有權向乙方提出書(shū)面整改意見(jiàn)，若乙方收到甲方書(shū)面意見(jiàn)三個(gè)月內不能改正時(shí)，甲方有權要求終止合同。

　　2、甲方有權對乙方使用的移交設備、器材進(jìn)行監督，防止設備出現毀損、滅失。

　　3、因訴訟、仲裁辦理有關(guān)手續，甲方有義務(wù)提供相應手續，費用由乙方承擔。

　　4、在托管期內，甲方不得無(wú)故干擾乙方的自主經(jīng)營(yíng)權、人事權。

　　5、甲方保證乙方正常的水電供應（水電部門(mén)限水限電、檢修特殊情況或因乙方未繳費導致停水、電除外）。水電費按市場(chǎng)價(jià)由乙方每月向相關(guān)部門(mén)交納。

　　6、如根據法規及當地人民政府的規定，強制要醫院必須具備污水處理設施才能經(jīng)營(yíng)時(shí)，由甲方負責征地及支付土建項目的費用；乙方負責購置污水處理的機械設施。在乙方經(jīng)營(yíng)期內所需耗材及設備維護綱用由乙方承擔。合同終止時(shí)，乙方將設備無(wú)償移交給甲方。

　　7、乙方在托管經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，若遇國家、醫療衛生方面的重大政策調整，甲方應積極協(xié)助辦理有關(guān)手續。甲方不得以“_________”或“_________”以及分院的名義另行開(kāi)展預防、醫療、康復、保健等業(yè)務(wù)。甲方原火車(chē)站門(mén)診部保證不得以附屬醫院對外經(jīng)營(yíng)。

　　8、甲方負責辦理裝修后的消防合格證。

　　9、在當地實(shí)行社會(huì )醫療保險定點(diǎn)醫院制度時(shí)，甲方應積極為乙方申請，與有關(guān)部門(mén)協(xié)調協(xié)辦理。有關(guān)費用由乙方承擔。在開(kāi)診一年以?xún)绒k理完畢。每超過(guò)一個(gè)月扣當年托管費的10%。

　　10、在移交前甲方的債權、債務(wù)及醫療糾紛全部由甲方承擔。由此影響乙方正常工作的，甲方必須向乙方賠償相應損失。

　　11、在合同生效時(shí)甲方應將泰康醫院執業(yè)許可證、代碼證、公章等相關(guān)資料稱(chēng)交給乙方并允許乙方自行開(kāi)設銀行帳戶(hù)和獨立建帳。乙方應建立公章管理制度，嚴格公章管理。在乙方保管“_________”公章期間發(fā)生的一切債務(wù)糾紛均由乙方承擔。因公章使用下不當給甲方造成損失的，由乙方全額賠償。

　　12、乙方以“棗陽(yáng)市泰康醫院”的名義對外開(kāi)展的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，甲方應給予支持，以甲方名義的行為后果由乙方承擔。

　�。ǘ�）乙方的權利及義務(wù)

　　1、乙方在托管期內有權享受以“_________”的名義享有法定的優(yōu)惠政策。

　　2、乙方對聘用人員全權管理�？梢愿鶕�業(yè)務(wù)需要決定人員的配備、安排過(guò)去報酬和招聘任用等。同等條件下應優(yōu)先聘用甲方人員。乙方不得隨意解聘甲方人員，確需解聘的要符合有關(guān)政策法規和管理規定，交由甲方處理。

　　3、若遇重大災害、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛生事件或其它公益性診療任務(wù)時(shí)，乙方有服從參與當地人民政府及衛生行政部門(mén)組織的應急救治工作的義務(wù)。（如政府和有關(guān)部門(mén)有經(jīng)濟補償時(shí)歸乙方所有）。

　　4、乙方在經(jīng)營(yíng)中要嚴格遵守相關(guān)法律、法規，接受當地行政部門(mén)的監督，交納與經(jīng)營(yíng)相關(guān)的正當行政收費。若因違法、違規受到處理，由乙方承擔相應的法律、行政及經(jīng)濟責任。

　　5、乙方在托管經(jīng)營(yíng)期間要重視人才培養。每年至少要送所聘甲方1至2名人員襄樊及其以上醫療衛生單位進(jìn)修提高，費用按院內規定或參照外院辦法執行，進(jìn)修合同另行簽訂。

　　6、在托管期間，乙方不得將 醫院的醫療用房、設備等相關(guān)醫療的設施轉租。

　　7、乙方不得以“_________醫院”的名義對外提供擔保，不得以甲方所托管財產(chǎn)設定擔保行為。否則，甲方有權行使撤消權，因此產(chǎn)生的費用由乙方承擔。

　　第六條 違約責任

　　1、本合同經(jīng)雙方簽章即產(chǎn)生法律效力。乙方應按期交納托管費及甲方人員養老保險金等費用。乙方在一個(gè)交費年度內累計在三個(gè)月不交托管費或超過(guò)半年不交納所聘人員養老保險金等費用，視為乙方違約，甲方有權要求解除合同。乙方除補齊相關(guān)費用外，另按所欠費用的10%支付違約金。

　　2、乙方若未按第三條第七款的規定履行本合同，甲方有權要求乙方繼續履行合同，除應按第三條第八款的規定補交原拖欠費用及處理好遺留問(wèn)題外，另外付當年托管費10%的違約金（本條第一款所列內容除外）。

　　3、乙方在托管期內因醫療糾紛、勞動(dòng)爭議、違規受罰，應及時(shí)向有關(guān)權利人支付理賠金、罰款。若因不及時(shí)支付造成甲方損失的，除歸還甲方墊付的資金外，并按每日千分一交納滯納金。

　　4、甲、乙雙方如單方終止合同應承擔違約責任，違約金為托管費總值的20%，若違約金不足以支付給對方造成損失，還應賠償對方損失中違約金不足以支付的部分。

　　5、在托管期內若遇不可抗拒的原因（如重大政策調整、國家征地造成乙方不能經(jīng)營(yíng)、自然災害或托管期內因甲、乙任何一方主體消滅等）須解除合同，或本合同與現行法律法規相抵觸而使本合同失效時(shí)，甲乙雙方應本著(zhù)公平互利的原則，各承擔50%的責任。

　　第七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同有同等法律效力。

　　第八條 本合同一式三份，甲乙雙方及衛生局各執一份。

　　第九條 本合同若產(chǎn)生爭議：

　　1、雙方協(xié)商；

　　2、主管部門(mén)調解；

　　3、向有管轄權的法院訴訟。

　　第十條 本合同自雙方簽字蓋章之日并報送衛生局、市政府備案后生效。

　　第十一條 甲方應保證托管協(xié)議上報程序的合法性，由甲方負責進(jìn)行該協(xié)議的報批手續，如因甲方?jīng)]有履行必須合同的報批手續，導致本合同不能繼續履行的情況下，由甲方返還乙方所支付的合同保證金和托管費用外，對于乙方所支出的必要費用甲方應該負責補償，具體金額為乙方所支出費用的20%進(jìn)行計算。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（蓋章）：_________

　　法人代表（簽字）：_________ 法人代表（簽字）：_________

　　日期：_________ 日期：_________

醫院合同 篇2

　　甲方：__________________________

　　乙方：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　性別：__________________________

　　地址：__________________________

　　出生年月：______________________

　　身份證號碼：____________________

　　電話(huà)：聯(lián)系電話(huà)：

　　甲方根據工作的需要，聘用乙方從事_________工作，雙方協(xié)商一致，簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用期限

　　聘用期自______年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期日期為：______年月日起至______年____月____日。

　　二、工作時(shí)間及工資福利待遇：

　　1、工作時(shí)間：

　　A、乙方的工作時(shí)間，原則上為每天____小時(shí)，每周休息____天，甲方可根據醫院需要與乙方另行協(xié)商工作時(shí)間。

　　B、加班：如甲方根據工作需要，可安排乙方進(jìn)行必要加班，并按有關(guān)規定發(fā)給乙方加班工資；乙方自愿放棄休息日加班的，不另計加班工資及其它補助，實(shí)行補休制。

　　2、聘用待遇：

　　乙方月聘用待遇：

　　試用期：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金為人民幣_______元，試用期待遇合計人民幣_______元。

　　轉正后：基本工資為人民幣_______元，崗位津貼人民幣_______元，獎金按績(jì)效提成。

　　3、待遇發(fā)放：

　　乙方的待遇按月結算，甲方應在每月____號前向乙方發(fā)放，乙方應交納的個(gè)人所得稅等由甲方按國家有關(guān)規定代扣代繳。

　　4、其他待遇：

　　三、甲方的權利與義務(wù)：

　�。�1）為乙方開(kāi)展工作提供必要條件；

　�。�2）對乙方的工作給予指導與合作；

　�。�3）在現有條件下，為乙方的工作、生活提供方便；

　�。�4）向乙方介紹甲方的.有關(guān)規章制度；

　�。�5）乙方在甲方行醫期間的一切醫療責任視情節輕重按照法律規定執行；

　�。�6）開(kāi)展雙方轉診業(yè)務(wù)往來(lái)，滿(mǎn)足不同患者的診療需求。

　　四、乙方的權利與義務(wù)

　�。�1）遵守中國的法律、法規及診療規范、流程等；

　�。�2）遵守甲方規章制度及各項崗位規范；

　�。�3）全力配合醫院實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)計劃，力爭既定經(jīng)營(yíng)目標的實(shí)現；

　�。�4）參與科室內部各項規章制度、技術(shù)規范和工作流程的制定、修改完善工作；

　�。�5）參加會(huì )診及疑難病例的診療工作，參與醫療、護理的質(zhì)量控制工作及醫院的公共衛生、醫療事件的處理工作；

　�。�7）在本合同期限內，在甲方提供的條件下從事的醫學(xué)研究所取得的成果皆歸甲方所有。

　　五、合同的終止、變更和延續：

　　1、本聘用期滿(mǎn)，雙方聘用關(guān)系即告終止，雙方經(jīng)友好協(xié)商同意續簽合同的，在聘用期滿(mǎn)時(shí)重新訂立聘用合同。

　　2、經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商同意后可變更本聘用合同，變更后的合同內容或有關(guān)條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

　　六、本聘用合同未盡事宜，雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的原則解決，或另簽定補充協(xié)議。

　　七、如甲乙雙方產(chǎn)生糾紛，由甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)仲裁解決。

　　八、本聘用合同自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效；甲、乙雙方各存一份。醫院根據本合同發(fā)給乙方聘書(shū)。

　　甲方（蓋章）：____________乙方簽名：____________

　　負責人（簽字）：________________

　　______年____月____日______年____月____日

醫院合同 篇3

　　委 托 方（甲方）：XX縣中醫院

　　受 托 方（乙方）：XX縣XX保潔服務(wù)有限公司

　　項目名稱(chēng)：社旗縣中醫院物業(yè)（保潔）項目

　　為營(yíng)造整潔、衛生的醫療環(huán)境，甲方委托乙方對其所屬范圍內環(huán)境衛生保潔工作實(shí)行托管。乙方承諾保證以滿(mǎn)意的服務(wù)及雙方約定的衛生質(zhì)量標準為甲方做好環(huán)境衛生保潔工作。

　　一、合同概況

　　合同名稱(chēng)：社旗縣中醫院衛生保潔、服務(wù)合同書(shū)。

　　服務(wù)地點(diǎn)：社旗縣中醫院。

　　服務(wù)內容：對醫院內部所有公共區域進(jìn)行衛生保潔。并提供所有的保潔工具，藥劑，垃圾箱，垃圾袋。

　　工作范圍：醫院大樓內公共走廊，門(mén)診室，病房，會(huì )議室，醫院院內停車(chē)場(chǎng)。

　　保潔人員工作標準：

　　1）遵紀守法、服從領(lǐng)導；統一著(zhù)裝，儀表整潔；配證上崗，文明用語(yǔ)；行為規范，服務(wù)熱情。

　�。玻┍３轴t院范圍內的清潔，病室及陽(yáng)臺地面清潔，每天至少全面保潔2次，隨臟隨潔，確保地面光潔無(wú)塵；衛生清潔過(guò)程中應避免灰塵飛揚。

　�。常�墻壁、門(mén)窗玻璃：潔凈、光亮，無(wú)灰塵、蜘蛛網(wǎng)、污漬、亂貼亂畫(huà)，墻壁、門(mén)窗玻璃每周至少全面保潔1次。

　�。矗├�圾袋裝化，垃圾袋隨滿(mǎn)隨換，不得散倒垃圾。

　�。担┬l生間：每天進(jìn)行全面保潔，加強巡視，隨臟隨潔，洗手池、便池、扶手等每周消毒處理1次，符合院方要求。保持衛生間無(wú)積水、污漬、雜物；洗手盆池、水龍頭干凈明亮；便器無(wú)水垢、印跡、尿堿、異味；瓷片墻面、沐浴房玻璃干凈明亮，垃圾裝滿(mǎn)及時(shí)傾倒并更換垃圾袋。

　�。叮╅_(kāi)水間及污洗間：加強開(kāi)水間及污洗間管理，

　�。罚┳呃�、門(mén)廳、樓梯全面保潔每天至少4次，隨臟隨潔，地面每日消毒1次。走廊墻面每日保潔，全面保潔每周1次，包括各種制度牌、門(mén)牌、櫥窗等。

　　8）辦公室、值班室、醫生辦公室：會(huì )議室每日保潔2次，確保室內桌柜面、地面光亮無(wú)塵、衛生間潔凈，室內徹底全面保潔至少1次/周。

　　9）負責對甲方院內所有的生活垃圾的處理。

　�。保埃┰谠悍降母鞣N重大活動(dòng)中，做好各項保潔工作。院方各項應急需要的保潔工作。省、市級突擊性檢查衛生工作（確保合格，院方單方面有權決定酌情獎勵）。

　　二、雙方的權利和義務(wù)

　　1、甲方的權利和義務(wù)

　　1）負責對乙方保潔服務(wù)工作的內容、范圍和標準，進(jìn)行全面監督、檢查和考核，配合乙方全面做好本合同各項保潔服務(wù)工作。

　　2）甲方可隨時(shí)組織人員對乙方保潔服務(wù)工作進(jìn)行抽檢。

　　3）按時(shí)向乙方支付應付服務(wù)費用。

　　4）向乙方無(wú)償提供保潔用水、用電。

　　5）向乙方提供存放物料的地方和辦公場(chǎng)所。

　　6）有告知本單位規章制度和有關(guān)保潔工作的義務(wù)。

　�。罚┯袑σ曳讲缓细窆ぷ魅藛T建議辭退的權利。

　�。福┘追饺魏稳藛T沒(méi)有權利安排乙方工作人員進(jìn)行合同以外和具有危險性的工作。

　�。梗┤绻�在處理生活垃圾的過(guò)程中出現衛生和城管部門(mén)的罰款和其他的付費項目，均有甲方出面解決和付費。

　　2、乙方的權利和義務(wù)

　　1）負責合同規定工作范圍及內容的全面組織實(shí)施工作，員工一律統一著(zhù)裝，定崗位，持證上崗。

　　2）乙方人員如發(fā)現設備故障和可疑人員應及時(shí)向甲方管理部門(mén)報告。

　　3）保證環(huán)境衛生質(zhì)量，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　4）愛(ài)護甲方的設備設施，節約用水、用電。

　　5）負責對所屬工作人員依法進(jìn)行管理以及員工的'培訓，如造成與甲方員工或乙方內部員工之間發(fā)生糾紛，給予處理。

　　6）按時(shí)收取服務(wù)費用。

　　7）文明禮貌優(yōu)質(zhì)服務(wù)，乙方工作人員上班時(shí)間不能大聲喧嘩，使用文明用語(yǔ)，嚴禁乙方工作人員與他人發(fā)生口角、打罵事件。

　�。福┮曳脚赏�甲方服務(wù)人員與甲方?jīng)]有任何人事關(guān)系，其工資待遇的給付屬于乙方內部管理范圍，與甲方無(wú)關(guān)。

　　三、報酬支付

　　甲方應付服務(wù)費，大寫(xiě) 人民幣，每月一個(gè)結帳周期，每月日前甲方以 形式支付乙方上月保潔費用。

　　四、違約責任

　　1、乙方在保潔工作中，如果損壞甲方的物品，應該按價(jià)賠償。

　　2、甲方未能按本合同規定時(shí)間支付乙方酬金，則逾期付款之日起，按應付款額每日承擔乙方1%的滯納金。

　　五、合同履行期限

　　此次項目合同期限為1年，自20xx年元月1日起至20xx年元月１日止

　　六、其他約定

　　1、甲、乙雙方如一方欲變更或中途終止合同，需提前壹個(gè)月前以書(shū)面形式通知另一方，另一方在15日內予以答復，任何一方不能按時(shí)答復，都要賠償另一方壹月服務(wù)費作為違約金。

　　2、合同期內甲方除支付乙方的每月報酬外，需要乙方承擔其他的額外工作，要提前通知乙方負責人，并協(xié)商這項工作的費用。

　�。�、本合同履行期間，如有未盡事宜，雙方本著(zhù)互惠互利的原則協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向法院申請仲裁。

　�。�、本合同履行期間，如果因工作量的增大和物價(jià)和成本的提高，可雙方協(xié)商適當增加保潔費用，另外簽定補充協(xié)議，和本合同有同樣

　　甲方：XX縣中醫院 法定代表人： 委托代表人：

　　簽訂日期：

　　乙 方：XX保潔服務(wù)有限公司 法定代表人： 委托代表人：

　　簽訂日期：

醫院合同 篇4

　　甲方（用人單位）名稱(chēng):__________________________________

　　地址:__________________________________

　　法定代表人（委托代理人）:______________________________

　　主要負責人（委托代理人）:

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名:______________________________________

　　性別:______________________________________

　　出生年月:______________________________________

　　家庭住址:______________________________________

　　居民身份證號碼:______________________________________

　　×××醫合同第( )號

　　鑒于乙方,不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據《民法通則》、《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　第一條 本協(xié)議期限從______年___月___日至____年____月___日終止，合同期限為年。

　　二、工作內容

　　第二條

　　根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的______崗位（工種）工作。在協(xié)議期限內因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條

　　本協(xié)議期限內，乙方應將其相關(guān)執業(yè)證書(shū)（證件、證明） 執業(yè)地點(diǎn)注冊在甲方，即××××醫院，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。

　　第四條

　　乙方須按照甲方工作崗位要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，且達到規定的質(zhì)量標準，并接受甲方及其委托代理人的平時(shí)考核和年終考核。

　　第五條

　　乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本協(xié)議第二條、第三條、第四條、

　　第六條約定的勞務(wù)內容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔所約定勞務(wù)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第六條

　　乙方實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制，平均每日工作時(shí)間不超過(guò)8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方應保證乙方每周至少休息一天。

　　四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　第七條

　　甲方根據本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。

　　第八條

　　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

　　第九條

　　甲方在協(xié)議期內應定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

　　五、勞動(dòng)報酬

　　第十條

　　甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方工資。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，將按新的工資標準支付乙方的工資。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關(guān)最低工資的`規定。

　　第十一條

　　甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資， 發(fā)薪日為每月10至15日，不得克扣或無(wú)故拖欠。

　　第十二條

　　乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務(wù)費。

　　六、福利待遇

　　第十三條

　　甲乙雙方約定，甲方為乙方購買(mǎi)醫療責任保險及附加險，保險期限與本協(xié)議期限相同。

　　七、勞動(dòng)紀律和規章制度

　　第十四條

　　甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第十五條

　　乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生規程，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

　　第十六條

　　乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本協(xié)議。

　　第十七條

　　乙方必須遵守國家和甲方的保密規定， 維護甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密 、商業(yè)秘密等。

　　八、勞務(wù)協(xié)議的變更、解除、終止、續訂

　　第十八條

　　訂立本協(xié)議所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙

　　雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內容。

　　第十九條

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　第二十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　1、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；

　　2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　3、違反本協(xié)議第三條約定，將相關(guān)資格證書(shū)、執業(yè)證書(shū)等執業(yè)地點(diǎn)注冊在其他單位，或者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；

　　4、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞務(wù)協(xié)議的；

　　5、被依法追究刑事責任或勞動(dòng)教養的。

　　第二十一條

　　有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議：

　　1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　　2、甲方不能按照本協(xié)議約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第二十二條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前十五天書(shū)面通知另一方即可。 第二十三條

　　本協(xié)議確定要終止、解除時(shí)，乙方應在一周內將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第二十四條

　　本協(xié)議到期，勞務(wù)協(xié)議即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續訂勞動(dòng)協(xié)議。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　第二十五條

　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應本著(zhù)平等協(xié)商的原則進(jìn)行調解；不愿調解或調解不成，可以向人民法院提起訴訟。

　　十、其他

　　第二十六條

　　本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字之日生效，甲、乙雙方各執一份。

　　第二十七條

　　乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書(shū)面告知甲方。

　　甲方：（公章）

　　法定代表人（簽字或蓋章）：

　　主要負責人（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　簽訂日期 年 月 日

醫院合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。

　　二、本合同自年月日起至年月日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　三、其中試用期為一個(gè)月即年月日至年月日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

　　五、甲方給乙方的薪資待遇：試用期一個(gè)月，工資是30元/月，試用期一個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：30元。發(fā)薪日應在下月份1日支付。

　　六、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的'需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責本公司概無(wú)責任。

　　九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。

　　十、甲方的權利和義務(wù)

　　其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

　　本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

　　十一、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　　甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

　　乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　　乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

　　甲方簽：

　　乙方簽：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

醫院合同 篇6

　　摘要:簽訂經(jīng)濟合同是醫院對外開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)的必要手段,因此經(jīng)濟合同在醫院與外界的經(jīng)濟往來(lái)中扮演著(zhù)極其重要的角色,而對經(jīng)濟合同的管理也就變得十分必要。在當下的社會(huì )狀況里,醫院經(jīng)濟合同的管理還存在一些問(wèn)題,文章將從這些問(wèn)題出發(fā)進(jìn)行分析,并進(jìn)一步探討改進(jìn)經(jīng)濟合同管理的措施。

　　關(guān)鍵詞:經(jīng)濟合同;管理;問(wèn)題;改進(jìn)措施

　　隨著(zhù)國家加大對醫療體制的改革,醫療體系逐漸健全,醫院也得到了迅猛發(fā)展。在醫院對外經(jīng)濟多元化運行的過(guò)程中,經(jīng)濟合同發(fā)揮的重要作用是不可替代的,因此,加強對經(jīng)濟合同的管理就具有重大意義。本文意在通過(guò)對當前醫院經(jīng)濟合同的管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行剖析,提出改進(jìn)措施,以加強經(jīng)濟合同的管理,促進(jìn)醫院健康發(fā)展。

　　1醫院經(jīng)濟合同管理中存在的問(wèn)題

　　1.1在簽署經(jīng)濟合同時(shí),簽署授權不夠清晰明確是一個(gè)比較嚴重的錯誤。這個(gè)問(wèn)題很常見(jiàn),一般來(lái)說(shuō),在對外簽訂合同時(shí),若醫院并沒(méi)有明確授權,則將由經(jīng)辦人員或者相關(guān)負責人來(lái)代表法人完成經(jīng)濟合同的簽訂。但是一些醫院對合同用章就沒(méi)有進(jìn)行嚴格規范的管理,導致一些部門(mén)雖然本身不具有代表法人的資格,卻能直接越過(guò)醫院專(zhuān)用的合同章,用自己部門(mén)的瑟氰來(lái)完成經(jīng)濟合同的簽訂。這種行為若是為不法分子所利用就很有可能給醫院的對外經(jīng)濟帶來(lái)巨大損失,發(fā)生這樣的行為不僅體現出醫院的經(jīng)濟管理存在缺陷,也表明經(jīng)濟合同的管理還不夠完善,因此加強醫院的經(jīng)濟合同管理刻不容緩。

　　1.2醫院經(jīng)濟合同的簽署流程不夠規范也會(huì )導致一些嚴重的后果。對于醫院來(lái)說(shuō),一般對審批資金的支付都是相當重視的,且整個(gè)流程也是比較嚴密的。授權批準制度是目前多數醫院都在采用的,在實(shí)施過(guò)程中,嚴格的審核及審批過(guò)程都是必不可少的,若支付金額較大還需要通過(guò)醫院上層領(lǐng)導的討論方可施行。但是同樣也存在少數醫院缺乏對經(jīng)濟合同的管理,將經(jīng)濟合同的簽署與資金審批劃分開(kāi)來(lái),認為二者毫無(wú)聯(lián)系,因此也就對合同的簽署減少了關(guān)注。其實(shí)經(jīng)濟合同在簽署之后就產(chǎn)生了法律效力,合同規定的內容是醫院必須執行的,若因當初的管理不重視導致經(jīng)濟合同上出現不利于醫院的規定,那么醫院也必須執行并且要承擔其帶來(lái)的不良后果。除此之外,經(jīng)濟合同簽訂的流程不規范,管理機制不完善的話(huà),也會(huì )對醫院的經(jīng)濟活動(dòng)帶來(lái)不良影響l[]。

　　1.3在經(jīng)濟合同簽訂及執行的過(guò)程中管理不到位也會(huì )帶來(lái)負面的影響。在傳統的醫院職能部門(mén)分配中,經(jīng)濟合同會(huì )具體劃分到不同的部門(mén)來(lái)管理,一般而言,醫院辦公室的責任就在于蓋章和進(jìn)行存檔,對于經(jīng)濟合同就沒(méi)有其他更多方面的管理了。在這種情況下,即使各部門(mén)的合同管理都有專(zhuān)門(mén)的負責人,但對于醫院總體把握所有合同的簽訂和執行情況還是造成了一定程度的困難。

　　1.4醫院經(jīng)濟合同的管理混亂,沒(méi)有明確章法可依也是暴露出來(lái)的一大問(wèn)題。這個(gè)問(wèn)題不是最近才浮現出來(lái)的,而是有一定歷史原因的。普遍說(shuō)來(lái),我們國家很多公立醫院都沒(méi)有正確認識至」合同管理在醫院經(jīng)濟發(fā)展中的重要性,更沒(méi)有建立起相對完善的合同管理制度。在整個(gè)經(jīng)濟合同的談判、簽約及履行過(guò)程中,多數醫院都缺乏一個(gè)規范、有效的控制程序和管理標準。雖然有部分醫院已然建立起了合同管理制度,但是并不完善,并且操作性不強,往往也只是形式般的存在,沒(méi)有真正起到任何作用。

　　1.5對經(jīng)濟合同進(jìn)行管理的手段相對落后也是不可忽視的一個(gè)問(wèn)題。在這個(gè)經(jīng)濟技術(shù)快速發(fā)展的社會(huì )中,多數醫院仍舊采用的是手工方式來(lái)管理經(jīng)濟合同,這種方式已然不夠科學(xué)有效,在現實(shí)的沖擊下越來(lái)越顯得落后。醫院擁有種類(lèi)繁多、數據龐大的經(jīng)濟合同,這樣會(huì )很容易加大相關(guān)職能部門(mén)的工作量,效率低下,造成工作執行中的混亂,這些情況的產(chǎn)生歸根到底都是因為對經(jīng)濟合同管理的手段過(guò)于落后。

　　1.6對經(jīng)濟合同的管理缺乏系統性,各部門(mén)的職責分工不明確,工作銜接不到位也是一個(gè)長(cháng)期存在的問(wèn)題。經(jīng)濟合同的管理涉及到多個(gè)不同部門(mén)不同的方面,從資信調查到合同的簽訂備案都囊括其中,同樣經(jīng)濟合同的管理也離不開(kāi)合同的履行和糾紛處理、合同專(zhuān)用章的管理、定期對合同進(jìn)行統計和考核檢查等各個(gè)方面。在醫院的經(jīng)濟合同管理中,如果流程不規范,各職能部門(mén)之間的責任和分工不明確,就容易導致部門(mén)間工作不協(xié)調,甚至產(chǎn)生矛盾,這樣經(jīng)濟合同的管理環(huán)節就不流通,整個(gè)管理工作也只是體現在表面上,在實(shí)際中并不能真正發(fā)揮作用,最終影響管理的效果z[]。

　　2針對經(jīng)濟合同管理的改進(jìn)措施

　　2.1加強并完善對醫院的經(jīng)濟合同歸口管理是一條行之有效的措施�？偟恼f(shuō)來(lái),那些與經(jīng)濟合同管理相關(guān)的法律應該將歸口管理部門(mén)明確規定出來(lái),并且明確歸口管理部門(mén)的主要責任,比如統一加蓋經(jīng)濟合同的印章,統一對所有的經(jīng)濟合同進(jìn)行編號,并且對經(jīng)濟合同進(jìn)行統一歸檔管理。此外,執行合同的部門(mén)應及時(shí)地向歸口管理部門(mén)報告已擬好的經(jīng)濟合同并進(jìn)行審核。而歸口管理部門(mén)也需要全方面地參與監督醫院的各種經(jīng)濟活動(dòng),比如對合同項目招標、文本審核以及合同執行的監督,并且將合同的簽訂及履行狀況定期回饋到醫院的領(lǐng)導層。

　　2.2改進(jìn)經(jīng)濟合同的管理也需要建立一個(gè)事前控制制度并且完善合同會(huì )簽制度。這一點(diǎn)對于經(jīng)濟合同的管理非常重要,體現在具體層面上也就是經(jīng)辦部門(mén)擬定好經(jīng)濟合同后,還需將經(jīng)濟合同交由相關(guān)部門(mén)進(jìn)行審核,而且為了保險起見(jiàn)一些重大的'經(jīng)濟合同還需經(jīng)手法律顧問(wèn);另外關(guān)于一些重大的經(jīng)濟項目,還需由領(lǐng)導班子對相關(guān)事宜作出討論,最終形成書(shū)面意見(jiàn)�？傊�就是一切的程序都該在相應的制度內進(jìn)行,明確整個(gè)合同的管理流程,便于控制管理,也就相應地減少了風(fēng)險和危害。

　　2.3建立一個(gè)相對完善的合同管理制度是改進(jìn)經(jīng)濟合同管理必不可少的一個(gè)環(huán)節。完善制度是一切改進(jìn)措施中的先行環(huán)節,醫院經(jīng)濟合同管理制度是否切實(shí)可行決定了能不能對經(jīng)濟合同進(jìn)行規范的、科學(xué)的管理�；�于這一點(diǎn),醫院應根據國家、衛生部及醫院的相關(guān)法律制度來(lái)制定一個(gè)真正有效的關(guān)于經(jīng)濟合同管理的辦法,將合同的簽訂審查、合同變更解約和糾紛處理、合同管理及合同管理部門(mén)等內容納人其中,并且明確各個(gè)職能部門(mén)的權力和責任,加強部門(mén)之間的聯(lián)系,提高經(jīng)濟合同的管理效率。

　　2.4改進(jìn)經(jīng)濟合同管理一方面還可以加強對合同付款的實(shí)時(shí)控制。一般情況下,經(jīng)濟合同付款都是這樣一個(gè)過(guò)程:由相關(guān)的科室首先通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)起申請,經(jīng)由財務(wù)部門(mén)進(jìn)行審核以后進(jìn)行付款,而且系統中會(huì )記錄下每次的付款交易信息,這樣一來(lái),領(lǐng)導層和相關(guān)的部門(mén)就能及時(shí)了解掌握經(jīng)濟合同的付款進(jìn)度和支付情況,就有利于掌控對經(jīng)濟合同的管理,減少在醫院經(jīng)濟發(fā)展中的風(fēng)險。

　　2.5改進(jìn)經(jīng)濟合同管理另一方面還可以建立一個(gè)良好的經(jīng)濟合同信息管理系統。此時(shí),要對經(jīng)濟合同進(jìn)行一個(gè)全過(guò)程的管理就可以通過(guò)OA系統(辦公室自動(dòng)化系統)來(lái)實(shí)現,整個(gè)過(guò)程將會(huì )是經(jīng)辦科室通過(guò)該系統首先發(fā)起申請,待相關(guān)部「丁審核通過(guò)后再交由總會(huì )計師來(lái)進(jìn)行二審。在這個(gè)過(guò)程中,關(guān)于經(jīng)濟合同的簽署信息和執行過(guò)程都非常清晰,讓人一目了然,這種信息管理系統的應用在很大程度上提高了經(jīng)濟合同的透明度及管理效率s[]。

　　3結束語(yǔ)

　　綜上所述,經(jīng)濟合同是醫院對外經(jīng)濟的重要命脈,而經(jīng)濟合同的管理中還存在著(zhù)很多問(wèn)題,因此,要高度重視對經(jīng)濟合同的管理。經(jīng)濟合同管理中的問(wèn)題不是一天兩天形成的,也不是暫時(shí)的,這些問(wèn)題如果不解決將大大不利于醫院經(jīng)濟的發(fā)展。醫院必須采用各種行之有效的措施加強對經(jīng)濟合同的管理,只有將經(jīng)濟合同的管理工作做好,才能減少醫院經(jīng)濟運行中的風(fēng)險,保障醫院的基本利益,促進(jìn)醫院持續不斷地向前發(fā)展。

　　參考文獻:

　　[1]韓偉,胡守惠醫院經(jīng)濟合同管理存在的問(wèn)題及改進(jìn)措施D]中國衛生資源,20xx,(價(jià)

　　[2]王惠玲醫院經(jīng)濟合同管理及其風(fēng)險控制研究田經(jīng)濟師,20xx,(11).

　　[3]楊昌芳從內部審計的視角淺析醫院經(jīng)濟合同管理的現狀與對策口]中國經(jīng)貿,20xx,(4)

醫院合同 篇7

　　甲方: ________________________

　　乙方:

　　為了改善員工生活，提高飯菜質(zhì)量，增加花色品種，轉變工作態(tài)度，更好的為員工服務(wù)，同時(shí)便于食堂綜合管理，甲方將食堂人工承包給乙方，由甲方提高場(chǎng)地、食材及輔料，乙方負責食物的加工和飯堂操作等工作，為明確雙方的權利和義務(wù)，經(jīng)過(guò)甲乙雙方友好協(xié)商，本著(zhù)平等互利的原則，特訂立本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同的有效時(shí)間為 年，自 年 月 日起 至 年 月 日止。本合同期滿(mǎn)后，由雙方協(xié)商是否續約;如雙方在合同期限內變更或者解除合同時(shí)，均需提前30天提出通知對方，否則視為違約，違約須賠償相關(guān)損失。

　　二、費用及付款方式：

　　承包金額為： 元/月(人民幣)，于本公司員工工資發(fā)放日以現金形式支付。但甲方需壓兩個(gè)月的承包金為保證金，合同期滿(mǎn)如果沒(méi)有違約責任，如數返還保證金。

　　三、甲方義務(wù)與權利：

　　1、向乙方提供目前屬于甲方廚房所有的場(chǎng)地和用具的使用權。

　　2、向乙方提供飯堂所用食材及能源、燃料。

　　3、每天向乙方提供用餐的預估人數。

　　4、可根據實(shí)際工作需要，向乙方提出變更就餐時(shí)間，乙方應于積極配合。

　　5、向乙方員工免費提供食宿，其相關(guān)管理事項遵循本公司規章制度辦理。

　　6、監督檢查指導乙方的.工作，保證公司員工生活正常運轉。

　　7、搞好食堂水電供應，保證食堂正常運轉。

　　8、對乙方的供餐內容、服務(wù)態(tài)度、餐廳衛生執行監督和要求。

　　四、乙方義務(wù)與權利：

　　1、對應窗口為本公司管理部，要嚴格遵守國家餐飲法規和本公司的各項管理規章制度，嚴格執行食品衛生行業(yè)的有關(guān)規定。

　　2、必須接受甲方的監督檢查，服從管理，接受員工的監督和意見(jiàn)，樹(shù)立為員工服務(wù)的思想，工作宗旨做到: 服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、禮貌誠懇、認真負責。

　　3、所有食堂工作人員上崗前必須通過(guò)勞動(dòng)部門(mén)指定醫院(或防疫站)的體檢，并領(lǐng)取有效的飲食行業(yè)健康證，無(wú)健康合格證者，不準在食堂工作。

　　4、認真執行食品衛生管理規定，搞好飲食衛生及環(huán)境衛生，食堂衛生區域始終要保持在良好的狀態(tài)，不得因衛生造成發(fā)生食物中毒之現象。在有蚊蟲(chóng)的季節必須做好滅蚊蠅的工作，減少蚊蠅給人帶來(lái)危害，進(jìn)入食堂操作間時(shí)一律戴上口罩和帽子，不準在食堂操作間吸煙。

　　5、負責供應甲方員工(早、午、晚、夜宵)，須準時(shí)開(kāi)餐，做到飯熱菜香，其時(shí)間為：

　　早餐：07:00—08:30

　　午餐：11:30—12:30

　　晚餐：17:00—18:00

　　夜宵：23:00—24:00

　　6、按甲方提報的用餐人數和公司的伙食標準申購所需用菜數量給甲方，由甲方采購。

　　7、根據甲方員工口味及季節變化制作每周菜譜，努力增加花色品種，提高飯菜質(zhì)量，并在每周五下班前提交下一周的菜譜至管理部確認。

　　8、每天菜式按甲方要求供應，菜的式樣要經(jīng)常輪換，不能在一周之中出現多次重復的菜式(中餐、晚餐為兩葷一素一湯)。

　　9、保管和使用好甲方提供的宿舍、工作場(chǎng)地、設備設施、炊事工具等，合同結束時(shí)須如數交回，若設備、工具等有損壞或者丟失現象則按價(jià)賠賞。

　　10、乙方須做到節約用氣、電、水、油，工作中須杜絕浪費使用。

　　11、供餐不衛生造成甲方員工食物中毒或患病時(shí)，如查證屬實(shí)則由乙方負責。

　　12、乙方應搞好食堂轄區內的環(huán)境衛生工作，每餐開(kāi)餐結束后，及時(shí)對地面、灶臺、工作臺等衛生進(jìn)行處理，隨時(shí)保持清潔，清除地面、灶臺、工作臺、調料臺雜物，有油污和影響衛生的部分及時(shí)處理干凈。

　　13、廚房衛生內盛裝食品容器保持干凈，堅持消毒處理，生熟食品原料要分開(kāi)存放。

　　14、要把好食品菜肴的質(zhì)量關(guān)，對不符合衛生要求及過(guò)期的食品拒絕簽收和使用。

　　15、廚房衛生要做到一日三小掃、一周一大掃，保持干凈整潔的環(huán)境并定期對餐具、廚房、用餐進(jìn)行消毒，廚房用具嚴格實(shí)行一洗二過(guò)三消毒的規程。

　　13、食堂的垃圾、污物應按指定的地點(diǎn)放置，不得隨便丟棄及擺放。

　　14、應按有關(guān)規定自覺(jué)接受衛生管理部門(mén)對食堂轄區內的工作檢查和監督。

　　15、工作失誤或其它原因，不能正常為甲方員工提供餐食時(shí)，乙方必須采取有效措施，提供后勤保障，保證員工的正常用餐。

　　五、其它事項：

　　1、乙方所做的飯菜被本公司員工投訴率達到50%時(shí)，甲方應立即整改及改善，被本公司員工投訴率達到60%時(shí)，甲方可以選擇更換承包商并提出終止本合同。

　　2、如本公司員工在吃飯時(shí)，發(fā)現乙方所做飯菜里面有異物，被員工投訴一次，甲方將對乙方罰款50元/次。

　　3、乙方不得私自開(kāi)小灶或挪用廚房食材，如被甲方發(fā)現，將對乙方罰款200元/次。

　　4、夏季期間，當氣溫在35度以上時(shí)，甲方可要求乙方另外供應消暑飲料(如涼茶、粥品等)，材料由甲方提供，乙方應予積極配合。

　　5、乙方在承包期內與外界發(fā)生的一切糾紛問(wèn)題均與甲方無(wú)關(guān)。

　　6、乙方應切實(shí)做好防火、防盜、防毒、衛生管理，若發(fā)生責任事故，將追究乙方責任。

　　六、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，若發(fā)生爭議協(xié)商不成時(shí)，可向當地人民法院申請仲裁。

　　七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

醫院合同 篇8

　　甲方單位名稱(chēng)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　乙方單位名稱(chēng)：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　一．目的

　　為維護甲乙雙方的共同利益，保護各位工友及家屬的安全健康，保證醫院的安全生產(chǎn)，保持良好的工作秩序和施工場(chǎng)所的安全、衛生環(huán)境，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，簽定本協(xié)議。

　　二．協(xié)議內容：

　　1、乙方應該與甲方簽定《安全責任書(shū)》，明確各自的義務(wù)。

　　2、乙方必須乙方人員進(jìn)行日常安全教育。

　　3、乙方應該對乙方人員進(jìn)行文明禮儀教育。

　　4、乙方應該及反饋乙方人員對食堂的建議、意見(jiàn)。

　　5、乙方人員不得擅自進(jìn)入食堂。乙方人員進(jìn)入食堂之前，須經(jīng)食堂的負責人同意，并且不影響甲方安全工作的前提下。

　　6.甲方應該全力做好食堂的工作，保障各位工友的飲食健康。

　　7、甲方應該接受乙方的合理的建議、意見(jiàn)。改進(jìn)食堂工作。

　　9、甲方應該做好食堂安全衛生工作。

　　10、對于乙方工友的`合理的，必要的要求，甲方能夠做到的，就應該做到。

　　11、如果發(fā)生爭議，糾紛，甲乙雙方領(lǐng)導得知后，馬上趕到現場(chǎng)，或者指派其他領(lǐng)導馬上到現場(chǎng)。本著(zhù)互諒互讓的原則，積極地把爭議，糾紛平息。如果事態(tài)惡化，后到場(chǎng)的一方應該對惡化情況負主要責任。

　　12、甲方應該做好對食堂工作人員的安全、文明禮儀教育。

　　13、甲乙雙方應該經(jīng)�；ネㄇ闆r。

　　甲方（公章）

　　乙方（公章）

　　甲方代表：

　　乙方代表：

　　xxxx年xx月xx日

　　xxxx年xx月xx日

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