經(jīng)濟合同合集十篇
在人們越來(lái)越相信法律的社會(huì )中，隨時(shí)隨地，各種場(chǎng)景都有可能使用到合同，簽訂合同也是非常有必要的行為。合同有不同的類(lèi)型，當然也有不同的目的，下面是小編為大家整理的經(jīng)濟合同10篇，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)濟合同 篇1
一、經(jīng)濟合同風(fēng)險管理的意義
�。ㄒ唬┘訌娊�(jīng)濟合同風(fēng)險管理降低企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險。
企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中面臨著(zhù)諸多風(fēng)險，但最直接的風(fēng)險來(lái)自確定買(mǎi)賣(mài)雙方權利義務(wù)的經(jīng)濟合同，例如，企業(yè)未對違約責任進(jìn)行認真審核，如果無(wú)法按期交貨，則將面臨巨大的經(jīng)濟損失；再如，企業(yè)對于一些老客戶(hù)，在銷(xiāo)售過(guò)程中未與其簽訂經(jīng)濟合同，當客戶(hù)無(wú)法償還貨款時(shí)，企業(yè)則面臨舉證責任難等問(wèn)題。企業(yè)通過(guò)加強合同管理可以及時(shí)發(fā)現合同中隱藏的潛在風(fēng)險、減少由于工作人員馬虎使企業(yè)面臨風(fēng)險、提醒企業(yè)按時(shí)、按量履行合同、提高對企業(yè)合同保管重視程度，最終可以有效地降低企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險。
�。ǘ┘訌娊�(jīng)濟合同風(fēng)險管理提升企業(yè)信譽(yù)度。
在市場(chǎng)競爭不斷加劇的今天，企業(yè)若想生存并發(fā)展，不光應有合格的產(chǎn)品、誘人的價(jià)格，而且應有良好的商業(yè)信譽(yù)。加強企業(yè)經(jīng)濟合同管理可以保證企業(yè)與良好信譽(yù)的客戶(hù)簽訂買(mǎi)賣(mài)合同，可以對簽訂合同的履行情況進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤，保證按時(shí)交貨，在企業(yè)面對違約、合同變更中，能夠按照法律規定及時(shí)進(jìn)行處理，減少客戶(hù)及自身的經(jīng)濟損失，并給客戶(hù)留下守信用的形象，利于今后與客戶(hù)長(cháng)期合作，健康、持續地發(fā)展。
�。ㄈ┘訌娊�(jīng)濟合同風(fēng)險管理提高企業(yè)經(jīng)濟利益。
規范、合理的經(jīng)濟合同可以保證企業(yè)不斷提高自身經(jīng)濟利益，但由于企業(yè)對于合同條款的漠視，將導致企業(yè)出現違約時(shí)承擔巨大的經(jīng)濟損失。加強經(jīng)濟合同管理，可以促使企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)對經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合理性做出正確的判斷，并通過(guò)對合同條款的實(shí)時(shí)跟蹤，不斷降低企業(yè)成本，保質(zhì)保量地完成合同義務(wù)，正確地處理合同變更、糾紛，使企業(yè)創(chuàng )造更多財富。
二、企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險管理中存在的問(wèn)題
�。ㄒ唬┢髽I(yè)法律意識淡薄，對經(jīng)濟合同管理重視程度不足。
企業(yè)領(lǐng)導一味追求經(jīng)濟利益最大化，將主要精力放在擴大產(chǎn)品銷(xiāo)量、降低產(chǎn)品成本上，對于簽訂的經(jīng)濟合同重視不夠，甚至在發(fā)生買(mǎi)賣(mài)行為時(shí)未與客戶(hù)簽訂經(jīng)濟合同，無(wú)法保護企業(yè)經(jīng)濟利益，使企業(yè)面臨巨大的經(jīng)濟風(fēng)險。
�。ǘ┢髽I(yè)經(jīng)濟合同行為不規范，易導致企業(yè)承受巨大經(jīng)濟損失。
由于企業(yè)對經(jīng)濟合同管理重視不夠及工作人員法律知識的'匱乏，在簽訂經(jīng)濟合同時(shí)，未將交貨地點(diǎn)、違約責任、自然災害免責條款等內容列入合同中，甚至缺少必要的法人簽章或企業(yè)公章，一但發(fā)生法律糾紛時(shí)，則面臨復雜的法律訴訟過(guò)程。
�。ㄈ┤狈τ行У慕�(jīng)濟合同管理手段，降低合同風(fēng)險管理效率。
企業(yè)經(jīng)濟合同管理方式落后，對合同編號管理不嚴，經(jīng)常造成合同丟失，當發(fā)生法律糾紛時(shí)，無(wú)法向法院提供有效憑證；未能根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，合理使用合同管理軟件等網(wǎng)絡(luò )計算機技術(shù)，合同簽訂、修改、變更存在隨意性，合同條款的修改及管理無(wú)專(zhuān)人負責，合同管理工作效率低下，給企業(yè)帶來(lái)巨大的違約風(fēng)險及人、財、物的浪費。
三、加強企業(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險管理的措施
�。ㄒ唬┨岣咂髽I(yè)法律意識，防范潛在經(jīng)濟合同風(fēng)險。
目前，我國企業(yè)經(jīng)濟合同糾紛產(chǎn)生的原因主要是由于企業(yè)缺乏法律意識，未能按照合同法律規定條款進(jìn)行合同簽訂、履約，最終導致企業(yè)間產(chǎn)生合同糾紛，造成巨大的經(jīng)濟損失及喪失商業(yè)信譽(yù)。企業(yè)應提高法律意識，不斷學(xué)習、更新法律知識，以法律武裝頭腦，充分利用法律武器爭取最大利益及避免發(fā)生違約行為，給企業(yè)造成經(jīng)濟損失。例如，企業(yè)在簽訂經(jīng)濟合同前可由法律咨詢(xún)部門(mén)或聘請法律中介機構對合同條款進(jìn)行嚴格審核，及時(shí)發(fā)現針對本企業(yè)存在的潛在不利條款，并對合同中擔保人及資產(chǎn)抵押物價(jià)值、資信情況進(jìn)行詳細調查，保證客戶(hù)違約時(shí)企業(yè)利益得到足額補償。
�。ǘ┙⒔∪髽I(yè)經(jīng)濟合同風(fēng)險管理制度，規范企業(yè)經(jīng)濟合同行為。
一是建立科學(xué)有效的合同管理制度。企業(yè)應根據自身特點(diǎn)制定本企業(yè)經(jīng)濟合同管理制度，使企業(yè)在簽訂、履行、歸檔過(guò)程中能夠按照制度執行，降低企業(yè)經(jīng)濟風(fēng)險，提高企業(yè)合同管理水平。制度的內容不僅應涵蓋合同簽訂等全過(guò)程，包括對合同的洽談、審核、終止等全部程序。例如，在與某客戶(hù)簽訂合同前，由銷(xiāo)售人員對客戶(hù)的資信情況進(jìn)行詳細的調查、取證，如果選擇賒銷(xiāo)方式進(jìn)行銷(xiāo)售，還應取得客戶(hù)的資產(chǎn)抵押或擔保，并對抵押資產(chǎn)進(jìn)行評估，避免企業(yè)由于客戶(hù)無(wú)法支付貨款面臨巨大的財務(wù)風(fēng)險。而且應該詳細規定各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)在經(jīng)濟合同管理中的職責范圍，給予合同管理部門(mén)一定的配合、支持。同時(shí)，制度中應體現部門(mén)、員工合同管理獎罰制度，督促、鼓勵員工重視合同管理工作，促使企業(yè)經(jīng)濟合同管理工作順利開(kāi)展。二是在企業(yè)內部成立法律咨詢(xún)機構，由該部門(mén)專(zhuān)職負責經(jīng)濟合同涉及的法律事項。同時(shí)，該部門(mén)應與合同管理部門(mén)聯(lián)合制定合同審核、歸檔、糾紛處理等制度，保證企業(yè)經(jīng)濟合同符合現行法律法規規定，并通過(guò)采取事前審查、事中跟蹤、事后監督手段對經(jīng)濟合同管理全過(guò)程進(jìn)行監控，保障企業(yè)合法利益不被侵害。三是合理使用網(wǎng)絡(luò )計算機技術(shù)，對合同審核、簽訂、履行跟蹤、變更、終止全過(guò)程進(jìn)行監控，避免由于人為因素造成惡意篡改合同行為的發(fā)生。
�。ㄈ╀浻�、培訓合同風(fēng)險管理專(zhuān)業(yè)人才，提高企業(yè)經(jīng)濟合同管理水平。
企業(yè)規范經(jīng)濟合同管理行為，首先需加強機構、人才方面建設。一是企業(yè)應根據自身經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，建立專(zhuān)門(mén)經(jīng)濟合同管理部門(mén)，專(zhuān)職負責對合同擬定、簽訂、履行、歸案進(jìn)行日常管理，企業(yè)領(lǐng)導應帶頭重視合同管理部門(mén)工作，促使企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)積極配合合同管理部門(mén)開(kāi)展工作，并從人、才、物方面給予經(jīng)濟合同管理部門(mén)支持，保證企業(yè)經(jīng)濟合同管理工作健康、有序開(kāi)展。二是企業(yè)應面向社會(huì )錄用法律、合同管理方面專(zhuān)業(yè)人才，保證經(jīng)濟合同管理工作人才供應。同時(shí)，定期聘請法律專(zhuān)家對合同管理人員進(jìn)行培訓，培訓內容應涉及違約責任、條款審查、公章管理等方面，提高合同管理人員安全防范意識，避免企業(yè)面臨合同經(jīng)濟損失。
經(jīng)濟合同 篇2
經(jīng)公司研究指派×××項目經(jīng)理為本單位工程負責人（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方），土方分項工程交由×××小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）承包，經(jīng)協(xié)商制定本條款，雙方務(wù)必遵照執行。
一、承包項目：
本工程基礎土方的開(kāi)挖、運棄、回填。
二、承包方式：
包挖、包運和包回填，自帶機械，不得轉包他人。
三、承包價(jià)格：
開(kāi)挖土方××元/m3，運輸土方××元/m3，回填土方××元/m3。
四、工期要求：
按圖紙要求尺寸進(jìn)行開(kāi)挖，自××月××日開(kāi)始施工，在××天內完成土方的挖、運；在××天內完成基礎回填。
五、質(zhì)量與施工要求：
1、基槽的平面位置、底面尺寸、邊坡坡度、標高和持力層等應符合設計圖紙的要求，偏差控制在施工規范允許范圍內。
2、做好水溝和排水設施。達到位置、尺寸和標高符合設計要求。
3、回填土時(shí)，應清除草皮、雜物和排除積水，并應分層夯實(shí)，夯實(shí)后的密實(shí)度應達到設計要求。
4、土方挖完后須經(jīng)設計、建設（監理）、公司、質(zhì)監站檢查符合要求后，方為合格；否則承擔整修、返工費用。
六、安全要求：
1、開(kāi)工前、乙方應做好本工種工人的安全思想教育和安全注意事項并做好交底記錄。
2、嚴格按照土方工程施工技術(shù)操作規程中的安全注意事項進(jìn)行施工。否則出現安全事故，概由乙負責。
3、遵守工地規章制度，服從現場(chǎng)管理人員的指揮及上級有關(guān)部門(mén)的監督管理。
4、開(kāi)挖的土方應按指定的地點(diǎn)堆放。保證施工道路暢通。
5、雨季施工應注意邊坡穩定，加強檢查工作，必要時(shí)可適當放緩邊坡或設置支撐擋土板。
6、發(fā)現地下水或預埋管道、電纜線(xiàn)等應及時(shí)報告工地負責人并做好排水防水和其他措施。
七、獎罰辦法：
1、按時(shí)完成獎勵××元；因勞力不足或機械損壞等影響工期而不能按時(shí)完成扣款××元。
2、質(zhì)量經(jīng)有關(guān)部門(mén)檢查后受表?yè)P的'獎勵××元；反之，檢查不合格則承擔整修、返工費用。并每拖延一天，工地給予罰款××元。
3、因違反操作規程造成安全與質(zhì)量問(wèn)題，造成的一切損失及受到有關(guān)部門(mén)的罰款均由乙方負責。
4、因地下設施未能及時(shí)排除而引起窩工，甲方應付乙方生活補貼費每天××元。
5、嚴禁出現重傷以上事故，輕傷率經(jīng)濟指標每超過(guò)1‰，均按比例倒扣工資1％。
八、結算方式：
采用現金支付形式，開(kāi)挖完成經(jīng)驗收合格后的第2天支付××％的工程款，余款在××個(gè)月內全部付清。
九、仲裁與調解：
如若發(fā)生勞動(dòng)爭議和經(jīng)濟糾紛，雙方同意由勞動(dòng)仲裁部門(mén)或人民法院進(jìn)行調解。
本合同書(shū)一經(jīng)簽定雙方均應自覺(jué)履行合同義務(wù)，不得返悔。本協(xié)議書(shū)一式2份，甲、乙雙方各執1份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，至工程款結清后自然失效。
單位工程負責人（甲方）：××× 承包班組長(cháng)（乙方）：××× 聯(lián)系電話(huà)：××××××× 聯(lián)系電話(huà)：×××××××
�。椖空拢� （蓋章）
簽定日期：××年××月××日
經(jīng)濟合同 篇3
簽訂地點(diǎn)：_____________________________
項目名稱(chēng)：_____________________________
委托人（甲方）：_______________________
服務(wù)人（乙方）：_______________________
簽訂日期：_________年_______月_______日
有效期限：_________年_______月_______日至________年______月_____日
依據《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法規的規定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就經(jīng)濟信息服務(wù)項目，簽訂本合同。
一、乙方受甲方委托就_____________進(jìn)行經(jīng)濟信息（中介）服務(wù)。服務(wù)內容、形式、要求：__________________。
二、甲方應提供給乙方的文件，期限及其他應予協(xié)作的.事項
_________________________________。
三、乙方應提供給甲方的文件，期限及其他應予協(xié)作的事項
___________________________________________。
四、乙方履行服務(wù)的期限、地點(diǎn)和方式__________________________
五、乙方提供服務(wù)的標準和驗收方法____________________________
六、報酬及其支付方式
1．甲方支付給乙方報酬為_(kāi)_______________________元。
2．支付方式（按以下第________________________種方式）
�、僖淮慰偢叮篲_______________________元時(shí)間：________________________
�、诜制谥Ц叮篲_______________________元時(shí)間：________________________
________________________元時(shí)間：________________________
�、酃菜绞剑篲________________________時(shí)間：________________________
七、保密內容
__________________________________________。
八、違約責任_________________________________________。
九、爭議的解決方式
本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由當地工商行政管理部門(mén)調解；協(xié)商或調解不成的，按下列第_____種方式解決：
1．提交________________________仲裁委員會(huì )仲裁；
2．依法向人民法院起訴。
十、本合同生效的條件_____________________________________。
十一、其他約定事項_______________________________________。
委托人（甲方）
單位名稱(chēng)（或姓名）：
�。ㄉw章）
法定代表人：
委托代理人：
地址：
郵編：
電話(huà)：
傳真：
開(kāi)戶(hù)銀行：
賬號：
服務(wù)人（乙方）
鑒證意見(jiàn)：
鑒證機關(guān)（蓋章）
經(jīng)辦人：
年月日
經(jīng)濟合同 篇4
1 目的
為規范公司交易行為及合同管理，規避法律風(fēng)險，維護公司的合法權益，制定本程序。
2 范圍
本程序適用于公司及所屬各單位對外簽訂的各類(lèi)經(jīng)濟合同。勞動(dòng)合同不適用本程序。
3 術(shù)語(yǔ)和定義
3.1 合同
本程序所稱(chēng)合同是指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。
3.2 合同管理
本程序所稱(chēng)合同管理是指對合同立項、資信調查、商務(wù)談判、合同條款擬定、審查會(huì )簽、簽字、蓋章、履行、變更、中止、解除、糾紛處理、立卷歸檔全過(guò)程的管理。
4 職責
4.1 規劃計劃處
4.1.1 是公司合同管理的歸口管理部門(mén)；
4.1.2 負責起草公司合同管理相關(guān)程序文件，經(jīng)過(guò)批準后組織實(shí)施；
4.1.3 負責公司合同的法律審查、結算付款審查；
4.1.4 負責公司合同爭議糾紛的處理，指導所屬各單位合同爭議糾紛的處理；
4.1.5 負責參與公司重要合同項目的法律論證、談判、合同文本起草；
4.1.6 負責辦理需呈報股份公司審批或授權簽約的合同項目事宜；
4.1.7 負責對公司所屬各單位及公司各部門(mén)的合同管理工作進(jìn)行監督、檢查；
4.1.8 負責公司合同信息的匯總、編制、統計分析，并按規定向上級公司合同管理部門(mén)報送材料；
4.1.9 負責按規定保管、使用公司合同專(zhuān)用章；
4.1.10 負責上級公司合同管理部門(mén)要求履行的其他職責。
4.2 相關(guān)部門(mén)
4.2.1 生產(chǎn)運行處、管道處等部門(mén)
按照職責負責相關(guān)業(yè)務(wù)合同的.專(zhuān)業(yè)、技術(shù)審查；
4.2.2 質(zhì)量安全環(huán)保處
負責對HSE合同及其他合同中所涉及的HSE相關(guān)條款等內容進(jìn)行審查；
4.2.3 財務(wù)處
負責合同的經(jīng)濟審查，審查合同結算條款的合理性等。
4.3 所屬各單位
4.3.1 貫徹實(shí)施公司合同管理有關(guān)規章制度；
經(jīng)濟合同 篇5
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)者依照本法第三十八條規定解除勞動(dòng)合同的；
�。ǘ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谌鶙l規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄈ┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖畻l規定解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄋ模┯萌藛挝灰勒毡痉ǖ谒氖粭l第一款規定解除勞動(dòng)合同的；
�。ㄎ澹┏萌藛挝痪S持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
�。┮勒毡痉ǖ谒氖臈l第四項、第五項規定終止勞動(dòng)合同的；
�。ㄆ撸┓�、行政法規規定的其他情形。
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標準向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟補償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的'市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經(jīng)濟補償的年限最高不超過(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續履行勞動(dòng)合同的，用人單位應當繼續履行；勞動(dòng)者不要求繼續履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金。
第四十九條 國家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì )保險關(guān)系跨地區轉移接續制度。
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
勞動(dòng)者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規定應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償的，在辦結工作交接時(shí)支付。
用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
經(jīng)濟合同 篇6
申訴人：
申訴人名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話(huà)：＿＿＿＿
委托代理人：姓名：＿＿＿＿＿＿性別：＿＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿
工作單位：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿
住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿電話(huà)：＿＿＿＿被訴人：
被訴人名稱(chēng)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
法定代表人：姓名：＿＿＿＿＿＿職務(wù)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
案由：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
申請理由和要求：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
為此，特向你會(huì )申請仲裁。
此致
�。撸撸撸撸撸撸撸撸呓�(jīng)濟合同仲裁委員會(huì )
申訴人：＿＿＿＿＿＿＿＿（蓋章）
法定代表人：＿＿＿＿＿＿（簽章）
�。撸撸撸吣辏撸咴拢撸呷�
附：本申請書(shū)副本＿＿＿＿份。
合同副本＿＿＿＿＿＿份。
仲裁協(xié)議書(shū)＿＿＿＿＿份。
其它有關(guān)文件＿＿＿＿份。
注：經(jīng)濟合同糾紛申請仲裁時(shí)，雙方當事人必須在合同中訂有仲裁條款或者有事后達成書(shū)面仲裁協(xié)議，仲裁機關(guān)方能受理。
經(jīng)濟合同 篇7
摘要：在我國社會(huì )與經(jīng)濟的飛速發(fā)展下，各企業(yè)也得到了顯著(zhù)的進(jìn)步與完善。但由于市場(chǎng)競爭激烈，我國很多企業(yè)在發(fā)展中也面臨著(zhù)許多的難題、問(wèn)題和威脅，制約企業(yè)的可持續發(fā)展。企業(yè)要想在日益競爭的市場(chǎng)環(huán)境中脫穎而出，獲得更大的進(jìn)步與發(fā)展就必須不斷提高企業(yè)的核心競爭力和管理能力。企業(yè)經(jīng)濟合同管理便是企業(yè)管理中最重要的組成部分，同時(shí)也是當前企業(yè)管理中面臨最大的一個(gè)管理問(wèn)題�；诖�，本文就油田企業(yè)經(jīng)濟合同管理存在的問(wèn)題及對策進(jìn)行了簡(jiǎn)要的探討，以供參考。
關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；經(jīng)濟合同管理；問(wèn)題；對策
我國是一個(gè)法治社會(huì )，凡事追究有法可依，有章可循。隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟的開(kāi)放，各企業(yè)間的業(yè)務(wù)及經(jīng)濟往來(lái)越來(lái)越密切，為了更好地約束雙方的行為，確保雙方的利益，合同應運而生[1]。合同在企業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)和企業(yè)管理中占有舉足輕重的地位，尤其對國家能源支柱企業(yè)、關(guān)系國家經(jīng)濟命脈的油條企業(yè)來(lái)說(shuō)，合同更是重中之重。合同管理的質(zhì)量直接影響著(zhù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與可持續發(fā)展。因此，找出當前油田企業(yè)經(jīng)濟合同管理中存在的問(wèn)題，并采取有效的改進(jìn)措施是我國油田企業(yè)面臨的首要任務(wù)。下文就這一問(wèn)題和對策進(jìn)行了詳細的.探討。
一、油田企業(yè)經(jīng)濟合同管理存在的問(wèn)題
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盡管我國目前很多企業(yè)在經(jīng)營(yíng)中都有了合同的意識，也加大了對合同管理規范性的關(guān)注度，但是，當前油田企業(yè)經(jīng)濟合同管理中仍存在很多的問(wèn)題，對合同管理的重要性缺乏認識便是其中之一。在油田企業(yè)中，很多管理人員認為合同管理事不關(guān)己，應該是合同管理部門(mén)的事情和職責，缺乏基本的風(fēng)險意識。另外，很多油田企業(yè)的合同是制式性的，在合同條款的表述上常存在文字表達不準確、不嚴謹等現象，而且經(jīng)常是在沒(méi)有充分理解合同條款的基礎上就簽訂了合同，這不僅會(huì )給合同的履行帶來(lái)一定的影響，而且還會(huì )造成理解上的歧義，從而導致合同爭議以及法律風(fēng)險的發(fā)生。
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合同的談判、審核及簽訂必須解決三個(gè)方面的矛盾，第一是合同的合法性，主要包括合同相對人、當事人有無(wú)簽訂和履行合同的行為及權利能力、合同內容是否符合國家相關(guān)的政策、法律及規定、合同經(jīng)辦人是否有授權等等；第二是合同的嚴密性，主要包括合同當事人是否明確雙方的義務(wù)及權利、合同條款是否齊全、合同內容的文字表述是否正確；第三是合同的可行性，包括合同當事人雙方是否具備履行合同的條件及能力、合同不能正常履行時(shí)所面臨的經(jīng)濟損失、預計可能承擔的風(fēng)險及取得的效益等[2]。但目前我國很多油田企業(yè)對這三個(gè)方面的矛盾都沒(méi)有認真去解決，對合同當事人的資信、工商營(yíng)業(yè)執照及稅務(wù)登記等資料沒(méi)有進(jìn)行嚴格的審核就草草的簽訂了合同，不利于油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理。
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當前，我國很多油田企業(yè)合同管理部門(mén)及人員的工作職責沒(méi)有落到實(shí)處，合同管理制度趨于表面形式，不夠具體、健全，且缺乏專(zhuān)業(yè)的合同管理人才，有的甚至是由其他部門(mén)的人員替代，一人身兼數職，管理混亂，不利于油田企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展。
二、加強油田企業(yè)經(jīng)濟合同管理的對策
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俗話(huà)說(shuō)：“無(wú)規矩不成方圓”。要想合同管理更加科學(xué)化、規范化，同時(shí)更具法律效應，就必須完善合同管理制度，使管理工作做到有章可循[3]。首先，企業(yè)要改變傳統粗放、混亂的合同管理模式，將合同管理更加具體化和精細化，完善合同管理流程，根據企業(yè)發(fā)展的需求對合同進(jìn)行分類(lèi)歸檔、分級審查，使合同管理模式更加規范化、制度化；其次，完善合同管理使用、合同示范文本管理及合同專(zhuān)用章管理及使用機制，定期對合同進(jìn)行統計與檢查，加強合同管理人員的培訓，明確管理人員的職責，實(shí)施定期考核，并建立合同管理獎懲制度，將其與管理人員的工資掛鉤，從而確保合同管理工作的規范化、科學(xué)化。
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在合同管理中，合同的審查及簽訂尤為重要。嚴把合同審查及簽訂關(guān)在很大程度上能有效保證合同雙方的利益，從而使合同更具嚴謹性和約束性。在簽訂合同前，一定要對合同當事人的資信情況、履約能力及主體資格進(jìn)行嚴格的審查，同時(shí)充分發(fā)揮企業(yè)法律顧問(wèn)專(zhuān)職的作用，并認真推敲、細讀合同條款，確保合同文字表述準確無(wú)誤，明確雙方的義務(wù)和權利。另外，企業(yè)還要結合自身經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況對合同文本進(jìn)行改善和調整，為后期的合同管理工作奠定良好的基礎。
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人才是企業(yè)管理中不可或缺的重要組成，也是企業(yè)最核心的競爭力[4]。企業(yè)要想增加創(chuàng )收、獲得可持續發(fā)展就必須加大對人才的培養，提高工作人員的專(zhuān)業(yè)素養�；诖�，油田企業(yè)經(jīng)濟合同管理中，首先，在管理人員的挑選上必須慎重，選拔專(zhuān)業(yè)素質(zhì)高、工作經(jīng)驗豐富、責任意識強、認真踏實(shí)的人才，從而為油田企業(yè)的合同管理工作奠定良好的基礎；其次，企業(yè)要加強對合同管理人員進(jìn)行系統性的培訓，通過(guò)專(zhuān)家講座、舉辦學(xué)習班等形式定期組織合同管理人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識及管理能力方面的學(xué)習，從而提高其管理水平和能力；再者，要加強提高合同管理人員的法律意識，多向其培訓與企業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律知識，如合同法及民法等。另外，油田企業(yè)要堅持持證上崗的原則，并實(shí)行年檢制度，促進(jìn)合同管理人員綜合素質(zhì)的全面提升。
三、結語(yǔ)
強化合同管理、規范企業(yè)的經(jīng)營(yíng)行為，確保企業(yè)合同管理的規范化和科學(xué)化既是市場(chǎng)經(jīng)濟的要求，也是油田企業(yè)得以健康、可持續發(fā)展的關(guān)鍵所在。因此，油田企業(yè)要加強經(jīng)濟合同管理，不斷提高企業(yè)的核心競爭力和管理能力。
參考文獻：
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經(jīng)濟合同 篇8
問(wèn)題的提出：
1、如果違約金約定過(guò)高，法院應依照什么標準進(jìn)行調整?
2、如果當事人沒(méi)有對違約金的約定提出異議，法院能否主動(dòng)調整?
我國《合同法》一百一十四條二款規定：“約定的違約金低于實(shí)際損失的，當事人可以請求人民法院或仲裁機構予以增加，約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當事人可以請求人民法院或仲裁機構予以適當減少�！薄逗贤ā吩谫x予當事人以約定違約金自由的同時(shí)，又規定了當事人得就違約金數額主張調整。實(shí)踐中當事人以約定的違約金“過(guò)高”為由，請求法院加以調整的情形時(shí)有發(fā)生。然而，在理論上，關(guān)于違約金的性質(zhì)、國家干預的程度等問(wèn)題依然使人困惑，而立法上，如何判定約定的違約金“過(guò)分高于造成的損失”，如何予以“適當調整”，法律均未進(jìn)一步明確，從而導致對違約金“過(guò)高”調整問(wèn)題的認定和處理在審判實(shí)踐中頗多爭議，法律適用極不統一，司法工作者有時(shí)也無(wú)所適從。本文就司法實(shí)踐中遇到的這一問(wèn)題作一些理論和實(shí)務(wù)上的探析。
有的學(xué)者對實(shí)踐中對違約金的調整依據的標準進(jìn)行歸納，總結出如下一些方式：1、以實(shí)際損失調整違約金;2、以遲延給付一年的賠償額不超過(guò)欠付的本金為限予以調整;3、參照最高人民法院有關(guān)逾期付款違約金標準，并在此基礎上乘以四倍計算違約金;4、參照最高人民法院《關(guān)于審理商品房買(mǎi)賣(mài)合同糾紛案件適用法律問(wèn)題的解釋》第16條，即“以違約金超過(guò)造成的損失30%為標準適當減少�！�5、將過(guò)高的違約金數額減少到損失的2倍額度;6、以“不超過(guò)合同未履行部分的總值為限”酌情予以調整;7、不采用固定比例或上限的調整方法，完全由法官根據不同案件進(jìn)行自由裁量�？梢�(jiàn)實(shí)務(wù)中對于違約金調整適用標準的混亂。
最高人民法院對于違約金的適用標準也嘗試作出司法解釋以指導實(shí)務(wù)中的疑惑。1994年3月12，《最高人民法院關(guān)于逾期付款的違約金應依何種標準計算問(wèn)題的復函》(法函[1994]10號)規定：根據當時(shí)央行[1990]97號通知下發(fā)的《違反銀行結算制度處罰規定》第九條關(guān)于銀行計扣逾期付款滯納金的規定，經(jīng)濟合同法及其有關(guān)條例中規定的逾期付款的違約金，應按逾期付款金額每日萬(wàn)分之三計算;1996年5月16日，《最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應當依據何種標準計算問(wèn)題的批復》(法復〔1996〕7號)規定：逾期付款違約金，應當按照逾期付款金額每日萬(wàn)分之五計算。1999年2月12日，《最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問(wèn)題的.批復》規定：對于合同當事人沒(méi)有約定逾期付款違約金標準的，人民法院可以參照中國人民銀行規定的金融機構計收逾期貸款利息的標準計算逾期付款違約金。中國人民銀行調整金融機構計收逾期貸款利息的標準時(shí)，人民法院可以相應調整計算逾期付款違約金的計算標準。參照中國人民銀行1996年4月30日發(fā)布的銀發(fā)〔1996〕156號《關(guān)于降低金融機構存、貸款利率的通知》的規定，目前，逾期付款違約金標準可以按每日萬(wàn)分之四計算。20xx年11月13日，《最高人民法院關(guān)于修改<最高人民法院關(guān)于逾期付款違約金應當按照何種標準計算問(wèn)題的批復>的批復》將最高人民法院法釋〔1999〕8號批復中“參照中國人民銀行1996年4月30日發(fā)布的銀發(fā)〔1996〕156號《關(guān)于降低金融機構存、貸款利率的通知》的規定，目前，逾期付款違約金標準可以按每日萬(wàn)分之四計算”的內容刪除。此后，最高人民法院再未有關(guān)于逾期付款違約金計算的相關(guān)規定。
最高人民法院對于司法解釋的修改與利率市場(chǎng)化的發(fā)展分不開(kāi)的，“逾期付款違約金標準可以按每日萬(wàn)分之四計算”的標準已經(jīng)不能適應市場(chǎng)經(jīng)濟的發(fā)展。20xx年4月27日最新調整的利率標準，一年期貸款利率為5.85%.根據銀發(fā)20xx第250號規定，農村信用社貸款利率浮動(dòng)區間為[0.9，2]，即一年期貸款利率為11.7%為合理。銀發(fā)20xx第251號規定：“關(guān)于罰息利率問(wèn)題。逾期貸款(借款人未按合同約定日期還款的借款)罰息利率由現行按日萬(wàn)分之二點(diǎn)一計收利息，改為在借款合同載明的貸款利率水平上加收30%-50%”，若貸款利率約定為11.7%，則逾期貸款罰息可在此基礎上加收50%，11.7%*1.5=17.55%，即逾期貸款罰息為日萬(wàn)分之四點(diǎn)八一。
根據1991年8月13日法(民)<1991>21號，《最高人民法院印發(fā)《關(guān)于人民法院審理借貸案件的若干意見(jiàn)》的通知》第六條規定：“民間借貸的利率可以適當高于銀行的利率，各地人民法院可根據本地區的實(shí)際情況具體掌握，但最高不得超過(guò)銀行同類(lèi)貸款利率的四倍(包含利率本數)超出
經(jīng)濟合同 篇9
委托單位（甲方）：
委托單位（乙方）：安慶市豐匯建筑咨詢(xún)有限責任公司根據《中華人民共和國法合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國招標投標法》等有關(guān)法規，結合經(jīng)濟技術(shù)服務(wù)和貨物采購招標代理具體情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
第一條 合同項目?jì)热荩ㄐ枰麠l款在其編號上表示 “×” ）
1、采購名稱(chēng)：黃山區糧食產(chǎn)業(yè)園150T/d稻谷加工生產(chǎn)線(xiàn)招標采購
招標規模： 總價(jià)值約500萬(wàn)元
招標范圍：150T/d稻谷加工生產(chǎn)線(xiàn)加工工藝流程設計、成套設備采購、安裝、調試、培訓、服務(wù)等 。
2、甲方委托乙方代理工程招標業(yè)務(wù)；
�。�1）招標公告的編寫(xiě)與發(fā)布；
�。�2）主持投標單位資格預審工作；
�。�3）招標文件的編制與發(fā)售；
�。�4）組織投標單位進(jìn)行現場(chǎng)踏勘；
�。�5）協(xié)助甲方到各施工單位現場(chǎng)考察；
�。�6）招標答疑文件的編寫(xiě)與發(fā)放；
�。�7）接收投標文件；
�。�8）組織開(kāi)標、評標、定標活動(dòng)；
�。�9）中標通知書(shū)的發(fā)出；
第二條 委托單位（甲方）權利和義務(wù)
1、甲方可向乙方索取內容有關(guān)的經(jīng)濟技術(shù)報告；
2、甲方可向乙方詢(xún)問(wèn)委托工作進(jìn)展情況及相關(guān)內容，并闡述對采購具體問(wèn)題意見(jiàn)；
3、甲方應向乙方及時(shí)提供委托內容所需的相關(guān)內容的書(shū)面資料，并對資料的真實(shí)性負責；
4、甲方為乙方的工作開(kāi)展提供必要的配合及服務(wù)；（如招標過(guò)程中有關(guān)手續需要甲方提供的資料等）。
第三條 受托單位（乙方）權利和義務(wù)
1、乙方可向甲方索取與受托內容有關(guān)的各類(lèi)經(jīng)濟技術(shù)資料；
2、乙方可要求甲方對有關(guān)問(wèn)題作出解釋和補充有關(guān)資料，及工作進(jìn)展中提供必要配合；
3、乙方應保證受托內容相關(guān)的`經(jīng)濟技術(shù)報告的準確性、可靠性及合法性，及招標代理全過(guò)程中乙方工作的合法性；
4、其他。
第四條 合同費用
按計價(jià)格20xx（1980）號文件規定的80%收取招標代理費用 。
第五條 付款辦法
1、合同簽定后，先預付 元。
3、招標代理費用在招標工作結束后7日內一次結清。
第六條 合同時(shí)效
1、本合同自簽訂之日起生效；
2、雙方完成協(xié)議之作，結清費用，本合同自行失效。
第七條 違約責任
1、本合同如發(fā)生違約，甲乙雙方應本著(zhù)友好協(xié)商的精神妥善處理。
2、如協(xié)商處理不成，可按下列程序解決；
a、任何一方因故違約，按合同費用總額支付給對方 %違約金。
b、非雙方原因造成違約，可雙方協(xié)商解決或由仲裁機關(guān)協(xié)調。協(xié)調不成，可向人民法院起訴。
第八條 附則
1、本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商或簽訂補充協(xié)議，所達成一致的意見(jiàn)或協(xié)議與本合同具有同等效力。
2、本合同一式叁份，甲方執壹份，乙方執壹份， 壹份。
甲方（簽章）： 乙方（簽章）：
地址： 地址：
法定代表人： 法定代表人：
委托代理人： 委托代理人：
電話(huà)： 電話(huà)：
開(kāi)戶(hù)銀行： 開(kāi)戶(hù)銀行：
帳號： 帳號：
簽訂日期： 簽訂日期：
經(jīng)濟合同 篇10
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條：用人單位變更名稱(chēng)、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動(dòng)合同的履行�！�
第三十六條：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償：
用人單位依照本法第三十六條規定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
案例：
評析：
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)議解除勞動(dòng)合同，是雙方自愿的結果，是在平等的基礎上用雙方自愿的辦法來(lái)解決勞動(dòng)爭議糾紛的友好途徑。無(wú)論雙方誰(shuí)先提出來(lái)解除勞動(dòng)合同，只要是雙方真實(shí)意思的表示，都可以協(xié)議解除勞動(dòng)合同。但是，《勞動(dòng)法》為了保護勞動(dòng)者的.合法權益，專(zhuān)門(mén)作了明確的規定�！秳趧�(dòng)法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
�。ㄒ唬┪窗凑談趧�(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或者勞動(dòng)條件的；
�。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
�。ㄈ┪匆婪閯趧�(dòng)者繳納社會(huì )保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動(dòng)者權益的；
�。ㄎ澹┮虮痉ǖ诙鶙l第一款規定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
�。┓�、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。三十八條規定賦予了勞動(dòng)者享有主動(dòng)解除勞動(dòng)合同的權利，可以依法維護勞動(dòng)者自己的合法權益，讓勞動(dòng)者得到權利的充分享受。
當然，從法學(xué)理論上講，無(wú)論雙方誰(shuí)先提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同，只要是雙方在完全自愿的前提下進(jìn)行的協(xié)議，我們講究的就是兩個(gè)字公平，然而，這種公平是建立在雙方完全自愿，又協(xié)商一致的基礎之上的，既然是公平協(xié)議，那么，互相就無(wú)須談及補償問(wèn)題。但是，法律的立法精神考慮到了強者與弱者的問(wèn)題，考慮到了單位與勞動(dòng)者個(gè)人的問(wèn)題，法律的條文結合了生活中的這一實(shí)際問(wèn)題，向弱者作了傾斜，完全出于維護弱者的權益，對勞動(dòng)者個(gè)人進(jìn)行了有力的法律保護，這樣，當用人單位先提出協(xié)議解除勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位就應當對勞動(dòng)者給與經(jīng)濟補償。
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