人員聘用合同15篇
隨著(zhù)法律知識的普及，我們用到合同的地方越來(lái)越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么相關(guān)的合同到底怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家整理的人員聘用合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人員聘用合同1
甲方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)乙方：(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
甲乙雙方根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
合同有效期：自20xx年9月1日至20xx年8月31日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。
聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì )計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護
甲方按工作量交辦給乙方工作量。
甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。
第四條工作報酬
根據國家、單位的有關(guān)規定，乙方的會(huì )計工作崗位，甲方按每月元支付乙方工資。
甲方根據國家、單位的有關(guān)規定，可調整乙方的工資。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
乙方應遵守國家的法律、法規。
乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
甲方按單位有關(guān)規定，依照乙方的工作實(shí)績(jì)、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位的有關(guān)規定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。
聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。
甲方單位被撤消、關(guān)閉、轉產(chǎn)，聘用合同自行終止。經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的';
(2)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期月的�；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。
8.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。
第八條其它事項
甲乙雙方因實(shí)施聘用合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，按《勞動(dòng)法》爭議處理的有關(guān)條款執行。
本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時(shí)，以國家法律、法規為準。
本合同的未及事項，按國家有關(guān)規定執行。
雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。
甲方：乙方：
年月日
人員聘用合同2
一、關(guān)于合同內中途解除合同的培訓費承擔，對應《試行辦法》第45條：
1、乙方參加研究生(含博士、碩士生、研修班)學(xué)習畢業(yè)后必須回甲方單位工作服務(wù)十年。若服務(wù)不滿(mǎn)十年乙方提出調離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)研修班向甲方支付人民幣貳-伍萬(wàn)元的違約金，研究生向甲方支付人民幣壹拾萬(wàn)元的違約金。
乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)除支付違約金外，還應承擔帶薪學(xué)習期間內由甲方為乙方支付的全部費用。
甲方支付的費用包括：工資收入(含固定工資、活工資及各項津貼)、住房公積金、養老保險費、失業(yè)保險費、醫療保險費、以及在本合同期間內其他投保的費用、商業(yè)保險費以及各項有關(guān)福利待遇費用。
注：可以考慮學(xué)期費用可采用按每服務(wù)一年減扣甲方所支付的全部費用的10-20%的方式。
2、乙方參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)短期培訓，僅參加單項培訓的必須在甲方單位工作服務(wù)三年，多項培訓的必須在甲方單位工作服務(wù)六年。若服務(wù)年限未滿(mǎn)而乙方提出調離、自動(dòng)離職、辭職等解除合同的，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)應按每次（培訓項目）實(shí)際發(fā)生的全部費用的三倍支付違約金。
培訓費用包括：培訓費用、出差補助、車(chē)船費等因本次培訓所發(fā)生而已支付的全部費用。
注：乙方服務(wù)不滿(mǎn)約定期限的，可按每服務(wù)一年減扣甲方支付的全部費用的10%向甲方支付的方式。
二、合同當事人雙方關(guān)于違約金及有關(guān)費用支付的實(shí)現，對應《試行辦法》第58條、《聘用合同書(shū)》第十三條第1款：
3、乙方對補充條款第1條、第2條、第5條、第6條應當自覺(jué)履行，向甲方支付違約金以及本合同約定應支付的費用。若乙方在違約責任產(chǎn)生后，甲方提出要求乙方履行支付義務(wù)的10日內未支付的，甲方有權向人民法院提起訴訟或申請強制執行。
注：甲方向人民法院直接申請強制執行的，《聘用合同書(shū)》應進(jìn)行公證。
4、甲方與乙方因執行本合同發(fā)生的糾紛，雙方可以選擇前款規定處理。對于支付經(jīng)濟補償金、違約金、賠償金、支付費用等給付之訴可直接到向甲方住所地人民法院提起訴訟。
三、保密條款，對應《聘用合同書(shū)》第十一條第(三)款：
5、乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)工作崗位與工作性質(zhì)掌握、知曉和涉及甲方商業(yè)秘密，________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證在終止、或解除本合同的`三年內，不到設有同類(lèi)崗位、或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)的用人單位受聘任職，________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)保證不自己經(jīng)營(yíng)或從事、包括變相經(jīng)營(yíng)或變相從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。
乙方違反本條約定的，應向甲方支付人民幣_______萬(wàn)元賠償金。
本條約定不因本合同的解除、終止而失效。
四、經(jīng)濟補償金，對應《聘用合同書(shū)》第十一條：
6、對本合同第十一條補充如下：除本合同有關(guān)條款已作約定的外，乙方________(注：空格處由乙方本人簽入姓名)在本合同期內解除本合同而甲方不同意的，應向甲方支付一定的經(jīng)濟補償金。
7、本合同當事人支付經(jīng)濟補償金幅度應當一致。經(jīng)濟補償金的具體支付金額應按《試行辦法》第47條、第48條、第49條規定執行。
五、合同期屆滿(mǎn)受聘人員拒絕續聘的處理，對應《試行辦法》第五章、第七章：
8、下列受聘人員不得拒絕續聘，本合同約定最長(cháng)服務(wù)期限屆滿(mǎn)，或甲方不再續聘的除外：
(1)、甲方出資引進(jìn)和培訓的人員；
(2)、《試行辦法》第39條第(1)項、第(2)項、第(3)項的人員；
9、本合同履行期屆滿(mǎn)，凡屬于補充條款第8條之列人員拒絕續聘的，甲方有權不辦理人事關(guān)系轉移手續。
六、合同中適用仲裁方式的人事糾紛約定，對應《試行辦法》第九章、《聘用合同書(shū)》第十三條：
10、本合同履行中發(fā)生下列情形的，可向____________人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁：
(1)、非工人調令，從事非工人崗位的乙方(編者注：如職員、管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、教師等)與甲方之間因錄用、調動(dòng)、工資、辭職、辭退發(fā)生的人事?tīng)幾h；
(2)、依照法律、法規、規定應當仲裁的人才流動(dòng)爭議和其他爭議。
11、本合同履行中發(fā)生下列情形的，應依據《勞動(dòng)法》及配套法規向____________勞動(dòng)爭議仲裁機構申請仲裁：
(1)、工人調令，或依據合同約定從事工人崗位的乙方(編者注：如工人、勤雜工、臨時(shí)工、編制聘用的工人等)與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；
(2)、實(shí)行勞動(dòng)合同制管理的乙方與甲方之間發(fā)生的勞動(dòng)爭議；
(3)、依照法律、法規、規定應當由勞動(dòng)爭議仲裁機構的爭議和其他爭議；
(4)、按照本合同約定，除應申請人事仲裁以外的爭議和其他爭議。
12、對人事?tīng)幾h仲裁裁決不服的，應依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及法釋13號規定向有管轄權的人民法院提起訴訟。
七、《聘用合同》的法律適用，對應《試行辦法》第一章、對《聘用合同書(shū)》第一部分“聘用合同期限”：
一、聘用合同的法律適用及聘用期限
1、依據最高人民法院·法釋13號·《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事?tīng)幾h案件若干問(wèn)題的規定》本合同適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》。
2、本合同的簽訂、因辭職、辭退及履行聘用合同、合同爭議糾紛解決中凡各級政府現行規章、規范性文件、政策文件與《中華人民共和國勞動(dòng)法》不符合的或沖突的一律按適用《中華人民共和國勞動(dòng)法》及配套法規、規范性文件、政策文件。
3、國家若對《聘用合同》法律適用頒布新法律的，適用新法律。
人員聘用合同3
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務(wù)的場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理。
第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的`事由外，乙方應予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。
第七條 甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國家規定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報酬：
(一)甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規定的
津貼福利和獎勵。
(二)甲方可參考下列事項調整乙方職等
1.乙方每月工作考核記錄;
2.乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3.甲方盈利狀況;
4.勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補償培訓費。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(cháng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執，同意以勞動(dòng)局為第一審理機關(guān)。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
人員聘用合同4
甲方：
名稱(chēng)________________
乙方：
姓名_______________
用工形式_____________
鑒證編號_____________
編號：
甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核，錄用乙方為 工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議：
第一條 甲方錄用乙方從事工作(崗位)勞動(dòng)合同期限為 年(月)，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，至 年 月 日止。
第二條 基本權利和義務(wù)：
甲方：
1.根據生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，對乙方進(jìn)行管理;
2.保護乙方的合法權益，應按有關(guān)規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼;
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動(dòng)作業(yè);
4.依據國家有關(guān)規定對乙方實(shí)施獎勵和處分。
乙方：
1.勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權利，義務(wù)及各項待遇。合同工、季節工、農民輪換工的權利，義務(wù)及各項待遇另行商定;
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的.規章制度和紀律;
3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產(chǎn);
4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟指標。
第三條 雙方應明確的具體事項：
1.工資待遇：
2.勞動(dòng)保險及福利待遇：
3.根據行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險：
4.其他：
第四條 合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前 天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續。
第五條 一方違反本合同，造成對方經(jīng)濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
甲方(簽字) 乙方(簽字)
年 月 日 年 月 日
人員聘用合同5
單位值班人員
聘用協(xié)議書(shū)
聘用單位:XX單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
受聘人:（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
甲方為保證單位安全，防止火災、被盜等事件發(fā)生，經(jīng)研究決定聘用乙方為單位值班人員，負責單位安全防范工作，根據國家有關(guān)法規、規定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，
簽訂本協(xié)議書(shū)。
一、甲方每月支付乙方值班工資包干為人民幣肆佰貳拾元整。
二、甲方給乙方配發(fā)一定的工作和休息用具。
三、甲方向乙方免費提供正常照明和用水。
四、乙方的'工作時(shí)間全天。
五、乙方必須服從甲方安排，值班期間忠于職守，按時(shí)開(kāi)關(guān)大門(mén)，周一至周五開(kāi)一二樓大廳大門(mén)時(shí)間為上午8：00以前，下午2：00以前，上下午下班后及時(shí)落鎖，保障財產(chǎn)物資安全。
六、乙方在當值期間如單位內發(fā)生盜竊案及火災事故，必須主動(dòng)制止或捕獲案犯，同時(shí)及時(shí)報告公安機關(guān)、消防部門(mén)及單位有關(guān)主管人員。
七、乙方必須遵守甲方單位的規章制度和紀律，嚴格履行職責，并不得私自接受他人到值班室長(cháng)期逗留或住宿，不得私自離崗。
八、乙方不得在甲方單位內和值班室組織、參與賭博、酗酒等違法活動(dòng)，擾亂單位工作秩序。
九、對出入可疑人員，要加強盤(pán)問(wèn)，做好記錄，并隨時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導匯報。
十、乙方在下午單位人員下班后負責一二樓大廳及主任辦公室衛生清掃工作。
十一、值班期間單位財產(chǎn)物資及其他重要物品、資料等發(fā)生丟失，除因人力不可抗拒的因素導致外，乙方需承擔相應賠償等責任。
十二、乙方如不愿意繼續履行協(xié)議必須在10天前向甲方提出。甲方不愿繼續聘用乙方在5天前通知乙方。
十三、聘用期間乙方的生活、醫療費用自理，乙方在工作期間，必須十分注意安全，若出現事故，責任自負。
十四、本協(xié)議一式貳份，雙方各執一份，簽字后立即生效。
甲方：乙方：（簽字）
代表人簽字：
20xx年月日
人員聘用合同6
甲方：
乙方：
身份證號碼：
甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限
本合同為有固定期的聘用合同，試用期為一個(gè)月，合同期從年
____年__月__日起至____年__月__日止，合同執行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續簽合同，否則，合同終止。
二、工作任務(wù)及要求
1、乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及幼兒園的各項規章制度，每天按幼兒園后勤處營(yíng)養餐搭配規定進(jìn)行加工，準時(shí)為幼兒提供營(yíng)養早餐。
2、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著(zhù)統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手�；加辛餍�、傳染性疾病時(shí)應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。
3、乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；生、熟菜板（刀）要分開(kāi)，不能混用；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借；嚴防食物中毒等，達到規定的衛生標準。
4、乙方必須保證供餐服務(wù)時(shí)間。工作日內應在8：30—17：30內保證營(yíng)養餐供應。
三、勞動(dòng)紀律
甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)紀律、法規和甲方的各項規章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行每周五天工作制。
2、勞動(dòng)報酬
勞動(dòng)報酬采取月包干工資形式。每月包干工資1000元。
說(shuō)明：學(xué)校開(kāi)給應聘食堂工作人員的“勞動(dòng)報酬”，已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì )保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動(dòng)者支付的'一切補償。
3、甲方每月向乙方支付的勞動(dòng)報酬，下月初結算。
五、合同的解除和終止
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
(7)連續曠工達3天以上或聘任一年內累計達7天以上的。
六、安全責任
1、甲方負責為乙方提供安全工作場(chǎng)所，監督乙方安全操作。
2、乙方必須嚴格遵守《幼兒園食堂安全管理制度》，接受幼兒園的安全檢查與監督。
3、乙方在上下班路途中出現的安全事故與甲方無(wú)關(guān)，乙方無(wú)任何理由找甲方負任何責任。
七、合同解除和終止后的處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前5日書(shū)面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規定的時(shí)間內歸還在受聘期間由甲方提供給的設備和財產(chǎn)，交割手續清楚后方可離園，否則甲方有權依法追究己方相關(guān)責任。
3、合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。
八、違約責任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴格履行。任何一方無(wú)故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金；違約金按未履行合同的時(shí)間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應賠償對方經(jīng)濟損失。
九、爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當事人可向人民法院依法起訴。
十、合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。
2、合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作為補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
法人代表（簽字）：
簽訂日期：____年__月__日
人員聘用合同7
合同編號：_________
甲方：_________
法定住址：_________
法定代表人：_________
職務(wù)：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
電掛：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
乙方：_________
住所地：_________
身份證號碼：_________
委托代理人：_________
身份證號碼：_________
通訊地址：_________
郵政編碼：_________
電話(huà)：_________
手機：_________
傳真：_________
帳號：_________
電子信箱：_________
鑒于：
1.甲方是依法注冊成立并取得合法從事電影(電視劇)制作資格的法人單位，其需要對計劃/正在攝制的電影(電視劇)《_________》(下稱(chēng)電影(電視劇))中的相關(guān)音樂(lè )作品進(jìn)行錄制或重新錄制;
2.由于乙方具有錄制音樂(lè )作品的相關(guān)經(jīng)驗，甲方?jīng)Q定聘用乙方參與音樂(lè )作品的錄制，乙方同意接受甲方聘用。
鑒于此，雙方本著(zhù)自愿、平等、互惠互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)充分友好協(xié)商，訂立如下合同條款，以資共同恪守履行。
第一條 甲方聘用乙方參與錄制的音樂(lè )作品(下稱(chēng)音樂(lè )作品)包括以下內容(一項或多項)：
1.電影(電視劇)片頭音樂(lè );
2.電影(電視劇)片尾音樂(lè );
3.電影(電視劇)畫(huà)面同步音樂(lè );
4.電影(電視劇)的其他相關(guān)效果音樂(lè )。
第二條 錄制角色
乙方在音樂(lè )作品的錄制過(guò)程擔任的角色為_(kāi)________(樂(lè )曲演奏者/歌曲演唱者)。
第三條 錄制時(shí)間
乙方應于_________年_________月_________日起開(kāi)始進(jìn)行本合同第一條確定的相關(guān)音樂(lè )作品的錄制，該日為乙方工作開(kāi)始之日。
第四條 錄制成果的交付
乙方應根據甲方提出的錄制日程完成音樂(lè )作品的錄制工作，并向甲方提供其錄制成果。若乙方延期交付錄制作品，每延期一日，應向甲方支付_________違約金。
甲方應于接到音樂(lè )作品錄制成果之日起_________日內進(jìn)行審核并將審核結果通知乙方，若甲方未在此期限內將審核結果通知乙方，視為甲方對錄制成果予以認可，期限屆滿(mǎn)，乙方工作即告結束。
若甲方經(jīng)審核認為音樂(lè )作品錄制成果不需要再行修改或潤色的，接到甲方的相應通知之日為乙方的工作結束之日。若甲方經(jīng)審核認為音樂(lè )作品錄制成果仍需進(jìn)一步修改或潤色的，乙方應于接到甲方相應通知之日起_________日內按甲方要求對音樂(lè )作品錄制成果進(jìn)行修改或潤色并將錄制成果向甲方提交，乙方對甲方的修改、潤色要求應以三次為限，若乙方修改或潤色超過(guò)三次，甲方仍不滿(mǎn)意，乙方不再承擔合同義務(wù)，其工作即告結束。
第五條 定金
甲方應于本合同簽署之日向乙方支付定金￥_________元，本合同得以實(shí)際履行之日即乙方工作開(kāi)始之日，此定金自動(dòng)轉為甲方向乙方支付的酬金。
若因甲方原因導致本合同未得以實(shí)際履行，甲方無(wú)權要求乙方返還定金;若因乙方原因導致本合同未得以實(shí)際履行，乙方應雙倍返還定金。
第六條 報酬及支付
甲方應按下列第_________種方式向乙方支付_________(稅前/稅后)酬金￥_________元：
1.本合同簽署之日起_________日內一次性支付;
2.本合同簽署之日支付全部酬金的百分之_________(￥_________元)，其余酬金即全部酬金的百分之_________(￥_________元)于音樂(lè )作品錄制完成之日起_________日內支付。
甲方按乙方要求將費用劃至乙方指定帳戶(hù)：帳戶(hù)名：_________，帳戶(hù)號：_________。
如甲方在合同約定時(shí)間內未付清應付款項，則乙方可按日計提應付款項的5‰，向甲方追繳滯納金。
第七條 甲方的權利義務(wù)
1.音樂(lè )作品錄制完成后，甲方有權自行決定是否在電影(電視劇)中采用乙方錄制的音樂(lè )作品，乙方不得干涉。
2.甲方有權將錄制完成的音樂(lè )作品用作電影(電視劇)的主題曲、片頭音樂(lè )、片尾音樂(lè )、畫(huà)面同步音樂(lè )以及為電影(電視劇)選擇相關(guān)的效果音樂(lè )等。
3.甲方應提供錄制音樂(lè )作品所需的樂(lè )器、錄制器材、錄音棚等設備、設施，由此產(chǎn)生的相關(guān)費用由甲方承擔。
4.除本合同確定的用途外，甲方有權在電影(電視劇)的宣傳片、預告片或電影(電視劇)的推廣宣傳活動(dòng)中使用乙方錄制的音樂(lè )作品，并且無(wú)須向乙方另行支付費用。但僅限于電影(電視劇)宣傳、推廣之目的。
5.甲方自行或授權他人以商業(yè)目的將乙方錄制的音樂(lè )作品制作成音像制品予以發(fā)行必須征得乙方的書(shū)面同意。
6.若乙方因依據本合同錄制音樂(lè )作品而造成對他人合法權益的侵犯，甲方應承擔相關(guān)的法律責任。
7.若甲方對乙方所錄制的音樂(lè )作品不滿(mǎn)意，甲方有權另行聘請他人重新對相關(guān)音樂(lè )作品進(jìn)行錄制，乙方不得提出異議。
第八條 乙方的權利義務(wù)
1.乙方應根據甲方委派的監制人提出的要求進(jìn)行音樂(lè )作品的錄制。
2.乙方在錄制音樂(lè )作品的過(guò)程中應接受甲方的指導和管理，但甲方的指導和管理行為不得干涉乙方的`正常工作或違反行業(yè)慣例。否則，乙方有權終止合同。
3.乙方應勤勉、盡責、高效地進(jìn)行音樂(lè )作品的錄制。甲方應當對乙方的錄制工作予以配合，為乙方提供錄制音樂(lè )作品所需要的相關(guān)資料。
4.未經(jīng)甲方或其他權利人同意，乙方不得擅自以商業(yè)性目的演奏或演唱音樂(lè )作品，否則，一切不利后果由乙方自行承擔。
第九條 署名權
只要甲方在其攝制的電影(電視劇)中使用了乙方錄制的音樂(lè )作品，不論何種形式乙方均依法享有相應的署名權。乙方署名的格式、具體位置及字體大小由甲乙雙方根據國家的相關(guān)規定協(xié)商決定。
第十條 姓名、肖像的使用權
甲方有權無(wú)償使用或授權他人在電影(電視劇)、電影(電視劇)的衍生產(chǎn)品、電影(電視劇)的宣傳片或預告片使用乙方的姓名和肖像。但僅限于電影(電視劇)推廣、宣傳之目的。
第十一條 雙方保證
甲方：
1.保證其為經(jīng)依法注冊和合法存續的(電視劇)制片單位;
2.保證已就計劃拍攝的電影(電視劇)取得《攝制電影(電視劇)許可證》
3.保證電影(電視劇)不會(huì )包含任何侵害乙方合法權益或者違反國家法律禁止性規定的內容。
4.保證音樂(lè )作品沒(méi)有侵害到其他人的合法權益。
乙方：
1.乙方有權自行簽署本合同并有能力履行本合同下的所有義務(wù);
2.乙方履行本合同下的所有義務(wù)，皆不存在任何法律上的障礙;
3.從乙方工作正式開(kāi)始之日起至乙方工作結束之日止，乙方不會(huì )受聘于除甲方以外的任何第三方。
第十二條 合同的解除
在本合同履行過(guò)程中發(fā)生下列情形之一，甲乙雙方可以通過(guò)書(shū)面形式解除本合同：
1.乙方未能按本合同規定按時(shí)完成并交付音樂(lè )作品的錄制成果，經(jīng)甲方催告后_________日內仍未完成并交付;
2.乙方部分或完全喪失民事行為能力致使其不能繼續履行本合同;
3.甲方拖欠乙方酬金累計達到乙方全部應得酬金的百分之_________，經(jīng)乙方催告后_________日內仍支付的;
4.甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷(xiāo)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照無(wú)權利、義務(wù)承受人的;
5.甲乙雙方在本合同中所作保證不真實(shí)或未實(shí)現的。
第十三條 合同的終止
本合同在下列任一情形下終止：
1.乙方工作結束之日本合同終止;
2.甲乙雙方通過(guò)書(shū)面協(xié)議解除本合同;
3.因不可抗力致使合同目的不能實(shí)現的;
4.在委托期限屆滿(mǎn)之前，當事人一方明確表示或以自己的行為表明不履行合同主要義務(wù)的;
5.當事人一方遲延履行合同主要義務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內仍未履行;
6.當事人有其他違約或違法行為致使合同目的不能實(shí)現的;
7._________。
第十四條 保密
未經(jīng)甲方同意，乙方不得在電影(電視劇)公映之前向任何第三方泄漏劇情、演員、拍攝進(jìn)度等其所知曉的與電影(電視劇)相關(guān)的一切信息。若本合同未生效，乙方不得泄露在簽約過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密。
乙方保證對其在討論、簽訂、執行本協(xié)議過(guò)程中所獲悉的屬于甲方的且無(wú)法自公開(kāi)渠道獲得的文件及資料(包括商業(yè)秘密、公司計劃、運營(yíng)活動(dòng)、財務(wù)信息、技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息及其他商業(yè)秘密)予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。保密期限為_(kāi)________年。
乙方若違反上述保密義務(wù)，乙方應賠償甲方因此而遭受的經(jīng)濟損失。
第十五條 通知
1.根據本合同需要一方向另一方發(fā)出的全部通知以及雙方的文件往來(lái)及與本合同有關(guān)的通知和要求等，必須用書(shū)面形式，可采用_________(書(shū)信、傳真、電報、當面送交等)方式傳遞。以上方式無(wú)法送達的，方可采取公告送達的方式。
2.各方通訊地址如下：_________。
3.一方變更通知或通訊地址，應自變更之日起_________日內，以書(shū)面形式通知對方;否則，由未通知方承擔由此而引起的相關(guān)責任。
第十六條 合同的變更
本合同履行期間，發(fā)生特殊情況時(shí)，甲、乙任何一方需變更本合同的，要求變更一方應及時(shí)書(shū)面通知對方，征得對方同意后，雙方在規定的時(shí)限內(書(shū)面通知發(fā)出_________天內)簽訂書(shū)面變更協(xié)議，該協(xié)議將成為合同不可分割的部分。未經(jīng)雙方簽署書(shū)面文件，任何一方無(wú)權變更本合同，否則，由此造成對方的經(jīng)濟損失，由責任方承擔。
第十七條 合同的轉讓
除合同中另有規定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規定雙方的任何權利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉讓給第三者。任何轉讓?zhuān)唇?jīng)另一方書(shū)面明確同意，均屬無(wú)效。
第十八條 爭議的處理
1.本合同受中華人民共和國法律管轄并按其進(jìn)行解釋。
2.本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決，也可由有關(guān)部門(mén)調解;協(xié)商或調解不成的，按下列第_________種方式解決：
(1)提交_________仲裁委員會(huì )仲裁;
(2)依法向人民法院起訴。
第十九條 不可抗力
1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務(wù)，該義務(wù)的履行在不可抗力事件妨礙其履行期間應予中止。
2.聲稱(chēng)受到不可抗力事件影響的一方應盡可能在最短的時(shí)間內通過(guò)書(shū)面形式將不可抗力事件的發(fā)生通知另一方，并在該不可抗力事件發(fā)生后_________日內向另一方提供關(guān)于此種不可抗力事件及其持續時(shí)間的適當證據及合同不能履行或者需要延期履行的書(shū)面資料。聲稱(chēng)不可抗力事件導致其對本合同的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。
3.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應立即通過(guò)友好協(xié)商決定如何執行本合同。不可抗力事件或其影響終止或消除后，雙方須立即恢復履行各自在本合同項下的各項義務(wù)。如不可抗力及其影響無(wú)法終止或消除而致使合同任何一方喪失繼續履行合同的能力，則雙方可協(xié)商解除合同或暫時(shí)延遲合同的履行，且遭遇不可抗力一方無(wú)須為此承擔責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責任。
4.本合同所稱(chēng)不可抗力是指受影響一方不能合理控制的，無(wú)法預料或即使可預料到也不可避免且無(wú)法克服，并于本合同簽訂日之后出現的，使該方對本合同全部或部分的履行在客觀(guān)上成為不可能或不實(shí)際的任何事件。此等事件包括但不限于自然災害如水災、火災、旱災、臺風(fēng)、地震，以及社會(huì )事件如戰爭(不論曾否宣戰)、動(dòng)亂、罷工，政府行為或法律規定等。
第二十條 合同的解釋
本合同的理解與解釋?xiě)罁贤康暮臀谋驹x進(jìn)行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋
第二十一條 補充與附件
本合同未盡事宜，依照有關(guān)法律、法規執行，法律、法規未作規定的，甲乙雙方可以達成書(shū)面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。
第二十二條 合同的效力
本合同自雙方或雙方法定代表人或其授權代表人簽字并加蓋單位公章或合同專(zhuān)用章之日起生效。
有效期為_(kāi)________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
本合同正本一式_________份，雙方各執_________份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
委托代理人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________
簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人員聘用合同8
一、雙方約定解除聘用合同
二、法定解除聘用合同
�。ㄒ唬┘磿r(shí)解除聘用合同
1.聘用單位即時(shí)解除聘用合同
2.文職人員即時(shí)解除聘用合同
�。ǘ╊A告解除聘用合同
1.聘用單位預告解除聘用合同
2.文職人員預告解除聘用合同
文職人員由于自身原因，可以依據《文職人員條例》第49條規定，解除聘用合同�！拔穆毴藛T提出解除聘用合同未能與聘用單位協(xié)商一致的，應當繼續履行聘用合同；6個(gè)月后再次提出解除聘用合同仍未與聘用單位協(xié)商一致的，文職人員可以解除聘用合同。從普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生中聘用的文職人員，合同期限未滿(mǎn)的，不得依照前款規定解除聘用合同�！�
�。ㄈ┫拗平獬贤�
1.聘用單位法定解除聘用合同的限制
2.文職人員解除聘用合同的限制情形
軍隊是履行政治任務(wù)的武裝集團，它承擔著(zhù)保衛祖國領(lǐng)土完整和祖國人民生命財產(chǎn)安全的職責。文職人員做為武裝力量的組成部分，在參加軍隊作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件時(shí)，也有著(zhù)不可推卸的義務(wù)。為了防止文職人員在參加軍隊作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件時(shí)，任意提出解除聘用合同而損害軍隊和國家的利益�！段穆毴藛T條例》第50條，規定“文職人員參加作戰、軍事演習、軍事訓練和處置突發(fā)事件期問(wèn)，不得單方面解除聘用合同”。在此期間，文職人員不但不能單方面解除聘用合同，而且即使聘用合同期限已滿(mǎn)，聘用合同的期限也須順延至任務(wù)結束。
�。ㄋ模┙⑼晟频奈穆毴藛T退出機制
1.建立適合部隊發(fā)展的文職人員退出政策，這其中必須包括人才退出的依據、標準和程序，并在招聘時(shí)向應聘人員事先告知并在聘用合同中明確雙方權利義務(wù)。這樣招聘到的都是接受退出政策的文職人員，這一環(huán)節的主要目的是為用人單位以后執行人員退出政策疏通渠道，減少實(shí)行退出政策時(shí)遇到的阻力。
2.定期的.、公平的、公開(kāi)的績(jì)效考核，并根據文職人員的考核結果做好人員退出的緩沖工作。這一環(huán)節是文職人員退出機制的核心環(huán)節，所謂緩沖是指文職人員績(jì)效考核達不到要求并不直接導致解除雇傭合同，用人單位要針對文職人員績(jì)效考核的具體結果做出恰當的處理。比如，對于那些本來(lái)很有潛力和能力，但是被安置到不適合它發(fā)展的崗位上而失去發(fā)展空間的文職人員，這時(shí)的退出就是指退出目前的崗位到新的崗位上去；而對于那些有學(xué)習能力，但由于缺乏必要的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓而導致績(jì)效低下的文職人員來(lái)說(shuō)，這時(shí)的退出就是離崗培訓或在職培訓；只有那些績(jì)效低下且已經(jīng)沒(méi)有潛力和那些與崗位需求不相匹配的文職人員才會(huì )直接面對解除聘用合同的結果。關(guān)鍵是用人單位對績(jì)效考核的反饋，如果做得好，就可以從退出機制中獲益，如果做得不好，不但不會(huì )起到應有的作用，而且還會(huì )影響正常工作的開(kāi)展。
3.重視解雇程序的管理。解除聘用合同本身是較為剛性的，但在解除雇傭關(guān)系過(guò)程中如果過(guò)于剛性則會(huì )導致矛盾激化，解除成本也必然增加。所以，在操作中不僅要遵守法定的程序和也要注重方式方法，即在法定程序基礎上要以人為本。對用人單位來(lái)講，解雇過(guò)程中很重要的一項內容就是要降低文職人員的心理失衡，降低解雇成本。而要做到這一點(diǎn)，就必須制定系統的退出機制，把裁員程序化、規范化、制度化，人性化的實(shí)施方式保證退出機制的良好成效。
人員聘用合同9
聘用單位：三臺縣石安法律服務(wù)所 (簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
受聘人員： (簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
為大力發(fā)展基層法律服務(wù)事業(yè)，穩定基層法律服務(wù)隊伍，根據司法部、省司法廳、市司法局的有關(guān)文件規定，乙方提出執業(yè)申請，經(jīng)審查符合基層法律服務(wù)執業(yè)條件，甲方同意聘用乙方為本所基層法律服務(wù)工作者。甲乙雙方為明確權利義務(wù)關(guān)系，特訂立本合同，以便共同遵守。
一、聘用期限：自20xx年5 月 12 日至20xx年 5月11日止。
二、聘用期間：乙方必須承認本所《章程》享有并履行本所《章程》所規定各項權利和義務(wù)，經(jīng)濟上實(shí)行效益浮動(dòng)工資制。即按乙方業(yè)務(wù)收入總額的60%計發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結算，甲方不在支付其他經(jīng)濟費用。
三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務(wù)收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買(mǎi)養老保養，不足費用由乙方自行承擔。
四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規章制度和內部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標任務(wù)，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能。
五、乙方因自身工作原因給當事造成損害的，由乙方承擔賠償責任。
六、有下列情況之一者，甲方有權中止或解除合同。
1、本合同確定的聘用關(guān)系，違反國家用工制度的。
2、乙方經(jīng)上級選拔任用或考入高等學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習。
3、乙方因健康原因不能勝任工作的。
4、乙方因工作需要，被國家機關(guān)或企事業(yè)單位錄用的。
5、乙方不能全面完成本年度目標考核任務(wù)的。
6、嚴格違反甲方規章制度和法律，經(jīng)教育不改或受黨紀政紀，刑罰處罰的'。
7、嚴重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，主管單位一份。
九、本合同的未盡事宜和需要修改、完善的，均需雙方協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并存主管單位備查。
甲方：三臺縣石安法律服務(wù)所 法定代表人：
乙方：
簽訂時(shí)間： 年月日
人員聘用合同10
甲方：街道辦事處 （以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）
乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）
社區工作者是參與社區工作的基本力量，經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔程序，招聘一批熱愛(ài)社區的優(yōu)秀人才充實(shí)社區工作者隊伍，是社區建設和發(fā)展的需要，本著(zhù)雙方自愿，雙向選擇的.原則，擬定如下聘用合同：
一、 時(shí)限：
本合同以一年期限，從年 月 日至年 月 日止，
到期后，根據工作表現和工作需要，由居委會(huì )提出意見(jiàn)，報辦事處審批，再簽合同。
二、 待遇：
�。�、乙方在勞動(dòng)報酬和其他福利上與社區居委會(huì )委員享受同等待遇，從上崗之日起計算社會(huì )保障金，直至雙方解除合同。
�。�、乙方在工作上與社區居委會(huì )委員行使同等權義和義務(wù)。
�。�、乙方為適應新時(shí)期社區工作需要，抽調到辦事處掛職鍛煉，掛 職期間除財政發(fā)放的補貼外，不再享受社區居委會(huì )自行發(fā)放的補貼，由辦事處另行補貼。
三、 權利和義務(wù)：
�。�、乙方有權參與社區各項事務(wù)活動(dòng)的權力，包括：政治學(xué)習和討 論社區建設和發(fā)展的重要會(huì )議，有發(fā)言權和表決權。
�。�、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度，模范遵守工作紀 律和勞動(dòng)紀律。
�。�、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高工作技能和獨立工作的能力，
對自己分管的工作負責，努力完成辦事處和居委會(huì )交辦的各項任務(wù)。
四、 履行責任:
�。�、 乙方在應聘期內，要根據自己的崗位職責和工作任務(wù)要求，服 從組織安排和調配，不得自行其事。
�。�、 乙方在應聘期內，若嚴重違反居委會(huì )規章制度，給居委會(huì )及工 作造成負面影響，甲方可視情節輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理。
�。�、 乙方不思進(jìn)取，對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職，甲 方可隨時(shí)解聘，涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。
�。�、 按照社區換屆選舉工作、時(shí)間要求，產(chǎn)生新班子，再作新一輪 議定。
五、其他：
�。�、辦事處社會(huì )事務(wù)辦負責乙方履職監督。
�。�、乙方主動(dòng)提出辭職，需提前一個(gè)月通知甲方。
�。�、未盡事宜，雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份，居委會(huì )一份，甲乙雙方各執一份。
七、本協(xié)議共陸條，從簽字之日起生效。
甲 方：街道辦事處乙 方：
負責人： 身份證號碼：
電話(huà)號碼： 電話(huà)號碼：
人員聘用合同11
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話(huà)：
乙方：
身份證號碼：
甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的'大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為_(kāi)_______年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司乙方簽字：
公司簽章代表人簽字：
____日期：____日期：
人員聘用合同12
甲方（聘用單位）：
學(xué)校 乙方（受聘人員）：
住址：
身份證號碼：
甲方根據上級文件精神及我校校行政會(huì )議要求，因我校食堂自主經(jīng)營(yíng)的需要，決定聘用乙方擔任學(xué)校食堂從業(yè)人員。經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。
一、甲方責任
1、制定科學(xué)、合理、規范的管理制度。
2、對乙方進(jìn)行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。
3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備。
4、采購足夠的日常食品和用品。
5、乙方完成規定工作后，按合同期限給乙方發(fā)放工資。
二、乙方責任
1、必須服從校方管理，自覺(jué)學(xué)習和遵守食堂的各項管理制度。（本合同后附有與乙方相關(guān)的各種制度） 2、按時(shí)上班，每天按照學(xué)校食堂管理制度及相關(guān)操作流程開(kāi)始工作。
3、特別要注重個(gè)人衛生，進(jìn)入廚房時(shí)應著(zhù)裝工作衣帽，先洗手再開(kāi)始工作。
4、在進(jìn)行食品的加工操作時(shí)，不得隨意離開(kāi)廚房。
5、根據就餐人數，每天飯菜烹制的數量要適當，不能有過(guò)多剩菜和剩飯，要樹(shù)立節約意識。
6、每次就餐之后，要認真打掃廚房和餐廳，保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過(guò)的餐具和廚具并規范擺放。
7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規范，預防觸電事故的發(fā)生。因乙方操作錯誤、失誤而發(fā)生電器損壞，照價(jià)賠償；
因操作失誤、錯誤而發(fā)生的安全事故，甲方不承擔任何責任。
三、乙方報酬及給付形式
1、實(shí)行聘任制，合同每學(xué)期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資按照《興隆鎮中心小學(xué)食堂從業(yè)人員編制及工資發(fā)放方案》執行，按照《方案》隨著(zhù)學(xué)校學(xué)生人數的變化，從業(yè)人員工資實(shí)行動(dòng)態(tài)管理（一學(xué)期按5個(gè)月計算）.因病、因事不能到崗必須向食堂管理人員請假，經(jīng)批準并與其他從業(yè)人員作好交待協(xié)調后方可離開(kāi)，請假一天扣除當日工資。因個(gè)人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學(xué)校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任，完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤，學(xué)校有權及時(shí)終止合同。合同期滿(mǎn)后，學(xué)校視其本人職業(yè)道德、工作能力、工作態(tài)度等情況綜合考慮，確定是否繼續聘用。
2、乙方每學(xué)期工資由甲方在次學(xué)末發(fā)放給乙方。若甲方未解聘乙方，而乙方在總合同期未滿(mǎn)就自行辭職的'，乙方的工資按實(shí)際工作時(shí)限為準進(jìn)行核算。
3、如果因乙方不認真負責，玩忽職守，敷衍了事,不按操作規程操作,在食堂衛生等方面造成不良后果的，或者在正常工作期間，做于本職工作無(wú)關(guān)的事情（如：接打電話(huà)，玩手機上網(wǎng)，私自聊天等）一經(jīng)查出發(fā)現一次扣除現金當日工資的50﹪。
四、解聘情況出現以下情形，甲方有權隨時(shí)解聘乙方，并通過(guò)合法途徑追究相關(guān)責任。
1、因無(wú)法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同。
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。
(2)不能履行工作職責，品行不端正、品德修養差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)患病或者因公、非因公負傷、致殘，醫療期間或期滿(mǎn)后不能從事原工作的。
(6)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
五、合同期限 本合同期限為20xx年3月3日至20xx年7月15日止。
六、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
七、本合同一式三份。
甲乙雙方各執一份，上交中心小學(xué)一份。本合同從簽訂之日起生效。
甲 方（簽章） 學(xué)校負責人：
乙 方（簽字）：
XX鎮XX學(xué)校
二0xx年三月三日
人員聘用合同13
業(yè)務(wù)員申請編號：_________
甲方：________有限公司
電話(huà)：
乙方：
******號碼：
甲方聘用乙方成為_(kāi)_______有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系列化產(chǎn)品及企業(yè)文化理念傳播的正式業(yè)務(wù)人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：
1、雙方本著(zhù)真誠合作，共謀發(fā)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿(mǎn)18周歲系法律允許從事銷(xiāo)售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的******件。
3、乙方須提供準確的個(gè)人資料，如實(shí)認真填寫(xiě)甲方的`會(huì )員申請表，并辦理甲方相關(guān)手續，經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤后方可成為甲方業(yè)務(wù)人員，取得會(huì )員卡一張，并獲得銷(xiāo)售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規定，對甲方的經(jīng)營(yíng)理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的大小給予不同的獎勵，詳見(jiàn)《會(huì )員市場(chǎng)消費計劃書(shū)》，并按其規定發(fā)放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。
6、如乙方直接開(kāi)拓甲方區域管理中心或服務(wù)站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯(lián)盟店在公司首次進(jìn)貨pv值給予的獎勵，個(gè)人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)品的詳細說(shuō)明書(shū)，并配合乙方作好銷(xiāo)售服務(wù)工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷(xiāo)方案、促銷(xiāo)品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專(zhuān)業(yè)化市場(chǎng)培訓，營(yíng)銷(xiāo)心態(tài)、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場(chǎng)信息，并及時(shí)準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動(dòng)部門(mén)及法律的相關(guān)規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場(chǎng)保護政策，嚴禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、擾亂市場(chǎng)，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個(gè)人資料有任何更改，應及時(shí)通知甲方，否則由此而造成的乙方業(yè)績(jì)收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無(wú)關(guān)。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時(shí)，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商而定。
14、本協(xié)議有效期為一年，期滿(mǎn)后可續簽。
15、本協(xié)議一式叁份，甲方、乙方及當地聯(lián)盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：________有限公司 乙方簽字：
公司簽章/代表人簽字：
日期： 日期：
人員聘用合同14
甲方：__________
乙方：__________
根據《中華人民共和國合同法》，《中華人民共和國消費者權益保護法》及其他有關(guān)法律，法規的規定，雙方在平等，自愿，公平，誠實(shí)信用的基礎上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達成本協(xié)議。
第一條 家政服務(wù)內容：
照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內容：
A、嬰兒的喂養、護理、觀(guān)察及日常保健、夜間陪護;
B、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持干爽，防止感染等;
C、育兒常識及嬰兒用品的消毒等;
D、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話(huà)、益智健身操、游泳、曬太陽(yáng)以及認知能力的訓練等科學(xué)育兒工作;
E、及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等
F、掌握嬰兒生長(cháng)發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。隨時(shí)對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀(guān)察記錄。
G、培養嬰兒良好的生活習慣。
第二條 服務(wù)方式及期限
1、服務(wù)方式：住家制
2、服務(wù)期限： 年 月 日至 年 月 日。
第三條 服務(wù)費用及其支付方式：
甲方支付乙方家政服務(wù)費元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿(mǎn)月結算。甲方保證乙方每月休息4天時(shí)間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續休息，若由乙方原因超過(guò)休息時(shí)間不按時(shí)服務(wù)的，按照超過(guò)天數扣除雙倍日薪(日薪為當月工資的日平均數額)。
第四條 甲乙雙方的權利和義務(wù)：
1.甲方的.權利
(1)甲方可在服務(wù)內容的工作范圍內，安排乙方工作;
(2)甲方有權要求乙方進(jìn)行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查”等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔。
2.甲方的義務(wù)
(1)按時(shí)向乙方支付服務(wù)費;
(2)配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助;
(3)為乙方提供食宿。
3.乙方的權利
(1)乙方有權拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。
(2)乙方合法權益受到損害，有權向相關(guān)部門(mén)提出申訴或向司法部門(mén)起訴。
4.乙方的義務(wù)
(1)須向甲方提供真實(shí)身份信息，并按服務(wù)內容為甲方提供服務(wù);
(2)在工作期間應當注意安全，規范操作，杜絕火災、盜竊、燃氣中毒等事故的發(fā)生，以保護自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全。如乙方因疏忽或違規操作，對他人造成不良后果，應依法被追究法律責任。
(3)不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作、學(xué)習、住址、電話(huà)等私人信息;不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題責任自負。
第五條 協(xié)議的解除
一、在合同期內，乙方有下列情況之一時(shí)，甲方有權立即終止合同，并按工作天折算費用給乙方：
1.違反國家法律、法規;
2.不服從甲方合理工作安排的;
3.未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗;
4.被證明有偷盜行為的;
5.不能勝任相應工作的;
6.身體有病，不能繼續從事育兒嫂工作的。
二、在合同期內，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費用：
1.甲方的工作安排違反國家法律、法規;
2.甲方以任何理由對乙方實(shí)施搜身、扣押錢(qián)物、毆打謾罵、威逼等行為。
第六條 其他約定
1.簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)，并向甲方提供身份證復印件;
2.由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔相關(guān)責任，賠償甲方損失。
3.乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方自行負責。
4.服務(wù)期結束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問(wèn)向乙方咨詢(xún)時(shí)，乙方應予以解答;
5.乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方(以便甲方有時(shí)間另行雇請家政工)，否則乙方需按未履約工作天數向甲方雙倍賠付同等天數日薪。
第七條 甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法
如甲乙雙方發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門(mén)申請調解，也可向所屬行政區仲裁委員會(huì )或司法部門(mén)提出訴訟。
第八條 附則
1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。
甲方：__________
乙方：__________
______年______月______日
人員聘用合同15
單位名稱(chēng)：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話(huà)：
勞動(dòng)者姓名：
聯(lián)系電話(huà)：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話(huà)：
依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎上簽訂本勞動(dòng)合同。
一、合同期限和期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
�。ǘo(wú)固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時(shí)止。
�。ㄈ┮酝瓿梢欢ǖ墓ぷ魅蝿�(wù)為期限。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止，期限為_(kāi)____天。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事游戲客服崗位工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
第三條解答用戶(hù)問(wèn)題、產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷(xiāo)策劃等，視工作能力和專(zhuān)長(cháng)提升待遇。
第四條乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)___________從事工作。根據甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第五條甲、乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1、每日工作_______小時(shí)，每周工作________小時(shí)。
2、經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
第六條甲方延長(cháng)乙方工作時(shí)間的，應依法安排乙方同等時(shí)間補休或支付加班加點(diǎn)工資。
第七條乙方在合同期內享受?chē)乙幎ǖ母黜椥菹�、休假�?權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。
四、勞動(dòng)報酬
第八條乙方在試用期間的工資為_(kāi)____元/月。試用期滿(mǎn)后，甲方以下列第_____種計算方式支付乙方工資：
1、計時(shí)工資。工資為_(kāi)____元/月。
2、其他形式。甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月的_____日。乙方月工資不得低于省政府公布的最低工資標準。加班加點(diǎn)工資按法律法規執行。
第九條甲方可根據其實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平。乙方工作崗位調整后，其工資參照同崗位、同工種、同職務(wù)的標準執行。但不低于當地最低工資標準。
五、社會(huì )保險
第十條甲乙雙方均須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費，社會(huì )保險費個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
第十一條甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應按有關(guān)規定為乙方辦理職工檔案和社會(huì )保險轉移等相關(guān)手續，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)，乙方應及時(shí)辦理工作交接手續。
六、雙方的權利和義務(wù)
第十二條甲方的權利和義務(wù)
1、甲方提供正常的工作條件，并根據創(chuàng )造的經(jīng)濟效益給予獎勵。
2、甲方安排乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間的，按國家及省有關(guān)規定計發(fā)乙方加班或延長(cháng)工作時(shí)間工資。
3、甲方按規定給予乙方享受的帶薪假期，按本勞動(dòng)合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規規定的計算方法支付工資。
第十三條乙方的權利和義務(wù)
1、乙方必須按甲方的要求從事客服工作，并將工作的成果、資料交甲方，甲方擁有所有權和處置權。
2、雙方解除或終止勞動(dòng)合同后，乙方不得向第三方公開(kāi)甲方所擁有的未被公眾知悉的商業(yè)秘密。
七、勞動(dòng)合同的解除
第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的；
�。ǘ┯写蚣芏窔�、偷竊、賭博等違紀行為的；
�。ㄈ﹪乐厥�，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
�。ㄋ模┎环䦶募追秸敼ぷ靼才诺�；
�。ㄎ澹┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。
第十五條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過(guò)30天）以書(shū)面形式通知甲方，不得擅自離職。
八、商業(yè)秘密保護
第十六條乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí)，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，1年內向________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起15日內向________人民法院起訴。
第十八條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。
第十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
_______年_______月_______日
乙方（簽字）：
_______年_______月_______日
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