員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，很多場(chǎng)合都離不了合同，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編幫大家整理的員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本，希望能夠幫助到大家。
員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本1
甲方(用人單位)：____________
乙方(職工)：____________
參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規，結合企業(yè)的實(shí)際情況，經(jīng)公司辦公會(huì )討論通過(guò)同志(乙方)為昆明海頓自動(dòng)門(mén)業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立，雙方必須嚴格遵守執行。
一、合同期自____________年止。合同期限為_(kāi)___________年。
二、在合同期內，乙方享有：按國家規定取得勞動(dòng)報酬、學(xué)習、進(jìn)修、提干，參加民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物資獎勵等權利。
三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤，按業(yè)績(jì)當月綜合進(jìn)行考核，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元，每月按銷(xiāo)售額2%當月提成，年終按年銷(xiāo)售額3%作年終獎勵。每月公司安排4天假，加班按50元/天補貼。
四、公司購買(mǎi)工傷保險和失業(yè)保險，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬(wàn)元人民幣；因工傷殘，一次性傷殘費500—3000元人民幣；非因公死亡、傷殘的公司(甲方)不承擔任何責任和費用。
五、簽訂合同后，乙方交付甲方3000.00元風(fēng)險保證金，合同期滿(mǎn)后全部退還給乙方，合同期內被甲方開(kāi)除、自動(dòng)離職的不退。
六、符合下列條件之一者，甲方有權解除用工合同：
1、在正式合同期內，完不成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達不到質(zhì)量標準，工作態(tài)度不好，工作不服從調動(dòng)的`；
2、不遵守法律法規及工廠(chǎng)的各項規章制度、屢教不改的；
3、患病或非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作的；
4、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無(wú)效，連續曠工2天，一年內曠工5天的；
七、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1、勞動(dòng)合同期未滿(mǎn)，又不符合第六條規定的；
2、因公負傷，并在醫院鑒定正在治療期內的；
3、甲方違反國家政策、法規、侵害乙方權益的。
八、單方需要解除勞動(dòng)(用工)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續。
九、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。
十、乙方被解除用工合同不服時(shí)，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關(guān)申訴；若既不申訴，又無(wú)理取鬧，擾亂生產(chǎn)(工作)秩序和他人人身安全的，送公安機關(guān)按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規定處理。
十一、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本2
甲方(用人單位)名稱(chēng)：___________________________________________
法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________
注冊地址___________________________________________________
聯(lián)系電話(huà)_______________________________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________________________
居民身份證號___________________________________________
戶(hù)口所在地_____省(市)____區(縣)_______鄉鎮___________村
郵政編碼__________
現住址___________________________聯(lián)系電話(huà)________________
根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條甲方招用乙方在_________________(項目名稱(chēng))工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。
乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
乙方違反勞動(dòng)紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。
三、工作時(shí)間和休息休假
第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時(shí)制度：
(一)執行標準工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。
(二)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行以______為周期的綜合計算工時(shí)工作制度。
(三)經(jīng)當地勞動(dòng)行政部門(mén)批準，執行不定時(shí)工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯(lián)合召開(kāi)會(huì )議表彰全國地震系統抗震救災英雄產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(cháng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規定支付加班工資。
四、勞動(dòng)報酬
第四條甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。
(三)計件工資。計件單價(jià)約定為_(kāi)_____。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
五、社會(huì )保險
第五條甲乙雙方按國家規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應繳的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規定執行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規定執行。
六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
第六條甲方應當在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經(jīng)過(guò)培訓并取得相應的職業(yè)資格證書(shū)方可上崗。
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方配備必要的安全防護設施，發(fā)放必要的`勞動(dòng)保護用品。其中建筑施工現場(chǎng)要符合《建筑施工現場(chǎng)環(huán)境與衛生標準》(JGJ146-20__)。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關(guān)規定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
甲方依法建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
七、解除和終止
第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規定執行。
八、勞動(dòng)爭議處理
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動(dòng)爭議調解仲裁法》的規定通過(guò)申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他
第九條甲乙雙方約定的其他事項______________________。
第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方____________(公章)乙方____________(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人____________
(簽字或蓋章)
簽訂日期：____________ 年____________ 月____________ 日
員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本3
甲方(用人單位)：__________________________
乙方(勞動(dòng)者)：____________________________
身份證號碼：______________________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規、規章和政策的規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_(kāi)______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件；
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責任制度要求完成規定的工作任務(wù)；
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
1、為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應根據國家有關(guān)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康；乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規程，愛(ài)護甲方的財產(chǎn)。
四、勞動(dòng)報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報酬。
2、乙方試用期工資每月為_(kāi)__________元，試用期為_(kāi)______月。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動(dòng)紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準入的.有關(guān)規定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓。
七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動(dòng)合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者用人單位規章制度的；
(3)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規定辦理。
3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內容。
4、合同期滿(mǎn)或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿(mǎn)30日前就終止或續訂的意向以書(shū)面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
八、違反勞動(dòng)合同的責任
1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金__________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓的，乙方如若違反本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經(jīng)濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動(dòng)爭議處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；調解不成的，可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )書(shū)面申請仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律、法規規定執行。
十一、本合同雙方各執一份，涂改或未經(jīng)授權代簽無(wú)效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_______年______月_____日_______年______月_____日
員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本4
甲方 (用人單位) 乙方 (員工)
名稱(chēng) 姓名
住所 性別
法定代表人 身份證(護照)
(主要負責人)號碼
聯(lián)系人 戶(hù)籍地址
現住址
聯(lián)系電話(huà) 聯(lián)系電話(huà)
甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。
1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年 月 日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。
4、試用期為
二、乙方的工作內容，工作地點(diǎn)
三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標準工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作小時(shí)。
2、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準，實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、經(jīng)人力資源保障(勞動(dòng))部門(mén)批準，實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。
四、甲方每月 日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。
1、乙方每月正常工作時(shí)間工資元；試用期內每月正常工作時(shí)間工資元。
2、雙方約定以確定乙方工資。
五、甲乙雙方按照有關(guān)規定繳納社會(huì )保險費，繳存住房公積金。
六、甲方按照勞動(dòng)保護有關(guān)規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護用品，保護乙方的`安全和健康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。
七、雙方認為需要約定的其他事項：
八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方： (蓋章)乙方： (簽名)
法定代表人 (主要負責人)
年 月 日 年 月 日
員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本5
甲方（用人單位）名稱(chēng)：____________
法定代表人：____________
委托代理人：____________
單位地址：____________
乙方（勞動(dòng)者）姓名：____________
性別：____________
出生年月：____________
家庭住址：____________
居民身份證號碼（或其他有效身份證件號碼）：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《福建省勞動(dòng)合同管理規定》等法律、法規規定，結合本行業(yè)實(shí)際情況，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守。
第一條本合同從____年____月____日起至（________________________）工程完成結束時(shí)止，為本合同的期限終止時(shí)間。
第二條甲方安排乙方在________________（工作地點(diǎn)），從事__________工種工作，其職責是________________________________________________________。
第三條乙方應按照本合同規定和甲方的要求，自覺(jué)進(jìn)行工作，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。因生產(chǎn)工作需要，雙方可協(xié)商調整乙方工作。
第四條甲方以下列第____種計算方式支付乙方工資：
1、計時(shí)工資。每月工資為_(kāi)______元。
2、計件工資。每________________（工作量單位）支付工資________元。
3、其他形式的工資。__________________________________________________。
第五條甲方于每月____日以法定貨幣支付乙方工資。（如按工作進(jìn)度預付，余款待工作任務(wù)完成后應全部付給）。
第六條甲方應制作工資發(fā)放表并公示，由乙方本人簽字確認領(lǐng)取。
第七條甲方應依法保障乙方職業(yè)安全和衛生權益，配備安全生產(chǎn)和職業(yè)病防護設施，并向乙方告知勞動(dòng)安全、職業(yè)危害事項，發(fā)放符合要求的勞動(dòng)保護用品；組織上崗前培訓，確保乙方持證上崗。
第八條乙方有權對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
第九條工作時(shí)間
1、甲方根據乙方的崗位，確定乙方執行下列第____種工時(shí)制度；
�。�1）標準工時(shí)制度（每天工作____小時(shí)，每周工作____天）。
�。�2）不定時(shí)工時(shí)制度。
2、乙方因崗位變動(dòng)后，其工時(shí)按新崗位的工時(shí)制度執行。
第十條休息休假
1、甲方應根據乙方的工時(shí)制度，安排乙方休息時(shí)間；
2、乙方享有國家規定的.休假權利。
第十一條甲方應按國家、省、市有關(guān)規定為乙方辦理相關(guān)保險；發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應當采取措施及時(shí)救治，并積極申請賠償。
第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇： 。
第十三條甲乙雙方約定的專(zhuān)項協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十四條勞動(dòng)合同的變更、續訂或終止均按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規定執行。
第十五條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭議發(fā)生之日起三十日內向項目所在地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解或依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。若勞動(dòng)爭議當事人對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
第十六條本合同未盡事宜，按國家和我省有關(guān)法律、法規、規章及甲方依法制定的規章制度執行。
第十七條本合同自簽訂之日起生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
第十八條其他補充事項。
甲方：____________（蓋章）
乙方：____________（簽名）
法定代表人____________
�。ㄎ写砣耍篲___________（簽名）
____年____月____日 ____年____月____日
員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本6
甲方(用人單位)名稱(chēng)：____________
性質(zhì)：____________
地址：____________乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________性別：____________
出生年月：____________
家庭住址：____________
身份證號碼：____________
四川省勞動(dòng)廳制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達成協(xié)議條款如下：
一、簽訂本合同之日起乙方為甲方聘用職工。
二、本合同為_(kāi)__交通局聘用人員期限合同，合同自____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日
三、乙方同意根據甲方生產(chǎn)(工作)需要，安排在本單位從事工作，為八小時(shí)工作制。根據工作需要，甲方可將乙方調往本單位內另一部門(mén)(或崗位)工作。乙方應按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或工作任務(wù)。甲方應合理確定勞動(dòng)定額。
四、甲方為乙方提供符合國家標準和集體合同條款規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必須的勞動(dòng)保護用品，保障乙方勞動(dòng)過(guò)程中的安全與健康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應定期為乙方進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規章和安全操作規程。甲方執行國家法律法規規定的工時(shí)和休息、休假制度；乙方應遵守甲方有關(guān)工時(shí)和休假的規定。
五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣(人民幣)按月支付乙方應得的工資報酬。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準，也不得違反市交通局集中研究的有關(guān)規定。
六、甲乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險金。甲方為乙方辦理社會(huì )保險手續。甲方為乙方辦理的社會(huì )保險包括：退休養老保險；醫療保險。甲方根據國家規定和本單位的.經(jīng)濟能力為乙方建立補充養老保險。
七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺(jué)執行甲方依法建立的規章制度和各種經(jīng)營(yíng)規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。
八、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，或在勞動(dòng)合同期內甲方依法破產(chǎn)、撤消等，本合同即行終止。甲乙雙方還約定應聘者有違法違紀行為，違反本單位規章制度，為勞動(dòng)合同期內本合同終止的條件。
九、除事先征得甲方書(shū)面同意外，乙方不得從事第二職業(yè)。如乙方嚴格遵守甲方的工作時(shí)間，從事第二職業(yè)不影響本合同履行且不為甲方的競爭對手效力時(shí)，甲方可以準允從事第二職業(yè)。
十、乙方在合同期內和終止、解除合同后，須為甲方保守商業(yè)秘密。乙方公開(kāi)涉及甲方利益的商業(yè)秘密之前須征得甲方同意。
十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和圖表及其它文件均應交還甲方。
十二、甲方違反本合同約定的條款，將按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規定承擔法律責任。乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失，依法承擔賠償責任。
十三、乙方個(gè)人情況如家庭住址的更改，只要對勞動(dòng)關(guān)系意義重大，應主動(dòng)通知甲方人事(勞動(dòng))部門(mén)。若乙方未及時(shí)通知，甲方按乙方以前說(shuō)明的地址發(fā)送有關(guān)文件應視為已送達。
十四、需要約定的其他事項
1、聘用期間，甲方按月支付乙方工資/月，獎金，合計政策和局有關(guān)規定執行。
2、聘用期滿(mǎn)后，根據需要和工作表現，由甲方?jīng)Q定是否續聘。
十五、本合同書(shū)未經(jīng)國家規定程序修改，則修改部分無(wú)效。本合同書(shū)代簽或未簽字(蓋章)無(wú)效。
十六、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關(guān)政策執行。
十七、本合同書(shū)一式三份，具有同等效力。
簽訂地點(diǎn)：____________
簽訂時(shí)間：____________年____________月____________日
員工簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本7
甲方(用人單位)：____________
乙方(職工)：____________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
從____________年____________月____________日起至____________年____________月____________日止。
二、工作內容
(一)乙方的工作崗位為：
(二)乙方的工作任務(wù)或職責是：
三、工資福利待遇
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按____________元/月執行。
(二)甲方每月應向乙方發(fā)放價(jià)值200元上網(wǎng)卡，或等值上網(wǎng)工作卡。
(三)甲方根據網(wǎng)吧的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方表現調整乙方工資。
(四)甲方每月____________日發(fā)放工資，不得拖欠。
(五)國家法定節假日，乙方工資三倍領(lǐng)取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協(xié)商進(jìn)行等價(jià)值的物質(zhì)補償，須征求乙方意見(jiàn)同意方可)。
(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。
四、勞動(dòng)保護和安全協(xié)議
(一)甲方切實(shí)保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
(三)乙方為保護網(wǎng)吧及顧客財產(chǎn)人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫療費用。
(四)乙方在非工作時(shí)間所發(fā)生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。
五、勞動(dòng)紀律
(一)乙方應嚴格遵守網(wǎng)吧管理制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。
六、本合同的解除
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
2、嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)的；
(三)乙方解除本合同，應當提前十五日以書(shū)面形式通知甲方。但屬下列情形之一的'，乙方可以隨時(shí)解除本合同：
1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；
2、甲方不按本合同規定支付勞動(dòng)報酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；
3、甲方以其它不正當的理由拖延時(shí)間或者阻撓不予同意解除合同的；
4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發(fā)展機會(huì )。
(四)乙方無(wú)故解除本合同的，不得領(lǐng)取當月工資。
(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用，不得拖欠。
七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；
2、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的
3、由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的法律、法規已修改的；
5、法律、法規規定的其他情形。
八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒(méi)有規定的，由雙方協(xié)商解決；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴。
九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
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