事業(yè)單位聘用合同15篇

　　隨著(zhù)人們法律意識的加強，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道合法的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的事業(yè)單位聘用合同，希望能夠幫助到大家。

事業(yè)單位聘用合同1

　　甲方（聘用單位）：_________

　　法定代表人：_________

　　地址：_________

　　乙方（受聘人員）：_________

　　性別：_________

　　民族：_________

　　出生年月：_________

　　參加工作時(shí)間：_________

　　學(xué)歷：_________

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________

　　根據有關(guān)法律、法規、規章和《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》（浙政辦發(fā)（___________年）117號），甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。

　　一、聘用合同期限

　　按下列第_________項執行：

　�。ㄒ唬┍竞贤瑸橛泄潭ㄆ谙藓贤�。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　�。ǘ�）本合同為無(wú)固定期限合同。合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止（解除）合同的條件出現時(shí)止。

　�。ㄈ�）本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　本合同約定試用期（大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生見(jiàn)習期）自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、聘用崗位和職責要求

　　甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務(wù)，完成工作任務(wù)。

　　因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。

　　三、工作條件和崗位紀律

　　甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護、安全衛生等方面的規定。

　　甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關(guān)秘密。

　　四、工作報酬、福利及社會(huì )保險

　�。ㄒ唬┘追揭罁�國家和省有關(guān)事業(yè)單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。

　�。ǘ�）甲方應按規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，按期足額繳納社會(huì )保險費。其中，乙方個(gè)人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。

　�。ㄈ�）乙方在合同期內的工時(shí)制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關(guān)規定執行。

　　五、聘用合同的變更、解除和終止

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的有關(guān)內容或重新簽訂聘用合同。

　�。ǘ�）乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。

　�。ㄈ�）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同，并書(shū)面通知乙方：

　　1．在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的；3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的；

　　4．違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　5．嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　　6．被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1．乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業(yè)職工的有關(guān)規定執行；

　　2．乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的；

　　3．本合同簽訂時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化致使合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第（五）款規定單方解除本合同：

　　1．患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2．女職工在規定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　　3．因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4．患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5．正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的；

　　6．屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)單方解除本合同，并書(shū)面通知甲方：

　　1．在試用期內的；

　　2．考入全日制普通高等院校的；

　　3．被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；

　　4．依法服兵役的；

　　5．甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的；

　　6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書(shū)面通知甲方。未能協(xié)商一致的，乙方應當繼續履行；6個(gè)月后再次提出解除合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。

　�。ò耍┯邢铝星樾沃�一的，本合同終止：

　　1．聘用合同期限屆滿(mǎn)的；

　　2．甲乙雙方約定的終止條件出現的；

　　3．甲方被撤銷(xiāo)、解散的；

　　4．乙方退休、退職；

　　5．乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。

　�。ň牛┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得因聘用合同期滿(mǎn)或者約定的終止條件出現而終止本合同：

　　1．因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　2．患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　3．屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。

　�。ㄊ�）甲方應當在本合同期限屆滿(mǎn)30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書(shū)面通知乙方。續訂聘用合同的，雙方協(xié)商辦理續訂手續。

　�。ㄊ�一）本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會(huì )保險關(guān)系的封存或者轉移手續。

　�。ㄊ�二）有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經(jīng)濟補償：

　　1．甲方提出解除本合同，經(jīng)協(xié)商，乙方同意解除的；

　　2．乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的`；

　　3．乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的；

　　4．本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方單方面解除合同的；

　　5．甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的；

　　6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的；

　　7．甲方被撤銷(xiāo)、解散，不能安置乙方就業(yè)的。

　　經(jīng)濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿(mǎn)1年支付1個(gè)月的經(jīng)濟補償金；不滿(mǎn)1年的，按1年計算經(jīng)濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

　　六、違反聘用合同的責任

　�。ㄒ唬┯捎诒竞贤�任何一方當事人的原因導致本合同無(wú)效或部分無(wú)效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。聘用合同的無(wú)效，由人事?tīng)幾h仲裁機構或人民法院確認。

　�。ǘ�）甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務(wù)期約定和保守單位商業(yè)秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：

　�。ㄈ�）甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經(jīng)濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。

　�。ㄋ模┘滓译p方對培訓費用沒(méi)有約定的，乙方經(jīng)甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用；有約定的，按約定收取，但不得超過(guò)為乙方培訓的實(shí)際支出，并按乙方培訓后回單位服務(wù)年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。

　　七、雙方約定的其他事項_________。

　　八、爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應當協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方上級主管部門(mén)申請調解，也可在爭議發(fā)生之日起60日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

　　九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》及有關(guān)法律、法規、規章的規定執行。

　　十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同2

　　甲方名稱(chēng)：__________________

　　單位性質(zhì)：__________________

　　地址：______________________

　　法定代表人：________________

　　乙方姓名：__________________

　　性別：______________________

　　民族：______________________

　　出生年月：__________________

　　參加工作年月日：____________

　　文化程度：__________________

　　政治面貌：__________________

　　戶(hù)口所在地：______省_____地（州、市）_____縣（市、區）____鄉（鎮）____村（街道及派出所）

　　身份證號：__________________

　　原在工作單位（崗位）：______

　　擔負工作：_______職務(wù)（職稱(chēng)）

　　為了確立雙方的聘用關(guān)系，明確雙方的責任、權利和義務(wù)，根據《貴州省事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見(jiàn)》和國家、省的有關(guān)規定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同自_____年____月____日起，至_____年____月____日止，共_____年。其中試用期至_____年____月____日止，共_____月

　　特定工作任務(wù)合同自______年______月______日起，至______年______月______日止。其中試用期至______年______月______日止，共______月。

　　第二條崗位及職責要求

　　1．甲方聘用乙方在_________崗位，從事_________工作，擔任_________職務(wù)。

　　2．乙方須按照甲方崗位工作要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，包括指令性工作任務(wù)、日常性工作任務(wù)、臨時(shí)性工作任務(wù)等。

　　3．乙方須接受甲方委托代理人的日�？己撕湍甓瓤己�。

　　第三條工作條件和保護

　　甲方為乙方提供符合國家安全保護、職業(yè)衛生規定的完成工作任務(wù)所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方在工作時(shí)的人身安全和身心健康。

　　第四條工作紀律和保密工作

　　1．乙方必須遵守國家的法律、法規、規章，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，服從甲方的管理、教育。

　　2．乙方必須遵守國家和單位的保密規定，維護甲方知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密、經(jīng)濟利益等合法權益。如違反規定造成甲方損失時(shí)，要依照甲方的章程、紀律等有關(guān)規定，接受甲方的紀律處分和賠償甲方的經(jīng)濟損失，并依法承擔相應的法律責任。

　　第五條工作報酬

　　甲方以按勞分配和生產(chǎn)要素參與分配的原則，根據國家對事業(yè)單位的工資制度和標準，按照工作責任、工作量和工作任務(wù)完成情況，付給乙方工作報酬。

　　在合同簽定時(shí)的工作報酬為_(kāi)__________________________。

　　今后工作報酬和福利待遇按國家規定發(fā)生變化時(shí)，乙方有權享受變化后的相應的工作報酬、津貼和補貼。

　　甲方要及時(shí)合理地支付給乙方工作報酬，包括規定的各種津貼和補貼。

　　第六條保險福利待遇

　　1．甲方要依法參加社會(huì )保險，為乙方繳納社會(huì )保險金。其中應由乙方按規定繳納的個(gè)人部分，由甲方按月從乙方工資中扣除。

　　2．乙方在合同期內的`工作日、公休假日、因公負傷、致殘和死亡，非因公負傷、患病和女職工保護等福利待遇，均按照國家和省的有關(guān)規定執行。

　　3．乙方的住房待遇，按照甲方公示的有關(guān)規定執行。

　　4．甲、乙雙方應嚴格執行國家的退（離）休制度，乙方符合退休條件的，即辦理退休手續，并享受相應待遇。

　　第七條合同的變更、解除和續簽

　　1．因法律、法規、政策變化及不可抗拒力等原因致使本合同無(wú)法完全履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，依照法律、法規、政策可以變更合同的相關(guān)內容。

　　2．乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同：

　�。�1）在聘用期內違反甲方的工作紀律，連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　�。�2）在試用期內，考核不合格的；

　�。�3）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。�4）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。�5）未經(jīng)甲方同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害甲方合法權益的；

　�。�6）在聘期內被勞動(dòng)教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

　�。�7）嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　�。�8）符合其他法定事由的。

　　3．乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應提前30日以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1）乙方患病或者非因公負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它工作的；

　�。�2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍然不合格的；

　�。�3）合同簽訂后，簽訂合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

　�。�4）甲方因法定的原因被撤消或解散的，甲方應在被撤消或解散前與乙方辦妥解聘手續。

　　4．在聘用期內乙方被開(kāi)除或自動(dòng)離職，合同自行解除。

　　5．乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　�。�1）因工負傷或患職業(yè)病，治療終結后，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級傷殘、喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�3）患病或負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�4）患職業(yè)病或患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　�。�5）乙方正在接受紀律審查或進(jìn)入刑事訴訟程序尚未作出結論期間的；

　�。�6）有國家規定的不得解除聘用合同的其他情形的。

　　6．乙方因公負傷或患職業(yè)病醫療終結，經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認不同程度喪失工作能力的，按以下辦法辦理：

　�。�1）完全和嚴重喪失工作能力的，甲方不得解除合同；

　�。�2）部分喪失工作能力的，聘用合同解除與否，由甲方與乙方商定；

　�。�3）國家另有規定的。

　　7．有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但應提前30日向甲方遞交書(shū)面報告：

　�。�1）在試用期內的；

　�。�2）考入普通高等院校需離崗學(xué)習的；

　�。�3）被錄用或者選調到國家機關(guān)工作的；

　�。�4）依法服兵役的；

　�。�5）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的；

　�。�6）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　8．任何一方要求解除合同，應保證在不損害雙方利益的前提下，對履行合同的善后事宜做出妥善處理。

　　9．合同解除后，乙方仍負有保守在工作期間得知的國家和單位機密或技術(shù)秘密、商業(yè)秘密的義務(wù)。

　　1O．合同期滿(mǎn)后，需要續簽的可以續簽。續簽合同在本合同期滿(mǎn)30日前辦理。

　　第八條雙方約定的其它事項

　　1．________________________________

　　2．________________________________

　　3．________________________________

　　4．________________________________

　　5．________________________________

　　6．________________________________

　　第九條違約責任、經(jīng)濟補償和生活補助

　　1．任何一方違反聘用合同條款規定，應付對方違約金，主約金數額由雙方在本合同第八條中約定。一方造成對方經(jīng)濟損鄉的，還應按實(shí)際損失承擔賠償責任。

　　2．甲方出資培訓乙方的，甲乙雙方應根據實(shí)際情況在本{同第八條中約定培訓后的服務(wù)期限與違約責任。甲乙雙方?jīng)]有約定，乙方在培訓后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解8合同的，應向甲方支付培訓違約金。培訓違約金按每服務(wù)一年{J去培訓費總額的20％支付。若甲方在培訓后服務(wù)期未滿(mǎn)5年提出解除合同的，乙方不支付培訓違約金。

　　3．下列解除聘用合同的，甲方應根據乙方在甲方的實(shí)際工作年限，按每工作1年支付其本人1個(gè)月的上年度月平均工資（月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算）給予經(jīng)濟補償。

　　工作年限尾數不足1年的，按1年計算。

　�。�1）乙方患病或非因公負傷，規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除合同的；

　�。�2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者調整到新崗位后考核不合格，甲方單方面解除聘用合同的。

　�。�3）甲方因分立、合并、撤消，不能安置乙方到相應單位而解除聘用合同的。

　　4．解除合同的乙方失業(yè)救濟，在已開(kāi)展失業(yè)保險的地區，按當地失業(yè)保險規定辦理。未開(kāi)展失業(yè)保險的地區，由甲方根據當地政府規定的職工最低生活保障標準，按月發(fā)給生活補助費。甲方對乙方的生活補助費的發(fā)放不超過(guò)24個(gè)月。如乙方在領(lǐng)取生活補助費期間被其他單位聘用，甲方從乙方被其他單位聘用的第2個(gè)月起不再發(fā)給生活補助費。

　　5．乙方有下列情形之一被解除合同的，不發(fā)給生活補助費：

　�。�1）出境或出國定居的；

　�。�2）受勞動(dòng)教養或被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的；

　�。�3）國家另有規定的。

　　6．根據本合同第七條第2項解除合同的，不予以經(jīng)濟補償。

　　第十條人事?tīng)幾h處理

　　本合同生效后，雙方必須嚴格遵守。

　　甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議后應協(xié)商解決。

　　經(jīng)雙方協(xié)商或主管部門(mén)調解不能解決的，可以按國家人事部《人事?tīng)幾h處理暫行規定》和《貴州省人事?tīng)幾h仲裁辦法》規定，向同級政府人事部門(mén)人事?tīng)幾h仲裁機構申請仲裁。

　　甲方（簽章）：_________乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒證機構（蓋章）：_____

　　_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同3

　　甲方(聘用單位)名稱(chēng)：__________________

　　乙方(受聘人員)姓名：__________________

　　根據《中共__________________市委辦公室、__________________市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)(__________________市事業(yè)單位崗位設置管理實(shí)施意見(jiàn){試行｝)的通知》和有關(guān)政策規定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商，簽訂本聘用合同以便共同信守。

　　第一條崗位聘用合同期限

　　本合同期限類(lèi)型為有固定期限聘用合同。自__________________年__________________月__________________日起，至__________________年__________________月__________________日止。

　　第二條工作任務(wù)與目標

　　第三條工作條件

　　甲方支持乙方履行崗位職責，在國家法律、法規、規章和單位能力允許的前提下，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護措施。

　　第四條崗位紀律

　　1、乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律。

　　2、乙方違反規章制度或工作紀律的，甲方可按規定予以處理。

　　第五條崗位報酬

　　1、甲方應當以貨幣形式按月向乙方支工資報酬，不得克扣和無(wú)故托欠。

　　2、乙方崗位工資的'構成和標準，按照國家和省的有關(guān)規定以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　第六條乙方義務(wù)

　　1、遵守國家、單位各項相關(guān)的法律、法規和規章制度。

　　2、服從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

　　3、在工作中發(fā)揚積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護甲方權益，克盡職守。

　　第七條聘任考核

　　1、甲方設立考評小組對乙方履行崗位職責狀況進(jìn)行考核。

　　2、崗位聘用期內，乙方有義務(wù)向甲方考評小組提交書(shū)面述職報告或履行崗位職責情況總結。

　　3、考核標準：本合同第二條和第六條之約定。

　　4、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5、每__________________年(月)考評一次�？己私Y果作為崗位績(jì)效工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權視情況減發(fā)或停發(fā)崗位績(jì)效工資，甚至解除本合同。

　　第八條聘用合同解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可視情形解除本合同：

　　1、聘用期內年度考核評定為不合格。

　　2、發(fā)生了《__________________省人民政府辦公廳轉發(fā)省人事廳(關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的實(shí)施意見(jiàn)的通知)》文件中規定的聘用單位可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的行為。

　　第九條解聘與續聘

　　1、本合同期限屆滿(mǎn)后，根據崗位變化考慮后續工作。如本崗位繼續有效，在新一輪競爭上崗中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。

　　2、本合同終止后，需續聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

　　第十條違約責任

　　本合同一經(jīng)簽定，雙方必須嚴格履行，任何一方違法反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　第十一條雙方需要約定的其它事項

　　第十二條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效�！秿徫黄赣煤贤瑫�(shū)》一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同4

　　甲方：________乙方：________

　　甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，協(xié)商一致，達成以下條款：

　　一、甲方聘請乙方為專(zhuān)職司機。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　三、其中試用期為三個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，若乙方造成甲方車(chē)輛等到任何損失，應照價(jià)賠償。

　　四、甲方給乙方的薪資待遇：試用期三個(gè)月，工資是1500元/月+加班費500元/月+出車(chē)補貼300元/月+ 福利300元/月，試用期三個(gè)月過(guò)后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期間的報酬構成為：底薪1500元/月+加班費500元/月+出車(chē)補貼300元/月+福利300元/月。發(fā)薪日應在每月20xx日支付。甲方承擔乙方醫保、社保單位部分(具體操作：為乙方本人去辦理，由單位報銷(xiāo)單位應承擔部分);甲方為乙方承擔工傷保險。

　　五、甲方車(chē)輛的保養以及車(chē)的正常維護由甲方來(lái)承擔。

　　六、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守單位制定的規章制度，準時(shí)上下班，準時(shí)出車(chē)，工作時(shí)間不擅自離開(kāi)工作崗位，保證一天24小時(shí)開(kāi)通通訊工具。

　　七、乙方必須持有效駕駛證。牢固樹(shù)立安全意識，精通駕駛業(yè)務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成駕駛任務(wù)，并努力做到盡量節約油耗，降低車(chē)輛維修保養成本;每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛;嚴格遵守交通法規，工作時(shí)間如因乙方違反交通法規引起的責任，罰款由乙方自行承擔。文明行車(chē)，不酒駕，不開(kāi)帶病車(chē)，不開(kāi)超速、超載車(chē)、不疲勞駕駛。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和因乙方責任導致車(chē)輛碰撞及交通等事故，均由乙方本人負責。

　　九、乙方不得擅自將車(chē)輛借給其他駕駛員;非工作時(shí)間內不得擅自使用車(chē)輛，如因此造成車(chē)輛損壞、丟失和出現交通事故，乙方應承擔賠償責任; 工作時(shí)間內，乙方不得擅自離開(kāi)或為他人開(kāi)車(chē)，甲方也不得無(wú)故辭退乙方。

　　十、合同的變更、終止和解除

　　1、甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見(jiàn)的'，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　　(1)聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　(2)甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

　　(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或租賃方單位規章制度，損害單位利益，泄露單位秘密，嚴重 違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　(4)連續曠工時(shí)間超過(guò)7天或一年內累計曠工時(shí)間超過(guò)15天的;連續請假超過(guò)31天;

　　(5)違反交通法律法規或操作規程，發(fā)生交通事故，造成嚴重經(jīng)濟損失的;

　　甲方簽字：________乙方簽字：________

　　身份證號碼： 身份證號碼：

事業(yè)單位聘用合同5

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　勞 動(dòng) 合 同

　　甲方（用人單位）名稱(chēng):

　　法定代表人（主要負責人）:地址: 乙方（勞動(dòng)者）姓名: 性別: 出生年月: 民族:文化程度: 身份證號碼： 住址:聯(lián)系電話(huà)：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律、法規的規定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。

　　二、工作內容

　　乙方同意根據甲方工作需要，在崗位 從事臨時(shí)輔助性工作。甲乙雙方可另行明確崗位具體職責和要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　1.甲、乙雙方必須嚴格遵守國家規定的工作時(shí)間制度，甲方根據工作需要，安排乙方加班的，應安排調休或給予加班費。

　　2.甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日等休假。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方的月工資為 元，其中試用期間的月工資為 元。 乙方工資的增減、補貼、加班費的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等均按有關(guān)法律、法規規定執行。

　　五、社會(huì )保險及福利

　　1.甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續，乙方負擔的'部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.甲方可根據其實(shí)際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　甲、乙雙方必須嚴格遵守法律、法規、規章、政策。乙方應服從甲方的管理，并嚴格遵守政府的有關(guān)規定及甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定。甲方應為乙方提供符合規定的勞動(dòng)保護設施、勞動(dòng)防護用品及其他勞動(dòng)保護條件。乙方必須嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。

　　八、勞動(dòng)合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動(dòng)合同依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規規定執行。甲乙雙方就勞動(dòng)合同變更、解除另有約定的，可在本合同書(shū)第十項中約定。

　　2.本合同解除或者終止時(shí)，甲方為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續。

　　3.乙方按照雙方約定，及時(shí)辦理工作交接等有關(guān)手續。應當支付經(jīng)濟補償的，在乙方辦結工作交接等有關(guān)手續時(shí)支付。

　　九、當事人約定的其他事項

　　經(jīng)協(xié)商一致，甲、乙雙方約定以下內容：

　　十、勞動(dòng)爭議處理及其他

　　1.甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，也可以向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )或所在鎮（街）勞動(dòng)社會(huì )保障和社會(huì )求助服務(wù)所及人民調解委員會(huì )申請調解。調解不成或不愿調解的，可以向有管轄權的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規章制度執行。

　　3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）： 乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人（主要負責人）

　�。ê炞只蛏w章）：

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

事業(yè)單位聘用合同6

　　甲方(聘請方)：

　　乙方(應聘方)： (身份證號碼： )

　　甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì )決議、且經(jīng)甲方股東會(huì )批準，聘請乙方擔任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

　　第一條 聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后，任何一方不再續訂聘用協(xié)議的，應在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 經(jīng)營(yíng)管理模式

　　1、乙方在甲方公司擔任總經(jīng)理職務(wù)期間，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)開(kāi)拓工及財務(wù)管理工作;

　　2、甲方承諾：自本協(xié)議簽字之日起 個(gè)工作日內，甲方即注入資金人民幣萬(wàn)元，作為乙方組織公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)資金;

　　3、甲方為保證啟動(dòng)資金的順利到位，自本協(xié)議簽訂之日起 個(gè)工作日內在 銀行開(kāi)立公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)專(zhuān)用賬戶(hù)，并按照前述約定將啟動(dòng)資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專(zhuān)用賬戶(hù);

　　4、乙方有權使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理;

　　5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當年總產(chǎn)值的3%作為績(jì)效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣____月，待年終結算績(jì)效獎金時(shí)，再將已領(lǐng)取的工資從績(jì)效獎金中進(jìn)行抵扣。

　　第三條 甲方的權利與義務(wù)

　　1、對公司資產(chǎn)擁有所有權;

　　2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產(chǎn)的使用、保護等方面進(jìn)行監督檢查;

　　3、甲方有權指派一人擔任公司監事，直接負責監督乙方在職期間的工作，監督乙方對啟動(dòng)資金的使用情況等;

　　4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權;

　　5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務(wù)的管理。

　　第四條 乙方的權利與義務(wù)

　　1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作，審批年度投資、財務(wù)計劃內各項經(jīng)費的開(kāi)支;

　　2、全面負責公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，行使董事會(huì )授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權;

　　3、本協(xié)議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收，但乙方在總經(jīng)理任職期間有人事管理的自主權，有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員，但應將相關(guān)人事材料報甲方董事會(huì )備案;

　　4、由乙方指派人員負責保管公司財務(wù)章、公章、合同章等印鑒;

　　5、公司財務(wù)負責人亦由乙方指派：財務(wù)負責人全面管理公司的財務(wù)工作，簽署重要的財務(wù)文件和報表，管理公司賬目，對乙方負責并報告工作;

　　6、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執照為準);

　　7、經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方可以對甲方擁有所有權的財產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產(chǎn)時(shí)，應將相關(guān)的材料(包括但不限于合同、協(xié)議等)報甲方董事會(huì )備案;

　　8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會(huì )同意;

　　9、乙方應于每月____日前據實(shí)向甲方董事會(huì )報送乙方的財務(wù)報表;

　　10、乙方應依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù)，及時(shí)收回應收款;1

　　1、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程，忠實(shí)履行職務(wù)，維護公司利益，不得利用在公司的地位和職權，為自己謀取私利;1

　　2、在本協(xié)議履行期間，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動(dòng);1

　　3、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密)擅自公開(kāi)或出讓;1

　　4、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)____日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核，確定無(wú)誤后，雙方在審計意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職。

　　第五條 協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權解除本協(xié)議：

　　1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的`;

　　2、甲方未按照本協(xié)議

　　第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績(jì)效獎金，逾期2個(gè)月以上;

　　3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

　　4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經(jīng)營(yíng)管理權的。

　　第六條 違約責任：任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的，則違約方按守約方的實(shí)際損失計算;

　　第七條 爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，雙方應友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

　　第八條 其它

　　1、雙方在協(xié)議期內形成的債權債務(wù)關(guān)系，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

　　2、本協(xié)議執行中如有未盡事宜，應由雙方共同協(xié)商，做出補充規定;附件、補充規定與本協(xié)議具有同等效力;

　　3、本協(xié)議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (蓋章)

事業(yè)單位聘用合同7

　　字第 號

　　根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的'通知》(國辦發(fā)[20xx]35號)和_______________________ 的有關(guān)規定，我單位與_____于___年___月___日終止___年___月___日雙方簽訂的聘用合同(編號： )。

　　特此證明。

　　甲方(蓋章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽字蓋章)

　　年 月 日

事業(yè)單位聘用合同8

　　隨著(zhù)人們對法律的了解日益加深，合同的用途越來(lái)越廣泛，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編精心整理的事業(yè)單位臨時(shí)工勞動(dòng)合同，僅供參考，歡迎家閱讀。

　　根據《_________》的規定，單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)因生產(chǎn)、工作需要招用________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿(mǎn)即終止勞動(dòng)合同。

　　二、生產(chǎn)工作任務(wù)：

　　1.乙方在甲方從事_________工作。

　　2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規定的數量、質(zhì)量指標或生產(chǎn)任務(wù)。

　　三、甲方應為乙方提供生產(chǎn)、工作條件：

　　1.甲方負責對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其它必要的生產(chǎn)、工作條件。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

　　2._________。

　　五、保險、福利待遇：

　　1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動(dòng)合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動(dòng)能力的，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同、部分喪失勞動(dòng)能力的臨時(shí)工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據乙方工作時(shí)間長(cháng)短、傷殘程度付給乙方3至6個(gè)月本人工資總額的一次性補助費。

　　2.臨時(shí)工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動(dòng)合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動(dòng)保險待遇：連續工作不滿(mǎn)6個(gè)月的，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的'，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)1個(gè)月，停工醫療期間不發(fā)工資。連續工作超過(guò)6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長(cháng)不得超過(guò)2個(gè)月。停工醫療期間不發(fā)工資。單位可以根據實(shí)際情況酌情發(fā)給一定數量的`生活補助費。

　　3.乙方在合同期間死亡，其勞動(dòng)保險待遇與勞動(dòng)合同制工人同。

　　六、勞動(dòng)紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。

　　七、勞動(dòng)合同的解除：

　　1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)發(fā)現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

　　(二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作或未痊愈的;

　　(三)嚴重違勞動(dòng)紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　(四)違操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重經(jīng)濟損失或嚴重后果的;

　　(五)污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的;

　　(六)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產(chǎn)和工作秩序的;

　　(七)犯有其它嚴重錯誤的。

　　2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

　　(一)經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認、勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

　　(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規定支竿動(dòng)報酬的;

　　(三)參、考入中等以上學(xué)�；虮徽惺諡閯趧�(dòng)合同制工人的;

　　(四)用工單位不履行勞動(dòng)合同或違國家政策、法規，侵害臨時(shí)工合法權益的;

　　3.任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時(shí)工戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)辦理解除合同手續。

　　八、違勞動(dòng)合同應承擔的責任，任何一方違本合同規定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據后果和責任小予以賠償。

　　九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關(guān)規定繳納。

　　十、其它雙方協(xié)商事項：_________。

　　十一、本合同如有未盡事宜，凡屬?lài)�家有規定的，按有關(guān)規定執行。

　　十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶(hù)口所在街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)各執一份。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

　　街道、鎮勞動(dòng)部門(mén)(簽章)：_________

　　_________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　家庭地址：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、甲方租用乙方車(chē)輛與聘請乙方本人為專(zhuān)職司機。

　　二、本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限屆滿(mǎn)本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動(dòng)合同。

　　三、其中試用期為_(kāi)_個(gè)月即____年__月__日至____年__月__日，試用期限內甲方有權隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶(hù)口本復印件交給甲方保管，一直到離職為止。

　　五、甲方給乙方的租用車(chē)輛及薪資待遇：每個(gè)月4000元，包括五險一金。發(fā)薪日應在每月份10日銀行匯款或現金方式支付。

　　六、車(chē)險、保養以及車(chē)的正常維護由乙方自行來(lái)承擔。

　　七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度，按照公司彰程辦事，準時(shí)上班，按照公司的需要，自覺(jué)加班，不講怨言，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞。

　　八、乙方在聘用駕駛員崗位期內，發(fā)生車(chē)輛違章違紀和車(chē)輛碰撞等事故，均由乙方本人負責，本公司概無(wú)責任。

　　九、乙方在工作期間內每天對車(chē)輛進(jìn)行保養、擦洗；每天對車(chē)輛進(jìn)行檢查，保持車(chē)輛狀況良好再行駛。絕不帶著(zhù)毛病上道。如不遵守交通規則，而發(fā)生交通事故，責任都由乙方來(lái)承擔，本公司概無(wú)責任。

　　十、甲方的.權利和義務(wù)

　�。�1）其有權進(jìn)行本合同規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同；

　�。�2）本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務(wù)。

　　十一、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。

　　雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止：

　�。�1）聘任合同期滿(mǎn)，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現；

　�。�2）甲方撤消或解散。

　　3、有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘任合同：

　�。�1）乙方在試用期內不勝任崗位要求；

　�。�2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成不同程度的財產(chǎn)和經(jīng)濟等損失。

　　十二、條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方（蓋章） 乙方（簽章）

　　簽訂日期 年 月 日 簽訂日期 年 月 日

事業(yè)單位聘用合同10

　　甲方（聘用單位）：______________________

　　法定代表人或委托代理人：________________

　　地址：__________________________________

　　xx編碼：______________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________________________

　　乙方（受聘人員）：______________________

　　性別：__________________________________

　　出生年月：______________________________

　　身份證號碼：____________________________

　　住址：__________________________________

　　聯(lián)系電話(huà)：______________________________

　　根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)35號）和_________規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限 本合同期限按下列第_________項執行：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　�。ǘ�）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

　�。ㄈ�）本合同期限自簽訂之日起算，至________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺________部門(mén)從事_________崗位的工作。

　�。ǘ�）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　xxx

　　xxx

　　xxx

　�。ㄈ�）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄈ�）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕�需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

　�。ǘ�）甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　�。ㄈ�）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利與社會(huì )保險待遇

　�。ㄒ唬┘追礁鶕�國家政策和單位的有關(guān)規定、乙方從事的崗位以及乙方的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：_________

　�。ǘ�）乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）乙方享受?chē)�家和單位規定的各項福利待遇。本合同中未盡的權益，乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策和單位的有關(guān)規定執行。

　�。ㄋ模﹨⒓由鐣�(huì )保險的單位，甲方按照國家和地方的有關(guān)規定按期為乙方繳付失業(yè)保險金、醫療保險金、養老保險金以及其他社會(huì )保險金。乙方個(gè)人應繳納的部分可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。

　　六、聘用合同的變更

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ㄈ�）本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書(shū)》（附件

　　一），以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　�。ㄋ模┮曳侥甓瓤己嘶蛘咂钙诳己瞬缓细�，甲方可以調整乙方的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位，并向乙方出具《崗位調整通知書(shū)》（附件

　　二），對本合同作出相應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┘追�、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ�）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1.連續曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者________年內累計曠工超過(guò)20個(gè)工作日的；

　　2.未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　3.違反工作規定或者操作規程，發(fā)生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　4.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的'；

　　5.被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監執行，或者被勞動(dòng)教養的。 對在試用期內被證明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。

　�。ㄈ�）乙方有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應當提前____日以書(shū)面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；

　　2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　�。ㄋ模┮曳接邢铝星樾沃�一的，甲方不得解除本合同：

　　1.乙方患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　　2.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　　3.因工負傷，治療終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；

　　4.患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的；

　　5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的；

　　6.屬于國家規定的不得解除本合同的其他情形的。

　�。ㄎ澹┯邢铝星樾沃�一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：

　　1.在試用期內的；

　　2.考入普通高等院校的；

　　3.被錄用或者選調為公務(wù)員的；

　　4.依法服兵役的。 除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同；6個(gè)月后再次提出解除本合同仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面解除本合同。

　�。�六）本合同訂立時(shí)所依據的39;客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　�。ㄆ撸┯邢铝星樾沃�一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償：

　　1.甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

　　2.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

　　3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。 經(jīng)濟補償以乙方在甲方每工作________年，支付其本人1個(gè)月的上年月平均工資為標準；月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。

　�。ò耍┖贤�解除后，甲方應當為乙方開(kāi)具《解除聘用合同證明書(shū)》（附件

　　三），并辦理相關(guān)手續。甲、乙雙方應當在3個(gè)月內辦理人事檔案轉移手續。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。符合規定的經(jīng)濟補償條件的，甲方應當按照國家和本地方的有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償。

　�。ň牛┮曳皆谏婷軑徫还ぷ鞯�，解除本合同應當遵守國家有關(guān)涉密人員管理的規定。

　　八、聘用合同的終止

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，本合同終止：

　　1.本合同期限屆滿(mǎn)；

　　2.甲、乙雙方約定的合同終止條件出現；

　　3.乙方按照國家有關(guān)規定退休或退職的；

　　4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　5.甲方被依法注銷(xiāo)、撤銷(xiāo)或者解散的。

　�。ǘ�）聘用合同終止后，甲方應當為乙方開(kāi)具《終止聘用合同證明書(shū)》（附件

　　四），并辦理相關(guān)手續。

　　九、聘用合同的續簽 本合同期滿(mǎn)前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同，續簽聘用合同應當在聘用合同期滿(mǎn)前____日內辦理。續簽的聘用合同期限和工作內容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續簽書(shū)》（附件

　　五）。聘用合同期滿(mǎn)，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同，但最長(cháng)不超過(guò)乙方達到退休年齡的年限。

　　十、違反聘用合同的責任

　�。ㄒ唬┘追竭`約責任

　　1.甲方有下列情形之一的，應當向乙方支付賠償金：

　�。�1）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；

　�。�2）解除本合同后，未依照有關(guān)規定給予乙方經(jīng)濟補償的。支付賠償金的標準為：________________

　　2.因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應當按照乙方的實(shí)際損失承擔賠償責任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟損失。

　�。ǘ�）乙方違約責任

　　1.乙方經(jīng)甲方出資培訓，原約定的服務(wù)期未滿(mǎn)而提出解除本合同的，應當向甲方賠償培訓費，標準為：________________

　　2.乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識產(chǎn)權、技術(shù)秘密的，應當依法承擔法律責任。

　　3.因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應當按照甲方的實(shí)際損失承擔賠償責任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履行合同的，應繼續履行合同，同時(shí)負責賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng)濟損失。

　�。ㄈ�）雙方共同約定的其他違約責任條款 xxx xxx

　　十一、雙方約定的其他事項

　�。ㄒ唬�___________________________________________________

　�。ǘ�）___________________________________________________

　　十二、爭議處理 甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，由當事人雙方協(xié)商解決。當事人也可以自爭議發(fā)生之日起____日內向有管轄權的人事?tīng)幾h仲裁委員會(huì )申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起____日內向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期間內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執行。

　　十三、附則

　　1.甲方有權根據國家和本地方的法律、法規及有關(guān)政策的規定，制定本單位的規章制度，并以適當方式公告，或告知乙方，作為履行本合同的依據。乙方應當熟知本單位的規章制度，并嚴格遵守。

　　2.本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執一份，一份存入受聘人員個(gè)人檔案。

　　甲方（簽章）：_________

　　________年____月____日

　　乙方（簽章）：_________

　　________年____月____日

事業(yè)單位聘用合同11

　　甲方（聘用單位）名稱(chēng) 州膠市初級實(shí)驗中學(xué)

　　法定代表人 z

　　住所地 州膠市福州南路232號

　　聯(lián)系電話(huà) 82233607 郵編 266300

　　乙方（受聘人員）姓名 性別

　　住址

　　聯(lián)系電話(huà) 郵編

　　居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　青島市人力資源和社會(huì )保障局

　　說(shuō)明

　　1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

　　2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。

　　3.本合同采取的是雙聘（人員聘用、崗位聘用）合一的方式。各單位也可根據工作實(shí)際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

　　4.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權的委托代理人與受聘人員訂立，甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

　　5.本合同請使用藍色或黑色墨水書(shū)寫(xiě)，字跡工整、清楚，文字簡(jiǎn)練、準確。涂改時(shí)應在涂改處加蓋雙方印章或簽名，否則涂改內容無(wú)效。

　　根據有關(guān)法律、法規、規章和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同并嚴格履行。

　　[聘用合同期限]

　　第一條 本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 (一) 種形式：

　�。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙藓贤�：

　　自20xx年7月1日（20xx年考錄的教師應為:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限合同：（此項不填）

　　自____年____月____日起至乙方退休時(shí)止。

　�。ㄈ�）項目合同：（此項不填）

　　甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止。

　　其中，試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本約定僅適用于新進(jìn)人員，軍轉干部、復退軍人等政策性安置人員除外）。（20xx年考錄的教師為新進(jìn)人員）

　　合同期滿(mǎn)需續訂的，甲乙雙方應當在本合同期滿(mǎn)前辦理有關(guān)手續。（續訂合同文本附后）

　　[聘用崗位與工作內容]（此項根據自己的崗位聘用證書(shū)上的實(shí)際情況寫(xiě)，免費師范生空著(zhù)。）

　�。ɡ�）第二條 甲方根據工作需要，聘用乙方至 專(zhuān)業(yè)技術(shù)

　�。ü芾�、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱(chēng) 二級教師____________，

　　崗位等級 十一級 ，崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州膠市初級實(shí)驗中學(xué) ，乙方的工作任務(wù)和崗位職責是 遵守單位的規章制度和職業(yè)道德，認真負責的完成崗位工作任務(wù)。

　　[勞動(dòng)保護與工作條件]

　　第三條 甲方應按國家、省、市規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護設施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

　　第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規程，并對乙方進(jìn)行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關(guān)制度與規程，當甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時(shí)，乙方有權拒絕執行，不視為違反聘用合同。

　　[工資報酬與保險福利待遇]

　　第五條 根據按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標準的基礎上，甲方依據國家、省、市的有關(guān)人事政策規定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報酬，并根據國家有關(guān)規定，為乙方建立檔案工資。

　　第六條 甲方應按照國家、省、市的有關(guān)規定為乙方繳納社會(huì )保險費，安排乙方接受培訓和繼續教育；乙方按照有關(guān)規定享受工資福利待遇、社會(huì )保險待遇等。

　　第七條 乙方在合同期內的工作時(shí)間、公休假日、女職工保護待遇，因工（公）負傷、致殘、死亡、非因工（公）負傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規定執行。

　　[工作紀律]

　　第八條 甲方應根據有關(guān)法律、法規、規章和政策規定，依照規定程序制定本單位的規章制度，約束管理行為，規范工作秩序。制定的規章制度與現行法律、法規、規章和政策沖突的，對乙方無(wú)效。

　　第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續期間，甲方有定期考勤乙方的權利，乙方有遵守由甲方及其上級主管部門(mén)依法制定并經(jīng)公示或告知的規章制度的義務(wù)。

　　[聘用合同的變更、終止與解除]

　　第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規規定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

　　第十一條 本合同履行過(guò)程中，甲方按工作標準經(jīng)年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時(shí)，可以調整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長(cháng)期聘用合同后，由于年齡或機構調整等原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調整乙方工作崗位。調整后，聘用合同約定的工作內容應按規定進(jìn)行變更。

　　第十二條 因特殊情況致使本合同無(wú)法履行或無(wú)法完全履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內容。

　　第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議，作為聘用合同的組成部分，與合同其他條款一并執行。（變更合同文本附后）

　　第十四條 有下列情形之一，本合同即告終止：

　�。ㄒ唬┖贤�期滿(mǎn)，或者雙方約定的合同終止條件出現的；

　�。ǘ�）乙方已辦理退休（退職）手續的；

　�。ㄈ�）因工負傷、治療終結后，經(jīng)當地有關(guān)鑒定機構鑒定完全喪失勞動(dòng)能力，按照國家規定應當退休并已辦理退休手續的；

　�。ㄋ模┮曳剿劳龌蛘弑蝗嗣穹ㄔ盒�告死亡的；

　�。ㄎ澹┘追奖怀蜂N(xiāo)的。

　　第十五條 合同終止后，甲方應當填寫(xiě)聘用合同終止證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應將聘用合同終止證明書(shū)的內容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應記載原合同當事人、起止期間、終止時(shí)間、終止原因等情況（聘用合同終止證明書(shū)附后）。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦缺蛔C明不符合本崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的；

　�。ǘ�）連續曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內累計曠工超過(guò)30個(gè)工作日的；

　�。ㄈ�）違反工作規定或操作規程，發(fā)生責任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　�。ㄋ模﹪乐財_亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；

　�。ㄎ澹┪唇�(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　�。�六）年度考核不合格且不同意調整工作崗位，或連續兩年年度考核不合格的`；

　�。ㄆ撸┦艿介_(kāi)除處分的。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是應當以書(shū)面形式提前三十日通知乙方：

　�。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨�，規定的醫療期期滿(mǎn)后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的；

　�。ǘ�）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：

　�。ㄒ唬┗疾』蛘哓搨�，在規定的醫療期內的；

　�。ǘ�）患職業(yè)病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神疾病的；

　�。ㄈ�）因工（公）負傷，治療期終結后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機構鑒定為5至6級喪失勞動(dòng)能力的；

　�。ㄋ模┡�職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的；

　�。ㄎ澹┮曳秸�在接受紀律審查尚未作出結論的；

　�。�六）符合國家規定的其他不得解除聘用合同的情形。

　　第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷趦鹊�；

　�。ǘ�）考入普通高等院校的；

　�。ㄈ�）被錄用或選調到國家機關(guān)工作的；

　�。ㄋ模┮婪ǚ�兵役的。

　　除上述情形外，聘用人員提出解除聘用合同時(shí)，應提前30日書(shū)面通知單位，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：

　�。ㄒ唬┏袚鷩�家或省、市（區）重點(diǎn)科研項目(單位項目)的主要負責人或業(yè)務(wù)骨干，科研項目尚未完成的；

　�。ǘ�）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作在規定的保密期內的；

　�。ㄈ�）符合法律、法規、規章、政策規定的其他情形。

　　第二十一條 本合同解除后，甲方應當填寫(xiě)聘用合同解除證明書(shū)與本合同一起存入乙方檔案，同時(shí)，甲方應將聘用合同解除證明書(shū)的內容書(shū)面告知乙方。證明書(shū)應記載原合同當事人、起止期間、解除時(shí)間、解除原因等情況。（聘用合同解除證明書(shū)附后）

　　第二十二條 雙方的聘用合同解除后，甲乙雙方應當在15日內辦理人事檔案轉移手續，甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無(wú)故不辦理檔案轉移手續。如需辦理社會(huì )保險關(guān)系調轉等手續，甲方應按照國家有關(guān)規定及時(shí)為乙方辦理。

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟補償金：

　�。ㄒ唬┘追教岢鼋獬�本合同，乙方同意解除的；

　�。ǘ�）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

　�。ㄈ�）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

　　經(jīng)濟補償的計算方式按《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規定確定。

　　[違約責任]

　　第二十四條 本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險待遇按照現行有關(guān)規定辦理。甲方未按規定及時(shí)辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險關(guān)系轉移等手續，給乙方造成損失的，甲方應承擔乙方在此期間相應的失業(yè)救濟金等實(shí)際損失，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關(guān)系轉移等事項過(guò)程中，乙方負有協(xié)助義務(wù)。

　　第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規定，對培訓費、服務(wù)期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十七條進(jìn)行約定。

　　[其它事項]

　　第二十六條 本合同履行期間，如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規和有關(guān)規定相抵觸的，按國家、省、市新出臺的法律、法規和有關(guān)規定執行。

　　第二十七條 雙方約定的其它事項：

　　甲方（公章）________ 乙方（簽章或簽字）________

　　法定代表人________（簽章）

　　合同訂立日期____年____月____日

事業(yè)單位聘用合同12

　　聘用單位（甲方）：__________

　　受聘人員（乙方）：__________

　　根據《國務(wù)院辦公廳轉發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》（國辦發(fā)[20__]35號），甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限按下列第__項執行：

　�。ㄒ唬┍竞贤�期限為_(kāi)_____年，自________年____月____日至________年____月____日止。試用期為_(kāi)_______個(gè)月，自________年____月____日至 ________年____月____日止。

　�。ǘ�）本合同期限自簽訂之日起算，至乙方達到國家規定的退休年齡之日終止。

　�。ㄈ�）本合同期限自簽訂之日起算，至____________________工作任務(wù)完成時(shí)止。試用期為_(kāi)_________個(gè)月，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、聘用崗位及職責要求

　�。ㄒ唬┘追狡赣靡曳皆赺___________________部門(mén)從事____________________崗位的工作。

　�。ǘ�）由甲方確定乙方的崗位職責要求，具體內容如下：

　　1、____________________________________________________________

　　2、____________________________________________________________

　　3、____________________________________________________________

　�。ㄈ�）乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與乙方協(xié)商后，調整乙方的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬┘追接袡喟凑諐徫宦氊�，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ǘ�）乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守甲方的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄈ�）乙方如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　�。ㄒ唬┘追奖Ｕ弦曳铰男新氊熕�需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。甲方提供乙方的崗位工作條件須以書(shū)面形式告知乙方。

　�。ǘ�）甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規定，對乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　�。ㄈ�）甲方應當根據工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　五、合同變更、解除、終止與續訂

　�。ㄒ唬┯喠⒈竞贤�所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應做相應的.內容變更。

　�。ǘ�）訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行時(shí)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內容。

　�。ㄈ�）乙方有下列情況之一，甲方可解除本合同

　　1、試用期間，甲方經(jīng)考核認為乙方不符合甲方工作要求；

　　2、嚴重違反甲方規章制度；聘期內不履行本合同所規定的責任與義務(wù)且嚴重違反本合同條款；

　　3、營(yíng)私舞弊或嚴重失職,對甲方利益造成壹萬(wàn)元人民幣以上的損害；

　　4、與甲方以外的其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，甲方提出而乙方拒不改正；

　　5、提供虛假的個(gè)人資料（如：身份證、學(xué)歷證、畢業(yè)證、執業(yè)資格證、通訊地址、聯(lián)系方式等）；

　　甲方（公章）：____________

　　乙方（簽字）：____________

　　_________年_______月_______日

事業(yè)單位聘用合同13

　　各單位在簽訂聘用合同時(shí)要認真閱讀聘用合同書(shū)前面的“說(shuō)明”，按其要求簽訂，并注意以下事項：

　　1、聘用合同要求由單位法定代表人簽訂，原則上不要委托其他人員代為簽訂，以增強聘用工作的嚴謹性，防止出現問(wèn)題。聘用合同一式五份。

　　2、工作職責可以直接填寫(xiě)，也可以采用打印紙條，粘貼在合同書(shū)上，再蓋上騎縫章的方式填寫(xiě)。本單位聘用制實(shí)施方案中規定了各崗位工作職責的，也可以填上“按《××單位試行人員聘用制度實(shí)施方案》中規定的工作執行�！�

　　3、固定期限聘用合同的起止時(shí)間由推聘領(lǐng)導小組根據年齡、學(xué)歷或學(xué)位、職稱(chēng)、業(yè)務(wù)水平、工作表現、是否重點(diǎn)關(guān)鍵崗位或急需短缺的工種等因素研究確定。對在本單位工作已滿(mǎn)25年或者在本單位連續工作已滿(mǎn)10年且年齡距國家規定的退休年齡已不足10年的人員，提出訂立聘用至退休的`合同的，聘用單位應當與其訂立聘用至該人員退休的合同。對“在本單位工作已滿(mǎn)25年”的規定，可按在本單位及國有單位工作的工齡合計已滿(mǎn)25年掌握。

　　4、關(guān)于試用期的規定。事業(yè)單位新進(jìn)受聘人員或續訂聘用合同時(shí)調整工作崗位的受聘人員，雙方可以按照《聘用制度意見(jiàn)》約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期一般不超過(guò)3個(gè)月；情況特殊的，可以延長(cháng)，但最長(cháng)不得超過(guò)6個(gè)月。被聘人員為大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的，試用期可以延長(cháng)至12個(gè)月，簽訂聘用合同時(shí)，對見(jiàn)習期內的大中專(zhuān)應屆畢業(yè)生的試用期可以從簽訂合同之日起到其見(jiàn)習期結束時(shí)止。事業(yè)單位實(shí)行聘用制與職工首次簽訂聘用合同，原在編職工不再約定試用期。初次安置的軍轉干部、隨軍家屬、復退軍人和退役運動(dòng)員等政策性安置人員簽訂聘用合同，不再約定試用期。

　　5、聘用崗位根據各人實(shí)際從事的工作填寫(xiě)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、工勤之一，明確其聘用關(guān)系和崗位類(lèi)別，不必寫(xiě)明具體職務(wù)和級別。對身兼數職的人員，應在其主要從事的工作中選擇確定一個(gè)崗位并在聘用合同中明確。

　　6、違約金由各聘用單位與受聘人員約定，一般以5000—10000元為宜。

　　7、按政策規定屬于緩簽合同的人員請報區主管部門(mén)和區人事局審核確認。

　　8、符合《實(shí)施意見(jiàn)》規定的提前退休條件，本人提出提前退休申請，單位同意的，請在簽訂聘用合同前報區主管部門(mén)，主管部門(mén)匯總后報區人事局審批。

　　9、合同鑒證采取自愿原則，需要進(jìn)行合同鑒證的單位請向區人事局提出申請。

事業(yè)單位聘用合同14

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　一、根據有關(guān)規定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

　　二、本協(xié)議期限：

　　自___________年__________月_______日起至___________年__________月_______日止。

　　三、工作任務(wù)：

　　1、甲方安排乙方在綠化工崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；

　　2、根據工作需要，甲方可調整乙方的.工作崗位，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四、勞動(dòng)報酬：

　　按甲方有關(guān)規定執行。

　　五、勞動(dòng)紀律：

　　1、乙方承諾在甲方工作期間，必須服從公司的安全管理，嚴格遵守公司的各項安全規章制度。

　　2、乙方在施工期間必須穿著(zhù)統一的安全反光標志服，如不穿標志服將不允許乙方上道工作，工作期間如將反光標志服脫掉，出現任何后果由乙方自負。

　　3、乙方不得在作業(yè)區外活動(dòng)或將任何施工機具和樹(shù)苗等。于作業(yè)隔離區以外，不準擅自變更交通標志和封閉區域。

　　4、乙方在施工期間嚴禁酒后作業(yè)，如隱瞞公司飲酒上道，出現任何后果由乙方自負。

　　5、乙方在施工期間嚴禁在高速公路上亂跑，不準隨意橫穿高速公路，如因工作需要必須穿越護欄的，必須聽(tīng)從管理人員的統一調度，否則出現任何后果由乙方自負。

　　6、乙方在工作期間不遵守公司的安全規章制度或不聽(tīng)從現場(chǎng)管理人員的指揮等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，責任由乙方全部承擔。對因此造成甲方財物損失的，甲方有權要求乙方全額賠償。

　　六、協(xié)議的終止、續簽和解除：

　　本協(xié)議期限屆滿(mǎn)時(shí)即終止，根據工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協(xié)議。

　　甲方：（蓋章/簽字）__________________乙方：（蓋章/簽字）_________________

　　___________年__________月_______日___________年__________月_______日

事業(yè)單位聘用合同15

　　甲方(聘用單位)：____________乙方(受聘人員)：____________

　　名稱(chēng)：____________姓名：____________

　　性別：____________彩色照片：____________

　　出生________年________月____________日

　　類(lèi)型：

　　1、財政核撥□民族：____________

　　2、財政撥補□籍貫：____________省縣(市)

　　3、經(jīng)費自給□出生地：____________

　　4、企業(yè)化管理□學(xué)歷：____________學(xué)位：____________

　　專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或工人技術(shù)等級：____________

　　執業(yè)資格：____________

　　批準成立文號：____________參加工作時(shí)間：____________年________月________日

　　登記證號：____________進(jìn)本單位工作時(shí)間：____________年________月________日

　　地址：____________聘前職務(wù)：____________聘職務(wù)：____________

　　政治面貌：____________健康狀況：____________

【事業(yè)單位聘用合同】相關(guān)文章：

事業(yè)單位聘用合同10-31

事業(yè)單位聘用合同09-29

事業(yè)單位聘用合同04-26

事業(yè)單位醫院聘用合同10-23

事業(yè)單位聘用合同(15篇)12-21

事業(yè)單位聘用合同15篇12-20

事業(yè)單位聘用合同范本11-29

事業(yè)單位聘用合同2022范本09-20

事業(yè)單位聘用合同書(shū)10-19

事業(yè)單位聘用合同范本10-17