公司個(gè)人勞務(wù)合同

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的使用頻率呈上升趨勢，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編精心整理的公司個(gè)人勞務(wù)合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

公司個(gè)人勞務(wù)合同1

　　甲方：

　　法人代表：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　本合同有效期限自3月23日至3月23日止。其中，試用期自3月23日至6月23日止。試用期內，如乙方未達到甲方的聘用條件則甲方有權予以辭退，本合同自行解除。

　　乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠(chǎng)有權重新考慮有關(guān)聘用的乙方開(kāi)始上班的日期。工廠(chǎng)沒(méi)有責任為乙方原來(lái)的工作支付任何賠償。

　　第二條工作內容和職責

　　1.乙方同意按甲方需要從事網(wǎng)絡(luò )維護與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規定的工作數量，達到規定的質(zhì)量標準。

　　2.甲方可以根據經(jīng)營(yíng)需要以及乙方的表現或專(zhuān)長(cháng)調整乙方的工作內容或工作崗位，乙方應服從調整并盡其最大努力勤奮地履行其職責。

　　3.乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規和甲方的各項規章制度。

　　4.乙方應不斷學(xué)習技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，不斷提高工作能力。

　　第三條工作時(shí)間

　　1.甲方應嚴格執行國家規定的工作時(shí)間和休息休假制度。

　　2.甲方可以根據經(jīng)營(yíng)需要合理要求乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規的有關(guān)規定，并按國家規定支付加班加點(diǎn)工資。

　　3.乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，不含吃飯和休息時(shí)間。

　　4.乙方有權享有我國法定節假日、年假等假期，具體參見(jiàn)甲方的規章制度。

　　第四條勞動(dòng)報酬、社會(huì )保險和福利。

　　1.甲方應在每月10日以貨幣形式將勞動(dòng)報酬發(fā)放給乙方。

　　2.試用期內乙方每月稅前工資為人民幣_元。試用期結束時(shí)如已滿(mǎn)足工廠(chǎng)對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣_元。

　　3.乙方須自行負擔其所得薪酬應繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險等個(gè)人承擔部分及對乙方報酬所征收的任何其他收費或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔的各項費用后代為繳交給有關(guān)部門(mén)。

　　4.乙方必須提供合法的手續和相關(guān)資料，依法享受?chē)�家和省規定的各項社�?huì )保險和福利待遇。甲乙雙方應按照國家和省有關(guān)規定參加社會(huì )保險、醫療保險、失業(yè)保險等，并及時(shí)足額繳納社會(huì )保險費。乙方有權向甲方查詢(xún)社會(huì )保險及福利費的繳納情況。

　　5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權對乙方的稅前工資作相應的調整。

　　第五條勞動(dòng)紀律

　　1.甲方有權根據國家法律、有關(guān)勞動(dòng)人事的勞動(dòng)法規制定相應的規章制度。

　　2.乙方必須遵守符合國家規定的各項工廠(chǎng)規章制度。

　　3.如果乙方違反甲方的規章制度、工作程序、未達到工作崗位要求或對工廠(chǎng)(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進(jìn)行紀律處分。情節嚴重時(shí)，甲方可根據國家有關(guān)規定、甲方的有關(guān)規章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。

　　4.乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準則“。

　　第六條培訓、相應要求和服務(wù)期

　　1.內部培訓

　　應屆畢業(yè)生或無(wú)相應工作經(jīng)歷的員工，其在工廠(chǎng)的服務(wù)期限至少兩年。如果此類(lèi)員工在合同期未滿(mǎn)時(shí)要解除勞動(dòng)合同，則須向工廠(chǎng)支付賠償費，一年為人民幣壹仟元。

　　2.在合同期內，如甲方出資為乙方提供培訓/教育機會(huì )，則甲方有權根據培訓費用確定培訓后乙方須為甲方服務(wù)的年限。乙方則有義務(wù)認真履行此服務(wù)年限。其服務(wù)期(自培訓結束后之日起算)根據培訓/教育費的不同規定如下：

　　培訓費服務(wù)期

　　在人民幣1000元以?xún)?年

　　在人民幣1001-_元2年

　　在人民幣_元以上3年

　　3.如果乙方享受了培訓或教育而以因本合同第九條第1款或第十條第1款未履行完服務(wù)年限的，在離職時(shí)乙方必須按比例向甲方付培訓費用。

　　第七條勞動(dòng)安全保護和健康衛生

　　1.甲方必須嚴格執行國家安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規，并提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品，并有效防治職業(yè)病。

　　2.甲方必須執行國家關(guān)于女職工特殊保護的規定。

　　3.乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章指揮及強令冒險作業(yè)。

　　第八條保密及非競爭條款

　　1.乙方同意以最嚴格的保密形式保守涉及甲方的生產(chǎn)管理、技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財務(wù)的信息、或任何與甲方有來(lái)往的業(yè)務(wù)單位信息、或與甲方產(chǎn)品、工藝、經(jīng)營(yíng)及服務(wù)有關(guān)的信息。乙方同意未經(jīng)甲方廠(chǎng)長(cháng)書(shū)面許可不向任何人透露此類(lèi)信息，不得以任何方式或使用任何此類(lèi)信息與甲方競爭。乙方特別同意該義務(wù)將在本合同終止后二年內有效。

　　2.在合同履行期內，乙方不得到甲方以外的任何企業(yè)或經(jīng)營(yíng)業(yè)主處從事第二職業(yè)。如有發(fā)現，甲方有權按照本合同第九條第1款處理。

　　3.本合同終止后，乙方應立即歸還所有和工作相關(guān)的資料，例如但不只限于：圖紙、備忘錄、用戶(hù)名單、名片及受雇于工廠(chǎng)期間收集的他人名片、鑰匙、電腦光盤(pán)、方案、財務(wù)報告、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)資料等。

　　第九條甲方解除合同的條件

　　1.乙方有下列情況之一的，甲方無(wú)須發(fā)出進(jìn)一步通知則可隨時(shí)與乙方解除本合同，并不給予經(jīng)濟補償;

　　1.1在試用期內被證明不符合錄用條件的，或不符合聘用要求的;

　　1.2嚴重違反本合同條款或甲方規章制度的;

　　1.3嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　1.4被勞動(dòng)教養或被追究刑事責任的;

　　1.5違反本合同第八條保密及非競爭條款的;

　　1.6隱瞞事實(shí)，與其他經(jīng)濟組織或與前雇主之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

　　1.7犯了員工手冊上所述的任何重大過(guò)錯。

　　2.乙方有下列情況之一的，甲方須提前三十日書(shū)面通知乙方或以支付乙方一個(gè)月工資的形式解除本合同，同時(shí)根據相關(guān)法規給予乙方相應的經(jīng)濟補償：

　　2.1勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的;

　　2.2乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.3甲方因瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確實(shí)需要裁減人員的;

　　第十條乙方解除合同的條件

　　1.乙方須提前三十日書(shū)面通知甲方或以支付甲方一個(gè)月工資的形式解除本合同。在這種情況下，甲方無(wú)義務(wù)就本合同的終止賠償員工。

　　2.有下列情況之一的，乙方有權隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　2.1經(jīng)國家有關(guān)部門(mén)確認，甲方勞動(dòng)安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2.2用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;

　　2.3甲方未按本合同的約定支付勞動(dòng)報酬的;

　　2.4在試用期內的。

　　第十一條合同的終止和續訂

　　1.本合同期滿(mǎn)或國家法律、法規規定的其他終止勞動(dòng)合同的情況出現，本合同即行終止，無(wú)需預先通知。

　　2.本合同期滿(mǎn)時(shí)，在甲乙雙方自愿的基礎上應及時(shí)辦理續簽勞動(dòng)合同手續。

　　第十二條雙方約定的其他事項

　　乙方同意將甲方制定的廠(chǎng)規、廠(chǎng)紀作為本合同的附件，并自愿遵照執行。

　　第十三條爭議和解決

　　因履行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方同意首先協(xié)商解決;不能協(xié)商解決的，任何一方有權向當地勞動(dòng)仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決有異議，任何一方可向人民法院提起訴訟。

　　第十四條其他

　　1.本合同經(jīng)雙方簽并經(jīng)當地勞動(dòng)部門(mén)鑒證后自本合同起始日起生效，只有通過(guò)雙方同意方可修改。

　　2.甲乙雙方以往簽訂的任何合同或協(xié)議與本合同相抵觸的，一律以本合同為準。

　　3.本合同未盡事宜依照國家、省、市有關(guān)法律、法規執行。

　　4.本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方簽：

　　乙方簽：

　　簽約日期：

　　鑒證機構(簽章)：

公司個(gè)人勞務(wù)合同2

　　(甲方)聘用(乙方)為養殖場(chǎng)食堂廚師，為了更好的發(fā)展我公司養殖事業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、甲方聘用乙方從事食堂廚師工作，合同期限為一年，自簽訂之日起生效;每月25日發(fā)放上一個(gè)月工資，工資每月人民幣2400元。

　　二、甲方為乙方提供相關(guān)崗位的勞動(dòng)工具及工作場(chǎng)所，包食宿。

　　三、乙方應服從甲方管理安排，嚴格遵守國家的法律、法規及甲方制定的各項規章制度;嚴格遵守崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　四、乙方責任：

　　1、乙方承諾其身體健康，能夠勝任食堂廚師工作，每半年常規體檢一次。

　　2、乙方保證食品的清潔、衛生、新鮮、無(wú)腐爛。如果屬乙方責任導致場(chǎng)內員工食物中毒，責任由乙方全部承擔。

　　3、聘用期間如乙方患病或非因公負傷的，醫療費用由乙方自行承擔，醫療期間甲方不支付乙方工資。

　　4、如乙方嚴重違反勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，或嚴重失職、營(yíng)

　　5、負責協(xié)助食堂的采購工作;保證每月不少于一次對冰柜、冰箱的清理，應確保冰凍食品的衛生和合理使用，杜絕食品長(cháng)時(shí)間積壓不用現象的發(fā)生。

　　6、掌握菜的`份量，調配菜色的品種，保證及時(shí)供飯、供菜;洗菜時(shí)，蔬菜要去掉老葉、黃葉;瓜果要去皮洗凈，不能留有沙、蟲(chóng)及其它雜質(zhì)。

　　7、刀和砧板等工具用完后應洗凈放回原位置，常用工具要定期沸水蒸煮消毒。私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議。

　　8、負責打掃廚房衛生，保持食堂餐具、調味臺、地面清潔衛生，盡量做到餐廳內無(wú)蒼蠅，蚊，蟑螂等，餐廳不能留有衛生死角和灰色地帶。

　　9、盡量經(jīng)常變換飯菜的花色品種，菜肴用料、配料要恰當，做到味道適口，一菜多做;工作時(shí)應注意個(gè)人衛生，接觸食品前要洗手，操作時(shí)，嚴格掌握衛生要求。

　　10、保證養殖場(chǎng)職工能夠準時(shí)開(kāi)飯和場(chǎng)領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作。

　　六、甲方和乙方如因特殊原因解除勞動(dòng)合同，應提前30日以書(shū)面或口頭方式通知對方。

　　七、如有不盡事宜，由雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。甲方：河北強園森養殖有限公司(蓋章)

　　乙方：

　　年月日

公司個(gè)人勞務(wù)合同3

　　甲方：

　　乙方：

　　一、甲方聘用 農民工(乙方)承擔 深超光電K2區K1建筑 工程的 工地現場(chǎng)雜工 工作。

　　二、乙方必須執有深圳基建、勞動(dòng)等主管部門(mén)(或乙方當地主管部門(mén))頒發(fā)的崗前工種培訓合格證書(shū)，并堅持執證上崗。

　　三、乙方人員必須服從甲方管理人員的安排，執行上級和主管部門(mén)的各項管理條例，遵章守法，堅守崗位，勤奮工作。如遇到職責范圍不能解決的問(wèn)題(或發(fā)生重大問(wèn)題)，應及時(shí)向甲方匯報，并積極協(xié)助妥善處理。

　　四、乙方人員應認真學(xué)習有關(guān)安全技術(shù)操作規程，不得違章操作，更不能不懂裝懂，盲目操作，造成人身傷亡事故。

　　五、乙方人員在受聘期間的工資標準，應與甲方協(xié)商解決，每日考勤記工，每月按考勤天數發(fā)放工資，獎罰分明，工作主動(dòng)，業(yè)績(jì)突出，則適當予以獎勵;如工作消極，經(jīng)多次批評教育后仍無(wú)明顯轉變的(或不能勝任的)，甲方有權解聘乙方，并按實(shí)際所做工日計發(fā)工資，適當賠償并接受有關(guān)部門(mén)的處理規定。

　　六、乙方人員應自備工作必需的小型工具和常用勞保用品(如工作服、雨衣、膠鞋等)，甲方應為乙方的正常工作提供方便。

　　七、本合同有效期從工程開(kāi)工至交工時(shí)為止，雙方簽名生效。合同期滿(mǎn)時(shí)，在工資和各種費用結清后本合同自然失效。本合同甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

公司個(gè)人勞務(wù)合同4

　　甲方(雇傭方)：_______________乙方(被雇傭方)：__________

　　國籍：____________________國籍：____________________

　　護照號碼:____________________護照號碼:____________________

　　應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意，____領(lǐng)導為見(jiàn)證人，乙方承諾為甲方提供家政服務(wù)，

　　住家保姆聘用協(xié)議。為了明確雙方權利義務(wù)，本著(zhù)平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

　　一、甲方的權利和義務(wù)

　　1、甲方有權要求乙方提供做飯、洗衣、打掃衛生、接送小孩上學(xué)以及適當的戶(hù)外勞動(dòng)等為內容的家庭服務(wù)工作。

　　2、向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿，提供工作所需的工具及護具。

　　3、平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導，不準虐-待。

　　4、按月付給乙方工資_____元，不得拖欠克扣。

　　5、甲方認為乙方不適合或不能勝任保姆工作，有權終止合同。

　　二、乙方的權利和義務(wù)

　　1、合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務(wù)，如做飯、洗衣、打掃衛生、照看小孩以及適當的戶(hù)外勞動(dòng)等，每月工作時(shí)間不得少于_____天，乙方如需休假應提前與甲方協(xié)商，得到同意后方可離開(kāi)。

　　2、熱心工作，文明服務(wù)，遵守公共道德和國家法律、法規。

　　3、甲乙雙方按照雇傭與被雇傭的關(guān)系，由甲方每月付給乙方報酬______元整，乙方的食宿費由甲方承擔，乙方的其它開(kāi)支自理。

　　4、乙方在被雇傭期間應有良好的身體狀況，如果出現重大病癥不能勝任工作時(shí)，甲方有權解除合同。

　　5、甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中，或帶入家中居住。

　　6、乙方在工作過(guò)程中因個(gè)人技術(shù)出現的一切問(wèn)題由乙方自己負責，因工作失誤造成的損失與甲方無(wú)關(guān)。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規定，發(fā)生問(wèn)題和事故責任自負。

　　7、無(wú)論何種原因，當合同終止后乙方應立即離開(kāi)甲方家中，不得滯留和將甲方信息透露給其他人。

　　8、乙方合法權益受到侵害，有權向有關(guān)部門(mén)提出申訴，直至向司法部門(mén)控告。

　　9、乙方承諾在合同有效期間或終止后，不得將所知悉甲方的任何信息披露給其他人員，包括乙方家中成員和朋友等。否則甲方有權向乙方主張權利和解除合同，造成損失的由乙方賠償損失，構成犯罪的移交司法機關(guān)處理。

　　三、合同簽訂與解除

　　本合同書(shū)_____年一簽，自簽字之后三年內有效，到期后經(jīng)雙方同意可續簽。

　　甲方(簽字)：_______________乙方(簽字)：_______________

　　__________年_____月_____日__________年_____月_____日

公司個(gè)人勞務(wù)合同5

　　甲方(用人單位)：______

　　乙方(勞動(dòng)者)：______性別：______身份證號：______

　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、工作內容與工作地點(diǎn)

　　(一)甲方聘用乙方從事___________________________工作。

　　(二)乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。

　　三、工作時(shí)間與休息休假

　　(一)乙方所在崗位執行的工時(shí)制度為標準工時(shí)制。

　　(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間、休息日或節假日加班。

　　(三)乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　(一)乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權獲得相應勞動(dòng)報酬，不得低于當陽(yáng)市最低工資標準。

　　(二)甲方于每月15日以銀行卡上賬形式支付乙方上月工資;如遇節假日或休息日，則應提前到最近的工作日支付。

　　(三)甲方可以根據乙方工作崗位的變更和工作量變化，經(jīng)協(xié)商調整乙方的工資待遇。

　　五、勞動(dòng)紀律

　　乙方在合同期內應做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度。

　　2、嚴格遵守各項安全規定，保證安全工作。

　　3、愛(ài)護甲方的公共財產(chǎn)。

　　六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作;乙方應嚴格遵守相關(guān)安全衛生管理制度。

　　(二)甲方為乙方提供符合國家及當地規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動(dòng)防護用品。

　　(三)甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。本合同由甲乙雙方各執一份，合同文本具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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