員工聘用合同【熱】

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，合同對我們的幫助越來(lái)越大，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務(wù)。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編收集整理的員工聘用合同，歡迎閱讀與收藏。

員工聘用合同1

　　甲方名稱(chēng)：

　　法定代表人（主要負責人）

　　聯(lián)系電話(huà)

　　乙方：

　　姓名：

　　性別：

　　聯(lián)系電話(huà)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》等法律、行政法規，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合同），共同遵守。

　　一、本勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、乙方工作地點(diǎn)：政府食堂

　　三、乙方同意根據甲方工作需要，擔任鎮政府食堂食堂廚師工作（工種）

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　　1、負責所在食堂每天的葷菜、素菜的制作及其它配套工作。

　　2、負責對所在食堂的飯菜安全、衛生、質(zhì)量進(jìn)行全面的監控及管理。

　　3、負責對所在食堂其他員工的監督和管理。

　　4、負責按時(shí)結賬，妥善保管各種賬單、發(fā)票、現金等，確保食堂財務(wù)安全，財務(wù)出入賬實(shí)相符，手續齊全。

　　5、負責妥善保管倉庫物質(zhì)；經(jīng)常清理庫房，防止丟失、盜竊、火災等事故的發(fā)生。

　　5、負責甲方安排的其它工作。

　�。ǘ�）勞動(dòng)紀律及工作要求

　　1、服從工作安排，積極主動(dòng)保質(zhì)保量完成所分配的任務(wù)。

　　2、遵紀守法，遵守政府食堂規章制度，不遲到、早退和曠工。

　　3、上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事情。

　　4、必須嚴格遵守操作章程、嚴防事故出現。

　　5、必須確保食物的質(zhì)量，把住進(jìn)貨渠道及進(jìn)貨質(zhì)量關(guān)，嚴禁購進(jìn)變質(zhì)變霉的食物，保證食品衛生達標。

　　6、乙方必須按甲方規定時(shí)間作息，準時(shí)開(kāi)餐，開(kāi)餐時(shí)間由甲方規定，如有變動(dòng)應事先通知乙方。

　　7、嚴禁以任何借口拒絕政府人員提出的正當的'服務(wù)要求。

　　8、凡偷盜甲方內部財物，或其它違法行為，不論情節大小，一律無(wú)條件辭退，情節嚴重的移送司法機關(guān)處理。

　　9、凡接受供貨商的賄賂或吃請，與供貨商內外勾結，損害甲方利益，不論情節大小，一律無(wú)條件辭退，情節嚴重的移送司法機關(guān)處理。

　　10、合理使用甲方廚房現有設備及餐具，妥善保管，嚴格管理，不得人為損壞和丟失，否則折價(jià)賠償。

　�。ㄈ�）勞動(dòng)報酬

　　根據政府食堂的工作性質(zhì)及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)，經(jīng)雙方充分討論并協(xié)商一致后決定，甲方安排乙方執行不定時(shí)工時(shí)制。甲方在每月30日前以人民幣足額支付乙方上月稅前勞動(dòng)報酬，其中：月基本工資2800元，季度綜合考核費800元根據加班情況及黨政辦績(jì)效季度考核確定；年底績(jì)效獎金及每季度考核費，以本年度菜金總額的10%為限，根據考核情況，按照廚師：食堂工作人員=2：1的比例進(jìn)行發(fā)放。

　　四、甲方按國家和湖州市的規定為乙方辦理企業(yè)職工養老保險，其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。乙方已自行參加養老保險因個(gè)人原因不參加本單位保險的，養老保險中單位承擔部分甲方以現金形式給予一定的`補貼。

　　五、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　�。ㄒ唬┘�、乙雙方執行國家勞動(dòng)安全衛生法律、法規、規程和標準。

　�。ǘ�）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)安全防護用品。乙方必須具有極強的安全意識，防止安全事故的發(fā)生，因自身原因導致的安全事故由自己負責。

　　六、甲、乙雙方變更、續訂、解除、終止勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律、法規和湖州市有關(guān)規定執行。

　　七、甲方應當在解除或終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為其辦理相關(guān)社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　八、甲、乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解，也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　九、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后方能生效。合同一式叁份：甲、乙雙方和勞動(dòng)和社會(huì )保障局各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋 章）

　　乙方（簽字）

　　年 月 日

員工聘用合同2

　　甲方(用人單位)_____________法定代表人：__________________________

　　乙方(職工)_________________身份證號碼：__________________________

　　甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權利義務(wù)，依據《勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條：勞動(dòng)合同期限

　　本合同為有期限的勞動(dòng)合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　第二條：工作崗位

　　甲方根據需要，也可以調整乙方工作崗位。乙方上崗前須向甲方交_____元的風(fēng)險保證金，解除合同時(shí)退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動(dòng)法自定的各項法律條款。

　　第三條：勞動(dòng)報酬

　　甲方為乙方每月所付工資為_(kāi)____元。

　　第四條：勞動(dòng)合同的解除

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除。

　　2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

　�、�?lài)乐剡`反勞動(dòng)紀律或規章制度的。

　�、诒灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應當提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方，否則應承擔給甲方造成的損失。

　　第五條：未盡事宜，可簽訂補充合同，與本合同具有同等法律效力

　　第六條：本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：_________________

　　________年______月______日

　　乙方(簽字)：_____________

　　聯(lián)系電話(huà)：__________________

　　________年______月______日

員工聘用合同3

　　聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)甲方）：__________________

　　受聘方（簡(jiǎn)稱(chēng)乙方）：__________________

　　甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限

　　合同期限為_(kāi)______年，從__________年____月____日至__________年____月____日止。

　　第二條試用期限

　　試用期限為三個(gè)月。即從__________年____月____日起至__________年____月____日止。

　　第三條職務(wù)（或從事某工種的工作）

　　甲方聘請乙方從事__________________（工作）。

　　第四條工作時(shí)間

　　每周工作五天，每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規定執行。

　　第五條職工待遇

　　乙方在受聘期間享有國家規定的武漢城區最低工資標準的五險（養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。

　　甲方為乙方五險的購買(mǎi)時(shí)間：在乙方試用期滿(mǎn)后購買(mǎi)（從轉正之日）。

　　第六條甲方的基本權利與義務(wù)：

　�。�、根據研發(fā)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的需要和本公司的規章制度及本合同的各項條款對乙方進(jìn)行管理。

　�。�、保護乙方的合法權益，按合同規定付給乙方工資、獎金等。

　�。�、做好乙方工作前的培訓并提供符合國家安全標準的工作衛生條件。

　�。�、依照國家及公司管理規定對乙方進(jìn)行獎懲；在乙方違法亂紀、不認真履行職責的情況下，甲方可以終止與乙方的聘用合同關(guān)系；在乙方不能勝任當時(shí)工作的情況下，甲方有權對乙方的工作進(jìn)行調整，乙方必須服從安排。

　　第七條乙方的基本權利和義務(wù)：

　�。�、享受合同規定以及國家勞動(dòng)法規定的待遇。

　�。�、乙方應當遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，遵守勞動(dòng)紀律，服從分配、安排，堅持出勤，積極勞動(dòng)，按時(shí)、按質(zhì)、按量的完成甲方下達的工作任務(wù)或經(jīng)濟指標。３、保守甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密，如乙方泄露秘密，給甲方造成損失的，除承擔法律責任外，還要賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　�。�、乙方不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)或相關(guān)的營(yíng)業(yè)和研發(fā)，或從事?lián)p害甲方利益的活動(dòng)。如乙方從事上述營(yíng)業(yè)活動(dòng)的，所得收入應當歸甲方所有。

　�。�、乙方執行甲方交給任務(wù)時(shí)，違反法律法規或者甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　�。�、乙方不得利用在甲方的地位和職權為自己謀取私利；不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占甲方的財產(chǎn)。

　�。�、乙方如有上述４、５、６情況三種之一時(shí)，甲方有權利與乙方解除本合同。

　�。�、乙方在試用期間，月薪為元。試用期滿(mǎn)后，月薪為元�；�礎工資+崗位工資+績(jì)效工資+全勤獎。

　�。�、遵守法律法規和甲方規章制度規定及本合同約定的權利義務(wù)。

　　第八條教育與培訓

　　甲方應加強對乙方進(jìn)行思想政治教育、遵紀守法教育、安全生產(chǎn)教育，根據工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓。

　　第九條勞動(dòng)合同的變更

　�。ㄒ唬┌l(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　�。�、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì )的利益；

　�。�、訂立勞動(dòng)合同所依據的法律規定已經(jīng)修改；

　�。�、由于甲方單位嚴重虧損或關(guān)閉、停產(chǎn)、轉產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規定，或由于上級主管機關(guān)決定改變了工作任務(wù)、性質(zhì)；

　�。�、由于不可抗力或由于一方當事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；

　�。�、法律規定的其他情況。

　�。ǘ�）在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列情況除外：

　�。�、發(fā)生事故或自然災害，需要及時(shí)搶救或救災；

　�。�、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調動(dòng)（單位內工種之間、機構之間）；

　�。�、發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；

　�。�、甲方依法重新任命、調動(dòng)、調換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；

　�。�、法律規定的其他情況。

　　第十條勞動(dòng)合同的解除

　�。�、解除勞動(dòng)合同，乙方有違法犯罪行為，或乙方不履行合同。

　�。�、工作中給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動(dòng)紀律和本單位管理章程的規定的。

　�。�、技術(shù)能力不適應公司發(fā)展要求且經(jīng)過(guò)培訓后仍然達不到公司職業(yè)技能要求的。

　�。�、或者乙方擅自解除勞動(dòng)合同的。

　　如以上情況之一，甲方均可以解除合同。解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應按規定辦理解除手續。

　　第十一條違約責任

　　乙方違反勞動(dòng)紀律或操作規程，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權按規定予以處理。

　　第十二條本合同期滿(mǎn)后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。

　　第十三條其他事項

　　本合同于__________年____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發(fā)生糾紛，當事人應協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按依法向勞動(dòng)合同的管理機關(guān)請求處理，也可以依法向人民法院起訴。

　　本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　代表人：__________________代表人：__________________

　　__________年____月____日__________年____月____日

員工聘用合同4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲、乙雙方根據國家和本市有關(guān)法規、規定，按照撲自愿、平等、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同的期限自年____月____日至年____月____止（其中年____月____日至年____月____為試用期），合同期滿(mǎn)聘用合同自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據任務(wù)需要及乙方崗位意向，安排乙方擔任，崗位（工種）工作，甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　第三條工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、工作時(shí)間按甲方相關(guān)考勤管理規定、制度執行，甲方根據單位有關(guān)規定及乙方實(shí)際情況安排工作時(shí)間。

　　2、甲方根據乙方的工作崗位實(shí)際情況，按國家有關(guān)規定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護用品

　　3、甲方根據需要，組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關(guān)規定、乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方元人民幣每月。

　　2、甲方根據國家、市府和單位有關(guān)規定，可調整乙方工資。

　　3、乙方享受?chē)�家規定的法定節假日�?/p>

　　第五條工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理和教育。

　　3、甲方按單位有關(guān)規定，乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績(jì)的，甲方可給予必要的精神鼓勵、物質(zhì)鼓勵或晉級工資。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動(dòng)紀律，甲方按單位有關(guān)規定給予適當經(jīng)濟處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同簽訂后，合同雙方須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更。確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致協(xié)議的，原合同有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，聘用合同自行終止，在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續訂聘用合同。

　　3、經(jīng)聘用雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　4、乙方有下列情行之一的，甲方可以解除聘用合同。

　�。�1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

　�。�2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3）故意不完成工作任務(wù)，甲方公司造成嚴重損失的；

　�。�4）嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方造成重大損失的；

　�。�5）被依法追究刑事責任的；

　�。�6）行為不端損害公司名譽(yù)的害公司名譽(yù)的。

　　5、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的，甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書(shū)面形式通知對方。

　　第七條培訓及外派學(xué)習

　　經(jīng)甲、乙雙協(xié)商同意，由甲方出資外聘師資培訓和派出學(xué)習的乙方，須為甲方服務(wù)1~3年，雙方可就培訓及外派學(xué)習另行簽訂協(xié)議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動(dòng)合同時(shí)，服務(wù)期限未滿(mǎn)的，應按照協(xié)議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學(xué)習的費用。

　　第八條商業(yè)秘密

　　1、乙方為掌握商業(yè)秘密的員工時(shí)，甲乙雙方終止合同或乙方解除合同前一個(gè)月內，乙方同意甲方調整其工作崗位，工資標準隨崗位變動(dòng)而調整。

　　2、掌握商業(yè)秘密的乙方離職后，同意在3個(gè)月內不到生產(chǎn)同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)且具有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不自己生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)。如果乙方未按此約定執行，甲方將追究其法律和經(jīng)濟賠償責任。

　　3、乙方在合同期內及離職3個(gè)月內，不能向任何人泄露甲方的商業(yè)、技術(shù)秘密及甲方所擁有的一切資料。如有違反，乙方應按勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

　　第九條違反和解除和聘用合的經(jīng)濟補償

　　1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)合同的期限，支付給甲方違約金人民幣元。

　　2、聘用合同履行期間，甲方要求解除聘用合同與甲協(xié)商未達成協(xié)議的，應按不滿(mǎn)合同的期限，支付給乙方違約金人民幣元。

　　3、聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議，甲方要求解除聘用合同的，甲方按受聘人當月工資標準增發(fā)一個(gè)月工資的經(jīng)濟補償給乙方。

　　4、乙方因用人單位救災未按聘用合同的約定支付工作報酬“而通知甲方解除聘用合同的”

　　甲方應按合同的約定結算并解除聘用合同時(shí)支付欠發(fā)的工作報酬。

　　第十條：離職手續

　　乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按甲方規定辦理工作交接手續，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

　　第十一條其它事項

　　1、甲、乙雙方因實(shí)施合同發(fā)生人事?tīng)幾h時(shí)，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、其他未盡事宜，雙方共同協(xié)商決定。

　　3、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　代表人：________________

　　身份證號碼：________

　　電話(huà)：________________

　　電話(huà)：________________

員工聘用合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

　　第一條對乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條乙方的職務(wù)或工種為：____________

　　第三條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責：

　　1、甲方公司總部；

　　2、甲方的全資公司或參股的合資公司；

　　3、應出差服務(wù)之場(chǎng)所。

　　第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)工作日，其工作、休息、休假等，均依員工手冊辦理。

　　第六條甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事由外，乙方應予以配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理。

　　第七條甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　第八條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月________元。

　　第九條乙方在醫療費用報銷(xiāo)和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條乙方每月工資由甲方于次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前一日或數日發(fā)放。

　　第十一條甲方對乙方的獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對乙方的懲處，分為警告、記過(guò)、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法，均依員工手冊辦理。獎勵及懲處記錄將被列為甲方考核乙方的依據之一。

　　第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方的工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　第十三條乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方；調離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的工資。

　　第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項規定。

　　第十五條本合同有效期為3個(gè)月，期滿(mǎn)后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿(mǎn)前1個(gè)月續簽合同。

　　第十六條本合同一式兩份，可于合同期滿(mǎn)前1個(gè)月續簽合同。

　　第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經(jīng)雙方簽字后于____________起生效。

　　第十八條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當地勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

　　訂立合同書(shū)人

　　甲方（單位名稱(chēng)）：

　　簽約代表人：（簽字）

　　職稱(chēng)：

　　乙方（姓名）：（簽字）

　　身份證號碼：

　　戶(hù)口所在地地址：

　　聯(lián)系方式：

　　日期：

員工聘用合同6

　　甲方__________________________________經(jīng)營(yíng)地址______________________________

　　乙方___________居民身份證號___________________出生日期________年____月____日

　　家庭住址_________________________________________XX編碼________________________戶(hù)口所在地_____�。ㄊ校�_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動(dòng)法》和有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：本合同________年____月____日生效，________年____月____日終止。其中試用期至________年____月____日止。

　　第二條：乙方擔任_____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作崗位。甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定__________________________________

　　第三條：甲方應在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)規范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條：甲方每年必須按國家規定組織對乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛生的有關(guān)規定為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。

　　第五條：甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件；健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范、質(zhì)量責任以及相應的考核辦法。

　�。ㄒ唬┮曳絿栏褡袷丶追降母黜椧幷轮贫�，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　�。ǘ�）乙方違反服務(wù)規范、勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第六條：甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　�。ㄒ唬┰鹿べY____元，試用期間月工資____，甲方每月____日前向乙方支付工資。

　�。ǘ�）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____日。

　�。ㄈ�）甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_(kāi)__________元。

　　第七條：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8—10小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)。

　　第八條：乙方違反服務(wù)規范、質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第九條：乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同：

　�。ㄒ唬┰谠囉闷陂g被證明不符合錄用條件的。

　�。ǘ�）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的。

　�。ㄈ�）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　�。ㄋ模﹪乐剡`反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的。

　�。ㄎ澹﹪乐剡`反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的。

　�。�六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的。

　�。ㄆ撸┻`反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的。

　�。ò耍┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚�。

　　第十條：乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經(jīng)濟補償金。

　　第十一條：乙方解除本合同，應當提前____日以書(shū)面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十二條：乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十三條：甲乙雙方約定的其他事項______________________________________________

　　第十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，____日內向甲方所在____縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書(shū)之日起____日內向人民法院起訴。

　　第十五條：本合同未盡事宜或與國家、____省規定相悖的，按照有關(guān)規定執行。

　　第十六條：本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（公章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：

　　法定代表人：

　　簽訂日期：________年____月____日

員工聘用合同7

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：×××××有限公司

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人員）姓名：

　　性別：

　　出生年月日：

　　民族：

　　文化程度：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　郵政編碼：

　　電話(huà)：

　　根據國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

　　一、聘用合同期限。按下列第 款確定：

　�。ㄒ唬� 本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期從 年 月 日至 年 月 日止。

　�。ǘ�） 本合同為無(wú)固定期限的聘用合同。合同期從 年 月 日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　�。ㄈ�） 本合同為以完成一定工作為期限的'聘用合同。合同期從 之日起至 之日止（起止時(shí)間必須明確具體）。

　　二、工作性質(zhì)和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務(wù)。

　　考核指標每月（每季度、每年）為 。

　　三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

　　甲方按國家和省、市的有關(guān)生產(chǎn)、安全、勞動(dòng)保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。

　　四、勞動(dòng)報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月 元，獎金見(jiàn)甲方的獎金發(fā)放制度。

　　五、甲方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 甲方的權利

　　1．依照國家的有關(guān)規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2．合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

　�。�1） 在試用期內發(fā)現乙方不符合聘用條件的；

　�。�2） ） 乙方在病、事、延長(cháng)產(chǎn)假和醫療期及脫產(chǎn)學(xué)習期間本人或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)活動(dòng)的；

　�。�3） 乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

　�。�4） 乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　�。�5） 乙方被依法追究刑事責任的；

　�。�6） 乙方連續 個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱(chēng)職的；

　�。�7） 不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　4．具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

　�。�1） 乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　�。�2） 乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　�。�3） 聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　�。�4） 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　5．乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

　�。ǘ�） 甲方的義務(wù)

　　1．遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng )造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng )造性的企業(yè)環(huán)境。

　　2．負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3．乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（3）項的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　�。�1） 乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動(dòng)能力的；

　�。�2） 患病或者負傷，在規定的醫療期內的；

　�。�3） 乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的；

　�。�4） 法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務(wù)

　�。ㄒ唬� 乙方的權利

　　1．在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵的權利。

　　2．有權享受?chē)�家和本企業(yè)規定的勞動(dòng)保護、勞動(dòng)保險、福利待遇。

　　3．因疾病治療需要，有申請延長(cháng)醫療期的權利。

　　4．有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

　�。�1） 在試用期內；

　�。�2） 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的；

　�。�3） 甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供工作條件的。

　�。ǘ�） 乙方的義務(wù)

　　1．必須按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2．自覺(jué)保護甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

　　3．必須以甲方工作人員名義開(kāi)展業(yè)務(wù)，并服從甲方統一管理。

　　4．乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

　　七、勞動(dòng)保險和福利待遇

　　甲、乙雙方依法參加社會(huì )保險，按月繳納社會(huì )保險費，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

　　八、違約責任

　　1．本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時(shí)，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金 元；給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

　　2．乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當乙方未滿(mǎn)約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓費或有償引進(jìn)費計收賠償金，其標準為每服務(wù)一年遞減支付的培訓費或引進(jìn)費總額的20%。

　　3．違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現行有關(guān)規定執行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

　　4．因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

　　九、解除勞動(dòng)合同的程序

　　雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。

　　1．提出書(shū)面通知；

　　2．填寫(xiě)《員工離職通知書(shū)》。

　　歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。如有遺失、損壞應予賠償。

　　3．交接工作；

　　4．支付違約金和賠償金；

　　5．甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明；

　　6．辦理戶(hù)口、檔案和社會(huì )保險轉移。

　　自乙方提出書(shū)面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時(shí)按程序辦妥手續的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負。

　　但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

　　十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

　　甲方（蓋章）：×××××有限公司

　　代表：

　　年 月 日

　　乙方（簽名）：

　　年 月 日

員工聘用合同8

　　甲方：_________乙方：_________甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守：

　　第一條：對方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

　　第二條：乙方的職務(wù)或工種為：_________

　　第三條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第四條：乙方除正常的工作時(shí)間外，甲方根據工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應予以配合。

　　第五條：甲方按國家規定實(shí)行社會(huì )保險制度，并為乙方投保。

　　第六條：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇為每月_________元，保險為每月_________元。

　　第七條：乙方每月工資、保險由甲方于每月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前____日或數日發(fā)放。

　　第八條：甲方因工作需要或乙方不能勝任甲方的39;工作時(shí)，甲方有權終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　第九條：乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方;離職時(shí)，乙方須辦理相關(guān)手續，做好交接工作，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月的工資。

　　第十條：本合同有效期至(國家無(wú)線(xiàn)電)工程移交給甲方使用，項目部撤離時(shí)，合同自動(dòng)終止。

　　第十一條：甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生的一切爭議，同意以當地勞動(dòng)局為第一仲裁機關(guān)。

　　甲方(單位名稱(chēng))：_________簽約代表人：_________職稱(chēng)：_________

　　乙方(姓名)：_________身份證號碼：__________________戶(hù)口所在地地址：_________聯(lián)系方式：_________

員工聘用合同9

　　用人單位(甲方)：___________________________________________

　　注冊地址：___________________________________________________

　　電話(huà)：_______________________________________________________

　　法定代表人：_________________________________________________

　　職務(wù)：_______________________________________________________

　　統一社會(huì )信用代碼：___________________________________________

　　勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

　　籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

　　電話(huà)：____________________住址：_____________________________

　　依照有關(guān)法律和行政法規，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責任、權利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過(guò)友好協(xié)商就店面轉讓事宜達成以下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同期限采用下列第_________種形式

　　1、以完成一定工作為期限的合同

　　本合同生效日期為_(kāi)_____年______月______日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

　　2、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應工作能力酌情增減。

　　3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現時(shí)止。

　　二、工作崗位和地點(diǎn)

　　1.工作崗位：________________________

　　2.工作地點(diǎn)：________________________

　　3.乙方的工作職責，事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　三、工作時(shí)間和休息時(shí)間

　　1.乙方工作日為每周_______至該周_______或次周_______。(特殊情況除外)

　　2.乙方每日工作時(shí)間不得超過(guò)_______小時(shí)(包括就餐時(shí)間)。

　　3.乙方每月至少休息_______日。

　　三、工資款項

　　1.甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日順延。

　　2.乙方的每月基本工資為:______元(人民幣)，試用期間工資為:______元(人民幣)。

　　3.甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的，甲方應支付加點(diǎn)工資。

　　4.支付方式為下列第_______種形式

　　(1)現金支付

　　(2)以銀行轉賬方式支付費用

　　開(kāi)戶(hù)行：__________________________________

　　戶(hù)名：____________________________________

　　銀行賬號：________________________________

　　(3)其他：_______________________________

　　四、工作、工資相關(guān)事宜

　　1.甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)安全、衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品或其他相關(guān)設施用具。

　　2、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊或經(jīng)過(guò)相關(guān)餐飲的培訓，并知悉餐飲工作的規章制度，愿意遵守各項規定。

　　3、乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　4、甲方須按月以貨幣形式支付給乙方，不得拖欠，否則，乙方有權要求甲方按國家有關(guān)規定支付經(jīng)濟補償金。

　　5、乙方正確履行本和同并遵守了甲方規章制度，無(wú)違約行為的，工資依合同約定發(fā)放。

　　6、鑒于學(xué)校餐廳的特殊性，甲方可依據所在學(xué)校師生的就餐時(shí)間以及每日或每周工作量要求乙方加班或提前上崗，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合。

　　五、工傷與非工傷相關(guān)事宜

　　1、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因意外發(fā)生燒傷、燙傷、切傷、刮傷等不影響正常工作的傷害時(shí)，甲方承擔全部費用;若乙方受傷情節嚴重，則甲方按當地工傷賠償標準予以賠償。

　　2、乙方在工作時(shí)間或收尾工作時(shí)，因操作不當發(fā)生的燒傷、燙傷、切傷、刮傷等傷害，根據情況，甲乙雙發(fā)各自承擔相應的責任。

　　3、乙方在上下班期間因操作不當或其他行為，致使餐廳發(fā)生火災、煤氣爆炸等重大事件，造成的甲方或學(xué)校的一切損失，均有乙方承擔。

　　4、乙方在上下班期間，發(fā)生感冒、流感、風(fēng)寒等常見(jiàn)性或季節性疾病，所需費用均由乙方自身承擔�；蛞曳皆谙掳嗥陂g發(fā)生的意外等情況，甲方不予承擔責任。

　　5、乙方應定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，若乙方因病不能再從事本行業(yè)，應及時(shí)通知甲方。若乙方隱瞞病情或沒(méi)有定期到相關(guān)部門(mén)檢查身體，在上下班期間發(fā)生暈倒、低血糖、腦梗等突發(fā)性疾病或發(fā)生交通事故等，一切責任，均由乙方自身承擔，甲方不予承擔責任。

　　6、乙方在上下班期間，發(fā)生火災、地震等自然災害，或其他不可抗拒因素，甲方不予承擔責任。

　　六、勞動(dòng)紀律

　　1、遵守甲方或學(xué)校依法制定的各項規章制度;

　　2、嚴格遵守安全操作規程，保證安全生產(chǎn);

　　3、按時(shí)按質(zhì)量完成甲方規定的工作任務(wù);

　　4、愛(ài)護甲方和學(xué)校的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密;

　　七、合同的解除和終止

　　1、甲方因特殊原因有權終止本合同，并提前______個(gè)月通知乙方。

　　2、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前______個(gè)月通知甲方。

　　3、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更本合同

　　4、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，不用支付乙方經(jīng)濟補償金

　　(1)甲方發(fā)現乙方不能夠勝任本職工作;

　　(2)乙方嚴重違反甲勞動(dòng)紀律或甲方規章制度;

　　(3)乙方嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方造成利益重大損失的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　(5)法律、法規規定的其它情形。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應提前三十日以書(shū)面通知乙方本人。

　　(1)甲方需裁減人員時(shí);

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

　　(3)本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更勞動(dòng)合同達成協(xié)議的。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強勞動(dòng)的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　7、合同終止，合同期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現，合同自行終止。

　　八、爭議解決

　　雙方因履行本合同而發(fā)生的，或者與本合同有關(guān)的任何爭議，應通過(guò)友好協(xié)商的方式加以解決。如果不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，雙方可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定事項

　　1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時(shí),以國家、法規、政策為準。

　　2.甲乙雙方可就保守商業(yè)秘密、競業(yè)禁止或培訓等訂立專(zhuān)項協(xié)議，此類(lèi)協(xié)議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。

　　3.____________________________________________________________

　　4.____________________________________________________________

　　十、合同生效及補充

　　1.本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。

　　2.合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________

　　法定代理人：____________________ 身份證號：______________________

　　聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

員工聘用合同10

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　甲乙雙方根據國家有關(guān)規章、法規，按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同：

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自___________年______月_________至年________月_______日止。合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘用合同。任何一方認為不再續訂合同的，應在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對方。

　　第二條 工作報酬

　　1、乙方工資由基本（固定）工資和績(jì)效工資組成，發(fā)薪日期為每月___________日。

　　2、乙方的基本（固定）工資標準為_(kāi)______________，資根據乙方的業(yè)績(jì)考核情況核定。

　　第三條 工作紀律

　　1、 乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動(dòng)紀律，自覺(jué)服從甲方的管理。

　　2、 乙方如違反甲方的規章制度，勞動(dòng)紀律，甲方按規章制度給予處罰。

　　第四條 合同變更和解除

　　1、 乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用合同：

　�。�1） 乙方經(jīng)過(guò)培訓后仍不能勝任工作的；

　�。�2） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

　�。�3） 嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成損害的。

　　2、 甲方不能按時(shí)支付乙方工資，推遲一星期還未支付，乙方有權單方面解除聘用合同。

　　第五條 乙方工資

　　乙方的第一個(gè)月基本工資__________元作為乙方的培訓費用，合同期滿(mǎn)后支付給乙方，若乙方在合同期內自行解除合同的，所扣除的元的培訓費甲方不再支付給乙方。乙方因嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方經(jīng)濟造成損失的，乙方須無(wú)條件賠償甲方的經(jīng)濟損失。

　　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

　　甲方（簽章）：______________ 乙方（簽章） ：_________________

　　身份證號：___________________ 身份證號：___________________

　　電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：_______________________

　　簽約時(shí)間：___________________ 簽約時(shí)間：__________________

員工聘用合同11

　　聘用單位（甲方）：

　　受聘人員（XX）：

　　衛生院制

　　填 寫(xiě) 說(shuō) 明：

　　1、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當事人雙方各執 一份，一份報縣衛生局存檔。

　　2、本聘用合同書(shū)須由聘用單位和受聘人員雙方當事人親自簽訂，因故確需代簽的，須經(jīng)本人書(shū)面委托，否則代簽無(wú)效。

　　3、填寫(xiě)聘用合同書(shū)一律用藍、黑墨水書(shū)寫(xiě)，字跡清晰、工 整，涂改處必須加蓋校對章，否則無(wú)效。

　　4、除本合同所列內容外，經(jīng)聘用單位與受聘人員協(xié)商一致， 可增加有關(guān)條款。

　　甲方（聘用單位）

　　名稱(chēng):

　　XX（受聘人員）

　　姓名： 性別 民族 出生年月：

　　專(zhuān)業(yè)： 學(xué)歷： 職務(wù)： 身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎上， 簽訂本聘用合同，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、 聘用合同期限：本合同期限為_(kāi)_______年自________年____月____日起，至________年____月____日止。 試用期為_(kāi)_______年自 （注：按照局下發(fā)的全員聘用方案，）

　　二、聘用崗位及職責要求 ：

　�。ㄒ唬┘追狡赣肵X在 崗位工作。

　�。ǘ�）由甲方確定XX的崗位職責要求。

　�。ㄈ�）XX同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求按時(shí)完成甲方規定的工作任務(wù)，達到規定的工作質(zhì)量標準。

　�。ㄋ模┰谄钙趦�，甲方可以根據工作需要，與XX協(xié)商后， 調整XX的工作崗位。

　　三、崗位紀律

　�。ㄒ唬﹪栏駡绦嗅t院規章制度

　�。ǘ�）甲方有權按照崗位職責，（注：依據衛生院績(jì)效 考核方案），做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　�。ㄈ�）XX應當嚴格遵守國家的法律、法規，遵守甲方依法 制定的各項規章制度和崗位紀律，服從甲方的領(lǐng)導和管理。

　�。ㄋ模�XX如違反規章制度和崗位紀律，甲方有權進(jìn)行批評教育，按照有關(guān)規定給予相應的處理。

　　四、崗位工作條件

　　(一)甲方保障XX履行職責所需的物質(zhì)技術(shù)條件，提供必需的工作條件和有效的勞動(dòng)安全衛生防護措施。

　�。ǘ�)甲方嚴格執行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規 定，對XX實(shí)行符合衛生院工作特點(diǎn)的工作日制。

　�。ㄈ�）甲方應當根據工作需要為XX提供職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技 術(shù)、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規章制度等方面的培訓。

　　五、工資福利和社會(huì )保險待遇

　�。ㄒ唬┘追揭罁�有關(guān)規定、XX從事的崗 位以及XX的工作表現、工作成果和貢獻大小，以貨幣形式按時(shí) 足額支付XX的工資待遇。。

　�。ǘ�）XX工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，均按事業(yè)單位管理的有關(guān)規定執行。

　�。ㄈ�）XX享受事業(yè)單位管理規定的各項福利利待遇。

　�。ㄋ模┘追綉�按國家和地方的有關(guān)規 定為XX繳付醫療保險金、 養老保險金以及其他社會(huì )保險金，XX個(gè)人應繳納的部分，可由甲方從XX的工資中代為扣繳，統一辦理有關(guān)手續，并告知XX。

　　六、 聘用合同的變更

　�。ㄒ唬┘滓译p方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ǘ�）本合同訂立時(shí)所依據的法律、法規、規章和政策已經(jīng) 發(fā)生變化的，應當依法變更本合同的相關(guān)內容。

　�。ㄈ�） 本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規定程序簽訂 《聘用合同變更書(shū)》 （附件一） ，以書(shū)面形式確定合同變更的內容。

　�。ㄋ模�XX連續兩年年度考核或者聘期考核不合格，甲方可 以調整XX的崗位或安排其離崗接受必要的培訓后調整崗位,并 向XX出具《工作崗位調整通知書(shū)》 （附件二）,對本合同作出相 應的變更。

　　七、聘用合同的解除

　�。ㄒ唬┘滓译p方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　�。ǘ�）XX有下列情形之一的,甲方可以單方面解除本合同， 但是應當提前 30____日以書(shū)面形式通知XX：

　　1、患病或者非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的

　　2、連續兩年年度考核或者聘期考核不合格,又不同意甲方調 整其工作崗位的,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍 不合格的。

　　(三)本合同解除后，甲方應當為XX開(kāi)具《解除聘用合同 證明書(shū)》 （附件三）。

　　八、 聘用合同的終止

　�。ㄒ唬┯邢铝星樾沃�一的，本合同即行終止:

　　1、本合同期限屆滿(mǎn);

　　2、XX按照國家有關(guān)規定退休或退職的；

　　3、甲乙雙方約定的合同終止條件出現的。

　�。ǘ�）聘用合同終止后，甲方應當為XX開(kāi)具《終止聘用合 同證明書(shū)》 （附件四） ，并辦理相關(guān)手續。

　　九、甲乙雙方約定的其他事項

　　甲方（蓋章） XX（簽字蓋章）

　　法定代表人

　　或委托代理人（簽字蓋章）________年____月____日________年____月____日

員工聘用合同12

　　甲方(用人單位)

　　單位名稱(chēng)：XXXX信限公司

　　法定代表人或委托人：XXX

　　乙方(受聘人)

　　姓名：身份證號：

　　學(xué)歷： 專(zhuān)業(yè)：

　　現在住址： 聯(lián)系方式：

　　甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及吉林省長(cháng)春市有關(guān)法律、法規，在自愿平等的基礎上，就甲方聘用乙方事項經(jīng)協(xié)商達成一致，特簽訂本合同共同遵守。

　　一、聘用期限員工聘用合同本聘用合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止為合同工。

　　甲乙雙方中任何一方應提前30日以書(shū)面形式提出在合同屆滿(mǎn)時(shí)終止本合同，若甲乙雙方無(wú)異議則簽訂新的合同。此項原則持續有效。

　　二、乙方崗位

　　乙方從事 工作。乙方同意按甲方需要，在 承擔任務(wù)，乙方承諾按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方規定的工作任務(wù)。根據工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以調換乙方的工作崗位。

　　三、工作報酬和保險福利待遇

　　1、乙方受聘后，根據崗位責任和任務(wù)，享受甲乙雙方商定的具體工資標準和工資方式以及獎金、提成、福利。

　　2、薪酬的構成為：基本工資+獎金+提成+工齡工資，基本工資為： 元人民幣/月，提成為： 元/㎡，工齡工資：以第一年薪酬為基數工作年限每增加一年加薪10%。根據甲方公司發(fā)展情況及乙方工作崗位及工作年限的變化可作適當調整。

　　3、乙方享受?chē)�家規定的帶薪公休假、婚假、產(chǎn)假、喪假及甲方規定的年休假，假期的待遇按國家和甲方的有關(guān)規定執行。

　　4、乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方按照國家及所在地方政府的有關(guān)規定為乙方建立養老、失業(yè)、醫療、意外傷害基本社會(huì )保險，乙方則應按時(shí)足額交納個(gè)人承擔的保險金額，繳費比例按國家有關(guān)規定執行。

　　四、乙方必須履行的義務(wù)

　　1、乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理，維護甲方的榮譽(yù)和利益;

　　2、乙方必須按照甲方對本崗位的職責要求完成各項任務(wù)，忠于職守，勤奮工作。

　　3、乙方必須接受甲方的考核，根據考核的結果，接受甲方對乙方的獎懲。具體考核及獎懲辦法依據于甲方的有關(guān)規定執行。

　　4、乙方必須履行保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，不得將甲方的經(jīng)營(yíng)模式和管理方式、資料擅自公開(kāi)或出讓。在終止或解除聘任合同后，乙方必須交回屬于甲方的所有資料。

　　5、乙方必須做好關(guān)于客戶(hù)的報價(jià)機密。

　　6、乙方在甲方工作合同期間，乙方需向甲方交納一個(gè)月押金，交納形式為在每個(gè)月的工資中扣除，直到額度達到月工資額為止，工作滿(mǎn)一年后甲方全額返還，如乙方在合同約定期內要求終止合同，則押金不退還。

　　五、甲方必須履行的義務(wù)

　　1、乙方在甲方工作期間，甲方必須按月支付給乙方勞動(dòng)報酬。

　　2、乙方工作滿(mǎn)一年后，甲方必須退還扣除乙方的押金。如在合同期內甲方無(wú)原因提出終止合同，甲方賠償乙方一個(gè)月工資。

　　3、乙方工作滿(mǎn)一年后，續簽此合同成為甲方正式員工，甲方必須按合同內容繳納社會(huì )養老保險，失業(yè)保險，醫療保險和意外傷害險。

　　4、為保證乙方順利完成合同要求的工作任務(wù)，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。同時(shí)，甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓。

　　六、合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在本合同有效期內，任何一方由于工作任務(wù)調整或因本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生變化，要求變更時(shí)，需經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更合同的相關(guān)內容，并按原簽訂程序辦理，見(jiàn)《聘用合同變更記錄》。如雙方未達成一致意見(jiàn)，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，本聘用合同自行終止：

　　(1)甲方依法宣布破產(chǎn)或被撤消、解散。

　　(2)乙方被勞動(dòng)教養或被依法追究刑事責任的;

　　(3)經(jīng)雙方協(xié)商，均同意終止合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同：

　　(1)以欺詐手段訂立本合同的;

　　(2)嚴重違反勞動(dòng)紀律，給甲方利益造成較大損害的;

　　(3)利用工作之便私自接單的;

　　(4)利用外出審卷之便私自收受客戶(hù)賄賂的;

　　(5)泄露甲方商業(yè)、技術(shù)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

　　(6)不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過(guò)培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(7)患病或非因工負傷、醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(8)年度考核不合格;

　　(9)年累計曠工時(shí)間達5天;因乙方犯有本條款(2)、(3)、(4)情況之一的，甲方除隨時(shí)解除聘用合同外，將追究乙方的有關(guān)責任并作出處置。

　　4、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：

　　(1)甲方無(wú)力或不按照合同規定支付勞動(dòng)報酬的;

　　(2)甲方未為乙方提供勞動(dòng)和社會(huì )保險的;

　　(3)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動(dòng)的;

　　(4)甲方不履行聘用合同，或違反國家有關(guān)政策規定，侵害乙方合法權益; 乙方依據上述條款要求解除聘用合同，甲方應在接到書(shū)面要求之日起30日內給予書(shū)面答復，并對符合規定的乙方辦理解除聘用合同手續。

　　七、違反和解除合同的責任

　　1、聘用合同一經(jīng)簽訂即具有法律約束力，任何一方違反合同規定，給對方造成損害的，都要承擔違約責任。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實(shí)際損失承擔經(jīng)濟賠償責任。觸犯法律的，還應承擔法律責任;

　　2、不符合上述第六款規定的，未經(jīng)甲方同意，乙方強行要求解除聘用合同，甲方有權采取保護自身權益的措施：

　　(1)要求賠償因受聘人強行解除聘用合同而造成的損失;

　　(2)收回所有屬于甲方的財產(chǎn)和技術(shù)資料;

　　(3)乙方由甲方出資培訓的，應向甲方賠償教育培訓費。

　　3、屬下列情況之一解除聘用合同的，甲方應當根據乙方在本單位的聘用期限，支付經(jīng)濟補償金：

　　(1)經(jīng)乙方同意，由甲方提前解除聘用合同;

　　(2)乙方不勝任工作，由甲方解除聘用合同;

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議，由甲方解除聘用合同。

　　4、因甲方被撤銷(xiāo)或解散而終止聘用合同，甲方在被撤銷(xiāo)前按乙方的工作年限支付經(jīng)濟補償金。在本單位工作的時(shí)間每滿(mǎn)一年，發(fā)給相當于一個(gè)月基本工資的經(jīng)濟補償金。

　　5、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受侵害的，任何一方均不承擔法律責任。

　　八、其他

　　本合同自20xx年1月起正式生效并執行，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。合同涂改或未經(jīng)合法授權代簽無(wú)效。

　　合同內未盡事宜，甲、乙方協(xié)商解決。

　　甲方：(蓋章) 乙方:(簽字)

　　法定代表人或委托代理人:(簽字)

　　年 月 日 年 月 日

員工聘用合同13

　　甲方簽字：___

　　乙方簽字：___

　　______年___月___日

　　______年___月___日

　　簽勞動(dòng)合同注意事項

　　第1點(diǎn)：勞動(dòng)合同必須在員工入職后1個(gè)月內簽訂。

　　第2點(diǎn)：勞動(dòng)合同必須有甲方（公司）和乙方（員工）雙方的相關(guān)信息。公司信息包含：公司全稱(chēng)、注冊/通訊地址、法定代表人、聯(lián)系電話(huà)。個(gè)人信息包含：?jiǎn)T工姓名、身份證號碼、身份證地址、聯(lián)系電話(huà)。

　　第3點(diǎn)：勞動(dòng)合同必須寫(xiě)明合同的起止日期，如果有試用期的話(huà)，試用期也是包含在合同期限內的。

　　第4點(diǎn)：勞動(dòng)合同或合同附件寫(xiě)明入職后的工作內容和工作地點(diǎn)。有些公司的工作內容是另附《崗位說(shuō)明書(shū)》的形式，此說(shuō)明書(shū)作為勞動(dòng)合同的附件，也是具有法律效力的。

　　第5點(diǎn)：勞動(dòng)合同或合同附件寫(xiě)明工作時(shí)間和休息休假的安排。"工作時(shí)間和休息休假的安排"可能會(huì )以公司規章制度的形式寫(xiě)明，同樣也是作為勞動(dòng)合同的附件，只要不跟法律法規沖突也是具有法律效力。

　　第6點(diǎn)：勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險。勞動(dòng)報酬有些公司會(huì )直接在勞動(dòng)合同上寫(xiě)明，有些公司會(huì )以錄取通知書(shū)的方式進(jìn)行補充，作為勞動(dòng)合同的附件。法律依據：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。？用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

二、公司辦理入職需要的資料：

　　1、員工填寫(xiě)《應聘登記表》，并交驗各種證件：

　　2、一寸免冠照片3張；

　　3、身份證原件或戶(hù)口復印件；

　　4、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件（學(xué)生提供學(xué)生證原件）；

　　5、資歷或資格證件原件；

　　6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明；

　　7、體檢合格證明；

　　8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說(shuō)明書(shū)。

三、員工入職要注意的事項：

　　1、勞動(dòng)者應在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)或者入職后，了解自身崗位的職責和考核標準。

　　2、對單位要求本人簽字的規章制度或崗位職責說(shuō)明書(shū)以及各種考核標準最好留有備份，以便于自已判斷是否能勝任本職工作。

　　3、無(wú)論用人單位因何種原因為勞動(dòng)者調整工作崗位，當要求勞動(dòng)者簽字確認時(shí)，勞動(dòng)者在書(shū)面確認前應當要注意，如有不同意見(jiàn)應及時(shí)提出，否則簽字后將視為勞動(dòng)者對變更工作崗位的認可。

　　4、勞動(dòng)者若對用人單位以其不勝任工作為由解除勞動(dòng)合同有爭議的，可與單位進(jìn)行磋商，或者向勞動(dòng)行政部門(mén)檢舉、投訴；也可直接提起勞動(dòng)爭議仲裁，對仲裁不服的向法院起訴等措施維護自身合法權益。

員工聘用合同14

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　1、甲方聘用乙方為南海龍宮養生堂員工，位于康樂(lè )路門(mén)面房1-37號，工種_____。

　　2、甲方聘用乙方合同期為_(kāi)________月。

　　3、甲方在聘用乙方期內保底工資為人民幣_______元，每月遞增______元到______元為止。

　　4、乙方在工作時(shí)間內甲方提供工作服、工作鞋、手機，擔保金為人民幣_______元。

　　5、乙方在聘用合同沒(méi)有到期時(shí)自動(dòng)離職，甲方有權扣除擔保金為人民幣________元，如乙方提前______月打辭職報告，在甲方同意離開(kāi)的情況下?lián)�保金全部返還。

　　6、乙方在聘用期內必需遵守員工的一切規章制度，否則甲方可以按員工規章制度來(lái)處罰。

　　7、甲方承諾乙方當月工資不得超過(guò)______日內發(fā)放，如甲方?jīng)]有遵守承諾，乙方可投訴勞動(dòng)就業(yè)中心管理科。

　　8、此協(xié)議壹式貳份，甲、乙雙方簽字按手印后生效。此聘用合同據有法律效益

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

員工聘用合同15

　　甲方(用人單位)名稱(chēng)：______________________________

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________________________

　　居民身份證號碼：______________________________

　　根據有關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條：

　　本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止;其中試用期自____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第二條：

　　乙方擔任________________________崗位(工種)工作，工作區域甲方各連鎖門(mén)店。

　　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并即時(shí)脫離工作位。

　　第三條：

　　甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立，健全安全生產(chǎn)責任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)條件;健全內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實(shí)施崗位質(zhì)量規范。

　　第四條：

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。

　　乙方違反服務(wù)規范，勞動(dòng)紀律及甲方規章制度，出現服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據規章制度的規定進(jìn)行處理。

　　第五條：

　　甲方采用以下形式向乙方支付工資:

　　(一)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，月薪：元(薪資中包含加班加點(diǎn)工資);

　　(二)試用期期間的工資為元/月;

　　(三)甲方由于經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為

　　___________元/月。

　　第六條：

　　乙方違反服務(wù)規范，質(zhì)量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第七條：

　　乙方有下列情形之一，甲方可隨時(shí)解除本合同并不支付經(jīng)濟補償金:

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)乙方無(wú)故曠工滿(mǎn)三天;

　　(三)有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

　　(四)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(五)不服從門(mén)店間調動(dòng)，嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的;

　　(六)嚴重違反服務(wù)規范，損害消費者合法權益的;

　　(七)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(八)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動(dòng)教養的;

　　(九)被依法追究刑事責任的。

　　第八條：

　　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫療期滿(mǎn)后未不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)，工種崗位規定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提前30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付一個(gè)月薪資作為補償金。

　　第九條：

　　乙方解除本合同，應當提前30日以書(shū)面形式通知甲方，否則甲方有權不支付30天薪資。如乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失。

　　第十條：

　　乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十一條：其他約定。

　　1、乙方試用期內提出離職的需提前10天通知甲方;直接離開(kāi)將不予以計發(fā)工資。

　　2、乙方首次健康證費用由乙方自行承擔，第二年之后健康證費用由甲方承擔。

　　3、因餐飲連鎖門(mén)店特殊性，乙方需無(wú)條件服從門(mén)店間調動(dòng)。

　　甲方(蓋章簽字)_______________

　　代表：_______________

　　簽訂日期: ___年___月___日

　　乙方(簽字或蓋章)_______________

　　身份證號碼：_______________

　　聯(lián)系方式：_______________

　　簽訂日期: ___年___月___日

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