總經(jīng)理聘任合同模板

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的深入人心，關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問(wèn)題呢？下面是小編為大家收集的總經(jīng)理聘任合同模板，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

總經(jīng)理聘任合同模板1

　　甲方（創(chuàng )業(yè)導師）：

　　乙方（被輔導企業(yè)）：

　　丙方（所在科技企業(yè)孵化器）：甲、乙、丙三方本著(zhù)弘揚創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新精神，共同幫助創(chuàng )業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就火炬創(chuàng )業(yè)導師行動(dòng)達成如下協(xié)議：

　　1：甲方義務(wù)輔導乙方，每月與乙方溝通交流不少于1次，每月累計交流時(shí)間不少于2小時(shí)。

　　2：甲方主動(dòng)了解乙方個(gè)人及企業(yè)發(fā)展情況，并針對其困惑和問(wèn)題給予指導，乙方有義務(wù)積極主動(dòng)配合。

　　3：甲方有義務(wù)與乙方溝通進(jìn)展狀況，提出意見(jiàn)和建議。

　　4：甲方有義務(wù)對丙方的創(chuàng )業(yè)聯(lián)絡(luò )員或咨詢(xún)師實(shí)行培訓。

　　5：甲方在自愿原則下對丙方整體經(jīng)營(yíng)管理人員（尤其是決策層）進(jìn)行輔導培訓。

　　6：甲方對乙方有成功預期的項目，享有風(fēng)險投入，并向創(chuàng )業(yè)投資機構推薦的優(yōu)先權。

　　7：乙方有意愿與甲方就創(chuàng )業(yè)與管理問(wèn)題進(jìn)行較長(cháng)期深入交流和對話(huà)，而非尋求單純的實(shí)務(wù)幫助。

　　8：乙方認同火炬創(chuàng )業(yè)導師計劃理念，并樂(lè )于投入時(shí)間與精力。

　　9：乙方向甲方和丙方提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及公司介紹、個(gè)人創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷及事業(yè)規劃、火炬創(chuàng )業(yè)導師行動(dòng)目的簡(jiǎn)述等申請資料。

　　10：乙方需積極主動(dòng)地與甲方聯(lián)絡(luò )交流，同時(shí)加強與其他導師的交流。

　　11：乙方應向甲方和丙方提交季度和年度報告，并有義務(wù)對輔導進(jìn)展進(jìn)行總結和提出建議。

　　12：乙方應對甲方的指導給予足夠的重視，如與甲方發(fā)生理念上的矛盾，需主動(dòng)積極的與甲方溝通，并向丙方尋求幫助。

　　13：丙方有義務(wù)為甲方提供日常服務(wù)，信息溝通服務(wù)。

　　14：丙方有義務(wù)對甲方計劃的方針、方式和運行模式提出意見(jiàn)和建議。

　　15：丙方有義務(wù)跟蹤甲方對乙方的指導活動(dòng)，并對實(shí)施效果進(jìn)行評估。

　　16：丙方有義務(wù)向甲方提供許可的活動(dòng)幫助。

　　17：乙方有權決定是否采納甲方的意見(jiàn)和建議，決策后果由乙方承擔：甲乙雙方未征得對方同意，不得利用對方提供的信息（包括財務(wù)信息、商業(yè)秘密、其他知識產(chǎn)權等）從事具有盈利性質(zhì)的活動(dòng)。

　　18：三方履行本協(xié)議，在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭議，首先由三方協(xié)商解決。甲方和乙方存在嚴重分歧，經(jīng)丙方協(xié)調未果時(shí)，任何一方可向導師行動(dòng)秘書(shū)處提出終止協(xié)議的請求。

　　18：本協(xié)議書(shū)有效期限為年月日至年月日止。

　　19：本協(xié)議一式三份，自三方均簽章時(shí)生效,甲、乙、丙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　丙方：

　　簽字時(shí)間：年月日

　　簽字時(shí)間：年月日

　　簽字時(shí)間：年月日

總經(jīng)理聘任合同模板2

　　甲方：___________________地址：______________________

　　乙方：___________________身份證號碼：_________________

　　因公司發(fā)展需要，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商，本著(zhù)平等、互利、自愿的原則，達成本協(xié)議：

　　一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為_(kāi)___年。自成功注冊之日（建設部網(wǎng)站公布的日期為準）起滿(mǎn)周年止。甲方共支付乙方報酬____元。

　　二、乙方向甲方提供建造師執業(yè)資格證書(shū)、符合要求的學(xué)歷證書(shū)、身份證、工程師職稱(chēng)證書(shū)、乙方一寸彩色相片5張（或電子版照片），以及其它甲方注冊過(guò)程中需要的一切材料（未注明復印件的均要求提供原件）。甲方收到乙方證書(shū)時(shí)，應支付乙方證件押金________整。如不能成功注冊，則乙方應及時(shí)退還甲方支付的證件押金，甲方在收到退還押金的2個(gè)工作日內將乙方的所有證件退還給乙方。注冊成功后，證件押金自動(dòng)轉為應給乙方的報酬一部分。建造師證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及注冊證書(shū)在協(xié)議期內由甲方保管，執業(yè)印章及其他原件注冊完畢3日內歸還乙方保管（解聘證明注冊時(shí)由建設主管部門(mén)收取，注冊成功后不會(huì )退還）。

　　三、自成功注冊之日（以建設部網(wǎng)站公示為準）2日內，甲方應即時(shí)支付給乙方當年度報酬余款____元。上述金額包括了聘用工資等所有按國家法律法規應支付的費用。個(gè)人所得稅由甲方繳納。

　　四、聘用期間，乙方應配合進(jìn)行每年的繼續教育等維持該注冊證書(shū)所必需的活動(dòng)，以保證注冊證書(shū)的正常使用及滿(mǎn)足乙方今后轉注冊的條件。

　　五、聘用期內，乙方應承擔以下責任和義務(wù)，否則承擔違約責任。

　　1、乙方承諾所提供材料、證件真實(shí)、有效，保證在協(xié)議期限內甲方為建造師資格證書(shū)、注冊證書(shū)、執業(yè)印章（均為原件）的唯一全權使用人，乙方不得再在第三方注冊、使用；

　　2、未經(jīng)甲方同意不得將證書(shū)信息變更，不得有掛失、注銷(xiāo)證書(shū)等影響甲方正常使用的行為；

　　3、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設行政主管部門(mén)的檢查或其他業(yè)務(wù)需要乙方提供相關(guān)俱證書(shū)原件的，甲方應提前三天通知乙方，由乙方根據甲方需要及時(shí)提供相關(guān)證件，不得有任何推諉行為。本協(xié)議履行過(guò)程中如需乙方親自到場(chǎng)辦理相關(guān)事宜的，甲方應提前三日通知乙方，乙方應根據甲方需要全力配合；所有差旅費由甲方支付，差旅費標準為硬臥或客車(chē)，食宿由甲方提供，并給予每天一百元的補助。

　　4、乙方對所知悉的甲方的所有情況有保密的義務(wù)；

　　六、聘用期內，甲方承擔以下責任和義務(wù)，否則承擔違約責任：

　　1、妥善保管乙方資料和證件；確保資質(zhì)證書(shū)及注冊證書(shū)完好無(wú)損；如果由于甲方原因發(fā)生乙方的證書(shū)丟失或吊銷(xiāo)，甲方應賠償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失：甲方承擔重新辦證的全部費用，并在補辦過(guò)程中給予乙方全力支援；學(xué)歷證書(shū)丟失的，甲方賠償乙方經(jīng)濟損失20xx元；資格證、注冊證因甲方過(guò)錯被吊銷(xiāo)的，甲方賠付乙方20000元。如因乙方原因導致上述情況發(fā)生的，則甲方不承擔任何責任。

　　2、按協(xié)議約定期限及時(shí)準額支付費用（本協(xié)議中的所有費用幣種均為人民幣）；

　　3、協(xié)議履行完畢后，出具乙方解聘證明、完整歸還證書(shū)；

　　4、未得到乙方書(shū)面認可，甲方不得將乙方的建造師資格證書(shū)變更注冊到其他單位，不得做出有損于乙方利益的行為。因甲方原因給乙方造成行政、法律后果和經(jīng)濟損失的，全部責任應由甲方承擔。

　　5、乙方提供證書(shū)使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)就位、年檢及主管部門(mén)檢查需要等。甲方不得將乙方的證件作其他用途；否則，由此出現的責任均由甲方承擔。

　　七、履約期內，如乙方需取回證書(shū)暫用（不得進(jìn)行損害甲方權益的行為），應征得甲方同意并提前五天通知甲方，且在約定期限內歸還。若證書(shū)正在使用，則需等甲方使用完畢后方能暫時(shí)領(lǐng)用。

　　八、解聘、續聘：乙方要求提前解聘的，如不損害甲方的直接利益，甲方應予同意，并按照規定給予辦理解聘手續，乙方須退還甲方已經(jīng)支付的未到期費用。如甲方要求提前解聘的，則甲方不得要求返回已經(jīng)支付的證書(shū)使用費。聘用期滿(mǎn)，雙方有意簽訂續聘合同時(shí)，具體條件由雙方另行商議。如無(wú)法達成續約，甲方應在5個(gè)工作日內退還乙方的執業(yè)證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)原件并按要求為乙方辦理解聘證明以及辦理建造師注冊變更等相關(guān)手續。

　　九、雙方應自覺(jué)履行本協(xié)議書(shū)的各項條款，否則，違約方應向另一方支付違約金10000元并賠償造成的其他直接經(jīng)濟損失，另一方有權隨時(shí)中止本協(xié)議并無(wú)須支付任何費用。

　　十、本協(xié)議一式兩份。雙方各執壹份，自雙方簽字之日起生效，聘用期滿(mǎn)自動(dòng)失效。未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

　　甲方：______________乙方：___________

　　簽訂日期：__________簽訂日期：___________

總經(jīng)理聘任合同模板3

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________身份證號：_______________聯(lián)系電話(huà)：_______________

　　根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)制度的規定，經(jīng)雙方平等協(xié)商一致，自愿簽訂本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限為年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　二、崗位及職務(wù)

　　1.甲方聘用乙方的工作崗位為_(kāi)______。

　　2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經(jīng)甲方同意，可轉聘到公司其他部門(mén)或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協(xié)議變更手續。

　　三、權利與義務(wù)

　　1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

　　2.甲方應根據國家有關(guān)法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績(jì)效、業(yè)務(wù)技能、職級、薪酬等方面實(shí)施教育、管理、考核、獎懲。

　　3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務(wù)相應的職責權限，履行相應義務(wù)，保質(zhì)保量按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)和經(jīng)濟指標。

　　4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。

　　四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇

　　根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動(dòng)報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時(shí)根據考核目標分值發(fā)放。

　　五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

　　1.甲乙雙方在本聘用協(xié)議的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更聘用協(xié)議部分條款。

　　2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除聘用協(xié)議。協(xié)商一致解除聘用協(xié)議應簽定解除聘用協(xié)議書(shū)。要求解除聘用協(xié)議應提前6個(gè)月書(shū)面通知對方，在涉及甲方商業(yè)秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協(xié)議。

　　3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書(shū)面通知乙方：(1)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達成協(xié)議。

　　4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款(1)-(3)項規定解除聘用協(xié)議：(1)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的`;

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除聘用協(xié)議：(1)嚴重違反勞動(dòng)紀律或者甲方依法建立的規章制度的;(2)嚴重失職、營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(3)匯漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟損失的;(4)被依法追究刑事責任的。

　　6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動(dòng)的;(2)甲方不正當經(jīng)營(yíng)，或有違反法律法規行為;

　　六、違約責任

　　甲乙雙方中任何一方違反本聘用協(xié)議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

　　七、聘用協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可通過(guò)協(xié)商修正補充。

　　八、本聘用協(xié)議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

　　甲方簽字(蓋章)乙方簽字(蓋章)

　　_____年____月____日_____年____月____日

總經(jīng)理聘任合同模板4

　　甲方（聘用單位）：_______

　　乙方（受聘人）：_______

　　為發(fā)展我市醫療衛生事業(yè)，發(fā)揮我院退休專(zhuān)家的余熱，為廣大患者提供較好的醫療服務(wù)。甲乙雙方為了明確聘用期間的權利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，同意建立聘用關(guān)系，簽訂聘用協(xié)議，并達成以下條款，以資共同遵守。

　　第一條：協(xié)議期限

　　聘用期限為壹年，自_______年_______月起至_______年_______月止。

　　第二條：工作崗位及職責要求

　　1、乙方受聘為科專(zhuān)家。

　　2、乙方受聘期間須履行雙方協(xié)議的工作職責，遵守醫院《返聘退休專(zhuān)家工作管理暫行辦法》，參與甲方安排的會(huì )診及疑難病案討論。

　　第三條：工作報酬：稅后

　　乙方的報酬為甲方發(fā)放的基本保障工資加掛號費收入。

　　1、甲方發(fā)放的基本保障工資，根據乙方每周上專(zhuān)家門(mén)診或住院部查房的天數而定。專(zhuān)家每周上門(mén)診_______天（其中包括每月工資_______元。

　　2、掛號費收入按50%、檢查費按10%次月兌現。

　　3、乙方因特殊原因未能按上述協(xié)議規定的時(shí)間完成工作日，則每月按未完成的工作日扣除相應的工資。

　　第四條：工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方為乙方提供所必須的工作條件和工作場(chǎng)所，保障乙方工作時(shí)間依法享有的診療權以及名譽(yù)和人身安全。

　　2、因乙方為退休返聘人員，故不享受甲方的養老保險、醫療保險、工傷及失業(yè)保險和生育保險，返聘期間乙方傷、病，醫療費用由乙方自理，醫療期間甲方不支付勞務(wù)費。

　　第五條：工作紀律

　　1、乙方應當嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規、部門(mén)規章、診療護理常規和技術(shù)操作規范的規定，確保安全行醫，杜絕醫療事故，服從甲方的日常管理。

　　2、如若違反上述規定或發(fā)生醫療糾紛，參照《武漢市人民醫院醫療糾紛處理辦法》承擔責任。

　　3、返聘人員應接受返聘科室的工作安排及業(yè)務(wù)、考勤管理。

　　4、參與醫院綜合質(zhì)量考核，考核結果掛號費收入掛鉤。

　　第六條：聘用關(guān)系的延續和終止

　　1、返聘期滿(mǎn)，醫院對返聘專(zhuān)家按年度工作目標與任務(wù)從職業(yè)道德、門(mén)診工作量、勞動(dòng)紀律等方面進(jìn)行考核，考核結果作為下年度續聘參考。

　　2、本協(xié)議履行期限屆滿(mǎn)后自行終止。

　　聘用期內有下列情況之一者，醫院可終止聘用或下年度不再續聘：

　　1、未經(jīng)醫院同意，在院外從事掛牌、兼職醫療活動(dòng)或損害醫院利益者。

　　2、介紹病人到院外檢查、取藥、住院、手術(shù)等出現違犯醫院規定的有關(guān)事宜。

　　3、有病人投訴，發(fā)生醫療糾紛或醫療事故給醫院造成不良影響或損失者。

　　4、違犯醫院職業(yè)道德和規章制度造成不良影響、患者評價(jià)較差的。

　　5、返聘期一年內病事假累計超過(guò)2個(gè)月。

　　6、因身體原因，不能勝任本職工作的。

　　第七條：協(xié)議的變更和終止

　　1、本協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方須全面履行協(xié)議約定的義務(wù)。任何一方不得擅自變更協(xié)議。確需變更或解除協(xié)議時(shí)，在雙方協(xié)商一致的基礎上，可變更或解除本協(xié)議。

　　2、乙方在有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除聘用協(xié)議；

　�。�1）、乙方違反本協(xié)議第二條規定的第2款時(shí)；

　�。�2）、乙方違反本協(xié)議第五條規定時(shí)；

　�。�3）、乙方因由不可抗拒因素不能正常工作時(shí)。

　　3、甲方不能按聘用協(xié)議支付相應工作報酬和待遇，乙方有權要求解除聘用協(xié)議。

　　第八條：附則

　　1、本協(xié)議一式三份，甲方人事科、醫教科及乙方各持一份；

　　2、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_______（公章）乙方：_______（簽字）

　　法定代表人：_______（簽字）

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

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