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員工正式入職合同

時(shí)間:2022-11-16 19:24:52 其他合同范本 我要投稿

員工正式入職合同

  隨著(zhù)廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調和民事關(guān)系,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的員工正式入職合同,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

員工正式入職合同

  _______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)系私人經(jīng)營(yíng)企業(yè),現聘用__________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工。

  根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規定,甲乙雙方本著(zhù)自愿、平等、協(xié)商的原則,一致同意簽訂本合同,共同遵守以下條款:

  第一條:合同期限

  1、本合同有效期限,自至_____年_____月_____日止,為期_____。其中_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止,_____為試用期。

  2、在試用期內,甲方發(fā)現乙方不符合錄用條件的,可以即行解除本合同,無(wú)任何薪資。

  第二條:工作崗位

  1、甲方安排乙方從事工作。

  2、甲方確因經(jīng)營(yíng)需要和乙方的能力表現,可變更乙方的.工作。乙方有反映本人意見(jiàn)的權利,但未經(jīng)甲方批準,必須服從。

  3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)。

  第三條:工作條件

  1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體在不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

  第四條:工作時(shí)間

  1、甲方實(shí)際每周工作6天(40小時(shí)),休息1天。

  2、甲方確因工作(生產(chǎn))需要乙方加班時(shí),給予相應時(shí)間的調休。

  3、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、計劃生育假等

  4、乙方如有正當理由,經(jīng)過(guò)申請批準,可請事假。甲方不負責發(fā)放事假期間的薪酬、獎金和補貼。

  第五條:勞動(dòng)報酬

  1、按公司現行工資制度確認乙方月工資元。甲方實(shí)行新的工資制度時(shí),乙方的工資待遇按新制度予以調整。

  2、甲方發(fā)薪日期為次月15號。

  3、甲方將根據公司的經(jīng)濟效益和對乙方的工作考評結果,按其所擔任的職、級,不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會(huì )制定的各有關(guān)規定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率,給予獎金和提成。

  第六條:勞動(dòng)紀律

  1、乙方應遵守國家的法律法規。

  2、乙方應遵守甲方的各項規章制度,遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

  3、乙方觸犯國家的法律,被判刑、勞動(dòng)教養的,以及被除名、開(kāi)除的,本合同自行解除。

  4、乙方不按照甲方有關(guān)制度對客戶(hù)或公司造成損失的,應有乙方賠付,情節嚴重者由甲方根據相關(guān)法律法規,予以起訴。

  第七條:解除和不得解除合同的規定

  1、符合下列情況之一的,甲方可以解除本合同,辭退乙方:

 。1)在試用期內,發(fā)現乙方不符合錄用條件的;

 。2)乙方因嚴重違反勞動(dòng)紀律,按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的;

 。3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

 。4)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,企業(yè)調整而多余的職工;

 。5)企業(yè)宣告解散或合營(yíng)期滿(mǎn)的。

  2、符合下列情況之一的,甲方不得解除本合同,辭退乙方:

 。1)甲方不按照本合同規定,向乙方支付勞動(dòng)報酬的;

 。2)甲方不履行本合同或違反國家有關(guān)法律、法規侵害乙方合法權益的;

 。3)乙方有正當理由,不能或不愿繼續工作,需要辭職并經(jīng)甲方同意的。

  3、乙方如在本合同期內受過(guò)甲方出資培訓(含間內、外實(shí)習進(jìn)修)需延長(cháng)合同期限,由甲乙雙方另簽協(xié)議。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的,乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿(mǎn)1年的,辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿(mǎn)1年減免賠償培訓費的20%。

  4、本合同期滿(mǎn),甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行解除,如需續訂,應在期滿(mǎn)前1個(gè)月雙方協(xié)商同意。

  第八條:違反合同的責任

  乙方違約且給甲方造成經(jīng)濟損失,需承擔經(jīng)濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì ),根據違約者的責任大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況確定。

  第九條:本合同未盡事宜,應按中華人民共和國私營(yíng)企業(yè)有關(guān)法律、法規的有關(guān)條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時(shí),應以國家政府的法律、法規為準。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效,兩份合同具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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