最新版企業(yè)職員勞動(dòng)合同

　　隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編精心整理的最新版企業(yè)職員勞動(dòng)合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

最新版企業(yè)職員勞動(dòng)合同1

　　甲方:

　　乙方:

　　甲、乙雙方通過(guò)見(jiàn)面、雙向選擇，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商， 達成如下就業(yè)意向協(xié)議:

　　一、甲方的權利與義務(wù)

　　1. 甲方安排乙方在______部門(mén)______崗位工作，乙方須根據甲方公司各項規章制度履行職責。

　　2.甲方根據需要應對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓，如乙方培訓不合格，甲方有權對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟處罰、職務(wù)調整直至辭退。

　　3.甲方應依照國家《勞動(dòng)法》的有關(guān)規定，同時(shí)結合公司的實(shí)際情況，為乙方提供相應的福利保障，如辦理社會(huì )保險、免費培訓、包吃包住、節日福利等。

　　4.若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規定，甲方有權單方面解除協(xié)議。

　　二、乙方的權利與義務(wù)

　　1.乙方應在本就業(yè)協(xié)議終止日前，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動(dòng)合同及辦理相關(guān)手續。

　　2.乙方保證報到時(shí)身體健康，無(wú)傳染病史。

　　3.如甲方違約，乙方有權單方終止該協(xié)議。

　　三、違約責任：

　　鑒于甲方在招聘過(guò)程中的招聘成本支出、人力資源計劃未能按部門(mén)崗位工作， 乙方須根據落實(shí)導致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)損失，同時(shí)也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機會(huì )成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后，出現以下情況視為違約，并向對方支付違約金_____元：

　　1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議；

　　2、乙方未按協(xié)議約定期限內到甲方報到并簽訂勞動(dòng)合同；

　　3、甲方無(wú)正當理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè)。

　　四、協(xié)議效力

　　1.本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

　　2.有效期：____年__月__日至____年__月 __日止。

　　3.甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補充，均須以書(shū)面形式作出，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

　　五、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份.

　　甲方： 乙方：

　　(蓋章) （簽名）

　　日期：_____年__月__日 日期：_____年__月__日

最新版企業(yè)職員勞動(dòng)合同2

　　甲方(用人單位)住所：

　　法定代表人(或負責人)

　　乙方(勞動(dòng)者)住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限：

　　1、本勞動(dòng)合同為(選擇其中一項并填寫(xiě)完整)：

　　a.有固定期限勞動(dòng)合同：___年___月___日至___年___月___日；

　　b.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自___年___月___日起。

　　c.以完成工作為期限。

　　2、本合同包含___個(gè)月的試用期(自___年___月___日至___年___月___日)

　　第二條、工作地點(diǎn)：___省(自治區、直轄市)___市(縣)___路___號.

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門(mén)(或崗位)擔任職務(wù)，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟補償金按照國家規定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標準工時(shí)制，甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣___元，其中試用期內工資為人民幣___元；

　　(若實(shí)行計件工資的按照以下標準計法工資：__)

　　2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發(fā)放加班費。

　　3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為_(kāi)_.

　　第六條、社會(huì )保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；

　　2、依法應由乙方個(gè)人負擔的社會(huì )保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所，以及其他勞動(dòng)條件；保證工作場(chǎng)所的符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的'各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開(kāi)的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書(shū)，應當提前30日以書(shū)面的形式通知甲方，書(shū)面通知以送達甲方(具體部門(mén)、職務(wù))為準；

　　2、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規有關(guān)規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著(zhù)合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書(shū)面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方(蓋章)

　　乙方(簽字)

　　簽約代表(簽字)

　　日期：___年___月___日

　　日期：___年___月___日

最新版企業(yè)職員勞動(dòng)合同3

　　甲方（用人單位）名稱(chēng)：___________

　　地址：___________法定代表人（委托代理人）：___________

　　聯(lián)系電話(huà)：___________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：___________

　　性別：___________

　　身份證號碼：___________聯(lián)系電話(huà)：___________聯(lián)系地址：___________

　　甲方合法成立并有效存續，具有合法用工資格。

　　乙方承諾具有完全民事行為能力，不與任何第三方有未了的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，也不對任何第三方負有競業(yè)限制義務(wù)，具有合法受聘資格。

　　本合同簽訂前，甲方已將企業(yè)基本情況以及乙方將要從事的具體工作內容、工作條件、工作地點(diǎn)和勞動(dòng)報酬、安全狀況、崗位職責、考核標準等及對乙方要求等任何必要事項告知乙方，乙方已知悉；同時(shí)，甲方已將現行規章制度內容告知乙方，乙方無(wú)異議并承諾遵守。

　　本合同簽訂前，乙方已將自身基本情況向甲方口頭或書(shū)面陳述，并將相關(guān)證件和其它證明文件的復印件交付甲方留存，乙方承諾向甲方做出的相關(guān)陳述、所提交的相關(guān)證照、資料、文件是真實(shí)、合法的，沒(méi)有欺騙、隱瞞或誤導甲方；

　　據此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等、自愿、協(xié)商一致基礎上，同意訂立勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類(lèi)型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第______種形式確定本合同期限及類(lèi)型：

　�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤訽_____年____月____日起至______年____月____日止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　�。ǘ�）無(wú)固定期限：自______年____月____日起至法定終止條件出現時(shí)止，其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　�。ㄈ�）以每個(gè)月完成一定的工作任務(wù)為標準：自每個(gè)月初起至每個(gè)月末止，每個(gè)月配送任務(wù)（含收貨、送貨）為_(kāi)_____筆商品配送訂單。其中試用期自______年____月____日至______年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事__________崗位（工種）工作，擔任_______________職務(wù)，工作地點(diǎn)位于____________________。

　　第三條乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作。

　　第四條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據乙方的專(zhuān)業(yè)、特長(cháng)、工作能力和表現，需調整乙方工作崗位及其工作報酬的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和職務(wù)（崗位）。但以下情況除外：乙方因工作表現、工作能力、身體原因等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標，不能勝任本職工作的。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方所在崗位執行以下第種工時(shí)制度。

　　1、實(shí)行標準工時(shí)工作制。

　　2、實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制。

　　3、實(shí)行不定時(shí)工作制，以完成任務(wù)量為基礎。

　　實(shí)行綜合計算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應報經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準，甲方對乙方可實(shí)行相對集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等方式。

　　第六條乙方在合同期內享有國家規定以及本單位安排的各項休息、休假的權利

　　四、勞動(dòng)報酬

　　第七條乙方每月薪資待遇詳見(jiàn)《崗位聘用書(shū)》，具體按甲方相關(guān)管理制度約定執行。

　　第八條甲方于每月15日前以法定貨幣形式支付乙方上月工資，并不得克扣或拖欠，乙方月度實(shí)際收入根據出勤情況及公司相關(guān)績(jì)效考核制度進(jìn)行考核后確定。同時(shí)，甲方應書(shū)面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數額、工作天數、簽字等情況，并向乙方提供工資清單備查。甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規定。

　　第九條甲方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬制度調整乙方的工資待遇。

　　第十條甲方因工作需要安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的，乙方應服從甲方統一安排。乙方加班須征得甲方書(shū)面審批同意，否則不予視為加班。

　　第十一條甲方安排乙方延長(cháng)日工作時(shí)間、在休息日、法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或支付相應勞動(dòng)報酬。

　　第十二條乙方依法享受帶薪年休假、婚假、喪假、計劃生育（產(chǎn)）假等假期期間，甲方應按國家和貴州省有關(guān)規定的標準，支付乙方工資。

　　五、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

　　第十三條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預防工作，乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

　　第十四條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動(dòng)條件及安全衛生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規定為乙方提供勞動(dòng)防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞保用品。

　　第十五條甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛生、規章制度等必要的教育與培訓，乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

　　六、社會(huì )保險和福利待遇

　　第十六條甲方應按照國家和貴州省有關(guān)社會(huì )保險的法律、法規和政策規定（繳費基數按遵義市上年度社會(huì )平均工資）為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在發(fā)放工資時(shí)予以代扣代繳。如遇國家相關(guān)標準調整，按照調整后標準執行。試用期間乙方社保繳納費用已包含至職務(wù)工資內，自行繳納。

　　第十七條乙方患病或非因工負傷，其醫療期和病假工資待遇按照國家和省市有關(guān)規定執行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和省市有關(guān)規定執行。

　　七、規章制度與勞動(dòng)紀律

　　第十八條乙方應自覺(jué)遵守國家的法律、法規、規章和社會(huì )公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽(yù)和利益。

　　第十九條甲方依法制訂并正式發(fā)布的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、管理制度、培訓協(xié)議、保密協(xié)議、安全準則等）、《崗位聘用書(shū)》，將自動(dòng)成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　第二十條未經(jīng)甲方書(shū)面許可，乙方不得在任何其他單位兼職，不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

　　第二十一條乙方違反勞動(dòng)紀律和規章制度的，甲方有權按國家和本單位依法制定的制度對乙方給予紀律處分、經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。對甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

　　第二十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。

　　第二十三條訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內容。

　　第二十四條訂立合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內容或解除。

　　第二十五條符合解除勞動(dòng)合同的情形出現，甲方和乙方均可依照《勞動(dòng)合同法》的規定解除勞動(dòng)合同。解除本合同均應提前30天（試用期內提前3天）書(shū)面通知對方。

　　乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不予支付乙方任何經(jīng)濟補償金。：

　�。�1）因乙方下列行為，導致甲方違背真實(shí)意愿與其簽訂或變更勞動(dòng)合同的：

　　a、乙方向甲方虛假陳述個(gè)人及社會(huì )關(guān)系信息、偽造身份證、學(xué)歷證書(shū)、教育或工作經(jīng)歷的。

　　b、乙方不主動(dòng)向甲方告知或經(jīng)甲方詢(xún)問(wèn)不予如實(shí)告知其具有違法犯罪記錄、身體疾患、與第三方有尚未終結勞動(dòng)關(guān)系、對第三方負有競業(yè)限制義務(wù)等不能或不適合與其建立勞動(dòng)關(guān)系情形的。

　　c、乙方采取其它欺詐、脅迫手段或乘人之危的。

　�。�2）本合同簽訂后，未在約定期限內到達約定崗位工作的；

　�。�3）試用期間，不符合甲方崗位錄用條件的；

　�。�4）嚴重違反甲方規章制度的；

　�。�5）嚴重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　�。�6）乙方在本合同履行期間又與任何第三方建立任何形式的勞動(dòng)勞務(wù)關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響；或經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　�。�7）違反國家法律規定，被依法追究刑事責任（包括被采取刑事強制措施）的；

　�。�8）法律、法規等規定的其它情形。

　　第二十六條《勞動(dòng)合同法》等法律法規規定的勞動(dòng)合同終止情形出現，本合同即行終止。

　　九、后合同義務(wù)

　　第二十七條本合同解除或終止時(shí)，乙方應履行下列義務(wù)：

　　1、向甲方指定的人交接工作。

　　2、完好歸還其占有的甲方的車(chē)輛、辦公用品、文件、設備等有形或無(wú)形資產(chǎn)。

　　3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

　　4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權、債務(wù)；

　　5、完成甲方規定的離職審批程序，辦理有關(guān)離職手續；

　　6、其他：處理其他應了而未了的事務(wù)。

　　乙方在試用期內解除勞動(dòng)合同或者試用期后解除、終止勞動(dòng)合同的，都要向甲方辦理工作移交手續。乙方完成工作移交手續后，甲方正式簽發(fā)給乙方勞動(dòng)合同已解除、終止的證明。

　　第二十八條本合同依法解除或終止時(shí)，甲方應履行下列義務(wù)：

　　1、依法為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續、辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

　　2、應乙方要求，如實(shí)出具乙方的`工作履歷或績(jì)效證明。

　　第二十九條乙方不辭而別、下落不明、未履行本合同規定的義務(wù)，致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續的，乙方應當依法承擔相應的法律責任和本合同約定的責任。

　　十、違約責任

　　第三十條乙方如違反《勞動(dòng)合同法》、《本勞動(dòng)合同》的規定和甲方依法制定的規章制度，未經(jīng)甲方批準或未按甲方規定擅自離職，或者乙方提出解除、終止勞動(dòng)合同后，拒不到甲方辦理工作移交手續，違反本合同第二十七條、二十八條、二十九條規定，對甲方造成損失的，乙方應當每日賠償甲方經(jīng)濟損失500元。賠償的內容甲乙雙方一致確定主要有：招錄用乙方所支付的費用、崗位培訓費、乙方擅自離職期間甲方為勞動(dòng)者額外支付的社會(huì )保險費用、對甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、工作等造成的經(jīng)濟損失。

　　第三十二條符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規定情形的，甲方應按法律規定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方。

　　第三十三條本合同因任何原因終止后，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，若雙方未續簽書(shū)面勞動(dòng)合同，乙方不得再以任何理由滯留甲方場(chǎng)所或為甲方工作，如果乙方違反本規定，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實(shí)賠償；如果雙方愿意繼續建立勞動(dòng)關(guān)系的，應自用工之日起30日內簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，若甲方拒絕或拖延簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，按相關(guān)法律規定辦理；若乙方拒絕或拖延簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，導致甲方遭受額外損失的，乙方應據實(shí)賠償，且甲方有權單方解除合同。

　　第三十四條乙方所欠甲方任何款項，或者乙方違反《勞動(dòng)合同法》及本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規約定和本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（包括并不限于此）中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩余部分向乙方追償。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十五條甲、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解；當事人一方也可以在法定期限內向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

　　十二、附則

　　第三十六條本合同如與法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

　　第三十七條雙方在本合同簽定前簽定的勞動(dòng)合同自動(dòng)作廢，以本合同為準。

　　第三十八條本合同未盡事宜，雙方另有約定的，雙方?jīng)]有特別約定的以法律、法規和公司規章制度執行。

　　第三十九條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》）的規定與合同不一致的，以本合同為準。

　　第四十條本合同一式貳份，雙方各執一份。經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效。甲、乙雙方簽字即表明知悉、理解并同意本合同全部?jì)热�，本合同的簽訂均為雙方真實(shí)意愿的表示。

　　甲方：_________（蓋章）乙方：_________；

　　法定代表人：_________；

　　或委托代理人：_________；

　　簽訂日期：_________年_________月_________日；簽訂日期：________年_________月_________日。

最新版企業(yè)職員勞動(dòng)合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　為充分調動(dòng)和發(fā)揮員工的工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績(jì)指標的達成，根據甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議。

　　第一條 甲方聘任乙方從事 部 崗位的工作。

　　聘任期自 年 月 日起生效。

　　第二條 甲方的權利與義務(wù)

　　1. 甲方有權根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況及經(jīng)營(yíng)目標與計劃制定績(jì)效考核方案。

　　2. 甲方有權對乙方的工作績(jì)效進(jìn)行考評，并依據考評結果對乙方進(jìn)行相關(guān)人事調整，包括：

　　1) 核發(fā)乙方績(jì)效工資；

　　2) 調整乙方薪酬，包括調整薪資結構、加薪、降薪等；

　　3) 兌現獎懲，包括表彰、獎勵、處罰、通告等；

　　4) 調整乙方工作崗位，包括晉升、調崗、降職等；

　　5) 調整勞動(dòng)合同關(guān)系，包括續聘、終止、解聘等。

　　3. 甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件；

　　4. 甲方有義務(wù)創(chuàng )造條件，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平；

　　第三條 乙方的權利與義務(wù)

　　1. 乙方認同并接受甲方的工作安排，乙方確認對甲方的各項規章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權利與義務(wù)。(附：《崗位說(shuō)明書(shū)》)

　　2. 乙方接受甲方的績(jì)效考核制度，該崗位的崗位工資(含績(jì)效工資)，試用期為 (大寫(xiě)： )，轉正后為 (大寫(xiě)： )；

　　3. 乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓、提出合理化建議的權利；

　　4. 乙方有義務(wù)服從甲方的經(jīng)營(yíng)組織管理，遵守公司規定和勞動(dòng)紀律，員工手則，盡職盡責，努力完成工作任務(wù)；

　　5. 乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密、恪守職業(yè)道德；

　　6. 乙方有義務(wù)自覺(jué)提高工作技能，提升專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平，參與甲方的各項工作培訓；

　　第四條 當乙方工作崗位調整時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)失效。

　　第五條 本協(xié)議為甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的附件，本協(xié)議的修訂、變更即視同為勞動(dòng)聘用合同的修訂、變更。本協(xié)議中的條款如與勞動(dòng)聘用合同有悖，均以勞動(dòng)聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效、無(wú)效均不影響甲乙雙方勞動(dòng)聘用合同的效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

最新版企業(yè)職員勞動(dòng)合同5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家有關(guān)法律法規，本著(zhù)平等、自愿、公平、誠信的精神，甲、乙雙方就保守商業(yè)秘密及競業(yè)限制事項，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本協(xié)議，以資信守：

　　一、乙方任職期間對知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

　　二、根據甲方的經(jīng)營(yíng)情況，確定以下(包括但不限于)信息屬甲方的商業(yè)秘密：

　　(如：經(jīng)營(yíng)戰略、管理訣竅、進(jìn)貨渠道、客戶(hù)資料、產(chǎn)品定價(jià)及報價(jià)資料、招投標中的標底及標書(shū)內容、產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝規范等)、甲方確定的其它保密信息。

　　三、乙方無(wú)論因何種原因接觸了與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，對知悉的商業(yè)秘密仍負有保密和不為自己或他人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)使用之義務(wù)，直至該秘密被甲方認為不再是商業(yè)秘密。該協(xié)議的效力不因勞動(dòng)合同的解除而終止。

　　四、乙方如違約使用甲方商業(yè)秘密或導致秘密泄露的，應承擔違約責任，須支付甲方違約金伍萬(wàn)元人民幣；如造成甲方經(jīng)濟損失超過(guò)違約金的，應賠償甲方的全部經(jīng)濟損失(包括直接經(jīng)濟損失和間接的利益損失)；觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。

　　五、乙方在甲方任職期間及離職之后的兩年以?xún)�，非�?jīng)甲方事先書(shū)面同意，不得在原門(mén)診(包括所有分店)五公里范圍內與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品或提供同類(lèi)服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì )團體內擔任。

　　六、甲方為培訓乙方所花費的培訓費用，若乙方在合同未到期的情況下解除合同，應向甲方賠償上述培訓費用(按照實(shí)際費用評算)。

　　七、乙方違反本協(xié)議第五條的約定，應向甲方支付違約金為合同期工資總額的30%。

　　八、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

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