3實(shí)用的公司勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同對我們的約束力越來(lái)越不可忽視，在達成意見(jiàn)一致時(shí)，制定合同可以享有一定的自由。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的3實(shí)用的公司勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。
3實(shí)用的公司勞動(dòng)合同1
甲方（雇主）：__________
地址：__________
法定代表人（或負責人）：__________
乙方（勞動(dòng)者）：__________
地址：__________
Id號：__________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，根據《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他法律法規，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以資共同遵守：
第一條勞動(dòng)合同期限：
1、本勞動(dòng)合同為（選擇其中一項并填寫(xiě)完整）：
A、固定期限勞動(dòng)合同：自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
b、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，從__________。
c、以完成工作為期限。
2、本合同包括個(gè)月的試用期（從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日）。
第二條工作地點(diǎn)：__________
第三條工作內容：
1、乙方同意在甲方部門(mén)（或崗位）任職，具體工作內容按照甲方崗位職責要求執行、、
2、乙方不能勝任工作的，甲方可以調整乙方的崗位，并根據調整后的崗位確定一方的工資；如乙方不同意調整，甲方可提前30天通知乙方解除勞動(dòng)合同，并按國家規定支付經(jīng)濟補償金。
3、在工作過(guò)程中，如果乙方出現嚴重失誤或故意給甲方造成損失，甲方有權向乙方索賠、、
第四條工作時(shí)間和休息休假：
1、標準工時(shí)制度。甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排，乙方服從。
2、休息休假：甲方按照國家規定安排乙方休息休假。
第五條勞動(dòng)報酬：
1、乙方月工資標準為_(kāi)_________人民幣，其中試用期工資為_(kāi)_________人民幣；實(shí)行計件工資的，按照下列標準計算工資。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節假日工作的，應當按照國家規定的標準支付加班費。
3、甲方保證按月支付工資。具體付款日期是__________。
第六條社會(huì )保險：
1、甲方應按國家規定為乙方辦理各項社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費；
2、依法應由乙方個(gè)人承擔的.社會(huì )保險費，由甲方從應付給乙方的工資中代扣代繳，乙方不得有任何異議。
第七條勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護：
甲方應向乙方提供必要的勞動(dòng)工具和場(chǎng)所及其他工作條件；確保工作場(chǎng)所符合國家規定的安全生產(chǎn)條件，依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病。
第八條甲方應依法制定和完善各項規章制度，乙方應嚴格遵守。
第九條乙方應保守甲方的各類(lèi)商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權、公司秘密及其他不宜公開(kāi)披露的事項，否則給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任、
第十條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)不與任何其他單位保持勞動(dòng)關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無(wú)關(guān)、
第十一條勞動(dòng)合同的解除或者終止：
1、乙方如需解除勞動(dòng)合同，應提前30天書(shū)面通知甲方，并將書(shū)面通知送達甲方（具體部門(mén)和崗位）；
2、解除或者終止勞動(dòng)合同的事項，按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規的有關(guān)規定執行。
3、解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應將甲方交付給乙方的工作項目和財產(chǎn)移交給甲方指定的人員使用、因乙方未能辦理交接而給甲方造成損失的，乙方應予以賠償。
4、因解除或終止勞動(dòng)合同，乙方應獲得經(jīng)濟補償，但在乙方與甲方辦理工作交接前，甲方不支付經(jīng)濟補償、
第十二條因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應本著(zhù)合理、合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第十三條本合同未盡事宜，按照法律、法規、行政規章和地方法規執行。
第十四條本合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效，一式兩份，雙方各執一份。本合同任何條款的任何變更應由雙方書(shū)面確認。
甲方（蓋章）：__________
日期：__________年__________月__________日
乙方（簽字）：__________
簽字代表（簽名）：__________
日期：__________年__________月__________日
3實(shí)用的公司勞動(dòng)合同2
甲方__________地址__________
法定代表人__________（主要負責人）
乙方__________性別__________身份證號碼__________
當前郵寄地址和電話(huà)號碼__________
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權利義務(wù)，根據《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。
第一條本合同期限自_____年_____月_____日起。
檢查。試用期從______年_____月____日至______年____月___日。
第二條甲方根據工作需要安排乙方工作，乙方的工作任務(wù)如下。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以變更乙方的工作類(lèi)型或崗位_________、工作地點(diǎn)、________、
乙方應認真履行職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
第三條乙方按甲方規定完成工作任務(wù)的，甲方每月按日支付工資，支付工資為人民幣/月，其中試用期工資為_(kāi)_________人民幣/月�；蛘邔�(shí)行計件制，計件單價(jià)為_(kāi)_________。
第四條勞動(dòng)時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護等按照法律、法規和規章執行。
第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同，應按法定程序辦理，甲方應向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知書(shū)或相關(guān)證明。如符合法律法規，應向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第六條其他未盡事宜，按照國家和地方現行有關(guān)規定執行。
第七條雙方的其他約定
第八條本合同雙方各執一份。涂改或未經(jīng)授權的簽名無(wú)效。
甲方簽字（蓋章）__________乙方簽字__________
簽署日期：__________年__________月__________日
3實(shí)用的公司勞動(dòng)合同3
甲方：__________
乙方：__________
根據法律、法規和規章，甲乙雙方在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)守信的基礎上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類(lèi)型和條款
第一條本合同期限自_______________________________起。試用期包含在合同期內。
二、工作內容和工作地點(diǎn)
第二條根據甲方工作需要，安排乙方在生產(chǎn)車(chē)間（場(chǎng)所）從事縫紉車(chē)位（崗位）。
第三條乙方應按照甲方的要求，按時(shí)完成額定工作量，達到規定的質(zhì)量標準。
第三，工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方實(shí)行標準工時(shí)制度。乙方應服從甲方的工作時(shí)間調整安排。
第五條乙方在合同期內享有端午節、中秋節、國慶節和春節的休息休假權；具體事宜由甲方通知、、
第四，勞動(dòng)報酬
第六條約定工資為：工資實(shí)行計件工資，多勞多得，年底有年終獎。
第七條從6月起，工資一次性發(fā)放至假期結束，相應的生活費可在假期結束前每月提取。
動(dòng)詞（verb的縮寫(xiě)）規章制度
第八條甲方依法制定的各項規章制度應當向乙方公示，乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執行勞動(dòng)安全衛生法規，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。
不及物動(dòng)詞勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第九條經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方單方解除勞動(dòng)合同，應提前三十天（試用期三天）以書(shū)面形式通知甲方，乙方擅自離職給甲方造成的一切經(jīng)濟損失由乙方承擔。
第十條甲方可以因經(jīng)濟裁員依法解除本合同。
第十一條本合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續訂勞動(dòng)合同。
七、經(jīng)濟補償和賠償
第十二條乙方違反規定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應賠償甲方以下?lián)p失：
1、甲方支付的培訓費、招聘費；
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失；
3、乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。
第十三條對于因乙方涉嫌違法被有關(guān)部門(mén)處罰或因違反公司規章制度被辭退或開(kāi)除的人員，公司除支付其未支付的勞動(dòng)報酬（即基本工資）外，不支付任何形式的賠償或補償。第十四條乙方因故意或非法經(jīng)營(yíng)給企業(yè)造成損失的，應賠償甲方相應的經(jīng)濟損失。
八，另一個(gè)
第十五條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。本合同一式兩份，雙方各執一份。
第十六條乙方確定以下地址：甲方廠(chǎng)區大門(mén)左側的公告牌為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達地址。如地址變更，乙方應以書(shū)面形式通知甲方。
甲方（公章）：_______乙方（公章）：________
法定代表人（簽名）：__________________
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