餐館勞動(dòng)合同
隨著(zhù)法律法規不斷完善，人們越發(fā)重視合同，能夠利用到合同的場(chǎng)合越來(lái)越多，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一份詳細的合同要怎么寫(xiě)呢？以下是小編為大家收集的餐館勞動(dòng)合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
餐館勞動(dòng)合同1
甲方勞動(dòng)合同:
乙方:
根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。
第一條本合同自_____日起生效_____試用期于_____結束。
第二條乙方的崗位(工種)為_(kāi)____。
乙方患工作和行業(yè)禁止的疾病，應及時(shí)向甲方報告，并立即離職。
第三條甲方應為乙方提供上崗前的職業(yè)安全衛生、食品安全衛生、服務(wù)標準、職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)技能和甲方規章制度的培訓。
第四條甲方必須每年按照國家規定組織乙方進(jìn)行健康檢查。
甲方應根據國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護設施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。
第五條甲方應加強安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責任制，改善安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)條件。完善內部服務(wù)和食品質(zhì)量管理體系，嚴格執行崗位質(zhì)量標準、質(zhì)量職責和相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的規章制度，防止服務(wù)質(zhì)量事故。
乙方違反服務(wù)標準、勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，發(fā)生服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可按規章制度處理。
第六條甲方以下列方式向乙方支付工資:
(1)月工資為人民幣______
(二)簽訂合同滿(mǎn)一年的職工，根據企業(yè)經(jīng)濟效益在春節前享受全勤獎。
(3)甲方因業(yè)務(wù)任務(wù)不足而使乙方待崗的，甲方支付給乙方的生活費為_(kāi)_____
(四)雙方約定的工資不得低于本市最低工資標準。
第七條乙方違反服務(wù)規范、質(zhì)量管理規定、操作規程等規章制度的，應按甲方相應規定承擔責任。
第七條有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同:
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；
(二)盜竊財物、賭博、吸毒的行為；
(3)嚴重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
(4)嚴重違反勞動(dòng)紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動(dòng)合同條件的；
(五)嚴重違反服務(wù)標準，損害消費者合法權益的；
(六)未經(jīng)許可向顧客銷(xiāo)售法律法規禁止的食品、飲料的；
(七)被依法追究刑事責任的。
第八條乙方應提前30天書(shū)面通知甲方終止本合同。乙方擅自離職，給甲方造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔..
第九條乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因個(gè)人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60天內向甲方區縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書(shū)之日起15日內向人民法院提起訴訟。
第十一條本合同未盡事宜或與國家規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。第十二條本合同一式兩份，雙方各執一份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托代理人:
(簽名或蓋章)
簽署日期:_____年_____月_____日
餐館勞動(dòng)合同2
甲方:
乙方:
簽署日期:____年_____月_____日
北京市勞動(dòng)和社會(huì )保障局監制
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規和公司規章制度，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方基本情況
第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人的注冊地址和營(yíng)業(yè)地址
第二條乙方性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農業(yè)、農業(yè))
身份證號碼或其他有效證件姓名身份證號碼家庭住址郵政編碼居住地址北京郵政編碼戶(hù)籍所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為固定期限勞動(dòng)合同。
本合同于____年_____月_____日生效(試用期)。本合同于終止。
包括1到3個(gè)月的試用期。試用期根據國家相關(guān)規定和員工的工作表現確定。最短期限不少于1個(gè)月，最長(cháng)期限不超過(guò)3個(gè)月。
三.工作內容和工作場(chǎng)所
第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任該崗位(工種)。
第五條根據甲方崗位(工種)的工作特點(diǎn)，乙方的工作區域或場(chǎng)所為。
第六條乙方的工作應符合本崗位工作描述的要求。
第七條甲方有權根據公司業(yè)務(wù)和工作需要以及乙方的能力，合理安排和調整乙方的工作崗位、工作職責和標準。乙方不同意安排和調整的，應在接到通知后三日內提出書(shū)面異議；否則，視為乙方違約，乙方應按甲方新安排的崗位和標準工作
第八條如果乙方不能滿(mǎn)足甲方的工作要求，甲方有權調整乙方的.工作崗位，并相應調整乙方的工資。乙方經(jīng)培訓考核仍不合格的，甲方有權終止協(xié)議，終止與乙方的合同..
四.工作時(shí)間
第十條甲方實(shí)行綜合工作制或不定時(shí)工作制。乙方的具體工作安排應根據甲方規定的工作內容、工作量及相關(guān)規定執行..甲方根據經(jīng)營(yíng)管理需要，可以調整和變更工作時(shí)間，包括變更工作起止時(shí)間。在照顧員工合理休息時(shí)間的情況下，可以不連貫的改變每天的工作時(shí)間。
第十一條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資(月工資指每月日至下月日)，月工資為人民幣，包括基本工資、崗位工資、技術(shù)工資、加班補貼、實(shí)際用工工資等。
乙方試用期工資為_(kāi)___人民幣。
甲乙雙方關(guān)于工資的其他約定:。
第十二條乙方因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足而待崗的(乙方因工作任務(wù)變動(dòng)而待崗的)，甲方支付給乙方的月生活費不得低于北京市最低工資標準。
不及物動(dòng)詞社會(huì )保險和其他保險福利
第十三條甲乙雙方按照國家和北京市的規定參加社會(huì )保險。甲方應為乙方辦理相關(guān)社會(huì )保險手續，并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。乙方應提供辦理社會(huì )保險手續的信息。
第十四條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和北京市的有關(guān)規定執行。甲方支付乙方不低于北京市最低工資80%的病假工資。
第十五條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規定執行。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十六條甲方根據生產(chǎn)崗位的需要和國家有關(guān)勞動(dòng)安全衛生的規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)防護用品。
第十七條甲方應按照國家有關(guān)法律法規建立安全生產(chǎn)體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，禁止違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強職業(yè)病防治管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止、續訂和經(jīng)濟補償
第十九條甲乙雙方解除、終止和續訂勞動(dòng)合同，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規執行。
第二十條甲方解除或終止本合同時(shí)，應向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續..
第二十一條合同解除、終止和續訂的有關(guān)規定
(1)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)終止本合同:
1.試用期內，證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的；
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系；
5.被依法追究刑事責任的。
6.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。
(2)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應提前30天以書(shū)面形式通知乙方或支付乙方額外一個(gè)月的工資:
1.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作或甲方安排的工作的；
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓或者工作調整仍不能勝任工作的；
3.本合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。
(3)乙方在勞動(dòng)合同期限內解除本合同的，應提前30天書(shū)面通知甲方，甲方應辦理相關(guān)手續。但是，乙方提前解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應當向甲方承擔賠償責任..損失主要是指對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟損失，以及甲方為實(shí)現其權利而支付的相關(guān)費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費、運輸通訊費等。
(4)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)終止本合同:
1.甲方未按勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護或勞動(dòng)條件的；
2.甲方未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報酬的；
3.甲方規章制度違反法律法規規定，損害乙方權益的；
4.乙方以欺詐、脅迫或者乘人之危，違背真實(shí)意思訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
5.法律、行政法規規定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(5)有下列情形之一的，本合同終止，甲方不承擔任何經(jīng)濟賠償責任:
1.本合同期限屆滿(mǎn)；
2.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的；
3.法律、行政法規規定的其他情形。
(6)本合同履行期屆滿(mǎn)前30天，甲乙雙方應以書(shū)面形式通知對方終止或續訂勞動(dòng)合同的意向。勞動(dòng)合同續訂的，經(jīng)雙方同意，書(shū)面勞動(dòng)合同應當在本合同的基礎上續訂。
第二十二條乙方應按照雙方的約定和甲方的規章制度辦理工作交接..乙方保證主動(dòng)移交并積極配合相關(guān)解散或終止程序。
九.違約責任
第二十三條乙方違反員工培訓協(xié)議中的服務(wù)協(xié)議，應按約定向甲方支付違約金。
第二十四條乙方違反員工保密和知識產(chǎn)權保護協(xié)議的，應按約定向甲方支付違約金。
X.當事人約定的其他內容
第二十五條其他協(xié)議
1.甲方已將制定的規章制度、員工手冊和勞動(dòng)紀律及時(shí)通知乙方。乙方確認已詳細了解并閱讀上述文件。乙方承諾嚴格遵守甲方制定的規章制度..
2.甲方制度的所有規章制度和乙方簽署同意的文件均作為本合同的附件，具有同等法律效力。
3.乙方保證身體健康，能夠勝任甲方安排的工作..并保證向甲方出示的本人身份證明、暫住證等個(gè)人資料真實(shí)有效。如因乙方對上述內容不真實(shí)而導致雙方簽訂的合同無(wú)效，乙方應承擔無(wú)效的不利后果。給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。
XI。勞動(dòng)爭議處理及其他
第二十六條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方可向甲方注冊地勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解。調解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
任何一方均可直接向甲方注冊地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。
第二十七條本合同附件如下
第二十八條本合同未盡事宜或今后與國家和北京市有關(guān)規定相抵觸的，按有關(guān)規定執行。
第二十九條本合同一式兩份，雙方各執一份。自甲方簽字蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方(公章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
簽署日期:____年_____月_____日
乙方(簽名或蓋章)
簽署日期:____年_____月_____日
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