導購員工合同

　　隨著(zhù)法律觀(guān)念的日漸普及，合同的地位越來(lái)越不容忽視，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么大家知道合同的格式嗎？下面是小編精心整理的導購員工合同，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　甲方：____________(聘用方)

　　乙方____________(受聘人)

　　甲乙雙方依據中華人民共和國勞動(dòng)法、合同法及相關(guān)法律法規的精神實(shí)質(zhì)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年___月____日至____年____月___日止，(其中_____年____月____日至____年____月____日為試用期)，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

　　2、本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續訂聘任合同。

　　3、本合同期滿(mǎn)后，任何一方認為不再續訂聘任合同的，應在本合同期滿(mǎn)前三十天通知對方。

　　4、若本合同期滿(mǎn)前15天，雙方仍未收到對方不擬續簽合同的通知時(shí)，則視為雙方有續簽意向，乙方須在之后15日內到甲方柜臺辦理續簽手續。否則，作為乙方自動(dòng)放棄處理。

　　第二條 工作崗位

　　1、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方自愿受聘在甲方店內從事燈飾導購工作，并履行相應的崗位職責。

　　2、甲方有權根據工作需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和表現，調整乙方的工作崗位，并重新簽訂崗位聘任合同。

　　3、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進(jìn)行季度考核和聘期考核。

　　第三條 工作條件和勞動(dòng)保護

　　1、甲方實(shí)行每月28天為全勤的工作制度，乙方因病或因事可以請假。其工資按當月實(shí)際休假天數扣減。

　　2、乙方在上班時(shí)或下班后甚至于上下班途中，都應當時(shí)時(shí)刻刻注意安全!不僅要做到安全生產(chǎn)、安全操作、安全駕駛，甚至還包括穿街行走、面對歹徒、江湖騙子等，都要學(xué)會(huì )自我保護，自我配備各種安全防護器具;乙方在聘任期內所發(fā)生的一切安全事故，皆由乙方自行負責，甲方概不承擔任何連帶責任。

　　3、店內要密切注意防火，嚴禁在店內抽煙玩火，若有客人亂扔的煙頭要及時(shí)收拾，乙方在上班時(shí)或下班前有負責檢查相關(guān)隱患的義務(wù)。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據甲乙雙方的約定，甲方按月支付乙方工資為人民幣九百元整。

　　2、甲方有權根據乙方的工作變動(dòng)或業(yè)績(jì)情況，調整乙方的工資。

　　3、春節放假可以算出勤，但來(lái)年繼續上班者，才可以享受該待遇。

　　4、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的社會(huì )養老保險金，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

　　5、甲方為乙方提供每月__________元人民幣的醫療保險和人身保險，由乙方自主選擇險種方式自行繳納，若有不足部分由乙方自行墊交。

　　6、乙方在試用期內工資為每月___________元人民幣。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、甲方應嚴格遵守相關(guān)人事法規和紀律，努力維護乙方的人事權益。

　　2、乙方必須遵守國家的法律、法規，嚴禁從事各種違法犯罪活動(dòng)，乙方本人或伙同他人或假借甲方名義從事的任何違法犯罪活動(dòng)，皆與甲方無(wú)關(guān)，甲方不承擔任何連帶責任。

　　3、乙方必須遵守甲方各項規章制度，自覺(jué)服從甲方的管理、教育，與甲方全體同仁團結合作，愛(ài)崗敬業(yè)、勤奮工作、盡職盡責，若違反或不能按期達標者，被甲方辭聘而無(wú)異議。

　　4 、乙方所擔當職務(wù)的責任、權限、工作內容、程序方法等，均必須按甲方規定為依據，不得自行變更和推卸責任。

　　5 、乙方對工作中所獲得的有關(guān)甲方的經(jīng)營(yíng)、財務(wù)、人事等機密應盡力嚴守，如泄露機密或違反甲方的任何規章制度、勞動(dòng)紀律，應承擔相應責任，且甲方有權經(jīng)予相應處罰(包括經(jīng)濟處罰)。

　　6、 乙方一經(jīng)甲方聘任簽約后，應按約定進(jìn)行工作，不得中途毀約;但因乙方工作績(jì)效不佳、品德不良、有重大失誤、或其他給甲方帶來(lái)較大經(jīng)濟損失和形象損害者，甲方可隨時(shí)解除本合同，若有乙方可能牽涉賠償的，甲方不承擔任何連帶責任。

　　7、乙方如被解聘或自動(dòng)請示解聘時(shí)，一經(jīng)核準，立即辦理工作移交手續。

　　8、乙方在聘任期間要接受甲方的考核和綜合考評，以《導購崗位職責書(shū)》為考核、考評的原始依據，該《導購工崗位職責書(shū)》與本合同一并簽訂，若乙方的工作不能使甲方滿(mǎn)意時(shí)，甲方有權隨時(shí)終止本合同。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。倘若確需變更時(shí)，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未達成一致意見(jiàn)的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現時(shí)，本合同即自行終止。

　　3、本合同期內，乙方若因違法被拘捕、隔離審查、可能判刑、勞動(dòng)教養或解聘除名等，從事發(fā)之日起，本合同自行終止。

　　4、合同期內，由于不可抗力因素致使本合同無(wú)法履行的，本合同自行終止。

　　5、甲方生意被撤消，聘用合同自行終止

　　6、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營(yíng)私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前一月通知乙方。

　　(1)乙方患病或因工負傷醫療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作的。

　　(3)聘用合同訂立時(shí)所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

　　(1)時(shí)間在試用期內的。

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付其工作報酬或者提供工作條件的。

　　9、乙方要求解除聘用合同時(shí)，應當提前三十天通知甲方。否則，甲方要扣減乙方當月工資的20﹪作為違約金。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

　　1、由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方當月實(shí)際工作天數計酬，不予克扣工資。

　　2、乙方因不滿(mǎn)“甲方未按照聘用合同的約定支付其工作報酬”而要求甲方解除聘用合同的，甲方在解除本合同的同時(shí)，應當支付所欠發(fā)的全部工作報酬。

　　3、乙方由于過(guò)失或其他原因損壞甲方產(chǎn)品或其他設施、設備，甲方有權要求乙方賠償，其賠償金額按該產(chǎn)品進(jìn)購價(jià)并上浮15%的方式賠償甲方損失。

　　4、乙方無(wú)論何種原因毀壞、污損、丟失、遺棄客戶(hù)家什或其他物件，均須自行賠償，甲方有權協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行必要的索賠，如使用工資作抵扣等方法。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實(shí)施聘任合同發(fā)生人事?tīng)幾h，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，每一份需經(jīng)甲乙雙方簽字并按雙手大拇指的指紋印后生效。

　　3、本合同附甲方營(yíng)業(yè)執照復印件、乙方身份證復印件和崗位職責書(shū)。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

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