標準版獨家代理合同

　　隨著(zhù)人們法律觀(guān)念的日益增強，合同起到的作用越來(lái)越大，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小編幫大家整理的標準版獨家代理合同，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

　　一、乙方因工作需要所聘用的專(zhuān)業(yè)技術(shù)（管理）人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)受聘人員）的人事關(guān)系、檔案委托甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務(wù)或單純寄檔服務(wù)。

　　二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權利義務(wù)關(guān)系由《中華人民共和國勞動(dòng)法》規范。

　　三、甲方為乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務(wù)：

　　保管檔案；

　　代辦畢業(yè)生就業(yè)手續（代辦費由乙方繳納）；

　　保留干部身份；

　　連續計算工齡；

　　辦理畢業(yè)生轉正定級、職稱(chēng)確認；協(xié)助辦理職稱(chēng)評審；

　　出國（境）政審；出具相關(guān)人事檔案證明；

　　材料歸檔；

　　代辦代理人員流動(dòng)手續（代辦費由乙方繳納）。

　　甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務(wù)：

　　保管檔案；

　　升學(xué)（出國）政審；

　　出具檔案寄存證明；

　　材料歸檔。

　　四、乙方須及時(shí)向地稅部門(mén)和社會(huì )保障部門(mén)申報辦理受聘人員各類(lèi)社會(huì )保險。受聘人員符合退休條件的，由甲方協(xié)助辦理。

　　五、乙方須按國家計劃生育政策，負責受聘人員的計生工作，承擔受聘人員違反計劃生育政策的有關(guān)責任。

　　六、乙方須按有關(guān)規定負責受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫療、假期、專(zhuān)業(yè)培訓及思想教育等。

　　七、乙方須于每年____月一至____日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務(wù)費或單純寄檔費，人事代理服務(wù)費按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負擔。逾期每天將按規定加收千分之三滯納金；逾期半年不交的，甲方不負本協(xié)議所負責任和義務(wù)。

　　八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個(gè)月內通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及人事代理服務(wù)費或單純寄檔費繳交截止時(shí)間的書(shū)面證明材料。如因乙方未通知或未及時(shí)書(shū)面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務(wù)費或單純寄檔費仍由乙方承擔。

　　九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方須提交《營(yíng)業(yè)執照》原件及復印件一份（蓋有乙方公章），復印件由甲方留存。本協(xié)議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱(chēng)、地址或法人代表變更，須及時(shí)向甲方辦理相關(guān)變更手續，否則本協(xié)議自動(dòng)終止。

　　十、本協(xié)議未盡事項由甲乙雙方協(xié)商另行約定補充條款，與本協(xié)議同等效力。本協(xié)議所涉及的人事人才服務(wù)項目、辦事程序及辦事材料由甲方根據有關(guān)人事人才政策法規制定和調整，不須事先通知乙方，本協(xié)議繼續有效。根據國家人事部、省、市人事局的有關(guān)規定，____市人才交流中心

　　甲方（蓋章）：_______________ 乙方（蓋章）：___________________

　　甲方代表簽名：_______________ 乙方代表簽名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　電話(huà)：_______________________ 電話(huà)：___________________________

　　傳真：_______________________ 傳真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

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